高低压电力系统检修及维护服务方案投标文件（技术方案）

高低压电力系统检修及维护服务方案投标文件（技术方案）投标方案投标人名称：****有限责任公司地址：****号二楼联系人：****投标日期：****序号评审项目是否完全响应投标人填写响应1响应22.具有良好的商业信誉和健全的财务响应3响应4.有依法缴纳税收和社会保障资金的响应响应响应响应响应响应响应二12序号评审计分模型填写项目11指标12指标23指标3二项目21三项目3四项目4五项目5六项目6七项目7八项目8备注投标人按照《商务评审标准表》编制此表。投标人填写指标值或报告说明声明：本文内容信息来源于公开渠道，对文中内容的准确性、完整性、及时性或可靠性不作任何保证。本文内容仅供参考与学习交流使用，不构成相关领域的建议和依据.《一份好的投标文件，至少让你成功了一半。》目录： 12第一节项目背景 一、电力高低压电气设备的维护及检修技术的重要作用.12 五、高低压电力电缆线路的运行与维护现状及意义 第二节项目需求分析 一、采购需求总体说明 二、采购内容及技术要求 30 第一节服务理念 一、客户至上的服务理念 35二、主动服务的理念 36三、提供差异化服务的理念 四、高效、优质服务的理念 五、推崇5S理念 第二节检修及维护服务计划 一、组织机构及职责 二、检修工作组织技术措施 382三、检修工作安全技术措施 39 45 二、维护、试验服务中 三、维护、试验服务后 四、巡视服务 五、配电室操作规程 49六、高低压配电柜维修保养标准 59 二、适用范围 三、维护流程图 四、维护保养内容 五、技术管理措施 65六、高压试验现场安全工作措施 第一节项目管理机构 一、组织机构的建立 75二、组织机构的要求 三、项目设计的原则 3五、项目岗位职责说明 第二节项目人员配备 一、对管理人员的要求 85二、项目管理人员配备 86三、项目人员素质要求 90 一、人员管理优化 95 97三、人员调动管理 第一节物资装备规划 一、物资配备目标 二、物资装备的原则 三、维保设备的组织 第二节工器具装备配置 一、试验、检测设备及仪器配备表 二、维修工器具配备表 一、万用表的使用 二、钳形电流表及兆欧表 4第一节人员管理制度 一、仪容仪表及言行规范 二、维护员工管理要求 三、维保工作管理制度 四、客户投诉管理制度 第二节运行维护规章管理制度 一、组织结构 二、运行管理制度 三、设备管理记录 第三节值班员培训制度 一、一般规定 二、培训标准 三、定期培训 第四节配电室管理制度 一、配电室门禁制度 二、配电室运行管理制度 四、配电室年度检查制度 五、配电室记录制度 第五节档案管理制度 一、档案管理细则 二、档案记录各项表格 5三、维保档案管理部门 一、现场试验内容 二、现场停电电缆试验方法 三、电位衰减法 四、电力电缆线路参数测试 一、电缆局部放电试验 二、相位检查 三、红外线在线监测 一、脉冲磁场的波形与方向 三、电缆线路鉴别 第二节运行电缆故障测寻方法 一、电力电缆故障产生的原因 二、电缆故障性质判断 三、电缆故障性质的判断及特点 四、电缆故障测试方法 6 一、冲击放电声测法 二、声磁信号同步接收定点法 三、音频信号法 四、跨步电压法 五、常用的其他判断方法 第一节变压器的结构、技术参数及安装 三、变压器的安装与接线 五、变压器的并列运行 六、变压器的检修与验收 第二节高压变压器技术参数 一、S系列变压器 二、常用三相油浸电力变压器 7一、安装电力电容器的环境与技术要求 二、电力电容器搬运的注意事项 三、电容器的接线 一、新装电容器组投运条件 三、电容器组运行检查 四、电力电容器的保护 第五节常用高压电器故障检修措施 一、高压断路器常见故障检修 二、高压熔断器的安装、操作与检修 三、高压隔离开关的安装、维护与检修 四、高压负荷开关常见故障检修 六、低压配电柜安装检查及维护 第一节非供电设施维护服务计划 一、维护目的 二、维护内容 三、维护人员 四、维护周期 8 一、门锁维修方法 二、家具锁维修方法 一、榫接接合方法 二、楔接接合方法 三、钉接接合方法 二、垂直帘 五、电动开合帘 第五节开关插座、照明、电风扇、空调等维修 一、空调维修 二、LED维修 三、电风扇检修 第一节人员培训计划 一、拟采用的培训方式 9二、培训要求 三、培训主要内容 301一、高压电气的供电系统图 二、高压电器线路安装 第三节高压电工的倒闸操作培训 一、倒闸操作要求 第四节变压器原理及维护培训 二、变压器的用途及分类 三、变压器基本结构 四、变压器故障与维护 五、变压器运行中的检查 六、变压器运行中的监视 七、变压器运行中的异常情况及处理方法 八、变压器常见故障的部位及分析 第一节服务质量保障措施 一、维护质量保证措施 二、现场督察保证措施 三、项目激励机制 四、质量校核措施 五、抢险保障措施 六、质量检查与考核措施 第二节项目实施承诺 一、维保服务承诺 二、项目进度承诺书 第十二章应急预案 第一节应急服务整体措施 一、制定应急预案的目的和依据 二、应急预案的任务和目标 三、组织机构 391一、总则 二、组织机构及职责 三、预防预警机制 第三节突发事件应急处理 一、设备故障和意外事件的应急预案 二、应对备品备件价格上涨的预案 第四节故障处理及应急抢修保障措施 一、35KV差动保护动作应急处理程序 二、35KV母线分段开关进线差动保护动作备自投不成功应急处理方案 三、35KV保护装置本体故障应急处理程序 四、35KVPT故障应急处理方案 419五、整流机组故障应急方案 六、35KV开关柜本体故障应急处理程序 七、DC1500V框架保护动作应急处理程序 八、DC1500V馈线保护动作现场应急处理方案 九、400V进线失压母线分段开关备自投不成功现场应急处理 十、400V进线保护动作应急处理程序 十三、SCADA站级设备退出应急处理程序 第一章项目背景及需求分析第一节项目背景重要的发展方向。传统维护及检修工作已经不能适应社会科学的发(二)高低压电气检修水平不断提高能够帮助实现电力行业的快(一)将传统的计划性维护及检修转变成状态检修(二)高低压电力系统检修及维护保养(三)经测量确定事故发生地点，针对高低压电气设备数据进行(一)高低压配电设备的运行管理措施1.配电设备运行管理高低压配电设备的正常运行能够保证整个电力系统的平稳运行，现上述的两种情况，应立即停止高低压配电设备的运行，及时更换，2.变电设备运行管理人员还应注意变电设备的油温，当油温高于100摄氏度时，说明变电(二)高低压配电设备的维护管理措施也可以通过借助红外线测温仪等设备进行高低压配电设备的温度检查，温度应不高于70摄氏度。对直流电源柜的日常维护工作必不可2.设备定期维护管理3.有效预防措施管理(1)加强管理人员的管理水平，高低压配电设备的运行和维(2)加强管理制度体系建设，在高低压配电设备管理中，健全(3)加强高新技术的融入，随着智能化、自动化以及信息化技(一)电力系统检修的现状分析设备检修制度和标准执行方面不到位，同时对检修人员的管理不到(二)电力系统检修策略(三)变电检修工作的注意事项(四)电力设备检修的发展趋势电力设备状态检修简称CBM,根据电力设备的实际运行状态做好应器根据采集信号的不同需要及时进行调整，能够实现全方位的监2.对电力设备状态的检测，能够及时获得有关电力设备运行状区，需要进行A、B类检修。如仅仅依靠变电站内现场检修，受到场(一)高低压电力电缆线路在城市中的现状分析(二)高低压电力电缆线路运行维护的意义高低压电力系统设备就是在电力企业中电能的生产和供应所需要保证电力设备的正常运行需要在日常生活中对其进行必要的检修(一)电力系统检修与维护概述备的检修作出时间安排，这个发展阶段的设备检修具有很大的盲目2.电力系统状态检修(二)电力系统检修及维护中遇到的问题1.不科学的电力设备检修周期2.电力系统检修及维护的技术不完善在对电力设备主要的检修与维护的过程中都是采用外力介入的方式3.电力系统检修及维护质量不高4.电力系统检修及维护记录不详尽(三)电力系统检修及维护工作质量的提高对策2.有周期性的开展高低压电力系统检修工作高低压电力系统应该按照规定的检修周期和设备的实际情况来3.做好全面的基础管理工作4.重视高低压电力系统检修与维护的准备工作(根据项目实际需求编写)一、采购需求总体说明高压设备XX个月全面常规检测1次，低压设备要日常巡查、维35KV变电所内24小时留人值班等以及招标人须知中其他要求部(1)九基杆塔的金具、瓷具、相序标牌、沿线警示牌、架空线路、杆塔接地装置，是否有脱落、短少、裂痕、导线断股(损坏)现(2)地埋电缆沿线的地埋警示桩、电缆井及盖板是否完善；(3)清理树障；(4)在停电情况下，整个外线做耐压试验；(2)变压器本体清灰去垢；(3)变压器高低端绕组直阻测试；(4)变压器高低端绕组耐压试验；(5)变压器高低端绕组比值测试；(6)变压器高压分接头电动调试，并电阻测试；(7)变压器油质化验；台，交、直流屏柜X只，电力保护系统柜X台。(9)开关接触电阻测试；(10)开关接触同步率测试；(11)开关耐压试验；(12)避雷器检测试验；(13)母排各螺丝紧固；(14)电器二次接线及端子二次接线螺丝紧固；(15)柜体内清灰去垢；(1)变压器本体清灰去垢；(2)变压器高低端线组阻值测试、比值测试；(3)高低压设备绝缘、耐压试验；(4)变压器油质化验；(5)变压器油位检查；(6)箱变内清灰去垢；(7)母排及各开关螺丝紧固；(8)各开关检查或更换，并各馈出回标签；(9)电器二次接线及端子二次接线螺丝紧固。(1)1#箱变(XX楼)630KVA变压器X台、配电间X间、配电箱(2)2#箱变(XX楼)500KVA变压器X台、动力柜X台、配电箱(3)3#箱变(1#2#XX楼)630KVA变压器X台、动力柜X台、配(7)7#箱变(XX食堂)500KVA变(11)13#箱变(3#XX楼)630KVA变压器XX台、配电间XX间、(12)14#箱变(4#XX楼)400KVA变压器XX台、配电间XX间、(13)15#箱变(XX基地)630KVA变压器XX台、配电间XX间、(17)20#箱变(11#XX公寓)800KVA变压器XX台、配电间XX(19)22#箱变(二级负荷)630KVA变压器XX台；(20)西北门排水泵房动力柜XX台。(1)柜内清灰去垢；(2)母排螺丝及各开关螺丝紧固；(3)各开关检查或更换，并各馈出回路标签；(4)各馈出回路线路整理规范；(5)开关检查或更换，各馈出回路标签；(6)箱内线路整理；(7)控制器与配套的输出供电模块检查或更换；(8)楼层配电箱维护。3.其他要求(1)35kv变电站24小时值班，中标方聘请的值班人员须持有并做好巡查记录。各配电间应24小时加锁。(3)及时向投标人反馈设备故障情况，并视情况作初步处理。(4)保证电房干净整洁，电房内无杂物，无关人员不得进入电(5)必须保证变电所和箱变正常供电，无特殊原因停电时间不能超过1个小时，否则，每次给予1万元罚款。如确需停电，须事先(6)需要更换(或维修)的设备、配件等，单价在XXX元以内 人采购，人工费用由中标单位承担。(设备、配件等价格采取询价方式或市场信息价确定)(7)非供电设施维护维修，内容包括门锁、办公家具锁维修更风扇、空调等维修更换(变电所、各楼宇配电间)。(8)中标单位，自中标之日起，30个工作日内，在亳州设立分4.考核办法第二章项目整体实施方案第一节服务理念4.始终以业主为中心；四、高效、优质服务的理念五、推崇5S理念推崇5S理念，“5S”是指“微笑(SMILE)、迅速(SPEED)、第二节检修及维护服务计划全生产责任制，严格执行“两票三制”,使XX年检修工作能够规范、一、组织机构及职责(1)组长：负责审核检修工作计划及各项安全技术措施。(2)副组长：负责检修工作安全措施和技术措施的组织落实工(3)工作组成员：负责检修工作票的签发，检修工作质量、进(4)技术负责：负责编制检修工艺规程、编制检修文件包，并记录设备检修情况，加强技术档案管理工作.协助组长、副组长抓好(5)安全负责：负责明确安全责任，健全检修安全管理制度，二、检修工作组织技术措施4.根据有关的规程制度，结合本单位具体情况制定检修工艺标3.防止误动、误碰、误整定、误走错间隔、误操作。4.防止重大设备损坏事故。6.严格执行“两票三制”,禁止出现无票作业、约时启停设备等不良现象，做到“四无”(无违章、无轻伤、无误操作、无人为责任事故)。序号工作量名称单位数量作业周期作业类别备注一值班巡检1变电所值班人24小时值班2变电所巡检人巡检牵引降压混合变电所变配电设备及相关设备的检修及预试等(26所)1设备及钢轨电位限制装置项1次/年小修含DC1500V电力电缆2设备及钢轨电位限制装置项1次/年保养含DC1500V电力电缆3交直流系统、控制信号盘及变电所综合自动化系统项1次/年小修4排流柜及杂散电流防护系统项1次/年小修5整流变压器、整流器项1次/年小修6整流变压器、整流器项3次/年保养735KV开关柜、动力变项1次/2年小修每年检修一半8400V低压开关柜、能源监管系统及有源滤波柜项1次/2年小修每年检修一半9有源滤波柜项4次/1年保养能源回馈装置翔宇路南站、佛城西路站)项1次/年小修剩余电流监测装置项1次/年小修变电所设备预试项1次/2年预试校验每年预试一半降压变电所变配电设备及相关设备的检修及预试等(X所)1钢轨电位限制项1次/年小修含DC1500V电装置力电缆2交直流系统、控制信号盘及变电所综合自动化系统项1次/年小修335KV开关柜、动力变项1次/2年小修每年检修一半4400V低压开关柜、能源监管系统及有源滤波柜项1次/2年小修每年检修一半5有源滤波柜项4次/1年保养6变电所设备预试项1次/2年预试校验每年检修一半7剩余电流监测装置项1次/年小修四跟随式降压变电所变配电设备及相关设备的检修及预试等(X所)1交直流系统、控制信号盘项1次/年小修235KV开关柜、动力变项1次/2年小修每年检修一半3400V低压开关项1次/2年小修每年检修一半柜、能源监管系统及有源滤波柜4有源滤波柜项4次/1年保养5变电所设备预试项1次/2年预试校验每年检修一半6剩余电流监测装置项1次/年小修五XX主变电、XXX主变电所变配电设备及相关设备135KV开关柜、动力变项1次/2年小修每年检修一半2交直流系统、控制信号盘及变电所综合自动化系统项1次/年小修3项1次/年小修4项4次/年保养5主变电所设备预试(不含110kV设备)项1次/2年预试校验每年检修一半6110KV高压电每周一次巡检针对气候变化缆线路(华铁线、华龙线)增加特别巡检，半年一次夜巡(含附属设备)7110KV高压电缆线路每周一次巡检针对气候变化增加特别巡检，半年一次夜巡(含附属设备)六110kV主变电所设备的检修及预试135KV开关柜项1次/2年小修含附属设备235KV开关柜项1次/2年预试校验含附属设备七其他1零小工程项目项临时2区间电缆项3/6月/次小修高架3月/次，隧道6月/次3全线接地系统测试项1次/1年试验雷雨前集中测试4变电所临修及相关施工的配合项临时5供电故障抢修项抢修第三节电力系统检修及维护实施方案一、维护、试验服务前二、维护、试验服务中派专业人员对本项目高低压电力系统配电设备和线路进行巡视并登1.检查供配电线路，无短路、过载或误操作跳闸造成局部或大面系统二次电压(白天)390V。6.电容器无鼓肚现象，通风良好，温升不超过40℃;检查每个11.检查变压器冷却风扇运行良好，变压器风扇温度控制各店调整到80℃启动，60℃停止。12.检查高低压线路、设备，有无异响，有无弧光闪络现象，观14.检查电压表，电流表，指示灯等元器件有无损坏，仪表信号17.填写巡检、设备运行记录。7.与供电单位或招标方(协调员)联系，进行停、送电倒闸操作8.停电拉闸操作必须按照油开关(或负荷开关等)、负荷侧刀闸、和刀闸(和油开关有连锁装置的)可以由单人操作。允许单独巡视高10.用绝缘棒拉合高压刀闸或经传动机构拉合高压万闸，都应戴11.装卸高压熔断器时，应戴防护眼镜和绝缘手套，必要时使用13.维护和检修需要停电或部分停电时，值班人员应该按照工作14.工作结束时，工作人员撤离，工作负责人应向值班人员交代15.停电时必须切断各回路可能来电的电源，不能只拉开断路器16.验电器必须是合格产品，而且必须与电压等级相适应，在检17.当验明设备确已无电压后，应立即将检修设备用导体接地并分都要装设接地线。接地线应用多股裸软铜线，截面面积不得小于25平方毫米。接地线必须使用专用的线夹固定在导体上，严禁用缠体端，拆除时的顺序与此相反.装拆接地线都应使用绝缘棒和戴绝缘19.在一经合闸即可送电到工作地点的断路器和闸刀开关操作把20.在低压带电设备附近巡视，检查时，必须满足安全距离，设21.在带电的电流互感器二次回路上工作时，要严防电流互感器22.发生人身触电事故和火灾事故时，值班人员不经许可立即按23.电器设备发生火灾时，应该用二氧化碳灭火器或1211灭火器变(配)电所配电装置应根据设备污秽情况、负荷重要程度及负(一)各机组的维修保养标准(1)我司对XX招标方的高压配电系统，应经常进行巡视，并做(2)巡视检查时，通过人的感官应仔细分析，发现问题及时处(3)巡视检查内容如下：1)进户高压电缆、分支高压电缆是否有过流过热现象，是否有2)高压熔断器是否完好，高压隔离开关及负荷开关的固定触头 (电压互感器柜)、变压器输出柜三相电流是否正常；温湿度是否正4)各个低压配电室的高压设备是否运行正常，三相电的输入和5)对高压配电室每周进行一次地面的清扫，对各个低压配电室的高压配电装置及环境的停电清扫和检查每年两次(最好在每年的5月和10月)。蚀现象，金具连接处销子应齐全、牢固。检查设备外壳(系指不带电的外壳)和支架的接地线是否牢固可靠，有无断裂(断股)及腐蚀现一次校验；对供电可靠性要求较高的10kv重要用电单位以及35kv及成套配电装置除本身具有的绝缘性能及工作性能外，还应具有断路器；防止带电挂接地线(或合接地刀闸);防止带地线合隔离开2.低压组柜(1)对低压配电装置每天进行两次巡视检查，并做好巡视记录。(2)巡视检查内容如下：1)低压电缆及低压配电屏上的各部分连接点有无过热现象，有2)三相负荷是否平衡；三相电压是否相同。3)低压绝缘子有无损伤和歪斜，母线固定卡子有无松动和脱落。4)接地线接地连接是否良好。低压电容补偿是否正常，有无异(3)低压配电装置的停电清扫和检查每年至少两次，检查的内进行，最好在每年的5月和10月；每周对各个低压配电室进行一次闭合；触头接触压力及断开后的距离符合厂家规定。磨损厚度超过(4)电容器维修保养：1)清理冷却风道及外壳灰尘，使电容器散热良好；2)检查电容有无膨胀、漏油或异常响声，如有则应更换；3)检查接头处，接地线是否有松脱或锈蚀，如有则应除锈处理4)检查熔断器外观无破损变形现象，绝缘部分无破损或出现放5)对装有电源连锁的低压电器，应做传动试验。6)标识牌是否清晰或掉落，如是则补上新的标识牌。7)配电柜进出、线口做好护口及防鼠措施，与柜体、支架等金8)机房、配电间等电气设备间做到无杂物、垃圾、无积水，适9)各系统的维修保养以不影响大厦正常营运为原则，特殊情况10)维修保养结束后，操作人员需将有关工作情况记录在《配电(二)操作步骤“禁止合闸，有人工作!”、“已接地!”的警示牌，检查无误后，2.维护操作完毕送电操作步骤：对停电受影响的区域进行重点巡视检查，排除因停电造成的故(三)安全注意事项操作人员在进行维护工作前必须认真填写操作票和工作票并严在电气设备上工作要穿好绝缘鞋(靴),做好停电、验电、放电、设锁具，将配电箱/柜门锁好。检修的设备停电后，必须使用电压等正确使用合格有效的安全用具(高、低压验电器、绝缘手套、绝缘靴、绝缘拉杆等)及劳动保护用品(护目镜、安全帽等)。第四节高低压电力系统维护保养方案检查并及时处理供配电设备隐患，满足设备在良好的条件下运二、适用范围三、维护流程图1.每日需要做的维护保养项目(1)检查配电室各配电柜的仪表参数正常、指示灯显示正常。(2)检查配电室各变压器绕组温度正常，冷却风机运转正常，(4)检查配电室以及柴油发电机室门窗、防鼠、消防、照明等(5)打扫配电室地面墙面卫生以及高低压配电柜、变压器、直(7)检查配电室绝缘安全工器具外观清洁无油污、无破损且有2.每月需要做的维护保养项目(1)每月定期检查柴油发电机燃油油量，储备油量不得低于三端子线头是否有松动。机油的更换周期一般与机油滤清器(滤芯)同时进行，一般机油更换周期为250小时或一个月。使用2类机油，机油可延长工作400小时后才更换一次，但机油滤清器(滤芯)必须更换。每月对柴油发电机试车两次，每次试车不小于15分钟，空载运(2)每月定期切换一次应急照明，对应急照明电池进行放电并(3)检查配电柜内各接线端子线头有无松动发黄烧黑，低压浪(4)检查配电室以及柴油发电机室的灭火器，外观应完整，瓶(5)检查配电室以及柴油发电机室的粘鼠板表面应清洁，无破(6)检查电缆沟，电缆沟内应清洁无杂物无积水，接地扁铁安(7)检查外围电缆井，井盖、井圈完好，井内清洁无杂物无积3.每半年需要做的维护保养项目(1)每年至少对低压配电设备停电检查清扫两次。峰负荷之前进行，最好在每年的5月和10月。停电后对变压器及配(2)每半年对10kv绝缘手套、绝缘靴进行一次工频耐压试验。检查10kv绝缘手套、绝缘靴合格证有效期是否到期，在有效期(3)每半年对防雷与接地系统检查一次。分之一，接触部件焊点不应有开焊，双面焊接长度不小于10厘米。4.每年需要做的维护保养项目(1)我司工作人员每年应对10kv高压配电设备停电检查清扫一10kv高压配电柜停电清扫检查项目与低压配电柜其中一次停电行清扫检查，检查的内容包括10kv母排以及高压配电柜内各电气设(2)每年应对10kv电容型验电器进行一次启动电压试验以及工我司在检查10kv验电器合格证有效期是否到期，需在有效期到(3)每年应对绝缘杆、绝缘胶垫做一次工频耐压试验。检查10kv绝缘杆、绝缘胶垫合格证有效期是否到期，在有效期(4)每年应对安全带进行一次静负荷试验。(5)每年应对登杆脚扣做一次静负荷试验。(6)每年应对10kv高压配电设备及变压器做一次预防性试验。10kv高压停电之前做好相关准备，我司试验组做10kv高压设备检查保养项目电阻、测量主触头分合闸时间、同期性、1年1)传动试验在综合保护器上分合断路器，及计算误差。分别设定保护定值及时间，合上断路器，分相加入整定电流值，观察断路器是否可靠动作，并用毫秒计分别测量断路器分闸时间1年电流互感器、电压绝缘电阻、测量变比、极性、交流耐压、线圈直流电阻测试、1年比等1年(3)每年雨季前，测试接地电阻值，发生强烈雷暴后，应增加(4)每年应对柴油发电机进行一次带负荷运行，每次运行时间不少于15分钟，运行正常以后详细记录各参数。每年冬季室温在0℃(一)变压器试验1.变压器绝缘电阻的测量(耐压试验前进行),用2500V摇表测2.变压器铁芯绝缘电阻的测量，用摇表测量。器高压侧1、2、3档及低压侧进行测量。4.变压器耐压试验(要求打压工频电压30KV,1分钟)。6.变压器试验周期为半年一次。(二)电力电缆试验1.绝缘电阻的测量。在直流耐压试验之前进行。相间绝缘，用2500V摇表摇测1分钟。加压时间15min,不击穿，泄漏电流50/uA以下(低压无此项)。3.试验周期半年一次。(三)电气设备试验1.绝缘电阻测量(包括母线，断路器，负荷开关，互感器绝缘子相间与地的测量。)母线、绝缘子42KV,1分钟，断路器、互感器，28KV,1分钟)导电回3.断路器特性试验以及断路器耐压试验。(工频耐压28KV;1分钟)试验周期半年一次。(四)继电器调试2.进行传动试验，观察动作是否连贯，是否有异(继电器动作误差不大于5%)3.进行断路器定值校验试验。(分合闸、跳闸两项)4.试验周期半年一次。(五)接地网接地电阻测量用专用摇表测量，阻值在4Ω以下，试验周期半年一次。(须停电进行接地电阻不大于4Ω)。(六)防护用品试验(七)避雷器击穿电压试验1.对氧化锌避雷器进行绝缘电阻检测，1毫安下参考电压试验和(一)高压试验工作的基本要求2.试验人员工作中发现有违反本规程和危及人身安全的命令有5.高压试验工作至少有X人，同时应明确X人为工作负责人。试验电压10千伏及以下，安全距离0.3米。试验电压10-35千伏，安全距离1.0米。10.试验设备外壳应可靠接地，试验用的接地线应用裸铜线，截面积不得小于6mm²,不准用保险丝或刀闸接地。11.试验设备电源开关应设有明显断开点，为保证安全在刀刃上12.因试验需要解开被试设备的一次线及二次线的接头时，拆前13.变更接线或试验结束时，应首先断开试验电源，然后进行放14.大电容的被试设备，应先进行放电，再进行试验，高压直流17.外出试验，被试设备如需停电则要填写第一种工作票，不需18.外出试验工作应有计划，外出前做好充分的准备工作，防止到现场后，负责人应对试验人员详细交代现20.在现场搬运梯子，操作杆等高装物件，不准垂直搬运，应水21.试验结束后，试验人员应全面检查被试品上是否有遗留物及环境或设备温度在5℃以下，空气温度在80%以上时。室外设备如有打雷、下雨、下雪、大雾或雨过天晴不足2-4小时。打雷时，在室外风力在6级以上。带电设备与试验人员的距离小于下列数带电设备电压(KV)距离(m)324.禁止在只经油开关断开的电源设备上进行试验工作，为了防(二)高压试验看守(包括电缆试验)。6.在同一电气连接部分有检修工作时，如加压部分与检修部分之间的断开点，按试验电压有足够的安全距离，并在另一侧有接地短路线时，可在断开点的一侧进行试验，另一侧或继续工作。但此时在断开点应挂有“止步、高压危险”的标示牌，并设专人看守。电压等级6试验电压断点距离(三)摇表使用4.双回路线路，测一路绝缘时，必须将另一路线路停电，方可进行。雷雨时严禁测量线路绝缘。(四)避雷器的带电测试2.避雷器的带电测量至少需X人进行，其中明确X人为监护人。3.测量应在良好的天气进行，空气湿度少于80%。5.试验人员应穿绝缘靴，戴绝缘手套，试验前用裸铜线将放电记录器短接，先接地端，然后用绝缘杆带线接另一端待试验表接好后读数，移杆时注意周围的带电设备。7.值班人员的测量，也要遵守本规程要求。8.测量用表计的内阻一定要小于放电记录器内非线电阻的1/100(五)其他安全工作2.外出试验工作至少需2人进行，明确1人为工作负责人。3.外出试验要遵守电业安全工作规程(发电厂和变电站电气部分)的要求。(一)确定组织目标(二)确定项目工作内容(三)组织结构设计策；二是中间控制层(协调层和执行层),具体负责规划的落实，目(一)要明确各部门责权(二)要保证项目人员能力素质充分发挥才有效培养和储备，才是项目人才持续有效发挥专业技能的有效方(三)要保证信息的有效传递(四)要保证投入资金的监管务监管外，还可以通过对实施不定期巡检来核对上报的资金使用情三、项目设计的原则2.专业分工3.管理幅度理人员能领导若干个隶属人员，高层管理人员的管理幅度在4人到84.管理层次5.责权对等7.命令统一9.适应性组织机构对客观环境的变化要有适应性。组织机构适应内部条巡巡视督查组试验组综合抢修二组综合抢修一组高值班二组高值班一组设备保洁组巡视二组巡视一组五、项目岗位职责说明(一)项目负责人(二)专业管理人员(三)综合抢修组2.负责定期检修、临时检修、对设备进行系统状态的检测；4.上报待修的申请报告；(四)高值班一/二组1.值班电工必须持证上岗，严格执行《电业安全工作规程》,熟2.值班人员巡视高低压配电设备运行情况并做记录，每2小时巡消除的缺陷要汇报上一级领导处理，并填写《设备缺陷管理记录》,(如峰谷表指示灯不亮，指示灯不准等)应立即报告供电公司。9.严禁擅自改变电气设备的参数。若需变动应事先通知供电公10.严禁在配电室吸烟，严禁饮酒后巡视变配电设备。12、定期11.服从部门经理的指挥、分配和工作安排，完成部门经理交代(五)试验组(1)了解掌握本项目招标方高低压电力系统设备接线方式。(2)了解掌握断络器、避雷器、变压器等高压设备工作原理、(3)了解掌握各试验仪器及特性试验仪器工作原理及操作。(4)依照电力系统预防性试验规程进行试验时，对于发现的隐患能够提出处理措施。(5)对各种试验仪器所出现的故障能够进行一般处理。(1)严格执行国家和上级有关工程试验的技术规范和规程。(2)试验、检查方法、操作规程符合国家规范，试验认真，准(5)按试验要求，认真填写、签认原始记录和试验报告，并符(6)正确使用、保养试验设备，定期进行保护和鉴定，保持仪(7)完成领导交办的其他工作。(六)巡视组人员岗位职责一、对管理人员的要求1.过硬的业务知识和水平3.富于创新的精神5.较强的沟通能力6.较强的组织协调能力二、项目管理人员配备(根据项目具体情况编写)(一)人员要求1.项目负责人(1)是本科以上学历；(2)从事相关职业超过X年；(3)具有丰富的办公、高低压电力系统维保处理经验；(4)熟悉维保行业的相关政策与法规，对维保服务有一定的了(5)外表端庄，思路敏捷；(6)有良好的团队精神和沟通技巧；(7)有良好的指挥能力、语言交流能力和文字表达能力。2.技术负责人(1)具有无机电类初级工程师技术职称。(2)具有办公/高低压电力系统消费单位X年及以上管理任务阅(3)掌握办公/高低压电力系统法律法规基本知识、熟悉高低压(4)有较强的组织管理才干和协调才干。(5)有良好的指挥能力、语言交流能力和文字表达能力。3.检验责任人(1)具有大专及以上学历；(2)从事相关职业超过八年且具有高水平检验能力；(3)具有高低压电力系统服务单位X年及以上检修或维修维护(4)掌握高低压电力系统维护规程的基本内容和检修技艺；(5)有良好的指挥能力、语言交流能力和文字表达能力。(6)有较强的责任心。(7)能够对检测结果提出意见和解释。4.项目其他管理人员(1)大专以上学历；(2)从事相关职业超过五年；(3)掌握高低压电力系统法律法规基本知识；(4)具有丰富的事故处理经验；(5)有良好的协调能力、语言交流能力和文字表达能力。(二)人员配备1.项目人员基本情况表序号工种名称人数1234567892.管理人员及专业人员汇总表关键岗位人数项目经理技术负责人维保施工负责人监督人员3.拟派项目负责人履历表1.一般情况姓名年龄学历毕业招标方专业职务职称拟任何职务参加工作2.个人简历时间专业工作经历3.近三年从事相关工作经历及业绩：序号项目名称该项目中任何职1234(根据项目实际情况填写)三、项目人员素质要求(一)总体要求(二)对管理人员的要求1.够忠于职守、热爱本职工作2.能够正确处理工作关系各在其位，各用其权，负其责，彼此尊重，不干涉。充分尊重上级，3.严于律己、宽以待人4.能够合理分工和授权其在一定范围内有处理问题的自主权，授权方面必须要注意两个方5.能够妥善地调停纠纷协调双方的“适度点”,迫使争执双方各自退让一步，达到彼此能够6.善于激励下属发展经常发生的良好行为。适时表扬会使一个人不断向好的方向转(1)及时原则(2)得当原则(3)公平原则(4)感动原则(5)奖励原则7.适时适当提出批评(1)目的明确(2)实事求是(3)宽严适度(4)讲究效果(三)对其他工作人员的要求1.有责任心和职业道德2.有不断创新的精神想要圆满完成项目任务，必须首先要知道自己承担的是什么样的工4.要维护公司的利益和形象，严格要求自己言行第三节人员管理方案一、人员管理优化(一)建立人事资料(二)制定岗位培训制度要经常对各种岗位均要进行培训，特别是对一些管理干部，要经常、及时地进行培训，以适应不断发展变化的新形势。(三)制定职工奖惩制度(四)制定职工考核制度(一)总体要求(1)为维护公司正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，(2)公司的考勤管理由人事行政部负责实施，各部门负责人对(3)公司考勤管理采用指纹和脸部识别签到系统，公司于走廊(4)有关缺勤管理及违反考勤制度的处罚严格依据公司各项规章制度执行，各部门员工应按照考勤管理的流程和规定及时报批报(5)员工年度累积出勤情况将作为年度绩效考核的重要因素之2.考勤机使用注意事项(1)员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得(2)考勤机上已设定管理员，其他人员不得随意操作。如考勤(3)使用指纹考勤机签到和签退时，手指平压于指纹采集窗口(4)为便于考勤管理人员确认考勤机记录，除因休假或全天外出未到班到岗而无法指纹签到的，员工到班到岗(含值勤日)必须签(5)除经审批确认的特殊情况外，员工出勤时间一律按指纹考(二)具体规定(1)因季节变化调整工作时间的以人事行政部的通知为准。(2)公司实行五天工作制，但因岗位职责特殊及其他特殊需要(3)有关员工的法定节假日的休假的规定，具体依照国家相关2.迟到早退(1)工作时间开始后X分钟内到班者为迟到，工作时间终了前X分钟内下班者为早退；超过X分钟后到班者以旷工半日论，提前X(2)员工每迟到早退一次，扣款X元以示处罚，部门负责人迟(3)迟到早退情节严重、屡教不改者，公司有权视情形给予通(4)遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况不能按时到班的，应(5)员工实际到勤但忘记指纹签到、签退或因考勤机故障无法(1)员工因私人事务需作请假处理的，应填写《员工请假单》(2)事假期间每日、每小时工资将从应发工资中予以扣除。(3)员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，需在外出办理业务前向部门主管(或其授权人)申明外出原因及返回(4)员工每年累积事假不得超过X天，超过X天的一律以旷工4.年休假(1)员工在公司累计工作满一年的，享受每年X个日历日的年(2)员工申请年休假的，应按流程呈批《员工请假单》及《考勤特殊情况说明》并至少提前X个工作日报备综合部。(3)年假需一次休完，当年未休年假者不得累积到第二年。(4)员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。(5)员工本年累计事假X天以上的，不享受当年的年休假。(1)员工请婚假，需按流程呈批《员工请假单》及《考勤特殊(2)适龄结婚的享受婚假X天。(3)员工婚假期间享受本岗位基本工资收入。6.产假及计生假(1)产假期间严格按照国家规定执行。(2)公司对参保员工不另行计发生育津贴，员工由于生育所产(3)员工休产假、陪产假及法律规定的其他计生假前提交医院(4)员工产假期间享受本岗位基本工资收入。(1)员工的直系亲属(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女)死亡，公司将酌情给予X—X天丧假(不含法定节假日、公休日)。(2)员工办理丧假需按流程呈批《员工请假单》及《考勤特殊(3)员工丧假期间享受本岗位基本工资收入。(1)员工因工受伤，由其所在部门及时通知综合部，根据情况严重程度，综合部于X小时内到工伤部门报案。(2)员工因执行公务负伤或致伤残者，持指定医院证明，经公司确认确不能出勤，核给工伤假的，按照员工月平均工资的X%予以发放；工伤假期期满应主动复职，否则一律按照旷工处理。9.旷工(2)旷工半日者，由综合部予以记录备查，不计发旷工期间内(3)连续旷工X日或全月累计旷工X日或一年累计旷工达X日(二)范围(三)职责(四)原则(五)调动分类(1)组织调动包括(2)个人申请包括2.根据调动范围分类跨部门调动、部门内部调动。(六)晋升、降职(1)职位相关的知识、技能；(2)相关的资历和经验；(3)适应性和潜力；(4)公司要求具备的其他条件。4.职务晋升是指工作业绩特别突出，在业务方面做出一定的贡(七)调动申请及审批组织相关部门对此调动是否可行进行讨论，讨论结果按以下分类审2.跨部门调动3.部门内部调动(八)工作交接、报到3.调出员工的部门必须按调出调令中的时间要求完成工作交接(二)适用范围(三)奖惩分类2.员工处罚分为(四)奖惩原则(业绩指标)等。2.奖惩及时的原则为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错3.奖惩公开的原则4.有功必奖，有过必惩的原则严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平(五)职责划分(六)员工奖励规定(1)表扬：以口头或书面的方式进行的精神奖励；(2)嘉奖：书面的方式进行的精神奖励，同时给予每次嘉奖奖(3)记功：书面的方式进行的精神奖励，同时给予每次记功奖金为X元；(4)大功：书面的方式进行的精神奖励，同时给予每次大功奖(5)晋级：上调员工职等职级，相应上调薪酬；2.下列事迹之一者，予以表扬或嘉奖：(1)灾难面前挺身而出，处置失当者；(2)领导有方，使业务工作拓展有相当成效者；(3)表扬累计达X次者；(4)不良行为；(5)注重知识更新，利用各种机会参加专业知识及技能进修；(6)主动向同事、下属及新进员工传授工作经验和专业知识；(7)积极对公司的经营管理及生产、技术合理化建议；(8)在工作中不计较眼前得失，任劳任怨；3.下列事迹之一者，予以记功：(1)对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者；(2)执行临时紧急任务能依限期完成者；(3)维护公司利益，避免重大损失者；(4)工作严谨认真，及时发现和消除重大安全隐患者；(5)成绩突出，为公司带来丰厚受益者；(6)嘉奖累计达X次者；4.下列事迹之一者，予以记大功：(1)适时消灭意外事件或重大事故，使公司免遭严重损害者；(2)为公司管理或经营重大决策出谋划策，卓有成效者；(3)在恶劣环境下，冒生命危险尽力值守者；(4)检举，制止舞弊、违规或损害公司利益行为，使公司免受(6)圆满完成公司重大项目或重大任务的；(7)记功累计X次者。(2)工作能力强，对公司的经营管理及生产、技术多提合理化(七)员工处罚规定(1)警告(口头警告)(2)记过(每次罚款X)(3)记大过(每次罚款X元)(4)降级(降低职等职级，相应降低薪酬)(5)解除劳动关系2.有以下情况之一者，予以警告处分：(1)在工作场所内喧哗或口角，不服管教者；(2)办事不力，于工作时间偷闲怠眠者；(3)上班时间擅离岗位，怠慢职守者；(4)不能积极配合同事或其他部门工作的；(5)不服从上级领导的合理指导，情节轻微者；(6)对领导口头安排或公司例会会议记录中安排的工作执行不(7)凡工作时间串岗、看报纸、禁烟区吸烟、岗姿不正、吃东(8)未按公司规定着装；(9)下班后不关闭所使用电器设施设备、造成浪费的；(10)凡电脑中游戏或聊天软件等被统一删除后，再次出现在电脑中(如QQ、MSN、歪歪等);(11)未经允许擅自使用办公车辆者；(12)私自将公司管理手册带出公司的；(13)擅移办公设施，未经人事部门同意改变办公位置；(14)未在规定时间内办理差旅费报销手续的；(15)接受直属主管指令时态度恶劣的；(16)擅自动用他人物品及翻阅他人资料；(17)在办公场所吸烟，乱扔烟头；(18)就餐时不排队、多拿或者多拆开餐盒的、故意多报用餐人(19)出差回归后未及时向直属上级汇报的；(20)参加会议或培训人员迟到超过X分钟者；(1)因个人过失导致工作失误或客户投诉，情节轻微者；(2)不按程序办事对工作产生不利影响的；(3)办公时间私自外出，未履行任何请假手续，又无“外出办公登记”,超过X小时；(4)工作态度不好，与客户或顾客吵架，给工作及公司带来不(5)下班后不锁办公室、文件柜、抽屉等，致使公司资料、物(6)工作时间内喝酒及酒后上班者；(7)挟私报复，故意刁难他人；(8)委托他人或代他人打考勤卡或伪造出勤记录者；(9)累计X次以上警告处分者(含X次);(1)当班时间干私活或于工作场所制作私人物件者；(2)谩骂、恐吓、威胁、侮辱同事或上级以及打架、寻衅滋事(3)违抗命令，公开顶撞上级，不服从工作安排者；(4)消极怠工，造成不良影响及后果者；(5)不按程序办事或办事疏忽，对工作产生严重影响者；(7)发表损害企业形象，员工或客户声誉的言论；(8)发现企业财物受损丢失不管、不问、不报或谎报消息；(9)故意损坏公司或同事财物；(10)工作不负责任，互相推诿，经常出现差错；(11)泄露公司机密或虚报事实，危害公司利益者；(12)累计X次以上记过处分者(含X次);(1)累计二次以上记大过处分者(含X次);(2)被客户或顾客投诉月累计X次以上，情节严重者；(3)直接主管对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不(4)蓄意压制、诬陷同事和下属员工；(1)仿效上级主管人员或领导签字，盗用印信或擅用公司名义(2)报销各种费用、上报考勤情况或结算工资，以弄虚作假等(3)有意向外界泄露公司内的机密文件资料、数据，使公司利(4)利用职务之便假公济私，营私舞弊，弄虚作假，索取回扣或好处费，蒙骗领导，侵占公司财物者；(5)盗窃企业、员工财物，挪用公款，故意毁损公物者；(6)未经公司允许，同时受雇于其他雇主、公司或单位者；(7)严重违反公司有关规定、规章制度或工作程序，并造成重(8)连续旷工或月累计旷工X日以上(含X日)者；(9)累计X次记大过处分者或留用察看处分期间仍有违反公司(10)出差期间违反法律受到公安机关拘留以上处罚的；(11)弄虚作假和隐瞒差错，包庇他人过错的；(12)破坏生产、工作环境，情节恶劣的；(13)以欺骗手段进入公司就职，包括虚构、伪造学历、工作经认真填写(含员工姓名，违纪事实及所犯条款，本人签名等),所在录入员工人事档案记录，将所涉及的奖金或罚款汇总后报财务部执10.奖励或处罚结果将在公司负责人和人力资源经理审核完毕后(1)奖励与处罚的目的重在教育。在整个实施过程中，要始终(2)各部门在办理奖励与处罚的过程中，必须以事实为依据，(3)人事部将员工违纪事项通知其所在部门主管，要求该员工在半个工作日内到人事部申诉说明或接受处罚。当事员工放弃申诉第四章拟项目检修及维护设施设备第一节物资装备规划一、物资配备目标1.项目所配备的物资装备合格率100%。2.配备的物资100%满足项目需求。3.如项目需新增物资，我司100%满足。1.科学实用、节约的原则2.分期分起，有计划配备的原则3.优质价廉的原则织计划》,并报总负责人审批、备案。3.需购置新的大、中型设备时，填写《设备购置申请表》,报项第二节工器具装备配置序号设备名称规格及用途数量备注1直流高压发生器200kV,用于直流耐压试验、避雷器试验2工频耐压试验装置100kV,用于交流耐压试验380kV,用于电缆耐压试验4继电保护校验仪用于继电保护装置、元器件校验5变压器直流电阻测试仪变压器及电感直流电阻6回路电阻测试仪100A,用于开关等一次回路电阻测量7数字兆欧表500-5000V,用于绝缘电阻测试8数字万用表用于检修作业、故障处理9钳形电流表用于检修作业、故障处理接地电阻仪用于接地装置测量红外线测温仪用于电气设备温度测量变压器变比测试仪变压器交接试验变比测量氧化锌避雷器阻性电流测试仪用于氧化锌避雷器阻性特性测试相序表三相交流电相序检测(根据项目实际情况编写)二、维修工器具配备表序号设备名称型号及规格数量备注1工业吸尘器2热风枪3手枪电钻4组合套筒5电工组合工具6单相潜水泵7小型电焊机8梅花扳手9套筒扳手液压压接钳卷尺紧线钳巡视机动车车辆(根据项目实际情况编写)第三节仪器设备操作规程一、万用表的使用(一)万用表的种类万用表主要分为指针型(机械型)、数字、台式万用表三大类。功能控制键将功能旋钮旋转到相应的功能位置即可测量，其量程大小可自动选功能控制键功能控制键功能控制键(二)数字万用表数字式万用表(见图)是利用模拟/数字转换原理，将被测量模(1)电阻测量。将转换开关调节到Ω挡，将表笔测量端接于电阻两端，即可显示相应示值。如显示最大值“1”(溢出符号),必直到该挡位示值的1/3～2/3为止，此时的示值才是一个比较准确的直到该挡位示值的1/3～2/3为止，此时的示值才是一个比较准确的(4)二极管测量。将转换开关调至二极管挡位，黑表笔接二极(5)晶体管电流放大系数hFE的测量。将转换开关调至hFE挡，试插座即可测量到晶体管的hFE值。(6)开路检测。将转换开关调至有蜂鸣器符号的挡位，表笔测试端可靠的接触测试点，若两者在(20±10)Ω,蜂鸣器就会响起来，插孔，大于200mA时红表笔插入A插孔，表笔测试端必须与测靠接触(串联测量)。原则上由高电流挡位逐渐往低电流挡位调节测量，直到该挡位示值的1/3～2/3为止，此时的示值才是一个比较准插孔，高于200mA时红表笔插入A插孔，表笔测试端必须与测靠接触(串联测量)。原则上由高电流挡位逐渐往低电流挡位调节测量，直到该挡位示值的1/3～2/3为止，此时的示值才是一个比较准2.数字式万用表常见故障与检修(1)仪表没有显示。首先检查电池电压是否正常(一般用的是9V电池，新的也要测量)。其次检查熔丝是否正常，若不正常则予短路、断路现象(特别是主电源电路线),若有则应清洗电路板，并(2)电阻挡无法测量。首先从外观上检查电路板，在电阻挡回(3)电压挡在测量高压时示值不准，或测量稍长时间示值不准于功率不足而产生了热效应所造成的，同时形成了元件的变值(集成块也是如此),则必须更换该元件(或集成块)。(4)电流挡无法测量。此故障多数是由于操作不当引起的，检(5)示值不稳，有跳字现象。检查整体电路板是否受潮或有漏接触不良或虚焊现象(包括测试笔),若有则必须重新焊接；检查有没有电阻变质或刚测试后有没有元件发生超正常的烫手现象(这种现象是由于其功率降低引起的),若有则应更换该元件。(6)示值不准。这种现象主要是由测量通路中的电阻值或电容失效引起的，则更换该电容或电阻；检查该通路中的电阻阻值(包括热反应中的阻值),若阻值变值或热反应变值，则予以更换该电阻；检查A/D转换器的基准电压回路中的电阻、电容(三)指针型万用表指针型万用表多使用MF47型万用表，其外形如图2-6所示。指欧姆调零旋钮5A专用插孔(1)测量电阻时转换开关拨至R×1～R×10k挡位。(2)测交流电压时转换开关拨至10～1000V挡位。(3)测直流电压时转换开关拨至0.25～1000V挡位。若测高电压，则将表笔插入2500V插孔即可。(4)测直流电流时转换开关拨至0.25～247mA挡位。若测量大的电流，应把正(红)表笔插入“+5A”孔内，此时负(黑)表笔还(5)测三极管放大倍数时转换开关先拨至ADJ挡调零，使指针(6)测负载电流I和负载电压V,使用电阻挡的任何一个挡位(7)测音频电频dB时应使用交流电压挡。2.指针型万用表的使用(1)使用万用表之前，应先注意指针是否指在“∞(无穷大)”的位置。如果指针不正对此位置，应用螺丝刀(螺钉旋具)调整机械(2)在测量前，应首先明确测试的物理量，并将转换开关拨至(3)将红表笔插入“+”孔内，黑表笔插入“-”或“*”孔内。(4)测电阻之前，都应先将红黑表笔对接，调整“调零电位器Ω”,使指针正好指在零位，而后进行测量，否则测得的阻值误差太数相乘，就是被测电阻的阻值。例如，用R×100挡测量一只电阻，指针指在“10”的位置，那么这只电阻的阻值是10×100=1000Ω=1kΩ;如果指针指在“1”的位置，其电阻值为100Ω;若指针指在“100”的位置，则电阻值为10kΩ,以此类推。(5)测电压时，应将万用表调到电压挡并将两表笔并联在电路时，红表笔接电源的正极，黑表笔接电源的负极(如果接反，表笔会向相反的方向摆动)。如果测量前不能估测出被测电路电压的大小，(6)测直流电流时，将表笔串联在电路中进行测量(将电路断开)。红表笔接电路的正极，黑表笔接电路中的负极。测量时应该先(7)测三极管放大倍数(hFE)时先把转换开关转到ADJ挡(没有ADJ挡位时，其他型号可用R×1k挡)调零，再把转换开关转到hFE挡进行测量。将三极管的b、c、e三个极分别插入万用表上数读)。(8)测穿透电流时按照三极管放大倍数(hFE)的测量方法将三3.指针型万用表使用注意事项(1)不能在红黑表笔对接时或测量时旋转转换开关，以免旋转到hFE挡位时指针迅速摆动，将指针打弯，并且有可能烧坏万用表。(2)在测量电压、电流时，应先选用大量程的挡位测量一下，(3)不能在通电的状态下测量电阻，否则会烧坏万用表。测量电阻时，应断开电阻的一端进行测试(准确度高),测完后再焊好。(5)在每次测量之前，应先看转换开关的挡位。严禁不看挡位(6)万用表不能受到剧烈震动，否则会使万用表的灵敏度下降。(7)使用万用表时应远离磁场，以免影响表的性能。(8)万用表长期不用时，应该把表内的电池取出，以免腐蚀表4.指针型万用表常见故障的检修(1)磁电式表头故障。1)摆动表头，指针摆幅很大且没有阻尼作用。此故障原因为可2)指示不稳定。此故障原因为表头接线端松动或动圈引出线、3)零点变化大，通电检查误差大。此故障原因可能是轴承与轴(2)直流电流挡故障。1)测量时，指针没有偏转。此故障原因多为：表头回路断路，2)部分量程不通或误差大。此故障原因是分流电阻断路、短路3)测量误差大。此故障原因是分流电阻变值(阻值变化大，导致正误差超差；阻值变小，导致负误差)。4)指示没有规律，量程难以控制。此故障原因多为转换开关位置窜动(调整位置，安装正确后即可解决)。(3)直流电压挡故障。1)指针不偏转，示值始终为零。此故障原因为分压附加电阻断2)误差大。此故障原因是附加电阻的阻值增加引起示值的正误3)正误差超差并随着电压量程变大而严重。此故障原因为表内4)不通电时指针有偏转，小量程时更为明显。此故障原因是受(4)交流电压、电流挡故障。1)在交流挡时指针不偏转、示值为零或很小。此故障原因多为整流元件短路或断路，或引脚脱焊。检查整流元件，如有虚焊时应重焊。2)在交流挡时示值减少一半。此故障是由整流电路故障引起3)在交流电压挡时指示值超差。此故障是串联电阻阻值变化超4)在交流电流挡时指示值超差。此故障原因为分流电阻阻值变5)在交流挡时指针抖动。此故障原因为表头的轴尖配合太松，(5)电阻挡故障。1)电阻常见故障是各挡位电阻损坏(原因多为使用不当，用电阻挡误测电压造成)。使用前，用手捏两表笔，如指针摆动则说明对2)R×1挡两表笔短接之后，调节调零电位器不能使指针偏转到3)在R×1挡可以调零，其他量程挡调不到零，或只是R×10k、4)在R×1、R×10、R×100挡测量误差大。在R×100挡种故障是由于转换开关触点上有黑色污垢，使接触电阻增加且不稳5)表笔短路，表头指示不稳定。此故障原因多是由于线路中有6)在某一量程挡测量电阻时严重失准，而其余各挡正常。此故障往往是由于转换开关所指的表箱内对应电阻已经烧毁或断线所致7)指针不偏转，电阻示值总是无穷大。此故障原因大多是由于5.指针型万用表的选用(1)若用于检修无线电等弱电子设备，在选用万用表时一定要1)万用表的灵敏度不能低于20kΩ/V,否则在测试直流电压时，2)对于本项目检修及维护人员，应选外形稍小的万用表，如503)频率特性选择(俗称是否抗峰值)方法是：用直流电压挡测高频电路(如彩色电视机的行输出电路电压)看是否显示标称值，如是则说明频率特性高，如指示值偏高则说明频率特性差(不抗峰值),则此表不能用于高频电路的检测(最好不要选择此种类)。(2)检修电力设备(如电动机、空调、冰箱等)时，选用的万(3)检查表头的阻尼平衡。首先进行机械调零，将表在水平、放置时，指针偏转不应该超过一小格；将表旋转360°时，指针应该二、钳形电流表及兆欧表(一)钳形表被测导线被测导线探测感应区测呈功能丝刀(螺钉旋具)调整表头上的调零螺栓使表针指向零位。(二)兆欧表1.兆欧表的结构型号品牌手摇杆与兆欧表表针相连的有两个线圈，其中之一同表内的附加电阻RF串联，另外一个和被测电阻R串联，然后一起接到手摇发电机上。居流发电机居流发电机限流电阻电流G保护环电压必须选用1000～2500V的兆欧表。测量500V以下电压的电气设备，则应选用500V摇表。2.兆欧表的使用方法是“保护环”(或“屏蔽”端)。(1)使用兆欧表测量线路对地的绝缘电阻方法如下：将兆欧表的“接地”接线柱(即E接线柱)可靠地接地，将“线路”接线柱(即L接线柱)接到被测线路上。连接好两个端子后，手与被测物相连接，L可以与接地体连接(即接地),但G接线柱千万(2)使用兆欧表测量电动机的绝缘电阻将兆欧表E接线柱接机壳(即接地),L接线柱接到电动机某一(a)电机相间电阻(b)电机对地电阻缆外壳相连接，接线柱L与线芯连接，如图所示。(三)兆欧表的使用注意事项E两接线柱处在断开状态，摇动兆欧表，指针应指向“∞”;将L和E两个接线柱短接，慢慢地转动，指针应指向在“0”处。只有这两率保持在转速为120r/min。第五章项目管理规章制度第一节人员管理制度(二)适用范围：(三)工作职责：(四)工作程序(1)上岗前应按规定穿着统一的工作制服，制服要干净、整洁、鞋子要擦(洗)干净。通常员工的袜子的颜色应跟鞋子的颜色一致，(2)自觉佩戴好胸牌或工号牌，工号牌应端正地佩戴在左胸上(3)工作中严禁双手叉腰或将手抱在胸前，也不可以将手插在2.言行规范及纪律要求：(1)必须遵守国家的法律、法规，服从公司和本项目服务方的(2)不得当众整理衣服。(3)咳嗽、打喷嚏时应转身向后，并说对不起。(4)一切拾获物品要交公，严禁私留。(5)在任何情况，都不允许与业主发生争辩、顶撞。(6)遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。(7)不做有损公司形象的事，不准擅自拿公司的物品，损坏、(8)员工在上班期间，严禁串岗私自调换班次，如需要调换，(9)工作时间(含上班前用餐)不准喝酒，不许私自为业主提二、维护员工管理要求(一)遵纪守法：4.严格遵守我公司的保密制度，不得泄露或出卖公司的商业秘(二)社会公德：(三)诚实守信：(四)协作精神：3.坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配。(五)学习创新：(六)热爱公司三、维保工作管理制度(一)工作职责期向项目部递交《配件计划单》,由企业一致采买。(二)工作制度2.维保小组推行X小时工作制。4.维保小组每个月25日—30日应向项目部递交下月《养护计划表》,并严格按计划执行。5.驻点维保小组应搞好驻点地的环境卫生，禁止在驻地吵闹喧9.坚持高低压电力系统检修养护交接班制度，仔细填写接班记11.高低压电力系统维护人员依据详细运转状况，每周或每个月12.每季度拟订出季检时间，针对性地解决巡检、周(月)检疫13.年检由专业技术人员，主管领导及高低压电力系统维护人员2.我方服务接待人员必须接受专业培训，经检验合格后方可上第二节运行维护规章管理制度班组成员安全负责人二、运行管理制度配电房应进行严格规范管理，符合国家电网公司发布的管理规(一)值班制度应随身携带24小时响应电话，且工作期间不得从事与工作无关的其(二)交接班制度2.交接班前、后30分钟内，一般不进行重大操作。在处理事故(1)运行方式及设备运行情况(2)当班所进行的倒闸操作及未完成的操作任务(3)使用中的和已收到的工作票(4)发现的缺陷和异常运行情况(5)继电保护、自动装置动作和投退变更情况(6)事故异常处理情况及有关需要交代的事项(7)上级命令、指示内容和执行情况(8)配电房环境卫生及巡视维护工作情况(1)查阅上次下班到本次接班的值班记录及有关记录，核对运(2)检查设备情况，了解缺陷及异常情况(3)检查设备参数运行情况(4)检查本项目服务各种工器具、钥匙及环境卫生员签字认可，交班人员不得下班。(三)设备巡视制度1.配电房应根据设备状况，制定《设备定期巡视周期表》,明确4.每次巡视时巡视人员应将巡视情况在《设备定期巡视周期表》(1)设备过负荷或负荷有显著增加时；(3)设备缺陷有所发展时、恶劣天气(包括高气温、大风、雷雨、浓雾、冰冻等)、事故跳闸和设备运行中存在可疑现象时；(4)上级通知有重要保电任务期间。9.巡视检查中遇到严重威胁人身的设备安全情况时应进行紧急(四)配电房记录制度4.各种记录要求用纸质记录，做到清晰、准(一)设备定期维护工作配电房设备除按有关专业规程的规定由试验检修人员进行试验2.每半年应检查安全工器具及仪器、仪表一次，并及时送检；4.每半年应检查、维护配电房照明系统一次；(二)配电房的统一标志分闸按钮(手柄)及设备相色和警示色等。第三节值班员培训制度一、一般规定二、培训标准(一)熟练掌握设备运行情况(二)能正确执行规程制度三、定期培训(一)规程学习(二)定期培训项目2.每年进行一次技术培训讲课，记入《培训记录》;第四节配电室管理制度一、配电室门禁制度2.配电室的电力设备调度号应按照地区电力系统统一的调度编3.定期进行(可委托进行)电气设备的预防性试验和继电保护的5.高压配电室运行值班人员，原则上不少于2人，并明确各值班可证》,并按时进行年审复试。(1)日、月负荷报表；(2)值班(交接班)记录；(3)设备巡视检查记录；(4)设备调试及缺陷记录；(5)停送电倒闸操作票；(6)现场安全工作证和事故记录；三、消防安全管理3.配电室内严禁吸烟。2.门窗密封情况，做好防雨、防风、防尘工作。4.地势较低的配电室，室外雨水或雪水有无倒灌的可能。第五节档案管理制度(一)根据项目实施期间的实际情况，对需要归档保存的维保资2.技术类资料：维保实施期间形成的各类技术类维保资料及文(二)档案、资料管理2.文件及维保电力系统工具材料应随项目的进展进行，保证真5.维保设备工具材料幅面尺寸规格为A4幅面(297mm×210mm)。6.我公司内业管理人员应保证经办文件的系统完整(文件中的各种附件一律不准抽存)。内业管理人员应及时将办理完毕或经领导批(一)《维保档案交接登记表》序号文件名称数量备注123456789移交人：年月日接收人：年月日(二)《维保档案借阅、复印申请单》记录档案名称及编号类型□借阅借阅日期归还日期借阅、复印原因申请日期：年月日(外部申请单位名称：)内部申请人所在公司、管理中心意见行政管理中心意见(三)维保档案销毁记录表序号文件名称日期份数备注销毁原因档案管理员意见行政管理中心意见项目负责人意见三、维保档案管理部门(一)档案管理由行政管理中心及财务中心共同管理，其中行政(二)档案管理部门的职责(1)负责统一组织编制、修订、完善公司的高低压电力系统维(2)负责指导、培训、宣贯档案管理制度。(3)负责组织、安排、检查督导档案管理制度的执行。(4)负责整理、保管公司人事行政类和业务类档案。(5)负责收集、整理、保管子公司备案的人事行政类和业务类(6)负责收集、整理各部门档案分类目录，汇总建立公司电子2.财务中心档案管理的职责(1)负责配合行政管理中心编制、修订、完善公司档案管理制(2)负责收集、整理、保管公司备案的财务类档案。(一)图纸管理配电房的图纸应由专人管理。图纸必须与实际设备和现场相符(1)一次主接线图；(2)站用电主接线图；(3)直流系统图；(4)正常和事故照明接线图；(5)继电保护、远动及自动装置原理的展开图；(6)电力电缆走向图；(7)接地装置布置以及直击雷保护范围图；(8)消防设施(或系统)布置图(或系统图);(9)地下隐蔽工程竣工图。(1)配电房的图纸应有专人管理；(2)图纸必须与实际设备和现场相符合；(4)图纸每年进行一次全面检查，发现不符合要求时，应及时(二)技术资料管理(1)配电房设备说明书；(2)配电房工程竣工(交接)验收报告；(3)配电房设备维护报告。(1)配电房应有专人管理，建立资料管理制度，每年对图纸进(2)配电房的指示图(表)应每年由配电房专人检查、修订。设备异动或新建、改建、扩建后，相关图(表)应及时变更。(3)一次系统接线模拟图；(4)一次设备规范图(应注明主变压器型号、开关、刀闸、CT、PT、站用变等的型号、