2026年健康科普大赛职业性中暑预防测试题含答案

2026年健康科普大赛职业性中暑预防测试题含答案一、单项选择题（每题只有1个正确答案）1.根据我国2013版《职业病分类和目录》，职业性中暑属于下列哪一类职业病A.化学因素所致职业病B.物理因素所致职业病C.生物因素所致职业病D.环境因素所致职业病2.下列职业人群中，不属于职业性中暑高发人群的是A.夏季露天作业建筑工人B.城市道路环卫工人C.密闭写字楼行政办公人员D.冶金行业炉前作业工人3.根据《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3-2010），下列属于重度高温危害作业的是A.作业地点平均WBGT指数≥25℃且＜28℃B.作业地点平均WBGT指数≥28℃且＜31℃C.作业地点平均WBGT指数≥31℃且＜34℃D.作业地点平均WBGT指数≥34℃4.下列选项中，不属于职业性先兆中暑典型临床表现的是A.头痛、头晕、四肢乏力B.体温升高至39.5℃以上伴意识障碍C.口渴、多汗、恶心D.注意力不集中、动作不协调5.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），下列哪种疾病属于高温作业的职业禁忌证，用人单位不得安排患有该疾病的劳动者从事高温作业A.轻度视力近视B.未控制的原发性高血压C.稳定型陈旧性肺结核D.慢性单纯性胆囊炎6.根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温调整作业时间，当日最高气温达到多少时，应当停止当日室外露天作业A.37℃B.39℃C.40℃D.41℃7.下列四种类型的职业性中暑中，死亡率最高的是A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.先兆中暑8.职业性热痉挛的核心发病机制是A.体温调节中枢功能障碍，核心体温异常升高B.大量出汗导致机体水和氯化钠大量丢失，引发电解质紊乱C.外周血管扩张导致有效循环血容量不足D.脑部血管痉挛引发脑组织缺血缺氧9.根据我国相关规定，用人单位发放给高温作业劳动者的高温津贴应当计入A.职工福利费B.企业工会经费C.劳动者工资总额D.最低工资标准10.下列防暑降温措施中，属于从源头上控制高温危害的工艺改革措施是A.给劳动者发放隔热透气的个人防护用品B.采用自动化远程操作替代工人直接进入高温炉区作业C.在作业场所安装大型负压通风设备降低作业温度D.实行轮班作业制度，缩短劳动者单次高温作业时间11.根据《职业性中暑诊断标准》，职业性热射病患者的核心体温一般会达到多少以上A.38℃B.38.5℃C.40℃D.41℃12.高温作业劳动者补充水分和电解质的正确方式是A.一次性大量饮用冰水快速降温B.少量多次饮水，水温控制在8℃-12℃，每日总补水量控制在3-5L，同时补充适量盐分C.只饮用白开水，不需要额外补充盐分D.多饮用高糖碳酸饮料补充能量13.劳动者怀疑自己罹患职业性中暑，应当向哪个机构申请职业病诊断A.用人单位所在地具备职业病诊断资质的医疗卫生机构B.劳动者户籍所在地的二级以上综合医院C.用人单位所在地的社区卫生服务中心D.用人单位内部的职工医院14.我国定义高温作业的标准是，工作地点平均湿球黑球温度指数（WBGT）达到或超过多少A.20℃B.25℃C.30℃D.35℃15.下列哪种情形，不属于职业性中暑的认定范围A.环卫工人在夏季道路清扫作业过程中发生中暑B.快递员在用人单位安排的派件作业中发生中暑C.劳动者下班后自行到户外夜跑锻炼发生中暑D.劳动者参加用人单位组织的夏季户外技能培训发生中暑16.职业性热衰竭的核心发病机制是A.大量出汗导致水盐丢失，血液浓缩，同时外周血管扩张引发有效循环血量不足B.体温调节中枢功能衰竭，核心体温异常升高C.脑组织温度过高引发脑细胞变性坏死D.肌肉大量收缩导致乳酸堆积引发痉挛17.对于职业性重症热射病患者，现场急救中最核心、最关键的措施是A.立即给予氧气吸入B.快速降低患者核心体温C.立即建立静脉通道补充液体D.等待专业医护人员转运18.按照《防暑降温措施管理办法》要求，用人单位应当对高温作业劳动者进行职业健康检查，检查频次最低为A.每年至少1次B.每半年至少1次C.每两年至少1次D.每三年至少1次19.下列哪种个人防护用品更适合夏季高温作业劳动者使用A.化纤材质紧身不透气工作服B.隔热透气的白色反光工作服C.黑色厚重不透气安全帽D.密闭橡胶防护靴20.职业性中暑治愈后，用人单位的正确做法是A.无论轻重，必须立即调离高温作业岗位B.轻度中暑治愈后经评估身体状况合格，可以恢复原高温作业，重度中暑治愈后不宜继续从事高温作业的应当及时调离原岗位C.只要患者要求，直接恢复原高温作业岗位不需要评估D.劳动者罹患职业性中暑后，用人单位可以直接解除劳动合同单项选择题答案：1.B2.C3.C4.B5.B6.C7.C8.B9.C10.B11.C12.B13.A14.B15.C16.A17.B18.A19.B20.B二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《职业性中暑诊断》（GBZ41-2019），重症职业性中暑包括下列哪几种亚型A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.先兆中暑E.轻症中暑2.下列行业岗位中，属于职业性中暑高发岗位的是A.冶金行业炼铁、炼钢炉前作业岗位B.夏季建筑施工露天脚手架作业岗位C.夏季城市道路保洁、快递配送、外卖配送岗位D.火力发电厂锅炉运维作业岗位E.常年密闭空调环境下的写字楼办公岗位3.下列措施中，属于用人单位预防职业性中暑的正确管理措施的有A.制定高温中暑应急预案，建立健全现场中暑急救处置制度B.根据当日气温调整作业安排，避开正午12点到下午3点的高温时段安排露天作业C.增加作业轮休频次，缩短劳动者单次连续高温作业的时间D.根据作业环境温度和劳动强度合理调整劳动定额，保障劳动者休息权益E.上岗前对劳动者进行防暑降温知识和中暑急救培训，普及预防和自救互救知识4.根据《职业健康监护技术规范》，下列疾病中属于高温作业职业禁忌证的有A.未控制的原发性高血压B.血糖控制不佳的2型糖尿病C.未得到有效控制的甲状腺功能亢进症D.慢性肾功能不全E.临床控制的支气管哮喘5.现场发现职业性中暑患者，下列急救处置措施正确的有A.立即将患者转移至阴凉通风、空旷安静的地方休息，解开领口、腰带保持呼吸通畅B.给意识清楚的轻症患者饮用含盐的清凉饮料，缓解脱水和电解质紊乱C.轻症患者可以给予物理降温，配合服用藿香正气水等解暑药物，密切观察病情变化D.对于怀疑热射病的重症患者，立即采用冰袋冰敷颈部、腋下、腹股沟等大动脉部位，有条件的可以采用冷水浸浴快速降温E.重症患者在现场急救降温的同时，立即拨打120转运至定点医院救治，转运过程中持续进行降温处理6.下列关于高温津贴和职业性中暑工伤保险待遇的说法，正确的有A.用人单位安排劳动者从事高温作业的，应当按照规定向劳动者发放高温津贴B.用人单位不得以防暑降温饮料、绿豆汤、解暑药品等实物冲抵高温津贴C.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，根据社会经济发展情况不定期调整D.劳动者发生职业性中暑，经诊断为职业病的，依法享受工伤保险待遇E.日最高气温达到35℃以上37℃以下，安排劳动者室外露天作业的，用人单位也应当按照规定发放高温津贴7.下列措施中，属于工程技术层面预防高温危害的措施有A.改进生产工艺，采用自动化、机械化远程操作，减少劳动者直接接触高温热源的时间B.在高温热源和劳动者操作岗位之间设置隔热墙、隔热挡板等隔热屏障，降低作业点温度C.采用自然通风或者机械负压通风，排出作业场所的热空气，降低作业环境温度D.给劳动者配备合格的隔热个人防护用品E.合理安排劳动者轮休，降低劳动者的高温接触时间8.下列情形中，符合工伤认定范围的有A.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因从事高温作业发生职业性中暑B.职工参加用人单位组织的夏季户外拓展活动，活动中发生中暑C.职工受单位指派参加上级部门组织的户外公益宣传活动，活动中发生中暑D.职工在上下班途中，因为夏季高温发生中暑E.职工国庆假期自行外出旅游发生中暑9.热射病根据发病诱因和人群特征，可分为哪两类A.劳力型热射病B.经典型（非劳力型）热射病C.原发性热射病D.继发性热射病E.混合型热射病10.下列因素中，容易诱发职业性中暑的有A.作业劳动强度大、连续作业时间长，没有足够的轮休B.劳动者体型肥胖，平时缺乏体育锻炼，耐热能力差C.劳动者感冒发烧带病上岗，身体状态不佳D.上岗前睡眠不足，过度疲劳E.酒后上岗作业多项选择题答案：1.ABC2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.ABCDE6.ABCDE7.ABC8.ABC9.AB10.ABCDE三、判断题1.职业性中暑是我国法定职业病，劳动者经诊断为职业性中暑后，依法可以享受工伤保险待遇。2.只要是在夏季工作时间发生中暑，都属于职业性中暑，可以申请职业病诊断。3.用人单位为高温作业劳动者提供了含盐绿豆汤、防暑降温饮料，就可以不用发放高温津贴。4.根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，在当日气温最高的3小时内不得安排室外露天作业。5.热痉挛的主要临床表现是四肢肌肉、腹肌等阵发性痉挛疼痛，患者体温大多正常，意识清楚。6.只有夏季露天作业才会发生职业性中暑，室内作业不会发生高温中暑。7.热射病是最严重的中暑类型，若得不到及时有效的救治，会快速进展为多器官功能衰竭，死亡率可达50%以上。8.用人单位应当在高温作业和高温天气作业场所设置急救箱，配备防暑降温急救药品和应急降温设备。9.高温作业劳动者补充水分时，需要同时补充盐分，一般每1000毫升饮用水中添加1-2克食盐即可满足需求。10.职业性中暑都是急性发病，不会对劳动者身体健康造成慢性损害。11.用人单位不得安排患有职业禁忌证的劳动者从事高温作业，确诊为未控制高血压的劳动者不得从事高温作业。12.热射病患者的死亡率和降温速度直接相关，发病后30分钟内将核心体温降到39℃以下，能够显著降低死亡率。13.夏季高温作业穿黑色工作服比白色工作服更凉快，因为黑色更容易散热。14.轻度中暑患者症状缓解后，也需要到医院进行相关检查评估，不宜立即恢复高温作业。15.劳动者发现用人单位未落实防暑降温相关规定，侵害自身合法权益的，可以向安全生产监督管理部门、人力资源社会保障部门投诉举报。判断题答案：1.正确2.错误3.错误4.正确5.正确6.错误7.正确8.正确9.正确10.错误11.正确12.正确13.错误14.正确15.正确四、案例分析题案例1：某南方城市建筑施工单位为赶工期，在2026年7月下旬连续一周日最高气温38℃-40℃的情况下，项目经理要求工人每天早6点至晚6点作业，中午仅休息1小时，未调整高温时段作业安排，也未增加轮休频次。某日下午2点，32岁架子工王某在露天12米脚手架作业时突然晕倒，被工友紧急转移至阴凉处，查体发现王某意识不清、呼之不应，皮肤灼热干燥无汗，测量核心体温41.2℃，心率136次/分，工友立即拨打120送医救治。请回答以下问题：（1）根据患者临床表现，王某最可能的诊断是A.先兆中暑B.热痉挛C.热衰竭D.劳力型热射病（2）该施工单位在职业性中暑预防方面存在哪些违规行为？（3）结合本案例，简述用人单位应当落实的职业性中暑预防核心措施。案例2：某北方钢铁厂炉前工李某，男，48岁，有12年炉前高温作业工龄，单位每年组织职业健康检查，2025年体检发现李某患有原发性高血压，血压158/96mmHg，职业健康检查机构结论为不宜继续从事高温作业，建议调离原岗位。但单位人事部门认为李某工作经验丰富，能够胜任工作，未调整李某岗位，继续安排其从事炉前高温作业。2026年6月，李某在炉前作业时突发头晕、恶心，随即意识丧失晕倒，被送往医院后诊断为职业性重症热射病，经抢救后脱离生命危险，累计治疗费用9.2万元。请回答以下问题：（1）本案中钢铁厂存在哪些违法行为？（2）李某被诊断为职业性中暑后，依法可以享受哪些待遇？案例分析题答案：案例1（1）答案：D（2）该施工单位存在的违规行为主要包括：第一，未落实《防暑降温措施管理办法》关于高温作业时间的要求，连续在37℃以上40℃以下高温天气安排露天作业，未禁止每日最高温3小时内的露天作业，也未限制每日累计作业时间，违规延长作业时间，严重超出劳动者耐热承受能力；第二，未合理安排轮休，没有根据高温天气调整作业制度，中午休息时间过短，轮休频次不足，导致劳动者连续在高温环境下作业，身体代谢产热无法及时散发，水盐丢失得不到及时补充，大大增加了中暑风险；第三，未落实中暑预防的主体责任，未制定完善的中暑应急预案，现场未配备足够的急救人员和急救降温设备，对高温作业劳动者的健康状态未进行动态监测，为了赶工期不顾劳动者健康权益，违反了职业病防治法中用人单位应当保护劳动者职业健康的强制性规定。（3）用人单位应当落实的核心预防措施包括：第一，落实主体责任，建立健全防暑降温工作制度，根据本单位生产特点和高温作业实际，制定可落地的高温中暑应急预案，明确应急处置流程，在高温作业场所配备急救箱、冰袋、降温设备等急救物资，上岗前对劳动者开展防暑降温知识培训，普及中暑预防、自救互救技能，提高劳动者的自我防护意识；第二，落实工程技术防护措施，通过工艺改进、热源隔离、机械通风等措施降低作业场所温度，从源头上减少高温危害，比如在钢筋加工等固定作业岗位搭建遮阳棚，安装大型通风设备降低作业点温度；第三，落实健康管理措施，上岗前组织职业健康检查，排查职业禁忌证，不安排禁忌症患者从事高温作业，夏季高温作业期间，对劳动者的健康状态进行每日排查，发现劳动者感冒、疲劳、血压异常等情况，及时调整作业安排，不得强制带病作业；第四，落实作业时间管理要求，严格执行国家高温作业时间规定，日最高气温40℃以上停止所有露天作业，37℃-40℃之间每日累计露天作业不超过6小时，避开正午12点到下午3点的高温时段作业，根据劳动强度增加轮休频次，缩短单次连续高温作业时间，给劳动者足够的休息恢复时间；第五，落实待遇保障，按照当地规定标准按时足额发放高温津贴，为劳动者免费提供合格的防暑降温饮料、含盐清凉饮料和解暑药品，明确规定不得用防暑降温实物冲抵高温津贴；第六，落实应急处置要求，现场发现中暑患者后立即脱离高温环境，轻症患者现场降温补充水盐，重症患者第一时间快速降温，30分钟内将核心体温降到安全范围，同时拨打120转运至定点医院救治，为抢救争取时间。案例2（1）该钢铁厂存在的违法行为包括：第一，未落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护技术规范》相关规定，接到职业健康检查机构提出的不宜继续从事高温作业的调整建议后，未按照要求及时调整李某的工作岗位，安排患有职业禁忌证的劳动者继续从事原高温作业，违反了用人单位不得安排职业禁忌证劳