职业健康与劳动防护培训课件

职业健康·培训职业健康与劳动防护培训识危害·守法规·会防护·护健康日期2026年10月课程导览01认识职业病用数据看清风险，明确法定范围02危害因素识别粉尘、化学毒物、噪声、高温四大危害03法规与责任法律底线与双方义务04防护用品实操八大类装备选用与佩戴05职业健康监护三检落实与档案管理06从我做起转化为岗位日常防护习惯认识职业病看不见的伤害，往往最致命职业病可防难治，早认知才能早防护01数据警示：职业病就在身边2025年全国报告各类职业病新病例10237例

，创九年新低10新报告职业病6是尘肺病每报告

10

个新发职业病，就有

6

个是尘肺病2025年各类职业病新病例对比什么是职业病防治职业病，先要读懂它职业相关因工作而起法定范围目录内病种因果关联经专业诊断确认12类135种现行职业病法定目录新增

职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍

两大类新纳入病种：职业性腕管综合征、创伤后应激障碍等并非所有工作相关的不适都算法定职业病，不可盲目自我判断职业病的三大特点职业病区别于普通疾病的三大特征：隐性积累、发病滞后、不可逆转，早防早治刻不容缓。可预防早干预可最大程度减少伤害难治愈一旦发病损害多不可逆隐性积累早期无症状出现咳嗽、耳鸣、乏力时，损害往往已不可逆无感叠加损伤在无感中逐步叠加发病滞后迟发性尘肺病等具有迟发性，离岗多年后仍可能发病责任追溯跨度长认定难度大不可逆转慢性、渐进、不可逆尘肺病呈慢性、渐进、不可逆发展丧失劳动能力严重者丧失劳动能力，治疗只能缓解警示对个人而言，防护意识就是最好的“疫苗”——别让侥幸，变成身体的账单防治体系与地区动向6111家职业健康检查机构2025年报告检查个案

2571万例723家职业病诊断机构发现职业禁忌证

49.6万例、疑似职业病

1.04万例900家尘肺病康复站累计提供

328.4万人次

康复服务浙江：噪声聋抬头新发职业病411例较上年下降25%噪声聋132例，跃居第二大职业病天津：持续低位新发职业病24例态势持续保持低位危害项目申报率99.3%趋势判断传统粉尘危害在下降，噪声、高温等新型风险正在抬头。危害因素识别认清危害，才能远离危害尘、毒、噪、热，四类危害就在身边02六大类危害因素全貌六大类共

456

种危害因素类别种类数代表因素粉尘类52矽尘、煤尘、水泥粉尘化学因素类最多375铅、苯、汞、氯气物理因素类15噪声、高温、振动放射性因素类8X射线、电离辐射生物因素类6布鲁氏菌、炭疽杆菌其他因素类3金属烟、井下不良作业日常作业中最常见的是

尘、毒、噪、热

四类粉尘：肺部的头号威胁1危害机理细微粉尘可随呼吸深入肺泡、无法自行排出，长期堆积造成肺部组织纤维化2健康后果尘肺病慢性、渐进、不可逆，反复咳嗽、胸闷气短，严重者丧失劳动能力3源头治理优先推行湿式作业、密闭除尘、机械化作业4个体防护全程佩戴

KN95及以上等级防尘口罩，切勿用纱布口罩、医用口罩替代高危行业与岗位矿山开采石材加工建材切割隧道施工电焊作业粮食加工粉尘防得住，肺部才守得牢作业防护作业场所严禁饮食饮水，下班及时清洗口鼻、更换工作服。化学毒物：侵入脏器的隐患毒物无形，防护不能缺位毒物危害（认知）常见毒物苯、甲醛、铅、正己烷、油漆、胶水、稀释剂等高危岗位喷漆涂装、家具制造、化工分装、实验室检测、消杀作业苯甲醛铅正己烷油漆胶水稀释剂侵入途径与防控侵入途径可经

呼吸道、皮肤、消化道

三条途径进入人体健康损害损伤皮肤、神经系统、肝脏、肾脏及造血系统，出现头晕乏力、手脚麻木、贫血等症状企业防控对产毒场所采用局部通风排毒系统，定期检修维护，确保正常运转个体防控规范佩戴防毒面具、防护手套、防护服；严禁用有机溶剂洗手、擦拭皮肤；禁止在工作场所进食饮水吸烟噪声与高温的双重威胁噪声：不可逆的听力杀手长期接触

85dB(A)及以上

噪声，5年以上易发病，机械冲压噪声可达

90至110分贝早期表现为耳鸣、听觉疲劳，不及时干预将发展为永久性职业性噪声聋还会引发头晕、烦躁、血压升高，增加安全事故风险高温：警惕致命热射病热射病核心体温

≥40℃

伴意识障碍，可能致命WBGT≥32℃

属重度、极重度高温危害，必须严格控时、强制休息高温作业需补充含盐清凉饮料，含盐量

0.1%至0.2%，每日饮水

3至5升法规与责任法律撑腰，健康才有底气防治职业病，是责任更是底线03法律撑腰：防治法核心法律是劳动者健康最硬的护身符无行业、无规模豁免——职业病防治的第一责任主体永远是劳动者所在的用人单位。违规后果行政处罚、工伤赔偿、信用扣分、停产整改、责任人追责方防治方针与治理机制防治方针预防为主、防治结合，实行分类管理、综合治理治理机制用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督责适用范围与责任适用范围无行业、无规模豁免，小微企业、临时用工、劳务派遣、外包岗位全部纳入管控责任主体用人单位是职业病防治第一责任主体，主要负责人全面负责追责原则不得以员工自愿、外包作业、不知情为由免责用人单位的主体责任企业守好责任关，员工才能安心上岗源头控制防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用申报检测及时如实申报危害项目，定期检测评价并向劳动者公示配备防护设置有效防护设施，提供符合国家标准的个人防护用品培训告知开展岗前和在岗职业卫生培训，劳动合同中写明岗位危害因素健康监护组织岗前、在岗、离岗职业健康检查，建立一人一档监护档案依法参保依法为劳动者缴纳工伤保险劳动者的法定权利知情权有权了解工作场所的职业病危害因素及其防护措施培训权应接受职业卫生培训，提高自我防护意识与能力拒绝权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业索赔权患职业病后依法享受工伤待遇，有权向用人单位索赔懂权利，才守得住自己的健康四项核心权利，筑起职业健康的防护盾法律保障不得解除或终止疑似职业病患者在诊断或医学观察期间，企业不得解除或终止劳动合同依法举报发现企业隐瞒危害信息，可依法举报，企业不得打击报复违规高发场景与后果稽查立案处罚的四大高频问题与执法数据全景特别红线：对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止劳动合同合规不是负担，是必须守住的底线未体检未按规定组织职业健康检查未告知未如实履行职业病危害告知无防护职业病防护措施未落实到位无台账职业健康管理台账缺失2024年执法数据执法对象监督检查查处案件用人单位15.7万次3863件职业健康检查、诊断及技术服务机构9010户次443件违规后果行政处罚工伤赔偿信用扣分停产整改责任人追责防护用品实操防护用品，用对才有效八大类装备，件件都是护身符04国标护航：防护八大类装备有标准，防护才有依据标准升级：新增颗粒物和毒气防护要求，提升防刺穿、防腐蚀等基础指标2025年9月

批准发布

42项

劳动防护用品强制性国家标准，覆盖八大领域，设置

12个月

实施过渡期GB39800系列为强制性国家标准，覆盖12个高危行业，防护八大类装备有据可依GB39800系列属性强制性国家标准覆盖范围石油化工、冶金建材、电力电子、地铁建筑等12个高危行业八大类防护装备头部安全帽眼面部护目镜、面罩听力耳塞、耳罩呼吸防尘口罩防护服防化服手部防护手套足部绝缘鞋坠落安全带防护用品如何选对配齐免费提供企业必须免费提供符合标准的防护装备按险选配根据作业风险选择匹配的防护装备兼容匹配确保多件防护装备同时使用时互不干扰选分场景选型粉尘N95及以上

防尘口罩；不得用纱布口罩、医用口罩替代噪声85至95分贝选用耳塞，更高强度选用耳罩；按强度分级佩戴化学防毒面具、防护手套、防护服；定期检测装备有效性认证选购具有

QS

或

LA

认证的产品；认准合格标识第一步选对装备，是防护的第一步正确佩戴决定防护效果防尘口罩贴合面部，压实鼻夹，不得漏气耳塞塞进耳道深处，不敷衍、不偷懒，噪声环境中不随意摘下安全帽系紧下颚带，防止作业中脱落防护眼镜确保镜片无划痕、贴合面部，避免强光直射眼睛防化服与防护手套按规程穿戴，完整覆盖暴露部位戴得对，才防得住检查维护与及时更换定期校验：防噪声装备的降噪性能须定期校验，确保防护效果不打折。核心主张防护无小事，更换要及时使用前检查检查装备外观完整性，发现破损立即停用。及时更换口罩潮湿、耳塞破损后立即更换；超期服役的装备及时报废更新。建立台账防护用品采购、发放、使用、回收全过程留痕。设备保护不擅自拆除或关闭防护设备，发现故障立即上报处理。行动落点检查、更换、台账、保护四环相扣，防护用品管理须及时到位、全程留痕。职业健康监护三次体检，一次都不能少岗前防带病上岗，离岗防责任不清05三次体检一次都不能少《职业病防治法》：组织上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，费用由用人单位承担；接受职业健康检查视同正常出勤普通体检目的:判断身体有没有毛病性质:一般健康筛查关系:不可替代职业检查职业健康检查目的:判定能否安全扛住这份工作性质:职业准入与监护关系:不可替代普通体检三次检查环环相扣（岗前/岗中/离岗），防带病上岗、防累积致病、防责任不清《职业健康监护技术规范》GBZ188-2025

将于

2026年8月1日

正式实施三张体检单，三道护身符VS岗前体检：健康通行证岗前体检是职业健康监护的第一道关把好入口关，健康才上岗目的与对象目的筛查职业禁忌证，建立接触职业病危害人员的基础健康档案对象新录用或转岗从事接触职业病危害作业的劳动者，以及拟从事特殊健康要求作业者（如高处作业、电工、职业驾驶）法律红线与禁忌证红线必须在上岗前完成检查，用人单位不得安排未经岗前体检的劳动者从事接触职业病危害的作业噪声任一耳传导性听力损失、语频平均听阈≥41dBHL者，不宜从事噪声作业岗位高温患有未控制的2级及以上高血压者，不宜从事高温作业岗位岗中体检：健康预警机早发现一次异常，就少一分不可逆的损害岗中体检是劳动者的健康预警机——定期筛查，把风险拦在不可逆之前目的与对象目的早期发现职业病或疑似职业病，及时发现职业禁忌证与其他健康异常对象长期接触职业病危害因素的劳动者，采取定期检查方式检查周期与处理要求检查周期粉尘、噪声、高温岗位一般

每年1次，化学毒物岗位1至2年1次，具体以GBZ188-2025为准结果告知收到体检报告后，用人单位应如实、及时书面告知劳动者本人，特别是异常结果及处理建议处理要求需复查的及时安排复查；发现职业禁忌证的应立即调离原岗位并妥善安置离岗体检：健康底单已有企业因未安排离岗体检，在员工离职后确诊职业病时被判承担赔偿“离职前的这一查，是对自己最实在的负责”离职前的这一查，是对自己最实在的负责目的确定劳动者停止接触职业病危害因素时的健康状况，留下离岗时的健康"底单"。时限离岗前30日内组织；离岗前90日内的在岗检查可视为离岗检查。法律底线未进行离岗职业健康检查，用人单位不得解除或终止劳动合同。重要性尘肺病等具有迟发性，离岗多年后仍可能发病，无离岗记录则责任认定困难。四种结论与档案管理体检结论处理意见目前未见异常可从事接触该职业病危害因素的作业疑似职业病出具告知书，前往有资质的诊断机构进一步诊断职业禁忌证不能从事接触该职业病危害因素的作业其他疾病或异常可从事接触该职业病危害因素的作业档案要求建立

一人一档，包含职业史、职业病危害接触史、检查结果和诊疗资料。一人一档职业史检查结果保存与索取档案须按规定长期保存或永久保存，劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件。“档案在手，维权不愁”从我做起健康是自己的，防护要主动把防护习惯带进每一个工作日06岗位上的自我防护要点每一项规范，都是对自己和家人的守护每一项规范，都是对自己和家人的守护上岗前必须参加职业健康培训，不掌握防护知识坚决不作业认真阅读并理解用人单位告知的职业病危害信息主动了解本岗位存在的危害因素及应急方法作业中全程规范佩戴防护用品，口罩贴合面部、耳塞塞进耳道深处严格遵守操作规范，不违规操作、不擅自离岗不擅自拆除或关闭防护设备，发现故障立即上报作业现场严禁吸烟、饮水进食，防止毒物经消化道摄入作业后的健康习