2026年春节后复工复产安全培训试题及答案

2026年春节后复工复产安全培训试题及答案一、填空题（共15题，总计25分）1.春节后复工复产必须严格落实应急管理部明确的“三个一”工作要求，即由企业（）主持召开1次领导班子安全生产专题会议、制定1份周密可行的（）、召开1次（），确保复工安全条件核查到位。2.节后员工返岗初期普遍存在“节后综合征”，主要表现为思想松懈、（）、（）等状态，极易因注意力不集中引发操作失误，是复工阶段人的不安全行为高发的核心诱因。3.特种设备停用1年以上重新启用前，应当经特种设备检验检测机构进行（），检验合格后方可办理启用手续；春节假期停用的通用机械设备重启前，必须开展全面检查、润滑、调试，确认传动、防护、电气系统无隐患后方可开展（），正常后方可带负荷运行。4.复工复产前的隐患排查治理必须做到“三全”要求，即（）参与、（）覆盖、（）排查，不留死角、不漏盲区。5.有限空间作业必须严格执行“先通风、再检测、后作业”原则，根据《工贸企业有限空间作业安全规定》要求，作业前（）分钟内应当对作业空间内的氧含量、可燃气体浓度、有毒有害气体浓度进行检测，其中氧含量合格范围为（）～（），富氧环境下氧浓度不得超过（），检测合格方可进入作业。6.特种作业人员必须经专门安全技术培训考核合格，取得（）后方可上岗作业；特种作业人员离开特种作业岗位（）以上的，应当重新进行（），确认合格后方可上岗作业，严禁无证、证件过期或实操考核不合格人员从事特种作业。7.生产经营单位（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，复工复产期间必须带头讲授“开工第一课”，带队开展复工前安全检查，对复工安全条件签字确认。8.节后返岗的新入职人员、转岗人员、离岗3个月以上的复工人员，必须重新接受（）、（）、（）三级安全生产教育培训，考核合格后方可上岗作业，严禁未经培训直接上岗。9.作业现场消防安全“四懂四会”要求中，“四会”具体是指（）、（）、（）、（），是复工阶段全员必须掌握的基础消防技能。10.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），有限空间作业未按规定开展危险有害因素检测、未安排专人进行现场安全管理的，直接判定为（），必须立即整改，整改到位前严禁开展相关作业。11.涉及危险化学品生产、储存、使用的企业，复工复产前必须对生产装置、储存设施的安全阀、压力表、紧急切断阀、可燃有毒气体报警仪、联锁保护装置进行（）校验调试，确保灵敏可靠，严禁设备“带病”启动。12.生产作业现场“三违”行为是引发事故的主要原因，具体是指（）、（）、（），复工阶段必须加大现场查处力度，坚决杜绝“三违”行为。13.按照《高处作业分级》标准，坠落高度基准面（）米及以上有可能坠落的作业为高处作业，复工前必须对临边防护、安全网、安全带等防护设施进行全面检查，安全带使用必须遵循（）原则。14.生产经营单位的应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案、（），复工后1个月内必须组织至少1次针对性应急演练，重点覆盖初起火灾扑救、有限空间施救、机械伤害急救等高频场景。15.复工复产期间要合理安排生产计划，严禁超能力、（）、（）组织生产，坚决杜绝为赶订单、抢进度压缩安全管理流程、降低安全标准的行为。二、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分）1.春节后复工“开工第一课”的法定主讲人是（）A.企业安全总监B.企业主要负责人C.分管安全生产的副总经理D.各车间主任2.有限空间作业过程中，气体检测指标出现异常时，现场作业人员应当（）A.继续作业，观察指标变化B.立即停止作业，撤离作业现场C.自行加大通风量继续作业D.等待监护人员通知再撤离3.根据《工贸企业有限空间作业安全规定》，有限空间作业中断超过（）分钟的，应当重新通风、检测合格后方可再次进入A.10B.30C.60D.1204.复工复产期间，隐患排查治理的首要责任主体是（）A.属地应急管理部门B.行业主管部门C.生产经营单位自身D.第三方安全技术服务机构5.下列行为中，不属于复工阶段常见“三违”行为的是（）A.未经作业审批擅自开展动火作业B.按规范佩戴安全帽、防护眼镜进入生产作业区域C.设备安全防护装置缺失时开机运行D.酒后、疲劳状态下进入作业岗位6.动火作业期间，动火点周边（）米范围内严禁堆放易燃易爆物料，严禁排放可燃气体A.5B.10C.15D.307.使用手提式干粉灭火器扑救初起火灾时，应当对准火焰的（）部位喷射A.上部B.中部C.根部D.任意部位8.根据《安全生产法》要求，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当第一时间报告（）A.本单位负责人B.属地应急管理部门C.属地人民政府D.现场安全员9.节后复工电气设备重启前，下列做法错误的是（）A.检查线路绝缘层是否存在老化、破损、受潮情况B.测试漏电保护装置动作是否灵敏可靠C.直接合上总电源闸刀启动所有生产设备D.对受潮的电气部件进行干燥处理，绝缘检测合格后再启动10.下列关于复工安全教育培训的做法，正确的是（）A.以念文件、读制度的形式完成培训，不需要结合岗位实际B.培训仅覆盖一线操作员工，管理人员、后勤人员不需要参加C.培训内容包含岗位风险、操作规程、应急技能、事故警示等，培训后组织考核，不合格者不准上岗D.为赶生产进度，先安排员工上岗，利用休息时间补做培训11.高处作业使用安全带时，正确的挂扣方式是（）A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D.挂扣在不牢固的临时构件上12.有限空间作业现场监护人员的下列做法，符合规范要求的是（）A.作业期间临时离开现场去取工具，5分钟内返回即可B.全程在有限空间外指定位置监护，与作业人员保持实时联络，随时掌握作业人员状态C.发现作业人员晕倒后，第一时间进入空间内施救D.作业开始后无需再关注气体检测数值，只要作业人员无不适就正常作业13.下列情形中，不属于《工贸企业重大事故隐患判定标准》明确的重大事故隐患的是（）A.粉尘爆炸危险场所20区使用非防爆型电气设备B.员工休息室、会议室设置在熔融金属吊运跨的影响范围内C.按规定对从业人员开展安全生产教育培训并考核合格D.涉可燃气体的场所未按规定安装可燃气体报警装置14.春季复工期间易出现低温、雨雪、冰冻、强对流等灾害性天气，下列防范做法错误的是（）A.及时清理厂房顶棚、临建设施顶部的积雪，防止荷载过大引发坍塌B.厂区路面结冰时不采取防滑措施，允许人员、车辆快速通行C.对户外敷设的管道、阀门做好防冻保温，防止冻裂引发介质泄漏D.雷雨季节来临前对防雷、防静电接地装置进行检测，确保接地电阻符合要求15.机械加工设备开机前的首要检查内容是（）A.直接按下启动按钮开展空转B.检查设备安全防护装置、联锁装置是否齐全完好C.拆除安全防护装置提升操作便利性D.直接加料运行，看设备是否正常16.生产经营单位为从业人员配备的劳动防护用品，必须符合（）A.企业自行制定的质量标准B.国家标准或者行业标准C.行业通用低成本标准D.美观舒适要求17.复工期间为抢抓订单产能，下列做法符合安全生产要求的是（）A.取消员工轮休，要求员工连续加班12小时以上赶进度B.擅自调高设备运行参数，超设计产能组织生产C.合理制定生产计划，严禁超强度、超定员、超能力组织生产D.简化危险作业审批流程，允许作业人员先作业再补审批手续18.发生人员触电事故时，现场第一时间应当采取的处置措施是（）A.直接用手拉开触电人员B.迅速切断就近的电源开关C.立即拨打120等待医护人员到场D.用铁棍拨开接触人员的电线19.企业编制的复工复产方案中，不需要包含的内容是（）A.复工安全检查清单及责任分工B.人员到岗核查、设备调试安排C.重点环节安全风险管控措施D.年度产品营销推广计划20.生产经营单位设置的安全警示标志，下列做法错误的是（）A.在有较大危险因素的场所和设施上设置明显的安全警示标志B.复工前对所有安全警示标志进行排查，确保标志清晰、完好、位置规范C.为方便物料堆放，临时用货物遮挡转角处的安全警示标志D.根据风险变化及时更新、补充缺失的安全警示标志三、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.生产经营单位落实安全生产主体责任必须做到“五到位”，具体包括（）A.安全责任到位B.安全投入到位C.安全培训到位D.安全管理到位E.应急救援到位2.春节后复工阶段是生产安全事故高发期，主要诱因包括（）A.员工假期作息不规律，返岗后存在疲劳、注意力不集中、情绪烦躁等节后综合征表现B.设备设施长期停用，易出现部件锈蚀、线路受潮、安全附件失灵、联锁装置失效等隐患C.企业为赶订单抢进度，易出现违章指挥、超能力生产、简化作业流程等问题D.复工安全教育流于形式，员工对岗位风险、操作规程不熟悉，安全意识松懈E.隐患排查不深入，对长期停用设备、重点作业环节的风险辨识不到位，隐患整改不彻底3.复工复产前设备设施安全检查的覆盖范围包括（）A.各类生产加工设备、特种设备B.电气线路、供配电设施C.消防设施、应急救援器材D.设备安全防护装置、工艺联锁保护装置E.危险化学品储存设施、输送管道及阀门附件4.复工期间下列属于必须严格执行分级审批制度的危险作业的有（）A.动火作业B.有限空间作业C.高处作业D.临时用电作业E.吊装作业5.下列关于“开工第一课”的说法，正确的有（）A.必须由企业主要负责人亲自主讲，覆盖全体返岗员工B.要结合本行业、本企业历年节后复工事故案例开展警示教育，强化员工安全意识C.要宣讲安全生产法律法规及企业安全管理制度，明确各岗位安全责任D.要讲解岗位安全风险、操作规程、应急处置要点，提醒员工杜绝麻痹思想和侥幸心理E.可以采用线上录播、代读文件的形式开展，不需要组织员工集中学习6.有限空间作业发生人员被困险情时，下列处置做法正确的有（）A.第一时间拨打119、120等应急救援电话，清晰说明事发位置、空间类型、被困人员情况B.救援人员必须佩戴符合要求的呼吸防护用品、系好安全绳，在做好自身防护的前提下开展施救C.立即安排现场人员在无防护的情况下进入空间施救，争取救援时间D.安排专人持续监护，对空间内气体浓度进行动态检测，防止次生事故E.及时将救出的人员转移至通风良好区域，采取必要的急救措施7.复工阶段消防安全检查的重点内容包括（）A.消防通道、安全出口是否保持畅通，有无被货物、杂物堵塞占用B.灭火器、消火栓、火灾报警装置、自动喷水灭火系统等消防设施是否完好有效C.生产车间、仓库、员工宿舍是否存在私拉乱接电线、违规使用大功率电器的情况D.易燃易爆危险物品是否按规定分类储存，远离火源、热源，落实防火隔离措施E.是否存在违规在生产厂房、仓库内设置员工集体宿舍的情况8.根据《安全生产法》规定，从业人员上岗作业期间依法享有的安全生产权利包括（）A.获得工伤保险、安全生产保障和民事赔偿的权利B.了解岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的知情权C.对本单位安全生产工作提出建议、批评、检举和控告的权利D.拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利E.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利9.复工阶段人员状态排查中，需要重点关注的高风险人员包括（）A.假期过度劳累、精神状态差，存在疲劳上岗风险的人员B.存在酒后上岗、情绪异常、家庭变故等情况，注意力无法集中的人员C.新入职、转岗、离岗3个月以上，对岗位操作不熟练的人员D.存在职业禁忌症或基础疾病，身体状态不符合当前岗位作业要求的人员E.特种作业人员证书过期、未按要求参加复审，不具备上岗资质的人员10.下列关于复工期间隐患排查治理的做法，正确的有（）A.建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患明确整改责任人、整改时限、整改措施，实现闭环管理B.排查出的重大事故隐患要制定专项整改方案，做到责任、措施、资金、时限、预案“五落实”C.坚持隐患“零容忍”，隐患排查不到位、整改不彻底的坚决不予复工D.为赶生产进度，对排查出的一般隐患可以不采取任何防护措施，边生产边整改E.建立员工隐患举报奖励机制，鼓励员工主动上报身边的安全隐患和违规行为四、判断题（共20题，每题0.5分，总计10分，对的打“√”，错的打“×”）1.复工复产是企业自主经营行为，只要企业负责人认为具备安全条件就可以开工，不需要接受行业监管部门的监督指导。（）2.为抢抓春节假期积压的订单，可以先启动设备组织生产，在生产过程中同步排查整改设备隐患。（）3.“开工第一课”的教育对象仅针对一线操作员工，企业管理人员、行政后勤人员不需要参加培训。（）4.动火作业现场只要按标准配备了足够数量的灭火器材，就不需要清理动火点周边的易燃易爆物料。（）5.有限空间作业前气体检测指标合格的，作业过程中不需要持续通风和动态检测，可以连续作业直至完工。（）6.劳动防护用品佩戴会增加操作不便，员工可以根据自身操作习惯决定是否佩戴，企业无权干涉。（）7.春节假期期间设备处于断电停机状态，复工时直接合闸启动即可，无需开展线路绝缘、部件完好性检查。（）8.企业主要负责人必须亲自组织审定复工复产方案，带队开展复工前全覆盖安全检查，对复工安全条件签字确认。（）9.节后员工思想尚在调整期，偶尔出现违章操作属于正常现象，不需要严格制止，待员工完全进入工作状态后再加强管理即可。（）10.场所发生火灾逃生时，应当尽量压低身体重心，用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散指示标志指引的安全出口方向撤离，严禁乘坐普通电梯逃生。（）11.特种作业人员有多年操作经验的，可以在特种作业操作证复审期间临时上岗作业，待复审完成后再补全证书手续。（）12.复工后组织应急演练会占用生产时间、增加运营成本，属于形式化工作，可以根据生产进度灵活决定是否开展。（）13.返岗员工此前已经参加过岗位安全培训并考核合格的，复工时不需要重复开展安全培训即可直接上岗。（）14.生产经营单位不得挤占、挪用安全生产费用，复工期间的隐患整改、安全培训、防护用品配备等安全投入必须优先保障。（）15.企业复工复产必须坚决守住“不安全不生产”底线，在安全条件不具备、隐患未彻底消除、安全措施不到位的情况下，严禁强行开工生产。（）16.复工期间设备开机后要安排人员值守观察，待设备空载运行无异常异响、部件无松动、参数显示正常后，方可逐步加载运行。（）17.员工在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，在采取可能的应急措施后撤离作业场所，企业不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。（）18.春季风干物燥，厂区内的可燃杂物要及时清理，严禁在室外动火作业区域周边堆放枯枝、废纸、包装材料等可燃物。（）19.为方便员工临时休息，可以在生产车间的设备操作间隔区域设置临时床铺，安排员工加班间隙休息。（）20.复工期间要建立员工状态动态排查机制，班前会重点核查员工精神状态，发现存在疲劳、酒后、情绪异常等不适岗情况的，严禁安排其上岗作业。（）五、简答题（共3题，每题5分，总计15分）1.结合自身所在岗位，简述春节后复工复产阶段需要重点防控的典型安全风险。2.简述员工个人在复工上岗前需要做好哪些安全准备，确保自身作业安全。3.安全生产“三不伤害”原则的具体内容是什么？结合复工实际谈谈如何在岗位上践行“三不伤害”要求。六、案例分析题（共1题，总计10分）某金属制品加工企业2026年春节假期共放假11天，复工首日，企业主要负责人因在外省探亲未及时返岗，委托生产副总经理口头通知各车间直接开机赶制节前积压的外贸订单，未组织召开复工专题会议、未制定复工复产方案、未开展全员安全培训、未组织复工前隐患排查。金工车间操作工张某假期期间连续多日熬夜聚会，复工当日精神状态不佳，在操作立式钻床时未按规定佩戴防护眼镜、未安装钻床安全防护罩，为图方便戴着手套清理钻屑，被旋转的钻头缠绕手套带动手臂撞击设备床身，造成右臂骨折。事故调查发现：该企业放假期间停用的钻床因车间窗户未关严，线路受潮导致设备紧急停止按钮失灵；现场安全管理人员被安排去仓库搬运生产物资，未在作业现场开展巡查；车间为赶进度，要求员工每日加班4小时，事故发生时张某已连续作业13小时未休息；该企业未针对复工特点开展应急演练，事故发生后现场人员慌乱处置，未及时对张某进行止血包扎，导致伤情加重。请根据上述案例，回答以下问题：1.分别列出导致该起事故发生的直接原因和间接原因。（6分）2.结合本岗位复工实际，简述该起事故暴露的典型问题及应当吸取的安全教训。（4分）参考答案一、填空题1.主要负责人；复工复产方案；全体员工大会2.疲劳倦怠；注意力不集中3.定期检验；空载试运行4.全员；全过程；全方位5.30；19.5%；21%；23.5%6.中华人民共和国特种作业操作证；6个月；实际操作考核7.主要负责人8.公司（厂）级；车间（部门）级；班组（岗位）级9.会使用消防器材；会报火警；会扑救初起火灾；会组织疏散逃生10.重大事故隐患11.100%12.违章指挥；违章作业；违反劳动纪律13.2；高挂低用14.现场处置方案15.超强度；超定员二、单项选择题1.B2.B3.B4.C5.B6.B7.C8.A9.C10.C11.B12.B13.C14.B15.B16.B17.C18.B19.D20.C三、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCD6.ABDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCE四、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.√11.×12.×13.×14.√15.√16.√17.√18.√19.×20.√五、简答题（答题要点）1.答题要点：（1）人员状态风险：节后综合征导致的注意力不集中、疲劳作业、安全意识松懈，易引发违章操作；新入职、转岗人员对岗位不熟悉，技能不足引发的操作失误。（2）设备设施风险：长期停用设备出现的线路受潮、部件锈蚀、安全附件失灵、联锁装置失效、管道阀门冻裂泄漏等隐患，重启时易引发机械伤害、触电、泄漏事故。（3）管理层面风险：为赶订单出现的超能力、超强度、超定员生产，危险作业审批流于形式，隐患排查不彻底，安全培训不到位，现场管控缺失等问题。（4）作业环节风险：动火作业易引发火灾爆炸、有限空间作业易引发中毒窒息和盲目施救、高处作业易引发坠落、临时用电易引发触电等事故。（5）环境层面风险：春季雨雪冰冻导致的路面湿滑、厂房坍塌，风干物燥导致的火灾，雷电天气导致的电气设备损坏等风险。（结合岗位实际展开即可得分）2.答题要点：（1）主动参加复工“开工第一课”和岗位安全培训，认真学习岗位风险、操作规程和应急技能，考核合格后再上岗，主动调整作息状态，杜绝疲劳、酒后、带情绪上岗。（2）上岗前对本岗位使用的设备、工具、安全防护装置进行全面检查，确认设备完好、防护到位，发现设备故障或隐患及时上报，不操作带病设备。（3）检查岗位周边的消防器材、应急通道是否畅通，安全警示标志是否完好，熟悉应急逃生路线和器材使用方法。（4）按规定规范佩戴、使用劳动防护用品，不图方便省略防护步骤。（5）严格执行作业审批制度和操作规程，坚决杜绝违章作业，发现身边的违章行为和隐患及时提醒、上报。3.答题要点：“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。践行要求：（1）不伤害自己：严格遵守操作规程，上岗前确认自身状态和设备状态符合安全要求，正确佩戴劳动防护用品，不抱侥幸心理违章作业，对自身安全负责。（2）不