2026年杭州参公模拟试卷目(含答案)

2026年杭州参公模拟试卷目(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为有效条件？()A.意思表示真实B.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗C.主体合格D.无民事行为能力人的意思表示2.下列哪项不是我国《行政处罚法》规定的行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照3.根据《中华人民共和国宪法》规定，下列哪项不是全国人民代表大会的职权？()A.制定和修改宪法B.监督宪法的实施C.选举中华人民共和国主席、副主席D.制定和修改基本法律4.在行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任，下列哪项说法是错误的？()A.被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件B.被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据C.被告认为原告起诉超过法定期限的，应当承担举证责任D.被告提供的证据不足以证明其行政行为合法的，不影响人民法院认定行政行为违法5.下列哪项不属于《中华人民共和国刑法》规定的犯罪主体？()A.自然人B.单位C.机关D.国家6.根据《中华人民共和国合同法》规定，下列哪项不是合同的订立方式？()A.协商一致B.要约与承诺C.签订书面合同D.合同成立后需要履行7.下列哪项不是《中华人民共和国行政诉讼法》规定的诉讼参与人？()A.当事人B.证人C.第三人D.仲裁员8.根据《中华人民共和国劳动法》规定，下列哪项不属于劳动者应当履行的义务？()A.遵守劳动纪律B.完成劳动任务C.保守用人单位的商业秘密D.随时辞职9.下列哪项不属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护原则？()A.预防为主、防治结合、综合治理B.保护优先、预防为主、综合治理C.开发与保护并重、经济效益与社会效益相结合D.生态优先、绿色低碳、循环发展二、多选题(共5题)10.根据《中华人民共和国宪法》规定，下列哪些属于全国人民代表大会的职权？()A.制定和修改宪法B.监督宪法的实施C.选举中华人民共和国主席、副主席D.制定和修改基本法律E.决定战争与和平问题11.在《中华人民共和国刑法》中，下列哪些行为属于犯罪行为？()A.故意杀人B.故意伤害他人身体C.盗窃公私财物D.强奸妇女E.诈骗财物12.根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，下列哪些属于行政诉讼的受案范围？()A.行政处罚案件B.行政强制措施案件C.行政许可案件D.行政复议案件E.行政合同案件13.《中华人民共和国合同法》规定的合同订立原则包括哪些？()A.诚信原则B.公平原则C.自愿原则D.诚实信用原则E.公平自愿原则14.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有哪些权利？()A.依法签订和履行劳动合同的权利B.依法获得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.参加社会保险的权利E.参与民主管理的权利三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国民法典》自______年______月______日起施行。16.根据《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会每届任期______年。17.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明当事人违法行为______。18.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取______形式。19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。四、判断题(共5题)20.《中华人民共和国刑法》规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。()A.正确B.错误21.《中华人民共和国合同法》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院应当受理公民、法人或者其他组织对行政行为不服提起的诉讼。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有保护环境的义务。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明《中华人民共和国民法典》中关于民事法律行为有效条件的规定。26.简述《中华人民共和国行政诉讼法》中关于行政诉讼受案范围的主要内容。27.请解释《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同订立的原则。28.简述《中华人民共和国环境保护法》中关于环境保护责任主体的规定。29.请阐述《中华人民共和国合同法》中关于合同履行的原则。

2026年杭州参公模拟试卷目(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】无民事行为能力人的意思表示不构成民事法律行为，因为其无法理解法律行为的意义和后果。2.【答案】C【解析】没收违法所得是行政强制措施，不属于行政处罚的种类。3.【答案】A【解析】制定和修改宪法是全国人民代表大会的基本职权，而不是它的具体职权。4.【答案】C【解析】被告认为原告起诉超过法定期限的，应当由原告承担举证责任，而不是被告。5.【答案】D【解析】国家不是《中华人民共和国刑法》规定的犯罪主体，犯罪主体只能是自然人或者单位。6.【答案】D【解析】合同的订立是指当事人就合同的主要条款达成一致意见，合同成立后需要履行是合同履行的要求，不是订立方式。7.【答案】D【解析】仲裁员是仲裁程序中的参与人，不属于行政诉讼法规定的诉讼参与人。8.【答案】D【解析】劳动者享有辞职的权利，但应当提前通知用人单位，不能随时辞职。9.【答案】C【解析】开发与保护并重、经济效益与社会效益相结合不是《中华人民共和国环境保护法》规定的环境保护原则。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】全国人民代表大会是最高国家权力机关，具有制定和修改宪法、监督宪法实施、选举国家领导人、制定和修改基本法律以及决定战争与和平问题的职权。11.【答案】ABCDE【解析】故意杀人、故意伤害他人身体、盗窃公私财物、强奸妇女、诈骗财物等行为，都违反了《中华人民共和国刑法》的规定，属于犯罪行为。12.【答案】ABCDE【解析】行政诉讼法规定的受案范围包括行政处罚案件、行政强制措施案件、行政许可案件、行政复议案件以及行政合同案件等。13.【答案】ABC【解析】合同订立的原则包括诚信原则、公平原则和自愿原则。诚实信用原则和公平自愿原则与上述原则表述重复，故不选。14.【答案】ABCDE【解析】劳动者依法享有签订和履行劳动合同、获得劳动报酬、休息休假、参加社会保险以及参与民主管理等权利。三、填空题(共5题)15.【答案】2021年1月1日【解析】《中华人民共和国民法典》于2020年5月28日通过，自2021年1月1日起正式施行。16.【答案】五年【解析】《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会每届任期五年，任期从每届全国人民代表大会举行第一次会议开始，到下届全国人民代表大会举行第一次会议为止。17.【答案】的事实、证据、依据以及处罚内容【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条规定，行政处罚决定书应当载明当事人违法行为的事实、证据、依据以及处罚内容，并告知当事人不服行政处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限。18.【答案】书面形式、口头形式或者其他形式【解析】《中华人民共和国合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。19.【答案】书面劳动合同【解析】《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这是为了保障劳动者的合法权益，规范劳动关系。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国刑法》第十七条的规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯上述罪行的，应当负刑事责任。21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条的规定，人民法院应当受理公民、法人或者其他组织对行政行为不服提起的诉讼。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国环境保护法》第六条的规定，任何单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。五、简答题(共5题)25.【答案】《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为有效的条件包括：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。【解析】民事法律行为的有效条件是民事法律行为能够产生预期法律效果的前提，上述三点是判断民事法律行为是否有效的关键。26.【答案】《中华人民共和国行政诉讼法》规定的行政诉讼受案范围主要包括：对行政处罚不服的；对行政强制措施和行政强制执行不服的；申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的；对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的；认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的；认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。【解析】行政诉讼法明确了哪些行政行为可以成为诉讼的对象，保障了公民、法人和其他组织在行政争议中的合法权益。27.【答案】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同订立的原则包括：平等自愿原则、协商一致原则、合法原则、公平原则、诚实信用原则。【解析】劳动合同订立的原则是劳动合同关系的基础，上述原则确保了劳动合同关系的公平、公正，维护了劳动者的合法