2026年兴义市员额法官遴选面试考题及答案

2026年兴义市员额法官遴选面试考题及答案第一题：结构化面试题（公共素养类，答题时限5分钟，分值30分）考题：习近平总书记在2026年中央政法工作会议上强调，“法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病”。兴义市作为黔西南州府所在地，2025年全市法院受理案件1.87万件，其中物业服务、民间借贷、邻里矛盾、涉农纠纷四类基层常见案件占比达62.3%，员额法官年均结案287件，高出全国基层法院平均水平17.2%。请结合兴义市基层治理实际和员额法官岗位职责，谈谈你对“诉源治理减量增效”的理解与工作思路。参考答案：首先，对“诉源治理减量增效”的核心内涵我有三点清晰认知：一是这一要求完全契合以人民为中心的司法理念，兴义市下辖14个镇、3个乡、10个街道，户籍人口94.8万人，常住人口中布依族、苗族等少数民族占比21.3%，大量涌入法院的小纠纷如果不能在前端化解，不仅会挤占有限的司法资源，更会让群众解决问题的成本居高不下；二是这一要求是破解当前法院“案多人少”矛盾的根本路径，2025年我院员额法官人均结案287件，部分速裁团队法官年结案突破500件，长期高位运行的办案压力容易导致案件办理精细化程度不足，只有从源头减少诉讼增量，才能把更多精力放在复杂疑难案件的实质化解上；三是这一要求是参与基层社会治理的必然要求，从2025年案件结构看，62.3%的常见案件都发生在群众身边，很多纠纷源于村规民约衔接不畅、行业监管缺位、基层调解力量不足，法官主动融入治理前端，能更好发挥司法的规范指引作用。如果通过遴选成为员额法官，我将从四个方面推进相关工作：第一，做实“一社区一法官”网格联络机制，对接我所联系的街道、村社，每月固定1天到综治中心坐班，对网格内排查出的婚恋家庭、邻里地界、涉农土地等纠纷提前介入，指导人民调解员开展调解，针对兴义少数民族聚居区特点，邀请寨老、布依族长老乡贤参与调解，用群众听得懂的民族语言、接受度高的民俗习惯化解矛盾，力争把30%以上的网格纠纷化解在诉前；第二，做深行业纠纷前端对接，针对占比18.2%的物业服务纠纷，主动对接住建部门、物业协会，每年发布2批典型案例，推动建立物业收费标准和服务清单公示机制，提前介入业主集中反映的物业失管问题，避免成批诉讼；针对占比22.7%的民间借贷纠纷，联动金融监管、公安部门，在街道、乡镇开展常态化普法，提示高息借贷、虚假诉讼的法律风险，对发现的职业放贷线索及时移送相关部门，从源头减少虚假诉讼增量；第三，做优司法建议“办理闭环”，在案件办理中发现的行业监管漏洞、基层治理短板，比如乡村旅游消费纠纷、万峰林景区民宿经营规范问题、易地搬迁社区治理问题等，不发“空头建议”，每一份司法建议都明确问题清单、改进方向，定期跟进回访，把司法建议的反馈率、推动问题解决率作为工作成效的重要指标，2025年我院发送的127份司法建议中，有32份未得到实质反馈，后续我所承办案件发出的司法建议要实现100%跟踪回访，推动从“办结一案”到“治理一片”；第四，做好裁判的价值指引，在案件办理中不能“一判了之”，尤其是涉及公序良俗、乡村治理的案件，要到案发地开展巡回审判，把庭审变成普法课堂，通过身边案例引导群众树立规则意识，从源头减少类似纠纷发生。第二题：法律适用题（专业能力类，答题时限6分钟，分值40分）考题：兴义市万峰林街道某村村民王某2024年将自家位于景区核心区的300平方米农房出租给外地客商李某经营精品民宿，双方签订5年租赁合同，约定年租金12万元，李某投入180万元装修后于2025年2月正式营业。2025年10月，兴义市根据《贵州省万峰林保护条例》出台景区民宿管理专项规定，要求核心区民宿经营需满足建筑安全、消防达标、污水集中处理三个硬性条件，王某出租的农房因建设时未配套污水处理管网，房屋结构不符合经营性建筑消防标准，无法办理民宿经营特种行业许可证，李某一纸诉状将王某诉至法院，要求：一是解除双方租赁合同；二是王某赔偿剩余租赁期装修残值损失144万元、停业损失28万元；三是王某返还已收取的2025年10月之后的租金3万元。王某辩称，房屋无法办证是政策调整导致，属于不可抗力，自己没有过错，只同意返还剩余租金，不同意赔偿其他损失。经法院审理查明，王某在出租房屋时明知李某用于民宿经营，未告知房屋未配套污水管网、房屋结构不符合经营性消防要求的事实；政策出台后，李某可在景区外围选择符合条件的经营场所，不存在直接的经营资格剥夺问题。如果你是承办法官，请谈下该案的裁判思路和法律依据。参考答案：该案是兴义市建设国际山地旅游目的地过程中出现的典型涉农旅融合纠纷，裁判结果直接影响万峰林景区营商环境和本地村民、外来经营主体的合法权益，我将严格依照民法典及相关司法解释的规定，秉持“平衡保护、明辨是非、引导规范”的思路开展裁判：第一，准确认定合同效力及责任划分基础。根据《中华人民共和国民法典》第143条、第502条规定，双方签订的农房租赁合同是真实意思表示，不违反法律强制性规定，合法有效。针对王某提出的“不可抗力”抗辩，根据民法典第180条对不可抗力的定义，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，本案中双方签订合同时，《贵州省万峰林保护条例》已对万峰林核心区经营业态作出限制性规定，王某作为本地村民，长期居住在景区范围内，对景区的生态保护要求、经营准入条件应当知晓，且政策出台并非完全禁止民宿经营，只是明确了准入标准，不存在“不能克服”的情形，因此王某的不可抗力抗辩不能成立。同时，根据民法典第500条规定的缔约过失责任、第708条规定的出租人租赁物瑕疵担保义务，王某作为房屋所有权人，在出租时明知李某租赁房屋用于民宿经营，负有如实告知房屋配套设施、结构属性是否符合经营条件的义务，其刻意隐瞒房屋未配套污水管网、不符合经营性消防标准的事实，是导致合同无法继续履行的主要原因，应当承担主要责任；李某作为外地来兴的经营主体，在签订租赁合同前未实地核查房屋属性、经营准入条件，未尽到合理的审慎注意义务，对损失的产生也存在一定过错，应当承担次要责任，结合双方过错程度，责任比例划分上王某承担70%责任，李某承担30%责任较为适宜。第二，针对李某的三项诉讼请求逐一作出判定：一是关于合同解除的请求，根据民法典第563条规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。本案中因租赁房屋不符合经营准入条件，李某租赁房屋开展民宿经营的合同目的已无法实现，对其解除合同的诉讼请求依法予以支持；二是关于损失赔偿的请求，根据《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第9条、第11条规定，因出租人违约导致合同解除，承租人有权要求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失，但需要根据双方过错比例分担。关于装修残值，应当委托有资质的评估机构，按照5年租赁期摊销，核算2025年10月合同解除时的实际残值，按照70%的比例由王某承担赔偿责任；关于停业损失28万元，该部分损失属于李某经营过程中的商业风险范畴，且其完全可以通过另行选址、及时办理经营证照减少损失，不存在直接的停业必然性，对该项诉讼请求依法不予支持；三是关于返还剩余3万元租金的请求，根据民法典第566条合同解除后的法律后果规定，合同解除后尚未履行的部分终止履行，李某2025年10月之后未实际使用房屋开展经营，王某收取的该部分租金没有合法依据，应当予以返还。第三，裁判作出后同步做好两项延伸工作：一是针对案件审理中发现的万峰林核心区农房出租不规范、经营准入条件告知不到位的问题，向万峰林街道办事处、景区管委会发送司法建议，推动建立农房出租经营提前核查机制，由管委会对拟出租用于经营的房屋提前开展准入条件核查，向外来经营主体一次性告知经营要求，避免后续出现类似纠纷；二是将该案作为典型案例在景区民宿经营者集中培训会上进行宣讲，引导本地村民出租房屋时如实告知房屋情况，引导外来经营主体签订合同前尽到审慎核查义务，共同维护景区良好的经营秩序。第三题：情景模拟题（应急处突类，答题时限4分钟，分值30分）考题：你作为兴义市人民法院顶效法庭的员额法官，某天在法庭公开开庭审理一起涉及12名农民工追索劳动报酬的案件时，被告某建筑公司的委托代理人当庭指责原告方农民工“恶意讨薪”，称原告主张的工资金额没有结算依据，是“讹钱”，3名情绪激动的农民工当场冲向被告席，要拉扯对方代理人，旁听席上坐的20多名农民工家属也开始起哄，有人拿出手机准备拍摄庭审视频发短视频平台，称“法庭偏袒本地企业，农民工工资要不到”，法警上前劝阻时双方发生轻微推搡，庭审秩序面临失控。请问你作为审判长，会如何处置？参考答案：面对庭审突发状况，我会严格按照《人民法院庭审规则》《人民法院司法警察条例》的规定，秉持“控制局面、依法处置、保障权益”的原则，第一时间稳妥处置，避免事态升级：第一步，第一时间敲击法槌，以清晰、严肃的语气宣布休庭5分钟，明确告知庭审现场所有人员，人民法院庭审是严肃的司法活动，任何冲击庭审秩序、扰乱庭审活动的行为都将承担相应的法律责任，按照扰乱法庭秩序的相关规定依法处理，第一时间稳定现场情绪基调；第二步，快速调度现场力量，安排2名法警第一时间站到原被告席位中间隔开双方人员，把情绪激动的3名农民工劝回原告席位，安排1名法警到旁听席维持秩序，明确告知旁听人员，庭审过程中未经允许不得录音录像，已经拍摄的视频如果擅自发布到网络平台，造成不良影响的将依法追究责任，请大家自觉遵守法庭纪律，同时告知在场的农民工及家属，法院办理农民工讨薪案件开通了绿色通道，一定会严格依照事实和法律维护大家的合法权益，绝对不会偏袒任何一方，请大家相信法院的公正裁判；第三步，分类开展情绪疏导，一方面安排法官助理、驻法庭特邀调解员把情绪激动的农民工代表请到调解室，耐心听取他们的诉求，告知他们刚才的行为如果继续升级会构成扰乱法庭秩序，不仅不利于问题解决，反而要承担相应的法律责任，同时请他们相信，法庭会严格核对每一笔工资账目，只要有证据证明欠薪事实存在，一定会依法支持他们的诉求；另一方面，对被告的委托代理人进行严肃训诫，明确告知其作为诉讼代理人，在法庭上发表言论应当遵守庭审纪律，不得使用侮辱性语言指责对方当事人，农民工索要劳动报酬是合法权益，不存在“恶意讨薪”的情形，如果其继续发表不当言论，法庭将按照庭审规则对其进行处罚，同时向其释明，根据《保障农民工工资支付条例》的规定，建筑企业应当对工资支付台账承担举证责任，如果其不能提供已经足额发放工资的证据，将承担举证不能的不利后果，引导其理性参与诉讼；第四步，待双方情绪完全平复后，宣布继续开庭，开庭时再次重申庭审纪律，按照庭审程序组织双方举证质证，针对欠薪金额的问题，责令被告3日内提交案涉项目的工人考勤记录、工资发放台账、结算依据，同时为没有委托诉讼代理人的农民工对接法律援助中心指