2026年安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷(含答案)

2026年安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）1.依据《安全生产风险分级管控体系通则》（GB/T33000-2016）要求，安全风险从高到低依次划分为几级，对应的颜色标识为（）A.3级，红、橙、黄B.4级，红、橙、黄、蓝C.4级，红、黄、橙、蓝D.5级，红、橙、黄、蓝、绿2.双重预防机制中，针对重大风险、较大风险的管控核心要求是（）A.岗位员工自主管控，班组定期巡查B.车间层面重点管控，安全管理部门每月抽查C.企业级重点管控，制定专项管控方案，明确管控责任主体与应急措施D.仅需岗位操作人员熟练掌握处置流程即可3.隐患排查治理体系运行中，针对排查发现的重大事故隐患，企业应当履行的法定报告义务是（）A.仅需在企业内部安全台账记录，无需对外报告B.及时向负有安全生产监督管理职责的部门报告，报告内容包含隐患现状、产生原因、危害程度、整改方案C.隐患整改完成后再向监管部门报备，整改期间无需采取管控措施D.只需告知企业主要负责人，无需形成书面报告4.按照风险评估LEC法，当L（事故发生可能性）取值为3、E（暴露于危险环境的频繁程度）取值为6、C（事故后果严重程度）取值为40时，对应的风险等级为（）A.重大风险（红色）B.较大风险（橙色）C.一般风险（黄色）D.低风险（蓝色）5.生产经营单位开展隐患排查的核心频次要求中，针对重大风险点的专项排查频次不得低于（）A.每半年1次B.每季度1次C.每月1次D.每周1次6.风险分级管控的核心逻辑是实现风险管控的（）匹配，避免管控资源错配A.责任层级与风险等级B.资金投入与企业效益C.人员数量与生产规模D.设备数量与厂房面积7.下列选项中，属于物的不安全状态类事故隐患的是（）A.员工未按规定佩戴安全帽进入作业现场B.危化品仓库防爆照明线路老化裸露C.安全培训记录造假，新员工未考核即上岗D.动火作业未履行审批流程8.重大事故隐患整改验收的组织责任主体是（）A.属地社区工作人员B.生产经营单位主要负责人或其委托的分管负责人C.第三方安全评价机构普通工作人员D.岗位班组长9.风险辨识过程中，针对全生产流程、全作业环节、全岗位覆盖的辨识方法，最适合生产一线岗位人员使用的是（）A.工作危害分析法（JHA）B.故障模式与影响分析法（FMEA）C.危险与可操作性分析法（HAZOP）D.事故树分析法（FTA）10.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（应急管理部令第10号修订），生产经营单位应当建立事故隐患排查治理台账，台账保存期限不得少于（）A.1年B.3年C.5年D.长期保存11.下列管控措施中，属于工程技术类风险管控措施的是（）A.制定有限空间作业安全操作规程B.对涉爆粉尘作业岗位员工开展专项安全培训C.在高温熔炼设备旁设置防烫隔热挡板、联锁急停装置D.对违规违章作业人员实施绩效处罚12.针对排查发现的一般事故隐患，整改责任主体应当是（）A.企业主要负责人B.隐患所在车间、班组或岗位责任人C.属地应急管理部门D.第三方技术服务机构13.风险公告栏设置的核心要求，下列说法错误的是（）A.应当设置在风险点所在区域的醒目位置B.需明确标注风险等级、危险因素、可能引发的事故类型、管控措施、应急处置方式、责任人员C.风险等级调整后无需及时更新公告栏内容D.公告内容应当通俗易懂，适配一线作业人员认知水平14.双重预防机制数字化建设中，风险管控措施落地核查的核心要求是（）A.所有管控措施核查任务全部线上派发、轨迹留痕、异常预警B.仅需将风险台账录入系统即可，无需现场核查C.低风险点的管控措施无需纳入核查范围D.核查记录可以事后集中补录，无需与实际作业时间匹配15.下列情形中，应当判定为重大事故隐患的是（）A.生产车间安全通道堆放少量生产物料，不影响人员通行B.涉氨制冷企业的快速冻结装置未设置在单独作业间内，且作业间内作业人员数量超过9人C.员工岗位安全应知应会考核合格率为90%D.消防栓前堆放少量包装箱，距离消防栓1.2米16.风险分级管控清单更新的触发条件，不包括（）A.企业工艺、设备、材料发生重大变更B.同行业发生典型生产安全事故，暴露出同类风险管控漏洞C.企业季度绩效考核方案调整D.企业发生生产安全事故后，重新开展风险辨识评估17.班组级日常隐患排查的核心参与人员是（）A.企业主要负责人B.安全管理部门专职安全员C.班组长和岗位作业人员D.技术部门工艺工程师18.针对有限空间作业风险，下列管控措施中属于应急处置类措施的是（）A.作业前开展气体检测，检测合格后方可进入B.为作业人员配备符合标准的正压式呼吸器、安全绳C.作业过程安排专职监护人员全程在岗D.制定有限空间作业应急救援预案，定期开展演练，严禁盲目施救19.隐患排查治理“五落实”要求是指（）A.落实整改资金、落实责任人员、落实整改措施、落实整改时限、落实应急预案B.落实培训、落实考核、落实资金、落实人员、落实台账C.落实检查、落实记录、落实整改、落实验收、落实上报D.落实主要负责人责任、落实分管负责人责任、落实部门责任、落实班组责任、落实岗位责任20.企业开展双重预防机制建设的第一责任人是（）A.企业安全管理部门负责人B.企业主要负责人C.企业分管安全生产的副总经理D.企业一线岗位员工二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.双重预防机制建设的核心目标包含下列哪些内容（）A.把风险控制在隐患形成之前B.把隐患消灭在事故发生之前C.完全杜绝所有生产安全事故D.实现安全生产关口前移，从被动应对事故向主动防控风险转变2.安全风险辨识应当覆盖的范围包含（）A.规划设计、建设施工、生产运行全生命周期B.常规作业活动和非常规作业活动（如检维修、动火、有限空间作业等）C.所有进入作业场所人员的活动，包括承包商、外来访问人员D.作业场所内的所有设施设备、物料、作业环境3.下列选项中，属于人的不安全行为类隐患的有（）A.作业人员违规操作设备，擅自拆除设备安全防护装置B.高处作业未系挂安全带，未设置作业警戒区C.作业现场噪声超标，未设置降噪设施D.特种作业人员未取得特种作业操作资格证即上岗作业4.风险管控措施的层级划分包含下列哪些类别（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施5.重大事故隐患治理方案应当包含的核心内容有（）A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理目标和具体治理措施D.整改责任机构、责任人员、经费和物资保障E.整改时限和要求、整改期间的临时管控措施、应急预案6.下列关于风险分级管控责任划分的说法，正确的有（）A.重大风险由企业级负责管控，主要负责人为第一管控责任人B.较大风险由车间级负责管控，车间负责人为管控责任人C.一般风险由班组级负责管控，班组长为管控责任人D.低风险由岗位级负责管控，岗位作业人员为管控责任人7.隐患排查的类型包含下列哪些类别（）A.日常排查B.综合性排查C.专项排查D.季节性排查E.节假日排查、事故类比排查8.下列关于隐患整改闭环管理的说法，正确的有（）A.所有隐患必须建立“排查-登记-整改-验收-销号”的全流程闭环管理机制B.隐患整改验收合格后，方可对隐患进行销号C.短时间无法完成整改的重大隐患，必须采取可靠的临时管控措施，设置明显警示标识，严防事故发生D.隐患整改完成后无需组织验收，只要整改责任人员上报完成即可销号9.岗位员工在双重预防机制运行中的核心职责包含（）A.熟练掌握本岗位存在的风险、管控措施和应急处置方法B.严格落实岗位风险管控要求，严格执行安全操作规程C.参与本岗位隐患排查，发现隐患及时上报D.有权拒绝违章指挥，发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业、撤离作业现场10.双重预防机制运行效果评估应当重点关注的内容有（）A.风险辨识的全面性、风险分级的准确性、管控措施的针对性和可操作性B.隐患排查的频次覆盖、隐患整改的闭环率、重大隐患的管控整改成效C.员工对岗位风险的知晓率、管控措施的落实率D.机制运行以来的事故起数、涉险事件数量变化情况三、判断题（共15题，每题1分，总计15分，对的打“√”，错的打“×”）1.安全风险分级管控的核心是根据风险等级匹配对应的管控资源、管控力量和管控责任，风险越高管控层级越高。（）2.低风险区域不需要开展风险管控，也不用开展隐患排查。（）3.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两个等级，其中一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。（）4.风险辨识是一劳永逸的工作，完成一次全面辨识后不需要再更新风险清单。（）5.隐患排查治理的核心是针对风险管控措施的失效环节进行排查，及时补齐管控短板。（）6.重大风险点必须设置明显的风险警示标识，严禁无关人员进入重大风险区域。（）7.承包商作业过程中的风险辨识和隐患排查属于承包商自身责任，发包企业无需将其纳入本单位双重预防体系统一管理。（）8.针对排查发现的隐患，能够当场整改的应当立即整改，不能当场整改的要制定整改计划，落实管控措施。（）9.风险评估过程中，只要存在可能导致群死群伤的风险，无论发生可能性多低，都应当纳入重大风险管控范畴。（）10.企业可以委托第三方技术服务机构开展双重预防机制建设，因此建设和运行的主体责任由第三方机构承担。（）11.岗位风险告知卡应当放置在岗位醒目位置，方便作业人员随时查看学习。（）12.季节性隐患排查重点是针对不同季节安全生产特点开展，比如汛期重点排查防汛、防雷、防触电措施，冬季重点排查防火、防冻、防煤气中毒措施。（）13.隐患整改完成后，涉及监管部门督办的重大隐患，应当报请监管部门组织验收，验收合格后方可销号。（）14.开展双重预防机制建设可以替代安全生产标准化建设，不需要同时推进。（）15.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须先向班组长报告，获得批准后方可停止作业撤离现场。（）四、简答题（共3题，每题5分，总计15分）1.简述安全风险分级管控与隐患排查治理两者之间的逻辑关系。2.简述重大事故隐患判定的核心依据，以及企业发现重大隐患后的处置流程。3.简述岗位作业人员应当熟练掌握的双重预防机制核心“四懂”内容。五、案例分析题（共1题，总计20分）某金属制品加工企业2026年3月开展春季安全大检查时，发现以下问题：①企业喷涂车间属于涉爆粉尘作业场所，风险辨识结果为较大风险，但未制定专项管控方案，车间内未设置粉尘浓度监测报警装置，电气线路未做防爆处理，除尘管道积尘厚度超过3毫米，且未按规定每周开展清理；②企业有限空间作业（电镀车间酸洗槽清理作业）未纳入风险清单，作业人员未接受过有限空间专项培训，作业时未配备气体检测仪、正压式呼吸器，无专职监护人员，去年10月曾发生1起因盲目施救导致的2人中毒窒息涉险事件，企业未对该事件开展复盘分析，也未补充完善管控措施；③车间日常隐患排查记录全部由安全员月底集中补填，岗位员工不知道本岗位存在的风险点，部分员工存在违规穿戴化纤工作服进入喷涂车间的行为。经现场核查，企业主要负责人认为双重预防机制就是做台账应付检查，没有组织过全员专项培训，风险分级管控清单从网上直接下载，未结合企业实际开展辨识。根据上述场景，回答以下问题：1.按照重大事故隐患判定标准，指出该企业存在的重大事故隐患，并说明判定依据。（8分）2.分析该企业双重预防机制运行过程中存在的核心问题。（6分）3.针对该企业存在的问题，提出具体的整改措施。（6分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.C5.C6.A7.B8.B9.A10.B11.C12.B13.C14.A15.B16.C17.C18.D19.A20.B二、多项选择题1.ABD2.ABCD3.ABD4.ABCDE5.ABCDE6.ABCD7.ABCDE8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.×11.√12.√13.√14.×15.×四、简答题1.两者是相辅相成、前后衔接的有机整体：①风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过提前辨识风险、明确分级管控责任、落实差异化管控措施，从源头减少隐患产生的概率；②隐患排查治理是风险分级管控的补充和强化，通过排查管控措施失效环节、整改存在的隐患，及时补齐风险管控短板，防止隐患升级演变为事故；③两者共同构建了“辨风险、控风险、查隐患、治隐患”的递进式安全防控链条，核心目标都是实现安全生产关口前移，有效防范生产安全事故。2.重大事故隐患判定核心依据为：危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患，同时需符合各行业重大事故隐患判定标准的具体条款。处置流程为：①第一时间采取临时管控措施，设置警示标识，必要时停止相关区域作业、撤离作业人员，严防事故发生；②由主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改责任、措施、资金、时限、预案；③及时向负有安全生产监督管理职责的部门书面报告隐患情况；④按照方案落实整改，整改完成后组织验收，涉及监管部门督办的需报请监管部门复核；⑤验收合格后方可恢复生产，同步更新风险管控清单，完善管控措施。3.岗位“四懂”内容为：①懂本岗位存在的风险点位置、风险等级、危险因素及可能引发的事故类型；②懂本岗位风险对应的具体管控措施，能够严格落实管控要求；③懂本岗位隐患排查的内容和方法，能够及时发现岗位存在的隐患并按流程上报；④懂本岗位突发险情的应急处置方法、逃生路线，能够正确使用应急器材开展初期处置。五、案例分析题1.存在的重大事故隐患及依据：①涉爆粉尘喷涂车间未按规定使用防爆电气设备、未设置粉尘浓度监测报警装置，除尘系统积尘未及时规范清理，符合《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》中“涉爆粉尘作业场所的电气设备设施未按标准采用防爆型、未按规定清理积尘”的重大隐患判定条款；②电镀车间有限空间作业未制定专项作业方案、未配备必要的检测防护装备、未安排专职监护人员，存在中毒窒息重大风险，符合“有限空间作业未落实‘先通风、再检测、后作业’要求，未配备相关防护装备、无专人监护”的重大隐患判定条款；③喷涂车间为较大涉险作业区