2026年海南工会招聘考试练习试卷（含答案）

/海南工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会组织在推动企业民主管理中，主要发挥的作用是（）A.行政决策权B.经济管理权C.民主监督权D.法律执行权2.海南省工会代表大会每届的任期是（）A.3年B.4年C.5年D.6年3.工会会员如果连续（）未缴纳会费，视为自动退会。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月4.工会经费的主要来源是（）A.政府拨款B.企业赞助C.会员缴纳的会费D.行政事业性收费5.工会劳动保护监督检查员发现严重危害职工生命安全和身体健康的情况时，有权（）A.立即停止作业B.罚款C.调离岗位D.报告上级6.职工因工伤亡事故发生，企业应在（）内向工会报告。A.24小时B.48小时C.72小时D.96小时7.工会帮助职工与用人单位签订劳动合同的职责主要体现在（）A.提供法律咨询B.代为签订合同C.监督合同履行D.解除合同8.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.咨询协商C.调解仲裁D.民主评议9.工会主席任期未满，因故空缺的，可以（）暂时代理其职务。A.1人B.2人C.3人D.4人10.工会女职工委员会的主要职责不包括（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工技能培训C.开展女职工健康检查D.管理企业财务11.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是（）A.提高经济效益B.增加工会收入C.提升职工技能D.扩大工会影响12.工会参与企业规章制度建设的途径是（）A.审议通过B.监督执行C.代替制定D.全权负责13.工会帮助职工解决生活困难的措施不包括（）A.临时困难补助B.医疗救助C.住房补贴D.法律援助14.工会与企业签订的集体合同有效期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年15.工会劳动保护监督检查员的工作职责不包括（）A.检查劳动安全卫生条件B.督促企业落实安全措施C.处理工伤事故D.制定安全标准16.职工因工伤亡事故发生后，工会应（）A.立即组织抢救B.调查事故原因C.安抚遇难职工家属D.全部包办17.工会参与企业破产清算的职责是（）A.保障职工权益B.制定清算方案C.执行清算程序D.管理企业资产18.工会会员大会的职权不包括（）A.选举工会委员会B.审议工会工作报告C.决定工会重大事项D.管理工会经费19.工会与企业签订的集体合同中，关于劳动报酬的约定应（）A.低于当地最低工资标准B.等于当地最低工资标准C.高于当地最低工资标准D.由企业自行决定20.工会女职工委员会在维护女职工生育权益方面，主要工作内容不包括（）A.促进女职工就业B.保障女职工生育保险待遇C.开展女职工孕期保护D.管理女职工档案21.工会组织职工开展文体活动的主要目的是（）A.增强职工体质B.提高职工文化水平C.寓教于乐D.扩大工会影响22.工会参与企业劳动争议调解的职责是（）A.调解劳动争议B.仲裁劳动争议C.诉讼劳动争议D.执行劳动争议23.工会经费的审批权属于（）A.工会主席B.工会委员会C.会员大会D.上级工会24.工会会员如果对工会委员会的工作不满，可以（）A.提出批评建议B.请求上级工会干预C.参加会员大会D.自动退会25.工会劳动保护监督检查员的工作方式主要是（）A.检查B.调查C.审判D.执行26.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（）内向工会报告事故情况。A.1小时B.2小时C.4小时D.6小时27.工会帮助职工与用人单位签订劳动合同的职责主要体现在（）A.提供法律咨询B.代为签订合同C.监督合同履行D.解除合同28.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.咨询协商C.调解仲裁D.民主评议29.工会主席任期未满，因故空缺的，可以（）暂时代理其职务。A.1人B.2人C.3人D.4人30.工会女职工委员会的主要职责不包括（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工技能培训C.开展女职工健康检查D.管理企业财务31.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是（）A.提高经济效益B.增加工会收入C.提升职工技能D.扩大工会影响32.工会参与企业规章制度建设的途径是（）A.审议通过B.监督执行C.代替制定D.全权负责33.工会帮助职工解决生活困难的措施不包括（）A.临时困难补助B.医疗救助C.住房补贴D.法律援助34.工会与企业签订的集体合同有效期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年35.工会劳动保护监督检查员的工作职责不包括（）A.检查劳动安全卫生条件B.督促企业落实安全措施C.处理工伤事故D.制定安全标准36.职工因工伤亡事故发生后，工会应（）A.立即组织抢救B.调查事故原因C.安抚遇难职工家属D.全部包办37.工会参与企业破产清算的职责是（）A.保障职工权益B.制定清算方案C.执行清算程序D.管理企业资产38.工会会员大会的职权不包括（）A.选举工会委员会B.审议工会工作报告C.决定工会重大事项D.管理工会经费39.工会与企业签订的集体合同中，关于劳动报酬的约定应（）A.低于当地最低工资标准B.等于当地最低工资标准C.高于当地最低工资标准D.由企业自行决定40.工会女职工委员会在维护女职工生育权益方面，主要工作内容不包括（）A.促进女职工就业B.保障女职工生育保险待遇C.开展女职工孕期保护D.管理女职工档案41.工会组织职工开展文体活动的主要目的是（）A.增强职工体质B.提高职工文化水平C.寓教于乐D.扩大工会影响42.工会参与企业劳动争议调解的职责是（）A.调解劳动争议B.仲裁劳动争议C.诉讼劳动争议D.执行劳动争议43.工会经费的审批权属于（）A.工会主席B.工会委员会C.会员大会D.上级工会44.工会会员如果对工会委员会的工作不满，可以（）A.提出批评建议B.请求上级工会干预C.参加会员大会D.自动退会45.工会劳动保护监督检查员的工作方式主要是（）A.检查B.调查C.审判D.执行46.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（）内向工会报告事故情况。A.1小时B.2小时C.4小时D.6小时47.工会帮助职工与用人单位签订劳动合同的职责主要体现在（）A.提供法律咨询B.代为签订合同C.监督合同履行D.解除合同48.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.咨询协商C.调解仲裁D.民主评议49.工会主席任期未满，因故空缺的，可以（）暂时代理其职务。A.1人B.2人C.3人D.4人50.工会女职工委员会的主要职责不包括（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工技能培训C.开展女职工健康检查D.管理企业财务51.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是（）A.提高经济效益B.增加工会收入C.提升职工技能D.扩大工会影响52.工会参与企业规章制度建设的途径是（）A.审议通过B.监督执行C.代替制定D.全权负责53.工会帮助职工解决生活困难的措施不包括（）A.临时困难补助B.医疗救助C.住房补贴D.法律援助54.工会与企业签订的集体合同有效期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年55.工会劳动保护监督检查员的工作职责不包括（）A.检查劳动安全卫生条件B.督促企业落实安全措施C.处理工伤事故D.制定安全标准56.职工因工伤亡事故发生后，工会应（）A.立即组织抢救B.调查事故原因C.安抚遇难职工家属D.全部包办57.工会参与企业破产清算的职责是（）A.保障职工权益B.制定清算方案C.执行清算程序D.管理企业资产58.工会会员大会的职权不包括（）A.选举工会委员会B.审议工会工作报告C.决定工会重大事项D.管理工会经费59.工会与企业签订的集体合同中，关于劳动报酬的约定应（）A.低于当地最低工资标准B.等于当地最低工资标准C.高于当地最低工资标准D.由企业自行决定60.工会女职工委员会在维护女职工生育权益方面，主要工作内容不包括（）A.促进女职工就业B.保障女职工生育保险待遇C.开展女职工孕期保护D.管理女职工档案61.工会组织职工开展文体活动的主要目的是（）A.增强职工体质B.提高职工文化水平C.寓教于乐D.扩大工会影响62.工会参与企业劳动争议调解的职责是（）A.调解劳动争议B.仲裁劳动争议C.诉讼劳动争议D.执行劳动争议63.工会经费的审批权属于（）A.工会主席B.工会委员会C.会员大会D.上级工会64.工会会员如果对工会委员会的工作不满，可以（）A.提出批评建议B.请求上级工会干预C.参加会员大会D.自动退会65.工会劳动保护监督检查员的工作方式主要是（）A.检查B.调查C.审判D.执行66.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（）内向工会报告事故情况。A.1小时B.2小时C.4小时D.6小时67.工会帮助职工与用人单位签订劳动合同的职责主要体现在（）A.提供法律咨询B.代为签订合同C.监督合同履行D.解除合同68.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.咨询协商C.调解仲裁D.民主评议69.工会主席任期未满，因故空缺的，可以（）暂时代理其职务。A.1人B.2人C.3人D.4人70.工会女职工委员会的主要职责不包括（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工技能培训C.开展女职工健康检查D.管理企业财务71.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是（）A.提高经济效益B.增加工会收入C.提升职工技能D.扩大工会影响72.工会参与企业规章制度建设的途径是（）A.审议通过B.监督执行C.代替制定D.全权负责73.工会帮助职工解决生活困难的措施不包括（）A.临时困难补助B.医疗救助C.住房补贴D.法律援助74.工会与企业签订的集体合同有效期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年75.工会劳动保护监督检查员的工作职责不包括（）A.检查劳动安全卫生条件B.督促企业落实安全措施C.处理工伤事故D.制定安全标准76.职工因工伤亡事故发生后，工会应（）A.立即组织抢救B.调查事故原因C.安抚遇难职工家属D.全部包办77.工会参与企业破产清算的职责是（）A.保障职工权益B.制定清算方案C.执行清算程序D.管理企业资产78.工会会员大会的职权不包括（）A.选举工会委员会B.审议工会工作报告C.决定工会重大事项D.管理工会经费79.工会与企业签订的集体合同中，关于劳动报酬的约定应（）A.低于当地最低工资标准B.等于当地最低工资标准C.高于当地最低工资标准D.由企业自行决定80.工会女职工委员会在维护女职工生育权益方面，主要工作内容不包括（）A.促进女职工就业B.保障女职工生育保险待遇C.开展女职工孕期保护D.管理女职工档案81.工会组织职工开展文体活动的主要目的是（）A.增强职工体质B.提高职工文化水平C.寓教于乐D.扩大工会影响82.工会参与企业劳动争议调解的职责是（）A.调解劳动争议B.仲裁劳动争议C.诉讼劳动争议D.执行劳动争议83.工会经费的审批权属于（）A.工会主席B.工会委员会C.会员大会D.上级工会84.工会会员如果对工会委员会的工作不满，可以（）A.提出批评建议B.请求上级工会干预C.参加会员大会D.自动退会85.工会劳动保护监督检查员的工作方式主要是（）A.检查B.调查C.审判D.执行86.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（）内向工会报告事故情况。A.1小时B.2小时C.4小时D.6小时87.工会帮助职工与用人单位签订劳动合同的职责主要体现在（）A.提供法律咨询B.代为签订合同C.监督合同履行D.解除合同88.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.咨询协商C.调解仲裁D.民主评议89.工会主席任期未满，因故空缺的，可以（）暂时代理其职务。A.1人B.2人C.3人D.4人90.工会女职工委员会的主要职责不包括（）A.维护女职工合法权益B.组织女职工技能培训C.开展女职工健康检查D.管理企业财务91.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是（）A.提高经济效益B.增加工会收入C.提升职工技能D.扩大工会影响92.工会参与企业规章制度建设的途径是（）A.审议通过B.监督执行C.代替制定D.全权负责93.工会帮助职工解决生活困难的措施不包括（）A.临时困难补助B.医疗救助C.住房补贴D.法律援助94.工会与企业签订的集体合同有效期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年95.工会劳动保护监督检查员的工作职责不包括（）A.检查劳动安全卫生条件B.督促企业落实安全措施C.处理工伤事故D.制定安全标准96.职工因工伤亡事故发生后，工会应（）A.立即组织抢救B.调查事故原因C.安抚遇难职工家属D.全部包办97.工会参与企业破产清算的职责是（）A.保障职工权益B.制定清算方案C.执行清算程序D.管理企业资产98.工会会员大会的职权不包括（）A.选举工会委员会B.审议工会工作报告C.决定工会重大事项D.管理工会经费99.工会与企业签订的集体合同中，关于劳动报酬的约定应（）A.低于当地最低工资标准B.等于当地最低工资标准C.高于当地最低工资标准D.由企业自行决定100.工会女职工委员会在维护女职工生育权益方面，主要工作内容不包括（）A.促进女职工就业B.保障女职工生育保险待遇C.开展女职工孕期保护D.管理女职工档案【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：工会主要发挥民主监督权，而非行政决策权、经济管理权或法律执行权。2.C解析：根据《工会法》规定，工会代表大会每届任期五年。3.B解析：工会会员连续六个月不缴纳会费，视为自动退会。4.C解析：工会经费的主要来源是会员缴纳的会费。5.A解析：工会劳动保护监督检查员发现严重危害职工生命安全和身体健康的情况时，有权立即停止作业。6.B解析：职工因工伤亡事故发生，企业应在48小时内向工会报告。7.A解析：工会帮助职工与用人单位签订劳动合同的职责主要体现在提供法律咨询。8.C解析：调解仲裁属于劳动争议处理方式，不属于企业民主管理形式。9.A解析：工会主席任期未满，因故空缺的，可以1人暂时代理其职务。10.D解析：工会女职工委员会主要职责是维护女职工合法权益，管理企业财务不属于其职责。11.C解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是提升职工技能。12.A解析：工会参与企业规章制度建设的途径是审议通过。13.C解析：住房补贴不属于工会帮助职工解决生活困难的措施。14.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期一般为三年。15.D解析：制定安全标准属于政府或企业职责，不属于工会劳动保护监督检查员职责。16.A解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即组织抢救。17.A解析：工会参与企业破产清算的职责是保障职工权益。18.D解析：管理工会经费属于工会委员会职责，不属于工会会员大会职权。19.C解析：集体合同中关于劳动报酬的约定应高于当地最低工资标准。20.D解析：管理女职工档案不属于工会女职工委员会职责。21.A解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的是增强职工体质。22.A解析：工会参与企业劳动争议调解的职责是调解劳动争议。23.C解析：工会经费的审批权属于会员大会。24.A解析：工会会员如果对工会委员会的工作不满，可以提出批评建议。25.A解析：工会劳动保护监督检查员的工作方式主要是检查。26.B解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在2小时内向工会报告事故情况。27.A解析：工会帮助职工与用人单位签订劳动合同的职责主要体现在提供法律咨询。28.C解析：调解仲裁属于劳动争议处理方式，不属于企业民主管理形式。29.A解析：工会主席任期未满，因故空缺的，可以1人暂时代理其职务。30.D解析：管理企业财务不属于工会女职工委员会职责。31.C解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是提升职工技能。32.A解析：工会参与企业规章制度建设的途径是审议通过。33.C解析：住房补贴不属于工会帮助职工解决生活困难的措施。34.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期一般为三年。35.D解析：制定安全标准属于政府或企业职责，不属于工会劳动保护监督检查员职责。36.A解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即组织抢救。37.A解析：工会参与企业破产清算的职责是保障职工权益。38.D解析：管理工会经费属于工会委员会职责，不属于工会会员大会职权。39.C解析：集体合同中关于劳动报酬的约定应高于当地最低工资标准。40.D解析：管理女职工档案不属于工会女职工委员会职责。41.A解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的是增强职工体质。42.A解析：工会参与企业劳动争议调解的职责是调解劳动争议。43.C解析：工会经费的审批权属于会员大会。44.A解析：工会会员如果对工会委员会的工作不满，可以提出批评建议。45.A解析：工会劳动保护监督检查员的工作方式主要是检查。46.B解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在2小时内向工会报告事故情况。47.A解析：工会帮助职工与用人单位签订劳动合同的职责主要体现在提供法律咨询。48.C解析：调解仲裁属于劳动争议处理方式，不属于企业民主管理形式。49.A解析：工会主席任期未满，因故空缺的，可以1人暂时代理其职务。50.D解析：管理企业财务不属于工会女职工委员会职责。51.C解析：工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是提升职工技能。52.A解析：工会参与企业规章制度建设的途径是审议通过。53.C解析：住房补贴不属于工会帮助职工解决生活困难的措施。54.C解析：工会与企业签订的集体合同有效期一般为三年。55.D解析：制定安全标准属于政府或企业职责，不属于工会劳动保护监督检查员职责。56.A解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即组织抢救。57.A解析：工会参与企业破产清算的职责是保障职工权益。58.D解析：管理工会经费属于工会委员会职责，不属于工会会员大会职权。59.C解析：集体合同中关于劳动报酬的约定应高于当地最低工资标准。60.D解析：管理女职工档案不属于工会女职工委员会职责。61.A解析：工会组织职工开展文体活动的主要目的是增强职工体质。62.A解析：工会参与企业劳动争议调解的职责是调解劳动争议。63.C解析：工会经费的审批权属于会员大会。64.A解析：工会会员如果对工会委员会的工作不满，可以提出批评建议。65.A解析：工会劳动保护监督检查员的工作方式主要是检查。66.B解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在2小时内向工会报告事故情况。67.A解析：工会帮助职工与用人单位签订劳动合同的职责主要体现在提供法律咨询。68.C解析：调解仲裁属于劳动争议处理方式，不属于企业民主管理形式。69.A解析：工会主席任期未满，因故空缺的，可以1人暂时代理其职务。70.D解析：管理企