2026年公务员省考人才强国测试题含答案

2026年公务员省考人才强国测试题含答案1.单项选择题1.党的二十大报告明确将（）作为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑之一，凸显了人才事业在现代化建设全局中的核心地位。A.教育、科技、人才B.教育、科技、创新C.科技、人才、就业D.创新、人才、教育答案：A解析：党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，因此本题选A。2.2025年全国人才工作推进会强调，推进新时代人才强国建设，要把（）作为人才工作的出发点和落脚点。A.壮大高端人才队伍B.服务国家战略需求C.提高人才薪酬待遇D.优化人才发展环境答案：B解析：2025年全国人才工作推进会明确提出，当前我国人才工作已经完成阶段性量的积累，转向质的有效提升和系统布局推进，必须始终把服务国家重大战略需求作为人才工作的根本导向，所有人才培养、引进、使用工作都要围绕国家战略布局展开，主动对接国家重大科技项目、重点产业发展、区域协调发展等战略需求调整人才布局，因此本题选B。3.根据《国家中长期人才发展规划纲要（2021-2035年）》，到2030年我国人才发展的总体目标是（）。A.实现人才队伍规模、素质、结构整体跃升，进入世界人才强国行列B.基本建成适应社会主义现代化建设需要的人才体系，成为世界主要人才中心和创新高地C.全面建成人才强国，实现高水平人才自立自强D.建成世界一流人才中心和创新高地，吸引全球人才的集聚效应充分显现答案：B解析：根据《国家中长期人才发展规划纲要（2021-2035年）》，我国分三个阶段推进人才强国建设：第一阶段到2025年，实现人才队伍规模、素质、结构整体跃升，完成人才发展体制机制改革的突破性任务，进入世界人才强国行列，对应选项A；第二阶段到2030年，适应高质量发展的人才制度体系基本成熟定型，自主培养高水平创新人才能力显著提升，对全球优质人才资源的吸引力持续增强，基本建成人才强国，成为世界主要人才中心和创新高地，对应选项B；第三阶段到2035年，全面建成人才强国，实现高水平人才自立自强，建成世界一流人才中心和创新高地，对应选项CD，因此本题选B。4.我国深化人才发展体制机制改革的核心是（）。A.扩大用人单位用人自主权B.破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍C.完善人才评价体系D.赋予科研人员更大科研自主权答案：B解析：当前我国人才发展领域仍然存在一些深层次体制机制障碍，制约人才作用的充分发挥，深化改革的核心就是打通人才发展的堵点，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等各环节的体制机制藩篱，最大限度激发人才创新创造活力，扩大用人单位自主权、完善人才评价体系、赋予科研人员更大科研自主权都是改革的具体内容，而非核心定位，因此本题选B。5.推进人才强国建设强调要走好人才自主培养之路，其中自主培养人才的重中之重是（）。A.培养技能型产业工人B.培养高素质乡村振兴人才C.培养高水平创新人才，特别是战略科学家和青年科技人才D.培养党政管理人才答案：C解析：当前我国在关键核心技术领域面临西方国家的围堵打压，人才自主培养是破解“卡脖子”难题的根本出路，自主培养的重中之重是高水平创新人才，特别是战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师，这四类人才是我国建设创新型国家的核心力量，支撑着我国科技自立自强和高质量发展的核心需求，因此本题选C。6.我国人才评价制度改革的核心导向是（）。A.以论文、专利、学历、奖项为核心的评价导向B.以品德、能力、贡献为核心的评价导向C.以市场认可度为核心的评价导向D.以单位考核结果为核心的评价导向答案：B解析：我国人才评价过去长期存在“五唯”顽疾，即唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项，严重制约了人才积极性，扭曲了人才发展方向，改革的核心就是要扭转不科学的评价导向，建立以品德、能力、贡献为核心的人才评价体系，突出实际贡献和创新价值，因此本题选B。7.我国提出要打造的国家战略人才力量体系中，不包括下列哪一类核心人才（）。A.战略科学家B.一流科技领军人才和创新团队C.党政机关高级文秘人才D.青年科技人才、卓越工程师答案：C解析：我国国家战略人才力量主要包括战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师四类核心人才，这四类人才是支撑我国科技自立自强和高质量发展的核心力量，党政机关高级文秘人才属于普通政务服务类人才，不属于国家战略人才力量的核心范畴，因此本题选C。2.多项选择题1.中央人才工作会议提出的推进新时代人才强国建设的“八个坚持”重要原则中，包括下列哪些内容（）。A.坚持党对人才工作的全面领导B.坚持人才引领发展的战略地位C.坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康D.坚持全方位培养用好人才E.坚持深化人才发展体制机制改革答案：ABCDE解析：中央人才工作会议系统总结了新时代我国人才工作的宝贵经验，提出了“八个坚持”的重要原则，分别是：坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神，因此本题所有选项都正确。2.党的二十大报告提出，要深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，具体部署包括（）。A.加快建设国家战略人才力量B.努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队C.加快培养青年科技人才、卓越工程师、高技能人才、大国工匠D.加强人才国际交流，用好用活各类人才E.支持青年人才挑大梁、当主角答案：ABCDE解析：党的二十大报告对于人才强国建设作出了系统部署，明确要求深化人才发展体制机制改革，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、高技能人才、大国工匠，加强人才国际交流，坚持自主培养和引进海外人才相结合，用好用活各类人才，破除论资排辈、求全责备观念，支持青年人才挑大梁、当主角，因此本题所有选项都正确。3.近年来我国推进区域人才强国建设布局，提出要打造高水平人才高地和人才中心，目前明确支持建设国家级高水平人才高地的区域包括（）。A.北京B.上海C.粤港澳大湾区D.成渝地区双城经济圈E.海南自由贸易港答案：ABC解析：目前我国已经明确支持北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地，支持成渝地区双城经济圈建设国家级人才中心和创新高地，一些高层次人才集中的中心城市也要着力建设吸引和集聚人才的平台，开展人才发展体制机制综合改革试点，因此本题选ABC。4.推进人才强国建设，激发人才创新活力需要健全的人才激励机制包括（）。A.健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系B.建立充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制C.完善科研人员职务发明成果权益分享机制D.加大对青年人才的生活保障力度E.对国家急需的特殊人才实行特殊政策，推行顶尖人才特殊保障制度答案：ABCDE解析：激发人才创新创造活力，核心是构建科学有效的激励保障体系，既包括评价层面的分类评价体系，也包括分配层面的创新要素参与分配机制，还包括成果权益层面的职务发明分享机制，同时针对不同群体的人才，需要完善差异化的保障激励政策，比如加大对青年人才的住房、医疗、子女教育等生活保障，解决青年人才的后顾之忧，对国家急需的顶尖特殊人才实行特殊政策，开辟引才用才绿色通道，因此所有选项都正确。5.下列关于人才强国战略和科教兴国战略、创新驱动发展战略的关系，说法正确的有（）。A.三者相互联系、相互支撑，统一于全面建设社会主义现代化国家的伟大实践B.科教兴国是基础，为人才培养和创新发展提供教育支撑C.人才强国是核心，人才是第一资源，是科技进步和创新发展的根本依靠D.创新驱动发展是路径方向，通过人才和科技支撑，实现创新驱动高质量发展E.三者都是新时代推动高质量发展的核心战略支撑答案：ABCDE解析：党的二十大把三大战略放在一起统筹部署，三者是有机统一的整体，科教兴国战略为人才培养和创新发展筑牢教育根基，人才强国战略抓住了发展的第一资源，为创新发展提供核心动力，创新驱动发展战略明确了发展的路径方向，三者相互支撑、有机统一，都是推动我国高质量发展、建设社会主义现代化国家的核心战略支撑，因此本题所有选项都正确。3.判断题1.坚持党对人才工作的全面领导，是我国人才事业发展的根本保证，也是我国人才制度的独特优势。答案：正确解析：中国共产党是领导中国特色社会主义事业的核心力量，坚持党管人才原则，把党对人才工作的全面领导贯穿人才强国建设全过程，是我国人才事业始终沿着正确方向前进的根本保证，也是我国能够集中力量办大事、培养集聚国家急需人才的制度优势所在，因此表述正确。2.坚持人才引领发展，就是指人才是推动发展的第一资源，必须把人才资源开发放在现代化建设的最优先位置。答案：正确解析：进入新发展阶段，我国经济社会发展已经从要素驱动转向创新驱动，人才作为创新的核心载体，已经成为推动高质量发展的第一资源，坚持人才引领发展，就是要把人才资源开发放在现代化建设的最优先位置，以人才引领产业、引领科技、引领发展，因此表述正确。3.我国推进人才强国建设，主要依靠引进海外高层次人才，自主培养是次要补充。答案：错误解析：我国推进人才强国建设，始终坚持自主培养为主、引进人才为辅的原则，人才自主培养是建设人才强国的根本出路，关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的，只有持续提升自主培养高水平人才的能力，才能从根本上破解关键核心技术“卡脖子”难题，支撑高水平科技自立自强，同时我国也积极引进海外优秀人才，坚持聚天下英才而用之，但自主培养始终是主体，因此表述错误。4.人才评价改革就是要彻底否定论文、学历在人才评价中的作用，只看实际贡献。答案：错误解析：人才评价改革破除“五唯”顽疾，不是完全否定论文、学历、荣誉称号等要素在人才评价中的作用，而是反对“唯”，也就是反对把这些要素作为评价人才的唯一标准，要根据不同领域、不同岗位人才的特点开展分类评价，突出品德、能力、贡献，对于基础研究领域的人才，论文仍然是体现其研究成果的重要方式，因此不能一概否定，表述错误。5.建设战略人才力量，要努力造就一大批能够把握世界科技大势、研判科技发展方向、善于统筹协调带领团队攻坚的战略科学家，战略科学家从哪里来，归根结底要从国家重大科研实践中涌现出来，从优秀青年科技人才中成长起来。答案：正确解析：战略科学家是国家战略人才力量的核心，战略科学家不是靠评出来的，也不是靠引进就能批量得到的，必须在国家重大科技任务的攻坚实践中锻炼成长，在长期的科研一线积累中成长，因此必须把重大科研任务作为培养战略科学家的平台，支持优秀人才在实践中成长为战略科学家，表述正确。4.材料分析题给定材料：当前，我国人才事业发展取得了历史性成就，人才资源总量突破2.2亿人，研发人员总量居世界首位，人才对经济社会发展的贡献持续提升。但是也要看到，我国人才工作仍然面临一些突出问题：一是高水平创新人才供给不足，在芯片、高端制造、生物医药等关键领域，顶尖人才缺口仍然较大，青年人才成长的环境还需要进一步优化；二是人才流动还存在不少壁垒，城乡、区域、不同所有制单位之间人才流动的障碍还没有完全破除，基层和偏远地区人才引不来留不住的问题仍然突出；三是人才评价激励机制还不够完善，“五唯”问题虽然得到了扭转，但是不科学的评价导向仍然存在，人才创新活力还没有得到充分激发；四是人才发展生态还需要进一步优化，尊重人才、关爱人才的社会氛围还需要进一步营造，科研领域的“五唯”反弹现象仍然时有发生。问题：结合给定材料，谈谈如何深入推进新时代人才强国建设，加快建设世界主要人才中心和创新高地。参考答案：推进新时代人才强国建设，是支撑全面建设社会主义现代化国家的核心任务，针对当前我国人才事业发展面临的突出问题，需要从四个方面系统发力：第一，坚持党管人才原则，夯实人才强国建设的根本政治保证。要把党的领导贯穿人才工作全过程各方面，完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、用人单位发挥主体作用的党管人才工作格局，发挥党组织在人才培养、引进、使用中的把关定向作用，围绕国家重大战略需求谋划人才布局，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，针对关键核心领域的人才缺口，加大顶层设计和统筹推进力度，集中力量培养引进国家急需的高水平战略人才，确保人才工作始终服务于党和国家事业发展大局。第二，深化体制机制改革，打通人才发展的堵点痛点。一方面要破除人才流动壁垒，深化户籍、社保、职称评审等领域制度改革，打破区域、城乡、所有制身份限制，促进人才顺畅有序流动，推广柔性引才、银发人才再利用、退休专家基层服务等模式，引导人才向基层一线、向欠发达地区流动，通过提高基层人才待遇、打通基层人才职称评审通道等方式，解决基层人才引不来留不住的问题。另一方面要深化人才评价激励改革，持续破除“五唯”顽疾，针对不同领域不同岗位建立分类评价体系，基础研究突出原创导向，应用研究突出市场需求和产业贡献，社会服务领域突出行业认可度和实际贡献，同时健全创新要素参与分配机制，落实科研人员职务发明成果权益分享，提高人才获得感，充分激发人才创新活力。第三，锚定国家战略需求，加快建设国家