攀枝花市人和兴工人力资源管理有限公司招聘（10人）笔试备考试题及答案解析

攀枝花市人和兴工人力资源管理有限公司招聘（10人）笔试备考试题及答案解析招考说明：本次由攀枝花市人和兴工人力资源管理有限公司组织招聘，招聘人数10人，劳务派遣用工。笔试满分100分，合格线60分；面试满分100分，合格线60分；综合成绩=笔试50%+面试50%。笔试内容：公共基础知识、公文基础、职业道德、安全生产常识、攀枝花市情、言语理解、判断推理；题型：单选、多选、判断、案例分析。岗位多为基层辅助岗，侧重办公内勤、现场协助、资料整理、安全巡查辅助等工作。一、单项选择题（40题）劳务派遣人员与用工单位之间的关系是（）

A.劳动关系B.劳务用工关系C.人事编制关系D.承包关系

【答案】B

【解析】劳务派遣：员工和派遣公司（人和兴工）建立劳动关系；派遣到用工单位工作，和用工单位属于劳务用工关系。我国公民道德建设的核心是（）

A.集体主义B.为人民服务C.爱岗敬业D.诚实守信

【答案】B公文成文日期，正确书写格式是（）

A.2026.10.9B.二〇二六年十月九日C.2026年10月9日D.26年10月9日

【答案】C向上级机关请求指示、批准事项，使用的公文文种（）

A.报告B.请示C.函D.通知

【答案】B平行或不相隶属单位之间商洽工作、询问答复问题，用（）

A.通报B.请示C.函D.批复

【答案】C攀枝花市，别称（）

A.春城B.钢城C.蓉城D.酒城

【答案】B

【解析】攀枝花又称“钢城”，国内重要钒钛钢铁基地，位于四川南部川滇交界。攀枝花的特色矿产资源是（）

A.煤炭B.钒钛磁铁矿C.金矿D.铝矿

【答案】B安全生产工作方针是（）

A.安全第一、预防为主、综合治理

B.生产优先、安全为辅

C.效益第一、兼顾安全

D.排查为主、处罚为辅

【答案】A生产经营单位，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）

A.批评、检举、控告B.直接罚款C.停工处罚D.查封设备

【答案】A遇到火灾逃生，浓烟环境下应当（）

A.直立快速奔跑B.低姿弯腰，湿毛巾捂住口鼻C.乘坐电梯逃生D.往高处楼层跑

【答案】B爱岗敬业属于（）

A.社会公德B.职业道德C.家庭美德D.个人品德

【答案】B我国根本政治制度是（）

A.基层群众自治制度B.人民代表大会制度

C.民族区域自治制度D.政党制度

【答案】B劳务派遣人员在岗位上，发生工伤，工伤保险由（）缴纳。

A.用工单位B.劳务派遣公司（人和兴工）C.个人自行购买D.政府

【答案】B

【解析】劳务派遣单位是用人单位，负责为派遣员工缴纳工伤保险。下列不属于保密工作要求的是（）

A.内部资料不随意转发微信群B.涉密文件不得拍照外传

C.工作电脑接入互联网存储敏感资料D.离岗做好资料交接

【答案】C报告的主要作用是（）

A.请求上级批准事项B.向上级汇报工作、反映情况

C.向下级布置任务D.和同级单位商洽事项

【答案】B用人单位自用工之日起，应当在（）内订立书面劳动合同。

A.1个月B.3个月C.半年D.一年

【答案】A劳动者试用期最长不得超过（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

【答案】B公共场合，发现安全隐患，辅助工作人员首要做法（）

A.视而不见B.做好记录，及时上报负责人C.直接拆除设备D.当场处罚人员

【答案】B攀枝花地处（）

A.四川北部B.四川南部，川滇交界C.四川东部D.四川西部高原

【答案】B公文标题一般由发文机关+事由+（）组成。

A.时间B.文种C.主送机关D.落款

【答案】B下列哪项属于劳动者的义务（）

A.获得劳动报酬B.执行劳动安全卫生规程C.休息休假D.获得劳动保护

【答案】B灭火器压力表指针位于（）区域代表压力正常。

A.红色B.黄色C.绿色D.白色

【答案】C当群众来访情绪激动，基层辅助人员第一时间应（）

A.直接拒绝接待B.安抚情绪，耐心倾听，做好登记C.与其争辩D.直接驱离

【答案】B劳动合同试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）

A.60%B.80%C.90%D.100%

【答案】B下列不属于劳务派遣辅助岗工作职责的是（）

A.资料整理、录入、档案归档B.现场巡查信息登记C.独立作出行政处罚D.会务、接待辅助

【答案】C

【解析】劳务派遣辅助人员无行政执法权。我国的国体是（）

A.人民代表大会制度B.人民民主专政C.多党合作制度D.基层自治制度

【答案】B电气起火，首先应当（）

A.用水直接泼灭B.切断电源C.徒手拖拽电线D.打开窗户通风

【答案】B社会公德最基本要求是（）

A.文明礼貌B.遵纪守法C.助人为乐D.爱护公物

【答案】B本次招聘笔试合格线（）

A.50分B.60分C.70分D.80分

【答案】B本次招聘综合成绩计算公式（）

A.笔试×50%+面试×50%B.笔试100%C.面试100%D.笔试40%+面试60%

【答案】A办公室日常工作，纸质文件归档应当做到（）

A.随意堆放B.分类编号，装订存放C.废弃文件直接丢弃D.私人带走保管

【答案】B下列行为违背职业操守的是（）

A.按时完成交办工作B.工作中推诿扯皮、隐瞒问题C.保守工作信息D.服从合理工作安排

【答案】B生产现场发现重大安全隐患，辅助人员应当（）

A.继续作业B.立即上报，按要求疏散相关人员C.自行维修设备D.隐瞒不报

【答案】B主送机关是（）

A.公文的发文单位B.公文需要受理、办理的机关C.抄送单位D.印制单位

【答案】B四川攀枝花境内的金沙江，属于（）水系

A.黄河B.长江C.珠江D.澜沧江

【答案】B工作人员接打电话，做法错误的是（）

A.礼貌问候B.认真记录来电信息C.随意泄露单位内部信息D.规范回复

【答案】C劳动者连续工作（）以上，享受带薪年休假。

A.半年B.1年C.2年D.3年

【答案】B突发事件信息上报，要做到（）

A.迟报、漏报B.及时、客观、准确上报C.瞒报D.主观猜测上报

【答案】B下列文种属于下行文（）

A.请示B.报告C.通知D.函

【答案】C劳务派遣员工，辞职应当提前（）以书面形式通知派遣单位。

A.3日B.15日C.30日D.45日

【答案】C二、多项选择题（20题；多选、少选、错选均不得分）劳务派遣三方主体包含（）

A.劳动者B.劳务派遣单位（人和兴工）C.用工单位D.劳动仲裁委员会

【答案】ABC职业道德基本要求（）

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.热情服务、奉献社会

【答案】ABCD安全生产“三管三必须”指（）

A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管财务必须管安全

【答案】ABC办公室内勤辅助工作包含（）

A.文件录入、复印归档B.会议通知、签到、会议记录C.来访接待、电话登记D.资料统计整理

【答案】ABCD公文的组成部分包含（）

A.标题B.主送机关C.正文D.成文日期、落款

【答案】ABCD劳动者享有的权利（）

A.取得劳动报酬B.休息休假C.获得劳动安全卫生保护D.提请劳动争议处理

【答案】ABCD火灾逃生禁止行为（）

A.乘坐普通电梯逃生B.贪恋财物折返火场C.直立奔跑穿过浓烟D.低姿捂口鼻撤离

【答案】ABC攀枝花市的优势资源（）

A.钒资源B.钛资源C.钢铁产业D.阳光康养旅游

【答案】ABCD基层辅助岗位保密要求（）

A.内部台账不随意转发微信B.工作资料不私自拍照外传C.涉密信息不向无关人员透露D.电脑不混用公私存储介质

【答案】ABCD综合成绩合格要求（）

A.笔试≥60分B.面试≥60分C.任一低于60分不能进入下一环节D.只需要总分达标即可

【答案】ABC可以作为劳动争议处理途径（）

A.协商B.调解C.劳动仲裁D.诉讼

【答案】ABCD现场安全巡查辅助工作内容（）

A.排查消防通道是否堵塞B.检查灭火器是否完好C.记录隐患点位上报D.直接对违规人员罚款

【答案】ABC通知适用范围（）

A.传达要求下级机关办理事项B.告知有关单位周知事项C.任免人员D.商洽重大纠纷

【答案】ABC工作中接待群众，正确做法（）

A.态度热情礼貌B.认真记录诉求C.不属于职责范围做好解释指引D.超出权限不乱承诺

【答案】ABCD常见办公室安全隐患（）

A.电线乱拉乱接B.插线板超负荷使用C.纸质文件靠近电源D.灭火器摆放到位

【答案】ABC社会公德内容包含（）

A.文明礼貌B.助人为乐C.爱护公物D.保护环境、遵纪守法

【答案】ABCD劳务派遣单位（人和兴工）职责（）

A.和劳动者签订劳动合同B.按时发放工资、缴纳社保工伤保险C.负责员工劳动关系管理D.直接安排行政处罚

【答案】ABC突发事件处置原则（）

A.生命至上B.统一指挥C.快速响应D.依法处置

【答案】ABCD属于上行文的公文（）

A.请示B.报告C.通知D.函

【答案】AB笔试考察范围（）

A.公共基础知识B.公文基础、职业道德C.安全生产常识、攀枝花市情D.言语理解、判断推理

【答案】ABCD三、判断题（20题√/×）劳务派遣人员的劳动关系归属攀枝花市人和兴工人力资源管理有限公司。（√）安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。（√）攀枝花被誉为钢城，钒钛资源储量丰富。（√）向上级请示事项，可以在报告里面夹带请示请求。（×）劳务派遣辅助人员没有行政执法权，只能协助开展工作。（√）电气火灾，可以直接用水扑救。（×）劳动合同试用期工资不低于约定工资80%。（√）公文成文日期用阿拉伯数字。（√）劳动者发生工伤，工伤保险由用工单位缴纳。（×，派遣公司缴纳）本次招聘笔试、面试任一低于60分，不能进入下一环节。（√）灭火器压力表绿色区域代表压力正常。（√）函属于上行文，用于向上级汇报工作。（×，平行文）劳动者入职，用人单位1个月内需签订书面劳动合同。（√）工作内部资料可以拍照发到微信群讨论。（×）火灾浓烟环境逃生，需要弯腰低姿，湿毛巾捂口鼻。（√）报告可以用来向上级请求批准事项。（×）攀枝花位于四川南部川滇交界，金沙江穿城而过。（√）现场发现重大安全隐患，辅助人员可自行关停生产设备。（×，上报，无权直接关停）爱岗敬业是职业道德的首要规范。（√）劳动者连续工作满1年，享有带薪年休假。（√）四、案例分析题（2道，笔试主观高频）案例1你是人和兴工派遣到单位的基层辅助工作人员，在日常安全巡查时，发现一处通道堆放大量杂物，堵塞消防通道。现场负责人说暂时没有地方存放，过几天再清理，不影响工作。请问你怎么做？

【参考答案】做好现场记录，拍照留存，登记隐患位置、隐患情况。向现场负责人说明消防法规，堵塞消防通道属于重大安全隐患，一旦发生火灾会阻碍人员疏散，存在很大风险，劝导尽快清理。第一时间将隐患情况、现场沟通情况上报本单位主管领导，按照领导要求建立隐患台账。持续跟进整改情况；如拒不整改，按流程上报相关主管部门。后续巡查重点复查该点位，做好闭环记录。案例2群众到单位办事，材料准备不全，无法办理业务，群众情绪激动，认为是故意为难，大声抱怨。你作为派遣辅助岗人员如何处理？

【参考答案】安抚群众情绪，请群众坐下，耐心倾听诉求，平复激动情绪。清晰告知办理业务所缺少的材料清单，逐条解释需要材料的原因，一次性告知补齐材料的途径。如果群众有困难，在权限范围内提供指引，告知咨询电话，不随意承诺超出权限事项。做好来访登记，礼貌送别。事后向科室负责人汇报本次接待情况。五、公文写作（笔试高频）题目：单位计划开展消防安全隐患排查工作，请你写一份通知下发各班组。关于开展消防安全隐患专项排查工作的通知各班组：

为切实落实安全生产工作要求，消除各类消防安全隐患，防范火灾事故发生，经研究，决定组织开展消防安全隐患专项排查工作。现将有关事项通知如下：

一、排查时间

XXXX年XX月XX日—XX月XX日

二、排查范围

各班组办公区域、作业现场、楼道、消防设施点位。

三、排查重点消防通道、安全出口是否存在堵塞、占用；灭火器、应急照明等消防器材是否完好有效；电线线路是否存在乱拉乱接、超负荷用电；易燃物品存放是否规范。

四、工作要求各班组高度重视，安排专人开展自查，建立隐患台账。发现隐患立即整改；不能当场整改的，上报主管部门，限期整改。排查结束后，按时报送隐患排查及整改情况。XX单位

XXXX年XX月XX日六、高频背诵考点（必背）劳务派遣：劳动关系属于派遣公司（人和兴工），派遣公司负责签合同、缴社保工伤保险。安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理；三管三必须。攀枝花：四川南部川滇交界，别称钢城，钒钛磁铁矿，金沙江，阳光康养。公文：请示（请求批准，上行文）；报告（汇报工作，上行文）；函（平行文商洽）；通知（下行文）；成文日期阿拉伯数字。劳动合同：入