2026 年职业卫生试题库及答案

2026年职业卫生试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.安全第一、预防为主、综合治理B.预防为主、防治结合C.以人为本、标本兼治D.管行业必须管职业健康2.我国现行法定职业病目录共包含10大类（）种职业病，涵盖职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病等类别。A.115B.128C.132D.1403.依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。A.4小时B.6小时C.8小时D.12小时4.依据GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，劳动者每周工作5天、每天工作8小时的稳态噪声作业，职业接触限值为（）dB(A)。A.80B.85C.88D.905.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.隔离室6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.拒绝D.视收费标准7.依据GBZ188-2023《职业健康监护技术规范》，组织劳动者开展上岗前职业健康检查的核心目的是（）。A.发现疑似职业病病例B.筛查职业禁忌证，避免安排劳动者从事其所禁忌的作业C.评价劳动者健康损害程度D.完善劳动者健康档案8.游离二氧化硅粉尘属于下列哪类生产性粉尘（）。A.有机粉尘B.无机粉尘C.混合性粉尘D.生物性粉尘9.按照我国法定职业病分类目录，中暑属于（）类别的职业病。A.职业性化学中毒B.物理因素所致职业病C.职业性皮肤病D.职业性耳鼻喉口腔疾病10.下列因素中，不属于职业病诊断应当综合分析的核心要素的是（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族遗传病史11.工作场所职业病危害警示标识中，红色标识代表的含义是（）。A.禁止、停止、危险B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态12.职业接触苯的劳动者，苯进入人体后主要损害的系统是（）。A.消化系统B.造血系统C.循环系统D.运动系统13.为接触稳态噪声作业的劳动者配备个体防护用品时，应当优先选择的防护用品是（）。A.KN95防尘口罩B.声衰减值符合要求的防噪耳塞/耳罩C.防冲击护目镜D.过滤式防毒面具14.按照职业卫生监管职责划分，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织15.职业性慢性铅中毒的典型临床表现不包括（）。A.腹绞痛B.低色素性贫血C.周围神经病D.职业性白内障16.用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.职业卫生B.安全生产技术C.应急处置D.公共卫生管理17.下列局部排风装置中，最适合布置在喷漆、化学实验室酸洗等存在有毒有害气体逸散作业点位的是（）。A.密闭罩B.通风柜C.外部吸气罩D.吹吸式排风罩18.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经协商后可以C.不得D.经劳动部门批准可以19.矽肺是长期吸入游离二氧化硅粉尘导致的尘肺病，其最常见、也是导致患者死亡主要原因的并发症是（）。A.肺结核B.慢性支气管炎C.社区获得性肺炎D.阻塞性肺气肿20.依据GBZ188-2023，接触游离二氧化硅含量为30%的矽尘作业劳动者，在作业岗位粉尘浓度符合国家职业接触限值的情况下，在岗期间职业健康检查的周期为（）。A.每1年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次单项选择题参考答案：1.B2.C3.C4.B5.A6.B7.B8.B9.B10.D11.A12.B13.B14.A15.D16.A17.B18.C19.A20.B二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选本题不得分，少选且所选选项正确的，每个选项得0.5分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案2.依据GBZ188-2023《职业健康监护技术规范》，职业健康监护的类型包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后健康检查E.应急健康检查3.下列职业病类型中，属于我国法定职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎E.电焊工尘肺4.工作场所中的职业病危害因素按来源可分为三大类，具体包括（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.通勤过程中的有害因素E.日常生活中的有害因素5.依据GBZ2.1-2019，化学有害因素的职业接触限值类型包括（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.立即威胁生命或健康浓度（IDLH）E.参考接触浓度（REL）6.下列作业类型中，属于高温作业范畴的有（）。A.冶金行业的炼焦、炼铁、炼钢作业B.机械制造行业的铸造、锻造、热处理作业C.夏季露天建筑施工作业（作业地点WBGT指数≥25℃）D.纺织行业的印染车间作业（作业地点WBGT指数≥25℃）E.冷库内的仓储分拣作业7.生产性噪声按产生来源可分为（）。A.机械性噪声B.空气动力性噪声C.电磁性噪声D.交通干线噪声E.社会生活噪声8.根据职业病防治相关法律法规要求，用人单位不得安排下列哪些人员从事接触职业病危害的作业（）。A.未成年工B.处于孕期的女职工C.处于哺乳期的女职工D.未完成上岗前职业健康检查的劳动者E.存在对应作业岗位职业禁忌证的劳动者9.承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备的法定条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度E.必须为三级甲等公立医疗机构10.下列工程设施中，属于职业病危害防护设施的有（）。A.粉尘作业岗位的通风除尘系统B.喷漆作业岗位的有机废气净化装置C.高噪声设备的隔声、减振装置D.高温作业岗位的局部送风、降温装置E.行政办公区的中央空调新风系统多项选择题参考答案：1.ABCDE2.ABCDE3.ABCE4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCDE9.ABCD10.ABCD三、判断题（共15题，每题1分，请在题后括号内正确打“√”，错误打“×”）1.法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准要求。（）3.用人单位为劳动者发放职业病防护用品后，无需核查防护用品的适用性和防护效果，劳动者可根据自身习惯选择是否佩戴。（）4.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）5.生产性粉尘的分散度越高，在空气中悬浮的时间越短，越容易被呼吸道黏膜阻留，对人体的危害越小。（）6.依据GBZ188-2023，接触噪声作业劳动者的在岗期间职业健康检查中，纯音气导听阈测试为必检项目。（）7.急性一氧化碳中毒的机制是一氧化碳与血红蛋白的亲和力远低于氧气，无法竞争性结合血红蛋白，导致组织细胞缺氧。（）8.职业病危害因素检测、评价应当由依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构开展，检测评价结果应当向劳动者公示。（）9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置，不得随意解除劳动合同。（）10.局部排风系统相较全面通风系统具有排风量小、控制效果好的优势，在职业病危害工程防控中应当优先选用。（）11.电焊作业人员常见的电光性眼炎是由于长期接触红外线辐射导致的眼部损伤。（）12.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者在职业健康保护方面的合法权益。（）13.劳动者申请职业病诊断时，只能选择用人单位所在地的职业病诊断机构提出申请，不得自主选择其他地区的诊断机构。（）14.工作场所的职业病危害警示标识和中文警示说明应当设置在作业岗位的醒目位置，便于进入作业区域的人员及时识别风险。（）15.尘肺病的核心病理改变是肺组织弥漫性纤维化，该病理改变具有不可逆性，目前尚无根治手段，因此采取综合防尘措施控制粉尘接触是预防尘肺病的根本途径。（）判断题参考答案：1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√11.×12.√13.×14.√15.√四、简答题（共3题，每题10分）1.依据《中华人民共和国职业病防治法》及配套规章，简述用人单位在职业健康监护工作中应当履行的法定职责。2.我国作业场所粉尘防控总结形成了成熟的“八字方针”，请简述“八字方针”的具体内容及核心要求。3.简述职业病诊断的核心要素及基本原则。简答题参考答案：1.用人单位在职业健康监护中需履行以下法定职责：（1）制定计划、保障经费。严格依据GBZ188-2023《职业健康监护技术规范》要求，制定本单位年度职业健康检查计划，落实专项经费，检查范围覆盖所有接触职业病危害因素的劳动者，不得遗漏应检人员。（2分）（2）规范组织全周期健康检查。按照规定周期组织劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后及应急职业健康检查；不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接害作业，不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业，对检查中发现存在职业相关健康损害的劳动者，及时调离原岗位并妥善安置。（2分）（3）规范管理职业健康监护档案。为每位接害劳动者建立符合要求的职业健康监护档案，明确档案内容包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗资料等，按照法定期限妥善保管；劳动者索要档案复印件时应当如实、无偿提供并签章确认。（2分）（4）履行结果告知义务。收到职业健康检查机构出具的检查报告后，及时将检查结果及机构提出的健康建议以书面形式如实告知劳动者本人，不得隐瞒、篡改检查结果。（1分）（5）特殊情形妥善处置。单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，组织接害劳动者开展离岗时健康检查，按照规定妥善安置职业病病人，将职业健康监护档案按规定移交相关部门保管；对疑似职业病病人，及时安排诊断，诊断、医学观察期间不得解除劳动合同，承担相关诊疗费用。（2分）（6）配合监督检查。如实向卫生行政部门上报职业健康监护开展情况，提供相关档案资料，对监管部门指出的问题及时整改闭环。（1分）2.我国粉尘防控的“八字方针”为“革、水、密、风、护、管、教、查”，具体内容及核心要求如下：（1）革：即工艺改革和技术革新，是防尘的根本措施。通过采用无矽或低矽原材料替代高游离二氧化硅原材料，优化生产工艺实现自动化、机械化、密闭化生产，从源头减少粉尘产生量，降低劳动者粉尘接触水平。（1.5分）（2）水：即湿式作业，是经济易行的防尘措施。通过采用湿式凿岩、湿式磨料、喷雾洒水降尘、湿式拌料等方式，让粉尘附着在水分表面形成较大颗粒，抑制粉尘飞扬，大幅降低空气中悬浮粉尘浓度。（1分）（3）密：即密闭尘源。对产生粉尘的设备、作业点位采用密闭罩、密闭舱等装置进行封闭，防止粉尘向外扩散，密闭措施通常与通风除尘措施配合使用，提升防尘效果。（1分）（4）风：即通风除尘。通过合理设计通风系统，在产尘点位设置局部排风装置，将含尘空气抽出后经除尘设备净化处理后达标排放；局部排风无法覆盖的区域辅以全面通风，降低作业场所整体粉尘浓度。（1.5分）（5）护：即个体防护。在工程防控措施无法将粉尘浓度降到限值以下，或从事设备检修、应急作业等特殊场景时，为劳动者配备符合国家标准的防尘口罩、防尘服等个体防护用品，减少粉尘吸入。（1分）（6）管：即维护管理。建立健全防尘管理制度，明确各岗位防尘职责，定期对防尘设施进行检查、维护、保养，确保设施稳定运行，将防尘工作纳入日常生产管理考核体系。（1分）（7）教：即宣传教育。对单位负责人、管理人员、接害劳动者开展职业卫生培训，普及粉尘危害和防尘知识，提升劳动者防护意识，督促其正确使用防尘设施和防护用品。（1分）（8）查：即检测和健康检查。定期开展工作场所粉尘浓度检测、评价，及时发现超标点位并整改；定期组织接尘劳动者开展职业健康检查，及时发现职业禁忌证和疑似尘肺病例，做到早发现、早干预。（1分）3.（1）职业病诊断的核心要素：①劳动者职业史：包括劳动者的接害工龄、工种、岗位变动情况、接触危害因素的种类、接触方式、接触时长、接触浓度/强度，以及同岗位劳动者的发病情况，是职业病诊断的基础前提。（2分）②工作场所危害因素情况：包括工作场所危害因素的日常监测、定期检测评价资料，防护设施配置运行情况，个体防护用品配备情况等，用于判断劳动者接触水平是否达到致病程度。（2分）③临床表现与辅助检查结果：包括患者的症状、体征，以及实验室、影像学、功能学检查结果，判断健康损害是否符合对应职业病的临床特征，排除非职业性因素导致的类似疾病。（2分）（2）职业病诊断的基本原则：①依法合规原则：诊断机构需具备法定资质，严格按照职业病防治法律法规、国家职业病诊断标准开展诊断，诊断程序符合法定要求。（1分）②归因推定原则：没有充分证据否定劳动者接触的职业病危害因素与健康损害之间存在必然因果关系的，在排除其他非职业性致病因素后，应当诊断为职业病。（1分）③集体诊断原则：职业病诊断需由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体开展，共同签署诊断意见后由诊断机构审核盖章出具诊断证明书。（1分）④便民利民原则：劳动者可自主选择用人单位所在地、户籍所在地或经常居住地的诊断机构申请诊断，诊断机构不得拒绝符合条件的诊断申请，保障劳动者诊断救济渠道畅通。（1分）五、案例分析题（共1题，15分）某机械制造企业位于某省工业园区内，2021年建成投产，主要生产重型汽车配套零部件，生产工艺包含铸造、机加工、喷漆、装配等环节，共有一线生产员工312人，其中铸造车间接触矽尘作业人员82人（造型、落砂岗位作业人员接触的粉尘游离二氧化硅含量为28%），喷漆车间接触苯系物作业人员39人（调漆、手工喷漆岗位），机加工车间接触噪声作业人员127人（冲压、焊接、打磨岗位）。2025年该企业委托具备资质的职业卫生技术服务机构开展年度职业病危害因素定期检测，结果显示：铸造车间落砂岗位矽尘总尘8小时时间加权平均浓度为3.1mg/m³（PC-TWA为1mg/m³），呼吸性粉尘浓度为1.7mg/m³（PC-TWA为0.7mg/m³）；喷漆车间喷漆岗位苯的8小时时间加权平均浓度为6.8mg/m³（PC-TWA为6mg/m³），甲苯、二甲苯浓度符合限值要求；机加工车间冲压岗位8小时等效连续A声级为91dB(A)。2025年该企业组织接害人员开展职业健康检查，结果显示：铸造车间有3名连续接尘5年的劳动者出现胸闷、胸痛、气短症状，胸部DR片可见双肺圆形小阴影，疑似矽肺；喷漆车间有2名连续接苯3年的劳动者血常规检查显示连续3次白细胞计数低于4.0×10^9/L，疑似职业性慢性苯中毒；机加工车间有7名接噪劳动者出现高频听力下降，其中2名劳动者语频平均听阈损失大于26dB。经查阅该企业职业卫生管理档案发现：企业未设置独立的职业卫生管理部门，仅由1名行政部工作人员兼职负责职业卫生工作，未接受过职业卫生专项培训；铸造车间的布袋除尘设施因风机故障停用3个月未维修，岗位作业时仅靠开门窗通风；喷漆车间未设置机械通风和废气净化装置，作业时依靠自然通风排毒；2024年新入职的47名接害员工未组织上岗前职业健康检查直接上岗；为接噪员工配备的防护用品为普通棉质耳塞，经检测声衰减值仅为8dB，无法满足噪声防护要求；所有产生职业病危害的岗位均未设置规范的警示标识和中文警示说明。根据上述案例背景，回答以下问题：1.结合职业病防治相关法律法规，指出该企业存在的主要违法行为。（6分）2.针对该企业工作场所矽尘、苯、噪声三类危害因素超标的问题，分别提出针对性的工程防控措施。（6分）3.该企业发现3名疑似矽肺病人后，应当依法采取哪些处置措施？（3分）案例分析题参考答案：1.该企业存在的主要违法行为包括：（1）职业卫生管理机构与人员配置不符合要求。该企业接害劳动者总人数超过100人，按规定应当设置专职职业卫生管理人员，但该企业仅配备兼职人员，且兼职人员未接受职业卫生专项培训，无法满足职业卫生管理需求。（1分）（2）职业病防护设施配置不到位、维护不及时。铸造车间除尘设施故障长期未修，喷漆车间未按规范设置机械通风和废气净化装置，导致防护设施无法发挥作用，作业场所危害因素浓度/强度严重超标。（1分）（3）职业健康监护工作不落实。未按规定组织新入职接害劳动者开展上岗前职业健康检查，无法及时筛查职业禁忌证，违反了职业健康监护的法定要求。（1分）（4）个体防护用品配备不符合国家标准。为接噪劳动者配备的普通棉质耳塞声衰减值不满足防护要求，无法有效保护劳动者听力，不属于合规的职业病防护用品。（1分）（5）工作场所警示标识设置不符合要求。未在产生职业病危害的作业岗位设置规范的警示标识和中文警示说明，未履行职业病危害告知义务。（1分）（6）工作场所职业病危害因素浓度/强度长期超标，未采取有效整改措施，违反