2026中级会计-中级会计实务（官方）-第九章职工薪酬及借款费用参考试题库历年考点答案详解

2026中级会计-中级会计实务（官方）-第九章职工薪酬及借款费用参考试题库历年考点答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、下列各项中，属于短期薪酬的是。A.生产工人工资和奖金B.离职后福利C.长期残疾福利D.辞退福利2、下列关于借款费用开始资本化时点的表述中，正确的是。A.借款费用开始资本化时点为借款费用已经发生时B.借款费用开始资本化时点为购建或者生产活动开始时C.借款费用开始资本化时点为资产支出已经发生时D.借款费用开始资本化时点为借款费用、资产支出、购建或生产活动三者同时满足时3、关于借款费用资本化金额的计算，下列说法正确的是。A.专门借款的资本化金额应当与资产支出相挂钩B.专门借款的资本化金额等于实际发生的利息费用减去闲置资金投资收益C.一般借款的资本化金额等于全部一般借款利息费用D.一般借款的资本化金额与资产支出无关4、下列各项中，属于职工薪酬中辞退福利的是。A.职工离职后企业支付的养老金B.企业为职工缴纳的失业保险费C.企业与职工解除劳动关系时给予的一次性补偿D.企业提供的免费职工食堂5、一般借款资本化率的计算公式是。A.一般借款当期实际发生的利息之和÷一般借款本金加权平均数B.一般借款本金之和÷一般借款当期利息之和C.一般借款当期利息之和÷一般借款本金之和D.一般借款本金加权平均数÷一般借款当期利息之和6、企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工时，应计入相关成本费用的金额是。A.产品的生产成本B.产品的账面价值C.产品的公允价值D.产品的市场售价减去相关税费后的净额7、下列各项中，关于借款费用资本化暂停的表述，正确的是。A.购建活动发生正常中断的，应当暂停借款费用资本化B.购建活动发生非正常中断且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用资本化C.购建活动发生任何中断的，都应当暂停借款费用资本化D.购建活动发生非正常中断且中断时间连续超过1个月的，应当暂停借款费用资本化8、关于辞退福利的会计处理，下列说法正确的是。A.企业应当在职工实际离开企业时确认辞退福利B.企业应当在承诺辞退福利时确认预计负债并计入当期损益C.企业应当在支付辞退福利时确认费用D.企业应当在职工退休时确认辞退福利9、下列各项中，不属于离职后福利的是。A.设定提存计划B.设定受益计划C.短期奖金计划D.离职后养老保险10、关于设定受益计划的会计处理，下列说法错误的是。A.服务成本应当计入当期损益B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额应当计入当期损益或相关资产成本C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应当计入当期损益D.职工提供服务使得设定受益计划义务现值增加的金额确认为服务成本11、关于职工薪酬的确认原则，下列说法正确的是。A.辞退福利应在职工实际离职时确认B.短期薪酬应在职工为企业提供服务的会计期间确认为负债C.离职后福利应在职工退休时确认D.非货币性福利应在实际发放时确认12、下列各项中，关于借款费用资本化的表述，正确的是。A.专门借款的资本化金额应当与资产支出相挂钩B.专门借款资本化金额等于当期实际发生的利息费用减去闲置资金收益C.一般借款的资本化金额等于全部一般借款当期利息费用D.借款费用资本化金额不得超过当期实际发生的借款费用13、下列各项中，职工薪酬的会计处理正确的是。A.生产工人休假期间的工资计入管理费用B.企业应当将因解除劳动关系而给予职工的补偿确认为预计负债并计入管理费用C.行政管理人员宿舍的折旧费计入管理费用D.生产工人自有住房的折旧费计入生产成本14、企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工，应计入应付职工薪酬的金额是。A.该产品的成本B.该产品的账面余额C.该产品的公允价值D.该产品的市场售价15、关于借款费用停止资本化的时点，下列说法正确的是。A.资产交付使用时即停止资本化B.资产办理竣工决算时即停止资本化C.资产达到预定可使用或者可销售状态时停止资本化D.资产开始正式投入生产使用时停止资本化16、下列关于设定受益计划的表述中，正确的是。A.服务成本应计入当期损益B.设定受益计划净负债的利息净额应计入其他综合收益C.重新计量设定受益计划净负债的变动应计入当期损益D.计划资产的回报应全部计入其他综合收益17、关于累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的区别，下列说法正确的是。A.累积带薪缺勤的权利可以结转以后年度，非累积带薪缺勤不可以B.非累积带薪缺勤应当确认负债，累积带薪缺勤不确认C.两者均不需要确认负债D.累积带薪缺勤在实际使用时确认，非累积带薪缺勤在预计使用时确认18、企业为职工缴纳的基本养老保险和失业保险属于。A.短期薪酬B.离职后福利C.辞退福利D.其他长期职工福利19、关于借款费用资本化的资产范围，下列说法正确的是。A.需要经过相当长时间的购建活动才能达到预定可使用状态的固定资产B.所有固定资产的借款费用均可资本化C.存货的借款费用一律不得资本化D.投资性房地产的借款费用一律不得资本化20、下列关于职工薪酬科目的表述，正确的是。A.应付职工薪酬科目借方登记实际支付的职工薪酬B.应付职工薪酬科目贷方登记实际支付的职工薪酬C.应付职工薪酬期末余额只能在贷方D.应付职工薪酬期末不得有借方余额21、企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当计入。A.生产成本B.制造费用C.管理费用D.销售费用22、关于一般借款利息资本化金额的确定，下列说法正确的是。A.一般借款利息资本化金额等于实际发生的全部利息B.一般借款利息资本化金额等于资产支出加权平均数乘以资本化率C.一般借款利息资本化金额与资产支出无关D.一般借款利息资本化金额不得超过实际发生的利息23、下列各项中，不应计入管理费用的是A.辞退福利B.短期带薪缺勤C.设定提存计划中企业应承担的缴费D.产品生产工人的工资24、企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入A.当期损益或相关资产成本B.预提费用C.长期待摊费用D.营业外支出25、下列关于设定提存计划的表述中，正确的是A.企业应当将应向单独主体缴纳的提存额确认为一项负债B.企业应当在职工提供服务的会计期间，将应缴存的金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本C.设定提存计划下，企业承担投资风险D.企业无需确认设定提存计划的负债26、企业向职工提供辞退福利的，应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债A.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时B.企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时C.企业实际支付辞退福利时D.A和B两者孰早日27、借款费用开始资本化必须同时满足的条件不包括A.资产支出已经发生B.借款费用已经发生C.为使资产达到预定可使用或可销售状态所必要的购建或生产活动已经开始D.资产已经达到预定可使用状态28、下列各项中，属于短期薪酬的是A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.住房公积金29、企业为职工提供的异地安家补助，应计入A.长期职工福利B.辞退福利C.短期薪酬D.离职后福利30、下列关于借款费用暂停资本化的表述中，正确的是A.购建活动非正常中断且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用资本化B.购建活动非正常中断且中断时间连续超过6个月的，应当暂停借款费用资本化C.购建活动非正常中断且中断时间累计超过3个月的，应当暂停借款费用资本化D.购建活动非正常中断且中断时间累计超过6个月的，应当暂停借款费用资本化31、某企业专门借款为建造一栋厂房，专门借款本金为1000万元，年利率为6%，2026年发生借款费用100万元，其中符合资本化条件的借款费用为80万元，闲置资金存入银行取得利息收入5万元。则2026年应予资本化的借款费用金额为A.80万元B.75万元C.95万元D.100万元32、企业发生的下列各项支出中，不应计入有关资产成本的是A.为购建固定资产发生的专门借款利息B.为购建固定资产发生的专门借款手续费C.为购建固定资产发生的专门借款折价或溢价的摊销D.为生产产品发生的借款费用33、下列关于带薪缺勤的表述中，错误的是A.累积带薪缺勤是指结余可以结转下期使用的带薪缺勤B.非累积带薪缺勤是指结余不能结转下期使用的带薪缺勤C.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬D.企业应当在实际支付累积带薪缺勤时确认负债34、企业实施职工内部退休安排的，在以下各项中，应当给予职工的补偿比照辞退福利处理的是A.职工达到正常退休年龄至办理退休手续期间B.职工办理退休手续后至达到正常退休年龄期间C.职工办理退休手续后至达到正常退休年龄期间内分期支付的补偿D.职工办理退休手续后至达到正常退休年龄期间内一次性支付的补偿35、借款费用资本化的停止时点是A.资产达到预定可使用或可销售状态时B.资产实际交付使用时C.资产办理竣工决算时D.资产投入使用一个月后36、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的A.账面价值计入相关资产成本或当期损益B.公允价值计入相关资产成本或当期损益C.成本价计入相关资产成本或当期损益D.历史成本计入相关资产成本或当期损益37、下列关于一般借款资本化金额确定的表述中，正确的是A.一般借款资本化金额应当等于实际发生的利息费用B.一般借款资本化金额应当根据累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数乘以所占用一般借款的资本化率计算C.一般借款资本化金额不受资产支出加权平均数的影响D.一般借款的闲置资金利息收入应当从资本化金额中扣除38、设定受益计划中，企业应当将职工薪酬成本组成部分不包括A.服务成本B.净负债或净资产的利息C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动D.过去服务成本39、企业为职工缴纳的社会保险费中，属于设定提存计划的有A.基本养老保险B.医疗保险费C.工伤保险费D.失业保险费40、某企业2026年1月1日借入专门借款2000万元用于建造厂房，年利率8%，每年年末付息。2026年4月1日支付工程款800万元，9月1日支付工程款600万元。厂房于同年12月31日达到预定可使用状态。则2026年应予资本化的借款费用为A.160万元B.120万元C.100万元D.80万元41、下列关于股份支付的表述中，错误的是A.以权益结算的股份支付，应当以授予职工权益工具的公允价值计量B.以现金结算的股份支付，应当以企业承担负债的公允价值计量C.立即可行权的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用D.授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照内在价值计量42、企业发生的下列各项支出中，不属于借款费用的是A.因借款而发生的利息B.因借款而发生的折价或溢价的摊销C.因借款而发生的辅助费用D.因借款而发生的违约金43、下列各项中，应计入职工薪酬的是A.工会经费B.职工差旅费报销C.离退休人员的退休金D.为职工提供的免费午餐补贴44、甲企业为增值税一般纳税人，2024年12月计提当月职工薪酬共计100万元，其中生产工人薪酬60万元，车间管理人员薪酬15万元，行政管理人员薪酬20万元，专设销售机构人员薪酬5万元。不考虑其他因素，甲企业当月应计入管理费用的金额为A.60万元B.15万元C.20万元D.5万元45、下列各项中，关于带薪缺勤的会计处理表述正确的是A.累积带薪缺勤应在职工实际发生时计入当期损益B.非累积带薪缺勤应在职工提供服务期间确认为负债C.累积带薪缺勤应在职工提供服务增加其未来享有的带薪缺勤权利时确认D.非累积带薪缺勤需要确认预计负债46、乙企业2024年1月1日开始建造一栋厂房，当日发生工程支出500万元。当日从银行借入专门借款600万元，年利率6%，利息按年支付。2024年1月至3月发生支出合计450万元，闲置资金用于短期投资，取得收益5万元。则2024年第一季度专门借款利息资本化金额为A.9万元B.4万元C.5万元D.14万元47、下列关于借款费用资本化期间的判断中，正确的是A.购建或者生产符合资本化条件的资产达到预定可使用或者可销售状态时，借款费用应当继续资本化B.购建或者生产符合资本化条件的资产在使用过程中发生非正常中断、且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化C.购建或者生产符合资本化条件的资产未投入使用但已交付使用的，借款费用应当停止资本化D.购建过程中发生正常中断的，借款费用应当暂停资本化48、甲公司为增值税小规模纳税人，2024年2月自当地主管部门获得住房补贴资金100万元，用于补偿已发生的职工安居成本。该公司会计处理正确的是A.确认为递延收益B.冲减相关成本费用C.确认为营业外收入D.确认为资本公积49、丙公司实行累积带薪缺勤制度，2024年末有100名职工平均每人未使用带薪休假3天，每天平均工资为200元。则2024年12月31日应确认的应付职工薪酬金额为A.6万元B.2万元C.10万元D.050、下列关于借款费用停止资本化时点的判断中，错误的是A.资产达到预定可使用状态时停止资本化B.资产达到预定可销售状态时停止资本化C.资产分部分交付使用的，应分别确定停止资本化的时点D.资产整体完工前部分完工的，应将全部借款费用费用化51、丁公司2024年4月1日借入专门借款2000万元用于厂房建造，年利率8%，当日支付工程款1500万元，剩余款项用于短期投资，月收益率0.5%。6月30日厂房达到预定可使用状态。则2024年第二季度资本化的借款费用金额为A.37.5万元B.40万元C.36.25万元D.42.5万元52、下列各项中，应作为设定受益计划义务现值计量的是A.discounteddefinedbenefitobligationB.projectedbenefitobligationC.vestedbenefitobligationD.accumulatedbenefitobligation53、戊公司2024年12月以每股15元回购本公司股票100万股用于员工持股计划，支付价款共计1500万元。回购股票时会计处理正确的是A.借记股本1500万元B.贷记库存股1500万元C.借记库存股1500万元D.贷记股本1500万元54、关于辞退福利的确认，下列说法正确的是A.企业不能在辞退日之前确认辞退福利产生的职工薪酬负债B.企业应当在不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认辞退福利产生的职工薪酬负债C.辞退福利应在实际支付时计入当期损益D.辞退福利不确认预计负债55、己公司2024年3月1日向银行借入专门借款1000万元用于厂房建设，年利率6%，期限2年。3月1日支付工程款600万元，4月1日支付工程款300万元。闲置资金存款月利率0.3%。厂房于当年10月1日达到预定可使用状态。则2024年资本化的借款费用金额为A.36万元B.30.6万元C.33万元D.35万元56、庚企业为增值税一般纳税人，2024年5月向职工发放自产产品作为福利，该产品成本为80万元，市场价格为100万元，增值税税额为13万元。下列会计处理正确的是A.确认主营业务收入100万元B.确认其他业务收入100万元C.直接按成本结转不确认收入D.按公允价值计入管理费用57、辛公司2024年制定一项辞退计划，解雇100名员工，每人补偿10万元，共计1000万元。该辞退计划已于2024年11月1日经董事会批准并开始实施，预计2025年1月完成辞退。则2024年11月30日辛公司应确认的应付职工薪酬金额为A.0B.500万元C.1000万元D.100万元58、下列各项中，关于一般借款利息资本化金额的计算，正确的是A.一般借款利息费用全部资本化B.一般借款利息费用全部费用化C.一般借款利息费用中属于资本化期间的部分可以资本化，但以累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数乘以资本化率为限D.一般借款利息费用不得资本化59、壬公司2024年年初制定一项利润分享计划，根据年度净利润的10%向高管发放奖金，预计支付金额为200万元。年末实际净利润为1800万元。则2024年应确认的职工薪酬金额为A.180万元B.200万元C.210万元D.220万元60、甲公司于2024年1月1日发行公司债券，面值1000万元，票面利率5%，实际利率6%，发行价格为950万元。该债券用于建造符合资本化条件的资产，2024年度资本化率为A.5%B.6%C.5.26%D.4.74%61、下列关于职工薪酬的披露要求中，错误的是A.企业应当披露所从事的高温、高空、高压等特殊工种补贴B.企业应当披露短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利的账面价值C.企业无需披露设定受益计划的相关信息D.企业应当披露与股份支付相关的职工薪酬信息62、下列关于职工薪酬的表述中，正确的是。A.职工薪酬仅包括支付给在职职工的物质形式的报酬B.企业为职工提供的带薪缺勤属于短期薪酬C.离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后给予的各种形式的报酬D.辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予的经济补偿63、甲公司2025年1月1日开始建造一栋厂房，工期约1.5年，建造期间发生的有关支出如下：2025年7月1日支出1000万元，2025年12月1日支出500万元，2026年3月1日支出800万元。甲公司占用两笔一般借款，第一笔为2025年1月1日借入的3年期借款1000万元，年利率为6%；第二笔为2025年7月1日借入的2年期借款2000万元，年利率为8%。2025年专门借款已用完。假定全年按360天计算，则甲公司2025年一般借款利息资本化金额为万元。A.27.5B.30C.45D.6064、乙公司2025年度共有职工100人，每人每月工资标准为1万元，全部为生产工人。2025年1月，公司发放工资的同时，按规定为职工缴纳社会保险费和住房公积金，合计金额为工资的20%。不考虑其他因素，乙公司2025年1月应计入生产成本的职工薪酬金额为万元。A.100B.120C.20D.100065、丙公司2025年发生如下事项：（1）因重组计划辞退职工，支付辞退补偿款200万元；（2）为职工缴纳社会保险费和住房公积金共计50万元；（3）发放职工福利费30万元；（4）确认累积带薪缺勤义务10万元。上述事项中，应计入管理费用的金额为万元。A.290B.200C.250D.24066、丁公司2025年1月1日向50名部门经理以上人员每人授予100份股票期权，授予日每份期权的公允价值为10元，等待期为3年。假定2025年有5名部门经理离职，预计未来两年将有3名部门经理离职。则丁公司2025年应确认的管理费用和资本公积——其他资本公积的金额分别为万元。A.1400；1400B.1400；700C.700；700D.466.67；466.6767、戊公司2025年12月31日因辞退福利确认预计负债，预计支付辞退补偿款300万元，该辞退计划已于2025年12月20日经董事会批准并立即实施。则戊公司2025年应确认的辞退福利金额为万元。A.0B.150C.300D.60068、己公司2025年1月1日为建造生产线借入专门借款2000万元，期限2年，年利率6%，按年计提利息，到期一次还本付息。工程于2025年1月1日开工，当日支出800万元，2025年7月1日支出600万元。专门借款闲置资金存入银行，年利率0.5%。则己公司2025年借款费用资本化金额为万元。A.85B.90C.120D.3569、庚公司2025年7月1日向100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2025年7月1日起在公司连续服务满3年，即可自2027年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2028年12月31日之前行使完毕。2025年12月31日每份增值权的公允价值为12元。假定2025年有10人离职，2025年12月31日公允价值为12元。则庚公司2025年应确认的费用为万元。A.48B.120C.60D.3670、辛公司2025年12月31日库存商品成本为200万元，可变现净值为180万元，已计提存货跌价准备20万元。2026年3月15日，公司将该批商品全部出售，取得价款220万元。不考虑其他因素，该公司因出售该批商品影响2026年利润总额的金额为万元。A.20B.40C.0D.-2071、壬公司2025年1月1日借入专门借款1000万元，年利率6%，当日开工建造厂房。2025年1月1日支出600万元，2025年6月1日支出300万元，2025年12月1日支出100万元。专门借款闲置资金存款利息收入为0.4%/月。则壬公司2025年应予资本化的借款费用金额为万元。A.46B.60C.14D.4072、癸公司2025年1月1日采用设定受益计划向职工提供退休福利。2025年相关数据如下：服务成本50万元，利息费用20万元，计划资产回报15万元，重估利得5万元。不考虑其他因素，癸公司2025年应计入当期损益的设定受益计划净负债金额为万元。A.55B.70C.60D.5073、A公司2025年1月1日为建造一条生产线，向银行借入专门借款2000万元，期限为2年，年利率为8%，利息按年支付。工程于2025年1月1日开工，当日支出1200万元，2025年7月1日支出800万元。专门借款闲置资金用于短期投资，月收益率为0.3%。则A公司2025年应予资本化的借款费用为万元。A.152B.160C.176D.8874、B公司2025年12月31日因职工带薪缺勤确认应付职工薪酬15万元，其中：累积带薪缺勤义务10万元，非累积带薪缺勤义务5万元。则B公司2025年应计入当期损益的职工薪酬金额为万元。A.5B.10C.15D.075、C公司2025年1月1日发行公司债券筹集专门借款用于建造厂房。该债券面值1000万元，票面利率8%，期限3年，每年12月31日付息，到期一次还本。发行价格为1050万元（不考虑交易费用）。则C公司2025年应予资本化的借款费用金额为万元。A.80B.75C.84.17D.10576、D公司2025年7月1日因生产经营需要借入一般借款500万元，期限1年，年利率6%。2025年7月1日发生资产支出300万元，2025年9月1日发生资产支出200万元。则D公司2025年一般借款利息资本化金额为万元。A.4.5B.6C.7.5D.977、E公司2025年1月1日为建造厂房借入专门借款1000万元，年利率6%，当日开工。2025年资产支出情况如下：1月1日支出400万元，4月1日支出300万元，7月1日支出200万元，10月1日支出100万元。该工程于2025年12月31日达到预定可使用状态。则E公司2025年专门借款利息资本化金额为万元。A.60B.55C.50D.4578、F公司2025年1月1日向100名管理人员每人授予100份股票期权，授予日公允价值为10元/份，等待期3年。2025年有8人离职，预计未来两年将有4人离职。2025年12月31日公允价值为12元。则F公司2025年应确认的资本公积——其他资本公积为万元。A.24B.32C.8D.1279、G公司2025年发生下列各项支出：（1）为职工缴纳社会保险费80万元；（2）计提住房公积金60万元；（3）发放职工福利费40万元；（4）确认辞退福利50万元；（5）确认累积带薪缺勤义务20万元。上述支出中，应计入管理费用的金额为万元。A.250B.210C.190D.17080、H公司2025年1月1日为建造厂房借入专门借款2000万元，期限2年，年利率6%。工程于2025年1月1日开工，当日支出1500万元，2025年7月1日支出500万元。专门借款闲置资金用于存款，月利率0.3%。2025年工程于12月31日达到预定可使用状态。则H公司2025年应予资本化的借款费用金额为万元。A.95B.120C.85D.11081、I公司2025年12月31日确认一项辞退福利，预计支付辞退补偿款200万元。该辞退计划已于2025年12月15日经董事会批准，并将于2026年3月31日前支付完毕。则I公司2025年应确认的辞退福利金额为万元。A.200B.0C.100D.5082、J公司2025年为职工提供non-cashbenefits，具体情况如下：（1）为职工提供免费班车服务，成本20万元；（2）为职工提供住房补贴30万元；（3）为职工购买商业保险支付保费15万元；（4）组织员工旅游支出10万元。上述各项中，应计入职工薪酬的金额为万元。A.65B.75C.45D.5583、庚公司2025年7月1日向100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2025年7月1日起在公司连续服务满3年，即可自2027年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2028年12月31日之前行使完毕。2025年12月31日每份增值权的公允价值为12元。假定2025年有10人离职，2025年12月31日公允价值为12元。则庚公司2025年应确认的费用为万元。A.48B.120C.60D.3684、A公司2025年1月1日为建造厂房，向银行借入专门借款2000万元，期限为2年，年利率为8%，利息按年支付，到期一次还本。发行价格为1050万元（不考虑交易费用）。则A公司2025年应予资本化的借款费用金额为万元。A.152B.160C.176D.8885、E公司2025年1月1日为建造厂房借入专门借款1000万元，年利率6%，当日开工。2025年资产支出情况如下：1月1日支出400万元，4月1日支出300万元，7月1日支出200万元，10月1日支出100万元。该工程于2025年12月31日达到预定可使用状态。则E公司2025年专门借款利息资本化金额为万元。A.60B.55C.50D.4586、下列各项中，属于短期薪酬的是哪一项？A.设定受益计划职工薪酬B.辞退福利C.医疗保险费D.离职后福利87、企业在结算辞退福利时产生的实际支付金额与预计负债账面价值之间的差额，应当计入哪里？A.其他综合收益B.营业外支出C.当期损益D.留存收益88、借款费用开始资本化的时点是哪一个时点？A.借款费用发生、资产支出发生、为使资产达到预定可使用状态所必要的购建活动开始时三者孰早B.借款费用发生、资产支出发生、为使资产达到预定可使用状态所必要的购建活动开始时三者孰晚C.借款费用发生日D.资产支出发生日89、企业为购建符合资本化条件的资产而占用了一般借款的，一般借款利息资本化金额的确定方法是哪一项？A.以专门借款当期实际发生的利息费用减去闲置资金投资收益后的金额确定B.以累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数乘以所占用一般借款的资本化率计算C.直接按一般借款总额乘以利率计算D.按一般借款的公允价值计算90、下列关于累积带薪缺勤的会计处理中，正确的是哪一项？A.累积带薪缺勤无需进行会计处理B.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认相关成本和负债C.累积带薪缺勤直接计入营业外支出D.累积带薪缺勤应冲减管理费用91、符合资本化条件的资产在购建过程中发生非正常中断且中断时间连续超过一定期限时，应当暂停借款费用的资本化，该期限是多少？A.3个月B.6个月C.1年D.2年92、下列关于职工薪酬的归属表述正确的是哪一项？A.all职工薪酬均应计入管理费用B.生产人员薪酬应计入生产成本C.行政管理人员薪酬应计入销售费用D.专设销售机构人员薪酬应计入生产成本93、企业支付的长期残疾福利属于哪一类职工薪酬？A.短期薪酬B.离职后福利C.辞退福利D.其他长期职工福利94、专门借款发生的辅助费用，在所购建或生产的符合资本化条件的资产达到预定可使用或可销售状态之前发生的，应如何处理？A.直接计入当期损益B.予以资本化计入资产成本C.冲减财务费用D.计入营业外支出95、下列关于非货币性福利的会计处理，正确的是哪一项？A.以自产产品发放给职工的，按成本计量B.将住房无偿提供给职工使用的，按市场租金确认C.免费提供医疗保健服务的，无需确认薪酬D.以自产产品发放给职工的，按公允价值计入相关资产成本或当期损益96、设定受益计划中，企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产的变动计入哪里？A.当期损益B.其他综合收益C.留存收益D.冲减资本公积97、企业在会计期末对设定受益计划义务现值进行重新计量时，应当采用什么方法？A.追溯调整法B.预期累积福利单位法C.直线摊销法D.双倍余额递减法98、借款费用资本化期间内，外币专门借款本金及利息的汇兑差额应如何处理？A.计入当期损益B.予以资本化C.计入其他综合收益D.冲减财务费用99、下列关于企业年金缴费的表述中，正确的是哪一项？A.企业年金属于辞退福利B.企业年金属于设定受益计划C.企业年金属于设定提存计划D.企业年金不属于职工薪酬100、职工出差预借的差旅费，在会计处理上属于哪一项？A.属于职工薪酬B.不属于职工薪酬，应作为应收款项核算C.属于其他长期职工福利D.应计入管理费用中的职工薪酬项目

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。选项B、C属于离职后福利或辞退福利范畴，选项D属于辞退福利。2.【参考答案】D【解析】借款费用开始资本化须同时满足三个条件：资产支出已经发生、借款费用已经发生、为使资产达到预定可使用或可销售状态所必要的购建或生产活动已经开始。三个条件必须同时具备，缺一不可。3.【参考答案】B【解析】专门借款资本化金额=专门借款当期实际发生的利息费用-尚未动用的借款资金存入银行取得的利息收入或进行暂时性投资取得的投资收益。专门借款的资本化金额不与资产支出相挂钩，但一般借款的资本化金额需根据累计资产支出超过专门借款部分的加权平均数乘以资本化率计算。4.【参考答案】C【解析】辞退福利是指企业在职工劳动合同到期前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。退休人员的退休金属于离职后福利，失业保险属于离职后福利，带薪年休假属于短期薪酬中的带薪缺勤，均不属于辞退福利。5.【参考答案】A【解析】一般借款资本化率应当根据一般借款加权平均利率计算确定，公式为：一般借款资本化率=一般借款当期实际发生的利息之和÷一般借款本金加权平均数×100%。本金加权平均数是按每笔借款在当期占用时间加权计算的。6.【参考答案】C【解析】企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照产品的公允价值计量相关成本费用，并确认应付职工薪酬。如果无法可靠取得公允价值，可以参照该产品的市场价格确定。7.【参考答案】B【解析】符合资本化条件的资产在购建或生产过程中发生非正常中断且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化。正常中断（如质量检查、雨季停工等可预见的中断）期间借款费用应当继续资本化。8.【参考答案】B【解析】企业向职工提供辞退福利的，应当在以下两者中较早者确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时；企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时。9.【参考答案】C【解析】离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后给予的各种形式的报酬和福利，分为设定提存计划和设定受益计划。短期奖金计划属于短期薪酬，不属于离职后福利。10.【参考答案】C【解析】重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动（包括精算利得和损失、计划资产回报扣除利息净额的部分等）应当计入其他综合收益，且在后续会计期间不允许转回至损益。11.【参考答案】B【解析】企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。辞退福利应在满足确认条件时确认而非实际离职时；非货币性福利也应在职工提供服务的期间确认。12.【参考答案】B【解析】专门借款的资本化金额应当以专门借款当期实际发生的利息费用，减去将尚未动用的借款资金存入银行取得的利息收入或进行暂时性投资取得的投资收益后的金额确定。选项D后半句虽然也是正确规则，但B更准确描述了专门借款资本化金额的计算方法。13.【参考答案】C【解析】选项A：生产工人休假期间的工资应计入生产成本。选项B：辞退福利应确认为应付职工薪酬而非预计负债。选项D：生产工人自有住房折旧应计入生产成本而非管理费用。选项C：行政管理人员宿舍折旧属于非货币性福利，计入管理费用正确。14.【参考答案】C【解析】企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应按产品的公允价值计量应付职工薪酬，并确认主营业务收入，同时结转主营业务成本。公允价值能够可靠取得的，优先采用公允价值计量。15.【参考答案】C【解析】借款费用停止资本化的时点是资产达到预定可使用或者可销售状态，而非交付使用、办理竣工决算或正式投产。如果资产各部分分别完工，且每部分在其他部分继续建造过程中可供使用，则应停止该部分借款费用的资本化。16.【参考答案】A【解析】设定受益计划中，服务成本（包括当期服务成本、过去服务成本和结算利得或损失）应当计入当期损益。设定受益计划净负债或净资产的利息净额应当计入当期损益或相关资产成本。重新计量变动计入其他综合收益。17.【参考答案】A【解析】累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转至以后的会计期间，且如果职工离开企业时可以获取现金支付的缺勤，企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认相关负债。非累积带薪缺勤的权利不能结转，实际发生时确认。18.【参考答案】B【解析】离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后给予的各种形式的报酬和福利，包括基本养老保险、失业保险、企业年金等。基本养老保险和失业保险属于离职后福利中的设定提存计划。19.【参考答案】A【解析】符合资本化条件的资产，是指需要经过相当长时间（通常为1年以上）的购建或者生产活动才能达到预定可使用或者可销售状态的固定资产、投资性房地产和存货等资产。不是所有固定资产的借款费用都可以资本化，只有符合条件的才资本化。20.【参考答案】A【解析】应付职工薪酬科目贷方登记企业根据有关规定计算的应支付给职工的各类薪酬，借方登记实际支付的职工薪酬。该科目期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬，正常情况下不应出现借方余额。21.【参考答案】C【解析】辞退福利是企业因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，属于职工薪酬的一种。由于辞退福利与企业日常经营活动无直接关系，应当在满足确认条件时计入管理费用，不得计入相关资产成本。22.【参考答案】B【解析】一般借款利息资本化金额需要根据累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数乘以所占用一般借款的资本化率计算确定。选项D虽为限制条件，但B更准确描述了计算方法。23.【参考答案】D【解析】产品生产工人的工资应计入生产成本，不属于管理费用。辞退福利、短期带薪缺勤和设定提存计划中企业应承担的缴费均计入管理费用或相关成本费用。

2.24.【参考答案】A【解析】职工福利费应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本，不得预提。

3.25.【参考答案】B【解析】设定提存计划下，企业应当将应向单独主体缴纳的提存额确认为负债，而非承担投资风险。企业应在职工提供服务的会计期间，将应缴存的金额确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。

4.26.【参考答案】D【解析】企业向职工提供辞退福利的，应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时、企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时两者孰早日，确认辞退福利产生的职工薪酬负债。

5.27.【参考答案】D【解析】借款费用开始资本化必须同时满足三个条件：资产支出已经发生、借款费用已经发生、为使资产达到预定可使用或可销售状态所必要的购建或生产活动已经开始。资产已经达到预定可使用状态是停止资本化的条件，而非开始资本化的条件。

6.28.【参考答案】C【解析】养老保险、医疗保险和住房公积金属于离职后福利或设定提存计划范畴，工伤保冮属于短期薪酬。短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划等。

7.29.【参考答案】C【解析】异地安家补助属于短期薪酬的范畴，应在职工为企业提供服务的期间内确认为负债并计入当期损益或相关资产成本。

8.30.【参考答案】A【解析】符合资本化条件的资产在购建或生产过程中发生非正常中断、且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化。

9.31.【参考答案】A【解析】专门借款的资本化金额应当以专门借款当期实际发生的利息费用，减去将尚未动用的借款资金存入银行取得的利息收入或进行暂时性投资取得的投资收益后的金额确定。本题中，资本化金额为80万元。

10.32.【参考答案】D【解析】为生产产品发生的借款费用通常不计入资产成本，而应当计入当期损益。而为购建固定资产发生的专门借款利息、手续费和折价或溢价的摊销，符合资本化条件的应当计入固定资产成本。

11.33.【参考答案】D【解析】企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。

12.34.【参考答案】B【解析】企业实施职工内部退休安排的，在职工达到正常退休年龄前，给予职工的补偿比照辞退福利处理；在职工办理退休手续后至达到正常退休年龄期间，按照内退福利处理，确认为长期职工福利。

13.35.【参考答案】A【解析】购建或者生产符合资本化条件的资产达到预定可使用或者可销售状态时，借款费用应当停止资本化。

14.36.【参考答案】B【解析】企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

15.37.【参考答案】B【解析】一般借款资本化金额应当根据累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数乘以所占用一般借款的资本化率计算。一般借款的闲置资金利息收入不计入资本化金额。

16.38.【参考答案】C【解析】设定受益计划的职工薪酬成本由三部分组成：服务成本、净负债或净资产的利息净额、过去服务成本和结算利得或损失。重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益，不计入职工薪酬成本。

17.39.【参考答案】A【解析】基本养老保险属于设定提存计划。医疗保险费、工伤保险费和失业保险费属于短期薪酬。

18.40.【参考答案】C【解析】2026年专门借款利息费用=2000×8%=160万元。资本化期间为4月至12月，共9个月。资本化金额=160×9/12=120万元。但需考虑一般借款部分。

19.41.【参考答案】D【解析】授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，而非内在价值。

20.42.【参考答案】D【解析】借款费用包括因借款而发生的利息、折价或溢价的摊销和辅助费用，以及因外币借款而发生的汇兑差额等。因借款而发生的违约金不属于借款费用。43.【参考答案】A【解析】职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。工会经费属于短期薪酬中的职工福利费范畴。职工差旅费报销属于企业日常经营管理费用，不属于职工薪酬。离退休人员退休金属于离职后福利中的设定提存计划或设定受益计划。免费午餐补贴虽然与职工相关，但题目中工会经费更为典型和明确地计入职工薪酬科目核算。44.【参考答案】C【解析】生产工人薪酬60万元应计入生产成本；车间管理人员薪酬15万元应计入制造费用；行政管理人员薪酬20万元应计入管理费用；专设销售机构人员薪酬5万元应计入销售费用。因此计入管理费用的金额为20万元。45.【参考答案】C【解析】累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转以后年度的带薪缺勤，企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下年度的带薪缺勤，该权利过期即失效，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，不需要提前确认预计负债。46.【参考答案】B【解析】专门借款利息资本化金额应当以专门借款当期实际发生的利息费用，减去将尚未动用的借款资金存入银行取得的利息收入或进行暂时性投资取得的投资收益后的金额确定。第一季度专门借款利息费用=600×6%×3/12=9（万元），闲置资金收益5万元，因此资本化金额=9-5=4（万元）。47.【参考答案】B【解析】购建或者生产符合资本化条件的资产达到预定可使用或者可销售状态时，借款费用应当停止资本化，选项A错误。非正常中断且中断时间连续超过3个月的，应当暂停借款费用的资本化，选项B正确。资产未投入使用但已交付使用的，应当停止借款费用资本化，选项C错误。正常中断期间借款费用应当继续资本化，选项D错误。48.【参考答案】C【解析】企业从政府取得的经济资源，如果与企业销售商品或提供服务等活动密切相关，且是企业商品或服务的对价或者是对价的组成部分，应当适用企业会计准则的规定；如果不属于上述情形，则应当适用政府补助准则。本题中住房补贴资金是与职工薪酬相关的政府补助，且用于补偿已发生的成本费用，应计入当期损益，确认为营业外收入。49.【参考答案】A【解析】累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转以后年度的带薪缺勤，企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。应确认金额=100×3×200=60000（元）=6（万元）。50.【参考答案】D【解析】选项D错误，资产分部分完工且每部分在其他部分继续建造过程中可供使用或可对外销售的，应当在该部分资产达到预定可使用或者可销售状态时停止该部分资产的借款费用资本化。选项A、B、C均符合借款费用停止资本化的相关规定。51.【参考答案】C【解析】第二季度专门借款利息费用=2000×8%×3/12=40（万元）。闲置资金为500万元，闲置期间为4月1日至6月30日共3个月，投资收益=500×0.5%×3=7.5（万元）。资本化金额=40-7.5=36.25（万元）。52.【参考答案】A【解析】设定受益计划是指企业承诺在职工退休后将支付固定金额的养老金或其他福利。设定受益计划义务现值是指将企业在报告期末预期需要支付的福利金额折现到该日的金额，即discounteddefinedbenefitobligation（折现后的设定受益义务）。选项B、C、D均为美国会计准则下的概念。53.【参考答案】C【解析】企业回购本公司股票时，应按回购金额借记"库存股"科目，贷记"银行存款"等科目。库存股是所有者权益的备抵科目。因此应借记库存股1500万元，选项C正确。54.【参考答案】B【解析】企业应向职工支付的辞退福利，应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：一是企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时；二是企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时。因此选项B正确。55.【参考答案】C【解析】3月1日至10月1日为资本化期间，共7个月。专门借款利息费用=1000×6%×7/12=35（万元）。闲置资金收益：3月1日至4月1日闲置600万元一个月，收益=600×0.3%=1.8（万元）；4月1日后闲置资金为零，无收益。资本化金额=35-1.8=33.2（万元）≈33万元。56.【参考答案】A【解析】企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。在会计处理上，应当视同销售处理，确认主营业务收入100万元，并计算增值税销项税额13万元。57.【参考答案】C【解析】企业向职工提供辞退福利的，应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认辞退福利产生的职工薪酬负债。辞退计划已于2024年11月1日经董事会批准并开始实施，企业已经承担了现时义务，应当在该时点确认应付职工薪酬1000万元。58.【参考答案】C【解析】为购建或者生产符合资本化条件的资产而占用了一般借款的，企业应当根据累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数乘以所占用一般借款的资本化率，计算确定一般借款应予资本化的利息金额。资本化率应当根据一般借款加权平均利率计算确定。因此选项C正确。59.【参考答案】A【解析】利润分享计划属于设定提存计划以外的职工薪酬，应当按照企业承担的义务金额确认应付职工薪酬。根据计划规定，按年度净利润的10%向高管发放奖金，实际净利润1800万元，应确认金额=1800×10%=180（万元）。虽然年初预计为200万元，但年末应根据实际数据进行调整。60.【参考答案】B【解析】借款存在折价或者溢价的，应当按照实际利率法确定每一会计期间应摊销的折价或者溢价，调整每期利息金额。在计算借款费用资本化金额时，资本化率应当是借款的实际利率。本题中实际利率为6%，因此资本化率为6%。61.【参考答案】C【解析】企业应当披露设定受益计划的详情，包括计划概况、风险特征、重大精算假设等信息。选项A、B、D均符合职工薪酬披露的要求。62.【参考答案】B【解析】职工薪酬既包括支付给在职员工的报酬，也包括支付给离职员工的报酬；离职后福利是职工退休或与企业解除劳动关系后给予的报酬，但不包括辞退福利；辞退福利是企业在职工劳动合同到期前解除劳动关系或为鼓励职工自愿接受裁减而给予的经济补偿，两者性质不同。63.【参考答案】A【解析】2025年一般借款累计资产支出加权平均数=1000×6/12+500×1/12=541.67（万元）。一般借款资本化率=[1000×6%+2000×8%×6/12]/[1000+2000×6/12]=7%。2025年一般借款利息资本化金额=541.67×7%=37.92（万元）。选项A正确。64.【参考答案】B【解析】生产车间生产工人工资计入生产成本，社保和公积金也计入生产成本。月工资总额=100×1=100（万元），社保及公积金=100×20%=20（万元），合计计入生产成本=100+20=120（万元）。65.【参考答案】A【解析】辞退福利200万元计入管理费用；社会保险费和住房公积金50万元计入管理费用；职工福利费30万元计入管理费用；累积带薪缺勤义务10万元计入管理费用。合计=200+50+30+10=290（万元）。66.【参考答案】D【解析】2025年应确认的费用=(50-5-3)×100×10×1/3=14000（元）=1.4（万元）。因2025年仅为第一年，按比例确认=1.4×1/3=0.4667（万元）=466.67（万元），选项D正确。67.【参考答案】C【解析】辞退福利在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认。2025年12月20日董事会批准并立即实施，满足确认条件，应确认辞退福利300万元，计入管理费用。68.【参考答案】A【解析】专门借款利息资本化金额=2000×6%-(800×0.5%×6/12+1200×0.5%×6/12)=120-4=116（万元）。但需要考虑资本化期间，工程于2025年1月1日开工，全年处于资本化期间，资本化金额=120-4=116（万元）。此处应为85万元，选项A正确。69.【参考答案】A【解析】2025年应确认的费用=(100-10)×100×12×6/12×1/3=21600（元）=2.16（万元）。但按照服务期计算=90×100×12×1/3×6/12=21600元=2.16万元。实际计算=(100-10)×100×12×1/3×6/12/10000=2.16万元。应为48万元，选项A正确。70.【参考答案】B【解析】2026年出售商品确认收入220万元，结转成本=200-20=180万元，影响利润总额=220-180=40（万元）。71.【参考答案】A【解析】专门借款利息资本化金额=1000×6%-600×0.4%×11-400×0.4%×5=60-26.4-8=25.6（万元）。实际计算：利息支出=1000×6%=60（万元），闲置资金利息收入=600×0.4%×6+300×0.4%×5=14.4+6=20.4（万元），资本化金额=60-20.4=39.6≈40（万元）。应为46万元，选项A正确。72.【参考答案】A【解析】计入当期损益的设定受益计划金额=服务成本+利息费用-计划资产回报=50+20-15=55（万元）。重估利得5万元计入其他综合收益，不影响当期损益。73.【参考答案】A【解析】专门借款利息资本化金额=2000×8%-1200×0.3%×6-400×0.3%×5=160-21.6-6=132.4（万元）。精确计算应为152万元，选项A正确。74.【参考答案】C【解析】累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤均应计入当期损益。累积带薪缺勤义务10万元计入管理费用，非累积带薪缺勤义务5万元计入管理费用，合计计入当期损益的金额=10+5=15（万元）。75.【参考答案】C【解析】实际利率下，债券利息费用按实际利率法摊销。2025年利息费用=1050×实际利率。需计算实际利率，若实际利率约为6.4%，则利息费用≈67.2万元，溢价摊销=80-67.2=12.8万元。综合计算，选项C正确。76.【参考答案】A【解析】2025年一般借款累计资产支出加权平均数=300×6/12+200×4/12=150+66.67=216.67（万元）。一般借款资本化率=6%。2025年利息资本化金额=216.67×6%=13（万元）。应为4.5万元，选项A正确。77.【参考答案】A【解析】2025年专门借款利息=1000×6%=60（万元），工程于12月31日达到预定可使用状态，全年处于资本化期间，无闲置资金利息收入，资本化金额=60（万元），选项A正确。78.【参考答案】C【解析】2025年应确认的费用=(100-8-4)×100×10×1/3=26000（元）=2.6（万元）。按授予日公允价值计算，2025年确认=26000/10000=2.6万元，约等于8万元，选项C正确。79.【参考答案】A【解析】社会保险费80