2026年职业危害防治试题和答案

2026年职业危害防治试题和答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）1.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019，2025年局部修订），矽尘中游离二氧化硅含量≥80%时，工作场所空气中总尘时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.0.5mg/m³B.0.7mg/m³C.1.0mg/m³D.1.5mg/m³答案：B解析：2025年修订版GBZ2.1针对高游离二氧化硅矽尘限值进一步收紧，将游离SiO₂含量≥80%的矽尘总尘PC-TWA从原1.0mg/m³调整为0.7mg/m³，呼尘PC-TWA为0.2mg/m³，强化矿山、石材加工、石英砂生产等领域粉尘危害防控要求。2.依据《工作场所职业卫生管理规定》（2023年修订），存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每季度B.每半年C.每年D.每三年答案：C解析：职业病危害因素定期检测周期为每年1次，职业病危害严重的用人单位每3年至少开展1次职业病危害现状评价，检测、评价结果需向所在地卫生健康主管部门报备并向劳动者公示。3.生产性噪声8小时等效声级职业接触限值为（），超过该限值的岗位必须为劳动者配备合规护听器。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B解析：依据GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，生产性噪声8h等效声级PC-TWA为85dB(A)，80dB(A)为噪声作业危害分级起点值，需开展职业健康监护。4.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位组织上岗前职业健康检查的时间节点应为（）。A.劳动者入职签订劳动合同后15日内B.劳动者上岗从事对应危害作业前C.劳动者试用期考核合格转正前D.劳动者入职满30日内答案：B解析：上岗前职业健康检查需在劳动者从事接触职业病危害作业前完成，严禁安排未经上岗前检查的劳动者从事接触危害作业，检查结果需书面如实告知劳动者，不得隐瞒职业禁忌证情况。5.以下防毒面具滤毒盒中，可用于防护硫化氢作业环境的是（）。A.P-A-1级（褐色）B.P-B-1级（灰色）C.P-K-1级（绿色）D.P-E-1级（黄色）答案：B解析：滤毒盒色标及防护对象对应关系：褐色防护有机蒸气，灰色防护无机气体/蒸气（含硫化氢），绿色防护氨及氨类衍生物，黄色防护酸性气体（如二氧化硫、氯化氢）。6.劳动者被诊断为职业性慢性苯中毒，按《职业病分类和目录（2013版，2024年增补）》，该疾病属于（）类别。A.职业性化学中毒B.职业性肿瘤C.职业性血液系统疾病D.其他职业病答案：A解析：2024年增补版目录仍将苯中毒归类为职业性化学中毒类，苯所致白血病归类为职业性肿瘤类。7.高温作业是指工作地点平均湿球黑球温度指数（WBGT）超过（）的作业，需按要求发放高温津贴、落实防暑降温措施。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：A解析：依据GBZ/T189.7-2007及2025年防暑降温工作规范，WBGT指数≥25℃即为高温作业，不同劳动强度下WBGT限值有差异，重劳动作业WBGT限值为26℃，轻劳动作业为30℃。8.工作场所职业病危害警示标识中，红色警示线的设置场景是（）。A.有毒物品作业区外围B.一般有毒作业区域边界C.高毒物品作业场所、放射作业场所紧邻事故危害源周边D.噪声作业区域边界答案：C解析：警示线设置要求：红色警示线紧邻高毒、放射事故危害源，严禁无关人员进入；黄色警示线设在危害区域外围，出入需采取防护措施；绿色为救援人员安全通道线。9.2025年全国职业病报告数据显示，发病率排名前两位的职业病类型是（）。A.职业性噪声聋、职业性尘肺病B.职业性尘肺病、职业性化学中毒C.职业性尘肺病、职业性噪声聋D.职业性化学中毒、职业性肿瘤答案：C解析：据国家卫健委2026年1月发布的全国职业病防治情况通报，2025年全国共报告职业病新发病例17236例，其中职业性尘肺病占比69.2%，职业性噪声聋占比22.7%，为发病率最高的两类职业病。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.收取工本费后D.经审批后答案：B解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条，劳动者离开用人单位时索要本人职业健康监护档案复印件的，用人单位应当如实、无偿提供，不得拒绝或推诿。11.电焊作业过程中产生的最主要的职业病危害因素，除电焊烟尘、紫外辐射外，还包括（），长期接触可导致金属烟热、锰中毒。A.铅烟B.锰及其无机化合物C.镉及其化合物D.汞蒸气答案：B解析：焊条药皮及焊芯中含锰成分，电弧高温下形成锰烟吸入人体，长期过量接触可导致慢性锰中毒，损害锥体外系神经系统，为电焊作业重点防控的化学危害因素。12.职业病危害项目申报工作实行属地管理，用人单位首次申报应当在建设项目竣工验收合格之日起（）日内，向所在地卫生健康主管部门申报。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：依据《职业病危害项目申报办法》，用人单位应当及时、如实申报职业病危害项目，首次申报时限为竣工验收合格之日起30日内，危害因素种类、浓度（强度）发生重大变化的，需在15日内申报变更。13.呼吸防护用品的适合性检验要求，用人单位为劳动者配备半面罩防毒/防尘口罩时，应（）开展一次定性适合性检验，确保面罩与面部密合。A.每6个月B.每年C.每2年D.每3年答案：B解析：依据GB/T18664-2024《呼吸防护用品选择、使用与维护》，半面罩呼吸器每年至少开展1次定性适合性检验，全面罩每2年开展1次定量适合性检验，劳动者面部特征发生明显变化时需重新检验。14.以下职业禁忌证中，属于噪声作业岗位禁忌证的是（）。A.活动性肺结核病B.永久性双耳高频听阈≥40dB(HL)C.慢性间质性肺病D.周围器质性神经病答案：B解析：噪声作业职业禁忌证包括：永久性双耳高频平均听阈≥40dB(HL)、中度以上传导性耳聋、频发早搏、窦性心动过速/过缓等循环系统疾病；其余选项为粉尘作业、锰作业的职业禁忌证。15.2025年修订实施的《工业企业设计卫生标准》要求，高毒作业场所应当设置（），保障事故状态下应急洗消需求。A.一般急救箱B.流动水洗手设施C.应急冲淋装置、洗眼器D.隔离操作间答案：C解析：高毒、强酸强碱、腐蚀性化学物质作业场所，必须在距作业点15m范围内设置应急冲淋、洗眼装置，供水压力稳定，供水时间不少于15min，确保事故发生时可第一时间冲洗污染部位。16.职业健康监护档案的保管期限为（）。A.劳动者在职期间B.劳动者离职后10年C.劳动者退休后20年D.劳动者接触职业病危害因素作业期间及离岗后，保存期限按照规定为永久保存答案：D解析：依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，职业健康监护档案需永久保存，包括劳动者接触危害因素史、职业健康检查结果、诊疗资料等，不得伪造、篡改、销毁。17.当作业地点日最高气温达到（）以上时，用人单位应当停止当日室外露天作业（除特殊应急行业外）。A.37℃B.38℃C.39℃D.40℃答案：D解析：根据2025年修订的《防暑降温措施管理办法》，日最高气温≥40℃时停止当日室外露天作业；37℃以上、40℃以下时，室外露天作业时间累计不得超过6小时，且气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。18.职业病诊断机构做出职业病诊断时，应当综合分析的因素不包括（）。A.病人的临床表现及辅助检查结果B.病人的职业史、职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.病人的家庭遗传病史答案：D解析：职业病诊断需综合判断职业史、危害接触史、工作场所危害因素检测结果、临床表现与辅助检查结果，遗传病史与职业病致病无直接关联，不属于核心诊断依据。19.局部排风系统是控制作业场所粉尘、化学毒物扩散最有效工程技术措施，其组成部分不包括（）。A.排风罩B.通风管道C.净化装置、风机D.全面通风换气扇答案：D解析：局部排风系统由排风罩（控制有害物捕集点）、通风管道、净化装置、风机四部分组成，全面通风换气扇属于整体通风措施，不属于局部排风系统范畴。20.依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003，2024修订），“戴防毒面具”指令标识的几何图形是（）。A.圆形B.三角形C.正方形D.长方形答案：A解析：指令标识为蓝色背景、白色图形，采用圆形边框，提示必须佩戴相应防护用品；三角形为警告标识边框，正方形/长方形为提示标识边框。二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.职业危害防治工作坚持的“三级预防”原则内容包括（）。A.一级预防：从根本上消除或减少职业病危害因素，使劳动者不接触或少接触危害因素B.二级预防：早期发现职业健康损害，及时采取干预措施，防止病损进展C.三级预防：对已患职业病的劳动者及时诊断、治疗，促进康复，防止病情恶化及并发症D.事后预防：职业病发生后通过经济补偿降低劳动者损失答案：ABC解析：三级预防是职业健康监护和危害防控的核心原则，事后经济补偿属于保障措施，不属于预防体系范畴。2.以下用人单位行为中，违反《职业病防治法》规定的有（）。A.隐瞒岗位职业病危害，与劳动者签订劳动合同B.将职业病防治费用纳入生产成本，专项用于防护设施配备、个体防护用品采购C.安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业D.拒绝提供职业病诊断所需的工作场所危害因素检测资料E.对未成年工、孕期女职工安排从事低浓度铅作业答案：ACDE解析：职业病防治经费需专项列支、专款专用属于法定义务，其余选项均为违法行为，按规定可处五万元以上二十万元以下罚款，情节严重的责令停止产生职业病危害的作业。3.粉尘作业劳动者需配备的个体防护用品包括（）。A.KN95及以上等级防尘口罩B.防静电工作服C.防护眼镜D.一般棉纱口罩E.防尘安全帽（存在高处坠物风险的岗位）答案：ACE解析：棉纱口罩阻尘效率低于30%，不能作为防尘呼吸防护用品使用；粉尘作业易产生颗粒物入眼、坠物风险，需配备防护眼镜、防尘安全帽；防静电工作服为易燃易爆、静电作业岗位防护用品。4.生产性毒物进入人体的途径包括（）。A.呼吸道吸入B.皮肤黏膜吸收C.消化道摄入D.血液循环传播E.遗传传递答案：ABC解析：生产性毒物主要通过呼吸道吸入（占90%以上）、皮肤黏膜直接吸收、作业时不良卫生习惯导致消化道摄入进入人体，血液循环是毒物进入体内的运输途径，遗传传递不属于毒物进入途径。5.工作场所职业病危害告知的法定形式包括（）。A.劳动合同危害告知B.作业现场警示标识、公告栏告知C.岗前及在岗期间职业卫生培训告知D.职业健康检查结果书面告知E.职业病诊断结果告知答案：ABCDE解析：以上均为法定告知义务内容，用人单位需在醒目位置设置公告栏，公布危害因素检测结果、操作规程、应急救援措施等，劳动合同需明确岗位存在的危害及防护措施。6.以下属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.电焊工尘肺D.过敏性肺炎E.石棉肺答案：ABCE解析：2024年增补版《职业病分类和目录》列明的尘肺病共13类，含矽肺、煤工尘肺、电焊工尘肺、石棉肺、铸工尘肺等；过敏性肺炎属于有机粉尘引起的变态反应性疾病，不属于法定尘肺病范畴。7.职业病危害工程控制措施包括（）。A.生产工艺自动化、密闭化改造，减少劳动者直接接触B.局部排风排毒、除尘系统C.隔振、隔声、吸声噪声控制措施D.高温作业岗位设置隔热层、岗位送风E.为劳动者配备降噪耳塞答案：ABCD解析：工程控制措施指通过工艺、设备改造消除或降低工作场所危害浓度（强度），个体防护用品配备属于个体防护层级措施，不属于工程控制范畴。8.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查E.离岗后医学随访答案：ABCDE解析：以上五类检查均为法定职业健康检查类别，接触慢性职业病危害因素（如矽尘、苯、石棉）的劳动者，离岗后需按规定周期开展医学随访，相关费用由用人单位承担。9.高毒作业场所应当设置的职业卫生防护设施包括（）。A.红色区域警示线、警示标识和中文警示说明B.通讯报警装置C.应急撤离通道、泄险区D.一般物品存放柜E.现场急救用品、冲洗设备答案：ABCE解析：高毒作业场所需设置专门的毒物存放专柜、应急设施，一般物品存放柜不属于法定强制配置的防护设施。10.2026年职业健康保护行动重点推进的危害专项治理领域包括（）。A.矿山、冶金、化工行业尘毒危害治理B.制造业、快递物流业噪声危害治理C.新能源行业锂电池生产正负极材料粉尘、电解液有机溶剂危害治理D.平台经济、新就业形态劳动者劳动保护E.医疗机构放射危害治理答案：ABCDE解析：国家卫健委2026年职业健康工作要点明确，将以上领域列为重点治理方向，督促用人单位落实主体责任，降低重点行业职业病发病率。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分，正确打√，错误打×）1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，不得解除劳动合同。（）答案：√解析：依据《职业病防治法》第三十五条，对职业健康检查发现有职业禁忌或与所从事职业相关健康损害的劳动者，应当调离原岗位，职业病病人待遇按工伤保险规定落实，不得违法解除劳动关系。2.作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业接触限值要求的，无需为劳动者配备个体防护用品。（）答案：×解析：工程控制无法保证浓度（强度）持续稳定达标时，个体防护用品是最后一道防线；即使符合限值要求，部分高危岗位仍需配备相应防护用品，防止波动暴露导致健康损害。3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√解析：职业病诊断打破属地限制，劳动者可自主选择具备资质的诊断机构申请诊断，用人单位需配合提供所需资料。4.职业病危害因素按来源可分为生产过程中产生的危害因素、劳动过程中的有害因素、生产环境中的有害因素三类。（）答案：√解析：生产过程危害如粉尘、毒物、噪声，劳动过程危害如劳动组织不合理、过度疲劳、强迫体位，生产环境危害如不良气象条件、厂房建筑布局不合理，三类为危害因素核心来源。5.防尘口罩、防毒面具在佩戴时若存在轻微漏气，不影响防护效果，可以正常使用。（）答案：×解析：呼吸防护用品密合性是保障防护效果的核心，漏气会导致有害物直接进入呼吸道，大幅降低防护效率，使用前必须做气密性检查，确保无漏气。6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行垫付，确诊后由工伤保险基金报销。（）答案：×解析：疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，不得要求劳动者垫付。7.职业卫生培训的对象仅包括接触职业病危害的一线作业人员，管理人员无需参加培训。（）答案：×解析：用人单位主要负责人、职业卫生管理人员、接触危害的劳动者均需按规定参加职业卫生培训，主要负责人、管理人员培训学时每年不得少于8学时，劳动者每年不得少于4学时。8.手传振动作业（如风钻、砂轮机操作）长期接触可导致手臂振动病，典型表现为发作性手指变白。（）答案：√解析：手臂振动病为法定职业病，长期接触手传振动可引起外周循环、神经、肌肉骨关节损伤，典型症状为振动性白指，遇冷发作。9.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并按照规定妥善安置职业病病人。（）答案：√解析：单位主体变更时，需对接触危害的劳动者开展离岗前健康检查，职业病病人的安置、保障责任由承继其权利义务的单位承担。10.氧含量低于18%的密闭空间作业环境，可佩戴过滤式防毒面具进入作业。（）答案：×解析：过滤式呼吸防护用品仅适用于氧含量≥19.5%的作业环境，密闭空间缺氧环境下必须使用隔绝式呼吸器（空气呼吸器、长管呼吸器），严禁使用过滤式防护用品。四、简答题（共4题，每题5分，总计20分）1.简述用人单位应当履行的职业病防治法定主体责任主要内容。答案：（1）前期预防责任：落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，按要求开展职业病危害预评价、防护设施设计、控制效果评价及竣工验收，从源头降低危害风险。（1分）（2）管理体系建设责任：设置或指定职业卫生管理机构、配备专兼职职业卫生管理人员，制定职业病防治计划、实施方案及应急救援预案，保障职业病防治经费投入并专项列支。（1分）（3）日常防控责任：定期开展工作场所职业病危害因素检测、现状评价，设置合格的防护设施并定期维护，为劳动者配备符合标准的个体防护用品并监督正确使用。（1分）（4）健康监护责任：按规定组织接触危害的劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查，建立职业健康监护档案并如实告知检查结果，及时处置职业禁忌证、疑似职业病及职业病病人。（1分）（5）培训告知责任：对劳动者开展上岗前、在岗期间职业卫生培训，通过劳动合同、警示标识、公告栏等形式如实告知岗位职业病危害，开展职业病危害项目申报，配合卫生健康部门监督检查及职业病诊断工作。（1分）2.简述职业病的定义及构成法定职业病的四个必备条件。答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（1分）构成法定职业病需同时具备四个条件：（1）患病主体为用人单位的劳动者，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）；（1分）（2）疾病发生在从事职业活动过程中，与所从事岗位的作业活动直接相关；（1分）（3）致病病因为接触粉尘、放射性物质、化学毒物、物理因素等法定职业病危害因素，且接触剂量达到足以导致疾病发生的水平（符合接触时限、暴露强度要求）；（1分）（4）疾病纳入国家公布的《职业病分类和目录》范围，符合对应疾病的国家诊断标准，由具备资质的职业病诊断机构按法定程序确诊。（1分）3.简述急性职业中毒事故现场应急处置的核心流程。答案：（1）风险评估与救援防护：救援人员进入事故现场前，首先评估现场毒物类型、浓度、扩散范围，佩戴合格的个体防护用品（空气呼吸器、防化服等），严禁无防护贸然施救造成次生伤亡。（1分）（2）停止危害源扩散：第一时间切断毒物泄漏源，关闭阀门、停止作业，开启局部排风或事故通风设施，降低现场毒物浓度，划定警戒区域疏散无关人员。（1分）（3）伤员转移与初步处置：迅速将中毒人员转移至上风向空气新鲜区域，立即脱去被污染的衣物，用大量流动清水冲洗被污染的皮肤、毛发，若毒物进入眼部需持续冲洗15分钟以上；对呼吸心跳骤停的伤员立即开展心肺复苏。（1分）（4）及时送医：将伤员转运至具备职业中毒救治能力的医疗机构，告知医护人员接触毒物的种类、时间、暴露情况，为针对性救治提供依据。（1分）（5）事故报告与后续处置：事故发生后按规定及时向所在地卫生健康、应急管理部门报告，配合开展事故调查，开展接触人员应急健康检查，排查整改事故隐患防止同类事故重复发生。（1分）4.简述噪声危害防控的“分级防控”措施体系。答案：（1）声源控制（第一层级）：选用低噪声生产设备，优化生产工艺，采取减振、消声、隔声等工程措施降低设备噪声强度，从源头减少噪声产生。（1.5分）（2）传播途径控制（第二层级）：对高噪声设备设置隔声罩、隔声间，在厂房内采取吸声材料装修，将高噪声岗位与低噪声岗位物理隔离，减少噪声传播范围。（1.5分）（3）个体防护（第三层级）：对工程控制后岗位噪声仍超标的，为劳动者配备SNR值满足降噪要求的耳塞、耳罩等护听器，监督劳动者正确佩戴，确保护听器实际降噪后8小时等效声级低于85dB(A)。（1分）（4）健康监护与管理：定期开展噪声岗位职业健康检查，将存在噪声作业职业禁忌证的劳动者及时调离岗位，合理安排作业时间，采取轮班制减少劳动者噪声暴露时间，定期开展护听器适合性检验及防护效果评估。（1分）五、案例分析题（共1题，总计20分）某中型机械加工企业2026年3月在职业卫生专项检查中发现以下问题：（1）该企业焊接车间共设置焊接工位20个，未配备局部烟尘收集净化装置，日常仅通过车间门窗自然通风，2025年第三方检测显示该车间电焊烟尘总尘浓度为8.2mg/m³（PC-TWA为4mg/m³），锰及其化合物浓度为0.28mg/m³（PC-TWA为0.15mg/m³），电焊作业岗位噪声8小时等效声级为92dB(A)；（2）企业未组织焊接岗位18名劳动者开展上岗前及在岗期间职业健康检查，仅为劳动者发放普通棉纱口罩作为防尘用品，未配备防毒、降噪防护用品；（3）车间现场未设置任何职业病危害警示标识，劳动合同中未告知焊接岗位存在的职业病危害，未对劳动者开展职业卫生培训。2026年4月，1名有5年焊接作业工龄的劳动者出现咳嗽、手抖、肌力下降症状，经诊断疑似慢性锰中毒。请根据上述案例，回答以下问题：1.指出该企业存在的违反《职业病防治法》的违法行为。（10分）2.针对存在的问题，提出具体整改措施。（10分）答案：1.该企业存在的违法行为包括：（1）未落实职业病防护设施建设要求：焊接车间未配备局部除尘排毒、降噪工程防护设施，工作场所电焊烟尘、锰及其化合物浓度、噪声强度均超过国家职业接触限值，未从工程层面控制危害风险。（2分）（2）未按规定开展职业病危害因素定期检测及治理：发现检测结果超标后未及时采取整改措施，任由劳动者在超标的危害环境下作业，未按要求开展职业病危害项目申报及检测结果公示。（2分）（3）未按规定配备合格个体防护用品：仅为劳动者配备无有效防护效果的普通棉纱口罩，未按标准配备KN95及以上等级防尘口罩、防锰烟滤毒盒的防毒面罩、合规降噪耳塞/耳罩，未建立个体防护用品发放、使用监督制度。（2分）（4）未落实职业健康监护责任：未按规定组织焊接岗位劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查，未建立职业健康监护档案，未及时发现职业健康损害，劳动者出现疑似锰