2026年妇联妇女儿童维权业务考试题库(含答案)

2026年妇联妇女儿童维权业务考试题库(含答案)第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》（2022修订），我国妇女权益保障的首要原则是（）。A.男女平等B.特殊保护C.优先保护D.共同发展【答案】A【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条明确规定，男女平等是国家的基本国策。妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。男女平等是妇女权益保障的首要原则，特殊保护是针对妇女生理特点给予的必要补充，并非首要原则。2.负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作的法定机构是（）。A.各级人民政府B.各级人民法院C.县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构D.各级妇女联合会【答案】C【解析】《妇女权益保障法》第六条规定，县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作；各级妇联依照法律和章程，代表维护妇女利益，具体开展权益保障服务。3.人身安全保护令案件的管辖法院不包括（）。A.申请人住所地基层人民法院B.被申请人住所地基层人民法院C.家庭暴力发生地基层人民法院D.申请人工作单位所在地中级人民法院【答案】D【解析】《反家庭暴力法》第二十五条规定，人身安全保护令案件由申请人或者被申请人居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院管辖，中级人民法院不直接管辖一审人身安全保护令案件。4.根据《反家庭暴力法》，人身安全保护令的有效期最长不超过（），自作出之日起生效。A.3个月B.6个月C.1年D.2年【答案】B【解析】《反家庭暴力法》第三十条规定，人身安全保护令的有效期不超过六个月，自作出之日起生效。人身安全保护令失效前，人民法院可以根据申请人的申请撤销、变更或者延长。5.下列不属于就业性别歧视情形的是（）。A.甲公司招聘会计岗位，标注“男性优先”B.乙公司招聘井下采矿岗位，要求“仅限男性”C.丙公司入职体检中要求女职工进行妊娠测试D.丁公司在劳动合同中限制女职工结婚生育【答案】B【解析】《妇女权益保障法》第四十三条规定，用人单位招录时除国家另有规定外，不得限定男性或男性优先、要求妊娠测试、限制婚育等。井下采矿属于国家规定的女职工禁忌劳动范围，因此B选项不属于性别歧视。6.农村妇女在农村集体经济组织中享有与男子平等的权益，下列说法错误的是（）。A.平等享有土地承包经营权益B.平等享有集体经济组织收益分配权益C.平等享有土地征收补偿安置权益D.宅基地使用权仅由男性户主任享有【答案】D【解析】《妇女权益保障法》第五十五条规定，妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。7.根据《未成年人保护法》，未成年人的父母委托他人代为照护未成年人的，应当至少（）与未成年人、被委托人联系交流一次，了解未成年人生活、学习、心理状况。A.每周B.每半个月C.每月D.每季度【答案】A【解析】《未成年人保护法》第二十三条规定，未成年人的父母或者其他监护人应当与未成年人、被委托人至少每周联系和交流一次，了解未成年人的生活、学习、心理等情况，并给予未成年人亲情关爱。8.未成年人保护强制报告制度的责任主体，发现未成年人遭受或疑似遭受不法侵害的，应当立即向（）报告。A.民政部门B.公安机关C.妇联组织D.教育部门【答案】B【解析】《未成年人保护法》第十一条规定，密切接触未成年人的单位及其工作人员，发现未成年人身心健康受到侵害、疑似受到侵害或者面临其他危险情形的，应当立即向公安、民政、教育等有关部门报告，其中侵害人身权利的违法犯罪行为应当首先向公安机关报告。9.全国统一的妇女维权公益服务热线是（）。A.12345B.12338C.12355D.12369【答案】B【解析】12338是全国妇联设立的妇女维权公益服务热线，主要为妇女儿童提供法律咨询、维权指引、心理疏导等服务；12345是政务服务热线，12355是青少年服务热线，12369是环保举报热线。10.下列关于妇女婚姻家庭权益的说法，正确的是（）。A.女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男女双方均不得提出离婚B.夫妻共同财产离婚时必须平均分配C.女方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权请求经济补偿D.离婚后，不满两周岁的子女一律由父亲直接抚养【答案】C【解析】《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。A选项错误，女方在上述期间可以提出离婚；B选项错误，离婚财产分割应照顾子女、女方和无过错方权益，并非必须平均分配；D选项错误，不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。11.妇联组织接到妇女权益受侵害的投诉后，下列做法错误的是（）。A.及时受理，核实情况并做好登记B.对侵害妇女权益的行为，有权要求并协助有关部门查处C.直接代替受侵害妇女向人民法院提起诉讼D.为受侵害妇女提供法律咨询、心理疏导等服务【答案】C【解析】妇联组织可以支持受侵害妇女向人民法院起诉，但不能直接代替当事人提起诉讼，当事人是诉讼权利的主体。12.下列不属于反家庭暴力法定处置措施的是（）。A.家庭暴力告诫书B.人身安全保护令C.行政拘留D.劳动教养【答案】D【解析】劳动教养制度已依法废止，不属于现行反家庭暴力处置措施。告诫书由公安机关出具，人身安全保护令由人民法院作出，构成违反治安管理行为的可给予行政拘留。13.下列关于妇女人格权益的说法，错误的是（）。A.禁止以恋爱、交友为由或终止恋爱关系、离婚后，纠缠骚扰妇女、泄露传播妇女隐私B.妇女的生命权、身体权、健康权不受侵犯C.用人单位应当采取措施预防和制止对妇女的性骚扰D.只有妇女遭受性骚扰受法律保护，男性遭受性骚扰不受保护【答案】D【解析】性骚扰的保护对象不分性别，男性遭受性骚扰同样受《民法典》等法律保护，本题考查妇女维权范畴，但D选项表述本身不符合法律规定。14.未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，第一顺序的法定监护人是（）。A.祖父母、外祖父母B.兄、姐C.其他近亲属D.民政部门【答案】A【解析】《民法典》第二十七条规定，未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。15.根据《妇女权益保障法》，关于妇女文化教育权益，下列说法错误的是（）。A.学校录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或提高女性录取标准B.父母或其他监护人应当保障适龄女性未成年人接受并完成义务教育C.政府、社会、学校应当采取措施解决适龄女性未成年人就学困难，保证其完成义务教育D.女性学生因家庭经济困难可以优先退学【答案】D【解析】保障适龄女性未成年人完成义务教育是各方主体的法定义务，不得因家庭经济困难要求女性学生优先退学，符合条件的可享受教育资助政策。16.关于人身安全保护令的申请，下列说法正确的是（）。A.必须以书面形式提出申请B.书面申请确有困难的，可以口头申请C.申请人需要缴纳申请费D.必须委托律师代为申请【答案】B【解析】《反家庭暴力法》第二十四条规定，申请人身安全保护令应当以书面方式提出；书面申请确有困难的，可以口头申请，由人民法院记入笔录。人身安全保护令案件不收取诉讼费用，当事人可以自行申请，无需委托律师。17.妇联组织开展妇女儿童维权工作的基本方式不包括（）。A.法治宣传教育B.受理投诉举报C.行政处罚D.支持起诉【答案】C【解析】妇联是人民团体，不具有行政处罚权，行政处罚由具有行政执法权的行政机关依法实施。18.根据《未成年人保护法》，关于未成年人隐私保护，下列说法错误的是（）。A.任何组织或个人不得隐匿、毁弃、非法删除未成年人的信件、日记、电子邮件等通讯内容B.对未成年人的信件、日记、电子邮件，任何组织或个人一律不得开拆、查阅C.无民事行为能力未成年人的父母或其他监护人可以代开拆、查阅其信件、日记等D.因国家安全或追查刑事犯罪，公安机关、人民检察院可以依法检查未成年人的通讯内容【答案】B【解析】《未成年人保护法》第六十三条规定了两种例外情形：一是无民事行为能力未成年人的父母或者其他监护人可以代开拆、查阅；二是因国家安全或者追查刑事犯罪依法进行检查。因此B选项“一律不得开拆、查阅”表述错误。19.关于妇女财产权益，下列说法正确的是（）。A.妇女结婚后，婚前个人财产自动转化为夫妻共同财产B.丧偶妇女无权继承公婆的遗产C.丧偶妇女作为公婆第一顺序继承人的，其子女不得代位继承D.妇女对夫妻共同财产享有与配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利【答案】D【解析】《妇女权益保障法》第六十六条规定，妇女对夫妻共同财产享有与配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况等情形的影响。A选项错误，婚前个人财产不会因婚姻关系自动转化为共同财产；B选项错误，丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人；C选项错误，其子女的代位继承权不受影响。20.县级以上人民政府应当将妇女权益保障所需经费列入（）。A.妇联组织自有经费B.本级预算C.社会捐赠资金D.专项公益基金【答案】B【解析】《妇女权益保障法》第五条规定，县级以上人民政府应当将妇女权益保障所需经费列入本级预算，建立健全妇女权益保障的工作机制，保障妇女权益保障工作的开展。第二部分多项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《妇女权益保障法》，我国妇女享有的法定基本权益包括（）。A.政治权利B.人身和人格权益C.文化教育权益D.劳动和社会保障权益E.财产权益F.婚姻家庭权益【答案】ABCDEF【解析】《妇女权益保障法》明确规定妇女享有六大核心权益，涵盖政治、人身人格、文化教育、劳动社保、财产、婚姻家庭六大领域，全面保障妇女各方面合法权益。2.下列属于妇女人身和人格权益保护范畴的有（）。A.生命权、身体权、健康权B.姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权C.隐私权、个人信息权益D.人身自由权【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第三章“人身和人格权益”明确规定，妇女的人身自由不受侵犯，生命权、身体权、健康权不受侵犯，人格尊严不受侵犯，禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严，保护妇女的隐私权和个人信息权益。3.下列机构和人员中，属于未成年人保护强制报告责任主体的有（）。A.学校、幼儿园及其工作人员B.医疗机构及其工作人员C.居民委员会、村民委员会及其工作人员D.社会工作服务机构、救助管理机构、福利机构及其工作人员【答案】ABCD【解析】《未成年人保护法》第十一条规定，国家机关、居民委员会、村民委员会、密切接触未成年人的单位及其工作人员，均属于强制报告责任主体。上述选项中的单位均为密切接触未成年人的单位，及其工作人员均负有强制报告义务。4.人身安全保护令可以包括的措施有（）。A.禁止被申请人实施家庭暴力B.禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属C.责令被申请人迁出申请人住所D.禁止被申请人以电话、短信等方式侮辱、威胁申请人及其近亲属【答案】ABCD【解析】《反家庭暴力法》第二十九条规定了前三项措施，《最高人民法院关于办理人身安全保护令案件适用法律若干问题的规定》第十条明确，“保护申请人人身安全的其他措施”包括禁止被申请人以电话、短信、即时通讯工具等方式侮辱、诽谤、威胁申请人及其近亲属，以及禁止在申请人经常出入场所一定范围内从事影响其正常生活的活动等。5.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的性别歧视行为有（）。A.限定为男性或者规定男性优先B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第四十三条明确规定了上述四类禁止行为，同时还包括其他以性别为由拒绝录用妇女或者差别化提高录用标准的行为。6.农村妇女在农村集体经济组织中享有与男子平等的权利，具体包括（）。A.土地承包经营权B.集体经济组织收益分配权C.土地征收补偿安置费分配权D.宅基地使用权【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》第五十五条规定，妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。7.妇联组织在妇女儿童维权工作中的法定职责包括（）。A.受理妇女儿童权益受侵害的投诉、举报B.为受害妇女儿童提供法律咨询、心理疏导、婚姻家庭指导等服务C.对侵害妇女儿童权益的行为，有权要求并协助有关部门或者单位查处D.受委托直接担任未成年人的法定监护人【答案】ABC【解析】根据《妇女权益保障法》《未成年人保护法》规定，妇联承担受理投诉、提供服务、协助查处等职责。未成年人的法定监护人范围由《民法典》明确规定，妇联不属于法定监护人范围，D选项错误。8.下列关于反家庭暴力的说法，正确的有（）。A.反家庭暴力是国家、社会和每个家庭的共同责任B.家庭暴力指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为C.家庭成员以外共同生活的人之间实施的暴力行为，参照反家庭暴力法规定执行D.单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻【答案】ABCD【解析】A选项符合《反家庭暴力法》第三条规定的反家庭暴力责任原则；B选项是家庭暴力的法定定义；C选项是《反家庭暴力法》第三十七条的明确规定，适用于同居关系等共同生活情形；D选项是《反家庭暴力法》第十三条赋予单位和个人的劝阻权利。9.根据《民法典》婚姻家庭编，夫妻离婚时分割共同财产应当遵循的原则有（）。A.男女平等原则B.照顾子女、女方和无过错方权益的原则C.有利于生产和生活原则D.不得损害国家、集体和他人利益原则【答案】ABCD【解析】以上均为离婚财产分割的法定原则，其中照顾子女、女方和无过错方权益是《民法典》明确规定的核心原则。10.下列关于未成年人监护的说法，正确的有（）。A.父母是未成年人的第一顺序法定监护人B.父母死亡或者没有监护能力的，由祖父母、外祖父母优先担任监护人C.监护人实施严重损害未成年人身心健康行为的，人民法院可以撤销其监护人资格D.监护人资格被撤销后，父母无需再支付抚养费【答案】ABC【解析】D选项错误，《未成年人保护法》第一百零八条规定，被撤销监护人资格的父母或者其他监护人应当依法继续负担抚养费用。其余选项均符合法律规定。11.妇联组织维护妇女劳动和社会保障权益的措施包括（）。A.监督用人单位落实男女平等就业制度B.配合人力资源和社会保障部门开展劳动保障监察C.为遭受就业性别歧视的妇女提供法律援助支持D.直接对存在性别歧视的用人单位进行罚款【答案】ABC【解析】妇联作为人民团体，不具有行政处罚权，不能直接对用人单位进行罚款，D选项错误。其余选项均为妇联开展劳动权益维护的合法方式。12.下列情形中，导致离婚时无过错方有权请求损害赔偿的有（）。A.重婚B.与他人同居C.实施家庭暴力D.虐待、遗弃家庭成员【答案】ABCD【解析】《民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。13.妇女权益受到侵害时，可以通过的合法维权途径有（）。A.与侵权人协商解决B.向妇联组织投诉C.向有关部门申诉、控告、检举D.向人民法院提起诉讼【答案】ABCD【解析】以上均为妇女维权的合法途径，《妇女权益保障法》第八十三条明确规定，妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女联合会等妇女组织求助，也可以向有关部门投诉或者依法申请行政复议、提起诉讼。14.根据《未成年人保护法》，未成年人的父母或者其他监护人不得实施的行为有（）。A.虐待、遗弃、非法送养未成年人B.放任、教唆未成年人吸烟、饮酒、赌博C.强迫未成年人辍学D.在征得未成年人同意的前提下，安排其参与公益性课外劳动【答案】ABC【解析】D选项属于符合未成年人成长需求的正常教育活动，不属于禁止性行为。其余选项均为《未成年人保护法》第十七条明确规定的禁止行为。15.下列关于妇女政治权利的说法，正确的有（）。A.妇女享有与男子平等的选举权和被选举权B.全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表C.国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应当坚持男女平等的原则D.居民委员会、村民委员会成员中，应当有适当数量的妇女成员【答案】ABCD【解析】以上选项均符合《妇女权益保障法》第二章“政治权利”的相关规定，其中居民委员会、村民委员会成员中应当有适当数量妇女成员的规定，属于妇女参与基层民主管理政治权利的范畴。第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分）1.《妇女权益保障法》是我国第一部以妇女为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法律。（）【答案】正确【解析】《妇女权益保障法》是我国人权保障法律体系的重要组成部分，是第一部专门以妇女为主体、全面规范妇女权益保障的基本法律。2.人身安全保护令必须由遭受家庭暴力的当事人本人提出申请，其他任何组织和个人都无权代为申请。（）【答案】错误【解析】《反家庭暴力法》第二十三条规定，当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人，或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的，其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。3.妇女联合会是国家行政机关，依法享有行政处罚权。（）【答案】错误【解析】妇女联合会是中国共产党领导的人民团体，不具有行政机关身份，也不享有行政处罚权。4.丧偶妇女对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。（）【答案】正确【解析】《妇女权益保障法》第六十五条规定，丧偶妇女对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响，《民法典》继承编也有相应规定。5.用人单位可以根据工作需要，与女职工约定限制其结婚、生育的条款，只要双方自愿签字就具有法律效力。（）【答案】错误【解析】限制女职工结婚、生育的条款违反法律强制性规定，属于无效条款，即使双方自愿签字也不具有法律效力。6.未成年人的父母或者其他监护人因外出务工等原因不能履行监护职责的，可以任意委托人员代为照护。（）【答案】错误【解析】《未成年人保护法》第二十二条规定，未成年人的父母或者其他监护人委托照护的，应当委托具有照护能力的完全民事行为能力人，且不得委托具有曾实施虐待遗弃行为、有不良恶习等情形的人员。7.《反家庭暴力法》仅适用于家庭成员之间的暴力行为，同居关系之间的暴力行为不适用该法。（）【答案】错误【解析】《反家庭暴力法》第三十七条规定，家庭成员以外共同生活的人之间实施的暴力行为，参照本法规定执行，包括同居关系、寄养关系等共同生活情形。8.妇女享有与男子平等的就业权利，因此任何岗位都不得限定为男性或者规定男性优先。（）【答案】错误【解析】国家规定的女职工禁忌从事的劳动范围除外，例如矿山井下作业、国家规定的第四级体力劳动强度的作业等岗位，可以限定男性。9.强制报告责任主体发现未成年人遭受或者疑似遭受不法侵害的，应当在24小时内向公安机关报告。（）【答案】错误【解析】《未成年人保护法》规定强制报告责任主体应当“立即”报告，而非24小时内，避免因延迟报告导致未成年人遭受更大伤害。10.离婚后，不满两周岁的子女，一律由母亲直接抚养。（）【答案】错误【解析】不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则，但母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病、有抚养条件不尽抚养义务等情形的，父亲可以请求直接抚养。第四部分案例分析题（共3题，共40分）1.（12分）【案情】张某（女，32岁）与李某（男，34岁）系夫妻，结婚5年育有一子。婚后李某经常因家庭琐事对张某实施殴打、辱骂，张某多次报警，公安机关均以家庭纠纷为由调解，未出具告诫书。2026年3月，李某再次因张某晚归对其实施殴打，导致张某手臂软组织挫伤。张某不堪忍受到当地妇联投诉，要求提供帮助，同时表示担心李某报复，不敢回家。【问题】（1）当地妇联接到张某的投诉后，应当如何开展维权工作？（8分）（2）张某向法院申请人身安全保护令，具体可以包含哪些内容？（4分）【参考答案】（1）妇联应当按照以下流程开展工作：①受理登记与情绪疏导：安排专人接待张某，详细记录家暴发生的时间、地点、方式、伤情等信息，做好登记归档，同步开展情绪安抚和心理疏导，告知其法定维权渠道和权益内容。（2分）②协助固定证据：指导张某留存伤情照片、就医记录、报警回执、聊天记录、录音等证据材料，协助其向公安机关申请出具家庭暴力告诫书，固定家暴事实证据。（2分）③提供保障支持：为张某提供免费法律咨询，解读人身安全保护令、离婚损害赔偿等法律规定；若张某经济困难，协助其申请法律援助；若张某无安全居住场所，协调民政部门或反家暴庇护机构提供临时庇护。（2分）④跟进处置与支持维权：联系公安机关督促其依法履行反家暴职责，必要时协助张某向人民法院申请人身安全保护令；若张某提起离婚诉讼，依法为其提供支持起诉服务，跟进案件进展，保障其合法权益。（2分）（2）人身安全保护令可包含的内容：①禁止被申请人李某实施家庭暴力；（1分）②禁止李某骚扰、跟踪、接触张某及其近亲属；（1分）③责令李某迁出张某的住所；（1分）④禁止李某以电话、短信、即时通讯工具等方式侮辱、诽谤、威胁张某及其近亲属，禁止在张某工作单位、住所等经常出入场所一定范围内从事影响其正常生活的活动。（1分）（法律依据：《反家庭暴力法》第二十九条、《最高人民法院关于办理人身安全保护令案件适用法律若干问题的规定》第十条）2.（14分）【案情】2026年4月，某科技公司在招聘平台发布行政专员岗位信息，要求“仅限男性，年龄22-30岁，本科以上学历”。女性求职者王某（28岁，本科，3年行政工作经验）投递简历后，被公司HR以“岗位需要经常加班，男性更合适”为由拒绝。王某认为公司存在就业性别歧视，向当地妇联投诉，要求维护其平等就业权利。【问题】（1）该公司的招聘行为是否构成就业性别歧视？请说明法律依据。（6分）（2）当地妇联接到王某的投诉后，应当如何处理？（8分）【参考答案】（1）该公司的行为构成就业性别歧视，具体依据如下：《妇女权益保障法》第四十三条明确规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：限定为男性或者规定男性优先；除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；将妊娠测试作为入职体检项目；将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。（3分）本案中，行政专员岗位不属于国家规定的女职工禁忌劳动范围，公司招聘时明确标注“仅限男性”，且以“加班更合适”为由拒绝符合岗位条件的女性求职者王某，属于以性别为由拒绝录用妇女的情形，违反男女平等就业原则，构成就业性别歧视。（3分）（2）当地妇联应当采取以下处理措施：①调查核实：及时登记王某的投诉信息，收集招聘截图、投递记录、沟通记录等证据，向涉事公司核实岗位设置、招录条件等情况，做好调查笔录，固定违法事实证据。（2分）②协商劝导与法治宣传：向涉事公司宣讲《妇女权益保障法》《就业促进法》等法律规定，明确就业性别歧视的法律责任，督促公司删除违法招聘条件，纠正性别歧视行为，引导公司与王某协商解决方案，如给予公平面试机会或合理赔偿。（2分）③协助行政查处：若公司拒不改正，协助王某向人力资源和社会保障部门投诉举报，要求人社部门依法对公司作出责令改正、罚款等行政处罚，形成监管震慑。（2分）④支持司法维权：若王某因就业性别歧视遭受经济损失或人格损害，向法院提起诉讼的，妇联为其提供法律咨询、法律援助支持，必要时支持起诉；若该公司的行为侵害众多妇女平等就业权益，妇联可以依