2026年河北石家庄市事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案

2026年河北石家庄市事业单位工勤技能考试考试题库及参考答案一、单项选择题（共30题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.依据《河北省机关事业单位工勤技能岗位等级考核管理办法》，石家庄市事业单位工勤技能岗位高级工（国家职业资格三级）的申报条件，需在中级工岗位任职满（）年且近3年年度考核结果均为合格及以上等次。A.3B.5C.7D.9答案：B解析：河北省明确工勤技能岗位等级晋升实行逐级申报制度，初级工晋升中级工需在本等级岗位满5年，中级工晋升高级工需在本等级岗位满5年，高级工晋升技师需在本等级岗位满5年，符合年度考核要求的方可申报。2.石家庄市2026年工勤技能考试公共科目占总成绩的30%，专业技能实操占比为（），是工勤岗位考核的核心环节。A.40%B.50%C.60%D.70%答案：C解析：2026年石家庄市工勤技能考核采取“公共科目+专业理论+实操考核”结构，公共科目30%、专业理论10%、实操考核60%，突出工勤岗位技能实操导向。3.事业单位工勤人员岗位聘用合同期限一般不低于（）年，初次就业人员聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：《事业单位人事管理条例》明确规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。4.石家庄市机关事业单位办公区域夏季室内空调温度设置不得低于（）摄氏度，是公共机构节能考核的硬性指标。A.24B.26C.22D.28答案：B解析：河北省公共机构节能管理要求党政机关、事业单位办公区域夏季空调温度设置不低于26℃，冬季不高于20℃，践行绿色办公要求。5.工勤人员在工作中因操作不当造成公共财产损失1万元以上、不满5万元的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，应给予（）处分。A.警告B.记过C.降低岗位等级或撤职D.开除答案：C解析：造成公共财产损失3000元以上、不足5万元的，视情节给予记过以上处分，其中损失1万元以上的给予降低岗位等级或撤职处分，损失5万元以上的可给予开除处分。6.石家庄市属事业单位工勤人员年度考核被确定为基本合格等次的，下列说法正确的是（）。A.本年度不计算为晋升岗位等级的任职年限B.正常增加薪级工资C.不影响绩效工资发放D.直接解除聘用合同答案：A解析：年度考核基本合格的，一年内不得晋升岗位等级，本年度不计算为等级晋升的任职年限，薪级工资暂缓晋升，绩效工资按对应等次核减，连续两年基本合格的可调整岗位。7.下列关于事业单位工勤技能岗位结构比例的说法，正确的是（）。A.一级、二级工勤技能岗位总量占工勤岗位总量的比例不超过10%B.三级工勤技能岗位占比不超过25%C.四级、五级工勤技能岗位占比不低于60%D.特设岗位不受常设岗位总量、结构比例限制答案：D解析：事业单位工勤技能一级、二级岗位占比不超过5%，三级岗位占比不超过20%，四级、五级岗位占比不低于75%，特设岗位是为聘用急需的高技能人才设置，不受常设岗位总量和结构比例限制。8.石家庄市范围内开展的机关事业单位工勤人员技能培训，每年累计参加培训的学时要求不少于（）学时，培训情况作为等级考核的参考依据。A.40B.60C.80D.90答案：C解析：依据河北省工勤人员继续教育相关规定，工勤人员每年参加岗位技能培训、公共课培训的总学时不得少于80学时，其中实操培训学时占比不低于60%。9.工作人员在工作中突发心脏骤停，现场开展心肺复苏的黄金救援时间是（）分钟。A.4-6B.8-10C.10-15D.15-20答案：A解析：心脏骤停后4-6分钟是黄金救援窗口，超过这个时间会造成不可逆的脑损伤，因此办公区域配备AED设备、普及心肺复苏技能是石家庄市机关事业单位安全培训的必备内容。10.下列属于河北省机关事业单位工勤技能一级（高级技师）申报破格条件的是（）。A.获得市级技术能手称号B.获得河北省技能大师工作室领衔人资格C.在本岗位连续工作满20年D.年度考核连续3年优秀答案：B解析：获得省级以上技能大师工作室领衔人、省级及以上劳动模范、省级技术能手称号，或在国家级技能竞赛中获得前10名的工勤人员，可破格申报一级工勤技能岗位，不受任职年限限制。11.事业单位工勤人员受到记过处分的期间为（）个月，处分期间不得晋升岗位等级和薪级工资。A.6B.12C.18D.24答案：B解析：事业单位工作人员处分期限为：警告6个月，记过12个月，降低岗位等级或者撤职24个月。12.石家庄市公务用车日常管理中，车辆钥匙应在非工作时段统一交由（）保管，严禁公车私用。A.单位主要负责人B.专职驾驶员C.单位指定的车辆管理部门D.办公室主任答案：C解析：河北省公务用车管理规范明确，非工作时段公务车辆一律停放在指定地点，车辆钥匙由单位车辆管理部门统一保管，执行公务需派车的履行审批登记手续。13.办公区域发生火灾时，下列逃生做法错误的是（）。A.用湿毛巾捂住口鼻低姿撤离B.乘坐普通电梯快速逃生C.不贪恋财物迅速撤离D.无法撤离时在窗口挥舞鲜艳衣物发出求救信号答案：B解析：火灾发生时普通电梯容易断电停运、形成烟囱效应积聚有毒烟气，严禁乘坐普通电梯逃生，应通过消防疏散通道撤离。14.下列不属于事业单位工勤人员享有的权利是（）。A.参加岗位技能培训B.获得岗位履职所需的劳动保护C.拒绝执行单位负责人的任何指令D.对单位工作提出合理化建议答案：C解析：工勤人员有权拒绝执行违章指挥、强令冒险作业的指令，但不得拒绝所有工作指令，对合法合规的工作安排应当认真履职完成。15.河北省事业单位工勤人员退休后，技能等级证书（）。A.自动失效B.可作为退休待遇核算的依据之一C.需每5年复核一次D.可直接转评专业技术职称答案：B解析：工勤人员退休前已取得的技能等级证书，是核算退休待遇中相关补贴的依据之一，退休后证书无需复核，也不直接转评职称。16.公文文稿中需要盖章的是（），事业单位工勤岗负责文印、机要传递的人员需严格用印管理。A.会议纪要B.内部工作通知C.正式对外印发的公文D.领导讲话稿答案：C解析：正式对外印发的公文必须加盖发文单位公章，会议纪要、内部传阅的文稿、领导讲话稿无需加盖公章，用印需履行审批登记手续。17.石家庄市属事业单位聘用的工勤人员，养老保险缴费满（）年且达到法定退休年龄的，可按月领取基本养老金。A.10B.15C.20D.25答案：B解析：我国职工基本养老保险领取条件为达到法定退休年龄、累计缴费满15年。18.下列关于办公计算机使用规范的说法，错误的是（）。A.涉密计算机严禁连接互联网B.定期更新系统补丁和杀毒软件C.可以用工作U盘拷贝存储涉密文件带回家处理D.离开工位时锁定计算机屏幕答案：C解析：涉密文件必须在涉密计算机上处理，严禁使用非涉密存储介质拷贝涉密文件，严禁将涉密文件带离办公区域。19.工勤岗位电工操作人员必须持有（）方可上岗作业，这是特种作业的硬性要求。A.电工职业资格证书B.特种作业操作证（电工）C.单位颁发的上岗证D.技能等级证书答案：B解析：特种作业人员必须取得应急管理部门核发的特种作业操作证方可上岗，职业资格证书、技能等级证书是技能水平证明，不能替代特种作业上岗资质。20.石家庄市2026年工勤技能考试成绩合格线由（）划定，考试合格人员取得对应等级的岗位资格证书，证书在河北省范围内有效。A.河北省人力资源和社会保障厅B.石家庄市人力资源和社会保障局C.各用人单位D.河北省职业技能鉴定指导中心答案：B解析：按照属地管理原则，石家庄市事业单位工勤技能考试由石家庄市人力资源和社会保障局负责组织实施，划定合格线，核发河北省统一的工勤技能岗位资格证书。21.事业单位工勤人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.25答案：B解析：《事业单位人事管理条例》明确规定，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。22.下列行为符合事业单位工作人员职业道德要求的是（）。A.工作期间推诿扯皮、敷衍塞责B.利用岗位便利为亲友谋取利益C.爱岗敬业、熟练掌握岗位技能、主动服务群众D.上班期间刷短视频、从事与工作无关的活动答案：C解析：工勤人员职业道德要求包括爱岗敬业、钻研技能、遵章守纪、服务群众、勤俭节约等内容。23.石家庄市公共机构垃圾分类中，废旧电池、过期药品属于（），需要单独投放至对应收集容器。A.可回收物B.厨余垃圾C.有害垃圾D.其他垃圾答案：C解析：有害垃圾包括废电池、废灯管、废药品、废油漆及其容器等对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的生活废弃物，需单独投放。24.工勤技能岗位实际操作考核中，评分的核心依据是（）。A.操作流程的规范性、完成质量、安全规范执行情况B.完成速度越快得分越高C.和考评人员熟悉程度D.理论答题正确率答案：A解析：实操考核重点评价考生操作流程是否符合规范、工作成果质量是否达标、是否严格遵守安全操作规程，在确保安全和质量的前提下兼顾效率。25.依据《河北省工会劳动法律监督条例》，事业单位工勤人员加入工会的前提是（）。A.必须是正式在编人员B.与单位建立劳动关系或人事关系，自愿申请C.必须达到高级工以上等级D.需经单位领导批准答案：B解析：只要与单位建立人事关系、劳动关系的职工，不分用工形式、技能等级，都有依法参加和组织工会的权利，入会自愿、退会自由。26.事业单位工勤人员在法定工作日之外加班的，应当优先安排（）。A.发放加班补贴B.补休C.发放双倍工资D.发放三倍工资答案：B解析：事业单位工作人员加班的，优先安排补休，不能安排补休的按照国家规定发放加班补助。27.下列关于消防安全“四个能力”的表述，错误的是（）。A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防设施生产制造能力答案：D解析：消防安全“四个能力”是指检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力。28.石家庄市事业单位工勤技能岗位等级证书每（）年需进行一次复核，复核合格的方可继续聘用在对应等级岗位。A.3B.5C.2D.4答案：B解析：河北省工勤技能岗位资格证书实行5年复核制度，重点复核持证人岗位履职情况、年度考核情况、技能更新培训情况。29.办公区域使用灭火器扑救初起火灾时，应对准火焰的（）部位喷射。A.上部B.中部C.根部D.任意部位答案：C解析：使用干粉灭火器扑救火灾时，要对准火焰根部喷射，覆盖燃烧物表面，达到窒息灭火效果。30.下列关于石家庄市工勤技能考试违纪处理的说法，错误的是（）。A.考试夹带资料的，当次考试成绩无效，2年内不得参加工勤技能等级考试B.由他人替考的，当次考试成绩无效，5年内不得参加相关考试C.考试过程中交头接耳的，直接取消考试资格并给予开除处分D.故意损坏考场设施设备的，除按价赔偿外，移送相关部门依法处理答案：C解析：考试过程中交头接耳经提醒仍不改正的，给予当次科目成绩无效处理，情节严重的禁考2年，不直接给予开除处分。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.石家庄市事业单位工勤技能岗位等级分为（）等级别。A.高级技师（一级）B.技师（二级）C.高级工（三级）D.中级工（四级）E.初级工（五级）答案：ABCDE解析：我国事业单位工勤技能岗位分为5个等级，从高到低依次为一级到五级，对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。2.下列属于事业单位工勤人员年度考核等次的是（）。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：ABCD解析：事业单位工作人员（含工勤人员）年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中优秀等次比例一般不超过参加考核总人数的15%。3.下列属于特种作业岗位，工勤人员上岗必须取得对应特种作业操作证的是（）。A.低压电工B.焊接与热切割作业C.高处作业D.单位内部保洁岗位答案：ABC解析：特种作业岗位包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业等，保洁岗位不属于特种作业范畴。4.下列情形中，工勤人员不得晋升岗位等级的有（）。A.处分期内的B.近3年年度考核有基本合格及以下等次的C.正在接受纪律审查、监察调查的D.未完成规定继续教育学时的答案：ABCD解析：申报工勤技能等级晋升需满足任职年限、年度考核、继续教育学时等要求，处于处分期、立案审查期间、考核不符合要求的，不得申报晋升。5.事业单位工勤人员应当遵守的工作纪律包括（）。A.严格遵守单位考勤制度，不迟到早退、不擅离职守B.严格遵守岗位操作规程，杜绝违章作业C.严禁酒后上岗、在岗饮酒D.严禁泄露工作中知悉的国家秘密、工作秘密答案：ABCD解析：工勤人员工作纪律涵盖考勤管理、操作规程、作风要求、保密管理等各方面，是岗位履职的基本准则。6.下列属于绿色办公要求的是（）。A.推广无纸化办公，减少一次性办公用品使用B.下班时关闭办公设备电源，杜绝“长明灯”“长流水”C.优先选择步行、骑行、公共交通等绿色出行方式执行公务D.办公垃圾按要求分类投放答案：ABCD解析：绿色办公涵盖节约资源能源、减少污染物排放、垃圾分类、绿色出行等内容，是公共机构节能的基本要求。7.下列关于工勤技能考试命题的说法，正确的是（）。A.公共科目试题涵盖职业道德、时事政治、法律法规、安全生产等内容B.专业理论和实操试题结合河北省事业单位工勤岗位实际工作内容命制C.试题不超出对应等级岗位的技能要求范围D.命题工作严格落实保密制度，严防试题泄露答案：ABCD解析：工勤技能考试命题坚持“以用为本、考用结合”原则，紧扣岗位实际需求，严格保密管理，确保考试公平公正。8.下列情形中，单位可以与工勤人员解除聘用合同的有（）。A.年度考核不合格且不同意调整工作岗位B.连续两年年度考核不合格C.受到开除处分的D.被依法判处有期徒刑以上刑罚的答案：ABCD解析：以上情形均符合《事业单位人事管理条例》规定的聘用合同解除条件，其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分，自动解除人事关系。9.机关事业单位办公区域消防安全要求包括（）。A.严禁占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口B.严禁在办公区域私拉乱接电线、违规使用大功率电器C.消防器材要定期检查维护，确保完好有效D.工作人员要熟练掌握灭火器、消火栓的使用方法答案：ABCD解析：办公区域消防安全严格落实“预防为主、防消结合”方针，确保疏散通道畅通、用电规范、设施完好、人员掌握基本消防技能。10.河北省高技能人才激励政策包括（）。A.对获得中华技能大奖、全国技术能手的高技能人才给予专项奖励B.高技能人才可参与省级技能大师工作室评选，获得建设经费支持C.取得高级工、技师、高级技师证书的工勤人员，对应享受相应岗位工资待遇D.符合条件的高技能人才可享受职称评审绿色通道答案：ABCD解析：河北省出台系列高技能人才激励政策，在待遇落实、平台建设、表彰奖励、职称衔接等方面给予支持，畅通技能人才发展通道。11.公文处理过程中，负责文印工作的工勤人员应当做到（）。A.严格按照公文格式规范印制公文，确保版面整洁、格式准确B.涉密公文印制在符合保密要求的场所进行，作废页及时销毁C.严格控制公文印制份数，不私自多印留存公文D.公文印制完成后及时交由文书人员分发，不随意传阅答案：ABCD解析：文印岗位工勤人员需严格遵守公文处理规范和保密要求，确保公文印制准确、安全、规范。12.工勤人员岗位实操考核的评分要素包括（）。A.准备工作是否充分，工具、材料选择是否正确B.操作流程是否符合规范，是否遵守安全操作规程C.工作成果是否符合质量标准D.作业完成后场地清理、工具归位情况答案：ABCD解析：实操考核实行全过程评分，从准备、操作、成果、收尾全流程考核考生的实际技能水平和职业素养。13.下列关于事业单位工勤人员工资组成的说法，正确的是（）。A.岗位工资根据所聘岗位等级确定，一岗一薪、岗变薪变B.薪级工资根据工作表现、任职年限等确定，正常年度考核合格以上可每年晋升一个薪级C.绩效工资根据工作实绩和贡献分配，多劳多得、优绩优酬D.国家规定的津贴补贴按照政策统一发放答案：ABCD解析：事业单位工勤人员工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资，执行国家统一标准。14.现场急救中，遇到外伤出血伤员，正确的处置方法有（）。A.伤口有异物刺入时，不要轻易拔出异物，应先固定异物再包扎B.肢体动脉出血时，可采用止血带在近心端止血，记录止血时间C.立即将伤口表面的血凝块擦掉，避免感染D.对骨折伤员不要随意搬动，先固定骨折部位再转运答案：ABD解析：伤口表面的血凝块有止血作用，不要随意擦除，避免造成再次出血；异物刺入时避免拔出防止大出血，止血带止血要记录时间，每40-50分钟放松一次，骨折伤员先固定再搬运，避免二次损伤。15.下列行为属于违反工作纪律的是（）。A.在工作岗位上从事网络直播、电商经营等与工作无关的营利性活动B.服务群众过程中态度恶劣、生冷硬推C.故意拖延工作任务，造成不良影响D.违规将单位公共财物据为己有答案：ABCD解析：以上行为均违反事业单位工作人员纪律要求，视情节轻重给予相应处分，涉及违法的移送司法机关处理。三、判断题（共20题，每题1分，正确选√，错误选×）1.石家庄市事业单位工勤技能考试坚持“公开、公平、公正”原则，考试全过程接受纪检监察部门和社会监督。（√）2.工勤人员取得技师证书后，单位可直接聘用到技师岗位，不受岗位结构比例限制。（×）解析：工勤人员取得技能等级证书后，需在单位对应岗位有vacancies的前提下，通过竞聘上岗程序聘用，受岗位结构比例限制。3.任何单位和个人不得收缴、扣留事业单位工勤人员的技能等级证书。（√）4.工作中遇到违章指挥和强令冒险作业的指令，工勤人员有权拒绝执行。（√）5.事业单位工勤人员只要工作年限满30年，就可以申请提前退休。（×）解析：事业单位工作人员提前退休需满足工作年限满30年，或距法定退休年龄不足5年且工作年限满20年，经本人申请、任免机关批准方可办理提前退休。6.实操考核中，考生违反安全操作规程可能造成设备损坏、人员伤害的，考评人员有权立即终止其考试。（√）7.涉密计算机可以接入单位内部非涉密办公局域网。（×）解析：涉密计算机实行物理隔离，严禁连接互联网及任何非涉密网络。8.石家庄市事业单位工勤技能考试合格证书在全国范围内有效。（×）解析：河北省事业单位工勤技能岗位资格证书在河北省机关事业单位范围内有效。9.工勤人员年度考核优秀的，在岗位等级晋升时同等条件下优先考虑。（√）10.办公区域发生电器火灾时，应第一时间用水浇灭起火点。（×）解析：电器火灾应先切断电源，使用干粉、二氧化碳灭火器扑救，严禁用水直接扑救，防止触电。11.工勤人员在工作中有发明创造、技术革新成果且产生显著经济效益的，可破格申报高一级技能等级。（√）12.聘用合同期满后，单位必须无条件与工勤人员续订聘用合同。（×）解析：聘用合同期满，单位根据工作需要、人员考核情况，经双方协商一致可续订合同，对考核不合格、不符合岗位要求的可终止合同。13.工勤人员参加技能竞赛获得市级以上名次的，可折算对应年度继续教育学时。（√）14.单位可以将工勤技能岗位等级证书作为工勤人员工资分配的参考依据。（√）15.工作期间饮酒后，只要不影响工作就不算违反工作纪律。（×）解析：严禁工勤人员酒后上岗、在岗饮酒，无论是否影响工作都属于违反工作纪律的行为。16.灭火器应放置在干燥、通风、方便取用的位置，不得随意挪动、遮挡。（√）17.工勤人员对涉及本人的考核结果、处分决定不服的，可以按照规定申请复核、提出申诉。（√）18.保洁岗位工勤人员在工作中捡到群众遗失的贵重物品，可自行留存。（×）解析：工作人员捡拾到遗失物品应当及时交公或归还失主，私自截留遗失物品属于违反职业道德和工作纪律的行为，情节严重的承担相应法律责任。19.事业单位工勤人员的培训情况、考核结果作为岗位聘用、等级晋升的重要依据。（√）20.任何组织和个人对工勤技能考试中的违纪违规行为，都有权向考试主管部门举报投诉。（√）四、案例分析题（共2题，每题10分）1.案例：石家庄市某市属事业单位后勤工勤人员张某，2020年取得中级工证书并聘用在中级工岗位，2021-2025年年度考核结果分别为合格、优秀、合格、基本合格、合格。2026年张某申报高级工等级考试，单位审核未通过其报名资格。请结合工勤技能考核相关规定，分析单位未通过其报名的原因，并说明申报高级工的基本条件。参考答案：单位未通过张