2026年专业技术人员公需科目考试试题(含答案)

2026年专业技术人员公需科目考试试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.2025年是“十四五”规划收官之年，也是培育新质生产力的关键深化期。下列关于新质生产力的表述，错误的是（）A.核心驱动力是科技创新，摆脱了对传统粗放型增长路径的依赖B.是区别于传统生产力的质的跃迁，符合高质量发展核心要求C.以传统产业转型升级为唯一载体，不涉及新兴产业与未来产业培育D.具有技术迭代快、要素融合度高、投入产出效率优的核心特征2.《数字中国建设整体布局规划》明确了“2522”的整体框架，其中“两大基础”指的是（）A.数字技术创新体系、数字安全屏障B.数字基础设施、数据资源体系C.数字经济体系、数字社会体系D.数字化发展国内环境、国际环境3.我国《关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》（“数据二十条”）提出建立数据产权“三权分置”运行机制，这“三权”不包括（）A.数据资源持有权B.数据加工使用权C.数据产品经营权D.数据资产所有权4.《知识产权强国建设纲要（2021—2035年）》提出了分阶段的建设目标，下列属于2035年远景目标的是（）A.每万人口高价值发明专利拥有量达到12件B.专利密集型产业增加值占GDP比重达到13%C.版权产业增加值占GDP比重达到7.5%D.知识产权综合竞争力跻身世界前列，基本建成中国特色、世界水平的知识产权强国5.根据我国科技伦理治理相关规定，下列属于最高等级风险、需由国家科技伦理委员会审查的科技活动是（）A.涉及人类受试者的常规医学临床研究B.涉及个人敏感信息的大数据分析研究C.涉及人类生殖细胞基因编辑的前沿研究D.涉及工业人工智能算法优化的应用研究6.根据我国生成式人工智能治理相关规定，生成式人工智能服务提供者应当对生成内容承担的首要责任不包括（）A.内容合法性B.导向正确性C.内容真实性D.形式多样性7.我国深化职称制度改革的核心导向是（）A.唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项B.破“四唯”，突出品德、能力、业绩评价C.以论文数量为核心评价标准D.以职称层级决定薪酬待遇8.我国碳达峰碳中和“双碳”目标的时间节点是（）A.2025年前实现碳达峰，2050年前实现碳中和B.2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和C.2035年前实现碳达峰，2065年前实现碳中和D.2030年前实现碳达峰，2050年前实现碳中和9.社会主义核心价值观中，属于公民个人层面价值准则的是（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.爱岗、敬业、诚信、奉献10.我国国民经济和社会发展第十五个五年规划的实施周期是（）A.2025年—2029年B.2026年—2030年C.2025年—2030年D.2026年—2035年11.根据《中华人民共和国数据安全法》，我国数据分类分级保护制度中，实行最严格保护的是（）A.一般公共数据B.个人敏感数据C.重要数据D.国家核心数据12.新质生产力区别于传统生产力的核心标志是（）A.生产要素规模的扩张B.科技创新的主导作用C.产业门类的齐全性D.劳动力数量的增长13.下列不属于我国专利法保护的专利类型的是（）A.发明专利B.实用新型专利C.外观设计专利D.软件著作权14.根据我国数字经济核算分类标准，下列属于数字经济核心产业（数字产业化）范畴的是（）A.农业数字化转型B.工业智能制造改造C.数字产品制造业D.服务业线上化升级15.根据《专业技术人员继续教育规定》，专业技术人员每年参加继续教育的总学时及公需科目学时要求分别是（）A.累计不少于60学时，其中公需科目不少于24学时B.累计不少于90学时，其中公需科目不少于30学时C.累计不少于90学时，其中公需科目不少于60学时D.累计不少于120学时，其中公需科目不少于40学时16.根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》，职务科技成果转化后，未约定奖励比例的，单位应当从转让或许可净收入中提取不低于（）的比例奖励给作出重要贡献的科研人员。A.20%B.30%C.50%D.70%17.我国网络安全等级保护制度将网络安全保护等级分为五级，关键信息基础设施应当不低于（）的保护要求，并在此基础上实行重点保护。A.第二级B.第三级C.第四级D.第五级18.“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的核心主题是（）A.高速增长B.高质量发展C.供给侧结构性改革D.共同富裕19.根据《职称评审管理暂行规定》，申报人通过弄虚作假等不正当手段取得职称的，撤销其职称，记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为（）A.3年B.5年C.10年D.长期20.下列不属于我国重点布局培育的未来产业范畴的是（）A.人形机器人B.量子信息C.钢铁冶炼D.元宇宙二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.新质生产力的核心特征包括（）A.技术创新性B.要素融合性C.质量效益型D.绿色低碳性E.规模扩张性2.数字中国建设“2522”整体布局中的“两大能力”包括（）A.数字技术创新体系B.数字安全屏障C.数字基础设施D.数据资源体系E.数字治理体系3.我国数据基础制度体系的核心内容包括（）A.数据产权制度B.数据流通交易制度C.数据收益分配制度D.数据安全治理制度E.数据销毁制度4.下列属于我国知识产权保护客体范畴的有（）A.发明专利B.注册商标C.文学艺术作品D.商业秘密E.地理标志5.我国科技伦理治理的基本原则包括（）A.增进人类福祉B.尊重生命权利C.坚持公平公正D.合理控制风险E.保持公开透明6.专业技术人员继续教育的内容分类包括（）A.公需科目B.专业科目C.学历教育科目D.职业资格考试科目E.技能实训科目7.我国定义的高价值发明专利包括（）A.战略性新兴产业领域的有效发明专利B.在海外有同族专利权的有效发明专利C.维持年限超过10年的有效发明专利D.实现较高质押融资金额的有效发明专利E.获得国家科学技术奖或中国专利奖的有效发明专利8.我国碳达峰碳中和工作的基本原则包括（）A.全国统筹B.节约优先C.双轮驱动D.内外畅通E.防范风险9.生成式人工智能服务提供者应当履行的安全管理义务包括（）A.落实算法安全主体责任B.建立健全内容审核机制C.保护用户个人信息权益D.按规定履行算法备案义务E.可随意使用公共数据训练模型10.下列属于职称评审破格申报适用情形的有（）A.作出重大突出贡献，获得国家级科技奖励B.在关键核心技术领域取得重大突破，产生显著经济社会效益C.长期在基层一线工作，实绩突出且符合岗位要求D.工作年限满20年，年度考核均为合格以上E.发表核心期刊论文数量达到10篇以上三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的选“√”，错误的选“×”）1.新质生产力是完全脱离传统产业的全新生产力形态，与传统产业转型升级无关。（）2.数据作为新型生产要素，是数字经济时代的核心资源，已被纳入生产要素分配范畴。（）3.我国知识产权强国建设的阶段性目标是到2025年进入创新型国家前列。（）4.专业技术人员继续教育完成情况是职称评审、岗位聘用、考核评价的重要依据。（）5.科技伦理审查仅适用于生物医学研究领域，人工智能、大数据等领域无需开展伦理审查。（）6.职称评审应当坚持德才兼备、以德为先的原则，把品德放在专业技术人才评价的首位。（）7.数字经济核心产业增加值占GDP比重是衡量数字中国建设成效的核心指标之一。（）8.公民个人的所有信息都属于个人敏感信息，受《个人信息保护法》的特殊保护。（）9.高质量发展的根本目的是增进民生福祉、促进全体人民共同富裕。（）10.专业技术人员的核心任务是提升专业技能，职业道德素养属于软约束，无需重点培养。（）四、案例分析题（共2题，每题12分，共24分。要求结合材料，运用公需科目相关知识分析作答，条理清晰，逻辑严谨）（一）材料：某地级市知识产权保护中心为公益二类事业单位，现有专业技术人员36名，其中高级职称7名，中级职称18名，初级职称11名。2025年，该中心承担了当地新质生产力培育配套的高价值专利培育、专利导航服务、知识产权维权援助等重点任务，工作量较上年增长60%，现有人员激励不足的问题凸显。为此，中心拟优化职称评审与岗位管理机制：一是打破职称逐级申报限制，对承担国家级专利导航项目、获得中国专利奖的专业技术人员，允许破格申报高级职称；二是调整职称评价标准，取消对基层服务岗位人员的核心期刊论文硬性要求，将服务企业数量、维权援助成功率等实绩作为核心评价指标；三是建立继续教育与岗位聘用挂钩机制，未完成年度继续教育（含公需科目）学时要求的，不得参与岗位晋升与绩效评优。问题：1.该中心的三项优化措施是否符合我国深化职称制度改革的总体方向？请结合材料逐一分析。（7分）2.专业技术人员参加公需科目继续教育的现实意义有哪些？（5分）（二）材料：2025年，某传统装备制造企业为加快培育新质生产力，启动“智改数转”专项行动，投入2.3亿元引入工业互联网平台、人工智能视觉质检系统、绿色低碳生产线，对现有3条传统生产线进行全面改造。改造过程中，企业面临三重困境：一是现有42名一线技术人员中，近60%年龄在45岁以上，数字技能不足，无法操作新的智能化系统，面临转岗或待岗风险；二是企业未建立完善的数据安全管理制度，生产工艺数据、客户订单信息、供应链数据分散存储，存在泄露与被窃取的风险；三是企业对智能化改造中形成的17项技术创新成果未及时布局知识产权，部分核心技术人员离职时存在技术成果流失风险。问题：结合材料，运用新质生产力培育、数字安全、知识产权等相关知识，分析该企业应采取哪些应对措施破解当前困境？（12分）五、论述题（共1题，16分。要求观点明确，论证充分，条理清晰，字数不少于300字）结合自身专业技术岗位实际，谈谈专业技术人员在推动新质生产力发展进程中应当发挥哪些作用、如何提升自身适配能力？参考答案及解析一、单项选择题1.C【解析】新质生产力的载体既包括传统产业转型升级，也包括战略性新兴产业、未来产业培育，并非以传统产业转型升级为唯一载体，C选项表述错误。2.B【解析】《数字中国建设整体布局规划》“2522”框架中，两大基础为数字基础设施、数据资源体系；两大能力为数字技术创新体系、数字安全屏障；两个环境为国内数字化发展环境、国际合作环境。3.D【解析】“数据二十条”提出的“三权分置”是指数据资源持有权、数据加工使用权、数据产品经营权，不包括数据资产所有权，数据所有权根据数据类型分别归属于国家、组织或个人。4.D【解析】A、B、C选项均为《知识产权强国建设纲要（2021—2035年）》明确的2025年阶段性目标，D选项为2035年远景目标。5.C【解析】涉及人类生殖细胞基因编辑的研究属于高风险科技活动，可能对人类伦理与公共安全造成重大影响，需由国家科技伦理委员会审查。6.D【解析】生成式人工智能服务提供者应当对生成内容的合法性、真实性、导向正确性负责，形式多样性不属于法定责任范畴。7.B【解析】我国深化职称制度改革的核心是破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向，建立以品德、能力、业绩为导向的分类评价体系。8.B【解析】我国明确提出2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和的“双碳”目标。9.C【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；公民个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。10.B【解析】我国五年规划的实施周期为逢“1”“6”年份至逢“5”“0”年份，第十五个五年规划的实施周期为2026年—2030年。11.D【解析】《数据安全法》明确，关系国家安全、国民经济命脉、重要民生、重大公共利益等数据属于国家核心数据，实行最严格的保护制度。12.B【解析】新质生产力是科技创新起主导作用的生产力，科技创新的主导作用是其区别于传统生产力的核心标志。13.D【解析】我国专利法保护的专利类型包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利，软件著作权属于著作权（版权）范畴，受《著作权法》保护。14.C【解析】数字经济分为数字产业化（核心产业）和产业数字化两大部分，数字产品制造业属于数字产业化范畴，A、B、D均属于产业数字化范畴。15.B【解析】《专业技术人员继续教育规定》明确，专业技术人员每年参加继续教育累计不少于90学时，其中专业科目不少于总学时的三分之二，即公需科目不少于30学时。16.C【解析】《促进科技成果转化法》规定，职务科技成果转化的奖励与报酬，未约定的按不低于转让或许可净收入的50%比例提取给作出重要贡献的人员。17.B【解析】关键信息基础设施的安全保护等级不低于第三级，在等级保护基础上实行重点保护。18.B【解析】高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。19.A【解析】《职称评审管理暂行规定》明确，申报人通过不正当手段取得职称的，记入诚信档案库，记录期限为3年。20.C【解析】钢铁冶炼属于传统制造业范畴，人形机器人、量子信息、元宇宙均属于我国重点培育的未来产业范畴。二、多项选择题1.ABCD【解析】新质生产力具有技术创新性、要素融合性、质量效益型、绿色低碳性等特征，区别于传统生产力依靠规模扩张的粗放型增长模式，E选项错误。2.AB【解析】数字中国建设“2522”框架的两大能力为数字技术创新体系、数字安全屏障，C、D属于两大基础，E属于五位一体融合范畴。3.ABCD【解析】我国数据基础制度体系包括数据产权制度、数据流通交易制度、数据收益分配制度、数据安全治理制度四大核心内容，数据销毁不属于核心制度范畴。4.ABCDE【解析】我国知识产权保护客体包括专利、商标、著作权（文学艺术作品、软件等）、商业秘密、地理标志、集成电路布图设计、植物新品种等，以上选项均正确。5.ABCDE【解析】《关于加强科技伦理治理的意见》明确的科技伦理治理基本原则包括增进人类福祉、尊重生命权利、坚持公平公正、合理控制风险、保持公开透明。6.AB【解析】《专业技术人员继续教育规定》明确，继续教育内容分为公需科目和专业科目两类。7.ABCDE【解析】我国定义的高价值发明专利包括五类：战略性新兴产业领域的有效发明专利、在海外有同族专利权的有效发明专利、维持年限超过10年的有效发明专利、实现较高质押融资金额的有效发明专利、获得国家科学技术奖或中国专利奖的有效发明专利。8.ABCDE【解析】《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》明确的“双碳”工作原则为全国统筹、节约优先、双轮驱动、内外畅通、防范风险。9.ABCD【解析】生成式人工智能服务提供者应当履行算法安全主体责任、内容审核义务、个人信息保护义务、算法备案义务等，训练数据应当合法合规，不得随意使用公共数据，E选项错误。10.ABC【解析】职称破格申报适用于作出重大突出贡献、获得国家级科技奖励、在关键核心技术领域取得重大突破、长期在基层一线实绩突出等情形，工作年限满20年、论文数量多不属于破格申报的法定情形，D、E选项错误。三、判断题1.×【解析】新质生产力既包括新兴产业、未来产业等新形态，也包括传统产业通过技术改造实现的转型升级，并非完全脱离传统产业。2.√【解析】2019年中央首次将数据纳入生产要素范畴，数据作为新型生产要素参与分配，是数字经济的核心资源。3.×【解析】2025年我国“十四五”规划目标是进入创新型国家行列，进入创新型国家前列是2035年远景目标。4.√【解析】《专业技术人员继续教育规定》明确，继续教育完成情况是专业技术人员职称评审、岗位聘用、考核评价的重要依据。5.×【解析】科技伦理审查覆盖所有科技活动领域，包括人工智能、大数据、生物技术等，并非仅适用于生物医学领域。6.√【解析】职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，把品德评价放在首位，重点考察专业技术人才的职业道德和职业操守。7.√【解析】数字经济核心产业增加值占GDP比重是数字中国建设主要指标之一，也是衡量数字经济发展水平的核心指标。8.×【解析】个人敏感信息是指一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息，并非所有个人信息都属于敏感信息。9.√【解析】高质量发展的根本目的是增进民生福祉，不断满足人民对美好生活的需要，促进全体人民共同富裕。10.×【解析】专业技术人员应当德才兼备，职业道德素养是职业发展的核心基础，属于重要评价内容，并非软约束。四、案例分析题（一）参考答案：1.三项措施均符合我国深化职称制度改革的总体方向，具体分析如下：（1）破格申报措施符合破“四唯”、突出业绩贡献的改革方向。（1分）深化职称制度改革明确要求，对在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可适当放宽学历、资历、年限等条件限制，破格申报高级职称。材料中承担国家级专利导航项目、获得中国专利奖属于突出业绩贡献，符合破格申报的适用情形。（1分）（2）调整评价标准符合分类评价、向基层倾斜的改革方向。（1分）职称评审实行分类评价，对应用型、基层服务型岗位，重点考察实际工作能力与实绩，弱化论文等硬性要求。材料中中心的基层服务岗位以服务企业、维权援助等实绩为核心指标，符合岗位特点与改革要求。（1分）（3）继续教育与岗位聘用挂钩符合继续教育制度的相关规定。（1分）《专业技术人员继续教育规定》明确，继续教育完成情况是职称评审、岗位聘用、考核评价的重要依据，中心将学时要求与岗位晋升、绩效评优挂钩，有利于提升人员能力素质，符合政策要求。（2分）2.专业技术人员参加公需科目继续教育的现实意义包括：（1）提升政策理论水平，准确把握国家重大战略部署（如新质生产力、知识产权强国、数字中国等），确保工作方向与国家发展大局一致；（1分）（2）提升职业道德与法治素养，树立正确的职业价值观，恪守科技伦理与职业操守，增强依法执业的意识与能力；（1分）（3）拓宽知识视野，优化知识结构，掌握通用前沿技术与跨领域知识，适应技术迭代与产业升级的要求，提升综合履职能力；（1分）（4）满足职业发展的法定要求，作为职称评审、岗位聘用、考核评优的必要依据，助力职业晋升与个人成长；（1分）（5）提升创新意识与服务能力，更好地服务实体经济与基层一线，为高质量发展贡献专业力量。（1分）（二）参考答案：该企业应从人才培养、数据安全、知识产权、机制保障四个方面采取措施，破解“智改数转”困境，加快培育新质生产力：（1）分层分类开展技能培训，破解人才适配难题。（2分）针对大龄一线技术人员，开展数字技能专项继续教育，将工业互联网操作、人工智能应用等纳入培训内容，配套建立“师带徒”机制，帮助员工掌握新系统操作技能；对有转岗意愿的员工，开展运维、质检等新岗位的定向培训，保障员工就业权益，同时引入高端数字技术人才，充实技术团队。（1分）（2）建立健全数据安全治理体系，防范数据泄露风险。（2分）按照《数据安全法》《网络安全法》要求，建立数据分类分级保护制度，对生产工艺数据、客户信息、供应链数据等重要数据实行加密存储、权限管控；落实网络安全等级保护要求，配备专业数据安全管理人员，定期开展安全漏洞排查与风险评估，建立数据泄露应急处置机制。（1分）（3）完善知识产权全链条管理，保护创新成果。（2分）建立知识产权管理制度，对智能化改造中形成的技术创新成果及时申请发明专利、实用新型专利，布局高价值专利组合；与核心技术人员签订竞业限制与保密协议，明确职务科技成果权属，防范技术成果流失；建立知识产权侵权预警机制，维护企业合法权益。（1分）（4）建立适配新质生产力的激励机制，激发内生动力。（2分）将智能化改造中的业绩贡献与薪酬待遇、岗位晋升挂钩，对技术创新、工艺优化有突出贡献的人员给予奖励；完善职工继续教育保障机制，支持员工参加公需科目、专业科目培训，提升全员数字素养与创新能力，为新质生产力培育提供人才支撑。（1分）五、论述题（参考要点）：新质生产力是科技创新主导的、符合高质量发展要求的生产力形态，专业技术人员作为科技创新的核心主体，是推动新质生产力发展的中坚力量，应当从以下四个方面发挥作用、