2026年11月9日浙江省事业单位统考试卷真题《综合应用能力》(含答案)

2026年11月9日浙江省事业单位统考试卷真题《综合应用能力》(含答案)一、案例分析题（共30分）材料1：近年来，Z省深入推进数字化改革，开发了“浙政钉”“浙里办”等平台，但在基层调研中发现，部分单位仍要求基层干部在多个政务APP上打卡、刷积分、上传照片，有的工作群多达十几个，通知“收到请回复”成为每日必修课。某镇干部反映，一天中近2小时耗费在APP切换和数据填报上，真正用来走访群众的时间明显减少。材料2：某县要求各村每月在“乡村振兴平台”上传环境整治、矛盾调解等台账资料，并以此作为考核依据。部分村干部为应付检查，拍完照即撤走设施，上传数据与实际工作脱节。上级部门之间数据未打通，同一信息多次录入，基层负担层层加码。材料3：2026年3月，Z省部署开展“指尖上的形式主义”专项整治，明确要求对功能相近的政务APP进行整合，对长期无人使用的“僵尸APP”予以关停，对考核排名类指标一律取消。整治后，基层干部日均线上操作时间下降40%以上，但仍有少数单位将工作群数量作为“减负成效”进行排名，出现新的形式主义苗头。1.根据材料1-3，概括当前基层治理中“指尖上的形式主义”的主要表现。（15分）2.结合材料，就如何持续整治“指尖上的形式主义”提出对策建议。（15分）二、公文写作题（30分）背景：Z市决定在全市范围内开展为期3个月的“指尖上的形式主义”专项整治行动。假如你是Z市某街道办事处办公室工作人员，请根据上述材料，草拟一份该街道开展专项整治行动的通知。要求：文种正确，格式规范，措施具体，不超过600字。答案：关于开展“指尖上的形式主义”专项整治行动的通知各科室、各社区（村）：为深入贯彻落实上级关于整治“指尖上的形式主义”的部署要求，切实为基层减负增效，经街道研究，决定在全街道范围内开展专项整治行动。现将有关事项通知如下：一、整治范围对街道及社区（村）使用的各类政务APP、微信工作群、钉钉工作群及线上考核事项进行全面排查。二、主要措施（一）全面摸排清理。各科室、各社区（村）于3个工作日内对本部门使用的政务APP和工作群进行自查，形成清单。对功能重复、长期未使用、仅要求打卡留痕的APP一律停止使用；对不必要的“僵尸群”予以解散。（二）规范平台管理。原则上保留一个综合性工作平台，集中发布通知、收集数据。上级已有统一平台可满足工作需要的，不再单独开发或要求基层使用其他平台。（三）优化考核方式。取消以线上打卡、截图、积分排名等作为考核依据的做法，不得将工作群数量、消息回复速度等作为评价指标，突出实绩导向。（四）建立长效机制。设立基层减负监督电话和线上反馈渠道，对整治后出现的隐形变异形式主义问题，发现一起、纠正一起。三、工作要求各部门要高度重视，明确责任，于11月20日前完成自查和整改。街道纪工委将对整治情况进行督查，对敷衍应付、整改不力的单位和个人严肃问责。特此通知。Z市某街道办事处办公室2026年11月9日解析：本题考查通知的写作。通知应包含标题、收文对象、正文（事由、具体事项、要求）、落款和日期。正文中“整治范围、主要措施、工作要求”结构完整，措施具体可操作，符合基层工作实际，字数控制在600字以内。考生易错点在于标题不完整、缺少落款或日期、措施空泛。三、材料作文题（40分）阅读下面的材料，结合给定材料，联系实际，围绕“减负与增效”这一主题，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点明确，论证充分，结构完整，不少于800字。材料：基层是国家治理的“神经末梢”，也是政策落实的“最后一公里”。近年来，各地持续推动基层减负，从“文山会海”到“指尖负担”，从过度留痕到重复报送，一些形式主义问题不断变异升级。减负并非“减责任”“降标准”，而是要让基层干部从无谓的事务中解脱出来，把更多时间和精力投入到服务群众、推动发展的主责主业中。答案：以减负之实，激活基层治理“一池春水”基层是国家治理的“神经末梢”，也是政策落实的“最后一公里”。近年来，从“文山会海”到“指尖负担”，形式主义不断变异升级，侵蚀着基层干部的干事热情。然而，减负绝非“减责任”“降标准”，而是要通过破除形式主义束缚，让基层干部从无谓的事务中解脱出来，把精力投向服务群众、推动发展的主责主业。唯有以减负之实，才能激活基层治理的“一池春水”。减负需向形式主义“开刀”，厘清权责边界。“指尖上的形式主义”是文山会海在数字时代的变种，其本质是过度留痕、重痕迹轻实绩。有的干部一天在十几个群里“收到请回复”，真正走访群众的时间所剩无几；有的村为应付上传台账，拍完照即撤走设施，数据与实际工作严重脱节。这些现象警示我们，若不从制度上清理整合政务平台、取消不合理考核，减负就会沦为一句空话，基层干部仍会陷入“群里来、屏里去”的忙乱。减负并非简单做减法，更要做好增效的“加法”。基层减负不是降低工作标准，更不是允许干部当“躺平式”干部，而是通过跨部门数据共享、流程再造，减少重复劳动，提升治理效能。浙江依托“浙里办”等平台实现群众办事“最多跑一次”，既减轻了干部重复录入的负担，又增强了群众获得感。可见，减负与增效并不矛盾，关键在于用数字化手段打破数据壁垒，让数据多跑路、干部少跑腿，把节约的时间转化为服务群众的实际行动。以群众满意度为标尺，构建长效减负机制。减负成效好不好，不能看工作群数量的“排名”，更不能以“减负数据”代替群众口碑。要警惕减负中的新形式主义，不搞“减负排名”，把考核权交给群众和实绩。建立基层减负动态监测和反馈问责机制，对隐形变异问题发现一起、纠正一起，才能确保减负政策落地见效，让基层干部把精力聚焦到乡村振兴、共同富裕等重大任务上来。基层减负，一头连着干部干事创业的精气神，一头连着群众对党和政府的信任。只有持之以恒纠“四风”、转作风，减掉虚功、增加实效，才能让基层治理的“最后一公里”更加畅通，让群众在共建共治共享中有更多实实在在的获得感。解析：本题为材料作文，要求写议论文。审题上应抓住“减负与增效”的辩证关系，避免只谈减负或只谈增效。立意可结合数字化改革背景，从问题表现、原因分析、对策建议到意义展望展开论证。写作时需注意论点明确、论据充分、结构清晰，800字以上，避免空喊口号，应结合材料中的具体事例进行说理。所提供的范文以“以减负之实，激活基层治理‘一池春水’”为题，紧扣主题，按照“提出问题—分析问题—解决问题—总结升华”的议论文结构展开，可作为参考。参考答案与解析一、案例分析题1.答案：(1)政务APP数量多、多头填报，基层干部需在多个平台重复录入数据，耗费大量时间。(2)过度留痕，以打卡、截图、上传照片等作为工作落实依据，实际工作与线上台账脱节。(3)考核评价不科学，简单以线上积分、排名代替实绩考核，助长形式主义。(4)部门间数据壁垒未打破，同一信息被多次采集，增加基层负担。(5)整治过程中出现新形式主义苗头，如将工作群数量作为减负成效进行排名。解析：本题为概括归纳题，要求从材料中提取关键信息并分点作答。答题时应抓住“表现”这一关键词，从平台管理、留痕要求、考核方式、数据共享、整治异化等角度进行归纳，注意要点不交叉、语言简洁。2.答案：(1)加强顶层设计，统筹整合各类政务APP，关停功能重复、使用率低的平台，实行清单管理。(2)打破数据壁垒，推动跨部门数据共享和业务协同，实现“一次采集、多方复用”，减少重复填报。(3)优化考核评价机制，取消线上打卡、积分排名等不合理指标，注重实绩与群众满意度评价。(4)完