2026年校招：广西建工集团笔试题及答案

2026年校招：广西建工集团笔试题及答案本文档通过对本行业近年考试真题系统梳理，精选汇总高频出现的核心笔试题、面试题，附详细解析与标准答案，覆盖笔试面试全考点重难点，助您高效刷题、精准提分，顺利通过考核，收到心仪offer。

单项选择题（10题，每题2分）

1.广西建工集团的企业使命是（）

A.改善人居环境，创造城市未来

B.建设美好家园，铸就世纪丰碑

C.打造品质工程，服务社会民生

D.推动建筑革新，引领行业发展

2.以下不属于广西建工集团主要业务板块的是（）

A.房屋建筑工程施工

B.金融投资业务

C.基础设施投资建设

D.房地产开发经营

3.广西建工集团的前身是广西壮族自治区（）

A.建筑工程局

B.建设厅

C.建工总公司

D.建筑设计研究院

4.广西建工集团获得鲁班奖的项目是（）

A.某普通住宅项目

B.某大型商业广场

C.某学校教学楼

D.南宁国际会展中心

5.广西建工集团企业文化理念中的核心价值观是（）

A.团结协作，创新发展

B.品质为本，诚信至上

C.与时俱进，追求卓越

D.以人为本，和谐共赢

6.广西建工集团在海外市场拓展中有一定影响力，其主要海外市场不包括（）

A.东南亚地区

B.非洲地区

C.欧洲地区

D.中东地区

7.广西建工集团的企业愿景是成为具有（）的一流企业。

A.创新能力

B.国际竞争力

C.地方特色

D.行业话语权

8.广西建工集团在数字化转型方面采取的举措不包括（）

A.引入新的建筑软件

B.搭建数字化管理平台

C.培训数字化人才

D.减少线下业务

9.广西建工集团的战略合作企业不包括（）

A.华为技术有限公司

B.中国工商银行

C.某地方小建筑公司

D.中交集团

10.广西建工集团注重安全生产，其安全管理目标不包含（）

A.杜绝重大安全事故

B.减少一般安全事故

C.降低事故经济损失

D.完全零事故发生

多项选择题（10题，每题2分）

1.广西建工集团的优势有（）

A.丰富的施工经验

B.强大的技术研发能力

C.广泛的市场布局

D.庞大的人才队伍

2.广西建工集团的企业文化包括（）

A.企业使命

B.核心价值观

C.企业愿景

D.企业精神

3.广西建工集团参与建设的基础设施项目类型有（）

A.桥梁隧道

B.高速公路

C.城市轨道交通

D.水利工程

4.广西建工集团在绿色建筑方面的措施有（）

A.使用环保材料

B.采用节能技术

C.规划绿色景观

D.减少建筑垃圾排放

5.广西建工集团的人才培养方式有（）

A.内部培训

B.导师带徒

C.外部进修

D.校企合作

6.以下属于广西建工集团资质证书的有（）

A.特级建筑施工总承包资质

B.甲级工程设计资质

C.工程造价咨询甲级资质

D.对外承包工程资格证书

7.广西建工集团在社会责任方面的表现有（）

A.参与扶贫项目

B.支持教育事业

C.促进就业

D.环保公益活动

8.广西建工集团推动数字化转型的意义包括（）

A.提高施工效率

B.降低管理成本

C.提升决策科学性

D.增强市场竞争力

9.广西建工集团的市场竞争策略有（）

A.差异化竞争

B.成本领先

C.集中化战略

D.并购重组

10.广西建工集团的质量控制措施包括（）

A.建立质量标准体系

B.实施质量监督检查

C.开展质量培训

D.质量问题整改与追溯

判断题（10题，每题2分）

1.广西建工集团仅专注于广西本省的建筑业务。（）

2.广西建工集团没有国际化发展的计划。（）

3.企业文化对广西建工集团的发展没有实质性作用。（）

4.广西建工集团所有项目都能获得国家级奖项。（）

5.安全管理是广西建工集团生产经营中的重要环节。（）

6.数字化转型对建筑企业影响不大。（）

7.广西建工集团只招聘建筑相关专业人才。（）

8.广西建工集团不重视科技创新。（）

9.与其他企业合作对广西建工集团发展没有帮助。（）

10.广西建工集团积极履行社会责任。（）

简答题（4题，每题5分）

1.简述广西建工集团的企业使命。

广西建工集团的企业使命通常涵盖改善人们生活居住条件、推动城市建设与发展等内容，如为客户打造优质工程，为社会创造价值，积极参与各类建设，促进区域经济社会进步。

2.举例说明广西建工集团的一项优势。

广西建工集团有丰富施工经验。如建设南宁国际会展中心，历经复杂施工过程，克服诸多技术难题，凭借此积累了先进施工技术与管理经验，为后续项目提供参考借鉴，保障工程质量与进度。

3.广西建工集团在绿色建筑方面有哪些举措？

采用环保材料，降低污染。运用节能技术，减少能源消耗。科学规划绿色景观，提升环境质量。加强施工管理，降低建筑垃圾排放，实现建筑可持续发展。

4.广西建工集团的人才培养方式有哪些？

包括内部培训，提升员工专业技能。导师带徒，实现经验传承。组织外部进修，拓宽员工视野。开展校企合作，引进专业人才并培养后备力量。

论述题（4题，每题5分）

1.论述广西建工集团企业文化的重要性。

企业文化是企业的灵魂。它能凝聚员工，让员工价值观和企业一致，提高工作积极性。良好文化引导企业战略制定，为发展指明方向。同时，优秀文化提升企业形象，增强市场竞争力，吸引客户和合作伙伴。

2.论广西建工集团在数字化转型中的挑战与机遇。

挑战有技术更新快、人才短缺、资金投入大。但也有机遇，可提高施工与管理效率，精准决策。利用大数据优化供应链，进而提升企业竞争力，实现可持续发展。

3.阐述广西建工集团参与社会责任对企业发展的影响。

参与扶贫、教育等社会责任能提升企业社会形象，增强公众认可度与信任度。有助于吸引优秀人才，利于建立良好政商关系。还能引导企业关注社会需求，实现企业与社会共同发展。

4.谈谈广西建工集团在市场竞争中的策略。

可采取差异化竞争，突出自身特色优势，如绿色建筑技术。成本领先，优化管理降低成本。集中化战略，专注特定市场或项目。还可通过并购重组，整合资源增强竞争力。

答案

#单项选择题答案

1.A

2.B

3.A

4.D

5.B

6.C

7.B

8.D

9.C

10.D

#多项选择题答案

1.ABCD

2.ABCD