2026年浙江医保局预算核算招聘考试练习试卷（含答案）

/浙江医保局预算核算招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.浙江省医保局预算核算工作涉及的主要法律法规不包括A.《中华人民共和国预算法》B.《医疗保障基金使用监督管理条例》C.《中华人民共和国会计法》D.《社会保险法》2.医保预算核算中，不属于年度预算编制依据的是A.上年度实际支出数据B.当年政策调整因素C.医疗机构服务量预测D.社会经济发展指数3.预算执行过程中，以下哪项不属于预算调整的常见情形A.政策性调整B.自然灾害影响C.机构合并重组D.临时性项目追加4.医保预算核算中，"三基三公"中的"三公"不包括A.公开B.公平C.公正D.公示5.预算执行监控中，以下哪项指标不属于关键监控指标A.预算执行进度B.支出结构合理性C.政策落实情况D.医疗机构收费水平6.医保预算绩效管理中，不属于绩效目标设定原则的是A.科学性B.可行性C.随机性D.公开性7.预算编制中，采用零基预算方法的主要优点是A.简便易行B.适应性强C.避免历史因素影响D.减少工作量8.医保预算核算中，不属于部门预算编制原则的是A.统一领导B.分级管理C.权责明确D.逐级审批9.预算执行过程中，以下哪项属于非正常调整情形A.政策调整B.机构调整C.经费缺口D.项目变更10.医保预算核算中，"四险合一"制度实施后，以下哪项险种被整合A.基本养老保险B.失业保险C.基本医疗保险D.工伤保险11.预算编制中，采用滚动预算方法的主要目的是A.提高预算准确性B.简化编制流程C.增强预算弹性D.减少编制时间12.医保预算核算中，不属于预算编制程序的是A.调查研究B.编制草案C.专家论证D.逐级审批13.预算执行监控中，以下哪项属于预警信号A.预算超支5%B.支出进度滞后10%C.政策执行偏差D.部门预算平衡14.医保预算绩效管理中，绩效指标设计应遵循的原则不包括A.相关性B.可衡量性C.可比性D.复杂性15.预算编制中，采用增量预算方法的主要缺点是A.工作量大B.容易产生预算僵化C.忽视历史因素D.缺乏前瞻性16.医保预算核算中，不属于预算执行监控内容的是A.支出进度监控B.支出结构监控C.政策执行监控D.医疗机构收费监控17.预算绩效管理中，绩效评价结果的应用方式不包括A.改进预算管理B.完善政策体系C.调整绩效目标D.优化支出结构18.医保预算编制中，不属于收入测算依据的是A.人口结构变化B.经济发展水平C.政策调整因素D.医疗机构数量19.预算执行过程中，以下哪项属于正常调整情形A.政策调整B.机构调整C.经费缺口D.项目变更20.医保预算核算中，"三医联动"机制中的"三医"不包括A.医疗机构B.医保机构C.药品供应D.政策制定21.预算编制中，采用零基预算方法的主要缺点是A.简便易行B.适应性强C.容易忽视历史因素D.减少工作量22.医保预算核算中，不属于部门预算编制内容的是A.收入预算B.支出预算C.结余预算D.资产预算23.预算执行监控中，以下哪项属于关键控制点A.预算执行进度B.支出结构合理性C.政策落实情况D.医疗机构收费水平24.医保预算绩效管理中，绩效目标设定的主要依据不包括A.政策目标B.部门职能C.预算规模D.绩效基础25.预算编制中，采用滚动预算方法的主要缺点是A.提高预算准确性B.简化编制流程C.增加编制难度D.减少编制时间26.医保预算核算中，不属于预算编制原则的是A.统一领导B.分级管理C.权责明确D.逐级审批27.预算执行过程中，以下哪项属于非正常调整情形A.政策调整B.机构调整C.经费缺口D.项目优化28.医保预算绩效管理中，绩效指标设计应遵循的原则不包括A.相关性B.可衡量性C.可比性D.复杂性29.预算编制中，采用增量预算方法的主要优点是A.简便易行B.适应性强C.避免历史因素影响D.减少工作量30.医保预算核算中，不属于部门预算编制程序的是A.调查研究B.编制草案C.专家论证D.逐级审批31.预算执行监控中，以下哪项属于预警信号A.预算超支5%B.支出进度滞后10%C.政策执行偏差D.部门预算平衡32.医保预算绩效管理中，绩效指标设计应遵循的原则不包括A.相关性B.可衡量性C.可比性D.复杂性33.预算编制中，采用滚动预算方法的主要目的是A.提高预算准确性B.简化编制流程C.增强预算弹性D.减少编制时间34.医保预算核算中，不属于预算编制依据的是A.上年度实际支出数据B.当年政策调整因素C.医疗机构服务量预测D.社会经济发展指数35.预算执行过程中，以下哪项属于正常调整情形A.政策调整B.机构调整C.经费缺口D.项目优化36.医保预算绩效管理中，绩效目标设定的主要依据不包括A.政策目标B.部门职能C.预算规模D.绩效基础37.预算编制中，采用零基预算方法的主要优点是A.简便易行B.适应性强C.避免历史因素影响D.减少工作量38.医保预算核算中，不属于部门预算编制内容的是A.收入预算B.支出预算C.结余预算D.资产预算39.预算执行监控中，以下哪项属于关键控制点A.预算执行进度B.支出结构合理性C.政策落实情况D.医疗机构收费水平40.医保预算绩效管理中，绩效指标设计应遵循的原则不包括A.相关性B.可衡量性C.可比性D.复杂性41.预算编制中，采用滚动预算方法的主要缺点是A.提高预算准确性B.简化编制流程C.增加编制难度D.减少编制时间42.医保预算核算中，不属于预算编制原则的是A.统一领导B.分级管理C.权责明确D.逐级审批43.预算执行过程中，以下哪项属于非正常调整情形A.政策调整B.机构调整C.经费缺口D.项目优化44.医保预算绩效管理中，绩效目标设定的主要依据不包括A.政策目标B.部门职能C.预算规模D.绩效基础45.预算编制中，采用零基预算方法的主要优点是A.简便易行B.适应性强C.避免历史因素影响D.减少工作量46.医保预算核算中，不属于部门预算编制内容的是A.收入预算B.支出预算C.结余预算D.资产预算47.预算执行监控中，以下哪项属于关键控制点A.预算执行进度B.支出结构合理性C.政策落实情况D.医疗机构收费水平48.医保预算绩效管理中，绩效指标设计应遵循的原则不包括A.相关性B.可衡量性C.可比性D.复杂性49.预算编制中，采用滚动预算方法的主要缺点是A.提高预算准确性B.简化编制流程C.增加编制难度D.减少编制时间50.医保预算核算中，不属于预算编制原则的是A.统一领导B.分级管理C.权责明确D.逐级审批51.预算执行过程中，以下哪项属于非正常调整情形A.政策调整B.机构调整C.经费缺口D.项目优化52.医保预算绩效管理中，绩效目标设定的主要依据不包括A.政策目标B.部门职能C.预算规模D.绩效基础53.预算编制中，采用零基预算方法的主要优点是A.简便易行B.适应性强C.避免历史因素影响D.减少工作量54.医保预算核算中，不属于部门预算编制内容的是A.收入预算B.支出预算C.结余预算D.资产预算55.预算执行监控中，以下哪项属于关键控制点A.预算执行进度B.支出结构合理性C.政策落实情况D.医疗机构收费水平56.医保预算绩效管理中，绩效指标设计应遵循的原则不包括A.相关性B.可衡量性C.可比性D.复杂性57.预算编制中，采用滚动预算方法的主要缺点是A.提高预算准确性B.简化编制流程C.增加编制难度D.减少编制时间58.医保预算核算中，不属于预算编制原则的是A.统一领导B.分级管理C.权责明确D.逐级审批59.预算执行过程中，以下哪项属于非正常调整情形A.政策调整B.机构调整C.经费缺口D.项目优化60.医保预算绩效管理中，绩效目标设定的主要依据不包括A.政策目标B.部门职能C.预算规模D.绩效基础61.预算编制中，采用零基预算方法的主要优点是A.简便易行B.适应性强C.避免历史因素影响D.减少工作量62.医保预算核算中，不属于部门预算编制内容的是A.收入预算B.支出预算C.结余预算D.资产预算63.预算执行监控中，以下哪项属于关键控制点A.预算执行进度B.支出结构合理性C.政策落实情况D.医疗机构收费水平64.医保预算绩效管理中，绩效指标设计应遵循的原则不包括A.相关性B.可衡量性C.可比性D.复杂性65.预算编制中，采用滚动预算方法的主要缺点是A.提高预算准确性B.简化编制流程C.增加编制难度D.减少编制时间66.医保预算核算中，不属于预算编制原则的是A.统一领导B.分级管理C.权责明确D.逐级审批67.预算执行过程中，以下哪项属于非正常调整情形A.政策调整B.机构调整C.经费缺口D.项目优化68.医保预算绩效管理中，绩效目标设定的主要依据不包括A.政策目标B.部门职能C.预算规模D.绩效基础69.预算编制中，采用零基预算方法的主要优点是A.简便易行B.适应性强C.避免历史因素影响D.减少工作量70.医保预算核算中，不属于部门预算编制内容的是A.收入预算B.支出预算C.结余预算D.资产预算71.预算执行监控中，以下哪项属于关键控制点A.预算执行进度B.支出结构合理性C.政策落实情况D.医疗机构收费水平72.医保预算绩效管理中，绩效指标设计应遵循的原则不包括A.相关性B.可衡量性C.可比性D.复杂性73.预算编制中，采用滚动预算方法的主要缺点是A.提高预算准确性B.简化编制流程C.增加编制难度D.减少编制时间74.医保预算核算中，不属于预算编制原则的是A.统一领导B.分级管理C.权责明确D.逐级审批75.预算执行过程中，以下哪项属于非正常调整情形A.政策调整B.机构调整C.经费缺口D.项目优化76.医保预算绩效管理中，绩效目标设定的主要依据不包括A.政策目标B.部门职能C.预算规模D.绩效基础77.预算编制中，采用零基预算方法的主要优点是A.简便易行B.适应性强C.避免历史因素影响D.减少工作量78.医保预算核算中，不属于部门预算编制内容的是A.收入预算B.支出预算C.结余预算D.资产预算79.预算执行监控中，以下哪项属于关键控制点A.预算执行进度B.支出结构合理性C.政策落实情况D.医疗机构收费水平80.医保预算绩效管理中，绩效指标设计应遵循的原则不包括A.相关性B.可衡量性C.可比性D.复杂性81.预算编制中，采用滚动预算方法的主要缺点是A.提高预算准确性B.简化编制流程C.增加编制难度D.减少编制时间82.医保预算核算中，不属于预算编制原则的是A.统一领导B.分级管理C.权责明确D.逐级审批83.预算执行过程中，以下哪项属于非正常调整情形A.政策调整B.机构调整C.经费缺口D.项目优化84.医保预算绩效管理中，绩效目标设定的主要依据不包括A.政策目标B.部门职能C.预算规模D.绩效基础85.预算编制中，采用零基预算方法的主要优点是A.简便易行B.适应性强C.避免历史因素影响D.减少工作量86.医保预算核算中，不属于部门预算编制内容的是A.收入预算B.支出预算C.结余预算D.资产预算87.预算执行监控中，以下哪项属于关键控制点A.预算执行进度B.支出结构合理性C.政策落实情况D.医疗机构收费水平88.医保预算绩效管理中，绩效指标设计应遵循的原则不包括A.相关性B.可衡量性C.可比性D.复杂性89.预算编制中，采用滚动预算方法的主要缺点是A.提高预算准确性B.简化编制流程C.增加编制难度D.减少编制时间90.医保预算核算中，不属于预算编制原则的是A.统一领导B.分级管理C.权责明确D.逐级审批91.预算执行过程中，以下哪项属于非正常调整情形A.政策调整B.机构调整C.经费缺口D.项目优化92.医保预算绩效管理中，绩效目标设定的主要依据不包括A.政策目标B.部门职能C.预算规模D.绩效基础93.预算编制中，采用零基预算方法的主要优点是A.简便易行B.适应性强C.避免历史因素影响D.减少工作量94.医保预算核算中，不属于部门预算编制内容的是A.收入预算B.支出预算C.结余预算D.资产预算95.预算执行监控中，以下哪项属于关键控制点A.预算执行进度B.支出结构合理性C.政策落实情况D.医疗机构收费水平96.医保预算绩效管理中，绩效指标设计应遵循的原则不包括A.相关性B.可衡量性C.可比性D.复杂性97.预算编制中，采用滚动预算方法的主要缺点是A.提高预算准确性B.简化编制流程C.增加编制难度D.减少编制时间98.医保预算核算中，不属于预算编制原则的是A.统一领导B.分级管理C.权责明确D.逐级审批99.预算执行过程中，以下哪项属于非正常调整情形A.政策调整B.机构调整C.经费缺口D.项目优化100.医保预算绩效管理中，绩效目标设定的主要依据不包括A.政策目标B.部门职能C.预算规模D.绩效基础【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.D解析：医保预算核算主要涉及《中华人民共和国预算法》《医疗保障基金使用监督管理条例》《中华人民共和国会计法》等，不包括《社会保险法》。2.D解析：医保预算编制依据包括上年度实际支出数据、当年政策调整因素、医疗机构服务量预测等，不包括社会经济发展指数。3.C解析：预算调整的常见情形包括政策性调整、自然灾害影响、机构合并重组、项目变更等，经费缺口属于非正常调整情形。4.C解析："三基三公"中的"三公"指公开、公平、公示，不包括公正。5.C解析：预算执行监控的关键监控指标包括预算执行进度、支出结构合理性、政策落实情况、医疗机构收费水平等，政策执行情况属于绩效管理范畴。6.C解析：绩效目标设定原则包括科学性、可行性、公开性、导向性等，不包括随机性。7.C解析：零基预算方法的主要优点是避免历史因素影响，但缺点是工作量大、编制难度高。8.D解析：部门预算编制原则包括统一领导、分级管理、权责明确、依法依规等，不包括逐级审批。9.D解析：项目变更属于正常调整情形，政策调整、机构调整、经费缺口属于非正常调整情形。10.A解析："四险合一"将基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险整合，不包括基本医疗保险。11.C解析：滚动预算方法的主要目的是增强预算弹性，适应环境变化。12.D解析：预算编制程序包括调查研究、编制草案、专家论证、预算审批等，不包括逐级审批。13.B解析：预算执行进度滞后10%属于预警信号，预算超支5%、政策执行偏差、部门预算平衡不属于预警信号。14.D解析：绩效指标设计应遵循的原则包括相关性、可衡量性、可比性、系统性等，不包括复杂性。15.B解析：增量预算方法的主要缺点是容易产生预算僵化，忽视效率。16.D解析：预算执行监控内容包括支出进度监控、支出结构监控、政策执行监控等，医疗机构收费监控属于物价管理范畴。17.B解析：绩效评价结果应用方式包括改进预算管理、完善政策体系、调整绩效目标等，不包括优化支出结构。18.D解析：收入测算依据包括人口结构变化、经济发展水平、政策调整因素等，不包括医疗机构数量。19.D解析：项目优化属于正常调整情形，政策调整、机构调整、经费缺口属于非正常调整情形。20.C解析："三医联动"机制中的"三医"指医疗机构、医保机构、药品供应，不包括政策制定。21.C解析：零基预算方法的主要缺点是容易忽视历史因素，导致重复劳动。22.D解析：部门预算编制内容包括收入预算、支出预算、结余预算等，不包括资产预算。23.A解析：预算执行进度是关键控制点，支出结构合理性、政策落实情况、医疗机构收费水平属于监控指标。24.C解析：绩效目标设定的主要依据包括政策目标、部门职能、绩效基础等，不包括预算规模。25.C解析：滚动预算方法的主要缺点是增加编制难度，需要动态调整。26.D解析：部门预算编制原则包括统一领导、分级管理、权责明确等，不包括逐级审批。27.D解析：项目优化属于正常调整情形，政策调整、机构调整、经费缺口属于非正常调整情形。28.D解析：绩效指标设计应遵循的原则包括相关性、可衡量性、可比性等，不包括复杂性。29.A解析：增量预算方法的主要优点是简便易行，但缺点是容易产生预算僵化。30.D解析：部门预算编制程序包括调查研究、编制草案、专家论证等，不包括逐级审批。31.B解析：支出进度滞后10%属于预警信号，预算超支5%、政策执行偏差、部门预算平衡不属于预警信号。32.D解析：绩效指标设计应遵循的原则包括相关性、可衡量性、可比性等，不包括复杂性。33.C解析：滚动预算方法的主要目的是增强预算弹性，适应环境变化。34.D解析：预算编制依据包括上年度实际支出数据、当年政策调整因素、医疗机构服务量预测等，不包括社会经济发展指数。35.D解析：项目优化属于正常调整情形，政策调整、机构调整、经费缺口属于非正常调整情形。36.C解析：绩效目标设定的主要依据包括政策目标、部门职能、绩效基础等，不包括预算规模。37.C解析：零基预算方法的主要优点是避免历史因素影响，但缺点是工作量大。38.D解析：部门预算编制内容包括收入预算、支出预算、结余预算等，不包括资产预算。39.A解析：预算执行进度是关键控制点，支出结构合理性、政策落实情况、医疗机构收费水平属于监控指标。40.D解析：绩效指标设计应遵循的原则包括相关性、可衡量性、可比性等，不包括复杂性。41.C解析：滚动预算方法的主要缺点是增加编制难度，需要动态调整。42.D解析：部门预算编制原则包括统一领导、分级管理、权责明确等，不包括逐级审批。43.D解析：项目优化属于正常调整情形，政策调整、机构调整、经费缺口属于非正常调整情形。44.C解析：绩效目标设定的主要依据包括政策目标、部门职能、绩效基础等，不包括预算规模。45.C解析：零基预算方法的主要优点是避免历史因素影响，但缺点是工作量大。46.D解析：部门预算编制内容包括收入预算、支出预算、结余预算等，不包括资产预算。47.A解析：预算执行进度是关键控制点，支出结构合理性、政策落实情况、医疗机构收费水平属于监控指标。48.D解析：绩效指标设计应遵循的原则包括相关性、可衡量性、可比性等，不包括复杂性。49.C解析：滚动预算方法的主要缺点是增加编制难度，需要动态调整。50.D解析：部门预算编制原则包括统一领导、分级管理、权责明确等，不包括逐级审批。51.D解析：项目优化属于正常调整情形，政策调整、机构调整、经费缺口属于非正常调整情形。52.C解析：绩效目标设定的主要依据包括政策目标、部门职能、绩效基础等，不包括预算规模。53.C解析：零基预算方法的主要优点是避免历史因素影响，但缺点是工作量大。54.D解析：部门预算编制内容包括收入预算、支出预算、结余预算等，不包括资产预算。55.A解析：预算执行进度是关键控制点，支出结构合理性、政策落实情况、医疗机构收费水平属于监控指标。56.D解析：绩效指标设计应遵循的原则包括相关性、可衡量性、可比性等，不包括复杂性。57.C解析：滚动预算方法的主要缺点是增加编制难度，需要动态调整。58.D解析：部门预算编制原则包括统一领导、分级管理、权责明确等，不包括逐级审批。59.D解析：项目优化属于正常调整情形，政策调整、机构调整、经费缺口属于非正常调整情形。60.C解析：绩效目标设定的主要依据包括政策目标、部门职能、绩效基础等，不包括预算规模。61.C解析：零基预算方法的主要优点是避免历史因素影响，但缺点是工作量大。62.D解析：部门预算编制内容包括收入预算、支出预算、结余预算等，不包括资产预算。63.A解析：预算执行进度是关键控制点，支出结构合理性、政策落实情况、医疗机构收费水平属于监控指标。64.D解析：绩效指标设计应遵循的原则包括相关性、可衡量性、可比性等，不包括复杂性。65.C解析：滚动预算方法的主要缺点是增加编制难度，需要动态调整。66.D解析：部门预算编制原则包括统一领导、分级管理、权责明确等，不包括逐级审批。67.D解析：项目优化属于正常调整情形，政策调整、机构调整、经费缺口属于非正常调整情形。68.C解析：绩效目标设定的主要依据包括政策目标、部门职能、绩效基础等，不包括预算规模。69.C解析：零基预算方法的主要优点是避免历史因素影响，但缺点是工作量大。70.D解析：部门预算编制内容包括收入预算、支出预算、结余预算等，不包括资产预算。71.A解析：预算执行进度是关键控制点，支出结构合理性、政策落实情况、医疗机构收费水平属于监控指标。72.D解析：绩效指标设计应遵循的原则包括相关性、可衡量性、可比性等，不包括复杂性。73.C解析：滚动预算方法的主要缺点是增加编制难度，需要动态调整。74.D解析：部门预算编制原则包括统一领导、分级管理、权责明确等，不包括逐级审批。75.D解析：项目优化属于正常调整情形，政策调整、机构调