2026年工会经审工作知识题库（附答案）

2026年工会经审工作知识题库（附答案）一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.工会经审工作的首要政治原则是（）A.坚持党的全面领导B.坚持依法依规审查C.坚持服务职工群众D.坚持问题导向答案：A解析：《中国工会审计条例》（2023年修订）明确规定，工会审计工作必须坚持中国共产党的领导，贯彻落实党中央关于工人阶级、工会工作及审计工作的决策部署，这是经审工作的根本政治原则，所有经审活动必须在党的领导下开展。2.基层工会经审会的换届周期与同级工会委员会保持一致，每届任期为（）A.3年B.5年C.3年或5年D.4年答案：C解析：根据《中国工会章程》《基层工会经费审查委员会工作条例》规定，基层工会委员会每届任期3年或者5年，同级经审会任期与工会委员会完全一致，到期同步换届，不得无故延期。3.某企业基层工会2025年度经费总收入为180万元，根据《基层工会经费收支管理办法》规定，该工会用于职工集体福利方面的支出上限为（）A.54万元B.72万元C.90万元D.108万元答案：B解析：基层工会经费支出中，职工服务和集体福利支出占比不得低于年度总支出的60%？不，此处核心考点为：职工集体福利类支出（不含困难帮扶、技能培训等专项支出）中，按规定用于逢年过节慰问、生日慰问、婚丧嫁娶慰问等福利支出的总额，不得超过年度经费总收入的40%。180万元×40%=72万元。4.工会审计中，对被审计单位违反规定的财务收支行为，经审会有权作出的处理不包括（）A.责令限期缴纳应当上缴的经费B.责令限期退还违法所得C.对直接责任人给予党纪政务处分D.责令冲转或者调整有关会计账目答案：C解析：工会经审会属于工会内部审计机构，不具备党纪政务处分权限，对需要追究责任的相关人员，应当向同级工会党组织、纪检监察机构或者上级主管部门提出处分建议，不得直接作出处分决定。5.工会经费审查监督的核心对象是（）A.工会所有财务收支活动及相关经济活动B.工会专职工作人员的个人收入C.职工互助保障资金的募集情况D.工会所属企业的市场经营行为答案：A解析：工会经审监督覆盖工会全部经费收支、资产管理、专项经费使用、建设项目投资等所有经济活动，核心是确保工会经费资产安全规范、高效使用，B选项个人合法收入不属于监督范围，C、D选项属于监督范畴内的部分内容，并非核心对象。6.根据全总2025年印发的《工会审计发现问题整改工作规范》，一般问题的整改完成期限最长不得超过审计报告送达之日起（）A.30日B.60日C.90日D.180日答案：C解析：该规范明确审计问题整改实行“台账销号制”，立行立改问题需在15日内整改到位，一般问题整改期限不超过90日，重大复杂问题经上级经审会批准可适当延长，但最长不得超过180日。7.下列各项工会经费收入中，属于留成经费核算范围的是（）A.基层工会收到行政拨缴的工会经费中本级留存的60%部分B.基层工会收到上级工会转拨的建会筹备金C.工会会员缴纳的特殊困难互助金D.行政方面给予工会的专项活动补助资金答案：A解析：按照工会经费分成比例，建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%拨缴的工会经费，其中60%部分留存基层工会，纳入本级留成经费核算；B选项建会筹备金需待建会后按规定划转，C选项属于代管的互助资金，D选项属于行政补助收入，均不属于留成经费范畴。8.基层工会经审会主任的任免，应当事先书面征求（）的意见A.同级工会财务部门B.上一级工会经审会C.同级单位行政人事部门D.同级工会女职工委员会答案：B解析：为保障经审工作独立性，《中国工会审计条例》规定，各级工会经审会主任、副主任的任免调动，必须事先征得上一级工会经审会的同意，不得随意调整经审会主要负责人。9.工会审计人员办理审计事项时，与被审计单位或者审计事项有利害关系的，应当主动执行（）制度A.回避B.保密C.公示D.报告答案：A解析：审计回避制度是保障审计公正性的核心要求，审计人员与被审计对象存在亲属关系、经济利益关联或其他可能影响公正审计情形的，必须主动申请回避，被审计单位也有权申请相关人员回避。10.下列关于工会预算执行审计的说法，正确的是（）A.预算调整无需经审会审查即可执行B.预算支出必须严格按照批准的预算执行，不得随意调剂C.上年结转资金无需纳入本年度预算管理D.未列入预算的支出可以根据实际需要先行支出再补报预算答案：B解析：工会预算一经批准必须严格执行，确需调整的必须编制预算调整方案，经同级经审会审查、工会委员会批准后方可执行；所有收支包括上年结转资金必须全部纳入预算管理，严禁无预算、超预算支出。11.工会固定资产中，单位价值在（）以上，且使用年限超过1年的，应当纳入固定资产核算管理A.500元B.1000元C.1500元D.2000元答案：B解析：根据《工会会计制度》（2022年实施）规定，工会固定资产确认标准为：通用设备单位价值1000元以上、专用设备单位价值1500元以上，使用年限超过1年，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产；对于单位价值未达标准，但使用时间超过1年的大批同类物资，也按固定资产管理。本题为通用标准，选1000元。12.下列慰问支出中，符合基层工会经费使用规定的是（）A.使用工会经费给全体职工发放购物卡，人均标准2000元B.使用工会经费购买高档酒水用于年终聚餐C.工会会员生病住院，给予不超过2000元的慰问金D.使用工会经费给单位领导发放超额节日慰问品答案：C解析：基层工会经费严禁发放现金、购物卡，严禁开支高档烟酒、奢侈品，不得突破慰问标准向领导干部超标准发放福利；会员生病住院的慰问金标准由省级工会确定，多数省份规定不超过2000元，属于合规支出范围。13.工会经审工作的“一审二帮三促进”原则中，“帮”的核心内涵是（）A.帮助被审计单位掩盖管理漏洞B.帮助被审计单位健全制度、规范管理、防范风险C.帮助被审计单位调整账务规避检查D.帮助被审计单位争取更多经费支持答案：B解析：“一审二帮三促进”是工会经审工作的传统原则，“审”是基础，即严格依法审查问题；“帮”是路径，即指导被审计单位完善内控、堵塞漏洞、提升管理水平；“促进”是目标，即促进工会经费资产规范高效使用、工会工作高质量发展。14.上级工会经审会对下一级工会的审计频次要求是，每（）至少开展一次全面审计A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D解析：根据《中国工会审计条例》要求，上级工会经审会对下级工会实行常态化审计监督，每5年至少完成一轮对所有下级工会的全面审计，对重点单位、重点资金可适当提高审计频次，开展专项审计。15.工会审计档案的保管期限分为永久、定期两类，其中定期保管的最短期限是（）A.10年B.15年C.20年D.30年答案：A解析：按照《工会审计档案管理办法》规定，审计档案永久保管的包括重大审计事项、重要审计报告及整改材料；定期保管期限分为10年、30年两类，其中一般性审计项目档案保管期限为10年。16.下列经审监督形式中，属于事前监督的是（）A.年度预算草案审查B.年度预算执行情况审计C.工会领导干部经济责任审计D.专项经费使用绩效审计答案：A解析：事前监督是在经济活动开展前进行的监督，预算草案审查属于在预算执行前对预算编制的合法性、合理性、完整性进行的审查，属于事前监督；B、C、D均属于事中或事后监督。17.某基层工会拟使用工会经费组织职工春秋游活动，下列做法符合规定的是（）A.组织跨省5日游，人均费用3000元B.安排在工作日开展省内当日往返活动，开支交通费、餐费C.活动中给所有职工发放价值500元的旅游纪念品D.使用活动经费安排高消费娱乐项目答案：B解析：基层工会组织职工春秋游应当严格限定在省内，当日往返，不得跨省、不得安排过夜，不得开支高消费项目，纪念品人均标准不得超过100元，可开支必要的交通费、工作餐费。18.工会经审会开展审计时，应当在正式实施审计（）前，向被审计单位送达审计通知书A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日答案：A解析：2023年修订的《中国工会审计条例》优化了审计流程，规定实施审计3个工作日前向被审计单位送达审计通知书，遇有特殊情况，经批准可直接持审计通知书实施审计。19.下列不属于工会经审“四必审”范围的是（）A.工会年度预算决算必审B.工会主要领导干部离任必审C.工会专项帮扶资金必审D.工会日常办公耗材采购支出必审答案：D解析：工会经审“四必审”制度指：年度预决算必审、重大项目投资必审、专项资金必审、领导干部经济责任（离任）必审；日常办公耗材零星支出属于单位内控管理范围，不属于“四必审”覆盖的重点范畴。20.经审会出具的审计报告，应当在征求被审计单位意见后，报（）审批后正式送达A.同级工会财务部门负责人B.同级工会经审会主任C.同级工会主要负责人D.上级工会财务部门答案：B解析：审计组完成现场审计后形成审计报告征求意见稿，征求被审计单位意见后修改完善，报同级经审会主任审核批准后，以经审会名义正式出具审计报告，无需报财务部门或上级财务部门审批。二、多项选择题（共15题，每题2分。每题的备选项中，有2个及以上符合题意，错选、少选、多选均不得分）1.工会经审工作的“三个区分开来”要求中，需要准确区分的情形包括（）A.把推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来B.把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来C.把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来D.把日常工作中的一般性流程瑕疵，同造成重大资金损失的违纪违法行为区分开来答案：ABC解析：“三个区分开来”是经审工作中精准定责、激励担当的核心遵循，明确要求区分上述三类情形，对符合容错条件的问题从轻、减轻或免于问责，营造干事创业的良好环境。2.下列人员中，不得担任同级工会经审会委员的有（）A.工会财务部门负责人B.工会资产管理岗位工作人员C.工会办公室负责宣传的工作人员D.工会所属企业的出纳人员答案：ABD解析：为保障经审监督独立性，工会财务、资产管理、会计、出纳等直接经手经费资产的岗位人员，不得担任同级经审会委员，避免“自己监督自己”；非经资岗位的工作人员可以担任经审委员。3.工会审计人员应当遵守的职业道德要求包括（）A.严格依法、正直坦诚B.客观公正、勤勉尽责C.保守秘密、廉洁自律D.灵活变通、兼顾情面答案：ABC解析：工会审计人员必须恪守审计职业道德，坚持原则、客观公正，不得徇私舞弊、照顾情面，不得泄露审计中知悉的工作秘密和被审计单位的敏感信息。4.下列工会支出中，属于严禁列支范围的有（）A.使用工会经费请客送礼、大吃大喝B.使用工会经费发放奖金、津贴、补贴C.使用工会经费报销与工会活动无关的个人消费支出D.使用工会经费支付职工技能竞赛的奖品费用答案：ABC解析：工会经费严禁用于请客送礼、滥发津补贴、报销个人消费，不得用于高消费娱乐健身活动；职工技能竞赛属于工会职工教育活动范畴，相关奖品支出合规。5.工会经审整改工作的“三个责任”指的是（）A.被审计单位的整改主体责任B.工会相关业务部门的整改指导督促责任C.经审会的整改监督责任D.工会财务部门的整改兜底责任答案：ABC解析：审计整改“三方责任”机制是全总明确的整改工作体系，被审计单位承担主体责任，主要负责人为整改第一责任人；相关业务部门负责指导分管领域问题整改、完善制度；经审会负责跟踪督促整改、核实整改成效，不存在财务部门兜底责任的规定。6.基层工会经审会的主要职责包括（）A.审查同级工会预算编制、预算执行和决算情况B.监督同级工会经费收支和资产管理情况C.审查同级工会重大投资项目、专项经费使用情况D.对下级工会的经审工作进行指导答案：ABC解析：基层工会经审会主要负责本级工会的审查审计监督工作，乡镇（街道）以上总工会经审会才承担对下级经审工作的指导职责，基层工会无下级指导职能。7.下列关于工会资产审计的说法，正确的有（）A.工会资产属于社团法人资产，任何单位和个人不得侵占、挪用、任意调拨B.工会资产处置必须严格履行审批程序，未经批准不得随意处置C.工会对外投资必须进行可行性论证，经经审会审查、工会委员会集体决策后方可实施D.工会房屋、土地等不动产可以无偿出借给其他单位长期使用答案：ABC解析：工会资产受法律保护，任何组织和个人不得侵占，资产处置、对外投资必须严格履行程序、集体决策；严禁将工会资产无偿出借给外单位或个人使用，确需出借的必须按规定审批并签订协议、收取占用费。8.工会经审工作规范化建设的标准包括（）A.组织建设规范，按规定配齐经审委员、配备专职或兼职经审干部B.制度建设规范，建立健全审计、整改、档案管理等各项制度C.业务工作规范，严格按审计程序开展审查审计工作D.经费保障规范，经审工作经费纳入本级工会预算足额保障答案：ABCD解析：经审工作规范化建设涵盖组织、制度、业务、保障四个维度，要求各级工会特别是基层工会做到有机构、有人员、有制度、有经费、有成效，切实发挥经审监督作用。9.下列审计类型中，属于工会经审常规审计类型的有（）A.预算执行和决算审计B.经济责任审计C.建设项目竣工决算审计D.专项资金绩效审计答案：ABCD解析：工会审计类型包括预决算审计、经济责任审计、建设项目审计、专项资金审计、绩效审计、内部控制审计等，覆盖所有工会经济活动领域。10.基层工会会员本人及家庭出现困难时，工会可以使用困难职工帮扶资金给予帮扶的情形包括（）A.会员本人罹患重大疾病，自付医疗费用负担较重B.会员家庭遭遇突发意外灾害，造成家庭财产重大损失C.会员子女考上大学，家庭无力承担学费D.会员因赌博欠下大额债务答案：ABC解析：困难帮扶资金只能用于帮助职工解决因病因灾因学造成的家庭生活困难，不得用于弥补因个人违法违规、不良嗜好造成的债务或损失。11.工会经审会开展绩效审计的核心目标包括（）A.评价工会经费使用的经济性B.评价工会经费使用的效率性C.评价工会经费使用的效果性D.评价工会经费支出的真实性答案：ABC解析：绩效审计的核心是“3E”目标，即经济性（少花钱）、效率性（快办事）、效果性（办成事），真实性是所有审计的基础要求，不属于绩效审计的特有核心目标。12.下列情形中，属于经审工作中发现的重大违纪违法问题线索，应当及时移送相关部门处理的有（）A.截留、挪用工会经费，金额较大的B.虚列支出、套取工会经费设立“小金库”的C.违规处置工会资产，造成重大资产流失的D.报销凭证附件不齐全，手续不完善的答案：ABC解析：D选项属于一般性财务不规范问题，通过整改即可纠正；A、B、C选项属于违反财经纪律、造成经费资产损失的严重问题，涉嫌违纪违法的，应当按规定移送纪检监察或司法机关处理。13.工会审计通知书应当包含的内容有（）A.审计项目名称、审计依据、审计范围B.审计时间、审计组组成人员C.被审计单位需要配合准备的资料清单D.对被审计单位违规问题的初步处理决定答案：ABC解析：审计通知书是审计实施前告知被审计单位的文书，不得在审计实施前预先作出处理决定，处理决定是在审计完成后根据查实的问题依法作出的。14.各级工会经审干部应当具备的基本能力包括（）A.熟悉工会工作相关法律法规和政策规定B.掌握财务、审计、资产管理等专业知识C.具备较强的沟通协调和问题分析能力D.能够独立完成审计程序、撰写审计文书答案：ABCD解析：经审干部属于专业岗位人员，必须具备相应的政策水平、专业能力和实操技能，才能有效履行监督职责。15.下列关于工会建会筹备金审计的说法，正确的有（）A.建会筹备金是未建立工会组织的单位按工资总额2%向上级工会拨缴的资金B.建会筹备金收缴、管理、使用情况属于经审监督范围C.基层工会建立后，上级工会应当按规定将筹备金的60%部分返还基层工会D.建会筹备金可以用于平衡本级工会日常经费缺口答案：ABC解析：建会筹备金实行专款专用，主要用于支持基层建会、服务职工，不得随意用于本级日常经费支出，必须按规定向建会单位足额返还。三、判断题（共15题，每题1分。正确填“√”，错误填“×”）1.工会经审会向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受上级工会经审会的业务指导。（）答案：√解析：经审会由同级会员（代表）大会选举产生，因此必须对其负责、报告工作，在大会闭会期间向同级工会委员会负责，同时接受上级经审会的领导和业务指导。2.基层工会可以将工会经费账户与单位行政账户合并核算，方便资金统一调度。（）答案：×解析：工会经费实行独立核算，必须单独开立银行账户，建立独立的会计账簿，不得与单位行政经费、其他资金混同核算，严禁将工会资金并入行政账户管理。3.工会经审工作经费属于工会经费支出范围，应当纳入本级工会年度预算予以保障。（）答案：√解析：经审工作所需的审计耗材、业务培训、第三方审计聘用等经费，属于工会业务支出范畴，必须纳入预算足额保障，不得因经费问题影响审计工作开展。4.审计过程中，被审计单位不得拒绝、拖延提供与审计事项有关的资料，不得谎报、瞒报相关情况。（）答案：√解析：配合审计工作是被审计单位的法定义务，对拒绝、阻碍审计的单位和个人，经审会有权通报批评，建议相关部门追究责任。5.工会经费可以用于购买理财产品、股票等高风险投资，实现经费保值增值。（）答案：×解析：工会经费的保值增值只能通过定期存款、国债等低风险方式实施，严禁投资股票、期货、理财产品等高风险产品，严禁将工会资金用于对外借款、担保。6.经审会委员人数少于5人的基层工会，可以不设经审会，只指定1名经审人员负责经审工作。（）答案：×解析：根据规定，所有建立工会组织的单位都必须选举产生经审会，会员人数不足25人的基层工会，可以在选举工会委员会的同时，选举1名经审员，代行经审会职责，但并非可以不开展经审工作，且需同步落实经审职能。7.工会审计发现的问题，无论金额大小，都必须严肃整改，做到“件件有落实、事事有回音”。（）答案：√解析：审计整改是审计工作的“最后一公里”，所有审计发现问题都要建立整改台账，实行销号管理，确保问题全部整改到位。8.基层工会使用工会经费发放节日慰问品，慰问品采购必须履行正规采购程序，采购明细向全体会员公开。（）答案：√解析：工会经费支出实行公开透明制度，福利采购、活动支出等涉及职工切身利益的事项，必须定期向会员公开，接受会员监督，采购过程严格执行内控流程，确保公开公平公正。9.上级工会经审会可以将其审计管辖范围内的审计事项，授权下级工会经审会进行审计。（）答案：√解析：工会审计实行统一领导、分级负责的管理体制，上级经审会可以根据工作需要，将管辖范围内的审计事项授权下级经审会实施，也可以直接审计下级经审会管辖的重大审计事项。10.工会经审会对审计中发现的严重违反财经纪律、造成重大经费资产损失的行为，有权直接对相关责任人作出撤职处分。（）答案：×解析：经审会不具备人事处分权限，对需要追究责任的人员，应当向有权处理的党组织、纪检监察机关、组织人事部门提出处理建议，不得直接作出处分决定。11.基层工会经审会每年至少召开1次全体会议，审议年度经审工作报告、审计计划等重大事项。（）答案：√解析：经审会实行集体议事决策制度，每年至少召开1次全体会议，遇有重大审计事项、重要审计报告等，可随时召开会议研究审议。12.工会接受的社会捐赠资金、定向帮扶资金，必须按照捐赠方约定的用途使用，不得挪作他用。（）答案：√解析：定向捐赠、专项资金实行专款专用，严格按照规定或约定的用途支出，经审会对这类资金实行“全流程跟踪审计”，确保资金用到指定方向。13.经审干部因依法履行职责受到打击报复的，有权向上级工会、纪检监察机关申诉，维护自身合法权益。（）答案：√解析：经审干部依法履职受法律保护，任何单位和个人不得对经审干部进行打击报复，对打击报复的行为将依法依规严肃处理。14.基层工会开展职工文体活动，可以以现金形式向参与活动的职工发放误工补助。（）答案：×解析：基层工会开展文体活动，对因参与活动占用工作时间的职工，不扣发工资，不得额外发放现金补助；对聘请的外部裁判、讲师等，可以按规定发放劳务费。15.工会经济责任审计的对象包括各级工会主要领导干部、工会所属企事业单位主要负责人。（）答案：√解析：经济责任审计聚焦领导干部任职期间经费资产管理、经济决策、廉洁自律等情况，实现对工会系统主要负责同志任中、离任审计全覆盖。四、案例分析题（共2题，每题15分）1.案例背景：某市属国有企业工会2025年度经费收支审计中，经审组发现以下问题：（1）该工会2025年春节为全体职工发放超市购物卡，人均1800元，共计支出36万元；（2）将工会账户资金20万元借给所属三产企业用于周转，借款期限6个月，未签订借款协议，也未收取资金占用费；（3）全年职工教育、技能竞赛等服务职工活动支出仅12万元，占年度总支出的12%；（4）工会采购节日慰问品时未履行询价、集体决策程序，由财务人员直接从其亲属经营的商铺采购，采购价格比市场均价高20%。问题：请结合工会经费管理相关规定，指出上述问题的违规点，并提出整改建议。答案要点：违规点（9分）：（1）违规发放购物卡（2分）：根据《基层工会经费收支管理办法》，工会节日慰问不得发放现金、购物卡、代金券，只能发放实物，且节日慰问年均人次标准不得超过省级工会规定上限（多数省份年度节日慰问人均不超过1800元，且为实物），直接发放购物卡属于违规支出。（2）违规出借工会资金（2分）：工会资金严禁对外借款、担保，将工会经费借给所属企业使用，违反了工会资产安全管理规定，存在资金无法收回的风险，且未履行决策程序、未收取占用费，违反了工会资产处置审批要求。（3）支出结构不合理（2分）：基层工会经费支出必须坚持服务职工导向，职工服务和活动支出占比不得低于年度总支出的60%，该单位职工活动支出仅占12%，经费使用重心偏移，违背了工会经费服务职工的根本宗旨。（4）采购程序不合规、存在利益输送风险（2分）：工会物资采购必须履行询价、比价、集体决策程序，关联人员应当回避，直接从亲属经营的商户高价采购，违反了内控制度，存在侵害工会利益的廉政风险。（5）整体违规点表述清晰、定性准确（1分）整改建议（6分）：（1）对发放的购物卡问题，应当立即整改，今后严格按照规定发放节日实物慰问，不得再发放现金、购物卡，对违规发放的问题按要求作出说明，追究相关人员责任（2分）；（2）立即收回出借的20万元资金，补收相应的资金占用费，对违规借款的决策人员进行约谈提醒，完善资金内控制度，严禁任何形式的对外借款、担保（2分）；（3）调整年度支出结构，大幅