2026年工会劳动保护工作题含答案

2026年工会劳动保护工作题含答案1.根据《中华人民共和国安全生产法》和全国总工会《工会劳动保护工作条例（2022年修订）》，工会劳动保护工作的根本宗旨是以下哪一项？（）A.维护职工生命安全和身体健康权益B.促进企业生产效率提升C.配合政府安全生产监管D.完善企业安全管理制度答案：A。解析：工会劳动保护工作是工会履行基本职责、维护职工合法权益的核心领域，生命权和健康权是职工最基本的人权，因此工会劳动保护工作的根本宗旨就是维护职工生命安全和身体健康权益，促进企业生产、配合监管、完善制度都是开展工作的衍生目标，并非根本宗旨，因此A选项正确。2.针对新就业形态劳动者，工会开展劳动保护工作的重点不包含以下哪项？（）A.改善户外作业劳动休息条件B.监督平台下调骑手派单单价C.推动平台优化算法设计D.开展新就业形态劳动者职业健康体检答案：B。解析：工会针对新就业形态劳动者开展劳动保护工作，核心是保障劳动者的劳动安全健康权益，主要内容包括推动改善作业条件、优化不合理算法、提供职业健康服务等，而派单单价属于劳动报酬范畴，工会会推动通过集体协商确定合理的报酬标准，但不会直接监督平台下调单价，不合理的低单价才是工会监督纠正的对象，因此B选项不属于工会劳动保护工作的重点内容，符合题意。3.工会劳动保护监督检查员的任职条件要求，基层工会劳动保护监督检查员应当具备的最低条件是？（）A.熟悉劳动保护法律法规，具有一定的安全生产知识B.注册安全工程师资质C.三年以上一线生产工作经历D.大专以上学历答案：A。解析：《工会劳动保护工作条例（2022年修订）》中对基层工会劳动保护监督检查员的核心要求是熟悉劳动保护相关法律法规政策，掌握基础的安全生产和职业健康知识，能够胜任日常监督检查工作，并未强制要求具备注册安全工程师资质、特定工作年限或者学历要求，因此A选项正确。4.根据《职业病防治法》，工会组织应当____用人单位开展职业健康宣传教育和职业健康培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，监督职业病防治工作。（）A.命令B.指导C.督促并协助D.替代答案：C。解析：《中华人民共和国职业病防治法》第十四条明确规定，工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和职业卫生培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法维护劳动者的合法权益，因此C选项符合法律原文表述，正确。5.企业发生生产安全事故后，工会应当第一时间开展哪项工作？（）A.直接对事故责任人做出处罚B.参与事故调查，提出处理意见，依法维护职工权益C.代替企业开展灾后生产恢复D.封锁事故现场等待监管部门到来答案：B。解析：根据安全生产法和工会法相关规定，工会有权依法参与生产安全事故调查，从维护职工权益的角度提出处理意见，对事故责任人的处罚属于监管部门和企业内部管理权限，封锁现场、恢复生产也不属于工会的第一时间职责，因此B选项正确。6.高温作业情况下，用人单位安排劳动者露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到____以下的，应当向劳动者支付高温津贴。（）A.33℃B.35℃C.37℃D.40℃答案：A。解析：按照我国《防暑降温措施管理办法》的明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额，因此A选项正确。7.近年全国总工会开展的“安康杯”竞赛活动，核心活动主题是以下哪一项？（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.职工安全健康C.人人讲安全、个个会应急D.安全生产人人有责答案：C。解析：2023年以来，全国“安康杯”竞赛活动统一以“人人讲安全、个个会应急”为主题，聚焦提升职工安全意识和应急处置能力，这一主题延续到2026年仍是安康杯竞赛的核心主题，因此C选项正确。8.基层工会设立的工会小组劳动保护检查员，应当由谁产生？（）A.企业行政任命B.工会小组民主推选C.上级工会指派D.企业安全部门指定答案：B。解析：《工会劳动保护监督检查工作条例》明确规定，工会小组劳动保护检查员由工会小组民主推选产生，反映职工诉求，接受职工监督，因此B选项正确。9.对于女职工劳动保护，工会重点监督用人单位落实的“四期”保护不包含以下哪项？（）A.经期B.孕期C.产期D.更年期答案：D。解析：我国女职工劳动保护制度中明确的“四期”保护指的是经期、孕期、产期、哺乳期四个特殊生理时期的劳动保护，更年期虽然也需要关怀，但不属于法定四期保护的范畴，因此D选项符合题意。10.当工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当____。（）A.研究答复B.立即停工C.上报监管部门D.对建议进行驳回答案：A。解析：《中华人民共和国安全生产法》第七十四条明确规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复，因此A选项符合法律规定，正确。11.2025年全总印发的《关于深化新就业形态劳动者劳动保护专项行动的通知》要求，到2026年底，重点平台企业工会劳动保护监督哨建站覆盖率要达到多少以上？（）A.80%B.85%C.90%D.95%答案：C。解析：该文件明确提出，要加快推进平台企业工会劳动保护监督哨建设，实现重点企业站点全覆盖，到2026年底覆盖率不低于90%，因此C选项正确。12.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的____职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。（）A.定期B.不定期C.专项D.年度答案：A。解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条明确规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，因此A选项符合法律原文，正确。13.工会开展劳动保护隐患排查治理，对于排查出的一般隐患，应当要求做到什么？（）A.立即整改B.一周内整改C.一个月内整改D.季度末整改完成答案：A。解析：我国安全生产隐患排查治理体系明确要求，一般安全隐患要立即组织整改，重大隐患要制定整改方案，明确整改时限和责任人，因此A选项正确。14.以下哪种情形不属于工会劳动保护工作监督范畴？（）A.职工宿舍的消防安全隐患B.职工通勤班车的安全隐患C.职工个人业余时间的健身安全D.作业场所的粉尘浓度超标答案：C。解析：工会劳动保护工作监督的是职工在劳动过程中的安全健康权益，职工个人业余时间的个人活动安全不属于劳动保护范畴，因此C选项符合题意。15.根据《工会劳动保护工作条例》，县级以上总工会劳动保护部门应当至少多久组织一次工会劳动保护监督检查员培训？（）A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B。解析：《工会劳动保护工作条例》明确要求，县级以上总工会应当建立工会劳动保护监督检查员培训制度，每年至少组织一次培训，更新法律法规知识和业务技能，因此B选项正确。1.工会劳动保护工作的主要职责包含以下哪些选项？（）A.监督协助企业落实安全生产主体责任B.参与安全生产法律法规和政策制定C.代表职工与企业开展劳动保护专项集体协商D.开展职工安全生产和职业健康宣传教育E.组织职工开展安全生产隐患排查治理答案：ABCDE。解析：根据《工会劳动保护工作条例（2022年修订）》，工会劳动保护工作覆盖从宏观参与到基层监督的全链条，县级以上工会参与法律法规政策制定，基层工会负责监督企业落实责任、开展宣传教育、组织隐患排查，各级工会都可以开展劳动保护专项集体协商，因此五个选项均属于工会劳动保护工作的职责范围，全部入选。2.针对户外劳动者群体，工会开展劳动保护工作的重点内容包括？（）A.推动用人单位落实高温、寒潮等恶劣天气劳动保护措施B.推动建设更多户外劳动者爱心驿站，提供休息、饮水、避寒、防暑等服务C.组织户外劳动者开展免费职业健康体检，重点筛查骨关节、呼吸系统等职业病D.监督用人单位落实工伤保险待遇，保障工伤职工合法权益E.强制要求用人单位减少户外劳动者日工作时长答案：ABCD。解析：工会针对户外劳动者开展劳动保护工作，会推动用人单位结合实际合理安排工作时间，根据气象条件调整户外作业安排，并不会强制要求一刀切减少工作时长，E选项表述错误，其余四个选项均属于工会户外劳动者劳动保护的重点内容，因此正确答案为ABCD。3.基层工会劳动保护监督检查委员会的职责包括？（）A.宣传贯彻国家劳动保护法律法规和企业规章制度B.组织开展职工安全教育培训，提高职工安全意识C.监督企业落实劳动安全卫生措施，开展隐患排查D.参与生产安全事故和职业病危害事故的调查处理E.纠正企业违章指挥、违章作业行为答案：ABCDE。解析：基层工会劳动保护监督检查委员会是开展劳动保护工作的基层主体，上述五项均属于其法定职责范围，因此全部入选。4.以下属于我国法定职业病范畴，需要工会重点监督防治的有？（）A.尘肺B.颈椎病C.噪声聋D.苯中毒E.原发性高血压答案：ACD。解析：我国现行法定职业病目录中，尘肺、噪声聋、苯中毒均属于明确列明的法定职业病，颈椎病和原发性高血压尚未纳入法定职业病目录，因此正确答案为ACD。5.工会发现企业存在重大事故隐患，危及职工生命安全的情况下，可以采取哪些措施？（）A.向企业行政提出停产撤离的紧急建议B.要求企业立即组织职工撤离危险现场C.向上级工会和安全生产监管部门报告D.企业拒不撤离的，工会可以组织职工撤离危险现场E.封锁现场禁止无关人员进入答案：ABCD。解析：封锁事故现场是企业安全生产管理部门和政府监管部门的职责，工会并不承担该项职责，E选项错误，其余四项均是工会依法可以采取的措施，因此正确答案为ABCD。6.“安康杯”竞赛活动的主要活动内容包括？（）A.开展安全生产知识宣传培训B.组织应急演练活动C.开展隐患排查治理D.推进安全文化建设E.评选表彰安全先进班组和个人答案：ABCDE。解析：“安康杯”竞赛是群众性安全生产活动的重要载体，上述五项均属于其常规活动内容，因此全部入选。7.《女职工劳动保护特别规定》中，工会重点监督的内容包括？（）A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同B.怀孕女职工不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动C.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动D.女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天E.哺乳期女职工用人单位不得安排夜班劳动和延长劳动时间答案：ABCDE。解析：上述五项均属于《女职工劳动保护特别规定》的明确要求，也是工会女职工劳动保护监督的核心内容，因此全部入选。8.当前新就业形态劳动者劳动保护存在的突出问题包括？（）A.平台算法压榨导致工作强度过大，劳动时间过长B.户外作业恶劣天气劳动保护缺失C.职业病预防不到位，职业健康体检覆盖率低D.工伤保险参保率低，发生事故后权益得不到保障E.劳动安全培训缺失，安全意识不足答案：ABCDE。解析：当前新就业形态用工模式灵活性强，平台企业责任落实不到位，上述五个方面都是新就业形态劳动者劳动保护领域存在的突出问题，因此全部入选。9.工会劳动保护工作的基本原则包括？（）A.预防为主，群防群治B.依法监督，服务职工C.依靠群众，齐抓共管D.创新方式，精准服务E.行政主导，工会配合答案：ABCD。解析：工会劳动保护工作是以职工为主体、以维护职工权益为核心的监督服务工作，并非行政主导下的配合工作，E选项表述错误，其余四项均为工会劳动保护工作的基本原则，因此正确答案为ABCD。10.以下属于工会劳动保护监督检查员享有的权利的有？（）A.进入生产作业场所检查劳动安全卫生情况B.查阅有关劳动保护的资料，向有关人员了解情况C.对违反劳动保护法律法规的行为提出制止和整改建议D.参与生产安全事故调查E.对相关责任人进行行政处罚答案：ABCD。解析：行政处罚是法定行政机关的权力，工会劳动保护监督检查员没有行政处罚权，E选项错误，其余四项均为工会劳动保护监督检查员依法享有的权利，因此正确答案为ABCD。1.工会劳动保护工作只需要关注国有大中型企业，非公有制企业不需要开展相关工作。（）答案：错误。解析：工会劳动保护工作覆盖所有建立工会的用人单位，覆盖所有职工群体，非公有制企业和平台企业是当前工会劳动保护工作的重点领域，必须保障所有职工的劳动安全健康权益，因此该说法错误。2.企业未按照规定发放高温津贴的，工会有权代表职工向劳动监察部门举报，要求企业补发。（）答案：正确。解析：高温津贴是法定的劳动保护待遇，工会依法监督用人单位落实劳动保护相关规定，职工权益受到侵害时工会有权支持帮助职工维权，因此该说法正确。3.工会小组劳动保护检查员发现危及职工生命安全的紧急情况时，有权要求职工停止作业，撤离危险现场。（）答案：正确。解析：根据《工会小组劳动保护检查员工作条例》，工会小组劳动保护检查员在发现紧急险情时，有权提出停止作业、组织职工撤离危险现场的要求，企业必须及时处理，因此该说法正确。4.职业病防治工作只需要企业和卫生部门负责，工会不需要参与。（）答案：错误。解析：《职业病防治法》明确赋予工会监督职业病防治工作、维护职工权益的法定职责，工会必须全程参与职业病防治工作，因此该说法错误。5.新就业形态劳动者因为多数是灵活就业，所以不需要工会提供劳动保护服务。（）答案：错误。解析：新就业形态劳动者是当前工会劳动保护工作的重点群体，其劳动安全健康权益更易受到侵害，全总明确要求加大对新就业形态劳动者的劳动保护服务供给，因此该说法错误。6.“安康杯”竞赛活动只需要企业管理层参与，一线职工不需要参与。（）答案：错误。解析：“安康杯”竞赛是群众性安全生产活动，核心是发动一线职工参与，提高全体职工的安全意识和应急能力，一线职工是活动的参与主体，因此该说法错误。7.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。（）答案：正确。解析：该权利是安全生产法明确赋予工会的，因此该说法正确。8.用人单位已经为职工购买了工伤保险，就不需要再落实其他劳动保护措施了。（）答案：错误。解析：工伤保险只是事故发生后的权益保障，用人单位必须落实事前的劳动保护预防措施，减少事故和职业病的发生，工会也必须监督其落实，因此该说法错误。9.基层工会不需要配备专职或者兼职的劳动保护工作人员，由其他工会委员兼任即可。（）答案：错误。解析：根据《工会劳动保护工作条例》，基层工会应当根据单位规模，设立劳动保护监督检查委员会，或者配备专职、兼职劳动保护监督检查员，小型企业也应当在工会小组推选劳动保护检查员，因此该说法错误。10.开展职工劳动保护技能培训和应急演练，是工会劳动保护工作的重要内容之一。（）答案：正确。解析：提高职工安全意识和应急处置能力，是预防事故、减少事故伤亡的重要手段，也是工会劳动保护工作的核心内容之一，因此该说法正确。案例分析题：某市某配送平台分公司，共有注册骑手326人，其中291人加入了当地配送行业工会联合会。进入2026年6月以来，当地连续半个月出现35℃以上高温天气，市总工会接到多名骑手投诉反映：平台为了冲上半年业绩，不断优化派单算法，要求骑手必须在30分钟内完成5公里以内的配送订单，超时一次扣罚当日流水的10%，同时平台没有发放高温津贴，也没有在站点配备降温设备和防暑药品，部分骑手已经出现中暑先兆，还有一名骑手在送单途中因为中暑晕倒发生交通事故，造成腿部骨折，平台以该骑手是众包灵活就业为由，拒绝承担工伤责任，也不支付医疗费用。请结合工会劳动保护工作相关知识，回答以下问题：（1）本案例中平台企业存在哪些违反劳动保护相关法律法规的行为？（2）市总工会和配送行业工会应当采取哪些措施维护骑手的合法权益？答案：（1）本案例中平台企业存在多处违反劳动保护相关法律法规的行为，具体包括：第一，违反高温劳动保护相关规定，未按照规定向户外高温作业的骑手发放高温津贴，未按照要求在工作站点配备防暑降温设施和防暑用品，未落实高温天气减轻户外劳动者工作强度、调整作业时间的要求，直接危害劳动者身体健康。第二，算法设计不符合劳动安全要求，通过过于严苛的派单考核机制强制延长骑手工作时间，增大劳动强度，违反了新就业形态劳动者劳动权益保护相关规定，极易引发交通安全事故，直接威胁骑手的生命安全。第三，未按照规定落实职业伤害保障相关要求，多数众包骑手未纳入工伤保险或者职业伤害保障范围，发生职业伤害事故后平台拒绝承担相应责任，违反了社会保险法和新就业形态劳动者权益保障相关规定，侵害了骑手的合法权益。第四，未履行劳动保护主体责任，未针对骑手群体开展交通安全培训和高温防护知识宣传，未组织骑手开展职业健康检查，职业病预防不到位。（2）市总工会和配送行业工会应当按照工会劳动保护工作相关要求，从以下几个方面开展工作维护骑手合法权益：第一，立即启动劳动保护维权响应机制，由市总工会劳动保护部门、权益保障部门和配送行业工会工作人员组成专项工作组，第一时间深入配送站