编外聘用人员和国有企业员工公开招聘77人笔试模拟试题及答案

编外聘用人员和国有企业员工公开招聘77人笔试模拟试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.党的二十大报告指出，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以（）全面推进中华民族伟大复兴。A.中国式现代化B.高质量发展C.新发展格局D.新质生产力答案：A2.现行宪法规定，中华人民共和国的国家机构实行（）的原则。A.民主集中制B.三权分立C.议会制D.联邦制答案：A3.根据《中华人民共和国民法典》，自然人的民事权利能力始于（）。A.出生B.10周岁C.16周岁D.18周岁答案：A4.下列不属于我国公民基本义务的是（）。A.维护国家统一和民族团结B.遵守宪法和法律C.参加民兵组织D.参加非政府组织答案：D解析：依法服兵役和参加民兵组织是公民基本义务，参加非政府组织不是宪法规定的义务。5.在社会主义市场经济条件下，市场在资源配置中起（）作用。A.基础性B.决定性C.辅助性D.支配性答案：B6.我国的国有企业是（）。A.全民所有制企业B.集体所有制企业C.股份制企业D.合伙企业答案：A7.根据《党政机关公文处理工作条例》，公文的成文日期应当标注为（）。A.2019年3月1日B.2019-03-01C.2019.3.1D.二〇一九年三月一日答案：A解析：成文日期用阿拉伯数字标注，年份用全称，月、日不编虚位。8.适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文文种是（）。A.公告B.通告C.公报D.通知答案：A9.我国政府机构改革的核心是（）。A.转变政府职能B.精简人员编制C.提高信息化水平D.扩大部门权力答案：A10.我国社会主义初级阶段的分配制度是（）。A.按劳分配为主体、多种分配方式并存B.按需分配C.平均分配D.按资分配答案：A11.下列属于行政外部监督的是（）。A.人大监督B.审计监督C.监察监督D.上级对下级的监督答案：A解析：人大监督属于国家权力机关的监督，是行政外部监督。审计监督、监察监督、层级监督均属于内部监督范畴。12.我国的根本政治制度是（）。A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度答案：A13.根据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.14B.16C.17D.18答案：B解析：劳动法规定禁止招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。14.我国的最高国家权力机关是（）。A.全国人民代表大会B.全国人大常委会C.国务院D.国家监察委员会答案：A15.撰写请示应当（）。A.一文一事B.一文数事C.多头主送D.抄送下级答案：A16.全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑是（）。A.科技、人才、教育B.创新、协调、绿色、开放、共享C.经济、政治、文化D.改革、发展、稳定答案：A17.习近平新时代中国特色社会主义思想明确，中国特色社会主义最本质的特征是（）。A.中国共产党领导B.人民当家作主C.依法治国D.人民代表大会制度答案：A18.我国地形地势的显著特征是（）。A.西高东低，呈三级阶梯状分布B.东高西低，呈三级阶梯状分布C.南高北低，以平原为主D.北高南低，以高原为主答案：A19.我国首次火星探测任务命名为（）。A.天问一号B.嫦娥一号C.玉兔一号D.北斗一号答案：A20.公文版记部分包括（）。A.抄送机关、印发机关和印发日期B.发文字号、签发人C.标题、正文D.附件、附注答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.党的二十大报告指出，中国式现代化是（）。A.人口规模巨大的现代化B.全体人民共同富裕的现代化C.物质文明和精神文明相协调的现代化D.人与自然和谐共生的现代化E.走和平发展道路的现代化答案：ABCDE解析：中国式现代化包括五个方面特征，即A、B、C、D、E五项全部正确。2.根据《中华人民共和国民法典》，下列属于民事权利的有（）。A.生命权B.名誉权C.选举权D.著作权E.物权答案：ABDE解析：选举权是宪法规定的政治权利，不属于民事权利。民事权利包括人格权、身份权、物权、债权、知识产权等。3.我国宪法规定的公民政治自由包括（）。A.言论自由B.出版自由C.集会自由D.结社自由E.游行、示威自由答案：ABCDE解析：宪法第三十五条规定，公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。4.下列属于我国政府基本职能的有（）。A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能E.外交职能答案：ABCD解析：政府基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能、社会职能。外交职能属于政治职能的对外方面，不是独立的基本职能。5.下列属于法定公文种类的有（）。A.决议B.决定C.命令D.条例E.议案答案：ABCE解析：法定公文为决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。“条例”不属于法定公文。6.我国对外开放的基本格局是（）。A.全方位B.多层次C.宽领域D.高水平E.深层次答案：ABC7.下列属于行政处罚种类的有（）。A.警告B.罚款C.行政拘留D.拘役E.没收违法所得答案：ABCE解析：拘役是刑罚主刑之一，由人民法院依法判处，不属于行政处罚。8.现代企业制度的基本特征包括（）。A.产权清晰B.权责明确C.政企分开D.管理科学E.形式多样答案：ABCD9.公共物品的基本特征是（）。A.非竞争性B.非排他性C.营利性D.竞争性E.排他性答案：AB10.社会主义核心价值观中，属于社会层面价值取向的有（）。A.富强B.民主C.自由D.平等E.公正F.法治答案：CDEF解析：国家层面为富强、民主、文明、和谐；社会层面为自由、平等、公正、法治；个人层面为爱国、敬业、诚信、友善。三、判断题（每题1分，共10分）1.中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。答案：正确2.宪法是国家的根本法，具有最高的法律效力。答案：正确3.按劳分配是我国社会主义初级阶段唯一的分配方式。答案：错误解析：我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。4.举行听证是行政许可实施的必经程序。答案：错误解析：只有法律、法规、规章规定应当听证的事项，或行政机关认为需要听证的重大事项，才需要听证。5.公文的成文日期以印制完成日期为准。答案：错误解析：成文日期以负责人签发日期为准，联合行文以最后签发机关负责人签发日期为准。6.我国的最高监察机关是国务院。答案：错误解析：我国的最高监察机关是国家监察委员会。7.在我国，土地所有权可以依法转让。答案：错误解析：土地所有权归国家或集体所有，不能转让；土地使用权可以依法转让。8.经济增长就是经济发展。答案：错误解析：经济发展不仅包括经济增长，还包括经济结构优化、社会公平改善、生态环境改善等。9.矛盾的普遍性寓于特殊性之中。答案：正确10.王某因犯罪被剥夺政治权利，其仍然享有出版自由。答案：错误解析：剥夺政治权利包括剥夺言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利。四、简答题（每题5分，共10分）1.简述我国宪法规定的公民基本义务。答案：(1)维护国家统一和全国各民族团结；(2)遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德；(3)维护祖国的安全、荣誉和利益；(4)保卫祖国，依法服兵役和参加民兵组织；(5)依法纳税；(6)抚养教育未成年子女，赡养扶助父母等家庭义务。（答出5点即可得满分）解析：公民基本义务是宪法规定的、公民必须履行的法律义务，与基本权利相对，注意区分。2.简述发展混合所有制经济对国有企业改革的意义。答案：(1)有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力；(2)有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展；(3)有利于推动国有企业完善现代企业制度，健全法人治理结构；(4)有利于激发市场主体活力，促进社会主义市场经济健康发展。（答出3点即可得满分）解析：混合所有制经济是我国基本经济制度的重要实现形式，是深化国有企业改革的重要方向。五、案例分析题（每题20分，共20分）1.阅读材料，回答问题。小张于2019年3月应聘进入某国有企业工作，双方签订了期限为3年的书面劳动合同。2022年3月合同到期后，企业未与小张续签劳动合同，但小张继续在原岗位工作，企业也继续按原标准支付工资。2023年6月，企业因经营结构调整决定裁减人员，通知小张终止劳动关系。小张要求企业支付未签订劳动合同的二倍工资和经济补偿金。企业辩称，双方劳动合同已经到期，劳动关系自然终止，拒绝支付。问题：(1)2022年3月合同到期后，小张与某国有企业之间是否存在劳动关系？请说明理由。（4分）(2)企业是否应就2022年3月合同到期后支付小张未签订书面劳动合同的二倍工资？请说明理由。（8分）(3)企业是否应支付小张经济补偿金？请说明理由。（8分）答案：(1)存在劳动关系。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，劳动合同期满后，小张仍在某国有企业工作，企业未表示异议并继续支付工资，双方形成事实劳动关系。(2)应当支付。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未与劳动者续订书面劳动合同的，用人单位应当自合同期满的次日起满一个月的次日开始，向劳动者每月支付二倍的工资，直至补订书面劳动合同的前一日。本案中，双方劳动合同于2022年3月到期，此后企业继续用工却未与小张续订书面合同，至2023年6月已远超一个月，故企业应当依法支付未签订书面劳动合同的二倍工资。(3)应当支付。劳动合同期满后未续签但继续用工，双方形成事实劳动关系。企业因经营结构调整单方通知小张终止劳动关系，属于用人单位单方解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。小张自2019年3月工作至2023年6月，共4年零3个月，应获得4.5个月工资的经济补偿。解析：本题综合考查劳动关系的认定、书面劳动合同的续订义务及解除劳动关系的经济补偿。需要注意的是，劳动合同期满后未续签但继续用工，不能简单视为“劳动关系自然终止”，用人单位仍应承担签订书面劳动合同的法定义务；因用人单位原因终止事实劳动关系的，应当依法支付经济补偿。六、论述题（每题20分，共20分）1.结合自身实际，论述新时代国有企业员工（含编外聘用人员）应具备哪些基本素质？如何在岗位上担当作为？答案：（1）基本素质方面：一是过硬的政治素质。坚决拥护中国共产党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，遵守国家法律法规和单位各项规章制度。二是良好的职业道德。做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，以高度的责任心对待本职工作。三是扎实的专业能力。掌握所在岗位必需的业务知识和操作技能，具备持续学习的意识和能力，能够胜任岗位职责要求。四是严格的纪律观念。服从组织安排，严守工作纪律，保守单位秘密，做到令行禁止、廉洁自律。五是良好的团队精神。善于与同事沟通协作，乐于分享经验，主动配合团队完成集体目标。六是积极的创新意识。立足岗位实际，善于发现问题、改进方法，不断提升工作质量和效率。（2）在岗位上担当作为方面：一是立足本职，尽职尽责。保质保量完成工作任务，不推诿、不懈怠，在平凡岗位上创造不平凡的业绩。二是加强学习，提升本领。紧跟时代发展和单位需要，向书本学、向实践学、向同事学，努力成为行家里手。三是勇于创新，破解难题。结合业务流程和工作实际，提出合理化建议，推动工作效率和