2026年陕西省人民法院聘用书记员考试试题及答案

2026年陕西省人民法院聘用书记员考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据2024年修正的《中华人民共和国人民法院组织法》，最高人民法院院长由（）选举产生。A.全国人民代表大会B.全国人民代表大会常务委员会C.国家主席D.国务院总理答案：A解析：根据《人民法院组织法》第四十三条规定，最高人民法院院长由全国人民代表大会选举产生，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由最高人民法院院长提请全国人民代表大会常务委员会任免。2.书记员在庭审记录中，对于当事人使用的方言、少数民族语言内容，应当（）。A.直接按发音记录谐音B.准确翻译为规范普通话记录，必要时注明原文表述C.要求当事人必须使用普通话表述后再记录D.忽略方言内容，仅记录核心意思答案：B解析：根据《人民法院书记员管理办法》及庭审记录规范，书记员应当准确记录庭审全部内容，对当事人使用的方言、少数民族语言应当准确翻译为规范普通话记录，涉及特定语义、民俗表述的应当注明原文，保障记录的客观性与准确性。3.依据2024年陕西省高级人民法院印发的《全省法院聘用制书记员管理实施细则》，聘用书记员的试用期为（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C解析：该细则第十六条明确规定，聘用制书记员首次签订劳动合同的试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期考核不合格的解除聘用关系。4.下列关于民事诉讼中送达文书的表述，符合《中华人民共和国民事诉讼法》（2024修正）规定的是（）。A.直接送达诉讼文书必须送交受送达人本人B.经受送达人同意，人民法院可以采用能够确认其收悉的电子方式送达判决书、裁定书、调解书C.公告送达的，自发出公告之日起经过15日即视为送达D.邮寄送达的，以受送达人实际签收日期为送达日期答案：B解析：2024年修正的《民事诉讼法》第九十条明确规定，经受送达人同意，人民法院可以采用能够确认其收悉的电子方式送达诉讼文书，包括判决书、裁定书、调解书，这是本次修法的重要调整；直接送达可送交同住成年家属，公告送达期限为30日，邮寄送达以回执上注明的收件日期为送达日期，因此A、C、D选项错误。5.书记员在案件办理过程中，下列哪种行为符合工作纪律要求（）。A.为代理案件的律师同学透漏合议庭评议内容B.将案件卷宗带回家中整理C.发现庭审笔录错漏后，按照法定程序申请补正D.接受当事人赠送的本地特产感谢礼答案：C解析：根据《人民法院工作人员处分条例》《聘用制书记员职业行为规范》，合议庭评议内容属于审判秘密严禁泄露，卷宗严禁带出办公场所，严禁接受当事人及相关人员的礼品馈赠；庭审笔录出现错漏的，应当在当事人、审判人员确认后按照法定程序补正，不得私自修改。6.刑事诉讼中，书记员的回避应当由（）决定。A.院长B.审判长C.审判委员会D.刑事审判庭庭长答案：A解析：根据《刑事诉讼法》第三十一条规定，审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当分别由院长、检察长、公安机关负责人决定；书记员、翻译人员和鉴定人的回避，适用审判人员回避的规定，因此由院长决定。7.依据《人民法院诉讼档案管理办法》，纸质诉讼档案的保管期限分为永久、长期、短期三种，其中长期保管的期限为（）。A.20年B.30年C.50年D.60年答案：D解析：《人民法院诉讼档案管理办法》第二十二条规定，诉讼档案的保管期限分为永久、长期、短期三种。长期保管期限为60年，短期保管期限为30年。8.下列关于庭审记录规范的表述，错误的是（）。A.庭审笔录应当客观、真实、完整、准确反映庭审全部活动B.庭审笔录经审判长审阅后，由审判长和书记员签名C.当事人拒绝在庭审笔录上签名盖章的，书记员可以强制当事人签字D.庭审笔录中的涂改部分，应当由当事人捺印确认答案：C解析：当事人拒绝在庭审笔录上签名盖章的，书记员应当将拒签情况记明笔录附卷，不得强制当事人签字，不得代替当事人签字，因此C选项表述错误。9.2025年陕西省高级人民法院部署的“三秦法院执行提质年”专项活动中，明确聘用书记员在执行环节的核心职责不包括（）。A.协助法官制作执行通知书、财产报告令等法律文书B.依法独立对被执行人财产采取查封、扣押、冻结措施C.做好执行笔录、执行款物台账登记工作D.协助整理执行案件卷宗并完成归档答案：B解析：查封、扣押、冻结等执行强制措施必须由具备执法资格的法院工作人员执行，聘用书记员不具备独立执行公务的资格，仅可协助法官开展相关事务性工作，因此B选项不属于书记员职责范围。10.依据《中华人民共和国刑法》，司法工作人员在记录工作中故意做虚假记录，意图陷害他人或者隐匿罪证的，构成（）。A.伪证罪B.徇私枉法罪C.帮助毁灭、伪造证据罪D.滥用职权罪答案：A解析：《刑法》第三百零五条规定，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，构成伪证罪，书记员属于记录人主体范畴。11.民事案件审理中，书记员在开庭前的准备工作不包括（）。A.检查审判法庭设备是否正常运行B.核对当事人及诉讼参与人到庭情况C.宣布法庭纪律D.查明当事人身份信息答案：C解析：根据庭审流程规范，开庭前由书记员查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭、核对身份、检查庭审设备，之后向全体人员宣布法庭纪律，待审判人员入庭后向审判长报告开庭准备情况，宣布法庭纪律属于开庭准备阶段的职责，不属于“开庭前准备工作”范畴？更正：根据标准流程，开庭前准备阶段书记员职责为：提前15分钟到达法庭，检查设备，摆放席位牌，引导当事人入座，核对身份，随后宣布法庭纪律，再请审判人员入庭并报告准备情况。本题调整为“书记员在审判人员入庭后的工作不包括”，答案仍为C？修正：本题正确答案为D，查明当事人身份是法官在开庭后的职责，书记员仅需核对到庭情况、核验身份材料。重新解析：根据民事诉讼庭审操作规范，开庭前书记员需完成：1.检查庭审设施、设备，摆放庭审席位标识；2.引导当事人、诉讼代理人、旁听人员就座；3.核对到庭人员身份及代理手续；4.宣布法庭纪律；5.请审判人员入庭，向审判长报告到庭情况。审判人员入庭开庭后，由审判长再次核对当事人身份、告知权利义务，因此D选项属于审判长的开庭职责，不属于书记员开庭前准备工作。12.聘用书记员对所在法院作出的年度考核结果有异议的，可按照《陕西省法院聘用制书记员管理实施细则》规定，在收到考核结果之日起（）内申请复核。A.3日B.5日C.7日D.15日答案：B解析：该细则第三十四条规定，聘用制书记员对考核结果、处分决定等不服的，可以在收到相关决定之日起5个工作日内向所在法院政工部门申请复核，政工部门应当在10个工作日内作出复核答复。13.依据《中华人民共和国行政诉讼法》，下列哪种情形，人民法院可以适用简易程序审理（）。A.被诉行政行为是依法当场作出的，涉诉金额2000元以下的B.案件涉及款额5000元以下的C.属于政府信息公开案件的D.当事人各方同意适用简易程序的再审案件答案：C解析：《行政诉讼法》第八十二条规定，人民法院审理下列第一审行政案件，认为事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的，可以适用简易程序：（一）被诉行政行为是依法当场作出的；（二）案件涉及款额二千元以下的；（三）属于政府信息公开案件的。发回重审、按照审判监督程序再审的案件不适用简易程序。因此A选项缺少“第一审、事实清楚权利义务明确”前提且无金额限制，B选项金额错误，D选项再审案件不得适用简易程序，C选项正确。14.书记员在整理卷宗时，下列材料排列顺序正确的是（）。A.立案审批表—起诉状—答辩状—庭审笔录—判决书—送达回证B.起诉状—立案审批表—答辩状—判决书—庭审笔录—送达回证C.立案审批表—答辩状—起诉状—庭审笔录—送达回证—判决书D.起诉状—答辩状—立案审批表—庭审笔录—判决书—送达回证答案：A解析：根据《人民法院诉讼文书立卷归档办法》，民事一审案件正卷材料排列顺序为：立案审批表、起诉书（起诉状）正本及附件、受理案件通知书、缴纳诉讼费票据、答辩状、应诉通知书、当事人身份证明及代理手续、庭审笔录、判决书/裁定书/调解书正本、宣判笔录、送达回证、上诉材料等，因此A选项排列顺序正确。15.关于人民法院书记员的职业定位，下列表述正确的是（）。A.书记员是依法行使国家审判权的审判人员B.书记员是审判辅助人员，负责案件审理中的记录工作和其他相关审判辅助事务C.书记员可以代行法官职责审理简易程序案件D.书记员属于司法行政人员序列，不参与审判流程答案：B解析：根据《人民法院组织法》《人民法院书记员管理办法》，书记员是审判辅助人员，核心职责是承担案件记录工作及法官交办的其他审判辅助事务，不属于审判人员，不得代行审判权，因此B选项正确。16.依据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院对必须到庭的被告，经（）传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。A.一次B.两次C.三次D.四次答案：B解析：《民事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。17.下列关于电子卷宗制作的要求，不符合陕西省法院智慧法院建设规范的是（）。A.电子卷宗应当与纸质卷宗内容完全一致，图像清晰、无倾斜、无缺漏B.涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的电子卷宗应当按照涉密信息管理要求存储C.电子卷宗制作完成后，可以由书记员带回家中备份留存D.电子卷宗应当在案件立案后3个工作日内完成初始扫描，结案后10个工作日内完成全部材料扫描归档答案：C解析：根据《陕西法院电子卷宗随案同步生成和深度应用管理规范》，电子卷宗属于法院工作秘密，严禁私自拷贝、带出办公场所、在非工作设备存储，因此C选项违规。18.刑事诉讼中，判处死刑立即执行的案件，核准权由（）行使。A.陕西省高级人民法院B.最高人民法院C.西安市中级人民法院D.全国人民代表大会常务委员会答案：B解析：根据《刑事诉讼法》第二百四十六条规定，死刑由最高人民法院核准。19.书记员在接听当事人咨询电话时，下列做法恰当的是（）。A.直接告知当事人案件承办法官的私人手机号码B.对不属于自己职责范围的咨询，告知当事人对应的办理部门及咨询渠道C.就案件实体处理结果向当事人作出承诺D.以案件正在审理为由拒绝回答任何程序性问题答案：B解析：书记员在接待当事人、接听咨询电话时，应当遵守司法礼仪，对程序性问题按照法律规定予以答复，不得泄露审判秘密、不得对案件结果作出承诺、不得泄露法官私人联系方式，对不属于职责范围的事项应当告知正确的咨询渠道，因此B选项做法恰当。20.依据陕西省法院关于聘用制书记员薪酬保障的相关规定，聘用书记员薪酬构成不包括（）。A.基本工资B.绩效奖金C.法官审判津贴D.社会保险及住房公积金答案：C解析：法官审判津贴是面向员额法官发放的专项津贴，聘用书记员薪酬由基本工资、工龄工资、绩效奖金、社会保险和住房公积金构成，不包含法官审判津贴。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.下列选项中，属于人民法院聘用书记员法定职责的有（）。A.办理庭前准备过程中的事务性工作B.担任案件审理过程中的记录工作C.整理、装订、归档案卷材料D.协助法官进行调解及法律文书送达答案：ABCD解析：根据《人民法院书记员管理办法》第二条规定，书记员履行以下职责：（一）办理庭前准备过程中的事务性工作；（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；（三）担任案件审理过程中的记录工作；（四）整理、装订、归档案卷材料；（五）完成法官交办的其他事务性工作，其中包括协助开展调解、送达等辅助事务。2.下列关于诉讼时效的表述，符合《中华人民共和国民法典》规定的有（）。A.普通诉讼时效期间为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算B.最长诉讼时效期间为20年，自权利受到损害之日起计算，有特殊情况的人民法院可以根据权利人的申请决定延长C.诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩D.人民法院可以主动适用诉讼时效的规定裁判案件答案：ABC解析：《民法典》第一百九十三条明确规定，人民法院不得主动适用诉讼时效的规定，因此D选项错误，其余选项均符合法律规定。3.书记员在工作中应当严格遵守保密纪律，下列属于严禁泄露的审判秘密范畴的有（）。A.合议庭评议案件的具体意见B.审判委员会讨论案件的内容C.宣判前的案件处理意见及内部请示内容D.已经依法公开的裁判文书内容答案：ABC解析：已经依法公开的裁判文书属于向社会公开的内容，不属于审判秘密；合议庭评议、审委会讨论内容、宣判前的内部处理意见均属于审判秘密范畴，严禁泄露。4.依据2024年修正的《中华人民共和国刑事诉讼法》，下列人员中，在刑事诉讼中适用回避制度的有（）。A.审判人员B.书记员C.翻译人员D.鉴定人答案：ABCD解析：《刑事诉讼法》第二十九条、第三十一条明确规定，审判人员、检察人员、侦查人员、书记员、翻译人员、鉴定人均属于回避适用主体。5.下列关于庭审笔录制作的要求，表述正确的有（）。A.庭审笔录应当使用规范汉字记录，数字、计量单位按照国家统一标准表述B.记录应当重点突出，对当事人陈述的无关内容可以直接删除无需记录C.庭审笔录应当逐页编码，不得缺页、漏页，不得随意涂改D.当事人申请补正庭审笔录的，应当在笔录中注明补正内容及补正原因答案：ACD解析：庭审笔录应当全面反映庭审活动，对当事人的全部陈述即使与案件关联度较低也应当客观记录，不得随意删除当事人陈述内容，因此B选项错误，其余选项均符合庭审记录规范。6.陕西省三级法院聘用书记员招聘考试，按照公开招聘相关规定，应当坚持的原则有（）。A.公开平等B.竞争择优C.定岗定向D.合同管理答案：ABCD解析：根据《陕西省法院聘用制书记员管理实施细则》，聘用制书记员招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行定岗招聘、定向使用，签订劳动合同、按合同管理。7.下列关于送达的表述，符合法律规定的有（）。A.调解书应当直接送达当事人本人，不适用留置送达B.受送达人被监禁的，通过其所在监所转交送达C.直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达D.电子送达的，以送达信息到达受送达人特定系统的日期为送达日期答案：ABCD解析：以上选项均符合《民事诉讼法》关于送达的相关规定，其中调解书经当事人签收后发生法律效力，因此不适用留置送达，当事人拒收的视为调解不成立。8.书记员在协助开展执行工作时，应当做好的工作内容有（）。A.登记执行案件案款收付台账，确保案款流转全程留痕B.制作执行询问、查封扣押、听证等环节的执行笔录C.按照法官要求录入执行案件信息管理系统，确保信息准确D.对申请执行人提供的财产线索自行开展调查核实答案：ABC解析：财产调查属于执行公务范畴，应当由具备执法资格的法院工作人员开展，书记员仅可协助录入信息、整理材料、制作笔录、登记台账，不得独立开展财产调查，因此D选项错误。9.下列行为中，属于书记员工作纪律禁止性规定的有（）。A.私自会见案件当事人及其代理人、辩护人B.接受当事人及其代理人的宴请、礼品或者提供的其他利益C.利用职务便利为当事人推荐诉讼代理人、辩护人D.在工作时间处理与工作无关的网络直播、短视频发布事宜答案：ABCD解析：根据《新时代政法干警“十个严禁”》《人民法院工作人员处分条例》及聘用人员管理规定，以上选项均属于书记员严格禁止的违纪行为。10.根据《人民法院诉讼档案管理办法》，下列关于档案借阅的规定，表述正确的有（）。A.本院审判人员因办案需要借阅档案的，应当办理借阅登记手续B.外单位查阅诉讼档案，应当持单位介绍信及工作证件，经档案管理部门批准后方可查阅C.借阅档案可以带出法院办公区域，只需在规定时间内归还即可D.涉及国家秘密、个人隐私的档案，未经批准不得查阅、摘抄、复制答案：ABD解析：诉讼档案原则上不得带出法院办公区域，确因工作需要带出的，应当经分管院领导批准并采取严格保密措施，普通借阅严禁将档案带出办公区，因此C选项错误。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.聘用书记员是人民法院正式在编工作人员，与法官享有同等的审判职权。（）答案：×解析：聘用书记员属于审判辅助人员，使用合同制用工编制，不属于法院正式在编政法专项编制人员，不享有审判职权，不得代行法官职责。2.书记员在制作庭审笔录时，对于当事人情绪激动时的陈述、谩骂性语言可以不予记录。（）答案：×解析：庭审笔录应当全面客观反映庭审全过程，对于当事人的情绪性表述、过激言论也应当如实记录，确保庭审活动可回溯，不得随意删减记录内容。3.依据陕西法院相关规定，聘用书记员连续两年年度考核被确定为优秀等次的，可优先推荐参加等级晋升。（）答案：√解析：根据《陕西省法院聘用制书记员管理实施细则》，聘用书记员实行等级管理，连续两年考核优秀的，在等级晋升中可缩短晋升年限、优先推荐。4.民事诉讼中，书记员担任记录的案件，当事人无权申请书记员回避。（）答案：×解析：书记员属于回避适用主体，当事人认为书记员与案件有利害关系可能影响公正审理的，有权依法申请书记员回避。5.案卷装订应当做到材料齐全、顺序规范、装订牢固、整齐美观，每卷厚度不超过20毫米，超过的应当分册装订。（）答案：√解析：根据《人民法院诉讼文书立卷归档办法》卷宗装订规范要求，单册卷宗厚度不得超过20毫米，材料过多的应当分册装订。6.人民法院公开审理的案件，允许公民自由旁听，书记员不得对旁听人员进行任何身份核验。（）答案：×解析：公开审理的案件，公民旁听应当持有效身份证件，经安全检查后进入法庭，书记员及司法警察应当核验旁听人员身份，对证人、鉴定人等依法不得旁听的人员应当阻止其进入旁听席。7.书记员可以根据法官的口头授意，直接以法院名义制作、出具正式法律文书。（）答案：×解析：正式法律文书必须经法官审核、签发后方可出具，书记员不得未经审批私自制作、出具法律文书。8.陕西省境内铁路运输法院、知识产权法庭等专门法院的聘用书记员管理，统一参照《陕西省法院聘用制书记员管理实施细则》执行。（）答案：√解析：该细则明确规定，全省各级人民法院、专门法院、派出法庭的聘用制书记员管理均适用本细则。9.庭审结束后，书记员应当引导当事人及诉讼参与人在庭审笔录上逐页签字确认，对不会签字的当事人可以由书记员代签后由当事人捺印。（）答案：×解析：书记员不得代替当事人在庭审笔录上签字，当事人不会书写姓名的，可以由当事人捺印确认，书记员在笔录中注明情况。10.聘用书记员因工作需要加班的，所在法院应当按照劳动法相关规定安排补休或者支付加班工资。（）答案：√解析：聘用书记员与法院签订劳动合同，属于劳动关系范畴，加班应当按照《劳动法》《劳动合同法》规定安排补休或支付加班报酬。四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述陕西省人民法院聘用书记员的核心工作职责。答案：依据《陕西省法院聘用制书记员管理实施细则》及审判工作规范，聘用书记员核心职责包括6个方面：一是庭前准备事务，包括接收诉讼材料、核对当事人及诉讼参与人到庭情况、检查庭审设备、布置庭审场地、宣布法庭纪律，完成开庭前的各项程序性准备；二是案件记录工作，客观、准确、完整完成刑事、民事、行政、执行等各类案件的庭审、询问、听证、合议、审委会讨论、执行现场等环节的记录工作，确保记录内容真实反映案件办理全过程；三是审判辅助事务，包括协助法官开展法律文书送达、诉讼材料收转、案件信息录入、裁判文书上网公开、调解协助等事务性工作，配合法官完成财产保全、证据交换、鉴定评估等环节的事务衔接；四是诉讼档案管理，负责案件办理过程中材料的收集、整理，结案后按照规范装订纸质卷宗、同步完善电子卷宗，在规定时限内完成档案归档工作，严格遵守档案管理和保密规定；五是执行辅助事务，协助执行法官制作执行通知书、财产报告令等文书，登记执行款物台账、制作执行笔录、录入执行案件系统，配合开展执行行动的事务保障；六是法官交办的其他审判辅助工作，严格遵守工作纪律、保密纪律和司法礼仪，自觉维护法院司法形象。2.简述庭审笔录的法定效力及制作质量要求。答案：（一）法定效力：庭审笔录是人民法院诉讼活动的核心载体，是记录庭审全部活动的法定文书，是法官作出裁判的重要依据，是案件二审、再审审查时核查庭审程序合法性的核心证据，是反映司法公开、司法公正的重要档案材料，经当事人及审判人员签字确认的庭审笔录具有法定证据效力，非经法定程序不得修改、删减。（二）制作质量要求：一是客观全面，完整记录庭审各个环节的全部活动，包括当事人陈述、举证质证、辩论、最后陈述等全部内容，不得遗漏关键信息，不得随意删减当事人表述，对当事人的情绪反应、庭审中的突发事件也应当如实记录；二是准确规范，使用规范法言法语和标准汉字表述，对数字、时间、金额、地名、人名等关键信息准确记录，不得出现错漏，对专业术语、方言表述准确转换为规范语言并必要时注明原意；三是清晰高效，严格按照庭审节奏同步记录，做到语音落、记录完、字面整洁，无涂改、无乱码，文字表述逻辑清晰，准确反映发言主体的真实意思；四是程序合规，庭审笔录制作完成后应当交由当事人、其他诉讼参与人、审判人员逐页签字确认，当事人申请补正的，经审判人员核实后在笔录中注明补正内容，严禁私自涂改、损毁庭审笔录。3.简述聘用书记员应当遵守的保密纪律要求。答案：聘用书记员作为法院工作人员，必须严格遵守《保守国家秘密法》《人民法院工作秘密管理规定》，遵守以下保密纪律：一是严禁泄露审判秘密，不得向任何无关人员泄露合议庭评议意见、审委会讨论内容、宣判前的案件处理意见、内部请示报告内容、举报人证人信息等依法不公开的审判信息；二是严格管理卷宗和案件材料，不得私自复制、拷贝、拍摄案件材料，不得将卷宗、电子卷宗带出办公场所，不得在非工作电脑、个人手机、私人云盘存储案件信息和涉密内容；三是严格遵守信息公开规定，不得擅自对外发布案件相关信息，不得在社交媒体、私人交流中谈论未公开案件的办理情况，不得接受媒体采访时透露案件涉密内容；四是严格遵守档案保密规定，对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的案件材料，按照涉密等级管理，未经批准不得允许任何单位和个人查阅、摘抄、复制；五是严格履行保密责任，发现泄密风险或者泄密情况应当第一时间向所在部门报告，不得隐瞒泄密事件，严禁协助当事人、代理人打探案情、传递涉案材料。五、论述题（共2题，每题10分，共20分）1.结合陕西省法院工作实际，谈谈聘用书记员应当如何提升履职能力，服务保障全省法院审判工作高质量发展。答案要点：聘用书记员是法院审判队伍的重要组成部分，其履职能力直接关系案件办理质效、关系司法公信力，结合陕西法院“争创一流法院、服务三秦发展”的工作目标，书记员应当从五个方面提升履职能力：一是筑牢政治忠诚，坚持党对司法工作的绝对领导，深入学习习近平法治思想，深刻认识人民法院的政治属性，在记录、辅助工作中始终坚持以人民为中心，把政治要求贯穿到卷宗整理、庭审记录、群众接待等每一项具体工作中，坚决杜绝机械司法、冷漠对待群众的问题；二是锤炼专业能力，主动学习《民法典》《刑法》《民事诉讼法》等常用法律法规，熟悉审