2026年建筑施工企业法人A证分包单位管理测试题含答案

2026年建筑施工企业法人A证分包单位管理测试题含答案1.根据《建设工程安全生产管理条例》及住建部最新分包管理规定，建筑施工总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，关于分包工程的安全生产责任划分，以下说法正确的是（）A.总承包单位不承担分包工程安全生产责任，由分包单位独立承担全部责任B.总承包单位与分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任C.分包单位发生生产安全事故的，仅由分包单位承担上报及救援责任，总承包单位无需介入D.总承包单位收取管理费后仅承担分包工程的质量责任，安全生产责任由分包单位自行承担答案：B解析：根据《建设工程安全生产管理条例》第二十四条规定，建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责；总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务，总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。因此B选项正确；A选项错误，总承包单位对施工现场安全生产负总责，需承担连带责任，而非免责；C选项错误，总承包单位统一负责生产安全事故的上报工作，且需牵头组织应急救援；D选项错误，总承包单位对分包工程的质量、安全生产均需承担连带责任，并非仅承担质量责任。2.施工企业作为总承包单位，在选择专业分包单位时，以下哪项是必须审核的核心资质条件，且属于法人A证考核中对分包单位资格审核的首要内容（）A.分包单位的办公场地面积B.分包单位的工程业绩数量C.分包单位的安全生产许可证及对应资质等级D.分包单位的银行流水额度答案：C解析：根据《建筑法》规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程；同时根据《安全生产许可证条例》规定，国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度，未取得安全生产许可证的，不得从事建筑施工活动。因此总承包单位选择分包单位时，首要审核的核心条件就是分包单位的对应资质等级和有效安全生产许可证，其余选项均不属于必备核心条件，因此C选项正确。3.根据《建筑施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》（建市规〔2022〕1号），以下哪个情形属于合法分包（）A.总承包单位将工程分包给个人B.总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位C.总承包单位将主体结构的施工分包给其他单位（钢结构工程除外）D.总承包单位经建设单位认可，将合同范围内的专业工程分包给具备相应资质条件的专业承包单位答案：D解析：根据《建筑施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》规定，ABC选项均属于法定违法分包情形：承包单位将工程分包给个人、分包给不具备资质的单位、将房屋建筑工程主体结构（除钢结构外）分包的，均认定为违法分包；D选项符合合法分包的全部要件，因此D选项正确。4.根据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正），生产经营单位进行项目分包的，应当与承包单位签订专门的（），或者在承包合同中约定各自的安全生产管理职责，生产经营单位对承包单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。A.安全生产管理协议B.质量保修协议C.工程款支付协议D.进度管控协议答案：A解析：根据《安全生产法》第四十九条规定，生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。因此A选项正确。5.分包单位应当自行完成其承包的全部工程，不得再次分包，以下哪种再次分包的情形属于合法行为（）A.专业分包单位将其承包工程中的劳务作业分包给具备相应资质的劳务分包单位B.专业分包单位将其承包的全部专业工程再次分包给其他专业单位C.劳务分包单位将其承包的劳务作业再次分包给其他个人D.劳务分包单位将其承包的劳务作业分包给不具备资质的劳务单位答案：A解析：根据建筑法及分包管理相关规定，专业分包单位依法将承包范围内的劳务作业分包给具备资质的劳务分包单位，不属于违法分包，属于合法行为；其余选项的再次分包均符合违法分包认定标准，因此A选项正确。6.根据住建部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，分包单位应当按照要求配备相应数量的专职安全生产管理人员，对于分包工程合同价超过1亿元的专业分包工程，应当至少配备（）名专职安全生产管理人员。A.1B.2C.3D.4答案：C解析：根据相关规定，分包工程中，专业分包工程合同价5000万元以下的工程不少于1人，5000万~1亿元的工程不少于2人，1亿元及以上的工程不少于3人，且需按专业配备专职安全生产管理人员，因此本题选择C选项。7.总承包单位企业层面在对分包单位进行安全考核时，以下哪项内容不属于必须考核的核心内容（）A.分包单位的安全生产管理制度建立及运行情况B.分包单位以往发生生产安全事故的情况及安全信用记录C.分包单位主要负责人、项目负责人、专职安全员的安全生产考核合格证书D.分包单位职工的个人福利发放情况答案：D解析：ABC选项均属于总承包单位对分包单位安全生产资格审核、过程考核的核心内容，职工个人福利发放属于分包单位内部人事管理范畴，不属于总承包单位安全生产考核的必备内容，因此D选项符合题意。8.分包单位发生生产安全事故后，以下处理流程正确的是（）A.分包单位立即向总承包单位报告，总承包单位再向应急管理部门、住建主管部门报告，同时启动应急预案开展救援B.分包单位直接向主管部门报告，不需要通知总承包单位C.事故不大的情况下可以隐瞒不报，私下处理D.先清理事故现场，再报告主管部门答案：A解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》《建设工程安全生产管理条例》规定，分包单位发生事故后，应当第一时间向总承包单位报告，由总承包单位统一向上级主管部门上报，同时总承包单位需立即启动应急预案组织救援，防止事故扩大；任何单位不得隐瞒、迟报、漏报事故，事故现场未经调查批准不得擅自清理，因此A选项正确，BCD错误。9.根据《保障农民工工资支付条例》，总承包单位对分包单位农民工工资支付承担哪项责任（）A.监督责任，不承担任何清偿责任B.分包单位拖欠农民工工资的，由总承包单位先行清偿，再依法向分包单位追偿C.由建设单位先行清偿，总承包单位不承担责任D.由分包单位自行清偿，总承包单位完全不承担责任答案：B解析：《保障农民工工资支付条例》第三十条明确规定，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿，因此B选项正确，ACD不符合条例规定。10.建筑施工企业法人在管理分包单位过程中，发现分包单位存在重大安全生产事故隐患不整改的，总承包单位应当采取的正确措施是（）A.视而不见，只要不出事就行B.按照分包合同约定责令停工整改，拒不整改的依法解除分包合同，并上报建设单位和主管部门C.帮助分包单位隐瞒隐患，继续施工D.仅口头提醒，不做书面记录答案：B解析：总承包单位对施工现场安全生产负总责，发现分包单位存在重大安全隐患拒不整改的，应当按照合同约定要求停工整改，整改不合格或者拒不整改的，应当依法解除合同，并及时告知建设单位和属地住建、应急主管部门，避免发生生产安全事故，因此B选项正确，ACD均为违规行为。1.根据《建设工程安全生产管理条例》，总承包单位对分包单位的安全生产管理应当履行的法定职责包括（）A.审查分包单位的安全生产资质条件B.审核分包单位的安全生产管理制度C.对分包工程的安全生产进行统一监督检查D.负责分包单位所有人员的工资发放E.统一组织编制分包工程的生产安全事故应急救援预案答案：ABCE解析：根据《建设工程安全生产管理条例》规定，总承包单位应当对分包单位的安全生产资质进行审查，审核其安全管理制度，对施工现场安全生产统一管理，统一编制应急救援预案；而分包单位人员工资由分包单位负责发放，总承包单位仅承担监督和先行清偿责任，不需要负责所有人员工资发放，因此D选项错误，ABCE正确。2.以下选项中，属于违法分包的情形有（）A.总承包单位将工程分包给未取得安全生产许可证的单位B.专业分包单位将承包的专业工程中劳务作业分包出去C.劳务分包单位将承包的劳务作业再次分包给其他劳务单位D.总承包单位未经建设单位认可，将合同内的部分专业工程分包给具备资质的单位E.总承包单位将工程分包给资质等级不符合要求的单位答案：ACDE解析：根据《建筑施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》，专业分包单位将承包范围内的劳务作业分包给具备资质的劳务单位属于合法行为，不属于违法分包，因此B选项不符合题意；ACDE选项均符合违法分包的认定标准，因此正确。3.根据2024修正的《中华人民共和国安全生产法》，总承包单位未对分包单位安全生产进行统一协调管理，导致发生生产安全事故的，可能面临的处罚包括（）A.责令限期改正，处五万元以下的罚款B.逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款C.导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与分包单位承担连带赔偿责任D.对总承包单位主要负责人处上一年年收入百分之二十至百分之百的罚款，根据事故等级确定E.吊销总承包单位的所有资质，永远不得承接工程答案：ABCD解析：E选项处罚不符合法律规定，只有情节特别严重的违法行为才会吊销资质，并非只要发生事故就吊销所有资质，因此E错误；ABCD均为安全生产法规定的对应处罚，因此正确。4.总承包单位企业层面建立分包单位管理制度，应当包含的核心内容有（）A.分包单位资格准入审核标准B.分包单位安全生产考核评价机制C.分包单位违规违约处理办法D.分包单位工程款支付审核流程E.分包单位安全隐患排查整改督办制度答案：ABCDE解析：以上五项内容都是总承包单位企业法人层面建立分包单位管理制度必须包含的核心内容，覆盖了准入、考核、支付、隐患整改、违规处置全流程管理需求，因此全选。5.关于分包单位的人员管理，以下说法正确的有（）A.分包单位项目负责人必须取得对应安全生产考核合格证书B证，且只能在本分包单位注册B.分包单位专职安全生产管理人员必须取得C证，且不得同时在多个项目兼职C.总承包单位有权要求分包单位更换不合格的项目管理人员D.分包单位可以随意更换项目主要管理人员，不需要经过总承包单位批准E.分包单位特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业答案：ABCE解析：分包单位更换项目主要管理人员必须经过总承包单位、监理单位以及建设单位的批准，不得随意更换，因此D选项错误，ABCE说法符合规定，正确。6.分包单位进场施工前，总承包单位应当完成的安全管理工作包括（）A.对分包单位所有进场作业人员进行三级安全教育培训，总承包单位留存培训记录B.向分包单位作业人员进行安全技术交底，交底双方签字确认C.审核分包单位的施工组织设计和专项施工方案D.检查分包单位的安全防护设施和施工机械设备的检验合格证明E.一次性付清分包工程全部工程款，不需要预留质保金答案：ABCD解析：E选项错误，按照工程管理惯例和合同约定，总承包单位应当按照施工进度支付工程款，预留一定比例的质量保证金，不得一次性付清全部款项，因此E错误；ABCD都是分包进场前总承包单位必须完成的安全管理工作，所以正确。7.根据《建设工程施工现场环境与卫生标准》，关于分包单位的现场环境管理责任，以下说法正确的有（）A.分包单位应当服从总承包单位统一的施工现场环境与卫生管理B.分包单位负责自身作业区域的扬尘治理、垃圾清运等工作C.总承包单位统一对施工现场环境管理负总责D.分包单位违反环境管理规定的，总承包单位不承担任何责任E.分包单位应当按照要求落实施工现场的疫情防控、噪声管控等要求答案：ABCE解析：总承包单位对施工现场环境管理负总责，分包单位违反规定的，总承包单位需要承担连带责任，因此D选项错误，ABCE说法正确。8.法人A证考核中，关于分包单位合同管理要求，以下说法正确的有（）A.分包工程必须签订书面分包合同，不得签订口头合同B.分包合同必须明确约定安全生产责任、农民工工资支付责任、质量责任等核心条款C.总承包单位不得违反规定要求分包单位垫资施工D.分包合同中可以约定分包单位缴纳一定比例的安全生产风险抵押金E.分包合同签订后，总承包单位不需要向建设主管部门备案，只要建设单位认可就行答案：ABCD解析：根据建筑工程施工许可管理办法及分包管理规定，分包合同签订后应当按照要求向建设主管部门备案，因此E选项错误，ABCD说法符合规定，正确。9.以下哪些情形下，总承包单位有权依法解除与分包单位的分包合同（）A.分包单位将工程违法再次分包的B.分包单位拒不整改重大安全生产隐患，继续施工的C.分包单位发生重大质量安全事故，无法继续履行合同的D.分包单位无故拖延工期，经催告后仍未改正，严重影响项目交付的E.分包单位项目负责人偶尔请假离开施工现场一天的答案：ABCD解析：分包单位项目负责人按照规定程序请假，偶尔离开施工现场一天不属于违约解除合同的情形，因此E选项错误，ABCD都属于法定或者合同约定可以解除分包合同的情形，所以正确。10.总承包单位企业法人对分包单位进行定期安全检查，检查中发现的常见安全管理问题包括（）A.分包单位未配备足够的专职安全生产管理人员B.分包单位特种作业人员无证上岗C.分包单位未对作业人员进行安全教育培训D.分包单位专项施工方案未按要求审批就实施E.分包单位安全防护用品配备不到位答案：ABCDE解析：以上五项都是分包单位施工现场常见的安全管理问题，都属于总承包单位安全检查需要排查整改的内容，因此全选。某总承包企业，企业法人为张某，2025年中标一个总造价5亿元的住宅项目，总承包企业将其中的消防工程专业分包给了某消防工程公司A，A公司具备消防工程专业承包一级资质，但是安全生产许可证已经过期，正在办理延期，还未拿到新证，总承包单位审核资质的时候发现了该问题，但是A公司法人找到张某说情，表示保证金可以多交，保证不出事，张某于是同意A公司进场施工。进场后，总承包单位未和A公司签订专门的安全生产管理协议，仅在分包合同中模糊提了一句安全责任A公司自行承担。A公司进场后未对作业人员进行安全教育培训，专职安全员配备不足，仅安排了一个资料员兼职安全员，总承包单位每月安全检查的时候多次发现该问题，但是都没有下达整改通知书，只是口头提醒。2025年11月，A公司一名作业人员在进行管道安装作业时，未系安全带，从12楼高空坠落死亡，发生事故后A公司想隐瞒不报，被总承包单位安全员发现上报。请根据以上背景，回答以下问题：问题1：本次事故中，总承包单位存在哪些违法违规行为？问题2：本次事故中，分包单位A存在哪些违法违规行为？问题3：根据相关法律法规，本次事故中，总承包单位法定代表人张某应当承担什么责任？答案：问题1：总承包单位的违法违规行为主要包括以下几点：（1）违法分包，将专业工程分包给安全生产许可证过期、不具备安全生产条件的单位，违反了建筑法、安全生产许可证条例的规定，未落实分包单位资格准入审核的要求。（2）未按照安全生产法要求与分包单位签订专门的安全生产管理协议，未明确约定双方安全生产管理职责，仅模糊约定安全责任由分包自行承担，违反了安全生产法第四十九条的规定。（3）未对分包单位安全生产工作进行统一协调、管理，发现分包单位未配备专职安全生产管理人员等安全隐患后，未下达书面整改通知书要求整改，也未采取进一步措施制止违规施工，未尽到总承包单位的安全管理责任。（4）未按规定对分包单位进场作业人员进行统一的安全教育培训和安全技术交底，违反了建设工程安全生产管理条例的相关要求。问题2：分包单位A的违法违规行为包括：（1）安全生产许可证过期未取得新证，擅自承接工程开展施工，违反了安全生产许可证条例的规定，不具备合法安全生产条件。（2）未按规定配备专职安全生产管理人员，违规安排资料员兼职安全员，安全生产管理制度不落实。（3）未对进场作业人员开展安全教育培训和安全技术交底，未落实分包单位安全生产主体责任。（4）发生生产安全事故后企图隐瞒不报，违反了生产安全事故报告和调查处理条例的规定。问题3：总承包单位法定代表人张某作为总承包单位的主要负责人，应当承担的责任包括：（1）行政责任：本次事故造成1人死亡，属于一般事故，根据安全生产法规定，应当对张某处上一年年收入百分之四十的罚款；同时总承包单位会被住建主管部门处罚，张某作为主要负责人还会被暂扣安全生产考核合格A证，情节严重的还会被处以行业通报批评等处分。（2）如果经调查认定张某存在滥用职权、玩忽职守行为，构成犯罪的，还应当依法承担刑事责任，按照重大责任事故罪等罪名追究其刑事责任。（3）民事责任：本次事故造成的人员伤亡赔偿，张某所在的总承包单位需要承担连带赔偿责任，如果张某存在失职行为，单位内部也可以按照制度对其追责追偿。某总承包建筑施工企业，中标某城市轨道交通项目，总造价12亿元，总承包企业将项目的劳务作业全部分包给了具备劳务资质的B劳务公司，B劳务公司进场后，将其中一半的劳务作业再次分包给了一个自然人李某，李某招用了50名农民工进场施工。总承包单位按月将劳务款支付给了B劳务公司，B劳务公司收到款项后，将李某班组的劳务款截留，用于偿还自身债务，导致李某无法发放农民工工资，共计拖欠农民工工资180余万元，农民工集体到项目门口上访，造成不良社会影响。同时，在施工过程中，B劳务公司因为未配备足够的专职安全员，李某班组多名工人未按要求佩戴安全帽，多次被总承包安全员指出后拒不整改，2026年1月，一名工人被高空坠落的扣件砸中头部，造成重伤。请根据背景回答以下问题：问题1：本项目中B劳务公司的行为属于什么性质的违法行为？应当如何认定？问题2：关于本次农民工工资拖欠问题，总承包单位应当承担什么责任？问题3：结合本案例，说明建筑施工企业法人作为总承包单位主要负责人，应当从哪些方面加强分包单位管理，避免类似问题发生？答案：问题1：B劳务公司的行为属于违法分包，根据《建筑施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》规定，劳务分包单位将其承包的劳务再次分包给个人或者其他单位的，属于违法分包行为。本案例中B劳务公司作为合法的劳务分包单位，将承包的一半劳务作业再次分包给自然人李某，完全符合违法分包的认定标准，同时B劳务公司还存在拖欠农民工工资的违法行为，未落实农民工工资支付主体责任。问题2：根据《保障农民工工资支付条例》规定，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法向分包单位B进行追偿。因此本案例中总承包单位应当先行垫付被拖欠的180余万元农民工工资，解决上访问题，化解社会矛盾，之后可以通过协商、诉讼等法律途径向B劳务公司和李某追偿该款项；同时，总承包单位未落实分包过程管控，未严格执行农民工工资专用账户管理和总包代发工资制度，还会被人社部门和住建部门处以