2026年职业健康培训考试试题（附答案）

2026年职业健康培训考试试题（附答案）一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分）1.根据2025年修订实施的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康体检B.职业健康监护C.职业技能培训D.用工记录答案：B2.2025年国家卫健委发布的《工作场所职业卫生管理规定》要求，存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B3.劳动者接触矽尘（游离二氧化硅含量≥10%）的8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）mg/m³，符合GBZ2.1-2025工作场所有害因素职业接触限值要求。A.0.5B.1C.2D.0.7答案：A4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.上岗前、在岗期间和应急状态后答案：A5.噪声作业岗位是指劳动者在工作场所8小时等效接触噪声强度≥（）dB(A)的作业，需纳入职业健康重点监管范畴。A.80B.85C.88D.90答案：B6.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B7.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.该用人单位C.民政部门D.基本医疗保险基金答案：B8.以下属于法定物理因素所致职业病的是（）。A.接触性皮炎B.中暑C.职业性哮喘D.石棉所致肺癌答案：B9.针对苯系物接触作业岗位，用人单位不得安排（）从事接触该类职业病危害的作业。A.未婚女职工B.哺乳期女职工C.未成年工和孕期女职工D.45岁以上职工答案：C10.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，最高可处（）的罚款。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：C11.职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A.二级以上公立综合性医院B.用人单位指定的C.经省、自治区、直辖市人民政府卫生健康主管部门备案的D.基层社区卫生服务中心答案：C12.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取工本费C.拒绝提供D.要求劳动者出具单位证明答案：A13.工作场所的生产布局合理，应当符合（）的原则。A.效益优先B.有害与无害作业分开C.满足生产需求D.便于流程衔接答案：B14.呼吸防护用品选型中，针对接触高浓度矽尘、可能导致矽肺的作业岗位，应当选用（）等级的防尘口罩。A.KN90B.KN95C.KN100D.一次性医用口罩答案：C15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病防护措施和待遇等B.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果D.岗位绩效薪酬答案：B16.2025年全国职业病监测数据显示，我国发病率最高的法定职业病类别是（），占报告病例总数的85%以上。A.职业性化学中毒B.职业性尘肺病C.职业性耳鼻喉口腔疾病D.职业性放射性疾病答案：B17.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.休息区B.泄险区C.隔离区D.物料存放区答案：B18.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位注册地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地答案：D19.用人单位应当按照国家规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向（）公布。A.监管部门B.劳动者C.第三方机构D.行业协会答案：B20.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。A.卫生健康主管部门B.人力资源和社会保障部门C.劳动争议仲裁委员会D.司法行政部门答案：A二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分，多选、少选、错选均不得分）1.法定职业病的判定需要同时满足的条件包括（）。A.患者与用人单位存在事实劳动关系B.在职业活动过程中接触职业病危害因素C.所患疾病列入国家《职业病分类和目录》范围D.由具备资质的诊断机构按照法定程序确诊E.症状符合相应职业病的临床诊断标准答案：ABCDE2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCDE3.生产性粉尘对人体健康的危害包括（）。A.致肺组织纤维化，引发尘肺病B.引发局部刺激作用，导致呼吸道炎症、皮肤损伤C.引发中毒作用，如铅、砷等粉尘经呼吸道吸收导致全身中毒D.引发变态反应，如大麻尘导致的职业性哮喘E.长期接触游离二氧化硅粉尘可诱发肺部肿瘤答案：ABCDE4.2025版《用人单位职业健康监护监督管理办法》明确，出现下列（）情形时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状B.劳动者受到急性职业中毒危害C.劳动者发生职业性外伤D.工作场所发生职业病危害事故，相关岗位劳动者可能暴露于超标危害因素E.劳动者连续加班超过72小时答案：ABD5.以下属于职业健康监护档案应当包含的内容有（）。A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、文化程度、嗜好等基本情况B.劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等劳动者健康资料E.劳动者岗位劳动合同文本答案：ABCD6.噪声作业对劳动者健康的影响包括（）。A.暂时性听阈位移，脱离噪声环境后听力可逐步恢复B.永久性听阈位移，发展为职业性噪声聋C.诱发高血压、心率加快等心血管系统异常D.导致神经衰弱综合征，出现头痛、头晕、失眠、记忆力下降等症状E.影响内分泌系统，导致女性月经紊乱、流产风险升高答案：ABCDE7.职业病危害告知的法定形式包括（）。A.劳动合同告知，明确岗位危害、防护措施和相关待遇B.作业现场告知，设置公告栏公布职业病防治制度、操作规程、危害检测结果C.警示标识告知，在危害岗位设置符合GBZ158标准的警示标识和中文警示说明D.培训告知，通过职业健康培训向劳动者告知岗位危害及防护要点E.体检结果告知，将职业健康检查结果书面告知劳动者本人答案：ABCDE8.劳动过程中的职业健康防护要求包括（）。A.劳动者应当正确使用和维护职业病防护用品B.用人单位应当监督劳动者正确佩戴防护用品，对损坏的防护用品及时更换C.对接触急性毒性危害的岗位，应当配备应急防护装备并定期校验D.应当按照“三级预防”原则，优先采用工程防护措施降低作业场所危害浓度E.不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业答案：ABCDE9.以下属于2022版《职业病分类和目录》中规定的职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.电焊工尘肺E.过敏性肺炎答案：ABCD10.劳动者在职业健康方面享有的法定权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训的权利B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利答案：ABCDE三、判断题（共10题，每题1分，总计10分，正确选√，错误选×）1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，不得解除劳动合同。（）答案：√2.工作场所职业病危害警示标识中，红色标识代表“禁止、停止和危险”，黄色标识代表“警告、注意”。（）答案：√3.劳动者上岗前职业健康检查发现职业禁忌证的，用人单位可以先安排其上岗，待后续复查合格后再调整岗位。（）答案：×解析：上岗前检查发现职业禁忌证的，不得安排其从事对应禁忌作业，需调整至无相关危害的岗位。4.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任，与当事人有利害关系的，应当回避。（）答案：√5.一次性医用外科口罩的过滤效率、密合性均满足防尘作业岗位防护要求，可以替代KN95口罩用于矽尘接触岗位。（）答案：×解析：一次性医用外科口罩不具备防尘防护所需的过滤效率和密合性，不得用于生产性粉尘作业岗位的呼吸防护。6.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√7.职业病危害因素检测每年至少进行1次，职业病危害现状评价每3年至少进行1次，检测、评价结果应当向全体劳动者公示。（）答案：√8.职业健康培训只需要针对一线接触职业病危害的作业人员开展，行政管理人员、后勤人员不需要参加。（）答案：×解析：用人单位主要负责人、职业卫生管理人员、一线作业人员、后勤辅助人员均需按要求参加对应层级的职业健康培训，其中主要负责人和职业卫生管理人员初次培训不得少于16学时，继续教育每年不得少于8学时；劳动者初次培训不得少于8学时，继续教育每年不得少于4学时。9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行垫付，待确诊为职业病后由工伤保险基金报销。（）答案：×解析：疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。10.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，对用人单位侵犯劳动者职业健康权益的行为有权要求纠正。（）答案：√四、简答题（共2题，每题10分，总计20分）1.简述职业健康“三级预防”原则的具体内容和实施要求。答案：职业健康三级预防是贯穿职业病防控全流程的核心准则，具体内容包括：（1）一级预防（病因预防）：是从源头消除或控制职业病危害因素，防止劳动者接触有害因素的最根本防控措施。实施要求包括：①优先采用无毒或低毒的生产原料、先进的自动化密闭生产工艺，替代有毒有害原料和开放式作业，从工艺源头降低危害水平；②对存在危害的作业场所安装通风、除尘、降噪、隔振、防毒等工程防护设施，确保工作场所危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准要求；③依法开展建设项目职业病防护设施“三同时”工作，确保防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；④为劳动者配备符合国家标准的个人职业病防护用品，建立防护用品发放、使用、更换、维护的全流程管理机制；⑤严格落实职业病危害告知、上岗前职业健康检查要求，不得安排有职业禁忌证的劳动者从事禁忌作业。（4分）（2）二级预防（发病预防）：是在一级预防未能完全消除危害的前提下，通过早期发现、早期诊断、早期干预，防止劳动者发展为职业病或出现严重健康损伤的关键环节。实施要求包括：①定期组织在岗期间职业健康检查，重点筛查接触危害因素导致的早期健康损伤，对发现的疑似职业病病人、职业禁忌证人员及时调离原岗位并安排医学观察或诊疗；②定期开展工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、现状评价，及时发现危害超标点位并落实整改；③针对重点岗位开展常态化健康宣教，引导劳动者掌握自我防护技能，主动报告健康异常症状。（3分）（3）三级预防（临床康复预防）：是针对已经确诊的职业病病人，通过规范诊疗、康复干预防止病情恶化、减少并发症、提高生活质量的兜底措施。实施要求包括：①及时安排职业病病人到具备资质的医疗机构进行规范治疗，落实工伤保险待遇，保障其医疗、康复和生活保障权益；②对职业病病人调离原危害岗位，根据其健康状况妥善安置适宜的工作岗位，避免继续接触有害因素；③定期组织职业病病人复查，开展康复训练，预防并发症和伤残发生，对丧失劳动能力的病人按照国家规定落实抚恤、安置政策。（3分）2.2026年某机械制造企业存在焊接烟尘、噪声、锰及其化合物等职业病危害因素，请结合企业实际，简述职业健康日常管理的核心工作要点。答案：该类制造企业属于职业病危害风险较高的工贸企业，日常职业健康管理需重点落实以下工作：（1）责任体系与制度建设：明确企业主要负责人为职业健康第一责任人，按规定配备专职职业卫生管理人员，建立涵盖危害告知、防护设施维护、防护用品管理、培训教育、健康监护、应急处置、隐患排查治理等全环节的职业卫生管理制度和各岗位操作规程，明确各部门、各岗位的职业健康职责，落实年度职业病防治经费投入，纳入企业年度财务预算。（2分）（2）源头与工程防护管理：对焊接岗位全面推广自动化焊接设备替代人工作业，减少人员直接暴露；在焊接车间安装局部除尘、整体通风设施，确保焊接烟尘、锰及其