2026年劳动保护常识安全生产特种设备制度试题含答案

2026年劳动保护常识安全生产特种设备制度试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）及2025年应急管理部发布的《用人单位劳动保护管理规范补充要求》，用人单位劳动保护与安全生产工作的第一责任人是（）A.用人单位主要负责人B.用人单位专职安全生产管理人员C.用人单位工会主席D.属地应急管理部门主要负责人2.依据国家标准《头部防护安全帽》(GB2811-2019)规定，常用塑料安全帽自生产之日起，强制报废的最长使用年限不得超过（）A.2年B.2.5年C.3年D.3.5年3.根据《中华人民共和国特种设备安全法》及2024版最新特种设备目录，下列不属于法定特种设备范畴的是（）A.额定起重量0.4t的固定式升降作业平台B.容积30L、额定工作压力0.2MPa的承压蒸汽锅炉C.设计压力1.6MPa、容积50m³的固定式压力容器D.运行速度2.5m/s的乘客载人电梯4.依据《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2015〕124号），下列关于劳动防护用品配备管理的说法，正确的是（）A.生产任务紧张时用人单位可以等额货币替代发放规定的劳动防护用品B.劳动者在作业过程中必须按照规章制度要求佩戴使用劳动防护用品C.对于游离二氧化硅含量超标的粉尘作业岗位，应当优先发放过滤式防毒面具D.劳动者自行购买合格劳动防护用品的费用由个人承担，用人单位不予报销5.根据2024年修订的《特种设备使用管理规则》(TSG08)，在用乘客电梯的法定定期检验周期为（）A.半年B.1年C.2年D.3年6.《中华人民共和国安全生产法》明确规定了从业人员的紧急避险权，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权采取的处置措施是（）A.继续作业，等待管理人员指令后再行动B.立即撤离作业场所，无需告知任何管理人员C.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所D.先上报企业负责人，获得批准后再撤离作业场所7.我国现行特种劳动防护用品安全标志管理制度中，核心标识“LA”字样的标准颜色是（）A.红色B.白色C.黑色D.蓝色8.根据《特种设备安全法》规定，特种设备存在严重事故隐患、无改造修理价值，或者已经达到安全技术规范规定的报废条件的，使用单位应当采取的正确处置方式是（）A.经内部检测合格后降价出售给小型民营企业B.拆除主要受力部件后就地掩埋处理C.及时履行报废义务，拆除报废特种设备并向登记机关办理注销D.降低负荷使用，仅用于单位内部非经营性作业9.依据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号），用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，应当向劳动者发放（）A.高温津贴B.仅发放防暑降温饮料即可，无需发放高温津贴C.高温津贴可合并到年终奖统一发放D.仅一线作业人员享受高温津贴，管理岗位人员不享受10.下列关于场内专用机动车辆（叉车）安全操作的说法，正确的是（）A.叉车可以允许10%以内的超载作业B.严禁用货叉举升人员从事高处安装维修作业C.临时停车超过10分钟时可以将货叉保持悬停状态D.坡度小于5%的下坡路段叉车可以空挡滑行11.进入缺氧密闭受限空间作业，按照劳动防护要求必须配备的防护装备是（）A.过滤式防毒面具B.正压式空气呼吸器C.带静电防护的防尘口罩D.耐酸碱防护手套12.依据《特种设备安全法》，特种设备安装改造修理单位开展施工前，应当向负责特种设备安全监督管理的部门履行哪项法定程序（）A.施工前书面告知B.施工验收合格后告知C.施工完成后办理告知D.投料试生产前告知13.根据《中华人民共和国劳动法》女职工劳动保护专项规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动A.5个月B.6个月C.7个月D.8个月14.根据2024版特种设备目录对起重机械的定义，下列不属于法定特种设备的是（）A.额定起重量1t、提升高度3m的桥式起重机B.额定起重量2t、提升高度2m的门式起重机C.额定起重量0.5t、提升高度4m的施工升降机D.额定起重量0.4t、提升高度5m的塔式起重机15.依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018修正），用人单位对接触职业病危害因素的在岗劳动者，职业健康检查的最低频次为（）A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次16.根据《特种设备作业人员监督管理办法》（2011修订），特种设备作业人员资格证书的有效期为（）年，到期前需要按规定申请复审A.2年B.3年C.4年D.6年17.生产作业现场发现有人发生触电事故，现场人员第一时间应当采取的处置措施是（）A.立即拨打120急救电话，等待医护人员到场B.立即上前徒手拉开触电人员脱离电源C.立即切断电源或者用绝缘工具挑开电线D.立即对触电人员开展心肺复苏急救18.日常生产中常用的工业氧气瓶，在特种设备分类中属于哪一类（）A.移动式压力容器B.固定式压力容器C.气瓶D.压力管道19.职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病需要治疗的，依法享受什么待遇（）A.基本医疗保险待遇B.工伤保险待遇C.团体意外伤害保险待遇D.大病医疗保险待遇20.依据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当制定特种设备事故（），并定期组织应急演练A.专项应急预案B.现场处置方案C.综合应急预案D.应急处置规程单项选择题参考答案：1.A2.B3.A4.B5.B6.C7.B8.C9.A10.B11.B12.A13.C14.D15.B16.C17.C18.C19.B20.A二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.劳动防护用品按照防护功能和部位分类，下列属于呼吸防护类劳动防护用品的有（）A.KN95防尘口罩B.过滤式防毒面具C.正压式空气呼吸器D.坠落防护安全带E.耐酸碱防护手套2.依据《中华人民共和国特种设备安全法》，下列属于法定特种设备范畴的有（）A.承压蒸汽锅炉B.压力容器（含气瓶）C.公用压力管道D.乘客电梯E.大型游乐设施3.下列关于用人单位劳动防护用品管理的说法，符合法规要求的有（）A.用人单位应当对劳动者开展劳动防护用品正确佩戴使用的培训B.劳动者在作业过程中必须按要求佩戴使用合格的劳动防护用品C.用人单位应当定期检查劳动防护用品的有效性，及时更换过期失效产品D.性能下降但未失效的过期劳动防护用品，可以降级到低风险岗位使用E.用人单位应当建立健全劳动防护用品发放台账，留存发放记录4.特种设备使用单位应当建立完善特种设备安全技术档案，下列内容属于安全技术档案范畴的有（）A.特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装技术文件B.特种设备的定期检验报告和定期自行检查记录C.特种设备的日常使用状况和维护保养记录D.特种设备的运行故障记录和生产安全事故记录E.特种设备作业人员的月度考勤记录和绩效工资记录5.根据《安全生产法》规定，从业人员在安全生产方面应当履行的法定义务包括（）A.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.接受安全生产教育和培训，掌握岗位安全技能C.掌握本职工作所需的安全生产知识，提高事故防范能力D.发现事故隐患或者不安全因素，立即向现场管理人员报告E.对本单位存在的安全隐患提出批评、拒绝违章指挥6.下列关于特种设备使用管理的要求，符合《特种设备安全法》规定的有（）A.特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，办理使用登记，取得使用登记证书B.特种设备的使用登记标志应当置于该特种设备的显著位置C.特种设备使用单位应当在检验合格有效期届满前一个月，向特种设备检验机构提出定期检验申请D.未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续投入使用E.只要设备外观完好、运行正常，超过检验有效期半年以内的特种设备可以继续使用7.高温作业劳动保护中，下列措施符合法规要求的有（）A.为高温作业劳动者供应足够的含盐清凉饮用水B.合理调整作业时间，避开正午高温时段安排户外作业C.按照规定标准向高温作业劳动者发放高温津贴D.为高温作业劳动者定期开展职业健康检查E.高温天气下为了赶工期要求劳动者连续加班作业8.下列岗位中，属于法定特种设备作业人员范畴的有（）A.电梯安装维修人员B.燃煤锅炉司炉工C.固定式压力容器操作工D.厂内叉车司机E.起重机械指挥人员9.根据国家标准《劳动防护用品选用规则》(GB/T11651-2020)，用人单位选用劳动防护用品应当遵循的原则包括（）A.符合国家标准或者行业标准要求B.适配作业环境和岗位防护风险等级C.舒适方便，不影响作业操作D.符合行业审美要求，便于统一形象E.根据劳动者个人喜好自由选择款式10.特种设备发生生产安全事故后，下列处置措施符合法规要求的有（）A.事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人B.单位负责人接到报告后，应当迅速组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失C.按照国家事故报告规定，及时向特种设备安全监督管理部门和应急管理部门报告D.妥善保护事故现场，不得故意破坏事故现场、毁灭事故证据E.为了抢救受伤人员需要移动现场物件的，应当做好标记和书面记录，保留现场影像资料多项选择题参考答案：1.ABC2.ABCDE3.ABCE4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCDE9.ABC10.ABCDE三、判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.劳动保护是指为保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术装备等方面采取的一系列综合防护措施。（）2.受市场原材料价格上涨影响，用人单位可以等额发放货币替代应当配备的特种劳动防护用品。（）3.《特种设备安全法》明确规定，我国特种设备安全工作坚持安全第一、预防为主、节能环保、综合治理的原则。（）4.特种设备使用单位的主要负责人应当对本单位特种设备的安全和节能工作全面负责。（）5.安全帽在使用过程中出现轻微开裂、下凹，只要不影响佩戴就可以继续使用，不用强制报废。（）6.任何单位和个人不得销售、出租、使用已经达到报废条件的特种设备。（）7.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）8.叉车作业可以在低速情况下用货叉叉举少量易燃易爆危险品。（）9.压力容器操作人员应当严格遵守操作规程，如实填写运行记录，发现异常情况及时处置并上报。（）10.只要企业主要负责人批准，未取得特种设备作业资格证的人员也可以临时顶岗作业。（）判断题参考答案：1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.×四、案例分析题（每题15分，共30分）案例一：某机械加工制造企业2025年10月新购入一台额定起重量3t的桥式起重机，属于法定特种设备，该企业为了节省人力成本，安排未取得特种设备作业资格证书的老员工张某负责日常操作起重机。为了赶工期完成订单，该企业在起重机检验合格有效期届满后，未按规定申请定期检验，超期使用已经长达8个月。日常维护中也未按要求开展每周一次的自行检查，起重机钢丝绳已经出现严重磨损断丝情况未被及时发现。2026年1月，张某操作起重机吊运工件过程中，钢丝绳突然断裂，吊重达1.2t的工件从6m高处坠落，正好砸中路过的一名下料工，造成该员工重伤，起重机主梁变形损坏。问题1：请指出该企业在特种设备安全管理方面存在哪些违规行为？（8分）问题2：结合相关法规，说明该企业主要负责人对本次事故应当承担什么责任？（7分）案例一参考答案：问题1：该企业在特种设备安全管理方面存在的违规行为主要包括以下四点：（1）违规安排未取得特种设备作业人员资格证书的人员上岗操作特种设备，违反了特种设备作业人员必须持证上岗的法定要求，2分；（2）未按规定申请定期检验，超过检验合格有效期8个月仍继续使用起重机，违反了未经定期检验或检验不合格的特种设备不得继续使用的规定，2分；（3）未按《特种设备使用管理规则》要求对在用起重机开展日常维护保养和定期自行检查，未及时排查发现钢丝绳磨损断丝的重大安全隐患，违反了使用单位日常隐患排查治理的主体责任要求，2分；（4）未按规定建立健全该台桥式起重机的安全技术档案，落实特种设备安全管理制度，也未针对起重机械伤害事故制定专项应急预案并开展应急演练，违反了《特种设备安全法》的相关规定，2分。共8分。问题2：该企业主要负责人是本单位安全生产和特种设备安全的第一责任人，对本次事故负主要领导责任，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国特种设备安全法》的相关规定，需要承担三类责任：第一，行政责任，应急管理部门和特种设备监管部门可以对其处上一年年收入40%以上100%以下的罚款，情节严重的可以责令该企业停产停业整顿，2分；第二，刑事责任，本次事故造成一人重伤，如果调查认定构成重大责任事故罪，需要依法追究主要负责人的刑事责任，2分；第三，民事责任，该企业应当承担事故伤亡人员的工伤保险赔偿责任，对事故造成的财产损失承担赔偿责任，如果主要负责人存在失职渎职行为，还需要承担企业内部的相应责任，3分。共7分。案例二：某市政施工企业2026年7月在南方某市开展道路改造户外施工，当地气象部门连续8天发布高温橙色预警，日最高气温达到37℃-39℃。为了赶在雨季来临前完成项目，该施工企业项目部要求工人每天从早上6点施工到晚上7点，中午仅休息1小时，没有避开当日气温最高的11点到14点时段。项目部仅给工人发放了绿豆汤，没有按规定发放高温津贴，项目经理对外表示绿豆汤等防暑降温饮料已经替代高温津贴，不需要再额外发放。施工现场没有设置具备降温条件的休息场所，仅配备了少量藿香正气水，满足不了两百名施工人员的需求。施工第三天先后有两名工人出现轻度中暑症状，项目部仅安排休息半天就要求重新上岗，第五天一名52岁的钢筋工出现重度中暑昏迷，送医抢救无效死亡。问题1：请指出该施工企业在高温劳动保护方面存在哪些违规行为？（8分）问题2：依据《防暑降温措施管理办法》，说明该企业应当采取哪些正确的高温作业劳动保护措施？（7分）案例二参考答案：问题1：该施工企业在高温劳动保护方面的违规行为包括：（1）违反高温作业时间规定，在日最高气温连续达到37℃以上40℃以下时，没有限制日户外作业时间，也没有在气温最高的3小时内停止安排户外作业，违