2026年皮影制作师职业技能等级认定（二级）理论知识考前冲刺试题

2026年皮影制作师职业技能等级认定（二级）理论知识考前冲刺试题一、单项选择题(本大题共90题,每题0.5分,共45分)1.结合岗位实际，垃圾分类中，废电池属于()。A.厨余垃圾B.有害垃圾C.可回收物D.其他垃圾2.从业人员在作业过程中发现事故隐患,正确的做法是()。A.立即停止作业并报告,采取措施排除隐患B.等班组长巡查时再反映C.自行判断无关紧要则忽略D.先完成手头工作再说3.质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.计划、实施、检查、处理B.准备、执行、总结、归档C.设计、制造、检验、包装D.采购、生产、销售、服务4.在实际工作中，职业活动中使用易燃易爆物品时，正确的是（）。A.远离火源并做好防静电B.可用明火检验C.可存放于配电室附近D.随意堆放在通道5.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.必须忍让B.只能自行协商C.不得申请仲裁D.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼6.按照技术要求，发生电气火灾时，应首先()。A.用泡沫灭火器扑救B.直接用水扑救C.切断电源后再灭火D.等待自行熄灭7.关于消防通道，下列说法正确的是()。A.可加装门锁B.必须保持畅通，严禁占用或封堵C.可堆放物料D.可临时停放车辆8.使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.直接对准火焰上部喷射B.先拔保险销，再对准火焰根部喷射C.倒置灭火器使用D.先喷自己周围9.关于劳动合同,下列说法正确的是()。A.可以只用口头约定B.试用期不必约定C.由劳动者单方拟定D.应当以书面形式订立10.从业人员对违反操作规程的指令()。A.有权拒绝执行B.必须无条件执行C.由同事代为执行D.可先执行后举报11.根据相关规范，使用干粉灭火器时，喷射应对准火焰的()。A.根部B.上方烟雾C.中部D.顶部12.关于交接班，下列说法正确的是（）。A.交接后可不管前任遗留问题B.交接班应做到情况清楚、记录完整、双方签字C.不需记录D.可口头随意交接13.使用电气设备时，下列做法正确的是()。A.一插多用长期使用B.湿手插拔插头C.不超负荷用电，及时更换老化线路D.用铜丝代替保险丝14.关于消防通道，下列说法正确的是（）。A.可堆放杂物B.可临时停车C.必须保持畅通不得占用D.可封堵15.根据相关规范，成人胸外按压的深度约为()。A.1～2厘米B.5～6厘米C.8～10厘米D.3～4厘米16.关于劳动防护用品,下列说法正确的是()。A.由劳动者自费购买B.使用前应检查是否完好有效C.过期后仍可继续使用D.可以多人共用一顶安全帽17.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.提高生产效率B.防止检修期间设备被误启动伤人C.便于统计工作量D.美化现场18.下列说法中，质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.计划B.检查C.实施D.处理19.关于特种设备作业，下列说法正确的是（）。A.任何人可操作B.可超负荷使用C.不需定期检验D.操作人员应持证上岗并遵守操作规程20.按照技术要求，发生火灾逃生时正确的做法是()。A.打开所有门窗通风B.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离C.乘坐电梯快速下楼D.返回取贵重物品21.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.应定期检查压力与铅封B.应定点定位存放C.灭火器可随意挪作他用D.应建立检查记录22.安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.先内部处理再上报B.只报大事故C.及时、准确、完整D.隐瞒不报23.下列说法中，发生烫伤后，正确的初步处理是()。A.挑破水泡B.涂抹酱油C.立即用流动冷水冲洗降温D.立即涂抹牙膏24.根据相关规范，用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.酸碱灭火器B.二氧化碳灭火器C.清水灭火器D.泡沫灭火器25.下列做法符合职业道德要求的是()。A.诚实守信、一视同仁地提供服务B.对客户隐瞒产品缺陷C.泄露服务对象的个人信息D.收受回扣争取订单26.关于客户投诉处理，恰当的做法是()。A.不予理睬B.与客户争执C.认真倾听、如实记录、及时反馈处理结果D.推卸责任27.结合岗位实际，发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.立即跳入水中徒手拖拽B.利用救生圈等器材施救C.大声呼救并拨打急救电话D.在确保自身安全前提下施救28.因工作需要接触有毒有害物质时，最重要的防护措施是（）。A.缩短工作时间即可B.使用有效的个体防护用品并加强通风C.佩戴口罩即可D.多喝水29.发生地震时在室内，正确的避险方式是()。A.跳窗逃生B.立即乘电梯下楼C.就近躲避在坚固家具旁并保护头部D.站在窗户旁观察30.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.可长期使用无需维护B.只要外观完好即可永久使用C.应按产品要求定期维修与报废更换D.无需检查压力31.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.30B.60C.10D.1532.企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.统计人数B.应付检查C.增加工作量D.识别风险并制定控制措施33.根据相关规范，企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据，应当()。A.无需告知劳动者B.由管理者口头通知即可C.经民主程序制定并公示告知劳动者D.仅需存档备查34.按照技术要求，高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.5B.3C.2D.135.下列属于"三违"行为的是()。A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.按规定参加安全培训C.如实报告设备异常D.按规程佩戴防护用品36.在实际工作中，进行电气焊作业前，应重点确认（）。A.作业环境无可燃物并配备灭火器材B.无需清场C.只需戴手套D.风速越大越好37.发现有人触电且已无呼吸心跳，应在（）尽快实施心肺复苏。A.送往医院后B.等待医生到场后C.脱离电源并呼叫急救后D.不需处理38.下列说法中，发生火灾时，若通道被烟火封堵无法逃生，应当()。A.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援B.冲入浓烟逃生C.躲入电梯D.盲目跳楼39.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.高挂低用，挂点牢固可靠B.低挂高用C.挂在活动构件上D.只需系在腰部40.企业质量管理中全面质量管理的核心是()。A.只抓成品检验B.全员、全过程、全面的质量管理C.只由质检部门负责D.只做抽样检查41.医疗急救电话是()。A.110B.119C.12345D.12042.职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.服从安排B.能说会道C.善于变通D.诚实守信、言行一致43.起重作业中，起重臂下()。A.可以站人B.可临时停留C.可堆放材料D.严禁站人44.下列说法中，发生触电事故时,首先应当()。A.拨打电话后再处置B.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源C.向触电者泼水降温D.立即用手拉开触电者45.关于食品从业人员的健康管理，正确的是()。A.仅需自我感觉良好B.可带病上岗C.无需体检D.应取得健康证明并每年体检，患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作46.火警报警电话是()。A.110B.120C.119D.12247.关于工作场所的"5S"管理，"整理"是指()。A.养成良好习惯B.物品定位摆放C.区分要与不要的物品，清除不必要物品D.打扫地面卫生48.企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T22000B.GB/T45001(ISO45001)C.GB/T19001(ISO9001)D.GB/T24001(ISO14001)49.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.300%B.200%C.100%D.150%50.按照技术要求，有限空间作业必须坚持的原则是()。A.先通风、再检测、后作业B.边作业边检测C.先作业、再通风D.直接进入作业51.关于安全标志，黄色表示()。A.提示B.警告C.禁止D.指令52.企业组织开展应急演练的主要目的是()。A.增加工作量B.应付检查C.完成考勤D.检验预案、磨合机制、提高应急处置能力53.团队协作中正确的做法是()。A.主动沟通、相互配合、共同完成目标B.各自为政互不沟通C.推诿责任D.隐瞒问题54.根据相关规范，企业开展三级安全教育是指()。A.入职、在岗、离职B.初级、中级、高级C.安全、技术、质量D.厂级、车间级、班组级55.用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付()。A.赔偿金B.仅口头道歉C.无需补偿D.仅补发工资56.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.养老、医疗、失业、工伤、生育保险B.商业保险C.仅有养老保险D.仅有医疗保险57.下列说法中，高处作业时正确使用安全带的方法是（）。A.低挂高用B.高挂低用并系在牢固构件上C.挂在活动物体上D.系在腰部即可58.在实际工作中，我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、预防为主、()"。A.效益优先B.进度优先C.综合治理D.效率至上59.计量器具强制检定属于()管理。A.商业计量B.科学计量C.法制计量D.工程计量60.在实际工作中，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()。A.10小时B.6小时C.12小时D.8小时61.结合岗位实际，职业病防治工作坚持的方针是()。A.治疗为主B.预防为主、防治结合C.事后补偿为主D.自由放任62.关于安全生产教育培训，新员工上岗前应当()。A.接受安全教育培训并考核合格B.由同事口头带教即可C.仅阅读文件D.直接上岗63.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.立即呼救并实施心肺复苏B.仅拍照记录C.等待他人处理D.搬动至别处64.关于节约用电，下列做法不正确的是()。A.定期维护设备提高效率B.设备长期空转不关机C.及时关闭不使用的照明与设备D.使用节能灯具65.消防安全重点部位应当（）。A.取消消防设施B.设置明显的防火标志并加强管理C.减少检查D.随意堆放物品66.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.可出售单位数据B.离职后可随意披露原单位客户信息C.可向竞争单位提供技术资料D.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务67.在实际工作中，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.等待领导指示B.自行协商处理C.继续作业直至完成任务D.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所68.在实际工作中，企业建立应急预案后，还应定期开展（）。A.不需任何工作B.仅归档保管C.应急演练并对预案进行评估修订D.仅内部传阅69.职业健康安全管理体系标准是()。A.GB/T45001(ISO45001)B.GB/T19001(ISO9001)C.GB/T24001(ISO14001)D.GB/T1901170.发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.拨打电话前先点烟B.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火C.用明火查找泄漏点D.立即开灯查看71.关于工作时间,下列说法正确的是()。A.可以随意延长且不付报酬B.无任何限制C.每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时D.由劳动者自行决定72.下列关于职业病的说法，正确的是()。A.职业病由劳动者自费治疗B.用人单位无需承担责任C.普通感冒属法定职业病D.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等引起的疾病73.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.频繁跳槽B.挑肥拣瘦C.只做轻松的工作D.忠于职守、认真负责地做好本职工作74.关于劳动者依法享有的权利，下列说法正确的是()。A.可被随意拖欠工资B.享有平等就业和选择职业的权利C.不得参加社会保险D.可以不签劳动合同75.休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资()的报酬。A.150%B.200%C.300%D.100%76.成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.150～180B.40～50C.100～120D.60～8077.设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“禁止合闸，有人工作”B.“小心地滑”C.“当心触电”D.“注意安全”78.下列说法中，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A.3个月B.6个月C.1个月D.2个月79.我国法定计量单位中，长度的基本单位是()。A.毫米B.米C.千米D.厘米80.根据相关规范，使用化学品前应首先（）。A.在密闭空间使用B.直接用手接触C.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护D.随意混合使用81.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.不需体检B.隐瞒传染病情况C.持健康证明上岗并定期体检D.带病坚持工作82.在实际工作中，特种作业操作证一般每()年复审1次。A.5B.10C.1D.383.员工在作业中发现设备异常，正确的做法是()。A.立即停机并报告，不得带病运行B.继续使用C.自行拆修后使用D.忽视异常84.按照技术要求，环境管理体系标准是()。A.GB/T19001(ISO9001)B.GB/T28001C.GB/T24001(ISO14001)D.GB/T45001(ISO45001)85.被锐器割伤出血较多时，首要措施是()。A.涂抹泥土B.直接压迫止血并包扎C.用嘴吸吮伤口D.忽略继续工作86.5S管理中的"素养"是指()。A.养成自觉遵守规章制度的良好习惯B.将物品定位放置C.清扫地面D.整理物品87.灭火器日常检查的重点不包括()。A.瓶体是否有锈蚀变形B.铅封是否完好C.压力表指针是否在绿区D.外观颜色是否美观88.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期不支付工资B.试用期包含在劳动合同期限内C.试用期可单独签订D.试用期可随意延长89.安全标志中蓝色表示()。A.提示安全状态B.指令，必须遵守C.禁止D.警告90.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.300%B.100%C.150%D.200%二、多项选择题(本大题共8题,每题2分,共16分)91.根据相关规范，企业安全生产责任体系应做到()。A.分管负责人分工负责B.责任追究与考核挂钩C.主要负责人全面负责D.岗位人员各负其责92.根据相关规范，安全色所表示的含义正确的是()。A.蓝色表示指令B.绿色表示提示C.红色表示禁止D.黄色表示警告93.关于应急管理，企业应当()。A.编制应急预案B.组织应急知识培训C.定期开展演练D.配备应急器材94.关于消防"四个能力"建设，包括()。A.消防宣传教育培训能力B.组织人员疏散逃生能力C.检查消除火灾隐患能力D.组织扑救初起火灾能力95.从业人员依法享有的安全生产权利包括()。A.建议权B.知情权C.紧急避险权D.拒绝违章指挥权96.绿色施工与环境保护的措施包括()。A.减少有害物质排放B.控制扬尘与噪声C.废水与废弃物分类处理D.节约材料与能源97.在实际工作中，改善作业环境、预防职业危害的措施有()。A.配备并正确使用个体防护用品B.改革工艺,采用无害化生产C.密闭尘毒源并加强通风D.定期开展职业健康检查98.下列属于特种作业的有()。A.企业内机动车辆驾驶B.电工作业C.高处作业D.焊接与热切割作业三、判断题(本大题共44题,每题0.5分,共22分)99.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。100.发生工伤事故后，用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请（）。101.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同（）。102.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡（）。103.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明（）。104.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的不得上岗（）。105.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。106.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生（）。107.发生生产安全事故后，应当先抢救人员并防止事故扩大（）。108.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。109.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯（）。110.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离（）。111.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇（）。112.安全帽只要外观完好就可以长期使用，无需关注有效期（）。113.动火作业后应当检查清理现场，确认无残留火种方可离开（）。114.特种作业人员可以先上岗后取证（）。115.高处作业只要系了安全带，挂点是否牢固无所谓（）。116.劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同（）。117.劳动合同被违法解除时，劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金（）。118.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业（）。119.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十（）。120.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）。121.使用灭火器前应先检查压力表指针是否在绿区（）。122.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识（）。123.灭火器使用时应站在上风方向，对准火焰根部喷射（）。124.用人单位应为劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品（）。125.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离作业场所（）。126.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。127.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。128.发现燃气泄漏应先开灯查看泄漏位置（）。129.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。130.计量器具只要读数正常就无需周期检定（）。131.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。132.有限空间作业前应先通风检测，合格后方可进入并设专人监护（）。133.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。134.工伤保险费用由职工个人全额缴纳（）。135.劳动者依法享有参加社会保险的权利（）。136.设备运行时可以跨越运转部位通行（）。137.消防通道和安全出口可根据生产需要临时堆放物料（）。138.用电设备的金属外壳可以不接地（）。139.节约用电、减少浪费是每位从业人员的职业责任（）。140.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。141.应急演练没有必要，只要编制预案即可（）。142.生产设备的安全防护装置可以根据方便临时拆除（）。四、填空题(本大题共7空,每空1分,共7分)143.法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资____%的报酬。144.使用灭火器时应站在上风方向，拔下____后对准火焰根部喷射。145.动火作业前应办理动火____并清除现场可燃物。146.用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立，否则应支付____工资。147.发生触电事故时，应首先使触电者脱离____。148.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并____作业场所。149.《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作____负责。五、名词解释(本大题共2题,每题5分,共10分)150.应急预案151.特种作业答案与解析1.【答案】B【解析】废电池含重金属等有害物质，属有害垃圾。2.【答案】A【解析】发现事故隐患应当立即处理;不能处理的应报告,此为法定义务。3.【答案】A【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。4.【答案】A【解析】易燃易爆物品须远离火源、防静电并规范存放。5.【答案】D【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。6.【答案】C【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。7.【答案】B【解析】消防通道是生命通道，必须保持畅通。8.【答案】B【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。9.【答案】D【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。10.【答案】A【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。11.【答案】A【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。12.【答案】B【解析】交接班应全面交接生产、设备与安全情况并记录。13.【答案】C【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因，应规范用电。14.【答案】C【解析】消防通道必须保持畅通。15.【答案】B【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。16.【答案】B【解析】使用前应检查,专人专用并按期更换。17.【答案】B【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。18.【答案】A【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。19.【答案】D【解析】特种设备作业须持证并定期检验。20.【答案】B【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。21.【答案】C【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。22.【答案】C【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。23.【答案】C【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温，减轻损伤。24.【答案】B【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。25.【答案】A【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。26.【答案】C【解析】规范处理投诉有助于改进服务与维护信誉。27.【答案】A【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。28.【答案】B【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。29.【答案】C【解析】室内应就近避险、护住头部，震后有序撤离。30.【答案】C【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。31.【答案】A【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。32.【答案】D【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。33.【答案】C【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。34.【答案】C【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。35.【答案】A【解析】"三违"即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。36.【答案】A【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。37.【答案】C【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。38.【答案】A【解析】无法逃生时应退守待援，封堵门缝并发出求救信号。39.【答案】A【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。40.【答案】B【解析】全面质量管理强调全员参与、全过程控制和全面质量。41.【答案】D【解析】120为医疗急救电话。42.【答案】D【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。43.【答案】D【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。44.【答案】B【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。45.【答案】D【解析】食品从业人员须持健康证明，患特定传染病者应调离相关岗位。46.【答案】C【解析】119为火灾报警电话。47.【答案】C【解析】5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，整理即区分并清除不必要物品。48.【答案】C【解析】ISO9001为质量管理体系标准。49.【答案】D【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。50.【答案】A【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业，并设专人监护。51.【答案】B【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。52.【答案】D【解析】应急演练可检验预案有效性并提升实战处置能力。53.【答案】A【解析】主动沟通与配合是团队协作的基础。54.【答案】D【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。55.【答案】A【解析】违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。56.【答案】A【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。57.【答案】B【解析】安全带应高挂低用，防止坠落冲击增大。58.【答案】C【解析】《安全生产法》确立的方针为安全第一、预防为主、综合治理。59.【答案】C【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。60.【答案】D【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。61.【答案】B【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。62.【答案】A【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。63.【答案】A【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。64.【答案】B【解析】设备空转浪费能源，应及时停机。65.【答案】B【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。66.【答案】D【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。67.【答案】D【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。68.【答案】C【解析】预案需通过演练检验并定期修订。69.【答案】A【解析】ISO45001为职业健康安全管理体系标准。70.【答案】B【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。71.【答案】C【解析】《劳动法》规定标准工时制度。72.【答案】D【解析】职业病须为法定目录内的职业性疾病，用人单位依法承担责任。73.【答案】D【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。74.【答案】B【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。75.【答案】B【解析】休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%。76.【答案】C【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100～120次/分。77.【答案】A【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。78.【答案】C【解析】《劳动合同法》规定，此情形试用期不得超过1个月。79.【答案】B【解析】国际单位制中长度的基本单位为米(m)。80.【答案】C【解析】应知其危害并按防护要求操作。81.【答案】C【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。82.【答案】D【解析】特种作业操作证每3年复审1次，逾期未复审的失效。83.【答案】A【解析】设备带病运行易引发事故，须停机报告处理。84.【答案】C【解析】ISO14001为环境管理体系标准。85.【答案】B【解析】压迫止血是现场止血最有效的方法。86.【答案】A【解析】素养要求养成按规则作业并持之以恒的良好习惯。87.【答案】D【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。88.【答案】B【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。89.【答案】B【解析】蓝色表示指令标志，要求必须遵守。90.【答案】A【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。91.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解、落实到岗到人。92.【答案】ABCD【解析】安全色规定:红禁、黄警、蓝指令、绿提示。93.【答案】ABCD【解析】上述均为应急管理的基本要求。94.【答案】ABCD【解析】消防四个能力即上述四项。95.【答案】ABCD【解析】依法享有知情、建议、批评检举控告、拒绝违章指挥和紧急避险等权利。96.【答案】ABCD【解析】上述均为绿色施工的常见措施。97.【答案】ABCD【解析】上述均为预防职业危害的有效措施。98.【答案】ABCD【解析】上述均在国家规定的特种作业目录范围之内。99.【答案】×【解析】应调离直接接触入口食品的岗位。100.【答案】√【解析】《工伤保险条例》的规定。101.【答案】√【解析】法律对"三期"女职工给予特殊保护。102.【答案】√【解析】擅自移动遮挡会增大事故风险。103.【答案】×【解析】应立即停机报告,不得带病运行或隐瞒。104.【答案】√【解析】安全生产教育培训是法定要求。105.【答案】√【解