医院岗位基本职责及聘任条件

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：全科主任

工作概述：

1.在院长日勺领导下，对科内的行政业务工作全面负责。

2根掂与医院签订II勺合同，参照上级主管部门的规范性文献的指引原则，负责全

科人员聘任。

3.带领职工完毕或者超额完毕院下达的指令性任务。

4.根据法律、法规性文献，与医院签订的I聘任合同和院内时各项规定，实行对全

科日勺寻常管理、考核、协调工作。

5.承当各项规定啊社会和经济义务。

6.定期向院长报告科内工作，接受院考核小组对全科的工作考核。

7.负责全科工作人员的工作数量、质量的寻常检查，掌握寻常的I医疗开展状况、

数据，建立健全各项管理制度和操作常规。

8.努力开展新H勺医疗服务项目。

9.组织会诊、转诊、急救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。

任职条件：

1.医学院校毕业，从事临末工作近年，具有医师以上技术资格。

2.思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。

3.在管理人员、经济等方面有较强H勺组织管理能力、协调指挥能力、思量和分析

解决问题的能力。

4有组织科内创收，使经济效益逐渐上升的能力，如果6个月完不成院下达的指

令性任务，应自动辞职。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：全科医生

工作概述：

1.早八点准时开诊，接待就诊患者，按规定做好“门诊日记”及“入户登记”H勺

记录c

2.根据病情进行检查，开多种检查单和处方。

3.做好诊室内卫生及诊桌上口勺物品准备。

4.对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。

5.关心体贴患者，态度温和，有礼貌，耐心地解答问题。

6.严格执行消毒隔离制度，保持清洁整洁，宣传卫生防病等科学知识。

7.采用保证疗效，经济便宜H勺治疗措施，科学用药，合理用药，尽量减轻患者承

当。

任职条件：

1.医学院校毕业，从事临宋工作近年，具有医士以上技术资格。

2.有为患者服务的责任心。

3.在主任的带领下，能完毕院下达H勺各项任务。

4.积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊断水平。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：病房护士长

工作概述：

1.在院长和科主任的领导下，负责本部门的护理工作。

2.拟订护理常规制度、监督检查护理规定，定期对护理人员进行考核。

3.组织、协调、参预病房护理工作，负责有关数据的记录、分析，根据对护理人

员时考核原则，按权限提出聘任意见。

4.引进先进的护理专业技术，逐渐采用先进H勺护理管理措施，根据病人的需要增

长新的服务项目。

5.组织护理人员参预培训学习、催促完毕继教任务。

6.带领本部门护理人员完毕或者超额完毕院下达的指令性任务。

7.定期召动工座谈会，听取病人意见，不断改善工作，提高医疗服务质量。

任职条件：

1.正规护士学校毕业，从事护理工作十年以上，具有护师以上技术资格，有护理

岗位临床经验。

2.思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。

3.在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思量和分析

解决问题的能力。

4有组织科内创收，使经济效益逐渐.匕升时能力，如果6个月完不成院下达的指

令性任务，应自动辞职。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：病房临床医生

工作概述：

1.对所有住院病人做到心中有数，及时诊治和急救危重病人，不能解决者，随时

请主任会诊。

2.每天查房一次，具体检查病人、负责检查治疗方案的实行，诊断原则，病历书

写及服务质量，服从对工作的检查考核。

3.对普通新住院的病人24小时内检查，72小时确诊，如不能准时确诊者，应请

会诊。

4.对所管病人应全面负责，每日下班前要向值班医师简介重点病人请卡和注意事

项、以便及时得到解决。

5.以病人为中心，向病人解释所提出的问题，并往往口勺进行卫生知识的宣传和心

理征询。

6.参预业务技术培训，完毕继续医学教育任务。

任职条件：

1.中档及其以.上卫生专业毕业，从事临床医疗工作，具有医师以上技术资格。

2.有为病人服务的责任感而事业心。

3.在主任带领下，能完毕院下达的各项任务。

4.积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊断水平。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：病房护士

工作概述：

1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，精确及时地完毕各项护理工作，严格

执行核对制度及交接班制度，避免差错事故的发生。

2.往往巡视病房，密切贯彻病情变化，发现异常及时报告。

3.做好急救、急救药物、器械等物品口勺消毒准备和急救物品口勺备用。

4.核对医嘱，做好多种治疗，涉及肌肉注射、静脉滴注。并注意病人服药后及治

疗后的变化，发现状况，及时请示医师予以解决。

5.负责科室的准备工作，物品的领用，消毒等，准备多种敷料。

6.负责科室的清洁，紫外线照射，每月25日做空气培养。

7.做好消毒隔离工作，避免交叉感染。

任职条件：

1.护士学校毕业，具有护士以上技术资格。

2.有为病人服务的责任心。

3.在主任H勺带领下，能完毕院下达的各项任务。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：全科急诊医生

工作概述：

1对所有来院就医时患者，应及时诊治和急救危重病人，不能解决者，随时请主

任会诊。

2.根据病情进行检查，开多种检查单和处方。

3.做好诊室内卫生及诊桌上物品的准备。

4.对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。

5.关心体贴患者，态度温和，有礼貌，耐心地解答问题。

6.以病人为中心，向病人解释所提出口勺问题，并往往口勺进行卫生知识口勺宣传和心

理征询。

7.采用保证疗效，经济便宜时治疗措施，科学用药，合理用药，尽量减轻患者承

当。

8.每班对留院观测口勺病人进行两次巡视，及时解决发现口勺问题。

9写好观测日记，对需转诊、会诊的病人提出转、会诊祈求，必要时护送病人转、

会诊。

任职条件：

1.医学院校毕业，从事临床工作近年，具有医士以上技术资格。

2.有为病人服务的责任心。

3.在科主任U勺带领下，能完毕院下达的各项任务。

4.积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊断水平。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：全全科急诊护士

工作概述：

1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，精确及时地完毕各项护理工作，严格

执行核对制度及交接班制度，避免差错事故的发生。

2.往往巡视观测床，密切观测病情变化，发现异常及时报告。

3.做好急救、急救药物、器械等物品日勺消毒准备和急救物品口勺备用。

4.按照三查八对，做好多种治疗，涉及肌肉注射、静脉滴注，并注意病人治疗后

H勺变化，发现状况，及时请示医师予以解决。

5.负责科室日勺准备工作，物品的）领用，消毒等，准备多种敷料。

6.负责科室的清洁，紫外线照射，每月25日做空气培养。

7.做好消毒隔离工作，避免交叉感染。

任职条件：

1.护士学校毕业，具有护士以上技术资格。

2.有为病人服务的I责任心。

3.在主任时带领下，能完毕院下达的各项任务。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：技术部主任

工作概述：

1.在院长的领导下，负责技术部行政管理工作。

2.制定技术部多种业务开展筹画，搞好工作总结，监督、管理筹画的贯彻、贯彻。

3.负责本部工作人员的工作数量和质量口勺寻常检查、考核、评估。

4.组织业务会议、协调解决工作中日勺问题。

5.掌握寻常诊断工作开展状况、数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。

6.负责催促医技术各科的传染病检查，质量记录和疾病管理工作。

7.根据临床需要增长新的医学检查项目。

8.协同临床科室开展临床科研、教学、病例讨论、会诊和其她学术或者医事活动。

9.带领本部门职工完毕或者超额完毕院下达的指令性任务。

任职条件：

1.医学院校毕业，从事临床工作近年，具有技师以上技术资格。

2.思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。

3在管理人员、经济等方面有较强的组织管理能力、协调指挥能力、思量和分析

解决问题的能力。

4.有组织科内创收，使经济效益逐渐上升的能力，如果6个月完不成院下达H勺指

令性任务，应自动辞职。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：B超技师

工作概述：

1.坚守岗位，保证质量，对疑难病历请上级医师会诊。

2.除个别项目有特殊规定外，基本做到随来随做，以便患者。

3.严格执行操作规程，坚持检查制度，避免差错工

4.检查前应具体阅读申请单，理解病员与否按规定做好准备。

5.需预约时间的检杳应具体交待注意事项。

6.严格按操作规程，密切配合医疗工作，按照操作规定，及时精确地完毕诊断任

务。

7.多种检查记录应保管好建立档案。

8.参预业务技术培训，完毕继续教育任务。

任职条件：

1.卫生专业院校毕业，从事B超工作近年，具有诊断技士以上技术资格。

2.有为病人服务的责任心。

3.在主任H勺带领下，能完毕院下达的各项任务。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：检查科

工作概述：

1检查单规定笔迹清晰，目的明确，收标本时严格执行核对制度，标本不符合规

定，应重新采集。

2.严格执行操作规程，密切配合临床医疗工作，根据临床需要增长新的医学检查

项目。

3.认真核对检查成果，填写报告单，做好登记，双签字后发出报告。

4.检杳成果与临床不符合或者可疑时，积极与临床科室联系，重新检查。

5.特殊标本发出报告后保存24小时，普通标木和用品应即将消毒。

6.保证检查质量，定期检查试剂和核对仪器口勺敏捷度，定期抽查检查质量。

7.菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加

保管、定期检查。

8.负责全院各临床科室时空气培养。

任职条件：

1.卫生专业学校毕业，具有检查技士以上技术资格。

2.有为病人服务的责任心。

3.在主任的带领下，能完毕院下达H勺各项任务。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：放射科

工作概述：

1.启动机器，测听机器运营声音及仪表显示有无异常。

2.检查前详阅申请单，理解病史，核对申请规定与否与检查目的相符。

3.核对X线号及部位，摆布标记。

4.检查部位H勺位置力求正规原则化。

5.坚持三0：三对技术管理制度，保证医疔质量，避免浮现差错事故。

6.审视X光会诊单，根据病人病情拟定检查部位，遇有会诊规定与病人病情不

符状况，有责任与临床负资医师商榷或者修改。

7.严格执行操作规程，密切配合医疗工作，按规定，精确地完毕照像与洗片任务。

8.诊断报告病案管理，做到发放精确无误。

9.参预业务技术培训，完毕继续教育任务。

任职条件：

1.卫生专业学校毕业，具有放射技士以上技术资格。

2.有为病人服务的责任心。

3.在主任的带领下，能完毕院下达的各项任务。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：全科部业务主任

工作概述：

1.在院长H勺领导下，对全科部的业务工作全面负责。

2.制定本部口勺业务开展和发展筹画，搞好总结、监督、管理和协调筹画的贯彻、

贯彻。

3.负责全科部工作人员的工作质量、数量的寻常检查，如考核、评价。

4.组织业务会议，协调解决工作问题。

5.掌握寻常医疗开展状况，数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。

6.努力开展新的医疗服务项目。

7.组织会诊、转诊、急救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。

任职条件：

1.医学专科院校毕业，从事医疗临床工作近年，有丰富的临床经验和二级以上医

院工作经历，具有副主任医师技术资格。

2.在业务管理上有组织能力，能协助本部门把业务开展起来，保证医疗质量关。

3.如果6个月完不成院下达口勺指令性任务，应自动辞职。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：药库管理员

工作概述：

1.负责全院中、西药物及材料口勺筹画、保管和发放工作。

2根据临床药物用量的需要及库存数量，制定购药筹画，临床急需药物必须及时

采购以保证供应。

3.严格执行药物入库验收制度认真验收购入药物的J名称、审批文号、外观、规格、

含量、效期及数量等，对不合格药物坚决拒收。

4.按药物要的条件分类寄存于规定地点（如：毒、麻、剧药，危（wei）险品药

及需要低温保存H勺药物等）精神药物有明显标记，妥善保管，避免霉坏变质、

过期失效，以保证药物的质量等。

5.新到或者暂时积压药物及时告知临床科室及药房，以便及时应用，并减少资金

积

压。

6.理解药物市场发展动态，及时向临床推荐新药。

7.熟悉药物的功能、性能及保存措施、条件和保存期，做到分类定位、整洁寄存、

先进先出、近期先出的管理措施，设效期一览表，报废药物控制在万分之五。

8.根据院内用药状况，用至少的资金投入，保证院内多种药物需求，减少库存量，

做好周转。

9.做好库房通风、防火、防爆、防盗、防潮、防鼠、防虫蛀等工作。

10.每月20日盘点库存药物，做到帐物相符。

任职条件：

1.卫生专业学校毕业，具有药学专业技术资格。

2.有为医院把好药物H勺责任感。

3.在主任时带领下，能完毕院下达的各项任务。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：药房调剂员

工作概述：

1.清查药物，局限性部门句药库领取，分类寄存。

2.接待部门及病房病人的处方，做到认真执行物价政策，调价及时，化价误差不

能不小于0.05元。

3.认真核对处方，发既有诃题及时与医生联系，发药时要加强校对，并向病人讲

清服药措施，用量及注意事项，杜绝差错事故的发生。

4.及时向门诊及病房医生笥介新药物种，以便临床使用。

5.严格麻醉药物和一类精神药物、特殊药物管理“五专”（专人、专用处方、专

册登记、专帐、专推加销）每月向卫生局上报麻醉药物、一类精神药物使用状

况月报表。

6.随时检查药物有效期，避免药物过期、失效、变质、风化、潮解、生物制品要

冷藏在摄食4度的冰箱内，保证药物质量。

7.与收费处校对当天门诊、病房药物收入，无误后按收费处报表登帐.

8.校对记录当天医生处方数及金额，并进行记录。

9.药房药物做到心中有数，根据患者用药状况酌情向药库领取药物，做到不积压，

报废药物不能超过万分之五。

10.每月20日进行药物盘点工作，将盘点状况报院财务科。

任职条件：

1.卫生专业学校毕业，具有药学专业技术资格。

2.有为医院把好药物日勺责任感。

3.在主任H勺带领下，能完毕院下达H勺各项任务。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：社区部主任

工作概述：

1.在局社区卫生服务中心与院长的领导下开展工作，结合实际不断解决新问题、

新状况。

2.管理和领导本区域社区的卫生服务工作，指引、考核社区站“六位一体”的服

务工作。

3.带领各社区站，协调好院与街道、居委会的工作关系。

4.起草社区工作筹画和撰写工作总结，负责组织实行及催促检杳，记录、分析、

上报有关数据，根据对社区站考核原则按权限提出聘任意见。

5.协助组织宣传、征询、义诊活动和双向转诊工作，控制和加强慢性病管理工作。

6.组织社区医护人员参预培训，催促完毕继续教育任务及社区卫生服务的研讨、

科研、引进新技术项目等。

7.对局中心和院交办时其她事项，保质保量准时完毕。

8.负责本区域社区医生、护士管理和聘任，带领本部门职工完毕或者超额完毕院

下达的指令性任务。

任职条件：

1.中档及其以上卫生专业毕业，具有卫生专业技术资格，并有局科医生培训合格

ilEo

2.思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。

3.在管理人员、经济等方面有较强II勺组织管理能力，协调指挥能力、思量和分析

解决问题的能力。

4有组织科内创收，使经济效益逐渐上升的能力，如果6个月完不成院下达的J指

令性任务，应自动辞职。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：社区站工作人员

工作概述：

1.服从社区部主任H勺领导、管理和指挥，密切配合主任工作，遵守各项规章制度。

2.负责分管社区居委会“六位一体"H勺卫生服务工作。

3.搞好分管社区居委会内资源开辟与运用，满足居民群众口勺需求，开展送医送药

上门服务，以服务获得社会效益和经济效益。

4.负责协调院与分管社区居委会的J关系，树立所效力的医疗机构的名誉和形象。

5.负责记录、核算、上报有关数据报表，服从对匚作的检查考核。

6.负责分管社区多种慢性病、常用病、多发病日勺管理指引和双向转诊工作，对疑

难病症要及时请上级医师会诊或者转诊。

7.参预业务技术培训，完毕继续医学教育任务，积极参预社区卫生服务H勺研讨及

科研。

任职条件：

1.必须具有卫生专业技术资格，并有局全科医生培训合格证。

2.有为社区居民服务好的责任感和事业心。

3.中档及其以上卫生专业单位，具有卫生健康常识宣讲能力、人际关系沟通能力、

区域卫生资源中介等能力。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：筹画免疫门诊

工作概述：

1.筹画接种的I发展，必须按市区计免程序进行，不许随意更改。

2.必须按无菌操作，接种部位、剂量、一人一针一管按规定去做，严格遵守操作

规程。

3.接种时应一方面测体温，查体，问询小朋友状况，做好接种证填写，凭告知单

接种，严格掌握禁忌症，做好接种登记。

4.宣教小朋友家长“四苗防六病”知识，贯彻保偿优越性。

5.卡、册、证及时核对、登记，月底做好报表，小朋友转出、转入及时登记，代

管小朋友一律按程序接种。

6.接种时医务人员要精神集中，发现接种反映及时登记上报，妥善解决。

7.针管做到毁型、浸泡解决。

任职条件：

1.必须具有卫生专业技术资格，并有筹画免疫接种口勺临床经验。

2.有为社区居民服务日勺责任心。

3.在主任日勺带领下，能完毕院下达的各项任务。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：医务

工作概述：

1在院长领导下，负责管理、协调全院的医疗业务工作，按照医师法的有关规定，

对医疗队伍的执业活动进行监督。

2.协助制定全院业务开展和发展规划，全面负责医院医疗质量。

3.建立健全医疗管理制度，监督医疗管理制度口勺执行状况，负责医疗质量口勺考核。

4.负责检衽医疗文献、资料和病案管理，掌握寻常医疗工作开展状况数据。

5.调查解决医疗事故、医患纠纷，注意医疗隐患。

6.配合做好院内感染控制，医疗卫生宣传工作。

7.制定医疗质量考核原则，每周不定期协同主管会计、总务一起对全院各部门进

行医疗质量、财务管理、科室卫生等检杳考核，月底30口之前将本月考核状

况表报院长。

8.完毕院长交办的暂时工作。

任职条件：

1.医学院校毕业，有一定।缶床知识。

2.思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。

3.在管理人员、经济等方面有较强口勺组织管理能力，协调指挥能力、思量和分析

解决问题的能力。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：总务

工作概述：

1.在院长和分管院长的领导下，负责医院后勤的管理工作。

2.负责对医院基建项目、供暖、供冷、供电、供水、供氧、电脑通讯、车辆、生

活服务、建造物、后勤设施、环境卫生、消防、保卫、污物解决及寻常后勤H勺

维修及管理工作。

3.负责对本院仪器设备的安装、调试、使用、维修、更新、改造、安全管理工作，

并做好仪器设备的建档工作。

4.负责对外有关部门的联系、协调工作。

5.制定对全院各部门环境卫生、安全保卫等H勺考核原则，每周不定期协同主管会

计、总务一起对全院各部门进行医疗质量、财务管理、科室卫生等检查考核，

月底30日之前将本月考核状况报院长。

6.与勤务一起负责医院小型装修、房屋改造等工作。

7.完毕院领导交办H勺暂时任务。

任职条件：

1.工作认真负责，能积极其一线服务。

2.思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。

3.在管理医院后勤方面有较强的组织管理能力，能及时发现问题和解决问题的）能

力。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：药学部主任

工作概述：

1.在院长领导下，负责药学部行政管理工作。

2.制定药学部业务开展筹画、搞好工作总结，监督、管理筹画的贯彻、贯彻。

3.负责本部工作人员的工作质量和数量的寻常检查，考核、评价。

4.组织业务会议，协调解决工作中的问题。

5.掌握寻常工作开展状况、数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。

6.理解药物市场发展动态，及时向临床推荐新药。

7.负责催促检查每月20日的药物盘点工作，并将各部门的盘点状况报院财务科。

8.带领本部门职工完毕或者超额完毕院下达的指令性任务。

任职条件：

1.医学院校毕、小，从事临床工作近年，具有药学技术资格。

2.思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。

3.在管理人员、经济等方面有较强口勺组织管理能力，协调指挥能力、思量和分析

解决问题的能力。

4.有组织科内创收，使经济效益逐渐上升的能力，如果6个月完不成院下达H勺指

令性任务，应自动辞职。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：主管会计

工作概述：

1.在院长领导下，负责本单位财务、经济、物价、固定资产、核算、审计等工作

口勺管理。

2.监督审核财务数据H勺精魂度和可靠性，定期向上级主管部门和院长提供财务报

表。

3.控制财产清单，监督并管理收盖过程。

4避免国有资产流失，保于国有资产安全。按财务制度规定，合理安排使用各项

资金的核定工作。

5.会同药剂、总务等有关部门进行固定资产和流动资产的核定工作。

6.定期提供经济预测，对关院经济运营进行合理、有效、适时时监督控制。

7.参预经济决策，实行财务制度改革。

8.严格对物价、收费和科室经济核算日勺管理。

9.做好予、决算和财务管理H勺各项工作

10.制定财务收费管理考核措施，每周不定期协同医务、总务一起对全院各部门进

行医疗质量、财务管理、科室卫生等检查考核，月底30日之前将本月考核状

况表报院长。

任职条件：

1.会计专业毕业，从事会计工作近年，具有会计专业技术资格。

2.思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内时总体安排。

3.在管理医院财务后勤等方面有较强的组织管理能力，协调指挥能力、能及时发

现问题和解决问题H勺能力。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：一级帐

工作概述：

1.遵守有关财务制度，会计法规，做到廉洁奉公，遵纪守法。

2.每口记帐要及时，精确.笔迹工整，摘耍突出。

3.加强往来款项的管理，及时认真清理，提供数据资料，月底分别与总帐及住院

处予收款明细帐进行核对。

4.建立健全住房公积金明细帐，每月进行登记，月底与总帐核对，做到帐帐相符。

5.每月底要做好对帐工作面积及时与有关科室核对帐目，做到帐帐相符，报表及

时精确，真实可靠。

6.根据报表和资料，掌握医院各项资金的运用状况，提供信息，协助主管会计做

好财务分析。

7.认真搞好会计凭证的装订工作，做到干净整洁，资料齐全，准时装入档案。

8.每月终必须做好各有关部门的低值易耗品、药物，物资材料的转帐业务。

9.准时完毕银行存款日记帐与对帐单H勺核对工作，做到精确及时，每月必须通报

银行存款调节表加以调节，对帐单装订整洁，归档备查。

10.做好总务帐的管理工作，根据购物发票及各科出库单及时登帐，做到日清月结。

任职条件：

1.会计专业毕业，具有会计专业技术资格。

2.有为医院把好财务的责任感和事业心。

3.在主管会计口勺带领下，能完毕院下达的各项任务。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：山纳员

工作概述：

1.遵守国家规定的财务制度，做到廉洁奉公，遵纪守法。

2.严格执行钞票管理制度，必须严格掌握库存限额，严禁坐支、挪用及白条顶帐

H勺违纪行为。

3.加强对支票的管理，严格执行审批制度，做到精确无误，帐款相符，并协调解

决各收费处H勺辅助币工作。

4.每日收入做到日清日结，钞票与支票按规定上交银行，各项支出严格执行审批

制度，必须严格审核原始凭证，对的填制会计凭证。

5.加强对收据的管理，认真进行复核，并做好消号工作。

6.完毕院交办的暂时性任务。

任职条件：

1.会计专业毕业，具有会计专业技术资格。

2.有为医院把好财务的责任感和事业心。

3.在主管会计的带领下，能完毕院下达的各项任务。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：药物会计

工作概述：

1.负责药库中、西药物及筹画免疫疫苗，材料进、销、村的数量及金额的帐目。

2.帐页统一编号，注明药物名称、规格、含量、数量及金额。

3.根据购药发票，开各领药出库单及时登帐，做到R清月结。

4.熟悉各类药物口勺价格，搞好药物的经济核算，保证帐物相符。

5.新到药物及进价有变动时及时核算，书面告知药房。更改药价。

6.每月20日盘点结帐，规定5天后将每月药物及材料H勺进、销、存报表，报院

财务科。

任职条件：

1.会计专业毕业，具有会计专业技术资格。

2.有为医院把好财务的责任感和事业心。

3.在主管会计的带领下，能完毕院下达的各项任务。

医院岗位职责及聘任条件

岗位名称：记录员及库房保管员

工作概述：

L遵守国家规定H勺财务制度，会计法规，做到廉洁奉公，遵纪守法。

2.每月到各科收取科室核算单，严格检查核对，当天有效并及M登统。

3.严格审核各项收入、支出，并认真进行更核，不得弄虚作假。

4.对H勺贯