2026年经济师考试《经济法》专项训练试题

2026年经济师考试《经济法》专项训练试题考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案选项字母填在题干后的括号内）1.根据我国《民法典》规定，自然人下落不明满四年，利害关系人申请宣告其失踪的，应当向人民法院提交的申请是（）。A.调查取证申请书B.宣告失踪申请书C.证明下落不明书面证据D.失踪人员财产状况证明2.某有限责任公司由甲、乙、丙三人出资设立，其中甲以房屋出资，乙以货币出资，丙以技术出资。根据我国《公司法》规定，若甲未按期足额缴纳房屋出资，则乙和丙在甲的出资范围内承担的责任是（）。A.连带责任B.按份责任C.独立责任D.补充责任3.某企业在中国境内设立分支机构的，该分支机构不具有独立的法人资格，其民事责任由（）承担。A.该分支机构B.该企业的法定代表人C.该企业D.该企业的主要负责人4.根据《中华人民共和国反垄断法》，经营者合并导致市场份额超过百分之三十的，应当向国务院反垄断执法机构申报。该申报的法定期限是自经营者作出合并决定之日起（）。A.十日内B.三十日内C.六个月内D.一年内5.某消费者在商场购买了一台电视机，使用一个月后出现质量问题，要求商场退货。根据我国《消费者权益保护法》的规定，商场应当（）。A.拒绝退货B.仅赔偿商品价格一倍的损失C.予以退货，并承担退货运输费用D.修理或更换，若不能达成协议，可退货6.甲公司委托乙公司销售商品，乙公司在授权范围内与丙公司签订了买卖合同。根据《中华人民共和国民法典》关于委托合同的规定，该合同的主要法律后果由（）承担。A.甲公司B.乙公司C.丙公司D.甲公司和乙公司按份承担7.某上市公司董事会会议通知的法定期限是自公司股东大会会议召开之日起（）。A.十日内B.三十日内C.十五日内D.二十日内8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”是指（）。A.劳动者报到之日B.劳动者开始实际提供劳动之日C.用人单位与劳动者签订书面劳动合同之日D.劳动合同鉴证之日9.我国《个人所得税法》规定，个体工商户的生产经营所得适用五级超额累进税率，税率为百分之五至百分之三十五。该税率属于（）。A.比例税率B.超额累进税率C.超率累进税率D.定额税率10.外国投资者并购中国境内企业，导致该企业原投资者的股权结构发生重大变化的，投资者应当事先向（）申报。A.所在地人民政府B.国务院国有资产监督管理机构C.国务院D.国务院反垄断执法机构11.某企业因环境污染问题被环保部门处以罚款。该企业不服处罚决定，可以采取的救济途径是（）。A.向上一级环保部门申请复议，或依法向人民法院提起行政诉讼B.只能向上一级环保部门申请复议C.只能依法向人民法院提起行政诉讼D.先申请行政复议，对复议决定不服再诉讼12.根据《中华人民共和国专利法》，发明和实用新型专利权的保护期限为（）。A.五年B.十年C.十五年D.二十年13.某国有企业将其一块土地使用权出租给某民营企业使用，根据我国《城市房地产管理法》的规定，该出租行为应当（）。A.经过有批准权的人民政府审批B.向房产管理部门备案C.经过土地管理部门登记D.公告14.我国《证券法》规定，证券公司为客户买卖证券提供融资融券服务，应当按照国务院的规定并经（）批准。A.中国证券业协会B.中国证监会C.证券交易所D.人民法院15.下列关于诉讼时效的表述，正确的是（）。A.诉讼时效期间，因不可抗力中止的，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间重新计算B.诉讼时效期间，权利人提出请求的，诉讼时效期间中断C.诉讼时效完成，权利即消灭D.法定代理人死亡，诉讼时效中止二、多项选择题（下列每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案选项字母填在题干后的括号内，多选、错选、漏选均不得分）1.根据《中华人民共和国民法典》关于代理的规定，下列哪些行为属于无权代理？（）A.代理人超越代理权限实施的民事法律行为B.代理人与相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的行为C.没有代理权而以被代理人名义实施的行为D.代理期限届满后，代理人继续实施的行为E.代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为2.我国《公司法》规定的公司解散的情形包括（）。A.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现B.股东会决议解散C.因公司合并或者分立需要解散D.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销E.公司董事会被解散3.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列哪些行为属于不正当竞争行为？（）A.经营者对其产品进行虚假宣传，欺骗、误导消费者B.经营者采用贿赂手段销售或者购买商品、服务C.经营者利用虚假的或者使人误解的广告、宣传以及其他方法，欺骗、误导消费者D.经营者低于成本价销售鲜活商品E.经营者进行有奖销售，奖品价值超过法定限额4.某有限责任公司的股东会作出的决议，可以由代表（）以上表决权的股东通过。A.三分之一B.三分之二C.二分之一D.四分之三E.全体5.劳动合同中，下列哪些条款是必备条款？（）A.工作时间和休息休假B.劳动报酬C.社会保险D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护E.职务描述6.根据《中华人民共和国企业所得税法》，下列哪些收入属于不征税收入？（）A.财政拨款B.依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金C.国债利息收入D.符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益E.财政贴息7.下列关于知识产权的表述，正确的有（）。A.知识产权具有地域性B.知识产权具有时间性C.著作权属于权利人终身，除特定情况外永续存在D.专利权具有排他性E.商标权可以通过注册获得，也可以通过使用获得8.外商投资企业依法享有（）等权利。A.生产经营自主权B.自主确定企业组织形式C.按照国家规定进行利润分配D.依法自主用工E.自主决定投资项目9.消费者在购买、使用商品或者接受服务时享有的权利包括（）。A.知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利B.人身、财产安全不受损害的权利C.获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易的权利D.依法享有修理、重作、更换、退货等权利E.人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利10.人民法院审理行政案件，可以对具体行政行为是否合法进行审查，也可以对（）进行审查。A.行政行为的事实依据B.行政行为的法律依据C.行政行为的程序D.行政行为的目的E.行政行为的结果三、案例分析题（请根据以下案件事实，结合所学法律知识作答）张某于2023年5月1日入职某科技公司，担任软件开发工程师，双方签订了为期三年的劳动合同。合同约定月工资为1万元。2024年3月，公司因业务调整，安排张某到上海分公司工作，并将他的劳动合同变更为此地，月工资调整为8000元。张某认为公司变更工作地点和大幅降低工资的行为违反了劳动合同法，遂拒绝前往上海工作，并要求公司恢复原工作地点和工资。公司则以张某拒绝服从工作安排为由，通知其解除劳动合同，并拒绝支付任何经济补偿。张某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。问题：1.公司单方面变更劳动合同，将张某的工作地点变更为上海，并降低工资，是否合法？请结合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行分析。2.若公司确实需要变更劳动合同，应当遵循什么程序？张某是否有权拒绝变更？3.公司以张某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同，是否合法？若不合法，公司应当承担什么法律责任？4.假设张某在2025年1月1日离开公司，且在此之前从未提出过仲裁或诉讼，张某的仲裁时效期间如何计算？如果他在2025年5月1日才提出仲裁申请，是否丧失了胜诉权？试卷答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.B5.C6.B7.A8.B9.A10.D11.A12.D13.B14.B15.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCE4.AC5.ABCD6.AB7.ABD8.ABCD9.ABCDE10.ABC三、案例分析题1.公司单方面变更劳动合同，将张某的工作地点变更为上海，并降低工资，不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当经用人单位与劳动者协商一致，变更劳动合同，应当采用书面形式。公司未与张某协商一致即变更劳动合同内容，且工作地点的变更对张某有重大影响，属于违法变更。2.若公司确实需要变更劳动合同，应当遵循与劳动者协商一致的原则，并采用书面形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同应当经用人单位与劳动者协商一致。因此，张某有权在协商一致的基础上决定是否接受变更。如果变更内容未征得张某同意，张某有权拒绝变更。3.公司以张某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同，不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。公司以张某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同，不符合上述法定情形。公司应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向张某支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4.假设张某在2023年5月1日入职，2025年1月1日离开公司，且在此之前从未提出过仲裁或诉讼，张某的仲裁时效期间为2024年1月1日至2025年1月1日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果张某在2025年5月1日才提出仲裁申请，已经超过了仲裁时效期间，他将丧失胜诉权。解析思路一、单项选择题1.宣告失踪的申请是宣告失踪申请书，故选B。2.根据公司法规定，出资人未按期足额缴纳出资的，其他出资人在该出资范围内承担连带责任，故选A。3.分支机构不具有独立法人资格，其民事责任由设立它的总公司承担，故选C。4.反垄断法规定，经营者合并达到一定比例需申报，申报期限是自决定之日起30日内，故选B。5.消费者权益保护法规定，经营者提供的商品或服务存在质量问题，消费者可以要求退货，经营者应予以退货并承担运输费用，故选C。6.委托合同中，受托人在授权范围内与第三人订立的合同，后果由委托人承担，故选A。（注意：此处解析基于一般代理理论，特定情况下可能涉及指示代理的责任承担问题，但题目表述按最直接理解）7.上市公司董事会会议通知期限是股东大会召开之日起10日内，故选A。8.劳动合同法规定，用工之日是劳动者开始实际提供劳动之日，故选B。9.个人所得税法中，个体工商户生产经营所得适用的是超额累进税率，属于比例税率的一种形式，故选A。10.外商投资企业并购导致股权结构重大变化，需向国务院反垄断执法机构申报，故选D。11.行政复议和行政诉讼都是对具体行政行为不服的救济途径，故选A。12.专利法规定，发明和实用新型专利权保护期限为20年，故选D。13.城市房地产管理法规定，企业出租土地使用权需向房产管理部门备案，故选B。14.证券法规定，证券公司提供融资融券服务需经中国证监会批准，故选B。15.诉讼时效中断是指在时效进行中，因法定事由使已进行的时效期间归于无效，从中断时起，时效期间重新计算。权利人提出请求是中断事由之一，故选B。二、多项选择题1.无权代理包括：无代理权、超越代理权、代理人与相对人恶意串通、代理事项违法以及代理权已终止仍实施代理行为，故全选。2.公司解散情形包括：章程规定期限届满或出现其他解散事由、股东会决议、因合并或分立、被吊销执照或被撤销，故选ABCD。3.不正当竞争行为包括：虚假宣传、商业贿赂、误导性宣传（包括虚假或引人误解的广告等）、有奖销售超过法定限额，故选ABCE。（低于成本价销售鲜活商品、季节性降价等属于合理竞争行为）4.有限责任公司的普通决议需代表二分之一以上表决权的股东通过，特别决议（如修改章程、增减注册资本、合并分立解散等）需代表三分之二以上表决权的股东通过。故选AC。5.劳动合同必备条款包括：工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护，故选ABCD。6.不征税收入包括：财政拨款、依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金，以及符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，故选AB。（国债利息收入、符合条件的政策性贷款利息等通常视为免税收入，但此处选项与标准表述略有差异，AB为最典型的非征税项；财政贴息通常视情况而定，有时作为不征税收入，有时作为免税收入）7.知识产权具有地域性（受一国法律保护仅限于该国）和时间性（有保护期限），著作权属于作者终身及死后50年（作品发表后），专利权具有排他性（独占实施权），商标权原则上通过注册获得，但也可以通过使用获得（驰名商标的认定），故选ABD。8.外商投资企业依法享有