2026年安全培训考试题库及答案解析

2026年安全培训考试题库及答案解析一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.依据2024年修正的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括以下哪项？A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.具体开展本单位应急救援演练的现场指挥D.保证本单位安全生产投入的有效实施【答案】C【解析】依据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正）第21条，生产经营单位主要负责人的法定职责包括组织制定并实施本单位应急救援预案、组织应急演练，但具体现场指挥属于安全管理机构或专职应急救援队伍的职责，不属于主要负责人的法定职责范畴。2.2025年新修订的《工贸企业有限空间作业安全规定》要求，有限空间作业严格遵守“先通风、再检测、后作业”原则，其中强制检测指标不包括以下哪项？A.氧浓度B.易燃易爆物质浓度C.有毒有害气体浓度D.空气湿度【答案】D【解析】依据《工贸企业有限空间作业安全规定》（2025版）第12条，有限空间作业检测指标包括氧浓度、有毒有害气体浓度、易燃易爆物质浓度，空气湿度不属于强制检测范畴，仅需在特殊作业场景下按需监测。3.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（2024修订），特种作业操作证有效期及复审周期分别为？A.6年、3年B.3年、1年C.5年、2年D.10年、5年【答案】A【解析】特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次；特种作业人员连续从事本工种10年以上，严格遵守相关安全生产法规的，经原考核发证机关同意，复审时间可延长至每6年1次。4.依据《高处作业分级》（GB/T3608-2022），二级高处作业的坠落高度基准面范围为？A.2m≤h≤5mB.5m＜h≤15mC.15m＜h≤30mD.h＞30m【答案】B【解析】高处作业按坠落高度分为四级：一级高处作业为2m≤h≤5m，二级高处作业为5m＜h≤15m，三级高处作业为15m＜h≤30m，特级高处作业为h＞30m。5.依据《建筑设计防火规范》（GB50016-2024），厂房内疏散走道的最小净宽度不宜小于多少米？A.1.2B.1.4C.1.6D.1.8【答案】B【解析】依据《建筑设计防火规范》（GB50016-2024）第3.7.5条，厂房内疏散走道最小净宽度不宜小于1.4m，疏散楼梯最小净宽度不宜小于1.1m，首层外门最小净宽度不宜小于1.2m。6.依据《生产经营单位安全培训规定》（2024修订），一般生产经营单位新上岗从业人员的岗前三级安全教育培训总时长不得少于多少学时？A.12B.24C.36D.48【答案】B【解析】一般行业新上岗从业人员岗前安全培训总时长不得少于24学时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业新上岗从业人员岗前培训总时长不得少于72学时，每年再培训时长不得少于20学时。7.依据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2022），以下属于一级动火作业的是？A.重大危险源罐区防火堤内的动火作业B.甲类生产车间内非装置本体的动火作业C.厂区办公楼内的动火作业D.露天货物堆场的动火作业【答案】B【解析】动火作业分为三级：特级动火作业指生产运行状态下的易燃易爆装置本体、储罐、输送管道及重大危险源罐区防火堤内的动火；一级动火作业指除特级动火外，在火灾爆炸危险场所开展的动火；二级动火作业指除特级、一级动火外的非危险场所动火。选项A属于特级动火，选项C、D属于二级动火。8.有限空间作业中，氧浓度的合格范围（体积百分比）为？A.18%-21%B.19.5%-23.5%C.20%-22%D.17%-24%【答案】B【解析】依据《工贸企业有限空间作业安全规定》（2025版）附件1，有限空间作业氧浓度合格标准为19.5%～23.5%（体积分数），低于19.5%为缺氧环境，高于23.5%为富氧环境，均存在安全风险。9.依据《生产安全事故应急预案管理办法》（2024修订），生产经营单位综合应急预案演练和现场处置方案演练的最低频次分别为？A.每年1次、每半年1次B.每2年1次、每年1次C.每半年1次、每季度1次D.每年1次、每年1次【答案】A【解析】生产经营单位应当根据事故风险特点，每年至少组织1次综合应急预案演练或专项应急预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练；高危行业企业应当每半年至少组织1次综合或专项应急演练。10.依据《特种设备目录》（2023版），以下哪种设备不属于特种设备？A.额定起重量为0.5t、提升高度为3m的桥式起重机B.容积为35L的承压蒸汽锅炉C.层站为3层的乘客电梯D.最高工作压力为0.15MPa、容积为40L的储气罐【答案】A【解析】起重机械的特种设备判定标准为额定起重量≥3t（或额定起重力矩≥40t·m的塔式起重机、生产率≥300t/h的装卸桥）且提升高度≥2m，额定起重量0.5t的桥式起重机未达标准。选项B承压蒸汽锅炉容积≥30L即属特种设备，选项C所有乘客电梯均属特种设备，选项D压力容器满足最高工作压力≥0.1MPa且容积≥30L即属特种设备。11.依据《安全生产风险分级管控体系通则》（GB/T33000-2025修订版），重大风险对应的风险标识颜色为？A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色【答案】A【解析】安全风险按严重程度从高到低分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险，对应“红橙黄蓝”四色标识，其中红色对应重大风险。12.依据《电业安全工作规程》（DL408-2024），低压带电作业人员必须穿戴的个体防护用品不包括以下哪项？A.绝缘手套B.绝缘鞋C.护目镜D.防静电服【答案】D【解析】低压带电作业应穿戴绝缘手套、绝缘鞋，使用绝缘工具，同时佩戴护目镜防止电弧灼伤；防静电服主要用于易燃易爆场所防止静电积聚，不属于低压带电作业的必备防护用品。13.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（2025修订），单位负责人接到事故报告后，应当在多长时间内向属地监管部门报告？A.1小时B.2小时C.3小时D.24小时【答案】A【解析】事故发生后，现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门及负有监管职责的相关部门报告；情况紧急时，现场人员可直接向监管部门报告。14.依据《职业危害因素分类目录》（2024版），以下哪种职业危害因素属于物理因素？A.苯系物B.电焊烟尘C.噪声D.石棉粉尘【答案】C【解析】职业危害因素分为物理因素、化学因素、生物因素三大类，噪声、振动、高温、电离辐射等属于物理因素；苯系物、电焊烟尘、石棉粉尘等属于化学因素。15.2026年全面推行的“工业互联网+安全生产”管控平台，以下哪项不属于其核心安全管控模块？A.人员定位管控B.设备健康监测C.风险隐患闭环管理D.员工薪酬核算【答案】D【解析】“工业互联网+安全生产”平台核心模块包括风险分级管控、隐患排查治理、特殊作业管理、人员定位、设备监测、应急管理、安全教育培训等，员工薪酬核算属于人力资源管理范畴，不属于安全管控模块。16.下列关于动火作业审批的说法，正确的是？A.特级动火作业由生产经营单位主要负责人或分管安全负责人审批B.一级动火作业由车间主任审批C.二级动火作业由班组负责人审批D.动火作业审批人可委托现场安全员代签字【答案】A【解析】依据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2022）第5.2条，特级动火作业由生产经营单位主要负责人或分管安全生产的负责人审批；一级动火作业由安全管理部门审批；二级动火作业由动火点所在车间审批；审批人必须现场核查安全条件后签字，不得委托他人代签。17.依据《城镇燃气设计规范》（GB50028-2024），食堂燃气使用场所应安装的报警装置及联动切断装置安装位置分别为？A.可燃气体报警装置、气源总阀处B.有毒气体报警装置、燃气灶具旁C.可燃气体报警装置、燃气灶具旁D.有毒气体报警装置、气源总阀处【答案】A【解析】食堂使用的天然气、液化石油气均属于可燃气体，应当安装可燃气体报警装置，且报警联动的切断装置应当安装在气源总阀处，一旦发生泄漏可立即切断总气源，防止泄漏扩大。18.依据《生产经营单位外包工程安全管理规定》（2025版），发包单位对外包作业人员开展入厂安全教育培训的内容不包括以下哪项？A.作业区域的危险有害因素B.相关安全管理制度和操作规程C.外包单位的年度安全目标D.应急处置措施及疏散路线【答案】C【解析】发包单位对外包人员的入厂培训内容包括作业区域危险有害因素、安全管理制度、操作规程、应急措施、疏散路线等，外包单位自身的年度安全目标属于其内部管理内容，不属于发包单位培训范畴。19.依据《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2023），下列关于个体防护用品的说法错误的是？A.安全帽的使用期限一般不超过3年B.防毒面具应当根据毒物种类和浓度选择对应型号的滤毒盒C.绝缘手套破损后应当及时修补后再使用D.安全带应当高挂低用，禁止低挂高用【答案】C【解析】绝缘手套属于特种防护用品，一旦出现破损、老化、漏气等情况应当立即报废，不得修补后继续使用，否则会导致绝缘失效，引发触电事故。20.某企业发生生产安全事故，造成3人死亡、12人重伤，直接经济损失2000万元，该事故等级为？A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故【答案】B【解析】依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（2025修订）第3条，较大事故指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；“以上”包含本数，“以下”不包含本数，本次事故符合较大事故判定标准。二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.依据2024年修正的《中华人民共和国安全生产法》，“三管三必须”原则的具体内容包括？A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全E.管人员必须管安全【答案】ABC【解析】《安全生产法》第3条明确安全生产工作实行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，即“三管三必须”原则，是安全生产管理的核心原则。2.工贸企业有限空间作业“七不准”要求包括以下哪些内容？A.不准未经审批作业B.不准未经通风检测作业C.不准无监护人员作业D.不准穿戴劳动防护用品作业E.不准盲目施救【答案】ABCE【解析】有限空间作业“七不准”包括：不准未经审批作业、不准未经通风检测作业、不准无监护人员作业、不准不佩戴劳动防护用品作业、不准使用不达标设备作业、不准盲目施救、不准隐患未排除作业；选项D表述错误，应为“不准不佩戴劳动防护用品作业”。3.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（2024修订），以下哪些作业属于特种作业范畴？A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.普通车床加工作业E.制冷与空调作业【答案】ABCE【解析】特种作业目录包含11大类：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、工地升降货梯作业；普通车床加工作业不属于特种作业。4.社会单位消防安全“四个能力”包括以下哪些内容？A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力E.火灾事故调查处理能力【答案】ABCD【解析】消防安全“四个能力”是单位消防安全管理的核心标准，包括检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力；火灾事故调查处理是消防救援机构的法定职责，不属于单位“四个能力”范畴。5.生产经营单位的应急物资按用途可分为以下哪几类？A.个人防护类B.救援装备类C.应急通信类D.生活保障类E.办公耗材类【答案】ABCD【解析】应急物资按用途可分为个人防护类（安全帽、防毒面具、防护服等）、救援装备类（灭火器、破拆工具、救生绳等）、应急通信类（对讲机、应急广播、卫星电话等）、生活保障类（应急食品、饮用水、帐篷等）、医疗救护类等；办公耗材不属于应急物资范畴。6.依据《危险化学品安全管理条例》（2025修订），危化品储存的基本要求包括？A.应当储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内B.储存方式、方法与储存数量应当符合国家标准C.应当由专人管理，管理人员应当培训合格D.易燃易爆危化品可以与普通货物混存E.应当建立出入库核查、登记制度【答案】ABCE【解析】危险化学品应当储存在专用仓库内，由专人管理；储存方式、数量应当符合国家标准；应当建立出入库核查登记制度；易燃易爆危化品严禁与普通货物混存，选项D表述错误。7.依据《高处作业安全规范》（GB/T3608-2022），高处作业人员有下列哪些情形的，不得从事高处作业？A.患有高血压、心脏病、癫痫病等禁忌病症B.饮酒后C.情绪不稳定D.未取得高处作业特种作业证（三级以上高处作业）E.穿防滑鞋【答案】ABCD【解析】高处作业人员应当身体健康，患有高血压、心脏病、癫痫病、眩晕症等禁忌病症的人员不得登高；饮酒、服用嗜睡类药物、情绪不稳定的人员禁止登高；三级及以上高处作业人员应当取得特种作业操作证；穿防滑鞋是高处作业的基本防护要求，不属于禁忌情形。8.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（2024修订），生产安全事故隐患按危害程度和整改难度分为？A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特别重大事故隐患E.轻微事故隐患【答案】AC【解析】事故隐患分为两类：一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患指危害和整改难度较大，需全部或局部停产停业，经过一定时间整改方能排除的隐患，或因外部因素影响导致单位自身难以排除的隐患。9.外包工程安全管理“五统一”要求包括以下哪些内容？A.统一规划B.统一部署C.统一检查D.统一考核E.统一薪酬【答案】ABCD【解析】外包工程安全管理“五统一”指发包单位将外包单位安全生产纳入本单位统一管理，实行统一规划、统一部署、统一检查、统一考核、统一奖惩；统一薪酬不属于“五统一”范畴，薪酬由外包单位自行确定。10.数字化安全管控平台的AI预警功能应当覆盖以下哪些安全生产风险场景？A.人员未佩戴安全帽进入作业区域B.有限空间作业未检测先进入C.动火作业未审批即开展D.设备温度异常升高E.员工上班时间浏览非工作网页【答案】ABCD【解析】数字化安全管控平台的预警功能应当聚焦安全风险场景，包括人员违章、作业违章、设备异常、环境异常等四类；员工上班时间浏览非工作网页属于劳动纪律管理范畴，不属于安全风险预警的核心场景。三、判断题（共15题，每题1分，总计15分。正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。【答案】√【解析】依据《安全生产法》（2024修正）第25条，该内容属于安全生产管理机构及安全生产管理人员的法定职责。2.特级动火作业在生产运行状态下的易燃易爆装置上进行，作业期间应当全程保持生产稳定，严禁升降压力、增减物料。【答案】√【解析】依据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2022）第5.3条，特级动火作业期间，作业点所在生产装置应当保持稳定运行，严禁进行可能导致作业点危险程度升高的操作。3.有限空间作业停止作业超过30分钟的，再次进入前应当重新通风、检测合格后方可进入。【答案】√【解析】依据《工贸企业有限空间作业安全规定》（2025版）第15条，作业中断时间超过30分钟的，作业人员再次进入有限空间作业前，应当重新通风、检测合格后方可进入。4.厂房、仓库的消防车道净宽度不得小于3m，且应当保持畅通，严禁堆放杂物堵塞。【答案】×【解析】依据《建筑设计防火规范》（GB50016-2024）第7.1.8条，消防车道的净宽度和净空高度均不应小于4m；题干中“3m”的表述错误。5.特种作业操作证复审前，特种作业人员应当参加不少于8学时的安全培训并考核合格。【答案】√【解析】依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（2024修订）第23条，特种作业操作证申请复审或延期复审前，应当参加不少于8学时的安全培训并考核合格，培训内容包括法律法规、标准、事故案例、新工艺新技术等。6.生产经营单位应当每半年至少组织一次综合应急预案演练。【答案】×【解析】依据《生产安全事故应急预案管理办法》（2024修订）第33条，生产经营单位每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练；题干中“每半年”的表述错误。7.职业健康检查费用由从业人员个人承担，生产经营单位可以给予适当补贴。【答案】×【解析】依据《职业病防治法》（2024修正）第35条，职业健康检查费用由用人单位全额承担，从业人员无需支付任何费用。8.低压电工作业时，只要穿戴了绝缘手套和绝缘鞋，就可以单人独立作业。【答案】×【解析】依据《电业安全工作规程》（DL408-2024）第6.2.1条，低压带电作业应当由两人进行，一人操作、一人监护，严禁单人独立作业。9.剧毒危化品领用应当执行“双人双锁”制度，领用数量不得超过当班使用量，剩余的危化品应当及时退回库房，严禁在作业现场存放过夜。【答案】√【解析】依据《危险化学品安全管理条例》（2025修订）第28条，剧毒化学品、易制爆危险化学品实行双人领用、双人保管，剩余危化品应当及时退回库房，严禁私自存放。10.高处作业时，工具应当随手放在工具袋内，较大的工具应当用绳拴在牢固的构件上，严禁上下投掷工具、材料等物品。【答案】√【解析】依据《高处作业安全规范》（GB/T3608-2022）第5.7条，高处作业所用工具、材料应当装入工具袋，较大工具应当拴在牢固构件上，严禁上下投掷物品。11.情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告。【答案】√【解析】依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（2025修订）第9条，情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向监管部门报告，无需逐级上报。12.安全标志中的警告标志几何图形为圆形，背景为黄色，图形符号为黑色。【答案】×【解析】依据《安全标志及其使用导则》（GB2894-2023），警告标志的几何图形是正三角形，背景为黄色，边框和图形符号为黑色；圆形为禁止标志（红圈白底）和指令标志（蓝底白图）的几何形状。13.外包单位发生生产安全事故的，由外包单位承担全部责任，发包单位不承担任何责任。【答案】×【解析】依据《生产经营单位外包工程安全管理规定》（2025版）第20条，发包单位对外包工程的安全生产负总责，外包单位承担主体责任；若发包单位未履行安全管理职责，应当承担相应责任。14.新员工三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业，未经培训或者培训考核不合格的，不得上岗。【答案】√【解析】依据《安全生产法》（2024修正）第28条，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。15.数字化安全管控平台的AI预警信息可以直接作为行政处罚的依据，无需人工核查。【答案】×【解析】依据《安全生产行政处罚办法》（2024修订）第18条，电子监控设备收集的违法行为证据，应当经过人工核查，确认属实后方可作为行政处罚的依据；AI预警存在误判可能，必须经人工核实后才能处置。四、简答题（共3题，第1题8分，第2题8分，第3题9分，总计25分）1.简述2025版《工贸企业重大事故隐患判定标准》中，有限空间作业类的重大事故隐患情形。【答案及解析】依据2025版《工贸企业重大事故隐患判定标准》第12条，有限空间作业类重大事故隐患包括5类情形：（1）未对有限空间作业进行辨识、提出防范措施、建立有限空间管理台账的；（1.5分）（2）未制定有限空间作业方案或者方案未经审批擅自作业的；（1.5分）（3）有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”原则，或者未设置专人监护的；（2分）（4）未按照规定配备符合要求的通风、检测、照明、防护装备和应急救援器材的；（1.5分）（5）有限空间作业未实行作业票证管理，或者作业票证未明确作业人员、监护人员、作业时间、作业内容、安全措施等内容的。（1.5分）（答出核心要点即可得分，表述完整可酌情给分）2.简述生产经营单位数字化安全管控平台的核心功能及运行基本要求。【答案及解析】核心功能（4分，答出4项即可）：（1）风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制数字化运行功能；（2）特殊作业票证线上审批、过程监控、闭环管理功能；（3）人员、设备、环境安全状态实时监测与AI智能预警功能；（4）应急资源管理、应急演练、事故处置辅助决策功能；（5）安全教育培训、考核、档案数字化管理功能。运行基本要求（4分）：（1）平台数据应当真实、准确、及时更新，不得弄虚作假；（1分）（2）应当建立预警信息闭环处置机制，预警信息应当在15分钟内响应核实，隐患处置应当明确责任人、整改时限；（1分）（3）平台运维应当由专人负责，定期进行系统维护和数据备份，确保平台稳定运行；（1分）（4）平台采集的人员、设备数据应当严格遵守数据安全和个人信息保护相关规定，不得泄露、滥用。（1分）3.简述“三管三必须”原则在岗位安全责任中的具体落实要求。【答案及解析】“三管三必须”即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，在岗位层面的落实要求包括：（1）行业管理岗位：行业主管部门及企业内部行业管理岗位在制定行业规划、行业标准、技术规范时，应当同步纳入安全管理要求，将安全作为行业发展的基础前提，不得脱离安全谈行业发展；（3分）（2）业务管理岗位：生产、技术、设备、采购、销售等业务岗位在开展本业务工作时，应当同步排查安全风险，落实对应的安全管控措施，比如技术岗位制定工艺方案时应当同步制定安全操作规程，设备岗位采购设备时应当同步采购安全防护装置，确保业务工作全流程安全可控；（3分）（3）生产经营一线岗位：生产经营一线岗位应当严格落实岗位安全操作规程，开展班前安全确认、班中安全巡查、班后安全总结，将安全要求融入生产经营的每一个环节，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。（3分）（结合岗位实际展开表述，逻辑清晰、要点明确即可酌情给分）五、案例分析题（共2题，第1题10分，第2题10分，总计20分）案例1某机械加工企业有1个地下污水池，深度4.2m，属于有限空间。2026年3月15日，该企业安排维修班班长王某带领2名员工李某、张某清理污水池。作业前，王某未办理有限空间作业票，未进行通风和检测，仅给3人配备了防毒面具就安排李某下池作业，张某在池边玩手机监护。李某下池约2分钟后晕倒，王某见状立即下池施救，也晕倒在池内。张某慌忙呼救，企业应急救援人员赶到后将2人救出送往医院，最终2人因硫化氢中毒抢救无效死亡。根据以上场景，回答下列问题：（1）请指出本次事故的直接原因。（4分）（2）请列出该企业在有限空间作业管理中存在的问题。（6分）【答案及解析】（1）直接原因（4分）：①作业人员未遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，未通风检测即进入存在硫化氢有毒气体的污水池作业，吸入高浓度硫化氢导致中毒；（2分）②事故发生后，王某未佩戴正压式呼吸器等应急防护装备盲目施救，导致事故扩大，新增伤亡人员。（2分）（2）存在的问题（6分，答出6项即可得满分，每项1分）：①未按规定对有限空间进行辨识并建立管理台账，未明确污水池的安全管控要求；②未制定有限空间作业方案，未办理有限空间作业票，擅自组织作业；③作业前未进行通风、气体检测，未确认作业环境安全即安排人员下池；④未配备符合要求的有限空间作业防护装备和应急救援器材，仅配备过滤式防毒面具无法满足高浓度有毒环境的防护要求，未配备正压式呼吸器、三脚架、救生绳等装备；⑤监护人员张某未履行监护职责，作业期间玩手机，未及时发现作业人员异常；⑥未对作