2026年公司级安全教育培训劳动防护测试题带答案

2026年公司级安全教育培训劳动防护测试题带答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《用人单位劳动防护用品管理规范》及本公司2026年最新安全管理制度，公司为从业人员配备劳动防护用品的根本目的是（）A.应付应急管理部门的监督检查B.减少职业危害，预防作业过程中的人身伤害C.统一着装提升公司对外形象D.给员工发放额外福利2.下列选项中，属于国家规定的特种劳动防护用品的是（）A.普通纯棉工作服B.安全帽C.办公用棉纱手套D.夏季发放的防暑凉茶3.从业人员对公司配发的符合标准的劳动防护用品，下列做法正确的是（）A.因佩戴不舒适，上岗作业时可以不佩戴B.日常存放可以随意丢弃在工作现场，不需要专门收纳C.按规章制度要求正确佩戴使用，定期做好检查维护D.闲置时可以转卖给其他工友获得额外收入4.下列关于劳动防护用品报废的说法，正确的是（）A.超过使用期限但外观完好的劳动防护用品不需要报废B.发生过一次有效防护冲击后，外观没有明显损坏的安全帽不需要报废C.只要防护性能失效，不符合国家标准的都必须报废D.只有外观破损明显的劳动防护用品才需要报废5.本公司规定，全公司所有劳动防护用品的采购必须由哪个部门统一组织实施（）A.各使用部门自行采购B.公司安环部联合采购部统一招标采购C.员工自行选购，公司凭发票报销D.由车间负责人指定供应商采购6.进入8小时等效声级超过85分贝(A)的生产作业区域，从业人员必须佩戴的劳动防护用品是（）A.防毒口罩B.隔音耳塞或防噪音耳罩C.防冲击护目镜D.绝缘手套7.当劳动防护用品的国家标准更新后，公司库存的符合旧标准但未过保质期的劳动防护用品，正确的处理方式是（）A.为了降低成本，必须全部发放完才能采购新的B.全部销毁，绝对不允许发放使用C.送第三方检验机构检测，符合新标准防护要求的可以继续发放，不符合的强制报废D.降价处理卖给员工作为个人生活用品8.苯及苯系物作业岗位的从业人员，必须配备哪种呼吸防护用品才能有效预防职业中毒（）A.普通棉纱口罩B.N95防颗粒物口罩C.配备有机蒸气滤毒盒的防毒口罩/防毒面具D.不需要佩戴呼吸防护用品，苯不会通过呼吸道造成伤害9.本公司安全教育规定，从业人员有权拒绝佩戴哪种劳动防护用品，并有权向安环部或工会举报（）A.无安全标志的劳动防护用品B.无生产许可证的劳动防护用品C.无产品合格证的劳动防护用品D.以上都有权拒绝10.作业高度在2米及以上的高处作业，安全带的正确使用要求是（）A.低挂高用B.高挂低用C.根据作业位置怎么方便怎么系D.可以挂在管径小于100mm的工业管道上11.高压作业使用的绝缘手套，按规定要求绝缘性能检测周期为（）A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.不需要定期检测，破损后直接更换即可12.经常接触酸碱腐蚀性化学品的作业岗位，必须配备的核心劳动防护用品是（）A.普通棉纱手套B.防化服、耐酸碱手套、防酸碱防护靴C.晴纶材质工作服D.普通橡胶雨靴13.下列选项中，不属于特种劳动防护用品范畴的是（）A.过滤式防毒面具B.防静电工作服C.纯棉清洁毛巾D.安全网14.本公司劳动防护用品管理规定，员工离职或者非同类岗位转岗时，配发的特种劳动防护用品应当如何处理（）A.由员工个人带走，归个人所有B.必须交回公司安环部门统一处理，严禁私自带出厂区C.可以转卖给新入职的同岗位员工D.随意丢弃在车间垃圾桶即可15.夏季露天高温作业岗位，为了预防紫外线损伤，除了防暑降温用品，还需要配备的劳动防护用品是（）A.防紫外线面罩、遮阳安全帽B.普通太阳墨镜C.短袖工作服D.露趾凉鞋16.可燃性粉尘作业岗位，严禁穿戴哪种材质的工作服作业（）A.防静电工作服B.纯棉工作服C.化纤类工作服D.防尘工作服17.根据国家安全生产法律法规及本公司规定，下列哪种情况公司可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品（）A.员工个人主动提出要求的B.生产任务紧张劳动防护用品缺货的时候C.任何情况都不可以D.劳动防护用品预算不足的时候18.从业人员在作业过程中，发现自己佩戴的劳动防护用品已经失效，正确的处理方式是（）A.坚持完成当班生产任务后再更换B.立即停止作业，到指定的劳保发放点更换合格的劳动防护用品，确认防护到位后再返回作业C.直接脱掉失效的防护用品继续作业D.找身边同事借一个临时使用，不更换自己的19.本公司规定，公司安环部门对全公司劳动防护用品的配备、佩戴、使用情况的全面监督检查周期至少为（）A.每个月一次B.每个季度一次C.每半年一次D.每年一次20.下列哪种劳动防护用品不能有效预防电焊作业产生的紫外线伤害（）A.电焊面罩B.焊接防护镜片C.纯棉长袖工作服D.普通玻璃镜片墨镜二、多项选择题（每题3分，共30分）1.根据本公司2026年劳动防护用品佩戴管理规定，进入生产区域必须强制佩戴安全帽的人员包括（）A.施工现场所有作业人员B.进入生产厂区的各级巡查管理人员C.进入机械加工、装备制造车间的外来参观人员D.在行政办公楼办公的行政人员2.按劳动防护用品的防护性能划分，劳动防护用品可以分为哪两类（）A.特种劳动防护用品B.一般劳动防护用品C.员工个人福利用品D.办公后勤用品3.从业人员在劳动防护用品使用和管理过程中，应当履行的义务包括（）A.按规定正确佩戴和使用劳动防护用品B.爱护配发的劳动防护用品，按要求做好存放和日常维护C.发现劳动防护用品破损、失效时及时向车间负责人或安环部报告D.将自己的专属劳动防护用品转借其他工友临时使用4.下列选项中，属于国家规定的特种劳动防护用品范围的有（）A.头部护具类：安全帽B.呼吸护具类：防尘口罩、防毒面具C.坠落防护类：安全带、安全网D.电气防护类：绝缘鞋、绝缘手套5.本公司采购劳动防护用品时，必须查验供应商和产品的哪些资质文件（）A.生产单位的营业执照B.特种劳动防护用品的LA安全标志C.产品质量检验合格证D.产品使用说明书6.根据《安全生产法》及本公司规定，下列哪些情形下从业人员有权拒绝上岗作业，公司不得因此解除劳动合同或者克扣工资（）A.公司未按规定为从业人员配备合格的劳动防护用品B.公司要求从业人员佩戴不合格的劳动防护用品进行作业C.劳动防护用品损坏后公司拒绝更换合格产品D.公司要求从业人员按规定佩戴配发的合格劳动防护用品7.酸碱化学品作业场所，必须配备的应急防护用品包括（）A.冲淋洗眼器B.防化围裙C.应急逃生呼吸器D.普通棉纱口罩8.防静电劳动防护用品主要适用于下列哪些作业岗位（）A.易燃易爆化学品生产、储存、装卸岗位B.可燃性粉尘收集、加工作业岗位C.行政部门档案整理岗位D.公司内部食堂后勤岗位9.下列关于本公司劳动防护用品发放管理的说法，正确的有（）A.公司必须建立完整的劳动防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量、领取人签字等信息B.发放给从业人员的劳动防护用品必须符合国家标准或者行业标准，不合格产品不准发放C.经员工本人同意，公司可以将劳动防护用品折算为同等价值的货币或者购物卡发放给员工D.对于同时从事多个不同危害作业的员工，应当按最高防护要求配备对应的劳动防护用品10.从业人员在使用劳动防护用品之前，必须完成的检查内容包括（）A.检查劳动防护用品的外观是否存在破损、裂纹、变形等缺陷B.检查劳动防护用品是否在有效使用期限内C.检查劳动防护用品的防护部件是否齐全、连接是否牢固D.检查产品的合格标识、使用说明是否清晰完整三、判断题（每题1分，共15分）1.劳动防护用品是预防生产作业过程中职业病和人身伤害事故的重要防线，公司各级管理部门和所有从业人员都必须重视劳动防护用品的管理和使用。（）2.为了控制生产成本，公司可以用低防护等级的劳动防护用品替代高等级防护要求的劳动防护用品，只要外观符合要求即可。（）3.从业人员经过安全教育培训，明确知晓岗位危害因素和劳动防护用品佩戴要求，拒不佩戴劳动防护用品导致发生安全事故或职业病的，从业人员自身需要承担相应的责任。（）4.安全帽只要外观没有明显破损，就可以一直使用，不需要按使用期限报废。（）5.所有特种劳动防护用品必须印有LA安全标志，没有合法安全标志的产品不准采购和发放使用。（）6.为了方便同事，员工可以将自己配发的劳动防护用品转借其他工友使用，公司对此不做限制。（）7.噪音作业岗位，只要员工觉得噪音可以忍受，就可以不佩戴防噪音防护用品。（）8.使用后的劳动防护用品应当按要求及时清洁，被有毒有害污染物污染的劳动防护用品，必须按规定进行消毒处理，严禁随意放置。（）9.本公司规定，安环部每年至少组织一次全公司范围的劳动防护用品管理专项排查，更新完善劳动防护用品管理制度，淘汰不符合新标准要求的产品。（）10.防静电工作服可以随意用强碱性洗衣粉清洗，不会影响防静电防护性能。（）11.任何单位和个人都不得挪用、损坏公司配备的应急类劳动防护用品。（）12.进口的劳动防护用品只要符合生产国的质量标准就可以在本公司使用，不需要符合我国的国家强制标准。（）13.高压作业使用绝缘手套之前，必须做充气漏气检查，确认没有破损漏气后才能使用。（）14.只要按要求佩戴了合格的安全帽，就绝对不会发生头部砸伤事故。（）15.公司必须对所有从业人员进行劳动防护用品正确使用方法的培训，考核合格后从业人员才能上岗作业。（）四、案例分析题（共15分）案例：2026年4月，某建筑安装公司承接本公司厂区内设备改造工程，施工队新进场农民工张某，入职后公司级安全教育培训讲解了劳动防护用品佩戴要求，发放了合格的安全帽和安全带，张某觉得高处作业系安全带活动不方便，戴安全帽闷热，所以每次进入施工现场都只戴安全帽不系安全带，安全帽也不扣下颌带。2026年4月18日，张某在5米高的平台上调整设备支架，脚下踩空发生坠落，坠落过程中安全帽脱落，张某头部撞到地面的角钢，当场造成重度颅脑损伤，经抢救无效死亡，经事故调查，张某未按规定系安全带和固定安全帽是事故伤亡扩大的主要原因。问题：1.结合本案例，分析张某在劳动防护用品使用过程中存在哪些违规行为？（5分）2.结合本案例，说明高处作业劳动防护用品的正确使用要求有哪些？（10分）参考答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.C5.B6.B7.C8.C9.D10.B11.A12.B13.C14.B15.A16.C17.C18.B19.A20.D二、多项选择题1.ABC2.AB3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.AB9.ABD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.√10.×11.√12.×13.√14.×15.√四、案例分析题1.张某在劳动防护用品使用过程中存在的违规行为主要包括：第一，明知高处作业的强制性防护要求，经过公司级安全教育培训后仍然拒不按规定系挂安全带，属于严重违章作业，是导致本次坠落事故发生的直接原因；第二，佩戴安全帽未按要求扣紧下颌带，导致坠落过程中安全帽脱落，没有发挥应有的防护作用，是造成事故伤亡扩大的核心原因；第三，漠视公司安全生产规章制度，明知不佩戴防护用品的危害，仍然心存侥幸违规作业，对事故发生负有直接责任。2.高处作业劳动防护用品的正确使用要求具体如下：第一，配备要求层面，作业高度在2米及以上的所有高处作业，必须配备符合国家标准的合格安全带、安全帽，涉及高空临水、高温露天作业的还需要额外配备防滑安全鞋、防坠落安全绳、防紫外线防护面罩等防护用品，所有特种劳动防护用品必须具备合法的LA安全标志和产品合格证，不合格、超期的产品严禁发放使用。第二，安全帽正确使用要求，所有进入高处作业区域的人员必须全程佩戴安全帽，佩戴前要检查帽衬、帽壳是否有开裂、破损，调整好帽箍松紧度后必须扣紧下颌带，防止头部活动时安全帽脱落；安全帽如果受到一次较大的外力冲击，哪怕外观没有明显破损也必须强制报废，不能继续使用；塑料材质安全帽的最长使用期限为30个月，玻璃钢材质安全帽最长使用期限为35个月，超过使用期限必须统一报废更换，严禁超期使用。第三，安全带正确使用要求，安全带必须严格遵循“高挂低用”的使用原则，挂钩必须挂在牢固的钢结构件或者专用的安全绳上，严禁挂在不牢固的脚手架栏杆、工艺管道、设备支架等构件上；使用前必须检查安全带织带是否有磨损、开线、灼伤，挂钩锁扣是否能够正常闭合并锁止，发现任何部件缺陷都必须立即更换；安全带不得打结使用，不得直接将挂钩