2026年工会岗位基础题含答案

2026年工会岗位基础题含答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1.我国现行《中华人民共和国工会法》最近一次修正的时间是（）A.2018年B.2021年C.2022年D.2015年答案：B2.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.促进企业生产经营发展D.参与企业民主管理答案：B3.中国工会会徽的设计元素是由哪两个汉字艺术造型结合而成（）A.“工”“中”B.“工”“人”C.“中”“人”D.“工”“会”答案：A4.工会会员每月应向工会组织缴纳本人工资收入比例为多少的会费（）A.0.5%B.1%C.2%D.5%答案：A5.针对新就业形态劳动者就业灵活、流动性强的特点，当前工会主要推行的入会方式是（）A.单位整体入会B.网上申请入会、灵活入会C.上级统筹发展入会D.行业集中统一入会答案：B6.企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会（）A.10人B.25人C.50人D.100人答案：B7.基层工会委员会每届任期为（）A.3年B.5年C.3年或者5年D.2年答案：C8.下列选项中，不属于工会经费法定来源的是（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.职工个人自愿缴纳的职工福利费答案：D9.根据《工会法》规定，县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供哪类公共服务（）A.金融服务B.法律服务C.销售服务D.政务服务答案：B10.被称为工会组织联系职工群众的核心载体，职工群众“温暖娘家”的是（）A.职工书屋B.工会服务驿站C.职工之家D.劳模创新工作室答案：C11.中华全国总工会正式成立的时间是（）A.1921年B.1925年C.1949年D.1950年答案：B12.中国工会第十七次全国代表大会召开的时间是（）A.2017年B.2018年C.2019年D.2020年答案：B13.企业实行民主管理的基本形式是（）A.职工代表大会B.厂务公开C.集体协商D.职工董事制度答案：A14.集体合同由哪一方代表职工与用人单位订立（）A.工会B.职工个人C.职工代表大会主席团D.企业党组织答案：A15.工会主席、副主席任期未满时，用人单位如需调动其工作，应当满足哪一条件（）A.只要单位领导批准即可调动B.征得本级工会委员会和上一级工会的同意C.只要本人同意即可调动D.只要征得上级行政主管部门同意即可调动答案：B16.基层工会脱产专职工作人员的工资、奖励、补贴，由哪一方支付（）A.工会经费支付B.用人单位支付C.上级工会支付D.职工自筹答案：B17.工会资产的所有权归属是（）A.工会会员集体所有B.中华全国总工会所有C.各级工会组织所有D.用人单位所有答案：C18.困难职工帮扶工作的第一责任主体是（）A.企业行政B.基层工会C.地方总工会D.全国总工会答案：B19.下列选项中，不属于劳模精神核心内涵的是（）A.爱岗敬业B.争创一流C.艰苦奋斗D.追求盈利E.勇于创新答案：D20.新时代产业工人队伍建设改革中，“三项制度”改革不包括下列哪一项（）A.劳动用工制度改革B.技能人才评价制度改革C.收入分配制度改革D.财政税收制度改革答案：D二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据2021年修正的《工会法》，工会适应哪些方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利（）A.企业组织形式B.职工队伍结构C.劳动关系D.就业方式答案：ABCD2.中国工会的四项基本社会职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能E.监督职能答案：ABCD3.基层工会经费收支管理应当遵循的基本原则包括（）A.遵纪守法原则B.经费独立原则C.预算管理原则D.服务职工原则E.勤俭节约原则答案：ABCDE4.下列选项中，属于工会章程规定的工会会员权利的有（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.对国家和社会生活问题提出批评与建议D.合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护E.享受工会举办的文化、教育、体育、疗休养等优惠服务待遇答案：ABCDE5.下列群体中，属于当前工会重点吸纳的新就业形态劳动者范畴的有（）A.网约车驾驶员B.外卖配送员C.快递员D.直播电商主播E.平台货运驾驶员答案：ABCDE6.工会开展的普惠性职工服务主要包括下列哪些内容（）A.职工医疗互助保障B.困难职工帮扶救助C.职工子女助学服务D.职业技能培训服务E.单身职工婚恋交友服务答案：ABCDE7.下列关于工会会费缴纳的说法，正确的有（）A.会员每月按本人工资收入的0.5%缴纳会费B.工资收入低于当地最低工资标准的会员免缴会费C.会费主要用于为会员服务和开展工会活动D.单位聘用的工会工作人员不需要缴纳会费E.离休、退休工会会员离休退休后免交会费答案：ACE8.职工代表大会的法定职权包括下列哪些选项（）A.审议建议权，审议企业生产经营发展重大问题B.审议通过权，审查通过集体合同、工资集体协议等涉及职工切身利益的规章制度C.评议监督权，评议监督企业领导人员D.民主选举权，选举企业法定代表人E.重大投资决策权，决定企业的重大投资方向答案：ABC9.产业工人队伍建设改革要求打造一支什么样的高素质产业工人队伍（）A.有理想守信念B.懂技术会创新C.敢担当讲奉献D.有文化会经营答案：ABC10.基层工会按照全总规定开展节日慰问，符合规定的慰问品包括（）A.元旦春节发放的米、面、油等基本节日用品B.端午节发放的粽子C.中秋节发放的月饼D.商场购物卡、加油卡E.高档名贵烟酒答案：ABC三、判断题（正确打√，错误打×）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√2.任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。（）答案：√3.用人单位拨缴的工会经费全部归基层工会所有，上级工会不得分成。（）答案：×4.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：√5.工会经费可以用于用人单位行政办公用房的购置和装修。（）答案：×6.基层工会开展送温暖、节日慰问等活动，慰问标准不得超过当地总工会规定的上限。（）答案：√7.劳务派遣工不可以加入用工单位的工会，只能在劳务派遣单位入会。（）答案：×8.工会会员失业待岗期间，保留会籍，免交会费。（）答案：√9.职工代表大会每年至少召开一次全体会议。（）答案：√10.集体合同经双方首席代表签字后立即发生法律效力。（）答案：×11.中国工会坚持自觉接受中国共产党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。（）答案：√12.工会资产属于国有资产，用人单位可以随意调拨处置。（）答案：×13.职工加入工会，必须由本人自愿申请，经基层工会委员会批准并发给会员证。（）答案：√14.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法规规定的，有权要求企业重新处理，企业应当将处理结果书面通知工会。（）答案：√15.工会经费收支不需要接受审计监督，由工会自行管理即可。（）答案：×四、简答题1.简述新时代中国工会的使命任务。答案：新时代中国工会的使命任务，核心是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的工人运动时代主题，团结带领亿万职工建功新时代，具体可分为四个方面：一是加强职工思想政治引领，引导职工坚定不移听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚广大职工奋进合力；二是组织职工建功立业，围绕国家重大战略、重大工程、重大项目，组织开展群众性劳动竞赛、技能比武、创新创效活动，推动产业工人队伍建设改革，打造高素质产业工人队伍，为推动高质量发展贡献工人阶级力量；三是履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，构建和谐劳动关系，解决职工急难愁盼问题，不断增进职工福祉，满足职工对美好生活的向往；四是深化工会改革创新，不断增强工会政治性、先进性、群众性，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向，推进工会工作法治化、规范化、智能化建设，把工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。2.简述做好新就业形态劳动者入会和权益维护工作的主要措施。答案：做好新就业形态劳动者入会和权益维护工作，是当前工会服务大局、服务职工的核心任务之一，主要措施包括：一是创新组织发展和入会方式，针对新就业形态劳动者就业灵活、流动性大、依托平台分散作业的特点，打破单位、户籍限制，推行网上申请入会、一地入会全国流转、先入会再组织规范的灵活入会模式，简化入会程序，依托微信公众号、小程序等平台实现一键入会，提升入会便利性；二是健全组织管理体系，针对平台企业用工特点，推行“龙头企业+平台企业+中小服务商”的层级建会模式，对依托平台的灵活就业人员，依托区域工会联合会、行业工会联合会统一吸纳管理，实现哪里有职工哪里就有工会组织；三是聚焦核心权益开展维权服务，围绕新就业形态劳动者反映突出的劳动报酬、职业伤害保障、劳动安全、休息休假等问题，推动平台企业合规用工，开展行业性集体协商，推动建立适应新就业形态的权益保障标准，推动地方政府完善新就业形态劳动者社会保障政策；四是打造接地气的服务阵地，在商圈、园区、交通枢纽、配送站点等新就业形态劳动者集中的区域，建设工会服务驿站，提供免费饮水、休息充电、避雨取暖、应急药品等基础服务，把新就业形态劳动者纳入工会普惠服务、困难帮扶、医疗互助、疗休养等服务范围，增强新就业形态劳动者的组织归属感。3.简述《中国工会章程》规定的工会会员应当履行的基本义务。答案：工会会员应当履行的基本义务包括：一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识，不断提升自身思想素质和业务能力；二是遵守宪法和法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，遵守劳动纪律、职业道德和用人单位规章制度，自觉维护社会公共秩序，正确处理国家、集体、个人三者利益关系；三是积极参与民主管理，积极参加劳动竞赛、技能比武、合理化建议、技术革新等群众性活动，努力完成生产工作任务，争当劳动先锋，为经济社会发展贡献力量；四是维护工人阶级内部的团结统一，发扬互助友爱精神，搞好职工互助互济，自觉抵制侵害职工权益的行为；五是遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费，积极对工会工作提出意见建议，监督工会工作和工会工作人员；六是自觉维护女职工、困难职工等特殊群体的合法权益，主动参与工会公益活动，支持工会开展工作。五、案例分析题案例：某市一家大型互联网外卖平台企业，现有直接与企业签订劳动合同的职工152人，另有通过第三方劳务派遣、与第三方签订民事协议的网约配送员420人。平台企业行政负责人认为，劳务派遣和签订民事协议的配送员都不属于本企业正式职工，不需要在本企业参加工会，也不允许本企业筹备中的工会吸纳这些配送员入会，部分配送员多次向当地总工会反映诉求，不仅要求加入工会，还反映企业未给配送员缴纳社会保险，工作站点没有休息场所，夏季高温没有防暑保障，权益得不到保障。问题：1.该平台企业的说法是否符合法律规定？为什么？2.当地总工会应当如何依法处理该问题？3.如果你是该平台工会筹备组负责人，吸纳配送员入会之后会开展哪些后续工作？答案：1.该平台企业的说法不符合《工会法》的相关规定。我国《工会法》明确规定，职工有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制，劳务派遣工和新就业形态灵活就业劳动者同样享有该项法定权利，全总明确规定，新就业形态劳动者可以在用工单位、劳务派遣单位、区域或行业工会入会，劳动者有权自主选择入会单位，用工单位不得阻挠。本案中，420名配送员虽然用工形式不同，但都属于法定的劳动者范畴，依法享有加入工会的权利，平台企业以不属于本单位正式职工为由阻挠入会，违反了《工会法》的规定，侵害了劳动者的合法入会权利。此外，该平台企业直接签订劳动合同的职工人数已经超过25人，按照法律规定应当建立基层工会委员会，平台企业应当依法支持工会建设，不得阻碍建会。2.当地总工会应当按照法定程序处理该问题：首先，安排专门工作人员对接平台企业管理层，宣传《工会法》和全总关于新就业形态劳动者入会的政策要求，明确告知企业阻挠入会的违法后果，引导企业主动配合开展建会入会工作；其次，指导当地街道工会、行业工会开展入会宣传动员，在