保密考试试卷及答案

保密考试试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.国家秘密的本质属性是（）A.依照法定程序确定B.关系国家安全和利益C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.具有经济或社会价值2.按照《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家秘密的密级分为（）三级。A.绝密、机密、秘密B.核心、重要、一般C.绝密、内部、公开D.机密、秘密、内部3.下列关于定密责任人的表述，正确的是（）A.机关单位仅能指定内设机构负责人作为定密责任人B.机关单位负责人及其指定的人员为定密责任人C.定密责任人仅负责国家秘密的确定，不负责变更和解密D.普通工作人员不得被指定为定密责任人4.除另有规定外，机密级国家秘密的保密期限最长不超过（）A.10年B.20年C.30年D.50年5.国家秘密标志的规范形式是（）A.密级+保密期限B.密级+★+保密期限C.★+密级+保密期限D.保密期限+★+密级6.销毁国家秘密载体时，应当符合的基本要求是（）A.确保销毁信息无法还原B.由1名工作人员全程监销C.可直接作为废品出售D.仅需销毁纸介质载体，电子载体可自行删除7.涉密信息系统应当按照国家保密规定和标准实行（）管理，与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离。A.分级保护B.等级保护C.分类管控D.分层防护8.按照涉密程度划分，在绝密级岗位工作的人员属于（）A.一般涉密人员B.重要涉密人员C.核心涉密人员D.特殊涉密人员9.核心涉密人员离岗离职后的脱密期时长为（）A.6个月至1年B.1年至2年C.2年至3年D.3年至5年10.机关单位确定国家秘密的基本程序是（）A.定密责任人直接确定B.承办人提出定密意见，报定密责任人审核批准C.内设机构负责人直接确定D.报上级保密行政管理部门确定11.下列属于保密要害部位的是（）A.某单位办公室（内设机构，承担日常行政工作）B.某单位机要室（存储绝密、机密级国家秘密载体）C.某单位财务室（仅管理普通财务资料）D.某单位会议室（仅召开非涉密会议）12.召开涉及绝密级国家秘密的会议，下列做法符合规定的是（）A.允许参会人员携带手机进入会场B.会议全程进行无线信号屏蔽C.会议资料可以由参会人员自行带回D.可以通过互联网视频系统召开13.机关单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时14.机关单位应当对本机关本单位确定的国家秘密定期进行审核，审核频次至少为（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次15.因工作需要携带涉密载体外出的，应当履行的审批程序是（）A.经本机关本单位主管领导批准B.经内设机构负责人批准C.经保密行政管理部门批准D.无需批准，做好登记即可16.互联网及其他公共信息网络运营商、服务商发现其平台发布的信息涉及国家秘密的，下列做法错误的是（）A.立即停止传输该信息B.保存相关记录C.向当地保密行政管理部门或者公安机关报告D.直接删除该信息，无需留存记录17.国家秘密的知悉范围，应当根据（）限定在最小范围。A.领导要求B.工作需要C.人员级别D.部门规模18.下列关于涉密人员权益保障的表述，错误的是（）A.涉密人员因履行保密义务导致合法权益受到损害的，有权获得补偿B.涉密人员的保密补贴属于工资福利的组成部分C.涉密人员出境应当经有关部门批准D.涉密人员不得提出辞职申请19.下列关于国家秘密变更与解除的表述，正确的是（）A.国家秘密的保密期限届满的，除另有规定外，视为自行解密B.国家秘密的知悉范围一旦确定，不得变更C.下级机关可以变更上级机关确定的国家秘密密级D.公开的信息一律不属于国家秘密20.下列不属于保密行政管理部门法定职责的是（）A.组织开展保密宣传教育B.对涉密信息系统进行保密审批C.直接查处所有涉及国家秘密的刑事案件D.指导、监督各机关单位的保密工作二、多项选择题（每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.下列属于国家秘密构成要素的有（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.具有重大经济价值2.定密工作应当遵循的原则有（）A.谁主管、谁负责B.依法定密、及时准确C.最小化、精准化D.领导拍板、无需审核3.下列属于国家秘密载体的有（）A.记录机密级国家秘密的纸质文件B.存储绝密级国家秘密的U盘C.载有秘密级国家秘密的光盘D.处理涉密信息的涉密计算机硬盘4.涉密信息系统管理中，禁止实施的行为有（）A.将涉密计算机接入互联网及其他公共信息网络B.在涉密计算机上使用无线鼠标、无线键盘C.用普通U盘在涉密计算机和非涉密计算机之间拷贝文件D.安装经过安全检测的正版办公软件5.涉密人员按照涉密程度可以分为（）A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.普通涉密人员6.下列属于涉密人员应当履行的保密义务的有（）A.严格遵守保密法律法规和规章制度B.不得泄露所知悉的国家秘密C.接受保密教育培训和保密检查D.发现泄密隐患及时报告7.保密要害部门、部位应当采取的防护措施有（）A.安装防盗门窗、视频监控、入侵报警等安防设施B.配备必要的保密技术防护设备C.对进入人员进行审查和登记D.可以随意允许外部人员参观8.召开涉密会议时，下列做法符合保密规定的有（）A.选择符合保密要求的会议场所B.对参会人员进行身份核实和保密提醒C.对涉密会议资料进行编号、登记管理D.允许参会人员使用手机拍摄会议内容9.下列情形中，属于国家秘密解密条件的有（）A.保密期限届满且未延长的B.原定密机关单位决定公开且公开后不损害国家安全和利益的C.制定保密事项范围的机关明确规定解密的D.知悉范围内的人员全部离职的10.机关单位应当建立的保密管理制度包括（）A.定密管理制度B.涉密载体管理制度C.涉密人员管理制度D.涉密信息系统管理制度11.下列关于涉密载体传递的表述，正确的有（）A.传递绝密级涉密载体，应当通过机要交通或者指派专人负责B.传递机密级、秘密级涉密载体，可以通过普通邮政快递C.传递涉密载体应当包装密封，标明密级、编号和收发件单位名称D.通过机要通信传递涉密载体的，应当符合机要通信管理规定12.涉密人员脱密期内，不得实施的行为有（）A.到境外驻华机构、组织或者外资企业工作B.为境外组织、人员提供咨询、服务C.遵守保密义务，不泄露国家秘密D.擅自出境13.违反保密法规定，有下列哪些情形之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任（）A.非法获取、持有国家秘密载体的B.买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的C.通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的D.在互联网及其他公共信息网络中传递国家秘密的14.下列关于保密检查的表述，正确的有（）A.保密行政管理部门可以依法对机关单位遵守保密法律法规的情况进行检查B.保密检查可以采取定期检查、专项检查、随机抽查等方式C.被检查单位应当配合保密检查，如实提供相关资料D.保密检查中发现的泄密隐患，应当要求被检查单位整改15.机关单位发生泄密事件后，应当采取的补救措施有（）A.立即停止相关人员的工作，控制泄密责任人B.及时通知知悉范围内的单位和人员，防止扩散C.配合保密行政管理部门和司法机关的调查D.隐瞒不报，自行内部处理三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密、内部四个等级。（）2.机关单位的定密责任人只能由单位主要负责人担任。（）3.涉密计算机及涉密存储设备不得接入互联网及其他公共信息网络。（）4.国家秘密的保密期限，自标明的制发日起计算；不能标明制发日的，确定该国家秘密的机关单位应当书面通知知悉范围内的机关单位和人员，保密期限自通知之日起计算。（）5.涉密人员脱密期内，只要不泄露国家秘密，就可以到外资企业工作。（）6.销毁国家秘密载体应当符合国家保密规定和标准，确保销毁的国家秘密信息无法还原，纸介质载体应当送保密行政管理部门确定的销毁机构销毁，或者采用焚毁、化浆等方式销毁。（）7.非涉密办公自动化设备（如普通打印机、复印机）可以临时存储、处理国家秘密信息。（）8.国家秘密知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关单位负责人批准。（）9.定密工作实行“谁承办、谁定密”的原则，承办人可以直接确定国家秘密的密级和保密期限。（）10.保密行政管理部门对检查中发现的严重违反保密规定的行为，可以责令停止使用相关设备、封闭相关场所，对涉嫌泄露国家秘密的人员可以建议所在单位给予处分。（）四、简答题（每题6分，共18分）1.简述国家秘密的定义及构成要素。2.简述涉密人员离岗离职脱密期管理的主要内容。3.简述机关单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时应当采取的措施。五、案例分析题（每题11分，共22分）1.案例一：某省直机关办公室科员张某（重要涉密人员），为完成紧急工作任务，擅自将存储有机密级项目规划资料的移动硬盘带回家中，接入已连接互联网的家用电脑编辑材料。编辑过程中，家用电脑被境外黑客植入的木马程序入侵，导致硬盘内2份机密级国家秘密文件被窃取。事件发生后，张某害怕被追责，未向单位报告，直到3天后上级部门排查时才发现泄密情况。请结合保密法律法规，回答下列问题：（1）张某的行为存在哪些违反保密规定的情形？（4分）（2）张某应当承担哪些法律责任？（3分）（3）该机关单位应当采取哪些整改措施？（4分）2.案例二：某国有军工企业召开年度科研工作会议，会议内容涉及3项机密级军工科研项目进展情况。会议主办方为方便参会人员，未对会场进行无线信号屏蔽，允许参会人员携带手机进入会场，且未对会议发放的涉密资料进行编号登记。会议期间，某参会人员王某用手机拍摄了涉密PPT内容，会后将照片发送至本部门的微信工作群（群内有15名非参会人员，其中2人为劳务派遣人员，不属于知悉范围），导致涉密信息被进一步转发扩散，造成严重后果。请结合保密法律法规，回答下列问题：（1）请指出本次会议管理中存在的保密漏洞。（4分）（2）王某和会议主办方相关责任人应当承担哪些责任？（3分）（3）召开涉密会议应当落实哪些核心保密管理措施？（4分）参考答案及评分标准一、单项选择题（每题1分，共20分）1.B2.A3.B4.B5.B6.A7.A8.C9.C10.B11.B12.B13.B14.B15.A16.D17.B18.D19.A20.C二、多项选择题（每题2分，共30分）1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD11.ACD12.ABD13.ABCD14.ABCD15.ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题（每题6分，共18分）1.参考答案：（1）定义：国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。（2分）（2）构成要素：①实质要素：关系国家安全和利益，是国家秘密的本质属性，即事项泄露后会对国家安全、领土完整、经济发展、社会稳定等造成损害；②程序要素：依照法定程序确定，需由法定主体按照保密法律法规规定的权限、流程确定，未经法定程序的事项不属于国家秘密；③时空要素：在一定时间内只限一定范围的人员知悉，国家秘密具有时效性和可控性，需明确保密期限和知悉范围，超出期限或公开后不损害国家安全利益的，应当及时解密。（每点1分，共3分）表述完整、逻辑清晰得1分，总分不超过6分。2.参考答案：脱密期管理是指涉密人员离岗离职后，在一定期限内继续接受保密监督、履行保密义务的管理制度，主要内容包括：（1）适用对象：所有涉密人员离岗、离职（含退休、调动、辞职等）均需实行脱密期管理；（1分）（2）期限划分：核心涉密人员脱密期为2年至3年，重要涉密人员为1年至2年，一般涉密人员为6个月至1年，具体期限根据涉密程度和岗位风险确定；（1分）（3）义务要求：脱密期内人员需继续履行保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密；（1分）（4）就业限制：脱密期内不得违反规定就业，即不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作，不得为境外组织、人员提供咨询、技术服务等可能涉及国家秘密的服务；（1分）（5）出境限制：脱密期内未经批准不得出境，确需出境的需经原单位和保密行政管理部门审批；（1分）（6）管理主体：由原涉密人员所在机关单位负责脱密期管理，相关部门配合监督，脱密期满后解除管理，但知悉国家秘密的人员仍需承担终身保密义务。（1分）答对6点得满分，总分不超过6分。3.参考答案：机关单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当采取以下措施：（1）立即采取补救措施：第一时间停止违规行为，控制涉密载体和相关责任人员，通知知悉范围内的单位和人员停止传播，采取技术手段阻断泄密渠道，防止泄密范围进一步扩大；（1分）（2）及时履行报告义务：在发现泄密情况后24小时内，向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，报告内容包括泄密事件的基本情况、涉及密级、可能造成的损害、已采取的措施等；（1分）（3）配合调查取证：配合保密行政管理部门、公安机关、国家安全机关等开展调查，如实提供相关资料、记录和情况，不得隐瞒、包庇或者销毁证据；（1分）（4）落实整改追责：针对泄密事件暴露的管理漏洞和技术隐患，完善保密管理制度，升级保密防护设施，对相关责任人员依法依规追究责任；（1分）（5）持续跟踪监测：对泄密事件的后续影响进行跟踪，评估损害程度，及时采取进一步的防控措施，必要时向有关部门通报情况；（1分）（6）开展警示教育：以泄密事件为案例，在本单位开展保密警示教育，提高全体人员的保密意识和责任意识。（1分）答对6点得满分，总分不超过6分。五、案例分析题（每题11分，共22分）1.案例一参考答案：（1）张某的违规情形（4分）：①擅自携带涉密载体外出：张某未经主管领导批准，将存储有机密级国家秘密的移动硬盘带回家中，违反涉密载体管理规定；（1分）②违规在非涉密设备处理国家秘密：将涉密移动硬盘接入连接互联网的家用计算机，违反《保守国家秘密法》第二十四条第一项（将涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络）、第十项（使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息）的规定；（1分）③隐瞒泄密情况：发现国家秘密被窃取后，未按规定在24小时内向单位和保密行政管理部门报告，隐瞒不报，延误了处置时机；（1分）④未履行涉密人员保密义务：作为重要涉密人员，保密意识淡薄，违规操作导致国家秘密泄露，违反涉密人员岗位保密责任要求。（1分）（2）法律责任（3分）：①行政责任：张某的行为严重违反保密法律法规，造成机密级国家秘密泄露且隐瞒不报，情节严重，应当给予开除公职的行政处分，同时按照规定取消相关待遇；（1分）②刑事责任：张某的行为涉嫌过失泄露国家秘密罪，根据《中华人民共和国刑法》第三百九十八条及最高人民检察院渎职侵权犯罪立案标准，违反保密规定将涉密存储设备接入互联网导致国家秘密泄露的，应予立案，依法可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。（2分）（3）整改措施（4分）：①完善涉密载体管控机制：严格落实涉密载体外出审批、登记制度，明确审批权限和流程，禁止擅自将涉密载体带离工作场所，配备必要的涉密移动办公设备，满足紧急工作需求；（1分）②强化涉密人员教育管理：定期开展保密法律法规和岗位技能培训，每年组织不少于1次的保密警示教育，明确涉密人员权利义务和泄密责任，签订保密承诺书，提高保密意识；（1分）③升级保密技术防护：为涉密岗位配备符合要求的涉密计算机和存储设备，安装终端保密管理系统，实现对涉密设备的全程管控，禁止非涉密设备处理国家秘密信息；（1分）④健全应急处置机制：制定泄密事件应急预案，明确报告流程、处置措施和责任分工，定期开展应急演练，对发生的泄密事件做到早发现、早报告、早处置，降低泄密损害。（1分）答对4点即可得满分，其他合理答案可酌情给分，总分不超过4分。2.案例二参考答案：（1）会议管理存在的保密漏洞（4分）：①场所防护不到位：未对会场进行无线信号屏蔽，未采取手机集中管控措施，允许参会人员携带手机进入会场，存在涉密信息被窃听、拍摄传播的风险；（1分）②资料管理不规范：未对涉密会议资料进行编号、登记，未明确发放和回收要求，无法追溯涉密资料流向，存在资料流失风险；（1分）③人员管理不严格：未对参会人员进行保密提醒和保密承诺，未明确会议内容的知悉范围和保密要求，劳务派遣人员等非知悉范围人员接触到涉密信息；（1分）④责任落实不到位：会议主办方未制定涉密会议保密工作方案，未安排专人负责会议保