电信网络优化工程师工作质量绩效评定表

电信网络优化工程师工作质量绩效评定表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天网络性能（25%）25%网络稳定性网络运行期间故障次数的统计，故障率低于0.1%为优秀，0.1%-0.5%为良好，0.5%-1%为一般，超过1%为较差。网络性能（25%）25%数据传输速率根据实际测试的平均下载速率进行评定，速率达到或超过20Mbps为优秀，15-20Mbps为良好，10-15Mbps为一般，低于10Mbps为较差。网络性能（25%）25%信号覆盖范围根据信号覆盖范围的实际数据评定，达到99.9%为优秀，99%-99.5%为良好，99%-98.5%为一般，低于98.5%为较差。网络性能（25%）25%网络优化效率根据优化周期的完成情况进行评定，完成率达到100%为优秀，90%-100%为良好，80%-90%为一般，低于80%为较差。网络性能（25%）25%网络优化效果根据用户反馈和满意度调查结果评定，满意度达到90%以上为优秀，80%-90%为良好，70%-80%为一般，低于70%为较差。技术能力（25%）25%技术熟练度根据工程师掌握的网络优化技术数量和质量进行评定，熟练掌握3种以上技术为优秀，2-3种为良好，1种或以下为一般。技术能力（25%）25%问题解决能力根据工程师解决复杂问题的效率和质量进行评定，平均解决时间不超过2小时为优秀，2-4小时为良好，4小时以上为一般。技术能力（25%）25%技术创新能力根据工程师提出的技术改进建议的数量和质量进行评定，每年至少提出1项建议为优秀，每年提出1-2项为良好，未提出为一般。技术能力（25%）25%技术培训与分享根据工程师参与的技术培训和分享活动的次数和质量进行评定，完成至少2次为优秀，1次或以下为良好，未参与为一般。技术能力（25%）25%技术文档编写根据工程师编写的技术文档的完整性和准确性进行评定，完整率不低于95%为优秀，90%-95%为良好，低于90%为一般。团队协作（20%）20%沟通协调能力根据工程师与团队成员的沟通质量和效率进行评定，沟通顺畅无误解为优秀，偶尔有误解为良好，经常有误解为一般。团队协作（20%）20%团队协作精神根据工程师在团队项目中的参与程度和贡献大小进行评定，贡献率达到80%以上为优秀，60%-80%为良好，低于60%为一般。团队协作（20%）20%跨部门协作根据工程师与其他部门的协作质量和效率进行评定，协作顺畅无障碍为优秀，偶尔有障碍为良好，经常有障碍为一般。团队协作（20%）20%团队建设根据工程师参与团队建设活动的积极性和提出意见的质量进行评定，积极参与并提出建设性意见为优秀，偶尔参与为良好，未参与为一般。团队协作（20%）20%知识分享根据工程师主动分享知识和经验的态度和质量进行评定，主动分享并帮助新员工成长为优秀，偶尔分享为良好，未分享为一般。职业素养（30%）30%工作责任心根据工程师的工作责任心和完成任务的质量进行评定，按时完成无重大失误为优秀，偶尔有失误为良好，经常有失误为一般。职业素养（30%）30%敬业精神根据工程师对工作的热情和参与公司活动的积极性进行评定，充满热情积极参与为优秀，偶尔参与为良好，未参与为一般。职业素养（30%）30%自我提升根据工程师每年参加专业培训的时间和质量进行评定，每年完成20小时以上为优秀，10-20小时为良好，10小时以下为一般。职业素养（30%）30%团队合作精神根据工程师在团队中的表现和所起的模范带头作用进行评定，起到模范带头作用为优秀，有积极作用为良好，无积极作用为一般。职业素养（30%）30%遵守公司规章制度根据工程师遵守公司规章制度的程度进行评定，严格遵守为优秀，偶尔违反为良好，经常违反为一般。本考核表旨在对电信网络优化工程师的工作质量进行综合评定，以下各维度和指标的具体说明将用于指导考核过程。审批意见部门意见签字：日