2026年党建述职评议考核实操测试题（含答案）

2026年党建述职评议考核实操测试题（含答案）一、单项选择题（每题1分，共20题，20分）1.根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，述职评议考核一般每年开展（）次。A.1次B.2次C.3次D.4次答案A2.党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，采取（）相结合的方式进行。A.现场述职与书面述职B.口头述职与视频述职C.书面述职与实地调研D.会议述职与个别谈话答案A3.述职评议考核一般安排在（）集中进行，与年度考核统筹安排。A.年初B.年中C.年底或者次年年初D.每季度末答案C4.党组织书记抓基层党建工作述职评议考核结果，按照（）4个等次评定。A.优秀、良好、合格、不合格B.好、较好、一般、差C.先进、合格、基本合格、不合格D.优秀、称职、基本称职、不称职答案B5.民主评议党员一般每年开展（）次。A.1次B.2次C.3次D.4次答案A6.民主评议党员按照（）的程序进行。A.个人自评、党员互评、民主测评B.党员互评、个人自评、民主测评C.民主测评、个人自评、党员互评D.个人自评、民主测评、支部评定答案A7.组织开展抓基层党建工作述职评议考核，由（）具体组织实施。A.纪检监察机关B.组织部门C.宣传部门D.统战部门答案B8.开展述职评议考核前，上级党组织应当对下级党组织书记的述职报告进行（）。A.审核把关B.统一撰写C.公开公示D.匿名评议答案A9.下列人员中，不属于抓基层党建工作述职评议会议一般参加人员的是（）。A.党委（党组）组成人员B.党建工作领导小组成员C.部分"两代表一委员"和基层党员干部群众代表D.新闻媒体记者答案D解析述职评议会议参加人员一般为党委（党组）组成人员、党建工作领导小组成员、部分"两代表一委员"和基层党员干部群众代表，新闻媒体记者不属于规定参加人员。10.述职评议考核中，评为"好"等次的比例一般不超过参加述职评议考核人数的（）。A.四分之一B.三分之一C.二分之一D.五分之一答案B11.党组织书记抓基层党建工作述职报告应当坚持（），实事求是反映履职情况，防止"假大空"。A.问题导向B.成绩导向C.宣传导向D.经验导向答案A12.党组织书记抓基层党建工作述职报告，一般不包括（）。A.上年度述职评议考核指出问题的整改情况B.履行抓基层党建第一责任人职责情况C.存在的主要问题及原因分析D.本地区本单位经济发展指标完成情况答案D解析抓基层党建述职报告聚焦基层党建主题，突出履行第一责任人职责，一般包括履职情况、存在问题及原因、下一步工作打算，并报告上年度问题整改情况，经济发展指标完成情况不属于规定内容。13.对述职评议考核评为"一般""差"等次的党组织书记，应当（）。A.由上级党组织书记约谈提醒、限期整改B.立即免去现职C.给予党纪处分D.责令辞去职务答案A14.述职评议考核结果应当作为党组织书记（）的重要依据。A.评先评优、选拔任用B.薪酬定级、绩效考核C.职称评审、岗位聘用D.学历教育、脱产培训答案A15.下列选项中，不属于抓基层党建述职评议考核基本原则的是（）。A.坚持党要管党、全面从严治党B.坚持围绕中心、服务大局C.坚持注重实绩、群众公认D.坚持效率优先、兼顾公平答案D16.述职评议考核应当把功夫下在平时，注重（），深入了解基层党组织书记抓党建工作的实际表现。A.日常了解、实地考核B.会议规模、材料篇幅C.述职时长、汇报形式D.宣传报道、社会影响答案A17.上级党组织负责人对下级党组织书记述职进行点评时，应当（）。A.肯定成绩、指出问题、提出要求B.只肯定成绩、多鼓励C.只指出问题、严批评D.只作原则性表态答案A18.述职评议考核后，对查摆和指出的问题，党组织书记应当（）。A.建立整改台账、逐项整改销号B.留存备查、来年再改C.集体研究、暂缓处理D.上报组织、转交办理答案A19.民主评议党员一般结合（）一并进行。A.年度组织生活会B.年度民主生活会C.庆祝表彰大会D.主题党日活动答案A20.民主评议党员中，评为"优秀"等次的比例一般不超过党员总数的（）。A.三分之一B.二分之一C.四分之一D.五分之一答案A二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）1.党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的基本程序包括（）。A.述职B.评议C.考核D.结果运用答案ABCD解析述职评议考核按照"述、评、考、用"相衔接的程序进行，四个环节缺一不可。2.述职评议考核中，参会人员可以通过（）等方式对述职对象进行评议。A.填写民主测评表B.现场提问质询C.提出意见建议D.直接确定考核等次答案ABC解析考核等次由上级党组织结合平时掌握情况、年度考核和民主测评结果综合评定，不由参会人员直接确定。3.下列属于抓基层党建述职评议考核结果运用方式的有（）。A.纳入领导班子和领导干部年度考核B.作为评先评优的重要依据C.作为干部选拔任用的重要参考D.在新闻媒体上全文公开述职报告答案ABC解析考核结果应当及时向本人反馈并在一定范围内通报，而非在新闻媒体上全文公开。4.民主评议党员的评定等次包括（）。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案ABCD5.下列人员中，可以参加党组织书记抓基层党建工作述职评议会议的有（）。A.党委（党组）组成人员B.党建工作领导小组成员C.部分"两代表一委员"D.基层党员干部群众代表答案ABCD解析四类人员均为述职评议会议的规定参加人员，以保证评议的广泛性和代表性。6.关于述职评议考核工作，下列说法正确的有（）。A.述职报告应当突出问题导向B.考核结果应当及时向本人反馈C.对评为"一般""差"等次的，应约谈提醒、限期整改D.述职评议考核可以替代年度民主生活会答案ABC解析述职评议考核与民主生活会性质、内容、程序均不同，不能相互替代。7.党组织书记抓基层党建工作述职报告，应当列出的"三个清单"是（）。A.成绩清单B.问题清单C.任务清单D.廉政清单答案ABC解析"三个清单"即成绩清单、问题清单、任务清单，推动述职聚焦职责、见人见事。8.下列属于抓基层党建述职评议考核工作应当坚持原则的有（）。A.坚持党要管党、全面从严治党B.坚持围绕中心、服务大局C.坚持注重实绩、群众公认D.坚持客观公正、从严从实答案ABCD9.对抓基层党建述职评议考核评为"好"等次的党组织书记，可以（）。A.予以通报表扬B.在评先评优时优先考虑C.直接晋升职务D.作为干部选拔任用的重要参考答案ABD解析评为"好"等次的予以表扬，并作为评先评优、选拔任用的重要依据，但不能直接晋升职务，干部选任必须严格按程序进行。10.关于述职评议考核后的整改落实工作，正确的做法有（）。A.建立问题整改台账B.明确整改责任和完成时限C.实行销号管理D.整改情况在下年度述职中作出报告答案ABCD解析整改工作要台账管理、挂账督办、逐项销号，并将整改情况列为下年度述职必报内容，防止"一述了之"。三、判断题（每题1分，共10题，10分）1.开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，是落实全面从严治党要求、推动基层党建责任落地的重要制度安排。答案正确2.述职评议考核中，党组织书记只需报告工作成绩，不必查摆问题。答案错误解析述职报告应当突出问题导向，实事求是查摆问题、分析原因、提出整改措施，防止"假大空"。3.述职评议考核一般采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。答案正确4.述职评议考核参加人员越多越好、范围越广越好。答案错误解析参加人员应当按照规定范围确定，注重代表性和广泛性，不是越多越好，防止形式主义。5.民主评议党员一般每年开展1次，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行。答案正确6.对述职评议考核评为"一般""差"等次的党组织书记，由上级党组织书记进行约谈提醒、限期整改。答案正确7.抓基层党建述职评议考核可以与年度民主生活会合并进行，以述职代替批评和自我批评。答案错误解析述职评议考核与民主生活会性质不同、内容不同、程序不同，不能合并进行、相互替代。8.述职评议考核结果应当及时向党组织书记本人反馈，并在一定范围内通报。答案正确9.抓基层党建述职评议考核只是年终的一般性工作，考核结果对干部使用没有影响。答案错误解析考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，对干部使用具有直接影响。10.在述职评议考核中弄虚作假、隐瞒问题的，应当严肃批评教育，情节严重的追责问责。答案正确四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的基本程序。答案述职评议考核一般按照以下程序进行：（1）述前准备。上级党组织对述职报告进行审核把关，对不符合要求的退回修改。（2）开展述职。召开述职评议会议，党组织书记现场述职或者书面述职。（3）组织评议。参会人员进行民主测评，上级党组织书记逐一点评，肯定成绩、指出问题、提出要求。（4）考核评定。上级党组织综合平时掌握情况、年度考核和民主测评结果，按照"好、较好、一般、差"确定等次。（5）结果运用。考核结果向本人反馈并在一定范围内通报，作为评先评优、选拔任用的重要依据；对评为"一般""差"等次的，约谈提醒、限期整改。2.党组织书记抓基层党建工作述职报告一般应包括哪些内容？答案述职报告一般应包括三个方面的内容：（1）履职情况。报告履行抓基层党建第一责任人职责、落实基层党建重点任务、推动基层党组织和党员发挥作用等情况，形成"成绩清单"。（2）存在问题及原因。对照上级要求和党员群众期盼，实事求是查摆差距不足，深入分析原因，形成"问题清单"。（3）下一步工作打算。针对查摆的问题提出切实可行的整改措施和努力方向，明确责任和时限，形成"任务清单"。同时，应当专题报告上年度述职评议考核指出问题的整改落实情况。3.抓基层党建述职评议考核结果如何运用？答案（1）纳入领导班子和领导干部年度考核，作为评价党组织书记履职情况的重要内容。（2）作为评先评优的重要依据，评为"好"等次的，予以通报表扬，在评先评优时优先考虑。（3）作为干部选拔任用的重要参考。（4）对评为"一般""差"等次的，由上级党组织书记约谈提醒、限期整改。（5）考核结果在一定范围内通报，接受党员群众监督。（6）考核与整改相衔接，整改落实情况作为下年度述职评议的重要内容。4.简述民主评议党员的基本程序和评定等次。答案民主评议党员一般结合年度组织生活会一并进行，按照以下程序开展：（1）个人自评。党员对照党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析，作出自我评价。（2）党员互评。党员之间开展批评与自我批评，相互提出意见建议。（3）民主测评。采取发放测评表的方式，对党员进行无记名测评。（4）组织评定。支部委员会综合民主评议情况和党员日常表现，提出评定意见，按照优秀、合格、基本合格、不合格4个等次确定评议结果，报上级党组织备案。评议结果作为党内评先评优和组织处置的重要依据。五、案例分析题（每题10分，共2题，20分）1.某村党支部书记李某在年度抓基层党建工作述职评议考核中，述职报告只讲成绩、回避问题，对本村集体经济薄弱、党组织生活不规范、党员群众反映强烈的突出问题避而不谈，内容空洞、套话连篇，民主测评中"好"票明显偏低，不少党员群众提出批评意见。会后，李某对大家指出的问题消极应付，迟迟没有提出整改措施。（1）请指出李某在述职中存在的突出问题。（2）作为上级党组织，应当如何处理？答案：（1）李某存在的突出问题：一是述职态度不端正，把述职评议当作"走过场"，没有摆正位置、扛起责任；二是述职报告没有突出问题导向，只讲成绩、回避问题，违反述职报告列"成绩清单、问题清单、任务清单"的要求；三是述职内容空洞、套话连篇，没有回应党员群众关切；四是会后消极应付、整改不力，没有把整改落实作为述职评议的重要环节。（2）上级党组织应当：一是加强教育提醒，严肃指出李某的错误态度和突出问题，帮助其提高思想认识；二是按照程序将其民主测评情况和平时掌握情况相结合，实事求是评定等次；三是由上级党组织负责人对其约谈提醒，责令限期制定整改方案、建立整改台账，明确整改措施、责任和时限；四是加强跟踪问效，定期调度整改进展，对整改不力的严肃追责问责；五是将整改情况纳入下年度述职评议考核内容，持续传导压力。2.某单位党组书记王某在年度抓基层党建工作述职评议考核中被评定为"一般"等次，主要问题是党建与业务"两张皮"、"三会一课"制度落实不到位、党员教育管理宽松软。王某对此不以为然，认为考核结果"小题大做"，自己单位业务工作成绩突出、瑕不掩瑜，对指出的问题消极应付，整改工作迟迟没有启动。（1）请分析王某存在哪些错误认识。（2）结合述职评议考核有关规定，说明应当如何加强对王某的督促管理。答案：（1）王某的错误认识：一是政治意识不强，没有认识到抓好基层党建是党组织书记的第一责任，把党建与业务割裂开来，存在"重业务、轻党建"思想；二是对述职评议考核的严肃性缺乏正确认识，对"一般"等次不警醒、不反思，态度敷衍；三是缺乏问题导向和整改自觉，把组织评定和党员群众意见当作"小题大做"，抵触批评监督；四是政绩观存在偏差，以业务成绩掩盖党建短板，没有树牢"抓好党建是最大政绩"的理念。（2）应当采取以下督促管理措施：一是由上级党组织书记对王某进行约谈提醒，严肃指出问题，提出明确整改要求；二是责令王某对照问题建立整改台账，制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限；三是上级党组织加强跟踪问效，通过调度检查、随机抽查等方式掌握整改进展，督促按期整改；四是将整改情况与年度考核、评先评优挂钩，对整改不