吉林市非全日制劳动合同书范本8篇

吉林市非全日制劳动合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：吉林市XXX公司乙方（劳动者）：张三根据《中华人民共和国劳动法》及《吉林省非全日制劳动用工条例》的相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和地点乙方同意在甲方安排下从事XXX工作，工作地点在吉林市XXX。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方实行非全日制工作制，乙方每周工作至少XX小时。具体工作时间按照甲方安排执行。甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作时间，乙方应服从安排。乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。四、劳动报酬甲方按小时计发乙方工资，每小时工资标准为XX元。甲方于每月XX日以货币形式支付乙方工资。乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方因工负伤、因工致残及因工死亡的，甲方按照《工伤保险条例》的规定办理。甲方为乙方提供福利待为：XXX。六、劳动保护和劳动条件甲方根据国家法律和本市的有关规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。七、解除和终止劳动合同（一）解除劳动合同：1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.因乙方原因造成甲方损失的，甲方有权解除本合同。3.因本合同约定的其他情形出现，甲方有权解除本合同。（二）终止劳动合同：1.合同期限届满，甲方不再继续用工的。2.乙方因病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理。（三）甲方解除和终止劳动合同的有关补偿办法：甲方应在解除和终止劳动合同时一次付清乙方的工资及应得的补偿金。具体数额按照有关规定执行。八、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起XX日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起上诉。九、其他事项（一）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。（二）本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家法律法规执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：吉林市XXX公司位置：吉林市XXX法定代表人（签字）：李四联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：张三位置：吉林市XXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《吉林省劳动合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应服从甲方安排，完成甲方分配的任务。2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作，乙方同意服从甲方安排。2.乙方每周工作不超过二十四小时，具体工作时间和休息时间由甲方根据工作需要安排。3.乙方享有国家法定的休息日、节假日和带薪年休假等权利。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位、工作时间和甲方经营状况等因素确定。2.甲方可以根据工作需要调整乙方的劳动报酬，但调整后的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括过节费、取暖费等。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间患职业病或因病、非因工负伤，甲方应承担的医疗费用按有关规定执行。3.乙方在甲方工作期间因工伤或职业病导致死亡的，甲方应按有关规定给予乙方家属抚恤金。4.乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇，包括过节费、取暖费等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并保障乙方的安全与健康。3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护，并定期进行健康检查。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，任何一方违反合同约定，违约方应承担违约责任，并赔偿守约方的损失。2.乙方在甲方工作期间，因违反甲方规章制度或工作纪律给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.甲方在履行合同过程中，因违反合同约定给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。八、其他约定事项1.甲乙双方可以协商解除本合同，但应提前三日通知对方。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和工作纪律，并服从甲方的管理。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法提起劳动仲裁或诉讼。4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇3根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同双方当事人甲方（用人单位）：吉林市XXXX公司位置：吉林省吉林市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX身份证号码：XXXX二、合同期限1.本合同为非全日制劳动合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地。3.乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。四、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方需要可适当调整。2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假或支付加班费。3.乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利。五、劳动报酬和支付方式与时间1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，并保证不低于当地最低工资标准。具体工资数额根据乙方的劳动表现和工作业绩可适当调整。2.甲方每月XX日为发薪日，若发薪日适逢节假日或休息日，则提前或推后一个工作日支付。3.乙方因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方可根据乙方的实际情况相应减少劳动报酬。六、社会保险和福利1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险手续，并承担相应社会保险费用。2.乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病等，甲方应按照相关规定给予乙方或其亲属相应的补偿和待遇。具体内容可参照国家有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并确保乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方严重违反甲方规章制度的。乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的。甲方因经济原因或其他原因决定解散的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿办法可参照国家有关规定执行。九、其他事项1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，应遵循法律法规的规定，并提前告知对方。2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。若合同期满后双方未提出异议并继续履行合同的，视为自动续签合同，续签期限为一年。续签后的合同内容与本合同相同，无需再次签订书面合同。如需变更合同内容或解除合同，应遵循法律法规的规定办理相关手续。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《吉林省劳动合同条例》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作，平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.乙方在法定节假日、学校寒暑假期间，甲方应当安排其休假。四、劳动报酬1.甲方按小时计酬方式支付乙方工资，每小时劳动报酬为_____元。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。2.甲方应在每月的_____日将工资报酬存入乙方的银行结算账户。3.甲方不得对乙方实行歧视待遇，不得随意降低乙方的工资报酬。五、社会保陣和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费。工伤保险费由甲方承担。2.甲方应当为乙方提供必要的安全教育和安全保护措施。如果因甲方的原因导致乙方在劳动过程中发生伤害事故，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方可以参照全日制用工的福利政策，为乙方提供福利待遇。六、合同变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方可以随时提出解除本合同，但应提前三日通知甲方。甲方不得随意解除本合同，如甲方违反规定解除本合同，应承担相应的赔偿责任。3.本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按照本合同的约定进行工作交接和财产返还。七、争议解决1.甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的保密等义务。八、其他约定事项1.甲方应依法制定规章制度，并将规章制度告知乙方。规章制度与本合同具有同等效力。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成劳动任务。如果因乙方的原因给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的修改和补充，应当采用书面形式，并不得违反法律、法规的规定。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲方执二份（一份办理社会保险使用），乙方执一份。具有同等法律效力。5.双方应当保守本合同的秘密，未经对方同意，不得泄露本合同的任何内容。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。6.在合同期限内，双方应积极配合，完成本合同约定的各项任务和目标。合同期满后，双方应认真总结经验和教训，为今后的合作打下基础。篇5根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同双方当事人甲方（用人单位）：吉林市XXXX公司位置：吉林市XX区XX街XX号法定代表人：XX乙方（劳动者）：XXX性别：X年龄：XX岁身份证号码：XXXXXX位置：吉林市XX区XX街XX号二、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和工作地点甲方安排乙方主要从事XXX工作，工作地点在吉林市XXXX公司。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。乙方的工作内容为：XXXXXX。四、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行非全日制工作制，乙方每周工作不得超过24小时。甲方应当按照法律法规的规定，保障乙方的休息和休假权利。五、劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。甲方应当按照法律法规的规定，为乙方足额缴纳社会保险费。乙方的工资增长幅度，按照甲方内部的工资增长制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，建立健全安全生产制度。甲方应当按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。乙方在工作中应当遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。甲方应当对乙方进行职业培训，保障乙方的职业健康。七、社会保险和福利甲方应当为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。乙方的社会保险费由甲方按照规定比例缴纳，具体数额根据当地社会保险政策确定。甲方应当为乙方提供福利，具体福利标准按照甲方内部的福利制度执行。乙方因病、因事请假期间，甲方应当按照法律法规的规定，支付相应的假期工资或者补助金。八、劳动争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。甲方（盖章）：吉林市XXXX公司法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事________工作，乙方应完成甲方分配的任务。2.乙方的工作地点为________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作，平均每日工作时间不超过4小时，累计每周工作时间不超过24小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.法定节假日甲方依法安排乙方休假。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，具体数额为________元/月。2.甲方可根据经营状况或乙方工作表现，对乙方工资进行调整。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。3.甲方可依据自身经营状况，为乙方提供其他福利待遇。六、保密条款1.乙方应对涉及甲方的商业秘密、技术资料等信息进行保密，不得向第三方泄露。2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方限期支付。逾期不支付的，乙方有权向劳动行政部门投诉。2.乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、其他约定事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.乙方在离职后，应将所有工作交接完毕，并返还所有公司财物。如有遗失或损坏，应照价赔偿。4.甲方在合同期满或解除合同时，应按规定向乙方支付应得的劳动报酬和其他待遇。如有拖欠或克扣，应承担相应的法律责任。5.双方应严格遵守国家的法律法规和相关政策规定，履行各自的权利和义务。如有违反，应承担相应的法律责任。6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。7.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期满或双方协商一致后，可终止合同关系。篇7甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《吉林省劳动合同条例》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事非全日制工作，具体岗位（工种）为：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间自____年____月____日起至____年____月____日止。每天工作不超过4小时，累计每周不超过24小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。具体休息日期由甲方安排。3.甲方因工作需要安排加班的，须提前告知乙方，征得乙方同意后方可安排。加班时数及次数按照有关法律法规执行。四、劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定，结合本单位实际情况，自主确定工资分配方式。乙方劳动报酬按照甲方依法制定的劳动报酬分配办法执行。2.甲方按月支付劳动报酬，每月______日为发薪日。甲方须将工资直接支付给乙方本人或家属。甲方不得随意扣除或无故拖欠工资。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照有关法律法规执行。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇。具体福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动条件和劳动保护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守操作规程和安全卫生规定。2.甲方应建立安全生产制度，对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和事故防范措施。3.甲方应对从事有毒有害作业的劳动者定期进行健康检查。乙方有权拒绝从事严重危害身体健康的作业。七、违约责任1.甲方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应当赔偿损失。2.乙方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任。给甲方造成损失的，应当赔偿损失。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：____年____月____日篇8甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》