宁夏国考2025-2026进面分数数据分析报告

宁夏地区国考

进面分数数据报告（2025—2026年度）招录·报名·进面分数·部门对比·报考建议

一、报告摘要2026年度宁夏国考在岗位与计划双收缩、报名逆势增长的背景下，竞争显著加剧。岗位数由2025年的184个减至134个，减幅27.2%；招考人数由321人减至240人，减幅25.2%。同期报名人数却由27,845人增至30,493人，增长9.5%。以合格人数除以招考人数计算的竞争比由75.7∶1升至112.4∶1，提高近五成，是近两年宁夏国考竞争最激烈的一年。进面门槛整体抬升。普通职位平均最低进面分由118.4分升至121.0分，最低进面分由91.6分升至97.5分，130分以上的高分岗位明显增多，银川税务系统多个岗位逼近或超过132分。折算成绩职位（金融监管、证监、铁路公安、边检等）平均分由55.3分微升至56.4分，但最低进面分仍在46.8分上下，与普通职位形成鲜明反差，存在相对低分的报考机会。从地区看，银川凭借岗位和招录规模占全区近半，仍是报考主战场；石嘴山、中卫等地竞争比在2026年快速上升，部分地市反超银川。建议考生结合专业、应届身份和基层服务项目经历精准选岗，优先利用身份限定条件降低竞争；对专业科目有把握的考生可重点关注折算类职位；同时理性看待“低分岗位”，注意其往往伴随专业、生源或服务条件等硬性限制。二、数据口径与说明1.统计范围：2025、2026两个年度，工作地点位于宁夏回族自治区的中央机关及其直属机构考试录用公务员职位。2.分数线口径：以各岗位首批面试名单的“最低进面分数”为准；首批未达开考比例、后经调剂补位形成面试的岗位，以调剂进面分数列示并单独标注；无进面人员的岗位不参与分数排行。3.职位分类：普通职位指笔试仅考行政职业能力测验、申论两科（满分200分）的职位；折算成绩职位指加试专业科目、笔试合成成绩按比例折算为百分制的职位，包括金融监管、证监、铁路公安、边检等。两类成绩量纲不同，不做同榜比较。4.竞争比：除特别说明外，竞争比＝审核合格人数÷招考人数；同时列示“报名人数÷招考人数”作为参考。三、总体招录与报名形势：计划收缩、报名反增，竞争比升至112∶1图1宁夏地区国考总体概况（2025vs2026）数据来源：根据公开招考职位表及公开报名数据整理。指标2025年度2026年度岗位数（个）184134招考人数（人）321240报名人数（人）27,84530,493合格人数（人）24,30326,985竞争比（合格÷招考）75.7∶1112.4∶1报名招考比（报名÷招考）86.7∶1127.1∶1普通职位平均进面分118.4121.0折算职位平均进面分55.356.4表1宁夏国考2025—2026年度总体数据对比总体形势呈现“量缩、人增、分涨”三个特征。一是招录规模收缩，2026年岗位数和招考人数分别比上年减少50个、81人，减幅均在四分之一左右，主要源于税务、统计调查队等系统的岗位合并与精简。二是报名热情不降反升，在计划减少的同时报名人数净增2,648人，说明国考对宁夏考生的吸引力持续增强。三是竞争强度陡增，竞争比由75.7∶1升至112.4∶1，意味着2026年平均每个招考名额要面对百名以上审核合格竞争者，考生需要更早、更精准地备考和选岗。图2宁夏各地市国考竞争比对比数据来源：根据公开报名数据按地市汇总整理。分地市看，竞争格局由“银川独高”转向“多地齐热”。2025年石嘴山、中卫的竞争比已接近或超过银川，2026年随着岗位向地市下沉和考生分流，银川以外地市的竞争比普遍上行。考生不宜简单认为“地市岗位更好考”，而应逐岗核对报名人数与限制条件。四、进面分数总体特征：普通岗门槛抬升，折算岗仍有低分空间图3普通岗与折算岗进面分数两年对比数据来源：根据各岗位面试名单最低进面分数整理。图4普通职位最低进面分数分布（满分200分）数据来源：根据各岗位面试名单最低进面分数整理。普通职位分数分布整体右移。2025年普通岗位分数主要集中在115—125分，2026年125分以上岗位明显增多，平均分由118.4分升至121.0分；尤其值得注意的是最低进面分由91.6分抬升到97.5分，低分“捡漏”区间被压缩，考生以压线分数进面的难度加大。图5折算职位最低进面分数分布（百分制）数据来源：根据各岗位面试名单最低进面分数整理。折算职位分数保持相对稳定且两极分明。平均分两年均在55—56分，但最高分接近66.9分、最低分仅46.8分，岗位之间差距明显。这类职位因加试专业科目、报考门槛较高（多限定财经、法律、计算机等专业或应届、生源条件），报名人数相对较少，部分岗位以较低合成分即可进面，是专业对口考生的“价值洼地”；但考生须确认自己能胜任专业科目并符合限定条件。五、各部门进面分数对比：税务高分集中，专业类部门差异显著（一）2025年度各部门数据部门岗位数招考人数报名人数合格人数普通岗数普通均分折算岗数国家税务总局宁夏回族自治区税务局8618021,60318,72686118.40国家金融监督管理总局宁夏监管局30401,1099230—29中国人民银行宁夏回族自治区分行22441,4131,33021119.20国家统计局宁夏调查总队20221,2531,11720121.70兰州铁路公安局6102021430—6银川海关685114566121.10中国证券监督管理委员会宁夏监管局355655640—2国家粮食和物资储备局宁夏局336355073110.20宁夏回族自治区气象局3439363100.40国家矿山安全监察局宁夏局224541299.50宁夏出入境边防检查总站11000—0宁夏回族自治区邮政管理局111421391125.50国家林业和草原局三北局113283211122.60表22025年度宁夏国考各部门招录报名及分数汇总（二）2026年度各部门数据部门岗位数招考人数报名人数合格人数普通岗数普通均分折算岗数国家税务总局宁夏回族自治区税务局6914022,25020,16169123.90中国人民银行宁夏回族自治区分行26522,5671,71526116.50国家金融监督管理总局宁夏监管11国家统计局宁夏调查总队551,3191,2295119.10银川海关451101044121.80中国证券监督管理委员会宁夏监管局471,3811,3570—4国家林业和草原局三北局331,4501,2463120.40宁夏回族自治区邮政管理局222001802118.80宁夏回族自治区气象局2249312100.20财政部宁夏监管局1122191114.40国家粮食和物资储备局宁夏局125254481110.20国家能源局西北监管局1145291107.90宁夏出入境边防检查总站11660—1宁夏回族自治区地震局1184821117.20表32026年度宁夏国考各部门招录报名及分数汇总图62025年度各部门普通岗进面分数线区间数据来源：根据各岗位面试名单最低进面分数整理（线端为最低/最高分，圆点为平均分）。图72026年度各部门普通岗进面分数线区间数据来源：根据各岗位面试名单最低进面分数整理（线端为最低/最高分，圆点为平均分）。税务系统是宁夏国考的招录主体，也是高分最集中的部门，岗位数和招考人数长期占全区四成以上，2026年普通岗平均分在各部门中居前，稽查局、银川市辖区多个岗位超过132分。人民银行、海关、统计调查队等普通岗部门分数居中且区间较宽；气象、粮食储备、能源、地震等部门因岗位少、限制条件具体，部分岗位分数相对靠后。金融监管、证监等折算类部门分数以百分制呈现，与普通岗不具可比性，需单独看待。六、报考热度：热门岗位高度集中于银川税务图82026年度宁夏国考报名人数TOP10岗位数据来源：根据公开报名数据整理。报名人数最多的岗位高度集中在银川市辖区税务系统，个别岗位报名超过2000人，竞争压力极大。这类岗位通常专业口径宽、学历要求为本科及以上、不限应届与户籍，因而吸引大量考生。与之相对，报名人数少的岗位往往带有明确的专业、应届、生源、服务基层项目或性别、体测等条件。考生应理性规避“千人岗”，充分挖掘自身应届身份、专业背景和基层项目经历，选择限制条件与自身高度匹配的岗位。七、结论与报考建议1.认清形势，提前备考。2026年宁夏国考竞争比已升至112∶1，普通岗平均进面分超过120分，压线进面空间收窄，考生应尽早系统复习，把目标分数定在125分以上更为稳妥。2.用好身份，精准选岗。应届毕业生、服务基层项目人员、有基层工作经历人员均有专门岗位，限定条件越多、符合人群越小，竞争往往越低；符合条件的考生应优先报考对应岗位。3.专业对口，关注折算类。金融监管、证监、铁路公安、边检等折算职位部分岗位合成分较低，财经、法律、计算机及公安相关专业考生可在充分准备专业科目的前提下重点考虑。4.逐岗核对，理性择地。不要仅凭“地市”或“系统”判断难易，应逐岗查看招考人数、报名人数、