2026年工会考试题库及答案解析

2026年工会考试题库及答案解析第一部分单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.中国工会的根本领导制度是（）A.职工代表大会制度B.坚持中国共产党的领导C.集体合同制度D.民主集中制答案：B解析：根据《中国工会章程》总纲明确规定，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，坚持中国共产党的领导是中国工会的根本政治原则和根本领导制度，是工会工作的最高政治准则；职工代表大会制度是企事业单位民主管理的基本制度，集体合同制度是协调劳动关系的核心制度，民主集中制是工会的组织原则，均不属于根本领导制度范畴。2.我国工会的基本职责是（）A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.完成企业下达的生产任务D.开展职工技能培训答案：B解析：2022年1月1日起施行的新修订《中华人民共和国工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，这一规定明确了工会组织的核心定位；开展文体活动、技能培训是工会履行职责的具体工作载体，配合企业生产经营是工会服务大局的体现，均不属于基本职责范畴。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第十一条规定，用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.基层工会委员会每届任期为（）A.2年B.3年C.3年或者5年D.5年答案：C解析：《中国工会章程》第二十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定；各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。5.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人每月工资收入（）的会费。A.0.5%B.1%C.2%D.5%答案：A解析：根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费；会员缴纳的会费全部留在基层工会，用于会员活动支出，无需上解。6.工会经费的来源不包括以下哪一项（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业行政拨付的专项奖励资金答案：D解析：《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。企业行政拨付的专项奖励资金属于定向使用的行政资金，不属于法定工会经费来源范畴。7.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第十四条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席，工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。8.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.企业董事会B.企业行政办公会C.职工代表大会D.工会委员会答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第二十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；集体合同由工会代表职工与企业签订，尚未建立工会的企业，由上级工会指导职工推举的代表与企业签订。9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.应当B.有权C.必须D.不能答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第二十七条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。10.中国工会全国代表大会每（）年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。A.3B.4C.5D.6答案：C解析：《中国工会章程》第十六条规定，中国工会全国代表大会每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集；在特殊情况下，由执行委员会主席团提议，经执行委员会全体会议通过，可以提前或者延期举行。11.工会对违反工会法规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.人民政府或者有关部门C.上级工会D.公安机关答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第五十条规定，工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。12.女职工人数较多的用人单位，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会B.上级女职工委员会C.同级工会和上级女职工委员会D.用人单位行政答案：A解析：《中华人民共和国工会法》第十一条规定，女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。13.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.2B.3C.5D.7答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响；超过3个工作日的，需提前与单位行政协商确定。14.劳务派遣工（）加入工会组织。A.只能在劳务派遣单位B.只能在用工单位C.可以在劳务派遣单位或者用工单位D.不可以答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第九条规定，工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利；根据全国总工会相关规定，劳务派遣工既可以在劳务派遣单位加入工会，也可以在用工单位加入工会，任何组织和个人不得阻挠。15.工会经费审查委员会的职责是（）A.管理工会经费收支B.审查监督工会经费收支和资产管理情况C.审批工会经费预算D.负责工会经费的审计处罚答案：B解析：根据《中国工会章程》和《工会经费审查委员会工作条例》规定，各级工会经费审查委员会是代表会员群众对工会各项经费的收支、财产管理和相关经济活动进行审查监督的组织；工会经费的日常管理由工会财务部门负责，预算审批由同级工会委员会和会员（代表）大会负责，经审委员会不具备行政处罚权限。16.职工加入工会的前提条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.承认《中国工会章程》C.与用人单位建立劳动关系D.按时缴纳会费答案：B解析：《中国工会章程》第一条规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。承认工会章程是入会的核心前提，国籍、劳动关系类型、缴费行为均不是法定前置入会条件（外籍职工符合条件也可入会，入会后续按规定缴纳会费）。17.以下不属于工会送温暖工程重点服务对象的是（）A.困难职工家庭B.新就业形态劳动者C.节假日坚守岗位的一线职工D.企业高层管理人员答案：D解析：根据全国总工会《送温暖工程实施办法》，工会送温暖工程重点聚焦困难职工、农民工、新就业形态劳动者、一线职工、劳模工匠等群体，重点解决职工急难愁盼问题；企业高层管理人员不属于送温暖政策的重点帮扶覆盖范畴。18.劳动争议调解委员会的主任由（）担任。A.企业代表B.职工代表C.工会代表D.劳动行政部门代表答案：C解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定，企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任，工作惯例中调解委员会主任由工会代表牵头担任，确保调解中立性。19.中国工会的组织原则是（）A.民主集中制B.首长负责制C.少数服从多数D.协商一致制答案：A解析：《中国工会章程》第十条规定，中国工会实行民主集中制，主要内容包括：个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；工会的各级领导机关都由民主选举产生；工会各级委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督等。20.工会组织开展职工技能竞赛的核心目标是（）A.选拔技术尖子B.提升职工技能素质、服务产业发展C.丰富职工文化生活D.完成上级考核任务答案：B解析：根据全国总工会《关于广泛深入开展社会主义劳动竞赛的意见》，职工技能竞赛属于劳动和技能竞赛体系的核心组成部分，核心目标是搭建职工技能成长平台，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动职工技能提升，服务实体经济和产业高质量发展；选拔优秀人才是竞赛的载体功能，丰富文化生活不是技能竞赛的核心定位。第二部分多项选择题（共15题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.中国工会的职能包括（）A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务答案：ABCD解析：《中国工会章程》明确工会的四项社会职能，即维护职能、建设职能、参与职能、教育职能：选项A为维护职能的核心表述，选项D为建设职能，选项B为参与职能，选项C为教育职能，四者有机统一，共同构成工会的职能体系。2.基层工会经费的支出范围包括（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出E.资本性支出答案：ABCDE解析：根据《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会经费支出范围包括职工活动支出（文体活动、宣传活动、职工教育活动等）、维权支出（劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难帮扶等）、业务支出（培训、会议、专项业务等）、资本性支出（工会办公设备购置、信息化建设等）、事业支出及其他支出，支出需严格遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理原则。3.工会民主管理工作的基本形式包括（）A.职工代表大会制度B.厂务公开制度C.职工董事、职工监事制度D.集体协商和集体合同制度答案：ABCD解析：我国企事业单位民主管理体系以职工代表大会为基本形式，配套厂务公开、职工董事职工监事、集体协商集体合同等制度，构成完整的职工民主参与链条，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。4.以下属于新就业形态劳动者范畴的是（）A.网约车司机B.外卖配送员C.快递员D.网络直播带货从业人员E.货车司机答案：ABCDE解析：根据全国总工会《新就业形态劳动者工会工作三年行动方案（2024-2026年）》，新就业形态劳动者主要包括货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、网络主播、互联网营销师、家政服务员等依托互联网平台就业的劳动者群体，是2024-2026年工会建会入会和服务保障的重点群体。5.工会劳动保护工作的主要内容包括（）A.督促用人单位落实安全生产和职业病防治主体责任B.组织职工开展群众性安全生产监督检查活动C.参与职工伤亡事故和职业病危害事件的调查处理D.开展劳动保护宣传教育和技能培训答案：ABCD解析：工会劳动保护工作是维护职工安全健康权益的核心工作，按照《工会法》《安全生产法》相关规定，工会依法履行劳动保护监督职责，上述四项均为工会劳动保护的法定工作职责。6.工会会员享有以下哪些权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障等优惠待遇答案：ABCD解析：《中国工会章程》第三条明确规定了工会会员的六项权利，上述选项均覆盖会员的政治权利、监督权利、权益保障权利和福利服务权利范畴。7.工会会员应当履行以下哪些义务（）A.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德D.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费答案：ABCD解析：《中国工会章程》第四条规定了工会会员的五项基本义务，上述内容均属于会员应当履行的法定义务范畴，权利与义务相对等，共同构成会员管理的制度基础。8.以下关于工会经费管理的说法正确的是（）A.工会经费应当独立核算，建立独立的银行账户B.工会经费使用应当实行预算管理，定期向会员公开经费收支情况C.工会经费可以用于报销企业行政的业务招待费用D.工会经费的使用应当接受同级经费审查委员会的审查监督答案：ABD解析：根据《工会法》和工会经费管理相关规定，工会经费实行独立核算、独立开户，严格执行预算管理制度，经费收支情况需向会员（代表）大会报告，接受经审组织和会员监督；工会经费必须用于服务职工和工会工作，严禁用于非工会活动支出，不得为企业行政承担招待、差旅等费用，因此选项C错误。9.集体协商的内容可以包括（）A.劳动报酬B.工作时间、休息休假C.劳动安全卫生、保险福利D.职工培训、劳动纪律E.劳动定额管理答案：ABCDE解析：《集体合同规定》第八条明确集体协商双方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员、集体合同期限、争议处理方式等多项内容开展协商，劳动定额作为劳动报酬核算的核心依据，也属于协商范畴。10.工会组织开展劳模评选和管理工作的要求包括（）A.坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者B.严格评选标准和程序，确保评选公开公平公正C.落实劳模待遇，做好劳模服务工作D.发挥劳模示范引领作用，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神答案：ABCD解析：根据《劳模管理服务工作办法》，劳模评选坚持“三个面向”原则，重点倾斜一线职工、技术工人和新就业形态劳动者，严格执行“两审三公示”程序，同时要健全劳模服务保障机制，搭建劳模创新工作室等载体，发挥劳模的传帮带作用。11.企事业单位处分职工，工会的法定权利包括（）A.有权对处分决定提出意见B.企业单方面解除职工劳动合同时，工会认为不适当的，有权提出意见C.职工申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助D.有权直接撤销企业的不当处分决定答案：ABC解析：《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见；用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会；职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。工会不具备直接撤销企业行政处分决定的执法权限，因此选项D错误。12.以下属于工会构建和谐劳动关系工作内容的是（）A.开展劳动关系风险监测预警B.参与劳动争议调解仲裁C.推动落实职工带薪年休假、高温津贴等劳动保障待遇D.开展农民工工资支付情况专项监督答案：ABCD解析：工会作为协调劳动关系的三方机制重要组成方，承担劳动关系风险排查、矛盾调处、权益监督等职责，上述四项内容均是工会构建和谐劳动关系的常态化工作内容。13.基层工会会员代表大会的职权包括（）A.审议和批准基层工会委员会的工作报告B.审议和批准基层工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举基层工会委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案：ABCD解析：《中国工会章程》第二十七条明确基层工会会员代表大会的五项职权，除上述选项内容外，还包括讨论决定工会工作的重大问题，会员代表大会是基层工会的最高权力机构。14.工会服务职工阵地包括（）A.工人文化宫、工人俱乐部B.职工书屋C.户外劳动者服务站点（工会驿站）D.职工疗休养院答案：ABCD解析：根据全国总工会职工服务阵地建设相关规划，工人文化宫、职工疗休养院、职工书屋、工会驿站、职工服务中心等均是工会直接面向职工提供服务的实体阵地，2024-2026年全国总工会持续推动工会驿站向新就业形态劳动者集中的区域覆盖，提升阵地服务效能。15.工会开展职工思想政治引领工作的主要内容包括（）A.开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育B.开展理想信念教育和社会主义核心价值观教育C.开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育D.做好职工舆情引导，及时回应职工思想关切答案：ABCD解析：《全国工会职工思想政治工作导则》明确，工会职工思想政治引领工作以宣传党的创新理论为首要任务，通过主题教育、典型宣传、舆情引导等方式，团结引导职工群众听党话、跟党走，上述内容均属于思想政治引领的核心工作范畴。第三部分判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，所有在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。（）答案：√解析：该表述符合《中华人民共和国工会法》第三条的明确规定，是工会组织性质和职工结社权的法定体现。2.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：√解析：《中华人民共和国工会法》第十九条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满，该规定旨在保障工会干部履行职责的合法权益，避免因履职遭受打击报复。3.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√解析：《中华人民共和国工会法》第四十四条明确规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。4.没有建立工会组织的单位，不需要缴纳工会筹备金。（）答案：×解析：根据《中国工会章程》和全国总工会相关规定，未建立工会组织的用人单位，应当按每月全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴工会建会筹备金，待单位建立工会组织后，上级工会按规定比例将筹备金返还给基层工会，用于工会工作开展。5.工会协助用人单位做好涉及职工切身利益的工作，并不代表工会要完全服从用人单位的行政安排。（）答案：√解析：工会坚持在党的领导下依法依章程独立开展工作，既服务单位发展大局，也坚决维护职工合法权益，不受用人单位行政的非法干预。6.退休人员仍然保留工会会员身份，继续享有工会会员的选举权、被选举权和表决权。（）答案：×解析：根据全国总工会相关规定，职工退休后其会籍可保留，但不再享有工会会员的选举权、被选举权和表决权，可按规定享受工会相关服务待遇。7.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）答案：√解析：《中华人民共和国工会法》第二十九条明确规定，工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加，保障劳动争议处理过程中充分听取职工方意见。8.基层工会可以根据工作需要，自行决定聘请社会中介机构代理工会记账和审计工作，无需履行招标采购程序。（）答案：×解析：根据工会财务和经审工作相关规定，基层工会购买社会服务应当严格执行政府采购和招标采购相关规定，按照公开、公平、公正的原则选择服务机构，确保经费使用合规透明。9.新就业形态劳动者与平台企业不存在劳动关系的，不能加入工会组织。（）答案：×解析：2021年以来全国总工会明确推行新就业形态劳动者“重点建、行业建、兜底建”模式，不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，也可以通过行业工会、联合工会、区域工会等渠道加入工会组织，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来。10.工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费财产由上级工会处置。（）答案：√解析：该表述符合《中华人民共和国工会法》第四十六条规定，是工会经费财产处置的法定规则，任何单位和个人不得在工会组织调整过程中侵占、私分工会资产。第四部分简答题（共3题，每题10分）1.简述2026年工会推进新就业形态劳动者权益保障工作的重点任务。参考答案：根据全国总工会《新就业形态劳动者工会工作三年行动方案（2024-2026年）》部署，2026年作为行动方案收官之年，重点任务包括：一是持续扩大建会覆盖，聚焦平台企业头部企业、县域以下快递外卖网点、货运物流集散地等重点区域，通过行业覆盖、区域兜底等方式，实现新就业形态劳动者入会率稳定在90%以上；二是深化权益维护，推动平台企业完善劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等制度，重点整治算法歧视、超时劳动、职业伤害保障缺失等突出问题，推动新就业形态劳动者职业伤害保障全覆盖；三是优化服务供给，完成全国15万个以上工会驿站的规范化建设，拓展驿站充电、饮水、就餐、休息、维权等服务功能，针对新就业形态劳动者开展免费健康体检、技能培训、送温暖慰问、心理疏导等精准服务；四是健全协商协调机制，推动建立平台企业、行业协会、工会三方协商机制，就劳动定额、抽成比例、订单分配等核心议题开展行业集体协商，从制度层面保障新就业形态劳动者合法权益。2.简述基层工会经费使用的“八不准”纪律要求。参考答案：根据《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会经费使用严格执行“八不准”：一是不准使用工会经费请客送礼；二是不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；三是不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；四是不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；五是不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；六是不准截留、挪用工会经费；七是不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；八是不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。3.简述工会推进产业工人队伍建设改革的核心目标。参考答案：产业工人队伍建设改革是党中央部署的重大改革任务，工会作为牵头推进部门，核心目标包括：一是思想引领到位，引导产业工人坚定理想信念，听党话、跟党走，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；二是技能素质提升，构建产业工人技能形成体系，完善技能等级认定、技能竞赛、技能培训机制，到2026年实现高技能人才占产业工人总量比例达到35%以上；三是发展通道畅通，打破产业工人职业发展“天花板”，落实技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策，提高技术工人待遇水平；四是权益保障有力，健全产业工人权益维护机制，保障产业工人的民主政治权利、劳动经济权益、安全健康权益，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为制造强国建设提供人才支撑。第五部分案例分析题（共1题，15分）某民营快递企业共有职工320人，其中快递员260人，行政及运营人员60人，2025年10月该企业经上级工会批准成立基层工会，2026年3月，企业行政方提出2026年将把所有快递员的派件单价从1.2元/件下调至0.9元/件，同时取消快递员的高温津贴和冬季取暖补贴，要求工会配合做好职工思想工作，避免职工聚集维权。工会主席李某认为企业经营困难，应当配合行政决策，未征求职工意见就签字同意了该方案，引发快递员集体停工抗议。此外，该企业工会成立后，将会员缴纳的会费和企业拨缴的工会经费全部存入企业行政账户，经费支出