2026年工伤预防考试题库及答案

2026年工伤预防考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《工伤保险条例》，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多少日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.15日B.30日C.60日D.1年答案：B解析：用人单位申请时限为30日；职工本人、近亲属或工会组织可在1年内提出，注意区分主体。2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在多少小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤？A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：C解析：48小时内抢救无效死亡可视同工伤，超时一般不认定。3.下列哪项不属于工伤预防的主要措施？A.安全教育培训B.工伤保险费率浮动C.劳动能力鉴定D.安全生产检查答案：C解析：劳动能力鉴定属于工伤认定后的后续程序，不属于事故和职业病发生前的预防措施。4.工伤保险基金用于工伤预防的比例，原则上不超过上年度工伤保险基金征缴收入的多少？A.1%B.3%C.5%D.10%答案：B解析：根据《工伤预防费使用管理暂行办法》，工伤预防费提取比例原则上不超过上年度基金征缴收入的3%。5.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由谁负担？A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.工会组织答案：B6.下列哪项属于应当认定为工伤的情形？A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的B.醉酒导致伤亡的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.自残或者自杀的答案：C7.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任？A.职工B.用人单位C.社会保险行政部门D.劳动能力鉴定委员会答案：B8.劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和什么程度的等级鉴定？A.生活自理障碍B.心理障碍C.职业危害接触程度D.康复程度答案：A9.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和什么构成？A.职工个人缴费B.政府财政补贴C.依法纳入工伤保险基金的其他资金D.捐赠收入答案：C解析：职工个人不缴纳工伤保险费，这是工伤保险与养老保险等险种的重要区别。10.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的多少倍？A.10倍B.15倍C.20倍D.30倍答案：C11.生活自理障碍分为几个等级？A.3个等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）B.4个等级C.5个等级D.10个等级答案：A12.下列哪项不属于职业病？A.尘肺病B.噪声聋C.颈椎病D.职业性苯中毒答案：C13.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照条例规定支付新发生的费用。“新发生的费用”不包括？A.新发生的工伤医疗费B.新发生的伤残津贴C.补缴前发生的医疗费D.新发生的护理费答案：C解析：补缴前的费用仍由用人单位承担，基金只支付补缴后新发生的待遇。14.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的哪类检查？A.普通健康检查B.职业健康检查C.入职体检D.安全培训答案：B15.安全生产事故隐患排查治理的责任主体是？A.政府监管部门B.生产经营单位C.工会D.职工答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分，少选、多选、错选均不得分）1.根据《工伤保险条例》，下列哪些情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABCD解析：上述四项均属于条例第十四条规定的应当认定为工伤的情形。2.下列哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.上班时突发疾病答案：ABC解析：ABC属于法定排除情形；D项若在48小时内抢救无效死亡可视同工伤，不能一概排除。3.工伤预防费可以用于哪些支出？A.工伤事故和职业病预防宣传B.工伤事故和职业病预防培训C.劳动能力鉴定费D.安全生产科学技术研究答案：AB解析：工伤预防费主要用于宣传和培训项目，劳动能力鉴定费由基金另行支付，不属于工伤预防费范围。4.职工发生工伤后，申请劳动能力鉴定应当提交的材料包括？A.劳动能力鉴定申请表B.工伤认定决定书C.有效诊断证明、病历材料D.劳动合同文本答案：ABC解析：劳动能力鉴定以工伤认定为前提，需提交申请表、工伤认定决定书及诊断病历等材料；劳动合同在工伤认定阶段已审查，不必重复提交。5.下列哪些属于工伤保险基金支付的待遇项目？A.治疗工伤的医疗费用B.住院伙食补助费C.一次性伤残补助金D.停工留薪期工资答案：ABC解析：停工留薪期工资由用人单位按月支付，不占用工伤保险基金。6.根据《职业病防治法》，用人单位在职业病防治中的责任包括？A.建立职业病防治责任制B.提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件C.参加工伤保险D.对劳动者进行职业卫生培训答案：ABCD解析：四项均为用人单位职业病防治的重要法定义务。7.工伤预防领域的“三同时”制度是指下列哪些设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用？A.消防设施B.职业病防护设施C.安全设施D.环保设施答案：BC解析：安全生产设施和职业病防护设施必须执行“三同时”；消防设施属于安全设施范畴，但本题按独立选项设置，环保设施不属于工伤预防强制三同时范围。8.下列哪些属于作业现场常见的不安全行为？A.未按规定佩戴安全帽B.酒后进入工地C.擅自拆除防护装置D.按时参加班前会答案：ABC解析：ABC均为典型不安全行为，D是安全积极行为。9.关于工伤保险费率，下列哪些说法正确？A.工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳B.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率C.用人单位费率固定不变D.用人单位费率与工伤发生情况挂钩，实行浮动费率答案：ABD解析：工伤保险费率实行行业差别费率和用人单位浮动费率，并非固定不变。10.下列哪些情形下，停止享受工伤保险待遇？A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.因公出差期间答案：ABC解析：条例第四十二条规定上述三种情形停止支付工伤保险待遇；因公出差期间仍可能享受相关待遇，不适用停止。三、判断题（每题1分，共10分）1.职工个人不需要缴纳工伤保险费。答案：正确2.用人单位可以与职工约定，发生工伤后由职工自行承担责任。答案：错误解析：工伤保险为法定强制保险，任何排除用人单位责任的约定均无效。3.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。答案：正确4.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤后由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。答案：正确5.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可经确认适当延长。答案：正确6.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》并经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。答案：正确解析：职业病诊断属于资质许可事项，未经批准的机构无权诊断。7.工伤保险基金可以用于发放职工工资。答案：错误解析：停工留薪期工资由用人单位支付，工伤保险基金不支付职工工资项目。8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位只需组织在岗期间职业健康检查即可。答案：错误解析：上岗前、在岗期间和离岗时均应组织职业健康检查。9.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。答案：正确10.工伤预防只是用人单位的责任，职工无需参与。答案：错误解析：工伤预防需要用人单位和职工共同参与，职工应遵守安全操作规程。四、简答题（共20分）1.（6分）简述工伤认定申请应当提交哪些材料。答案：根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(1)工伤认定申请表；(2)与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。2.（7分）简述用人单位在工伤预防中的主要职责。答案：用人单位在工伤预防中应当履行以下主要职责：(1)建立健全安全生产责任制和职业病防治责任制；(2)对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训；(3)提供符合国家标准的劳动防护用品；(4)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并公示结果；(5)组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查；(6)落实工伤保险参保，配合费率浮动管理；(7)建立并落实事故隐患排查治理制度，及时报告和处理工伤事故。解析：本题要点覆盖制度、培训、防护、检测、健康检查、参保和隐患治理七个方面，答出其中5个以上并结合工伤预防要求即可得满分。3.（7分）简述停工留薪期的期限规定及工伤职工在此期间的待遇。答案：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。解析：停工留薪期是工伤职工恢复期的重要保障，应准确掌握期限上限、延长条件和待遇支付主体。五、案例分析题（共20分）1.（20分）某机械加工企业职工张某，在操作冲压设备时，因设备安全光栅被擅自拆除，右手被压伤。企业未依法参加工伤保险。事故发生后，企业认为张某自身操作不当，且安全光栅是张某为提高效率擅自拆除的，拒绝承担工伤责任。请回答：(1)张某能否被认定为工伤？依据是什么？（8分）(2)企业未参保情况下，张某的工伤保险待遇应由谁承担？（6分）(3)企业能否以张某擅自拆除安全光栅为由免除工伤责任？（6分）答案：(1)应认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。张某在工作时间、工作场所操作设备受伤，符合认定情形；工伤认定实行无过错责任原则，不因职工一般违章操作而排除认定。(2)根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由用人单位按照条例