2026年国有企业管理人员处分条例测试题(含答案)

2026年国有企业管理人员处分条例测试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2026年施行的《国有企业管理人员处分条例》，下列人员中不属于本条例适用对象的是（）。A.国有独资企业中层正职管理人员B.国有控股企业中由国有股权代表出任的监事C.国有参股企业中未履行国有资产出资人职责任命的普通员工D.国有独资公司委派到国有参股企业担任副总经理的人员2.国有企业管理人员受到警告处分的处分期间为（）。A.三个月B.六个月C.十二个月D.二十四个月3.国有企业管理人员受到记大过处分的，在处分期内不得晋升职务、岗位等级和职称，不得晋升薪酬待遇等级，其年度考核不得确定为（）等次。A.合格B.基本合格C.良好D.优秀4.国有企业管理人员因故意犯罪被依法判处管制、拘役或者有期徒刑宣告缓刑的，应当给予（）处分。A.撤职B.开除C.降级D.留用察看5.国有企业管理人员在招标采购活动中，与投标供应商恶意串通，损害企业利益，情节较重的，应当给予的处分是（）。A.警告或者记过B.记过或者记大过C.降级或者撤职D.开除6.对国有企业管理人员的同一违纪违法行为，监察机关已经给予政务处分的，企业（）。A.可以再给予相应纪律处分B.不得重复给予处分C.应当降低处分档次给予处分D.必须给予相同档次的纪律处分7.国有企业管理人员处分决定应当自批准立案之日起最长不得超过（）作出，案情复杂或者遇有其他特殊情形的，经批准可以适当延长，但延长期限不得超过三个月。A.三个月B.六个月C.九个月D.十二个月8.国有企业管理人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。A.二十四个月B.三十六个月C.四十八个月D.六十个月9.下列哪种情形下，应当对国有企业管理人员从轻或者减轻处分（）。A.串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的C.主动上交或者退赔违纪违法所得的D.包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的10.国有企业管理人员违反规定，个人或者借他人名义经商办企业，拥有非上市公司（企业）股份或者证券，情节严重的，应当给予（）处分。A.记大过B.降级C.撤职D.开除11.国有企业管理人员在开展投资并购过程中，未按规定开展尽职调查、风险评估，造成国有资产损失数额超过100万元不满500万元的，属于（）情节。A.轻微B.较重C.严重D.特别严重12.给予国有企业管理人员开除以外的处分，在处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予处分的违纪违法行为的，处分期满后（）。A.继续执行原处分决定相关限制B.经审核后自动解除处分，晋升职务、职级、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原处分影响C.需经企业领导班子集体研究后方可解除处分D.处分记录永久存入人事档案，后续晋升仍需受相关限制13.国有企业管理人员利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在工程承揽、资源交易、金融信贷等方面谋取利益，情节较重的，给予（）处分。A.警告或者记过B.记过或者记大过C.降级或者撤职D.开除14.国有企业管理人员违反规定公款消费，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，情节严重的，给予（）处分。A.记大过B.降级C.撤职D.开除15.处分决定作出后，应当在（）内向受处分人员所在部门、单位的全体人员及其本人宣布，并按照干部人事管理权限和规定将处分决定材料归入受处分人员的人事档案，同时办理职务、岗位等级、薪酬待遇等变更手续。A.五个工作日B.十个工作日C.十五个工作日D.一个月16.国有企业管理人员在安全生产工作中，未落实安全生产责任制，违规指挥、强令冒险作业，造成一般生产安全责任事故的，对负有责任的管理人员应当给予（）处分。A.警告或者记过B.记过或者记大过C.降级或者撤职D.开除17.国有企业管理人员有以下哪种行为，应当给予开除处分（）。A.工作中不负责任，造成企业直接经济损失30万元的B.在对外交往中损害国家荣誉和利益，造成不良影响的C.散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论，情节严重的D.违反规定办理因私出国（境）证件，情节较重的18.国有企业管理人员受到降级处分的，处分期间为二十四个月，处分期内应当降低相关薪酬待遇等级，一般降低（）个薪酬级别。A.一B.一至二C.二至三D.三至四19.国有企业管理人员涉嫌违纪违法，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，按照干部人事管理权限，（）。A.可以决定暂停其履行职务B.应当直接予以撤职C.直接解除劳动合同D.无需采取任何措施，待调查结束后再处理20.受处分人员对处分决定不服的，可以自收到处分决定之日起（）内，向作出处分决定的单位申请复核、申诉，复核、申诉期间不停止处分的执行。A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日二、多项选择题（共15题，每题3分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选、多选不得分，少选每个正确选项得0.5分）1.国有企业管理人员处分的种类包括（）。A.警告B.记过、记大过C.降级D.撤职E.开除2.国有企业管理人员有下列情形之一的，应当从重给予处分（）。A.在处分期内再次故意违纪违法应当受到处分的B.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的C.同案人员中起主要作用的D.拒不上交或者退赔违纪违法所得的E.主动交代本人应当受到处分的违纪违法行为的3.国有企业管理人员有下列哪些行为，应当给予相应处分（）。A.违反民主集中制原则，个人或者少数人决定重大事项，或者拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定的B.违反规定选拔任用管理人员，或者在人员招聘、职称评定、岗位晋升等工作中利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取利益的C.违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人的D.对批评人、检举人、控告人、证人以及依法依纪依规履行职责的人员打击报复的E.按照规定应当回避而主动申请回避的4.关于国有企业管理人员撤职处分，下列说法正确的有（）。A.处分期间为二十四个月B.应当撤销其现任所有职务C.撤职处分期间按照规定降低岗位、职员等级和薪酬待遇D.撤职后应当根据实际情况安排相应岗位工作，不得再担任领导职务E.撤职处分到期后自动恢复原职务等级5.国有企业管理人员在财务资产管理方面有下列哪些行为，造成不良后果或者影响的，应当视情节轻重给予相应处分（）。A.隐瞒、截留、坐支、挤占、挪用应当上缴的国有资本收益的B.虚列支出、虚增或者虚减收入、利润，编制虚假财务会计报告的C.违反规定擅自设立银行账户、私设“小金库”的D.违规以企业名义为他人提供担保、出借资金的E.按照规定开展资产核销、资产评估工作的6.下列关于国有企业管理人员受处分期间相关权益限制的说法，正确的有（）。A.受到警告处分的，处分期内不得晋升职务、岗位等级和职称，但可以正常晋升薪酬待遇等级B.受到记过处分的，处分期内年度考核不得确定为优秀及以上等次，不得晋升薪酬待遇等级C.受到记大过处分的，处分期内年度考核不得确定为合格及以上等次D.受到降级、撤职处分的，处分期内年度考核不得确定为基本合格及以上等次E.受到开除处分的，自处分决定生效之日起，企业应当与其解除人事关系或者劳动关系，不得再通过任何方式录用为本企业工作人员7.国有企业管理人员在工程建设领域有下列哪些行为，应当视情节轻重给予处分（）。A.违反规定干预和插手工程建设项目立项、招标投标、工程分包的B.违反规定干预和插手物资采购、资金拨付、竣工验收的C.默许、纵容亲属或者特定关系人在本企业管辖范围内承揽工程、供应物资的D.对工程建设质量问题失察失管，造成工程质量隐患或者安全事故的E.严格按照工程建设规范开展质量监督的8.有下列情形之一的，应当撤销对国有企业管理人员的处分决定（）。A.处分所依据的违纪违法事实证据不足的B.违反规定程序，影响案件公正处理的C.超越职权或者滥用职权作出处分决定的D.适用法律、法规、规章或者企业规章制度错误，情节严重的E.处分决定作出前发现受处分人员有其他遗漏违纪行为的9.国有企业管理人员从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬，包括下列哪些情形（）。A.个人或者借他人名义经商办企业的B.拥有非上市企业股份或者证券的C.违反规定买卖股票或者进行其他证券投资的D.在国（境）外注册公司或者投资入股的E.经批准在下属全资、控股子企业兼职但按照规定不取酬的10.国有企业管理人员有下列哪些行为，属于违反保密管理规定的情形，应当视情节轻重给予处分（）。A.泄露国家秘密、工作秘密的B.泄露企业商业秘密、内部敏感信息的C.私自留存涉及干部选拔任用、纪检监察、巡视巡察等方面资料的D.违反规定将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的E.按照保密规定传递、存储国家秘密载体的11.对国有企业管理人员作出处分决定，应当做到（）。A.事实清楚B.证据确凿C.定性准确D.处理恰当E.程序合法、手续完备12.国有企业管理人员有下列哪些行为，造成国有资产流失或者其他不良影响的，应当视情节给予相应处分（）。A.在改制重组、破产、产权交易过程中，违规将国有资产低价折股、低价出售或者无偿分给个人的B.未按规定履行“三重一大”决策程序，擅自决定重大投资、重大项目安排的C.在从事境外投资经营活动中，违反驻在国家（地区）法律或者国际规则，损害国家和企业利益的D.对应收款项不及时催收，导致债权超过诉讼时效无法收回，造成国有资产损失的E.严格按照国有资产交易规定进场开展资产转让的13.关于国有企业管理人员受到开除处分的后果，下列说法正确的有（）。A.自处分决定生效之日起，解除其与所在企业的人事关系或者劳动关系B.不得再被招录、聘用为国有企业工作人员C.其个人人事档案按照国家有关规定转递管理D.不得享受基本养老保险待遇E.处分决定记入个人人事档案和信用记录14.国有企业管理人员违反中央八项规定及其实施细则精神，有下列哪些行为，应当视情节轻重给予相应处分（）。A.违规配备、购买、更换、装饰、使用公务用车或者公车私用、私车公养的B.违规收受礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物的C.接受、提供可能影响公正履行职责的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排的D.违反规定发放津贴、补贴、奖金、福利的E.按照规定标准使用办公用房的15.调查国有企业管理人员违纪违法案件，应当依法全面收集证据，下列哪些材料可以作为证据使用（）。A.书证、物证B.证人证言C.受调查人员的陈述和说明D.视听资料、电子数据E.鉴定意见、勘验笔录三、判断题（共10题，每题1.5分，正确打√，错误打×）1.国有金融企业管理人员的处分参照本条例执行，国家另有规定的从其规定。（）2.国有企业管理人员违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分，免予处分不再作出书面决定。（）3.对国有企业管理人员的处分，应当坚持公正公平，党纪政务处分与企业纪律处分轻重相匹配的原则。（）4.国有企业管理人员被依法留置的，在留置期间，企业可以暂停其薪酬待遇，按照原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。（）5.两人以上共同违纪违法的，按照各自在共同违纪违法中所起的作用和应当承担的责任，分别给予处分。（）6.国有企业管理人员主动采取措施，但未有效避免或者挽回损失的，仍然应当全额承担责任，不予从轻处分。（）7.国有企业管理人员在处分期内退休的，不再给予处分；但是依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应调整其享受的待遇。（）8.已经退休的国有企业管理人员在退休前或者退休后有违纪违法行为的，不再立案调查，也不调整其享受的待遇。（）9.解除处分后，受处分人员晋升职务、岗位等级、职称、薪酬待遇不再受原处分的影响，但是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原岗位等级。（）10.国有企业管理部门工作人员在履行国有企业管理人员监管职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，参照本条例相关规定给予处分。（）【参考答案】一、单项选择题1.C解析：《国有企业管理人员处分条例》适用范围包括国有独资、全资企业和国有资本控股企业的管理人员，以及国有资本参股企业中对国有资产负有经营管理责任的人员，普通员工不属于适用对象。2.B解析：警告处分期间为六个月，记过为十二个月，记大过为十八个月，降级、撤职为二十四个月。3.B解析：受到记大过处分的人员，处分期内年度考核不得确定为基本合格及以上等次，不得晋升薪酬待遇等级。4.B解析：因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除处分。5.C解析：在采购、招标活动中恶意串通损害企业利益，情节较重的给予降级或者撤职处分，情节严重的给予开除处分。6.B解析：对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，国有企业不得再给予重复处分。7.B解析：处分决定作出时限一般为立案后六个月，特殊情况经批准最长可延长三个月。8.C解析：处分期合并计算最长不得超过四十八个月。9.C解析：主动上交或者退赔违纪违法所得属于从轻或者减轻处分情形，其余选项为从重处分情形。10.D解析：违规经商办企业、持有非上市公司股份情节严重的给予开除处分。11.B解析：造成国有资产损失100万元以上不满500万元属于情节较重，500万元以上属于情节严重。12.B解析：处分期满符合解除条件的，自动解除处分，相关晋升限制不再受原处分影响。13.C解析：利用职权为亲属、特定关系人谋取经营利益，情节较重的给予降级或者撤职处分。14.C解析：违规公款消费、超标准接待情节严重的给予撤职处分。15.B解析：处分决定作出后应当在十个工作日内宣布并送达。16.B解析：造成一般生产安全事故的，对负有责任人员给予记过或者记大过处分；造成较大事故的给予降级或者撤职，重大及以上事故给予开除。17.C解析：散布有损党的领导和国家声誉的言论情节严重的，给予开除处分，其余选项按情节轻重给予相应处分未达到开除档次。18.B解析：降级处分一般降低一至二个薪酬级别，撤职处分按照新任岗位确定薪酬待遇。19.A解析：被立案调查不宜继续履职的，可以按照管理权限暂停其履行职务。20.B解析：受处分人员申请复核、申诉的期限为收到处分决定之日起三十日。二、多项选择题1.ABCDE解析：处分种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。2.ABCD解析：E选项属于从轻或者减轻处分情形，其余选项均为从重处分情形。3.ABCD解析：按规定主动回避不属于违纪行为，其余选项均为应当给予处分的情形。4.ABCD解析：撤职处分到期后不自动恢复原职务，需重新按照干部选拔任用规定任职。5.ABCD解析：按规定开展资产核销、评估属于合规履职行为，其余选项均为违规行为。6.BCDE解析：受到警告处分的，处分期内不得晋升薪酬待遇等级，A选项错误，其余选项表述正确。7.ABCD解析：按规范开展质量监督属于正当履职行为，其余选项均为工程领域违规行为。8.ABCD解析：E选项属于应当补充调查、对遗漏行为另行处理的情形，不属于撤销处分决定的情形。9.ABCD解析：经批准兼职且不取酬属于合规情形，其余选项均为违规营利行为。10.ABCD解析：按保密规定传递存储涉密载体属于合规行为，其余选项均为违反保密规定的情形。11.ABCDE解析：处分决定作出必须做到事实清楚、证据确