2026年退役军人保障法考核试题附答案

2026年退役军人保障法考核试题附答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国退役军人保障法》自（）起施行。A.2020年11月11日B.2021年1月1日C.2021年8月1日D.2022年1月1日答案：B解析：该法于2020年11月11日通过，自2021年1月1日起施行。2.《中华人民共和国退役军人保障法》由下列哪个机关通过？（）A.全国人民代表大会B.全国人民代表大会常务委员会C.国务院D.中央军事委员会答案：B解析：该法由第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议审议通过。3.退役军人保障工作坚持的方针是（）。A.为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务B.为退役军人服务、为军属服务C.为地方经济建设服务、为部队练兵备战服务D.为民生保障服务、为社会稳定服务答案：A4.下列不属于退役军人保障工作原则的是（）。A.以人为本B.分类保障C.平均主义D.依法管理答案：C解析：保障工作遵循以人为本、分类保障、服务优先、依法管理的原则，不搞简单"一刀切"和平均主义。5.对退役的军官，国家采取的安置方式不包括（）。A.退休B.转业C.逐月领取退役金D.供养答案：D解析：退役军官的安置方式为退休、转业、逐月领取退役金、复员；供养适用于符合条件的退役军士和义务兵。6.对退役的义务兵，国家采取的安置方式不包括（）。A.自主就业B.安排工作C.供养D.退休答案：D解析：退役义务兵主要通过自主就业、安排工作、供养等方式安置，退休安置不适用于义务兵。7.退役军人保障法所称退役军人，是指（）。A.民兵和预备役人员B.正在服现役的军人C.依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员D.所有曾经参军的人员答案：C8.国家机关、企业事业单位在招录工作人员时，对退役军人应当（）。A.无条件降低录用标准B.同等条件下优先招录C.给予高额入职补贴D.免于任何考核答案：B9.国家建立退役军人优待证制度，退役军人凭优待证等有效证件依法享受（）等优待。A.免费分配住房B.公共交通、文化和旅游C.子女免费出国留学D.终身免费医疗答案：B解析：保障法规定退役军人凭优待证等有效证件享受公共交通、文化和旅游等优待，具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。10.地方人民政府应当将（）的退役军人名录和事迹载入地方志。A.荣立二等功以上奖励B.荣立三等功以上奖励C.平时获得嘉奖D.所有退役军人答案：A解析：载入地方志是重要的荣誉激励措施，适用对象为荣立二等功以上奖励的退役军人等符合条件的人员。11.退役军人保障工作所需经费由（）。A.退役军人个人承担B.中央财政单独承担C.中央和地方财政共同负担D.社会捐赠解决答案：C12.退役军人服务保障体系建设应当覆盖（）。A.省、市两级B.市、县两级C.县级以上（不含乡镇）D.省、市、县、乡镇（街道）、村（社区）答案：D13.侮辱、诽谤退役军人，损害其荣誉的，应当（）。A.只承担道德责任B.不承担任何责任C.依法承担法律责任D.由退役军人自行协商处理答案：C14.退役军人创办企业，依法享受（）。A.税收优惠B.无偿拨付经营资金C.免除全部社会保险费D.政府包销全部产品答案：A15.符合条件的退役军人接受学历教育，按规定享受（）。A.全额工资补贴B.无偿分配学位C.学费减免等资助D.免于参加考试答案：C16.国家建立参战退役军人（）机制。A.统一安置B.特别优待C.终身供养D.优先晋升答案：B17.退役军人的合法权益受到侵害的，可以依法（）。A.采取暴力手段解决B.私自扣押他人财物C.要求军队重新接纳D.申诉、控告或者提起诉讼答案：D18.负责全国退役军人保障工作的主管部门是（）。A.国务院退役军人工作主管部门B.国务院民政部门C.中央军事委员会D.人力资源和社会保障部门答案：A19.下列属于接收安置退役军人的单位法定义务的是（）。A.为退役军人无偿提供住房B.按照国家规定完成接收安置任务C.安排退役军人担任领导职务D.每月发放额外津贴答案：B20.中国人民武装警察部队退役人员（）《中华人民共和国退役军人保障法》。A.适用B.不适用C.参照适用D.仅在服役所在地适用答案：A解析：武警部队属于国家武装力量的组成部分，其退役人员同样适用本法。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.退役军人保障工作遵循的原则包括（）。A.以人为本B.分类保障C.服务优先D.依法管理答案：ABCD解析：四项均为保障法规定的基本原则。其中"分类保障"体现为根据不同类别退役军人采取相应的安置和保障措施。2.对退役的军官，国家采取的安置方式包括（）。A.退休B.转业C.逐月领取退役金D.复员答案：ABCD解析：退役军官可以根据自身条件和国家有关规定，在退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式中选用相应安置方式。3.对退役的义务兵，国家采取的安置方式包括（）。A.自主就业B.安排工作C.供养D.转业答案：ABC解析：转业是退役军官的安置方式，退役义务兵主要通过自主就业、安排工作、供养等方式安置。4.退役军人凭优待证等有效证件，可以依法享受（）方面的优待。A.文化旅游B.公共交通C.免费分配住房D.免费出国旅游答案：AB解析：法律明确列举了公共交通、文化和旅游等方面的优待，具体项目由省级人民政府结合本地实际确定；免费分房、免费出国旅游不属于法定优待内容。5.接收安置退役军人的单位应当（）。A.按照国家规定完成接收安置任务B.不得歧视、侮辱退役军人C.按照国家规定保障退役军人工资福利待遇D.无条件安排退役军人担任管理岗位答案：ABC解析：接收安置单位负有完成安置任务、保障待遇、尊重退役军人等义务；岗位安排应结合单位实际和本人条件依法依规进行，并非必须安排管理岗位。6.国家在退役军人就业创业方面提供的支持包括（）。A.提供职业技能培训B.同等条件下优先招录退役军人C.对退役军人创办企业依法给予税收优惠D.无偿提供经营场所并保证盈利答案：ABC解析：国家对退役军人就业创业给予培训、招录、税收等多方面支持；无偿提供经营场所并保证盈利不是法定政策。7.下列有关退役军人荣誉激励的表述，正确的有（）。A.国家建立退役军人荣誉激励机制B.对在社会主义现代化建设中作出突出贡献的退役军人予以表彰、奖励C.将荣立二等功以上奖励的退役军人名录和事迹载入地方志D.退役军人参加重大纪念、庆典活动时，可以按照规定穿着退役时的制式服装答案：ABCD解析：荣誉激励制度旨在褒扬退役军人为国防和军队建设作出的贡献，上述选项均符合保障法及国家有关规定。8.符合下列哪些条件的退役士兵，由人民政府安排工作？（）A.服现役满12年B.服现役期间平时荣立二等功以上奖励C.因战致残被评定为5级至8级残疾等级D.是烈士子女答案：ABCD解析：依据《退役士兵安置条例》，符合上述条件之一的退役士兵由政府安排工作；此外，战时荣立三等功以上奖励的亦属安排工作对象。9.退役军人合法权益受到侵害时，可以采取的维权途径包括（）。A.向退役军人事务部门申诉B.依法申请行政复议或者提起诉讼C.向有关机关控告、举报D.以武力自行解决答案：ABC解析：退役军人应通过申诉、控告、复议、诉讼等法律途径维权；采取暴力手段不仅无法维护权益，还要承担相应法律责任。10.下列关于退役军人保障工作的说法，正确的有（）。A.退役军人保障工作由退役军人个人自行负责B.退役军人应当继续发扬人民军队光荣传统和优良作风C.退役军人保障所需经费由中央和地方财政共同负担D.鼓励社会力量依法通过捐赠、设立基金等方式为退役军人保障提供支持答案：BCD解析：退役军人保障是国家责任，经费由中央和地方财政共同负担，同时鼓励社会力量参与；A项表述错误。三、判断题（每题1分，共10分）1.国家对退役军人实行统一的无差别安置政策。答案：错误解析：国家按照分类保障的原则，根据退役军官、军士、义务兵等不同类别采取相应的安置方式。2.《中华人民共和国退役军人保障法》自2021年1月1日起施行。答案：正确3.退役军人的政治待遇随退役而全部取消。答案：错误解析：国家保障退役军人依法享有的政治待遇，退役军人应当按规定参加党组织生活，继续发挥先锋模范作用。4.国家建立参战退役军人特别优待机制。答案：正确5.退役军人凭优待证只能在其户籍所在地享受文化和旅游优待。答案：错误解析：优待证是享受相关优待的凭证，具体优待项目由省级人民政府制定，并不限定只能在本县、本市使用。6.自主就业的退役军人从事个体经营，依法享受税收优惠。答案：正确7.接收安置退役军人的单位可以因退役军人服役时间长而降低其工资待遇。答案：错误解析：接收安置单位应当按照国家规定保障退役军人的工资福利待遇，不得以服役经历为由区别对待。8.中国人民武装警察部队退役人员适用《中华人民共和国退役军人保障法》。答案：正确9.退役军人保障所需经费全部由退役军人个人承担。答案：错误解析：退役军人保障经费由中央和地方财政共同负担，并鼓励社会力量提供支持。10.侮辱、诽谤退役军人，损害其荣誉的，依法承担法律责任。答案：正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述《中华人民共和国退役军人保障法》的立法目的。答案：（1）加强退役军人保障工作；（2）维护退役军人合法权益；（3）让军人成为全社会尊崇的职业。2.简述退役军人保障工作的方针和原则。答案：方针是为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务；原则是以人为本、分类保障、服务优先、依法管理。3.国家采取哪些方式对退役的军官进行安置？答案：退休、转业、逐月领取退役金、复员。4.国家在退役军人就业创业方面主要提供哪些支持？答案：（1）机关、人民团体、企业事业单位招录工作人员时，同等条件下优先招录、招聘退役军人；（2）退役军人创办企业依法享受税收优惠；（3）提供职业技能培训和就业创业指导服务；（4）对符合条件需要安排工作的，由政府安排工作；（5）鼓励社会力量为退役军人就业创业提供支持和帮助。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.某市公交公司承担接收安置退役军人任务。退役军人刘某被安排到该公司后，公司负责人认为刘某"离开部队时间长、业务生疏"，将其调整到工资最低的岗位，并在年度考核中将其评定为"不合格"。刘某向公司提出异议，公司答复称"公司有用工自主权，可以自行决定岗位和考核结果"。请回答：（1）该公司调整刘某岗位并评定其"不合格"的做法是否妥当？请结合法律规定说明理由。（2）刘某可以通过哪些途径维护自身合法权益？答案：（1）不妥当，涉嫌歧视退役军人。根据《中华人民共和国退役军人保障法》，承担接收安置任务的单位应当按照国家规定完成安置任务，保障退役军人工资福利待遇，不得歧视退役军人。公司以"离开部队时间长"为由对刘某区别对待，不属于正当行使用工自主权，侵害了刘某的合法权益。（2）刘某可以向当地退役军人事务部门反映情况，由主管部门责令公司限期改正；也可以向劳动监察部门投诉，依法申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。因公司歧视行为造成损失的，刘某有权依法要求赔偿。解析：本题第一问的关键在于区分"用工自主权"与"歧视行为"，不能以合法形式掩盖区别对待退役军人的实质；第二问应按照"行政投诉—劳动监察—劳动仲裁—诉讼"的路径完整作答。2.退役军人王某和李某分别遇到以下情形：情形一：王某在某县注册成立一家农产品销售公司，听说退役军人创业可以享受税收优惠，但不知道法律依据和政策渠道。情形二：李某参加某市事业单位公开招聘，笔试和面试综合成绩与另一名考生完全相同。招录单位以"李某服役期间未系统学习专业技能"为由，录用了另一名考生。请回答：（1）王某依法享受税收优惠的法律依据是什么？除此之外，国家还为退役军人创业提供了哪些支持？（2）招录单位不录用李某的做法是否符合法律规定？为什么？答案：（1）法律依据是《中华人民共和国退役军人保障法》关于退役军人创办企业依法享受税收优惠的规定。除此之外，国家还为退役军人创业提供职业技能培训、