2026年“法润巾帼心普法护芳华”知识问答试题及答案

2026年“法润巾帼心普法护芳华”知识问答试题及答案（一）单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.根据2025年修订实施的《中华人民共和国妇女权益保障法》，女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。A.六个月B.一年C.两年D.十八个月2.依据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，哪一项不属于夫妻共同财产（）。A.男方婚后获得的单位年终绩效奖金B.女方婚后发表小说取得的稿酬C.男方因工伤获得的医疗补助金D.双方婚后共同出资购买的投资理财产品收益3.根据《女职工劳动保护特别规定》及2024年人社部印发的《女职工特殊劳动保护实施细则》，女职工生育享受不少于（）天的产假，其中产前可以休假15天。A.90B.98C.128D.1584.对正在实施的家庭暴力，根据《中华人民共和国反家庭暴力法》，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会应当予以劝阻；（）应当予以制止。A.妇联组织B.公安机关C.人民法院D.所在单位5.依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.地域B.民族C.性别D.年龄6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、（）、哺乳等情形，降低其工资和福利待遇、予以辞退、与其解除劳动（聘用）合同。A.育儿B.经期不适C.生育D.患病7.人身安全保护令是反家庭暴力法创设的重要制度，根据2024年最高人民法院发布的《关于办理人身安全保护令案件适用法律若干问题的补充规定》，人身安全保护令案件的申请费由（）承担。A.申请人B.被申请人C.财政列支，申请人无需缴纳D.双方按比例分担8.依据《中华人民共和国农村土地承包法》，农村土地承包，妇女与男子享有平等的权利。承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方（）收回其原承包地。A.可以B.不得C.经村民会议表决后可以D.应当9.根据《中华人民共和国刑法》及2025年“两高”发布的《关于依法惩治性侵害未成年人犯罪的补充指导意见》，奸淫不满（）周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。A.十B.十二C.十四D.十六10.女职工怀孕未满4个月流产的，依据《女职工劳动保护特别规定》，享受（）天产假。A.7B.15C.30D.4211.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女联合会等妇女组织求助。妇女联合会等妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并（）。A.当面告知处理结果B.书面回复处理结果C.予以配合D.对涉事主体进行处罚12.依据《中华人民共和国民法典》，离婚后，不满（）周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。A.两B.三C.六D.八13.根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。A.晋升、调岗B.结婚、生育C.外出学习、培训D.参加工会活动14.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》，家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者（）。A.出具告诫书B.出具警示函C.通报所在单位D.责令公开赔礼道歉15.依据《中华人民共和国个人信息保护法》，处理敏感个人信息应当取得个人单独同意，下列哪一项不属于针对妇女的高频敏感个人信息侵权场景（）。A.未经同意收集孕产信息推送母婴产品广告B.非法传播家暴受害人的报警记录、伤情照片C.公共场合拍摄女性肖像发布至短视频平台博流量D.社区登记疫情防控期间住户的旅居信息16.根据《中华人民共和国未成年人保护法》，未成年人的父母或者其他监护人不得使未满（）周岁的未成年人脱离监护单独生活。A.十四B.十六C.十八D.十二17.依据2025年全国妇联印发的《基层妇联信访接待工作规范》，妇联组织接到妇女群众遭受性骚扰的投诉求助后，应当在（）个工作日内联动相关部门介入处置。A.1B.3C.5D.718.根据《中华人民共和国民法典》，夫妻对共同财产享有平等的处理权。一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以（）。A.少分B.不分C.少分或者不分D.处以罚款19.根据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）天的休假。A.1至2B.2至3C.3至4D.半天至1天20.依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家机关、群团组织、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应当坚持男女平等的原则，并有（）的妇女担任领导成员。A.一定比例B.适当数量C.不少于三分之一D.不少于半数（二）多项选择题（共15题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》，家庭成员之间应当（），履行家庭义务。A.互相帮助B.互相关爱C.和睦相处D.尊卑有序2.依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女在（）等各方面享有同男子平等的权利。A.政治的、经济的B.文化的、社会的C.家庭生活D.私人社交3.根据2025年修订的《女职工特殊劳动保护实施细则》，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，下列属于女职工在孕期禁忌从事的劳动有（）。A.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业B.从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业C.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置D.高处作业分级标准中规定的高处作业4.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些情形导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿（）。A.重婚B.与他人同居C.实施家庭暴力D.虐待、遗弃家庭成员5.人身安全保护令可以包括下列哪些措施（）。A.禁止被申请人实施家庭暴力B.禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属C.责令被申请人迁出申请人住所D.禁止被申请人在申请人居住地周边200米范围内活动6.依据相关法律法规，下列哪些属于就业性别歧视的情形（）。A.招聘公告中注明“仅限男性”“男性优先”（国家规定的女职工禁忌劳动范围岗位除外）B.面试时询问女性求职者婚育状况、计划怀孕时间C.将妊娠测试作为女性入职体检的必查项目D.对生育后返岗的女职工单方调整到与原岗位职级、薪酬差距较大的工作岗位7.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪些行为属于侵害妇女人身权利的犯罪行为，应当依法追究刑事责任（）。A.收买被拐卖的妇女B.以暴力干涉妇女婚姻自由C.对妇女实施猥亵行为D.长期对妇女实施精神恐吓、侮辱，情节恶劣8.依据《中华人民共和国农村土地承包法》《妇女权益保障法》，下列说法正确的有（）。A.妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活的，发包方不得收回其原承包地B.妇女离婚或者丧偶，不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地C.农村集体经济组织成员中的妇女，土地征收补偿安置方案确定时具有本集体经济组织成员资格的，有权主张与男性成员同等份额的补偿款D.外嫁女的户口未迁出原集体经济组织的，有权参与原集体经济组织集体收益分配9.根据《中华人民共和国未成年人保护法》，下列哪些行为是法律明确禁止的（）。A.对未成年人实施性骚扰B.胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨C.允许、迫使未成年人结婚或者为未成年人订立婚约D.为未满16周岁的未成年人介绍就业10.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。下列关于哺乳假的说法正确的有（）。A.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间B.用人单位不得因女职工休哺乳假降低其工资、予以辞退C.女职工经本人申请、单位批准，可以在产假期满后申请最长不超过6个月的哺乳假，期间工资按不低于本人基本工资的80%发放（各地有更高标准的从其规定）D.哺乳期间，用人单位不得安排女职工从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动11.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，禁止以恋爱、交友为由或者在终止恋爱关系、离婚之后，（）妇女，损害妇女生活安宁、隐私和名誉。A.纠缠、骚扰B.泄露、传播妇女隐私和个人信息C.公开侮辱、诽谤D.正常同学、同事交往12.下列关于夫妻共同债务的说法，符合《中华人民共和国民法典》及相关司法解释规定的有（）。A.夫妻双方共同签名的债务属于夫妻共同债务B.夫妻一方事后追认的债务属于夫妻共同债务C.夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务属于夫妻共同债务D.夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，一律不属于夫妻共同债务13.根据2024年最高人民法院发布的《涉妇女权益民事审判典型案例》确立的裁判规则，下列哪些情形下，妇女可以依法申请人格权侵害禁令（）。A.前男友长期跟踪尾随，多次在小区、工作单位门口拦截B.前夫在网络公开发布女方私密照片，传播范围持续扩大C.同事多次发送露骨色情信息、低俗段子，经多次劝阻拒不改正D.小区业主在业主群公开点名批评某女性业主违规停车14.依据《中华人民共和国反家庭暴力法》，下列哪些人员发现无民事行为能力人、限制民事行为能力人遭受或者疑似遭受家庭暴力的，有义务向公安机关报案（）。A.学校、幼儿园的教师B.医疗机构的医护人员C.村（居）民委员会的工作人员D.社会工作服务机构的社工15.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家鼓励妇女（），运用法律维护自身合法权益。A.自尊B.自信C.自立D.自强（三）判断题（共20题，每题1分，正确打√，错误打×）1.各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女，不得单方规定女性职工比男性职工提前5年退休（特殊工种、符合法定提前退休条件的除外）。（）2.夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产。（）3.遭受家庭暴力的受害人，只能以自己的名义向人民法院申请人身安全保护令，不能委托他人代为申请。（）4.用人单位可以根据岗位需求，在劳动合同中与女职工约定“入职3年内不得怀孕”的条款，只要双方签字确认即具备法律效力。（）5.离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在最有利于未成年子女的条件下，照顾女方的合理要求。（）6.根据法律规定，禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女；禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女。（）7.妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。（）8.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位可以适当延长劳动时间，但应当支付不低于1.5倍的加班工资。（）9.违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对妇女实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任；单位未采取合理措施防止和制止性骚扰的，应当依法承担相应责任。（）10.在婚姻存续期间，丈夫未经妻子同意，以个人名义擅自将夫妻共同所有的大额资金赠与婚外第三者，妻子有权起诉要求第三者全额返还该款项。（）11.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。（）12.父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务，成年子女只对父亲负有赡养、扶助和保护的义务，对改嫁的母亲没有赡养义务。（）13.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。（）14.公安机关在接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。（）15.丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为公婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。（）16.用人单位应当定期安排女职工进行妇科疾病及乳腺疾病的筛查，检查费用由女职工个人承担。（）17.离婚时，如果男方生活困难，有负担能力的女方没有给予适当帮助的义务，只有男方需要对困难女方提供帮助。（）18.禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，应当依法承担民事责任；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）19.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入病假时间，按照病假工资标准发放报酬。（）20.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，学校应当根据女性青少年的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。（）（四）案例分析题（共3题，每题10分）1.案例：李女士与张先生2021年登记结婚，2023年生育一子，孩子出生后双方因育儿理念差异频繁争吵，张先生多次对李女士实施推搡、扇耳光等暴力行为，2025年10月张先生酒后因琐事再次殴打李女士，造成李女士软组织挫伤，经法医鉴定构成轻微伤。李女士报警后，公安机关出具了家庭暴力告诫书，李女士担心张先生再次施暴，暂时搬到朋友家居住，张先生多次通过微信发送威胁信息，还到李女士单位门口堵截。问题：（1）李女士可以向哪个部门申请人身安全保护令？（3分）（2）结合本案情况，李女士申请人身安全保护令时需要提交哪些证据材料？（4分）（3）如果张先生违反人身安全保护令的要求，需要承担什么法律责任？（3分）2.案例：王女士2024年6月入职某互联网公司，入职时公司HR询问其婚育计划，王女士称自己3年内没有结婚生育打算，双方签订了为期3年的劳动合同。2025年8月王女士意外怀孕，公司得知后，以王女士入职时作出的未生育承诺为由，单方将其从运营主管岗位调整到后勤保洁岗位，工资从原来的12000元/月降到4000元/月，同时取消了王女士当年的年终绩效参评资格。王女士找公司协商，公司称根据员工手册规定，员工入职后不满4年生育的属于严重违反公司规章制度，公司可以单方调岗降薪，拒不改正的将予以辞退。问题：（1）该公司的哪些行为违反了妇女权益保障和劳动保护相关法律规定？（6分）（2）王女士可以通过哪些途径维护自身合法权益？（4分）3.案例：周女士1998年出生在某村，户口一直登记在该村，2022年与外地户籍的刘先生结婚，婚后周女士的户口并未迁出，也没有在刘先生老家取得承包地和集体收益分配资格。2025年该村集体所有的林地被依法征收，村委会制定的分配方案规定“凡是本村外嫁女，无论户口是否迁出，一律不参与土地补偿款分配”，以此为由拒绝向周女士发放12.8万元的征地补偿款。村委会认为，周女士已经出嫁，不再是本村集体成员，无权参与补偿款分配。问题：（1）村委会的分配方案是否合法？为什么？（6分）（2）周女士如果要主张自己的权益，应当如何收集证据？（4分）三、参考答案（一）单项选择题1.B2.C3.B4.B5.C6.C7.C8.B9.C10.B11.C12.A13.B14.A15.D16.B17.B18.C19.A20.B（命题依据：答案均来自《民法典》《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》《女职工劳动保护特别规定》等现行有效法律及2024-2025年出台的配套规范性文件，其中产假天数、人身安全保护令申请费用、妇联处置时限等数据均为官方最新公布的统一执行标准）（二）多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABC12.ABC13.ABC14.ABCD15.ABCD（命题依据：所有选项均严格对应法条原文，其中就业性别歧视情形、人格权侵害禁令适用场景、外嫁女权益保障规则均参考最高法2024-2025年发布的指导性案例确立的裁判标准，确保法律适用准确）（三）判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√11.√12.×13.√14.√15.√16.×17.×18.√19.×20.√（解析：第3题错误原因：当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人，或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的，其近亲属、公安机关、妇联、村居委会、救助管理机构可以代为申请；第4题错误原因：“入职不得怀孕”条款属于免除用人单位法定责任、排除劳动者合法权利的条款，自始无效；第8题错误原因：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；第12题错误原因：成年子女对父母的赡养义务不因父母婚姻关系变化而消除；第16题错误原因：女职工妇科、乳腺疾病筛查费用由用人单位承担，按规定从职工福利费列支；第17题错误原因：离婚时一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助，没有性别限定；第19题错误原因：产前检查时间计入劳动时间，正常发放工资）（四）案例分析题1.参考答案：（1）李女士可以向申请人或者被申请人居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院申请人身安全保护令（3分）。根据《反家庭暴力法》及2024年最高法补充规定，人身安全保护令案件不依附于离婚诉讼，无需提前提起离婚诉讼即可单独申请。（2）李女士需要提交的证据包括：一是身份证明材料，即本人身份证、张先生户籍信息、双方结婚证，证明双方主体身份及亲属关系（1分）；二是存在家庭暴力现实危险的证据，包括公安机关出具的家庭暴力告诫书、伤情照片、医院诊断证明、法医鉴定意见书（2分）；三是张先生发送的微信威胁聊天记录截图、单位门口监控录像、同事关于张先生堵截的证人证言，证明张先生存在骚扰、跟踪行为，面临再次施暴的现实风险（1分）。（3）如果张先生违反人身安全保护令，构成犯罪的，依法追究刑事责任（以拒不执行判决、裁定罪、故意伤害罪等追究刑事责任）（1分）；尚不构成犯罪的，人民法院应当给予训诫，可以根据情节轻重处以一千元以下罚款、十五日以下拘留（1分）；同时，违反人身安全保护令的记录可以作为离婚诉讼中认定家庭暴力、主张离婚损害赔偿的关键证据（1分）。2.参考答案：（1）该公司存在4项违法行为：一是入职时询问王女士婚育计划，将生育状况作为录用参考条件，构成就业性别歧视（1.5分）；二是与王女士约定“3年不得生育”的条款违反法律强制性规定，属于无效条款（1.5分）；三是在王女士孕期单方调岗降薪，违反了《女职工劳动保护特别规定》中“不得因女职工怀孕、