2026年工会权利义务知识题附答案

2026年工会权利义务知识题附答案一、单项选择题1.根据2022年修正的《中华人民共和国工会法》，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.依法组建2.在中国境内的企业、事业单位、机关、（）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.社会组织B.社会团体C.民办非企业单位D.其他机构3.我国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工开展生产竞赛C.参与企业民主管理D.监督用人单位落实劳动法规4.国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的（），是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。A.主要形式B.基本形式C.唯一形式D.法定形式5.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.工会会员代表大会B.职工代表大会C.职工大会D.工会代表大会6.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A.工会，书面通知B.用人单位工会，口头通知C.上级工会，书面通知D.职工本人，告知7.基层工会委员会每届任期为（）。A.3年B.5年C.3年或者5年D.2年或者3年8.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.撤换或者处分C.罢免或者解除D.处分或者辞退9.建立工会组织的用人单位，按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费，经费留成部分由基层工会按规定自主使用。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之四10.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。A.支付令，强制执行B.调解，强制执行C.仲裁，支付令D.诉讼，执行11.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.当地人民政府B.上级人民政府C.上级工会D.劳动争议仲裁委员会12.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.2个B.3个C.4个D.5个13.各级人民政府和企业、事业单位、机关（）为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。A.应当B.可以C.必须D.应当根据需要14.工会会员退休离岗后，（）工会会费，符合条件的可保留会籍。A.停止缴纳B.继续缴纳C.减半缴纳D.免予缴纳15.劳务派遣工（）参加和组织工会的权利。A.不享有B.劳务派遣单位享有，用工单位不享有C.用工单位享有，劳务派遣单位不享有D.依法享有16.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.法律咨询B.法律援助C.法律咨询、法律援助D.普法宣传17.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会B.上级工会C.同级妇联D.上级妇联18.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。A.必须，及时B.有权，及时C.必须，研究D.有权，研究19.工会参与劳动争议处理过程中，应当遵循法定原则，以下说法错误的是（）。A.合法合规B.自愿平等C.公正及时D.利益优先20.我国工会组织体系中，上级工会与下级工会的关系是（）。A.上级工会领导下级工会B.上级工会指导下级工会C.上级工会指导支持下级工会D.上级工会监督下级工会二、多项选择题1.根据我国《工会法》的规定，工会依法享有下列哪些法定权利？（）A.代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同B.对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督C.组织职工参与用人单位的民主管理和民主监督D.参与用人单位内部劳动争议的协商和调解，配合处理劳动争议案件E.要求用人单位纠正侵犯职工合法权益的行为，为合法权益受侵害的职工提供维权支持2.根据我国《工会法》的规定，工会应当履行下列哪些法定义务？（）A.维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权B.协助人民政府开展工作，巩固人民民主专政的执政基础C.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，提高劳动生产率和经济效益D.对职工开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法治、纪律教育，提升职工思想素养E.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设高素质劳动者队伍3.根据《工会法》规定，下列哪些情形中，用人单位不得因工会工作人员履行法定职责解除其劳动合同？（）A.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长B.非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满C.工会工作人员在工作中出现轻微工作失误，尚未达到严重违反用人单位规章制度的程度D.工会工作人员任职期间出现个人严重过失，给用人单位造成损失E.工会工作人员任职期间达到法定退休年龄4.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会可以依法提供哪些支持和帮助？（）A.为职工免费提供劳动权益相关的法律咨询服务B.协助职工撰写劳动争议处理所需的法律文书C.提前协调用人单位与职工沟通，推动争议调解解决D.为符合条件的职工推荐代理人，协助其参与争议处理E.未经职工授权直接代替职工参加仲裁或诉讼活动5.我国工会经费的法定来源包括下列哪些选项？（）A.工会会员按月缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按规定拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.各级人民政府和企业、事业单位、机关给予的补助E.工会通过合法项目获得的其他收入6.下列关于工会经费使用与管理的说法，符合法律规定的有？（）A.工会经费主要用于为职工服务和开展工会各项活动B.工会经费使用遵循经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度C.各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督D.工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见和建议E.任何组织和个人不得截留、挪用工会经费，不得随意改变工会经费的使用用途7.当用人单位出现下列侵犯女职工合法权益的情形时，工会有权要求用人单位予以纠正的有？（）A.用人单位安排女职工从事国家规定的禁忌劳动范围的工作B.用人单位违规降低孕期、产期、哺乳期女职工的工资福利待遇C.用人单位单方面解除处于孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同D.用人单位未按规定为女职工缴纳生育保险费用，导致职工无法享受待遇E.用人单位未按规定设置女职工卫生室、孕妇休息室等必要卫生保健设施8.根据我国《安全生产法》的规定，工会在安全生产工作中享有下列哪些权利和义务？（）A.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见建议B.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正C.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现重大事故隐患时，有权提出解决的建议D.发现危及从业人员生命安全的紧急情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理E.工会有权依法参加安全事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究相关责任人员的责任9.根据《中国工会章程》的规定，工会会员享有下列哪些权利？（）A.在工会组织内享有选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映诉求D.在合法权益受到侵犯时，要求工会组织给予保护和帮助E.享受工会举办的文化、教育、体育、疗休养、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇，享受工会给予的各种奖励10.根据《中国工会章程》的规定，工会会员应当履行下列哪些义务？（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识，提升自身素养B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务，创造劳动价值C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，自觉向危害国家、危害社会利益的行为作斗争E.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济，按规定缴纳工会会费三、判断题1.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）2.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并应当报告上一级工会。（）3.工会会员缴纳会费的标准为每月本人工资收入的0.5%。（）4.用人单位单方面解除职工劳动合同未事先通知工会的，该解除行为一律无效。（）5.县级以上各级人民政府在研究制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工切身利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。（）6.工会主席、副主席任期未满时，用人单位可以因生产经营需要随意调动其工作岗位。（）7.工会经费的使用和管理依法接受国家的审计监督。（）8.劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工可以直接在用工单位参加和组织工会。（）9.根据现行《工会法》，只有企业和事业单位可以建立工会，社会组织不允许成立工会组织。（）10.维护职工合法权益是工会的唯一职责，工会的所有工作都必须围绕这一职责开展。（）四、简答题1.简述我国工会的法定权利主要包括哪些方面？2.简述工会在维护职工合法权益方面应当履行哪些主要义务？3.当用人单位侵犯职工合法权益时，工会依法可以采取哪些维权措施？4.简述基层工会委员会的主要权利和义务。--参考答案---一、单项选择题1.A2.A3.A4.B5.B6.A7.C8.A9.B10.A11.A12.B13.D14.A15.D16.C17.A18.B19.D20.A二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判断题1.正确2.正确3.正确4.错误5.正确6.错误7.正确8.正确9.错误10.错误四、简答题1.我国工会的法定权利主要包含以下几个方面：第一，代表权，工会有权代表职工与用人单位开展平等协商、签订集体合同，代表职工反映集体利益诉求，参与多层次劳动关系协调，代表职工参与涉及职工利益的政策制定和公共事务管理。第二，维权监督权，工会有权对用人单位遵守劳动法律法规、落实劳动标准的情况进行监督，对侵犯职工合法权益的行为要求纠正，对用人单位执行集体合同、劳动合同的情况进行监督检查，督促用人单位落实职工的法定权益。第三，民主参与管理权，工会有权组织职工参与用人单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，推动用人单位落实职工代表大会制度，保障职工的民主政治权利，参与企业规章制度制定，反映职工意见建议。第四，经费财产所有权，工会有权按规定收取会员会费和用人单位拨缴的经费，享有独立的经费使用权、财产所有权和管理权，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨工会的财产、经费，不得随意冻结工会的银行账户。第五，批评建议权，工会有权对涉及职工切身利益的重大政策制定、企业经营管理中的问题提出批评和意见建议，推动相关问题的优化解决，对政府部门的工作提出相关建议。第六，应急干预权，工会发现用人单位违章指挥、强令职工冒险作业，或者发现重大安全事故隐患、职业危害时，有权提出停止作业、整改隐患的处理建议，当发现危及职工生命安全的紧急情况时，有权建议组织职工撤离危险作业场所，用人单位必须及时作出处理，同时工会有权依法参与生产安全事故和职业病危害事故的调查，追究相关责任人员的责任。2.工会在维护职工合法权益方面的主要义务包括：第一，政治义务，工会应当坚持中国共产党的领导，遵守宪法和法律，以宪法为根本活动准则，依照工会章程独立自主开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助各级人民政府开展工作，巩固人民民主专政。第二，核心服务义务，工会应当始终坚持以职工为中心的工作导向，倾听职工群众的呼声，反映职工群众的诉求，关心职工群众的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工群众服务，及时回应职工的维权需求，推动解决职工急难愁盼问题。第三，教育引导义务，工会应当对职工开展思想政治教育、法治教育、职业技能教育和科学文化教育，引导职工践行社会主义核心价值观，增强职工的法治意识和权利意识，提升职工思想道德素质和职业技能水平，培育高素质产业工人队伍，引导职工自觉遵守劳动纪律和用人单位的合法规章制度。第四，促进发展义务，工会应当支持用人单位合法的生产经营管理活动，组织职工开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议、技能比武等活动，调动职工的生产积极性和创造性，促进用人单位提升生产效率和竞争力，推动经济社会高质量发展。第五，经费管理义务，工会应当按照法律和工会章程的规定使用、管理工会经费，建立健全财务管理制度和经费审查监督制度，定期向会员公开经费使用情况，接受会员监督和国家审计监督，保证工会经费全部用于为职工服务和开展工会活动，不得挪作他用。第六，协调稳定义务，工会应当主动协调劳动关系，推动用人单位建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，预防和化解劳动争议纠纷，维护职工队伍稳定和社会大局稳定。3.当用人单位侵犯职工合法权益时，工会可以依法采取以下维权措施：第一，调查核实权，工会有权对用人单位侵犯职工合法权益的问题进行调查核实，有权查阅、复制相关资料，询问相关人员，用人单位应当配合工会的调查工作，不得设置障碍阻挠调查。第二，提出纠正要求，工会经调查确认用人单位存在侵权行为的，有权向用人单位正式提出书面纠正意见，要求用人单位停止侵权行为，纠正违法违规行为，保障职工的合法权益。第三，提请公权力介入处理，对于用人单位拒不纠正侵权行为的，工会可以提请当地人民政府或者人力资源社会保障等有关部门依法对用人单位的侵权行为进行查处，追究用人单位的行政责任，推动问题解决。第四，支持职工维权，工会可以为合法权益受侵害的职工提供免费法律咨询，为符合条件的困难职工提供法律援助，帮助职工申请劳动争议仲裁，支持职工向人民法院提起诉讼，协助职工维护自身权益。第五，集体协商维权，对于用人单位集体侵犯职工劳动权益的，比如拖欠工资、不缴纳社保、违反工时规定等，工会可以代表全体职工与用人单位进行平等协商，要求用人单位整改，协商不成的，工会可以依法提请人力资源社会保障部门进行协调处理，符合条件的还可以按照法定程序组织职工开展合法的集体协商行动。第六，监督整改落实，工会有权全程监督用人单位落实整改要求，跟进侵权问题的处理进度和处理结果，及时向职工反馈处理情况，确保职工的合法权益得到有效维护，避免侵权行为再次发生。4.基层工会委员会的主要权利包括：第一，组织管理权，负责本单位工会的日常管理工作，负责发展工会会员，管理会员会籍，组织开展工会各项活动，落实上级工会的工作要求。第二，协商缔约权，代表本单位全体职工与用人单位开展平等协商，签订集体合同和专项集体合同，监督集体合同的履行情况，督促用人单位落实集体合同约定的内容。第三，民主管理权，