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文档简介

市场人员招聘流程

市场人员招聘流程

一、流程说明

1、定义：指依据市场用人计划，按照规定

审批的流程，针对所需要招聘的岗位的特

点，选择合适的候选人进行两轮面试，确定

试用期人员。

2、主要目的：满足公司业务发展的需要，

提供人力资源的支持。

3、其它说明；包括第一轮面试、第二轮复

试两个步骤，其中通过色彩性格测试，确定

候选人，对人员的终极评价放在三个月试用

期后。

二、流程

1、一轮

执

序步骤时间规范步骤规范步骤标准

号

行

起

用时

人

始

（天）

时

间

打

1、拨

候

电话与

选人联

拨通

候系，

先

通知选招电话首

清晰

候选人聘声音

的报

简专柔和

司名

历员出公

约见

确称和

意

定面试的

后图

定

当2、约

间

日面试时

之面

并告

求，

试要

候选

通知

要携

人需

带身份

学历

证、

学位

证和

原件

证的

份复

和一

（特

印件

殊岗位

如公

的，

划专

关策

耍

员还需

策划

携带

），

方案

1、工装1-1工装

整齐、精整齐指佩

神饱满、戴工牌、

礼貌热情工服整洁

地接待面1-2精神

面

22分钟试者饱满指精

试

刖2、准确神面貌良

台地引领面好（无胡

试者到达须、眼睛

会议室，明亮、不

途中应该能打呵

在面试者欠）

前面3步1-3礼貌

的距离，热情指主

用手礼貌动与面试

地指引，者握手，

到达会议语言表达

室后为面得体

试者倒上

一杯水，

面试者原

则上应该

坐在面对

门口的座

位上

当着囱试审核要点

者的面进包括：

行证件审1、身份

核证在有效

期内、证

件姓名与

身份证一

致、证件

编号完整

清晰、印

章完整清

晰、证件

内容与面

试人简历

内容一致

（学校、

院系、专

业、学历

等）

2、2000

年后的学

历证与学

位证编号

的前三位

应该是一

致的；

1992年前

的学历证

书和学位

与面试者谈话可以

采用灵活涉及的内

5浅层1分钊।形式进行容：来的

次谈浅层次谈路上堵不

话Tn，汨1冰堵？今天

紧张气氛天气怎么

样？快到

端午节

了，怎么

安排啊？

从浅层次基本信息

谈话自然包括：家

地切换到庭人员状

基本信息况（父

市

解面

分钟

6了5

的了解母、兄弟

试

选

场

候

姐妹）、

当

基

人

负

户口（本

日

信

本

责

市城镇户

息

息

人

口、本市

农村户

口、外埠

城镇户

口、外埠

农村户

口）、婚

姻状况

（未婚、

已婚无子

女、已婚

有子女、

离婚、丧

偶）、目

前居住地

（参见附

件1）、

人事档案

存放地

（参见附

件2）、

多引导面包括：对

7了解5分钟试人的语前一单位

候选言表达，的评价

人应询问离职（参见附

聘目原因件6),

的离职原因

（参见附

件7）,

对我公司

的了解

（参见附

件8）

多引导面

试人的语

8了解3分钟言表达，

候选核对简历

人工上的内容

作经

前

的

以

历工

历

作

经

好

回

吗

？

答

和

该

应

简

吻

历

做

合

，

绩

、

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业

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