2026年保密观考试题库答案及解析

2026年保密观考试题库答案及解析一、单项选择题（共20题，每题2分，每题只有1个正确答案）1.2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》正式施行的时间是（）A.2024年5月1日B.2024年9月1日C.2025年1月1日D.2025年5月1日答案：B解析：2024年7月19日，国务院第35次常务会议修订通过《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，以国务院令第787号公布，自2024年9月1日起施行。2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》自2024年5月1日起施行，二者共同构成新时代保密管理的核心法规依据，是2026年保密观考试的核心考点。选项A为新修订保密法的施行时间，属于易混淆考点，需准确区分。2.根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，我国保密工作的根本政治原则是（）A.依法管理B.党管保密C.积极防范D.技管并重答案：B解析：新修订的保密法明确将“坚持中国共产党的领导”写入总则，确立党管保密作为保密工作的根本政治原则，规定保密工作坚持总体国家安全观，遵循党管保密、依法管理，积极防范、突出重点，技管并重、综合防范的方针。依法管理、积极防范、技管并重是保密工作的具体工作原则，根本政治原则为党管保密。3.根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，核心涉密人员的脱密期为（）A.1年至2年B.2年至3年C.3年至5年D.5年至8年答案：C解析：新修订的保密法结合涉密岗位风险等级，对脱密期期限作出调整：核心涉密人员脱密期为3年至5年，重要涉密人员脱密期为2年至3年，一般涉密人员脱密期为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算，较原规定的脱密期期限适当延长，体现了对核心涉密岗位从严管理的要求。选项B为重要涉密人员脱密期，选项A为一般涉密人员脱密期，属于易混淆知识点。4.机关、单位内部负责国家秘密确定、变更和解除工作的法定定密责任人是（）A.机关、单位主要负责人B.机关、单位保密部门负责人C.机关、单位负责人及其指定的人员D.机关、单位办公室主任答案：C解析：根据保密法规定，机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。机关、单位负责人是法定的当然定密责任人，可以根据工作需要指定政治可靠、具备定密专业能力、经过定密培训的人员为指定定密责任人，在授权范围内开展定密工作。保密部门负责人、办公室主任并非天然具备定密责任人资格，需经正式指定授权后方可履行定密职责。5.根据保密管理规定，制作国家秘密载体应当在明显部位标注国家秘密标志，法定必备的标志要素是（）A.密级和保密期限B.密级和知悉范围C.保密期限和知悉范围D.密级、保密期限和定密责任人答案：A解析：新修订的保密法明确规定，国家秘密标志应当标注密级和保密期限；无法标注的，产生该国家秘密的机关、单位应当书面通知知悉范围内的机关、单位和人员。知悉范围是定密三要素之一，但不属于载体强制标注内容，机关、单位可根据工作需要，以书面通知或载体备注方式明确知悉范围，无需在所有载体上统一标注。6.机关、单位发生泄密事件后，应当立即采取补救措施，并在规定时限内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告，法定报告时限为（）A.12小时内B.24小时内C.48小时内D.72小时内答案：B解析：根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》规定，发生泄露国家秘密事件的机关、单位，应当在发现泄密后的24小时内完成初报，报告内容包括泄密事件发生的时间、地点、经过、涉及国家秘密的密级、已经造成或者可能造成的危害等，不得迟报、漏报、瞒报。情况紧急时可先通过电话口头报告，后续补充书面报告。7.确定国家秘密知悉范围应当遵循的核心原则是（）A.按照行政级别确定知悉范围B.按照岗位工龄确定知悉范围C.根据工作需要限定在最小范围D.面向全体工作人员公开答案：C解析：保密法明确规定，国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。严禁按照行政级别高低确定知悉范围，不得随意扩大国家秘密知悉范围，这是保密管理“最小化、精准化”原则的核心要求。8.绝密级国家秘密载体应当存放在（）中，由专人管理。A.普通带锁文件柜B.密码保险柜C.办公抽屉D.公共资料柜答案：B解析：涉密载体存放需符合国家保密标准要求：秘密级、机密级国家秘密载体应当存放在密码文件柜中；绝密级国家秘密载体应当存放在符合国家保密标准的密码保险柜中，实行双人双锁管理，存取全程登记，严禁将涉密载体存放在无安全防护能力的普通文件柜、抽屉、公共资料柜中。9.机关、单位在互联网门户网站、新媒体平台公开发布信息时，必须严格落实保密审查制度，遵循的审查原则是（）A.谁公开谁审查、事前审查、全面审查、依法审查B.业务部门自审、事后备案即可C.仅审查标题是否涉及“秘密”“机密”等关键词D.涉及敏感内容的才需要审查，常规工作信息无需审查答案：A解析：公开发布信息保密审查是防范“公开泄密”的关键环节，必须严格落实“谁公开谁审查、事前审查、全面审查、依法审查”的原则，对拟公开的所有信息进行全内容审查，未经审查的信息一律不得公开发布，不得仅以关键词检索代替实质审查，不得事后补审。10.涉密信息系统应当配备专职安全管理人员，实行“三员分立”管理，“三员”指的是（）A.系统管理员、安全保密管理员、安全审计员B.网络运维员、保密宣传员、档案管理员C.系统管理员、人事管理员、财务管理员D.安全保密管理员、纪委监督员、工会管理员答案：A解析：涉密信息系统“三员分立”是涉密网络安全管理的核心制度要求，系统管理员负责系统日常运行维护，安全保密管理员负责系统安全保密配置、用户权限管理，安全审计员负责对系统管理员、安全保密管理员的操作行为进行审计监督，三类岗位人员应当相互独立、不得兼任，形成权力制约机制，防范内部操作风险。11.根据保密法规定，下列关于涉密违规行为责任追究的说法，正确的是（）A.只要没有实际造成国家秘密泄露，违规操作不需要承担责任B.只要实施了法定的严重违规涉密行为，无论是否造成泄密后果，都应当依法追究责任C.只有故意泄露国家秘密才需要追责，过失泄密不需要承担责任D.涉密违规行为仅由单位内部批评教育即可，不需要给予政务处分或追究刑事责任答案：B解析：新修订的保密法延续了“行为追责”原则，明确规定了12类严重违规涉密行为，只要行为人实施了相关行为，无论是否实际造成国家秘密泄露的后果，都应当依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。过失导致国家秘密泄露，情节严重的同样涉嫌过失泄露国家秘密罪，需要承担刑事责任。12.机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密，对保密期限已满的国家秘密事项，处理方式是（）A.经单位负责人审批后解密B.经保密部门审批后解密C.自行解密D.永久保密答案：C解析：保密法规定，国家秘密的保密期限已满的，自行解密。机关、单位可以在保密期限届满前根据情况变化提前解密或者延长保密期限，但保密期限届满无需额外履行审批程序即自动解除保密约束；保密期限需要延长的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限并书面通知知悉范围内的单位和人员。13.下列人员中，符合涉密人员任职基本条件的是（）A.曾因故意犯罪被判处有期徒刑的人员B.具有中华人民共和国国籍，品行端正、忠诚可靠，具备涉密岗位所需业务能力的人员C.配偶已取得外国国籍，经评估可能对国家秘密安全造成危害的人员D.曾被开除公职的人员答案：B解析：根据保密法及实施条例规定，涉密人员应当具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，品行端正、忠诚可靠，具备涉密岗位要求的业务素质和能力。曾因故意犯罪受过刑事处罚、被开除公职、有吸毒赌博等严重违法违纪行为、配偶或子女取得外国国籍或境外永久居留资格可能危害国家秘密安全的人员，不得任用、聘用为涉密人员。14.下列关于涉密计算机使用的做法，符合保密管理要求的是（）A.将涉密计算机连接单位公共无线网络处理文件B.在涉密计算机上使用个人U盘拷贝工作资料C.涉密计算机按照保密管理要求采取安全防护措施，专门处理涉密信息，不连接任何公共网络D.将涉密计算机上的杀毒软件卸载，方便安装工作软件答案：C解析：涉密计算机严格落实“涉密不上网”要求，严禁连接互联网、公共无线网络及其他非涉密网络，严禁使用非涉密U盘等存储设备在涉密计算机上拷贝数据，严禁擅自卸载、修改涉密计算机上的安全技术防护程序和管理程序，必须使用经国家保密行政管理部门检测合格的安全防护产品。15.召开绝密级涉密会议时，关于个人手机等智能通讯设备的管理要求是（）A.可以带入会场，调至静音模式即可B.严禁带入会场，统一存放在会场外的手机屏蔽柜中C.可以带入会场，只要不接打电话即可D.可以带入会场，关闭定位功能即可答案：B解析：涉密会议应当根据密级落实相应的通讯设备管理要求：召开绝密级涉密会议时，严禁参会人员将手机、智能手表、智能眼镜等具备通讯、摄录、存储功能的智能设备带入会场，应当在会场入口设置手机屏蔽柜，统一存放参会人员的个人电子设备，配备专用保密会议设备开展会务工作；机密级、秘密级会议确需带入电子设备的，应当采取屏蔽措施，严禁使用个人设备记录会议涉密内容。16.国家秘密的密级分为三级，其中泄露后会使国家安全和利益遭受特别严重损害的，应当确定为（）A.秘密级B.机密级C.绝密级D.内部级答案：C解析：国家秘密的密级根据泄露后对国家安全和利益造成的损害程度划分：绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。“内部”不属于国家秘密密级范畴，是工作秘密的标注方式。17.机关、单位开展对外交流合作涉及国家秘密事项的，应当按照规定履行审批程序，坚持的原则是（）A.凡合作必提供全部资料，方便外方了解情况B.合理合法、适度为宜，经过审批、明确责任C.外方询问的事项都可以如实回答D.为了保密一律不开展对外合作答案：B解析：对外交流合作中的保密管理坚持“合理合法、适度为宜、事先审批、明确责任”的原则，既不能无原则地对外提供涉密信息，也不能因保密要求阻断正常的对外交流合作，确需对外提供国家秘密信息的，应当按照规定的权限和程序审批，要求对方承担保密义务，签订保密协议。18.保密工作的第一责任人是（）A.单位保密部门工作人员B.机关、单位主要负责人C.普通业务岗位工作人员D.单位办公室文员答案：B解析：保密工作实行党政同责、一岗双责，机关、单位主要负责人是保密工作第一责任人，对本单位保密工作负总责；分管保密工作的负责人负具体领导责任；业务部门负责人对本部门保密工作负直接领导责任；工作人员对本岗位的保密工作负直接责任，形成全员覆盖的保密责任体系。19.下列关于涉密载体销毁的做法，正确的是（）A.将过期的涉密文件当作废品卖给上门收购的废品回收站B.把涉密文件撕毁后扔进生活垃圾箱C.履行清点、登记、审批手续后，送交保密行政管理部门设立的销毁机构或者指定的承销单位销毁D.个人自行留存历年的涉密文件，不需要上交单位答案：C解析：涉密载体销毁必须严格履行清点、登记、审批程序，送交保密行政管理部门设立的销毁工作机构或者指定的承销单位销毁，严禁将涉密载体作为废品出售、转送，严禁随意丢弃涉密载体，严禁个人私自留存涉密载体。少量涉密载体确需自行销毁的，应当使用符合国家保密标准的碎纸机等销毁设备，确保信息无法还原。20.核心涉密人员因私出国（境）的，审批要求是（）A.无需审批，自行办理出境手续即可B.按照人事管理权限履行审批手续，审批前应当征求同级保密行政管理部门意见C.向部门负责人请假即可D.脱密期内一律不允许因私出国（境）答案：B解析：涉密人员因私出国（境）应当按照干部人事管理权限履行审批程序，其中核心涉密人员、重要涉密人员因私出国（境）的，审批前应当征求同级保密行政管理部门意见，对存在泄密风险、可能危害国家利益的，不予批准。脱密期内的涉密人员经批准后可以因私出国（境），并非一律禁止，需遵守脱密期管理相关要求。二、多项选择题（共10题，每题3分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.新修订的保密法确立的保密工作方针包括（）A.党管保密、依法管理B.积极防范、突出重点C.技管并重、综合防范D.全面公开、促进交流答案：ABC解析：新修订的保密法第三条明确规定，保密工作坚持总体国家安全观，遵循党管保密、依法管理，积极防范、突出重点，技管并重、综合防范的方针。“全面公开”与保密管理要求不符，公开与保密需依法界定边界，既不能随意扩大保密范围妨碍信息公开，也不能未经审查公开涉密信息危害国家利益。2.下列关于国家秘密定密工作的说法，正确的有（）A.定密应当严格按照定密权限开展，超出定密权限的事项应当提请有相应定密权的机关、单位确定B.定密应当同时确定密级、保密期限、知悉范围三个核心要素C.上级机关、单位可以纠正下级机关、单位不当的定密事项D.机关、单位可以根据工作需要随意确定绝密级国家秘密答案：ABC解析：定密工作必须严格依照法定权限和程序开展，中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密，无定密权限的单位不得擅自越级定密。定密需明确密级、保密期限、知悉范围三要素，上级机关、保密行政管理部门有权纠正不当定密行为。3.下列行为属于保密法规定的严重违规行为，无论是否造成泄密后果都应当追责的有（）A.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络B.在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换C.使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息D.擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序答案：ABCD解析：保密法列举了12类严重违规涉密行为，除上述选项外，还包括：将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途；在未采取保密措施的有线和无线通信、互联网及其他公共信息网络中传递国家秘密；非法复制、记录、存储国家秘密；在私人交往和通信中涉及国家秘密等。此类行为存在极高泄密风险，因此法律规定只要实施即追究责任，无需以实际泄密后果为追责前提。4.涉密人员在岗期间应当遵守的保密管理要求有（）A.严格遵守保密法律法规和本单位保密制度B.不得私自复制、留存、携带涉密载体外出C.不得在私人交往、通信、互联网公开平台中谈论、发布国家秘密信息D.接受保密教育培训和监督检查答案：ABCD解析：涉密人员在岗期间应当履行严格的保密义务，遵守保密制度，按照规定使用和管理涉密载体，严禁在任何非涉密场合、非保密渠道谈论、传递国家秘密信息，定期参加保密教育培训，配合单位开展保密监督检查，及时发现和整改泄密隐患。5.涉密信息系统使用过程中，下列做法错误的有（）A.在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用U盘等存储设备B.用涉密计算机连接互联网查阅资料C.在涉密计算机上安装来源不明的软件D.定期对涉密计算机进行安全保密检查和病毒查杀答案：ABC解析：涉密信息系统必须严格落实物理隔离要求，严禁与互联网及其他公共信息网络连接，严禁交叉使用存储设备，严禁安装来源不明的软件，防范恶意窃密程序植入。使用单位应当定期对涉密信息设备开展安全保密检查，及时排查风险隐患。6.机关、单位开展保密宣传教育，应当覆盖的群体包括（）A.单位领导班子成员B.涉密岗位工作人员C.新入职工作人员D.后勤服务、临时聘用人员答案：ABCD解析：保密宣传教育是全员性工作，应当覆盖机关、单位全体工作人员，重点加强对领导干部、涉密人员的保密教育，对新入职人员上岗前必须开展保密培训，对保洁、物业、外聘技术服务等临时进入涉密场所的人员也应当开展针对性保密提醒，不留保密教育盲区。7.保密要害部门、部位的管理要求包括（）A.按照国家保密标准配备必要的保密技术防护设施设备B.严格控制进入人员范围，对进入人员进行登记和审批C.严禁将无安全保障的电子设备带入保密要害部位D.可以在保密要害部门、部位使用无线网络连接互联网答案：ABC解析：保密要害部门、部位是集中产生、存储、管理国家秘密的场所，应当按照国家标准配备防盗、报警、电磁屏蔽、视频监控等防护设施，严格人员出入管理，严禁在保密要害部门、部位使用无线联网设备，严禁部署任何无保密保障的公共网络接入设备，确保场所安全。8.下列关于工作秘密与国家秘密的区别，说法正确的有（）A.国家秘密关系国家安全和利益，工作秘密是机关、单位履行内部管理职责过程中产生的不宜公开的事项B.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级，工作秘密标注为“内部”C.国家秘密的泄露会损害国家安全和利益，工作秘密的泄露会影响机关、单位正常工作秩序D.国家秘密和工作秘密都适用保密法的全部管理规定答案：ABC解析：国家秘密与工作秘密在利益关联、密级划分、管理依据上存在明确区别：国家秘密受保密法调整，管理要求更为严格；工作秘密依照公务员法、工作秘密管理暂行规定等制度管理，不适用保密法关于国家秘密的全部管理要求，但同样应当采取必要的保护措施，严禁擅自公开。9.发现下列哪些情况时，应当及时向本单位保密部门或者保密行政管理部门报告（）A.发现涉密计算机疑似被植入木马程序，存在被远程控制风险B.发现他人违规携带涉密载体外出C.发现有人在互联网上发布疑似涉密的信息内容D.发现涉密载体丢失、被盗答案：ABCD解析：全体工作人员都有及时报告泄密隐患和泄密行为的义务，发现任何可能危害国家秘密安全的情况，都应当第一时间报告，配合相关部门及时采取补救措施，最大限度降低泄密造成的危害，不得迟报、瞒报。10.下列关于涉密载体传递的做法，符合保密要求的有（）A.传递绝密级国家秘密载体，通过机要交通、机要通信渠道传递，实行双人护送B.在市内传递机密级、秘密级涉密载体，通过机要交换站或者安排专人专车传递C.将涉密文件通过普通快递、邮政平信渠道寄送D.传递涉密载体履行封装、登记、签收手续答案：ABD解析：涉密载体传递必须通过符合保密要求的渠道，严禁通过普通邮政、快递等无保密保障的渠道传递涉密载体。传递过程中要严格履行登记、签收程序，绝密级载体传递必须安排双人护送，确保涉密载体全程可控。三、判断题（共15题，每题1分，对的打√，错的打×）1.国家秘密保密期限已满的，经机关、单位主要负责人签字审批后正式解密。（×）解析：根据保密法规定，国家秘密保密期限已满的，自行解密，无需额外履行审批程序。机关、单位认为需要延长保密期限的，应当在期限届满前完成审批和通知程序。2.涉密人员脱密期内一律不得因私出国（境），不得在任何企业就业。（×）解析：涉密人员脱密期内应当遵守从业限制要求，不得在境外驻华机构、外商独资企业等存在泄密风险的单位就业，履行审批手续后可以因私出国（境），并非完全禁止就业和出境。3.严禁在连接互联网的计算机上存储、处理、传输国家秘密信息，做到“涉密不上网、上网不涉密”。（√）解析：“涉密不上网、上网不涉密”是涉密信息设备管理的基本准则，连接互联网的计算机面临境外网络窃密的高度风险，严禁存储处理涉密信息，是防范网络泄密的核心要求。4.单位里所有工作人员都可以定密，不需要专门授权。（×）解析：定密工作必须由法定定密责任人和指定定密责任人承担，定密责任人需经过专门培训、具备相应的定密权限，非定密责任人不得擅自开展定密工作。5.为了提高工作效率，可以用微信、QQ等互联网即时通讯工具传输涉密文件。（×）解析：微信、QQ等互联网即时通讯工具属于公共网络服务，不具备涉密信息传输所需的安全防护能力，严禁用于存储、传输国家秘密信息。6.绝密级国家秘密原则上不得复制、摘抄，确需复制、摘抄的，应当经原定密机关、单位或者其上级机关批准。（√）解析：绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，复制、摘抄管控要求极为严格，非经法定审批程序不得复制、摘抄，复制的涉密载体视同原件管理。7.个人参加会议带回的涉密文件，可以自行留存，不需要上交单位统一管理。（×）解析：参加会议领取的涉密载体，应当回单位后及时交保密部门统一登记、管理，个人不得私自留存涉密文件。8.保密工作是保密部门的职责，和普通业务岗位工作人员没有关系。（×）解析：保密工作实行全员责任制，所有接触国家秘密的工作人员都负有保密义务，无论岗位是否为专职保密岗位，都应当严格遵守保密规定。9.使用个人手机拍摄涉密会议内容、涉密文件，只要不对外传播就不违反保密规定。（×）解析：个人手机属于连接公共网络的智能设备，使用个人手机拍摄涉密内容，极易被手机内置的窃密程序、云同步功能上传至互联网造成泄密，因此严禁使用任何个人电子设备拍摄、记录涉密信息。10.在政府网站发布信息时，只要内容不涉及绝密级事项就可以公开，不需要进行保密审查。（×）解析：所有拟公开发布的信息都必须经过严格的保密审查，既包括对绝密级事项的审查，也包括对机密级、秘密级事项以及工作秘密、敏感信息的审查，坚持“先审查、后公开”，未经审查一律不得公开。11.非涉密U盘经过杀毒、格式化处理后，就可以用来存储涉密信息。（×）解析：非涉密存储设备未经过国家保密主管部门的安全检测，不具备涉密信息存储所需的安全防护能力，即使经过格式化、杀毒处理，仍然存在信息被恢复、被窃密程序窃取的风险，严禁用于存储涉密信息。12.涉密人员离岗离职时，应当清退个人持有和使用的全部涉密载体，签订保密承诺书，严格遵守脱密期管理规定。（√）解析：涉密人员离岗离职清退涉密载体、签订保密承诺书、落实脱密期管理是保密管理的法定要求，目的是防范离岗离职人员带着涉密信息流动造成泄密风险。13.在对外合作交流中，如果外方主动询问涉及国家秘密的事项，应当据实回答，避免影响合作关系。（×）解析：对外交流中遇到外方询问涉及国家秘密的事项，应当礼貌拒绝回答，并及时向单位保密部门报告，不得为了维持合作关系擅自对外提供涉密信息。14.机关、单位应当定期开展保密自查，及时发现和整改泄密隐患，堵塞管理漏洞。（√）解析：定期保密自查是机关、单位保密工作的法定职责，通过自查及时发现保密管理中的薄弱环节，落实整改措施，做到防患于未然，是积极防范方针的具体体现。15.新修订的保密法实施条例规定，新入职工作人员上岗前必须接受保密教育培训，考核合格后方可上岗。（√）解析：新实施条例明确要求机关、单位将保密教育纳入工作人员教育培训体系，新入职人员必须接受岗前保密培训，了解保密法律法规要求，掌握基本保密常识，考核合格后方可上岗。四、案例分析题（共2题，每题15分）1.某区直单位业务科工作人员王某，因需加班撰写涉及机密级工作部署的专项报告，为图方便，将单位配发的涉密U盘插入家中连接互联网的个人笔记本电脑，将涉密文件拷贝到电脑桌面准备熬夜完成材料。王某的个人电脑此前曾多次点击不明链接、下载盗版软件，已被境外情报机构植入窃密木马，导致拷贝的5份机密级文件被自动窃取传输至境外服务器，造成严重泄密后果。问题：（1）王某的行为存在哪些违反保密规定的情形？（2）该事件暴露出单位保密管理存在哪些漏洞，应当如何整改？参考答案及解析：（1）王某的违规情形包括：一是违反涉密载体管理规定，擅自将涉密U盘带出工作场所，接入连接互联网的非涉密个人计算机，违反“涉密存储设备严禁接入互联网及公共信息网络”的禁令；二是违反涉密信息处理规定，使用非涉密个人计算机存储、处理机密级国家秘密信息，且该计算机无任何安全保密防护措施，存在严重泄密风险；三是违反涉密人员岗位职责，保密意识淡薄，为图工作便利突破保密管理红线，未落实涉密设备“专人专用、专机专用”的管理要求，最终导致严重泄密后果，其行为已涉嫌过失泄露国家秘密罪，将依法承担相应责任。（2）该事件暴露出的管理漏洞包括：一是保密教育培训不到位，工作人员缺乏基本保密常识，对网络窃密风险认识不足；二是涉密载体管理不严，对涉密U盘的带出、使用未建立审批和跟踪管控机制，对工作人员使用个人设备处理工作信息的行