2026年安全生产考试题库(安全生产应急管理体系)应急演练评估试题(附答案)

2026年安全生产考试题库(安全生产应急管理体系)应急演练评估试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.依据《生产安全事故应急演练基本规范》（GB/T29639-2020，2024年局部修订），应急演练按照组织形式划分，可分为（）。A.桌面演练、实战演练B.单项演练、综合演练C.检验性演练、示范性演练、研究性演练D.政府主导演练、企业自主演练答案：A解析：2024版GB/T29639明确，按组织形式划分，应急演练分为桌面演练、实战演练两类；选项B是按演练内容划分，选项C是按演练目的与作用划分，选项D是按组织主体划分，不符合题干要求。2.应急演练评估工作的第一责任主体是（）。A.演练参演单位B.演练组织单位C.应急管理部门监管人员D.第三方评估机构答案：B解析：根据《生产安全事故应急演练评估规范》（AQ/T9009-2025，2025年3月1日实施），演练组织单位对演练评估工作负总责，应当统筹组建评估组、明确评估职责、保障评估条件，对评估结论的客观性、真实性负责。3.某危化品仓储企业2026年组织开展重大危险源泄漏燃爆事故综合应急演练，下列不属于演练评估准备阶段核心工作的是（）。A.制定评估工作方案B.确定评估人员、开展评估培训C.现场采集演练过程数据、记录参演人员响应行为D.设计评估指标体系、准备评估工具答案：C解析：选项C属于演练评估实施阶段的工作，评估准备阶段主要包括成立评估组、制定评估方案、构建评估指标体系、遴选培训评估人员、准备评估器材与资料等内容。4.根据AQ/T9009-2025要求，综合应急演练的评估组人员构成中，具备相关领域5年以上应急管理或事故处置经验的外单位专家占比不得低于（），确保评估的独立性、专业性。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C解析：该标准4.2.2条款明确，综合演练评估组应当包含行业领域专家、应急管理监管人员、同类企业应急骨干等外部人员，其中具备5年以上相关经验的外单位专家占比不低于50%，避免自导自演自评的形式主义问题。5.应急演练评估指标体系中，“应急预案启动流程合规性、响应分级准确性”属于下列哪类一级评估指标（）。A.演练准备B.应急响应C.应急保障D.演练后期处置答案：B解析：应急响应类指标主要覆盖预警与信息报告、预案启动、指挥协调、现场处置、应急联动、信息发布等全响应流程，预案启动的流程合规性、分级匹配性是响应初期的核心评估要点。6.演练评估人员采用的“观察法”核心要求是，评估人员应当按照（）的原则，定点、定流程跟踪记录参演人员的实际操作与响应行为，不得干扰演练正常进程。A.一人多点、全面覆盖B.不干预、独立观察C.随队参与、同步响应D.及时提醒、纠错补位答案：B解析：观察法实施过程中，评估人员必须秉持独立观察、不干预演练正常开展的原则，所有记录均为参演人员的自发响应行为，不得提前提示、现场纠错，否则会导致评估数据失真。7.某钢铁企业开展煤气中毒事故专项演练，演练过程中参演的救援人员未按照规定佩戴正压式呼吸器就进入警戒区域，评估人员对该类问题的判定等级应当为（）。A.优（符合要求）B.良（基本符合，轻微偏差）C.中（存在缺陷，需要整改）D.差（严重不符合，可能直接导致事故扩大、人员伤亡）答案：D解析：涉煤气区域作业未佩戴专用防护装备属于严重违章行为，直接威胁救援人员生命安全，可能造成次生事故，符合评估标准中“严重不符合”的判定情形。8.桌面演练的评估核心重点不包括下列哪项内容（）。A.参演人员对预案职责、处置流程的熟悉程度B.指挥决策的协同性、问题研判的准确性C.现场救援装备的实际操作性能D.信息传递的及时性、准确性答案：C解析：桌面演练以情景模拟、口头推演、桌面研讨为主要形式，不涉及现场装备实操环节，装备性能验证属于实战演练的评估范畴。9.依据《安全生产应急管理条例》（2024年修订），高危行业生产经营单位应当至少每（）组织一次综合应急演练或者专项应急演练，每（）组织一次现场处置方案演练，演练评估报告应当报送属地负有安全生产监督管理职责的部门备案。A.1年，半年B.半年，1季度C.2年，1年D.1季度，1个月答案：A解析：2024版《安全生产应急管理条例》第二十二条明确，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当至少每年组织一次综合或专项应急演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练，演练结束后形成的评估报告需作为预案修订、应急能力提升的依据，按要求报送监管部门。10.演练评估报告形成后，演练组织单位应当在演练结束后（）个工作日内，向所有参演单位、相关职能部门通报评估结果，列出问题整改清单，明确整改时限与责任主体。A.5B.10C.15D.30答案：C解析：根据AQ/T9009-2025第6.3条款，演练组织单位应当在演练结束后15个工作日内完成评估报告编制与审核，及时向相关单位通报评估结果，建立问题整改闭环管理机制。11.下列不属于应急演练定量评估方法的是（）。A.层次分析法B.模糊综合评价法C.关键事件法D.加权平均法答案：C解析：关键事件法属于定性评估方法，通过记录演练过程中影响处置成效的关键有效行为、关键失效行为开展评价；其余选项均为定量评估方法，通过量化指标权重、赋值打分形成评估结论。12.在跨区域多部门联合应急演练评估中，（）是评估跨部门联动成效的核心指标。A.各部门内部处置流程熟练度B.部门间信息互通时效性、职责边界清晰度、协同配合顺畅度C.单个部门装备配备达标率D.各部门参演人员到岗率答案：B解析：跨部门联合演练的核心检验目标是联动机制有效性，重点评估不同区域、不同部门之间的信息共享、权责衔接、协同处置能力，其余选项均为单部门内部的评估要点，不属于联动层面的核心指标。13.演练评估过程中发现，事故发生后现场岗位人员第一时间撤离，未按照预案要求第一时间上报事故信息、开展初期处置，该问题暴露的核心短板是（）。A.一线人员应急责任不落实、先期处置能力不足B.应急装备配备不足C.预案内容过于复杂D.演练场景设置不合理答案：A解析：岗位一线人员是事故先期处置的第一责任主体，未履行信息上报、初期处置职责的核心原因是应急责任未压实、岗位应急技能培训不到位，属于应急能力建设的突出短板。14.根据2026年全国安全生产应急管理工作考核要求，企业应急演练评估发现的问题整改闭环率必须达到（），方可符合应急管理体系建设达标条件。A.90%以上B.95%以上C.98%以上D.100%答案：D解析：2026年应急管理部印发的《企业安全生产应急管理体系建设达标规范》明确要求，演练发现的所有问题必须建立“问题-措施-责任-时限”闭环管理台账，整改完成率达到100%，严禁出现问题悬空、整改不到位的情况。15.实战演练中，关于警戒疏散环节的评估要点，下列说法错误的是（）。A.警戒范围划定应当符合事故影响范围、风险等级要求B.疏散路径应当避开风险源、垮塌、泄漏等危险区域C.为提高演练效率，疏散过程可以不用清点人数，直接向指挥中心报告疏散完成D.疏散引导人员应当在关键点位值守，引导人员有序撤离答案：C解析：人员疏散过程中必须逐区域、逐点位清点人数，核实是否有被困人员，严禁漏查漏报，该要求是警戒疏散环节的核心评估要点。16.应急演练评估指标体系设计应当遵循的首要原则是（），确保评估指标能够真实反映演练目标的达成情况。A.科学性B.相关性C.可操作性D.经济性答案：B解析：评估指标必须与演练目标、检验内容高度相关，能够精准对应预案要求、处置流程、能力短板，相关性是指标体系设计的首要原则，避免出现评估内容与演练目标脱节的问题。17.某企业组织粉尘爆炸事故应急演练，演练结束后评估组发现，演练中使用的灭火器类型与粉尘爆炸事故处置要求不匹配，该问题属于（）类别的问题。A.应急指挥B.应急保障C.信息报告D.后期处置答案：B解析：应急装备、物资的适用性、完好性、充足性属于应急保障类的评估范畴，装备类型不匹配是应急保障能力不足的具体表现。18.第三方评估机构参与应急演练评估时，不得出现的行为是（）。A.客观记录演练过程中的问题B.接受被评估单位的请托，隐瞒演练中发现的重大缺陷C.按照评估规范出具真实评估报告D.针对发现的问题提出可操作的整改建议答案：B解析：第三方评估机构应当秉持独立、客观、公正的原则开展评估工作，隐瞒重大问题、出具虚假评估报告属于违规行为，情节严重的将纳入安全生产信用惩戒名单，承担相应法律责任。19.演练评估过程中，对参演人员应急处置能力的评估，不包括下列哪项内容（）。A.岗位风险辨识能力B.应急装备操作能力C.隐患排查治理台账建立完整性D.紧急情况下的自救互救能力答案：C解析：隐患排查治理台账属于日常安全生产管理工作内容，不属于应急演练中对参演人员处置能力的评估范畴。20.应急演练评估的最终目的是（）。A.考核参演人员的应急知识掌握情况B.检验应急预案实用性、应急机制顺畅性、应急能力适配性，推动应急能力持续提升C.完成监管部门要求的演练考核任务D.展示企业应急管理工作成效答案：B解析：应急演练评估是演练闭环管理的核心环节，最终目标是通过客观评估找准预案、机制、队伍、装备、培训等方面的短板，针对性改进提升，确保事故发生时能够科学高效处置，最大程度减少人员伤亡和财产损失。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分，漏选每个选项得0.5分）1.根据AQ/T9009-2025要求，应急演练评估工作应当遵循的基本原则包括（）。A.客观公正B.科学规范C.实事求是D.注重实效E.奖惩挂钩答案：ABCD解析：该标准明确演练评估应当坚持客观公正、科学规范、实事求是、注重实效的原则，评估结果可作为奖惩参考，但奖惩挂钩不属于评估工作的基本原则范畴。2.下列属于应急演练评估实施阶段核心工作内容的有（）。A.演练过程观察与数据采集B.演练信息记录与证据留存C.对照评估指标开展现场研判、初步打分D.召开评估组内部碰头会，梳理汇总现场发现的问题E.印发评估报告与整改通知答案：ABCD解析：选项E属于评估总结与结果应用阶段的工作，不属于实施阶段内容。3.综合应急演练评估中，应急指挥环节的评估要点包括（）。A.指挥机构组建是否及时、人员职责是否清晰B.指挥决策是否符合事故处置规律、是否存在决策失误C.指挥指令传递是否顺畅、执行是否到位D.现场指挥权交接是否规范、是否存在多头指挥问题E.受伤人员医疗救治是否及时答案：ABCD解析：选项E属于现场救援、医疗保障环节的评估要点，不属于应急指挥层面的内容。4.演练评估发现的问题按照严重程度可划分为严重不符合项、一般不符合项、改进项三类，下列属于严重不符合项的有（）。A.未建立应急指挥机制，现场指挥混乱导致处置流程完全中断B.救援人员未掌握基本防护技能，贸然进入危险区域导致自身伤亡风险C.关键应急装备失效，无法支撑核心处置环节开展D.信息报告内容存在细微偏差，不影响整体处置决策E.演练过程中个别参演人员迟到10分钟答案：ABC解析：选项D、E属于一般不符合项或改进项，未达到严重影响处置成效、直接引发次生风险的程度。5.应急演练评估方案应当包含的核心内容有（）。A.演练评估目标与范围B.评估组人员构成及职责分工C.评估指标体系与评分标准D.评估方法与工作流程E.演练参演人员的联系方式答案：ABCD解析：参演人员联系方式属于演练保障方案的内容，不属于评估方案的核心构成要素。6.下列关于桌面演练评估的说法，正确的有（）。A.重点评估参演人员对预案的熟悉程度、决策思维的科学性B.可以通过情景注入、压力提问等方式检验参演人员的研判能力C.不需要形成书面评估报告D.应当重点记录研讨过程中提出的预案优化建议E.评估过程中可以组织参演人员围绕处置难点开展交流研讨答案：ABDE解析：无论是桌面演练还是实战演练，都必须形成正式的书面评估报告，明确演练成效、存在问题与改进方向，因此选项C错误。7.实战演练中的应急保障评估涵盖的内容包括（）。A.应急队伍保障：救援队伍到位及时性、专业能力匹配度B.应急物资装备保障：物资装备数量充足性、性能适用性、调运顺畅性C.通信保障：现场音视频通信、跨部门通信稳定性D.后勤保障：现场医疗、供电、食宿、交通等保障能力E.事故调查与责任追究机制完备性答案：ABCD解析：选项E属于事故后期处置阶段的制度建设内容，不属于演练中应急保障环节的评估范畴。8.演练评估报告应当包含的核心内容有（）。A.演练基本概况：演练时间、地点、场景、参演单位及人员B.评估工作开展情况：评估组构成、评估方法、评估过程C.演练主要成效：预案检验情况、机制运行情况、队伍能力情况D.存在的问题与不足：分环节、分领域列明不符合项及问题产生原因E.整改建议与工作要求：针对问题提出可落地的改进措施，明确整改方向答案：ABCDE解析：上述选项均为AQ/T9009-2025明确规定的评估报告必备内容。9.应急演练评估结果的应用场景包括（）。A.作为应急预案修订完善的重要依据B.作为应急管理工作考核、相关人员绩效考核的参考C.作为排查应急能力短板、针对性开展应急培训与装备建设的依据D.作为界定事故责任的直接法律依据E.作为优化跨部门应急联动机制的参考答案：ABCE解析：演练评估结果是对模拟场景下处置能力的评价，不能直接作为真实事故责任界定的法律依据，因此选项D错误。10.下列关于评估人员履职要求的说法，正确的有（）。A.评估人员应当提前熟悉演练方案、预案内容、评估标准，掌握相关行业领域的事故处置基本知识B.评估人员应当公平公正，如实记录演练情况，不得隐瞒发现的问题C.评估人员发现演练过程中出现真实的安全风险时，应当第一时间提示演练组织人员暂停演练、消除风险D.评估人员可以根据自己的喜好随意调整评分标准E.评估人员应当严格遵守演练纪律，不得泄露演练相关涉密信息答案：ABCE解析：评估人员必须严格按照统一的评估标准开展打分，不得随意调整评分尺度、偏袒相关单位，因此选项D错误。三、判断题（共10题，每题1分，对的打√，错的打×）1.应急演练评估只需要在演练实施过程中开展，不需要提前介入了解演练方案与预案内容。（）答案：×解析：评估人员必须在演练准备阶段就介入，充分熟悉演练目标、场景设置、预案流程，才能确保评估过程有的放矢。2.为确保演练评估的真实性，实战演练组织开展前不应当提前告知参演人员演练场景与具体时间，全部采用“双盲”演练形式。（）答案：×解析：“双盲”演练是实战演练的形式之一，需结合演练场景风险等级、参演人员能力水平合理选择，涉及高风险场景的演练若采用无预告形式，可能因参演人员准备不足引发真实安全事故，因此并非所有演练都必须采用“双盲”形式。3.针对演练评估发现的严重不符合项，演练组织单位应当制定专项整改方案，明确整改责任、整改措施、整改时限，整改完成后应当组织“回头看”验证整改成效。（）答案：√4.桌面演练因为没有现场实操环节，所以不需要设置安全管控环节的评估内容。（）答案：×解析：即使是桌面演练，也需要评估参演人员对现场处置安全管控要求的掌握情况，如风险辨识、防护要求、警戒范围划定等内容。5.评估人员在演练过程中如果发现参演人员操作错误，应当第一时间打断演练，当场纠正错误操作。（）答案：×解析：除出现真实安全风险外，评估人员不得干扰演练正常进程，对发现的问题应当如实记录，在演练后的复盘评估阶段统一反馈。6.小微企业因为人员少、规模小，组织应急演练后可以不用开展正式评估，只需要简单口头总结即可。（）答案：×解析：所有生产经营单位组织应急演练后都应当开展正式评估，形成评估记录，小微企业可以结合自身实际简化评估流程，但不得完全省略评估环节。7.应急演练评估指标体系应当结合演练类型、演练场景、行业特点针对性设置，不能千篇一律套用通用模板。（）答案：√8.跨部门联合演练的评估工作只需要由牵头部门独自完成，不需要征求其他参演部门的意见。（）答案：×解析：跨部门联合演练评估应当充分听取各参演单位的意见建议，全面梳理跨部门联动中存在的问题，确保评估结论全面客观。9.演练评估中发现的改进项是指不会直接影响应急处置成效，不需要立即整改，但可以通过持续优化进一步提升应急能力的问题。（）答案：√10.应急演练评估的评分结果是判断演练是否取得实效的唯一依据。（）答案：×解析：评分结果是量化参考，判断演练成效还需要结合演练目标达成情况、问题查摆深度、整改措施可行性等多方面因素综合判定，不能唯分数论。四、案例分析题（共3题，共50分）1.（15分）2026年5月，某地级市应急管理局组织开展危化品运输车辆高速公路追尾泄漏燃爆事故跨部门联合综合演练，参演单位包括市应急管理局、消防救援支队、公安局、交通运输局、卫健委、生态环境局、气象局、属地高速运营公司、危化品运输企业等。演练结束后，评估组通过全流程跟踪评估发现以下问题：①演练启动后，各部门救援队伍均按时到达现场，但现场指挥部未第一时间明确各部门职责分工，前30分钟内出现了公安部门警戒范围划定与消防部门救援作业区域重叠、交通管制方案与应急救援通道预留要求冲突的问题；②生态环境部门的环境监测队伍到达现场后，因为通信频段不兼容，无法与现场指挥部取得实时联系，监测数据滞后40分钟才报送至指挥部，影响了指挥部对污染扩散范围的研判；③医疗救护队伍在转运受伤人员时，未按照危化品泄漏处置要求对受伤人员进行先期洗消，直接将沾染有毒物料的伤员转运至医院，存在将风险带入医疗机构的隐患；④演练结束后开展复盘时，个别部门认为演练只是“走流程”，对评估组指出的问题不重视，未安排人员跟进整改。请根据上述场景，回答以下问题：（1）请结合案例中的问题，逐一列明每个问题对应的评估不符合项类别（从应急指挥、应急联动、应急保障、现场处置、整改落实五个类别中选择）。（6分）（2）针对上述问题，提出针对性的整改建议。（9分）参考答案：（1）问题①属于应急指挥、应急联动类不符合项：现场指挥职责划分不清晰，跨部门作业协同不足；（2分）问题②属于应急保障、应急联动类不符合项：跨部门通信保障不到位，信息共享机制不顺畅；（2分）问题③属于现场处置类不符合项：医疗处置流程不符合危化品事故处置规范，未落实洗消环节要求；（1分）问题④属于整改落实类不符合项：对演练评估发现的问题重视不足，整改责任未落实。（1分）（2）整改建议：一是优化现场指挥机制，明确跨部门演练与实战中的指挥权责，在预案中细化各部门在事故现场的职责边界、作业区域划分规则，现场指挥部成立后第一时间完成任务部署，建立作业区域动态协调机制，避免不同部门作业冲突；（3分）二是完善跨部门应急通信保障体系，统一应急通信频段、配备兼容型通信设备，建立现场信息报送的联络员机制，明确环境监测、气象等支撑数据的报送频次、报送路径，确保指挥部能够第一时间获取决策支撑信息；同时组织医疗救援队伍开展危化品事故处置专项培训，严格落实伤员先期洗消、分类转运的处置流程，配齐洗消装备与物资，避免次生风险传导；（3分）三是强化演练问题整改闭环管理，明确各参演单位的整改责任，建立问题台账跟踪整改进度，对整改不重视、措施不到位的单位进行通报，将演练整改情况纳入安全生产工作考核内容，确保所有问题整改到位，切实通过演练补短板、强弱项。（3分）2.（15分）2026年3月，某金属矿山企业开展井下冒顶片帮事故专项应急演练，演练模拟井下-320米中段作业面发生冒顶，3名作业人员被困。企业自行成立了由安全总监任组长、各部门负责人为成员的评估组开展演练评估，评估过程中发现以下情况：①评估组人员均为企业内部人员，未邀请外部专家或监管部门人员参与，且评估人员未接受系统的评估培训，对评估标准不熟悉；②演练过程中，评估人员跟随参演队伍一起参与救援作业，在救援人员操作支护装备不规范时，当场予以纠正，提醒其按照规程操作；③演练结束后，评估组仅用1天时间就形成了评估报告，报告中只列明了演练取得的成效，未提及任何存在的问题，评估结论为“演练圆满成功，达到所有预期目标”；④企业未将评估报告归档留存，也未针对演练暴露的问题组织整改，演练结束后1个月，上级监管部门检查时发现该企业井下作业面支护仍然存在与演练中相同的违规问题。请根据上述场景，回答以下问题：（1）指出该企业在本次演练评估工作中存在的违规之处。（7分）（2）结合《生产安全事故应急演练评估规范》要求，说明规范开展演练评估工作的核心要求。（8分）参考答案：（1）存在的违规之处：一是评估组人员构成不符合要求，专项演练评估应当按比例配备外部相关领域专家，该企业全部由内部人员组成评估组，且未对评估人员开展岗前培训，无法保障评估的专业性、客观性；（2分）二是评估人员履职方式违规，评估人员不得参与演练作业、不得当场干预演练进程、纠正参演人员操作，否则会导致演练过程失真，评估结果无法反映真实处置能力；（2分）三是评估报告内容不完整、不客观，评估报告必须全面客观列明演练成效、存在问题与改进建议，该企业刻意回避问题，评估结论严重失实；（1.5分）四是未落实评估结果应用与问题整改要求，评估档案未按规定留存，演练发现的问题未组织整改，未实现演练评估查找短板、提升能力的目标。（1.5分）（2）核心要求：一是规范评估组组建，按照演练类型匹配评估人员构成，按要求吸纳外部专家参与，评估前组织专题培训，确保评估人员熟悉评估标准、演练方案、行业处置规程；（2分）二是严格评估实施流程，评估人员严格遵守“不干预、独立观察、如实记录”的原则，通过现场观察、资料核查、人员访谈等方式全面采集演练数据，客观记录演练过程中的有效行为与存在问题；（2分）三是科学开展分析研判，对照评估指标体系逐一核对演练实施情况，区分问题严重等级，深入分析问题产生的根源，形成内容完整、客观真实的评估报告，既要肯定演练成效，也要准确查摆问题、提出切实可行的整改建议；（2分）四是强化评估结果应用，建立问题整改闭环机制，将评估档案按规定期限留存，对评估发现的问题明确整改责任、时限与措施，整改完成后组织验证，确保问题整改到位，切实将评估结果转化为应急能力提升的实际成效。（2分）3.（20分）2026年全国安全生产月期间，国务院安委会办公室部署开展高危行业企业应急演练评估专项检查，检查组抽查发现部分企业存在演练评估形式主义问题：一是部分企业存在“演多练少、评好批差”的问题，演练照着脚本走、评估照着满分打，甚至提前编好评估报告，演练只是“摆拍留痕”；二是部分企业评估指标设置脱离实际，照搬通用模板，评估内容与企业自身