全员安全生产责任制培训考试试题

全员安全生产责任制培训考试试题考试时长：90分钟满分：100分合格分数线：80分一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）明确规定，生产经营单位应当建立（），加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。A.安全生产责任制B.全员安全生产责任制和安全生产规章制度C.岗位安全操作规程D.安全生产考核制度2.全员安全生产责任制的覆盖范围是（）。A.仅企业主要负责人和安全管理人员B.仅企业中层及以上管理人员C.本单位所有层级、所有岗位从业人员，包括劳务派遣人员、实习人员、临时聘用人员D.仅一线作业人员3.按照安全生产领域法定工作要求，“三管三必须”的具体内容是（）。A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全B.管安全必须管生产、管业务必须管技术、管经营必须管效益C.管生产必须管进度、管业务必须管质量、管经营必须管成本D.管行业必须管发展、管业务必须管效能、管生产必须管效率4.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.分管安全的负责人D.一线岗位班组长5.根据《安全生产法》要求，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、（）和考核标准等核心内容。A.责任范围B.岗位薪酬C.任职要求D.操作规程6.按照安全生产责任层级划分，一线岗位从业人员对本岗位的安全生产工作负（）。A.全面领导责任B.直接领导责任C.直接责任D.综合监管责任7.生产经营单位分管生产、技术、设备、财务、人力等业务的负责人，对分管业务范围内的安全生产工作负（）。A.全面责任B.直接领导责任C.无责任，安全工作由安全管理部门全权负责D.次要责任8.生产经营单位应当建立相应的（）机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的过程管控，保证全员安全生产责任制落地执行。A.监督考核B.台账记录C.资料归档D.宣传报道9.根据《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行法定安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%10.生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行法定安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入（）的罚款。A.10%以上20%以下B.20%以上50%以下C.50%以上100%以下D.1倍以上3倍以下11.安全生产领域重点整治的“三违”行为是岗位员工落实安全责任需要坚决杜绝的行为，具体是指（）。A.违反劳动纪律、违反考勤制度、违反操作规程B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C.违反规章制度、违反财务规定、违反作业流程D.违章操作、违反工艺要求、违反质量标准12.为保障从业人员的知情权和监督权，生产经营单位应当在（）公示全员安全生产责任制的核心内容，方便从业人员随时知晓岗位责任要求、开展民主监督。A.单位档案室B.对外宣传网站C.单位显著位置和岗位操作区域D.财务报销窗口13.根据《安全生产法》赋予从业人员的法定权利，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（），生产经营单位不得因此追究从业人员责任。A.立即停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所B.继续作业等待管理人员到场通知C.隐瞒险情避免引起现场恐慌D.第一时间办理离职手续离开单位14.“一岗双责”是全员安全生产责任制的核心要求之一，其在安全生产领域的内涵是（）。A.一个岗位设置两名负责人，共同承担安全责任B.岗位从业人员既要履行本岗位的业务工作职责，也要履行对应岗位的安全生产工作职责C.安全管理部门承担所有岗位的安全责任，其他部门不需要承担D.企业负责人和安全管理人员共同承担全部安全责任，一线员工只需要执行指令15.根据《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由（）依法强制执行。A.应急管理部门B.人民法院C.公安机关D.行业主管部门16.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，被派遣劳动者的岗位安全生产责任由（）负责明确、开展培训并督促落实。A.劳务派遣单位B.用工单位C.劳动者本人D.属地社区居委会17.班组是安全生产管理的最小单元，下列工作内容中不属于班组级安全生产责任落实核心抓手的是（）。A.班前会开展安全提醒和作业风险交底B.班中开展岗位隐患排查，及时纠正违章行为C.班后开展安全总结，确认作业现场无遗留隐患D.为了赶生产进度省略作业前安全确认环节18.全员安全生产责任制的核心原则是（），实现安全生产责任无盲区、无死角、全覆盖。A.谁主管、谁负责，管业务必须管安全B.安全工作是安全部门的事，和其他部门无关C.重生产、轻安全，效益优先兼顾安全D.事故发生后再追责，日常不需要主动落实责任19.为保证全员安全生产责任制的适宜性和匹配性，生产经营单位应当（）至少开展一次责任制适宜性评估，当生产工艺、设备设施、岗位设置、法规标准发生重大变化时，及时修订完善责任制内容。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年20.下列行为要求中，不属于从业人员作业过程中落实岗位安全责任基本要求的是（）。A.严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.为了提高作业效率，经部门负责人同意可以简化安全操作流程D.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和应急技能二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《安全生产法》规定，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等核心内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.岗位薪资标准2.下列关于“三管三必须”原则的表述，正确的有（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管财务、人力等后勤支持部门不需要管安全3.根据《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人的法定安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程、安全生产教育和培训计划、生产安全事故应急救援预案C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.及时、如实报告生产安全事故4.下列关于各层级岗位安全责任划分的表述，符合法律法规要求的有（）。A.主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责B.分管业务的负责人对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任C.安全生产管理机构及安全生产管理人员对本单位安全生产承担综合监管责任，负责督促落实各项安全管理要求D.一线岗位从业人员对本岗位的安全生产负直接责任5.根据《安全生产法》规定，一线岗位从业人员在安全生产方面享有的法定权利包括（）。A.获得安全培训、掌握岗位安全操作技能和应急处置知识的权利B.获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利C.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利D.发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业、在采取应急措施后撤离作业场所的权利E.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利6.根据《安全生产法》规定，一线岗位从业人员应当履行的安全生产基本义务包括（）。A.遵章守规、服从管理，严格执行岗位安全操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，提升安全操作技能和应急处置能力D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告7.生产经营单位保障全员安全生产责任制落地执行，应当建立健全的配套机制包括（）。A.教育培训机制：分层分类开展责任制专题培训，确保所有岗位员工熟知本岗位安全责任要求B.公示告知机制：在单位显著位置、岗位操作区域公示岗位安全责任，接受员工监督C.考核奖惩机制：制定可量化的考核标准，定期开展责任落实情况考核，考核结果与薪酬调整、职级晋升、评优评先、岗位调整挂钩，做到奖优罚劣D.动态修订机制：定期评估责任制的适宜性，结合生产工艺变化、岗位调整、法规标准更新及时修订责任内容，确保岗责匹配E.监督检查机制：由安全生产管理机构定期对各层级、各岗位责任落实情况开展监督检查，及时纠正责任悬空、落实不到位的问题8.安全生产“四不伤害”是岗位员工落实安全责任的基本行为准则，具体内容包括（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不受伤害E.不损坏生产设备设施9.下列行为中，属于未落实全员安全生产责任制要求的有（）。A.企业主要负责人未按要求组织建立覆盖所有岗位的安全生产责任制，未定期研究安全生产工作B.生产部门负责人为了赶订单进度，强令员工在设备安全防护装置缺失的情况下冒险作业C.安全生产管理人员发现作业现场存在重大安全隐患，未下达整改通知、未跟踪督促整改D.岗位员工作业过程中违反操作规程，未按要求佩戴劳动防护用品E.技术部门在制定新工艺、新设备投用方案时，未同步制定安全操作规程和风险防控措施10.全员安全生产责任制的考核结果，应当作为从业人员（）的重要参考依据。A.薪酬待遇调整B.职务职级晋升C.评优评先资格评定D.工作岗位调整E.安全责任追究11.下列关于劳务派遣人员、实习人员的安全责任管理表述，符合法律法规要求的有（）。A.用工单位应当将劳务派遣人员、实习人员纳入本单位从业人员统一管理，落实同等安全管理要求B.劳务派遣人员、实习人员应当严格遵守用工单位的安全生产规章制度，落实对应岗位的安全责任C.劳务派遣单位应当对派遣人员进行必要的安全生产教育和培训，告知岗位安全风险D.用工单位不需要对实习人员开展岗位安全培训，安全责任由学校全部承担12.根据《安全生产法》规定，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作负有的管理责任包括（）。A.对承包、承租单位的安全生产工作进行统一协调、管理B.定期对承包、承租单位的作业现场开展安全检查C.发现承包、承租单位存在安全问题的，及时督促整改D.在承包、承租合同中明确各方的安全生产责任，将相关从业人员纳入本单位安全管理体系13.发生生产安全事故后，现场岗位人员应当第一时间落实的应急责任包括（）。A.立即向现场安全管理人员或者单位负责人报告事故发生的时间、地点、险情等信息B.在确保自身安全的前提下，开展初期险情处置，防止事故扩大C.遇有人员受伤时，在做好安全防护的前提下开展力所能及的施救D.按照应急疏散指引有序撤离作业现场，严禁盲目施救导致伤亡扩大E.隐瞒事故信息，避免受到责任追究14.下列关于安全生产责任落实的表述，不符合全员安全生产责任制要求的有（）。A.安全生产是安全管理部门一个部门的责任，生产、技术、财务、人力等其他部门不需要承担安全责任B.只要生产效益好，安全责任落实不到位也不会有大问题C.全员安全生产责任制要求责任到人、岗责匹配，实现人人有责、人人尽责D.劳务派遣人员不是本单位正式员工，不需要遵守本单位的安全生产规章制度15.班组长作为班组安全生产的第一责任人，应当落实的班组安全管理责任包括（）。A.组织开展班前安全教育，向班组成员告知当日作业的风险点、防控措施和应急要求B.班中开展巡回安全检查，及时纠正班组成员的违章作业行为，排查岗位安全隐患C.班后确认作业现场水、电、气、设备处于安全状态，做好班组安全管理记录D.组织班组成员参加安全培训和应急演练，提升班组整体安全操作技能和应急处置能力三、判断题（共20题，每题0.5分，共10分。请在每题后的括号内填写“√”或“×”，错判、不判均不得分）1.安全生产工作只是安全管理部门和安全管理人员的责任，业务部门和一线员工只需要完成生产任务，不需要承担安全生产责任。（）2.生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对分管范围内的安全生产工作负相应责任。（）3.“三管三必须”是落实全员安全生产责任制的核心法定原则，所有业务领域、管理环节都要落实安全责任要求。（）4.全员安全生产责任制只需要覆盖单位正式员工，劳务派遣人员、临时聘用人员、实习人员不需要纳入责任体系。（）5.全员安全生产责任制建设要做到“一岗一责、岗责匹配”，不存在无安全责任的岗位，也不存在无对应岗位的安全责任。（）6.为了提高生产效率、赶订单进度，可以暂时放松岗位安全责任要求，等生产任务完成后再整改发现的安全隐患。（）7.生产经营单位应当在显著位置和岗位操作区域公示岗位安全生产责任内容，方便员工知晓责任要求、开展民主监督。（）8.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）9.分管技术工作的负责人只需要负责技术研发和工艺改进工作，不需要承担安全生产相关责任。（）10.一线岗位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，单位不得因此对员工作出不利处理。（）11.全员安全生产责任制一经制定就永久有效，不能调整修改，要保持制度的长期稳定性。（）12.生产经营单位应当定期对全员安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果只需要存档备查，不需要和员工的薪酬、职级等待遇挂钩。（）13.班组是安全生产的最小执行单元，班组长是班组安全生产第一责任人，负责督促班组成员落实岗位安全责任，组织开展班前教育、班中检查、班后总结。（）14.生产经营单位使用劳务派遣人员的，劳务派遣人员的岗位安全责任全部由劳务派遣单位承担，用工单位不需要开展安全管理。（）15.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）16.对落实安全生产责任不到位导致生产安全事故的，既要追究生产经营单位的主体责任，也要追究相关岗位人员的个人责任，实行“双罚制”。（）17.安全生产责任制考核只需要覆盖一线作业人员，各级管理人员不需要纳入考核范围。（）18.生产经营单位应当每年至少开展一次全员安全生产责任制的适宜性评估，当生产工艺、设备、岗位发生重大变化时，及时修订责任内容，确保责任和岗位要求匹配。（）19.外包作业过程中，发包方不需要对承包方的安全生产工作进行统一协调管理，所有安全责任由承包方自行承担。（）20.财务部门只需要负责单位的资金管理工作，不需要承担安全生产相关责任，安全生产投入保障是安全管理部门的职责。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分。请按要求准确作答，要点完整、逻辑清晰）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）规定，简述生产经营单位主要负责人应当履行的七项法定安全生产职责。2.简述全员安全生产责任制的基本定义，以及其核心要求是什么。3.结合岗位实际，简述一线作业人员应当履行的基本安全生产责任。4.生产经营单位要保障全员安全生产责任制真正落地，需要建立健全哪些配套管理机制？五、案例分析题（共2题，每题5分，共10分。结合案例内容和全员安全生产责任制相关规定作答，分析准确、要点齐全）1.某机械加工企业2023年发生一起机械伤害事故，造成1名数控车床操作工死亡，直接经济损失128万元。事故调查发现：该企业成立3年以来，仅制定了通用的安全生产管理制度，未建立覆盖一线操作岗位的全员安全生产责任制，各岗位安全责任不清晰；事故发生前1周，分管生产的副总经理为了赶制重点客户订单，要求维修班组拆除车床的安全联锁防护装置以提高工件装卸效率；车间主任未按要求开展日常现场安全检查，对防护装置被拆除的隐患完全失察；专职安全管理人员在日常巡查时发现了防护装置缺失的问题，但因担心影响生产进度未下达整改通知，也未向主要负责人报告；出事的操作工为入职仅10天的新员工，未经过岗位安全培训和考核就独立上岗作业，作业过程中违规跨越旋转工件区域取料，被卷入设备导致死亡。请结合全员安全生产责任制的相关要求，分析本起事故中企业及各岗位人员存在哪些责任落实不到位的问题。2.某危险化学品生产企业2021年通过安全生产标准化二级企业评审，自2020年起建立了覆盖从主要负责人到后勤辅助岗位所有人员的全员安全生产责任制，在每个岗位的操作看板上公示岗位安全职责、考核标准；每季度组织一次全员责任制专题培训，确保所有员工熟知本岗位安全要求；建立了量化考核机制，每月对各岗位责任落实情况进行检查考核，考核结果直接和员工绩效工资、职级晋升挂钩；每年年底组织一次责任制适宜性评估，结合当年工艺调整、设备更新情况及时修订责任内容。截至2024年，该企业连续5年未发生生产安全责任事故，安全生产管理水平处于行业前列。请结合案例说明，该企业在全员安全生产责任制建设方面有哪些可推广的经验，如果你是该企业的一线操作员工，你将如何落实本岗位的安全生产责任。（附参考答案要点，供阅卷使用：一、单项选择题：1.B2.C3.A4.B5.A6.C7.B8.A9.B10.B11.B12.C13.A14.B15.B16.B17.D18.A19.B20.C二、多项选择题：1.ABC2.ABC3.ABCDE4.ABCD5.ABCDE6.ABCD7.ABCDE8.ABCD9.ABCDE10.ABCDE11.ABC12.ABCD13.ABCD14.ABD15.ABCD三、判断题：1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√11.×12.×13.√14.×15.√16.√17.×18.√19.×20.×四、简答题要点：1.主要负责人七项职责为：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.全员安全生产责任制是生产经营单位根据安全生产法律法规、标准规范要求，结合自身生产经营实际，明确从主要负责人到一线从业人员所有层级、所有岗位的安全生产责任、责任范围、考核标准的制度体系。其核心要求是落实“三管三必须”原则，实现“一岗双责、