2026年企业文化企业建设知识竞赛-企业工会条例知识竞赛历年参考题库含答案解析

2026年企业文化企业建设知识竞赛-企业工会条例知识竞赛历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、企业精神是企业文化的A.外在表现B.内在灵魂C.制度保障D.物质基础2、企业文化建设应坚持A.短期见效B.持续深化C.突击推进D.模仿他人3、企业核心价值观的作用不包括A.导向作用B.约束作用C.激励作用D.替代作用4、江麓机电集团的服务宗旨是A.客户至上B.质量第一C.服务国防D.造福社会5、企业文化导入期主要任务是A.固化提炼B.传播认同C.创新突破D.评估完善6、企业形象设计的核心是A.视觉识别B.行为识别C.理念识别D.服务识别7、企业文化建设要避免A.全员参与B.领导重视C.形式主义D.结合实际8、企业文化的稳定性是指A.一成不变B.相对恒久C.频繁调整D.随波逐流9、江麓机电集团的奋斗目标定位是A.规模领先B.技术一流C.行业标杆D.百年企业10、企业文化评估的目的是A.评先评优B.改进提升C.考核奖惩D.对外宣传11、企业文化融入管理的途径不包括A.制度建设B.绩效考核C.广告宣传D.培训教育12、企业社会责任的核心是A.追求利润B.回馈社会C.扩大规模D.技术创新13、企业文化创新的基础是A.照搬借鉴B.继承优秀C.否定传统D.盲目跟风14、根据《工会法》规定，工会最基本的职责是什么？A.组织文体活动B.维护职工合法权益C.开展技能培训D.管理企业资产15、企业工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.两年C.一年D.无限期16、工会会员享有的权利不包括以下哪项？A.选举权和被选举权B.对工会工作进行监督C.免费使用工会设施D.批评工会的任何工作17、企业工会委员会是工会的什么机构？A.执行机构B.权力机构C.监督机构D.领导机构18、建立基层工会需要多少名以上会员？A.二十五人B.二十人C.二十人或七人以上均可D.十人19、工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位拨缴的经费C.政府补贴D.工会所属企业的上缴利润20、工会组织合并或撤销时，其经费和财产如何处理？A.自行处理B.由上级工会决定处置C.由所在单位处置D.归国家所有21、职工因参加工会活动而解除劳动合同，用人单位应如何赔偿？A.无需赔偿B.给予经济补偿C.恢复工作并补发工资D.双倍赔偿22、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，对吗？A.正确B.错误23、工会协助用人单位做好哪些工作？A.劳动争议调解B.劳动竞赛C.职工培训D.以上都对24、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题时应听取谁的意見？A.工会委员会B.职工代表大会C.人力资源部门D.职工个人25、工会会员有退会自由，但需要提前多久提出申请？A.无需提前B.一个月C.一周D.三个月26、工会女职工委员会设立的条件是什么？A.女职工较多的企业B.所有企业C.女职工占半数以上的企业D.女职工占四分之一以上的企业27、工会在集体协商中承担的角色是？A.主导方B.代表职工一方C.中立第三方D.监督方28、工会开展工作的基本方针是什么？A.以经济建设为中心B.全心全意为人民服务C.以职工工作为中心D.以上都不对29、职工认为用人单位侵犯其劳动权益而工会不依法维权的，职工可以怎么做？A.向上级工会请求支持B.自行解决C.放弃权益D.向人民法院起诉30、工会在安全生产中的职责不包括哪项？A.参与安全生产事故调查B.监督检查劳动安全卫生措施落实C.直接指挥生产作业D.组织职工开展群众性安全生产活动31、工会干部培训的主要内容包括哪些方面？A.党的理论和路线方针政策B.工会业务知识和法律法规C.企业管理知识D.以上都是32、工会开展职工素质建设工程的核心目的是？A.增加企业利润B.提高职工队伍整体素质C.替代企业培训D.减少职工工资33、工会经费审查委员会的任期与同级工会委员会的关系是？A.长于工会委员会任期B.短于工会委员会任期C.与工会委员会任期相同D.无固定关系34、根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是维护职工合法权益。这一规定明确了工会的什么性质？A.政治性组织B.群众性组织C.经济性组织D.行政性组织35、企业工会委员会每届任期多长时间？A.三年B.三年或五年C.五年D.两年36、工会经费的主要来源不包括下列哪一项？A.会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额百分之二拨缴的经费C.政府财政补贴D.工会所属企业事业单位上缴的收入37、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。专职工会主席按照什么标准配备？A.职工人数比例B.实际需要C.上级工会批准D.企业规模38、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，有权要求企业重新研究处理。这一规定体现了工会的什么权利？A.协商权B.监督权C.建议权D.仲裁权39、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会每年至少召开几次？A.一次B.两次C.三次D.四次40、基层工会委员会召开会议讨论决定问题，必须遵循什么原则？A.主任负责制B.少数服从多数C.协商一致D.上级指定41、工会帮助职工签订劳动合同，督促企业执行劳动合同，这属于工会哪项基本职责？A.参与职责B.建设职责C.维护职责D.教育职责42、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这一规定体现了工会的什么权利？A.知情权B.参与权C.协商权D.决策权43、工会会同企业、事业单位教育职工不断提高思想道德素质、技术业务素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这体现了工会的哪项职责？A.维护职责B.建设职责C.参与职责D.教育职责44、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议。企业应当及时研究答复。这体现了工会的什么权利？A.调查权B.建议权C.制止权D.处罚权45、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。非因本人重大过失，企业不得在其任职期间解除劳动合同。这一规定旨在保障工会的什么？A.独立性B.权威性C.稳定性46、工会经费使用的原则是预算管理、分级管理、合理使用、注重效益。基层工会经费主要用于什么？A.工会行政开支B.为职工服务和工会活动C.工会干部福利D.投资增值47、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有什么权利？A.无权过问B.有权要求纠正C.有权宣布无效D.有权处罚48、工会接到职工关于企业侵犯其合法权益的申诉后，应当进行调查处理。企业应当予以协助。这体现了工会的什么权利？A.调查权B.仲裁权C.裁判权D.执行权49、工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有。工会组织撤销，须经上级工会批准，其经费财产由上级工会处置。这一规定体现了工会经费的什么原则？A.国家所有B.分级管理C.归属清晰D.统一调配50、职工二百人以下的企业、事业单位设立工会委员会的，可以设主席一人，也可以设副主席一至二人。这一规定体现了什么原则？A.固定模式B.灵活设置C.强制统一D.自上而下51、工会签订集体合同，应当在提案前征求上级工会意见，签订后报上级工会备案。这体现了工会工作的什么原则？A.独立自主B.上下联动C.分级负责D.协同配合52、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。这体现了工会经费保障的什么机制？A.行政强制B.司法保障C.协商协调D.社会监督53、工会应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，管好、用好工会经费，接受会员监督和上级工会审查。这体现了工会经费管理的什么要求？A.透明公开B.民主监督C.专款专用D.效益优先54、根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立什么样的工会组织？A.基层工会委员会B.基层工会基层委员会C.工会联合会D.工会小组55、工会基层委员会的每届任期是多久？A.三年或者五年B.一年或者二年C.两年或者三年D.五年或者七年56、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设什么职位？A.专职工会主席B.兼职工会副主席C.专职工会副主席D.工会工作部57、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权做什么？A.提出意见B.提出异议C.进行调查D.进行裁决58、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程进行什么监督？A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时立项、同时设计、同时验收D.同时设计、同时改造、同时验收59、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权做什么？A.提出解决的建议B.要求纠正C.责令停工D.予以处罚60、工会参加企业的劳动争议调解工作，劳动争议调解委员会由哪些方面的代表组成？A.职工代表、企业代表、工会代表B.职工代表、企业代表、政府部门代表C.工会代表、企业代表、上级工会代表D.职工代表、工会代表、法律顾问61、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取谁的意见？A.工会B.职工代表大会C.党组织D.人力资源部门62、工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全和劳动保护工作，这属于工会的什么职能？A.建设职能B.参与职能C.教育职能D.维护职能63、工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工劳动竞赛C.开展职工文体活动D.进行职工技能培训64、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向哪里申请支付令？A.当地人民法院B.当地劳动行政部门C.当地仲裁委员会D.上级工会65、工会经费的来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业利润分成66、基层工会委员会召开会议或者组织会员活动，企业应当如何做？A.给予时间保证B.提供场所和资金C.安排专人负责D.予以全额补贴67、职工因参加工会活动而被降低工资、取消晋级、评奖、职务晋升等合法权益受到侵害的，工会应当怎么做？A.要求恢复其待遇B.提起诉讼C.仲裁裁决D.向上级报告68、企业、事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的什么工作？A.日常工作B.组织工作C.协调工作D.指导工作69、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订什么合同？A.劳动合同B.集体合同C.劳务合同D.聘用合同70、女职工人数较多的，可以建立什么组织，在同级工会领导下开展工作？A.女职工委员会B.女工小组C.妇委会D.女性权益保护组71、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，并且依照工会章程独立自主地开展工作。这体现了工会的什么属性？A.政治性B.先进性C.群众性D.革命性72、企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，这是为了保证工会的什么性质？A.独立性B.代表性C.广泛性D.民主性73、企业、事业单位拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会可以向当地人民法院申请什么？A.支付令B.强制执行C.仲裁申请D.诉讼74、基层工会所在的用人单位终止或者被撤销时，该基层工会组织应如何处理？A.相应撤销B.合并到其他工会C.自行解散D.上报上级工会处理75、根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？A.五人B.十人C.十五人D.二十人76、工会组织合并或撤销时，其经费资产如何处理？A.上缴上级工会B.由单位行政决定处置C.经上级工会批准后处置D.归会员个人所有77、基层工会委员会每届任期多长时间？A.二年或三年B.三年或五年C.四年或六年D.五年或七年78、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。专职工会主席的人数由谁确定？A.企业主要负责人B.上级工会C.工会会员大会或会员代表大会D.地方人民政府79、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题涉及职工权益的，应当听取谁的意见？A.上级主管部门B.工会和本级工会代表C.职工代表大会D.企业职工个人80、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程如何监督？A.同时设计、同时施工、同时投产使用B.同时规划、同时实施、同时检查C.同时设计、同时验收、同时使用D.同时方案、同时建设、同时验收81、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，工会依法享有什么权利？A.提出解决建议B.立即责令停止作业C.直接组织撤离D.对企业进行处罚82、工会参加企业的劳动争议调解工作，劳动争议调解委员会由谁的代表组成？A.职工代表、企业代表和工会代表B.职工代表、企业上级主管部门代表和工会代表C.职工代表、企业代表和政府代表D.工会代表、职工代表和社会代表83、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当经谁同意？A.企业法定代表人B.同级党组织C.所在部门的负责人D.上级工会组织84、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府财政全额拨款85、基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告哪个组织备案？A.同级党组织B.上级工会C.本级人民政府D.劳动行政部门86、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向哪里申请支付令？A.上级工会B.劳动争议仲裁委员会C.当地人民法院D.劳动监察部门87、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得谁的同意？A.同级党组织B.上一级工会C.本级工会委员会和上一级工会D.职工代表大会88、工会工作人员因依法履行职责，工会组织不得解除其劳动合同。这种保护期限是多长？A.仅在职期间B.履职期间及离职后两年内C.自任职之日起至任期届满后一年内D.终身保护89、企业、事业单位开办的公司等企业、事业单位，其工会组织如何建立？A.必须全部纳入母公司工会B.按所属关系分别建立工会组织C.由上级工会统一建立D.可以不建立工会组织90、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免哪些人员？A.工会主席B.工会副主席C.工会委员会委员D.以上都是91、国有企业职工的民主管理形式是什么？A.厂长负责制B.职工代表大会或者其他形式C.董事会决策制D.职工理事会制92、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，每年至少召开几次会议？A.一次B.两次C.三次D.四次93、工会对用人单位违反集体合同、侵犯职工劳动权益的行为，有权要求谁承担责任？A.用人单位B.工会自身C.劳动行政部门D.职工个人94、企业、事业单位无正当理由拒绝工会依法进行的活动，工会可以向哪里提出申诉？A.上级人民政府B.县级以上人民政府或者人力资源和社会保障部门C.人民法院D.人民检察院95、《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参加生产劳动C.协调企业经济效益增长D.参与企业投资决策96、工会按照什么原则建立？A.民主集中制B.集中统一领导C.分级管理D.企业自主决定97、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立什么组织？A.基层工会委员会B.工会分会C.工会小组D.工会联合会98、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.企业按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.政府财政部门给予的补助D.企业税后利润的百分之十99、基层工会委员会每届任期是多长时间？A.三年或者五年B.一年C.二年D.十年100、工会接到职工关于劳动权益受损的投诉后，应当在多少天内作出处理？A.十五日B.三十日C.十日D.七日

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】企业精神是企业文化的核心要素和内在灵魂，体现企业特有的精神风貌和价值追求，如"精益求精、勇于创新"等，指引企业发展方向和行为方式。2.【参考答案】B【解析】企业文化建设是长期系统工程，不可能一蹴而就，需要持续深化、久久为功，通过不断完善制度、强化践行、丰富载体，逐步提升企业文化建设水平。3.【参考答案】D【解析】企业核心价值观具有导向、约束、凝聚、激励等作用，但不具备替代功能。它不能替代管理制度、技术手段等具体管理工具，而是起统领和指导作用。4.【参考答案】C【解析】作为国有军工企业，江麓机电始终将服务国防建设作为根本宗旨，坚持军民融合发展战略，为国之重器提供坚实装备保障，这是企业的政治责任和使命担当。5.【参考答案】B【解析】企业文化导入期重点是通过宣贯培训、活动载体等方式，让员工了解、接受企业文化理念，实现从认知到认同的转化，为后续践行奠定基础。6.【参考答案】C【解析】企业形象系统包括理念识别、行为识别和视觉识别三部分。理念识别是核心，决定着行为识别和视觉识别的设计方向，是企业文化的精髓所在。7.【参考答案】C【解析】企业文化建设必须避免形式主义，防止出现口号化、表面化现象，要结合实际工作，将文化理念融入管理全过程，让员工真正感受到文化价值。8.【参考答案】B【解析】企业文化具有相对稳定性，一旦形成就不会轻易改变。但这种稳定是相对的，在外部环境重大变化或企业战略转型时，文化也需要适时调整完善。9.【参考答案】B【解析】江麓机电集团以技术一流为目标定位，坚持创新驱动发展，强化核心技术攻关，不断提升产品竞争力和行业影响力，建设具有核心竞争力的现代化企业。10.【参考答案】B【解析】企业文化评估是为了了解建设成效、发现问题不足，进而针对性地改进提升。评估结果可作为参考，但主要目的在于推动企业文化持续健康发展。11.【参考答案】C【解析】企业文化融入管理要通过制度建设、绩效考核、培训教育等内部管理手段实现。广告宣传属于对外传播手段，不属于融入内部管理的主要途径。12.【参考答案】B【解析】企业社会责任强调企业在创造利润的同时，要对员工、消费者、环境、社区等利益相关方负责，积极回馈社会，实现经济效益与社会效益的统一。13.【参考答案】B【解析】企业文化创新要在继承企业优秀传统文化的基础上进行，不能全盘否定传统，也不能简单照搬他人。要立足自身实际，吸收先进理念，实现创造性转化。14.【参考答案】B【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度等方式，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。其他选项虽可能是工会工作的一部分，但不是基本职责。15.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。会员不足一百人的基层工会组织，根据需要可以设组织员一名，也可以设主席一名。任期届满应当按期换届，如需延期换届须报上级工会批准。16.【参考答案】C【解析】工会会员享有选举权、被选举权和表决权；批评工会的任何工作，提出建议和倡议；以及监督工会经费使用情况等权利。但"免费使用工会设施"并非法律规定的会员基本权利，具体使用需按工会相关规定执行。17.【参考答案】A【解析】企业工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，是工会的执行机构，负责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会日常工作。会员大会或会员代表大会才是工会的权力机构。18.【参考答案】C【解析】根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。19.【参考答案】C【解析】工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；以及其他收入。政府补贴不是主要法定来源。20.【参考答案】B【解析】工会组织合并或撤销时，其经费和财产由上级工会处置。这是为了防止工会财产流失或被挪用，确保工会资产的完整性和独立性，保障职工合法权益不受损害。21.【参考答案】C【解析】根据《工会法》规定，职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，工会应当要求用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬。这是对职工依法参加工会活动的法律保护和救济措施。22.【参考答案】A【解析】基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。23.【参考答案】D【解析】工会应当协助用人单位做好劳动争议调解工作，参与劳动竞赛，开展职工技术培训和文化体育活动，组织职工开展合理化建议和技术革新活动等。这些都是工会履行职能、服务职工群众的重要途径。24.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。这是保障职工知情权和参与权的重要制度安排。25.【参考答案】A【解析】工会会员有退会自由。会员退会只需告知工会即可，不需要提前申请。工会应当尊重和保护会员的退会自由，不得以任何理由阻碍会员退会。这是会员的基本权利之一。26.【参考答案】A【解析】工会女职工委员会是由女职工人数较多的基层工会委员会或者地方总工会设立的工作机构，代表和组织女职工参加民主管理和民主监督，维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益。27.【参考答案】B【解析】工会代表职工一方与企业进行集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。工会应当维护职工合法权益，代表职工与企业平等协商，签订集体合同。28.【参考答案】B【解析】工会工作必须坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以职工工作为中心，组织职工积极参与社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，不断提高职工思想道德素质和科学文化素质。29.【参考答案】A【解析】职工认为用人单位侵犯其劳动权益而工会不依法维护的，可以向上一级工会请求支持。上一级工会有义务帮助和指导职工维护合法权益，不得推诿或不作为。这体现了工会系统的层级支持和保护机制。30.【参考答案】C【解析】工会在安全生产中的职责包括：参与安全生产事故调查处理，监督检查劳动安全卫生措施落实情况，组织职工开展群众性安全生产活动等。但工会不直接指挥生产作业，这是企业行政管理层的职责。31.【参考答案】D【解析】工会干部培训内容包括：党的理论和路线方针政策；工会业务知识和法律法规；企业管理知识；群众工作方法和艺术等。通过系统培训，提高工会干部的政治素质和业务能力，更好地履行工会职能。32.【参考答案】B【解析】工会开展职工素质建设工程，核心目的是提高职工队伍整体素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。通过劳动竞赛、技术比武、技能培训等活动，促进职工技能提升和职业发展。33.【参考答案】C【解析】工会经费审查委员会的任期与同级工会委员会任期相同。经费审查委员会负责审查同级工会经费收支和资产管理情况，对会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受上级工会经费审查委员会的业务指导。34.【参考答案】B【解析】工会法是工人阶级群众自愿结合的群众性组织，不是行政机关或党派组织。工会在党的领导下依法独立自主开展工作，其核心定位是职工利益的代表者和维护者。35.【参考答案】B【解析】基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。任期届满应当按期换届，如需提前或延期换届须经上级工会批准，延期一般不超过一年。36.【参考答案】C【解析】工会经费来源包括会员会费、企业按月职工工资总额百分之二拨缴的工会经费、工会所属企业事业收入、政府补助及其他收入。财政拨款不是主要来源，仅作为补充。37.【参考答案】B【解析】专职工会主席配备根据工会工作需要和职工人数实际情况确定，不设硬性比例标准。小型企业可设兼职主席，大型企业可设多名专职工会干部。38.【参考答案】B【解析】工会对用人单位解除劳动合同具有监督权。企业应事先通知工会，工会有权提出意见并要求重新研究处理。这是工会依法履行监督职能的重要体现。39.【参考答案】A【解析】职工代表大会每年至少召开一次，会议必须有三分之二以上代表出席。遇有重大事项经协商可临时召开，会议决议须经全体代表过半数通过方为有效。40.【参考答案】B【解析】工会委员会实行民主集中制，讨论决定问题必须少数服从多数。重要事项须经集体讨论决定，任何个人不得擅自做出决议，确保工会决策民主化规范化。41.【参考答案】C【解析】维护职工合法权益是工会基本职责。帮助签订和执行劳动合同、参与劳动争议处理、监督劳动安全卫生等都属于维护职责范畴。42.【参考答案】B【解析】工会有权参与涉及职工切身利益事项的讨论。企业研究重大问题应听取工会意见，召开相关会议必须有工会代表参加，这是工会参与权的具体体现。43.【参考答案】D【解析】工会的教育职责包括思想政治教育和业务素质提升，引导职工践行社会主义核心价值观，提高综合素质，培养"四有"职工队伍。44.【参考答案】B【解析】工会有权对企业安全生产提出建议。发现隐患可提出解决建议，企业应及时研究答复。工会无直接处罚权，但可通过建议督促企业整改。45.【参考答案】A【解析】劳动合同自动延长和任职期间保护制度旨在保障工会干部依法履职不受打击报复，维护工会组织的独立性和代表性。46.【参考答案】B【解析】工会经费主要用于开展职工教育活动、文体活动、困难帮扶等为职工服务项目和工会自身建设，不得用于与工作无关的开支。47.【参考答案】B【解析】工会有权要求企业纠正违反职代会制度的行为。这是工会参与民主管理监督职能的体现，企业应当接受工会意见并及时整改。48.【参考答案】A【解析】工会有权对侵权行为进行调查，企业应予以协助。工会调查权是维护职工权益的重要手段，调查结果可作为调解和仲裁的依据。49.【参考答案】C【解析】工会经费财产归属清晰，合并或撤销时依法处理。经费归相应层级工会所有，不受行政干预，保障工会财产独立性。50.【参考答案】B【解析】工会组织设置坚持从实际出发灵活安排。人数少的企业可设专职或兼职主席，不强求统一模式，便于工会工作开展。51.【参考答案】B【解析】工会签订集体合同须征求上级意见并备案，体现上下联动原则。既保障基层工会自主权，又确保集体合同合法合规。52.【参考答案】B【解析】法院支付令是工会经费司法保障机制。经催告仍不拨缴的，工会可依法申请支付令，确保经费按时足额到位。53.【参考答案】B【解析】工会经费管理强调民主监督。经费使用情况应向会员公布，接受会员代表大会审议和上级工会审计，确保经费使用规范透明。54.【参考答案】A【解析】《工会法》第十一条明确规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员选举代表组织基层工会，或者选举组织员一人，协助会员发展工会组织。基层工会委员会由主席、副主席及委员组成，任期三至五年。55.【参考答案】A【解析】《工会法》第十三条规定，工会基层委员会的每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。到期应当按期换届，如需延期换届须报上一级工会批准，延期一般不超过一年。这保障了工会组织的民主性和连续性。56.【参考答案】C【解析】《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。这是为了确保工会工作有足够的人力保障，更好地维护职工合法权益。57.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，有权要求重新研究处理。工会应当支持职工依法维护自身合法权益。58.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十三条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。59.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十五条规定，工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。这体现了工会在安全生产中的监督作用。60.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十八条规定，劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。职工代表和工会代表的人数不得少于调解委员会委员总数的三分之二。调解委员会主任由工会代表担任。这保障了调解工作的公平性和专业性。61.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这保障了工会在企业决策中的参与权。62.【参考答案】A【解析】建设职能是工会的四大基本职能之一。工会通过组织职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议等活动，调动职工积极性和创造性，促进企业发展和经济建设。同时协助做好福利、工资、安全等工作也是建设职能的重要体现。63.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这是工会最核心、最根本的职责，其他各项职能都是围绕这一基本职责展开的。64.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这为工会经费收缴提供了法律保障。65.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十二条规定了工会经费的来源：会员缴纳的会费；企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。企业利润分成不在法定经费来源之列。66.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十五条规定，基层工会委员会召开会议或者组织会员活动，企业应当给予时间保证。工会活动占用生产时间的，企业应当按照正常出勤对待。这为工会正常开展工作提供了必要的条件保障。67.【参考答案】A【解析】《工会法》第五十二条规定，违反本法规定，对依法参加工会活动的人员打击报复的，由劳动行政部门责令改正，恢复原工资待遇；造成损失的，应当承担赔偿责任。工会应当要求恢复其待遇，维护职工合法权益。68.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十五条规定，企业、事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。这明确了工会在职工民主管理中的重要作用。69.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十二条规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，工会的这一职责有助于保障劳动者的合法权益。70.【参考答案】A【解析】《工会法》第十二条规定，女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。这是为了保护女职工的特殊权益，体现了工会组织设置的灵活性。71.【参考答案】A【解析】《工会法》第四条规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。这体现了工会的政治属性，即工会是在党的领导下开展工作的群众组织，必须坚持正确的政治方向。72.【参考答案】A【解析】《工会法》第九条规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。这一规定是为了保证工会的独立性，使工会能够真正代表职工利益，独立开展维权工作，避免受到企业管理层的直接影响。73.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这是法律赋予工会的维权手段。74.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。工会的组织原则是属地管理，当用人单位不复存在时，基层工会组织也应相应撤销，以确保工会组织的规范性和有效性。75.【参考答案】B【解析】根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员十人以上的，应当建立基层工会委员会；不足十人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。基层工会委员会设委员三至二十五人，具体人数由会员大会或会员代表大会决定。这一规定保障了工会组织的广泛性和代表性。76.【参考答案】C【解析】工会组织合并或撤销时，其经费和财产应当经上级工会审查同意后处理，不得随意处置。这确保了工会资产的完整性和连续性，防止工会财产被侵占或挪用。上级工会有责任监督工会资产的合理处置，保障工会合法权益。77.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。各级地方工会委员会和全国产业工会委员会的任期也为三年或五年。任期届满应按期召开会员大会或会员代表大会进行换届，如需延期或提前换届，应报上级工会批准。78.【参考答案】C【解析】工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。专职工会主席经选举产生，负责主持工会日常工作。这体现了工会独立自主开展工作的原则。79.【参考答案】B【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。这是工会参与民主管理的重要途径。80.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将结果书面通知工会。这一制度被称为"三同时"制度。81.【参考答案】A【解析】工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复。发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时处理。这体现了工会对职工安全健康的保护职责。82.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。工会代表担任调解委员会主任。劳动争议调解遵循自愿、合法、公正的原则，调解协议具有约束力。工会参与劳动争议调解工作，有利于维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。83.【参考答案】C【解析】基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得所在部门的负责人同意。非专职工会委员在任期内每次占用生产时间不超过两个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。这一规定平衡了工会活动开展与企业正常生产的关系。84.【参考答案】D【解析】根据《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。其中人民政府补助只是来源之一，并非全额拨款。85.【参考答案】B【解析】基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上级工会备案。工会的组织关系隶属关系不因用人单位变化而中断。上级工会应当指导和帮助原工会会员参加所在单位的工会组织，或者将工会组织关系和档案材料转交新的工会组织。86.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或