云南省保山市2026年公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）

云南省保山市2026年公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）第一部分客观题（共20题，每题1分，满分20分）一、单项选择题（共15题）1.习近平总书记考察云南时提出，云南要主动服务和融入国家发展战略，闯出一条跨越式发展的路子，努力成为我国（），建设成为我国面向南亚东南亚辐射中心。A.生态文明建设排头兵、民族团结进步示范区B.生态文明建设先行区、民族团结进步样板区C.绿色经济发展先行区、边疆治理现代化示范区D.生物多样性保护引领区、民族团结进步示范区答案：A。解析：2015年习近平总书记首次考察云南时明确“三个定位”，2020年、2025年两次考察均重申该定位核心内涵，为云南发展明确总遵循。2.保山市“十四五”规划明确提出，要构建“一核三廊多支点”的发展空间格局，其中“一核”指的是（）。A.隆阳—施甸一体化发展核心区B.隆阳—腾冲协同发展核心区C.保山中心城市（隆阳）发展核心区D.腾冲—龙陵沿边开放核心区答案：C。解析：保山市“十四五”规划明确以保山中心城市（隆阳）为核心，联动施甸、腾冲、龙陵、昌宁支点城市，沿中缅、中印、孟中印缅经济走廊构建开放廊道。3.云南省推动作风革命、效能革命提出的“三个工作法”是指（）。A.项目工作法、一线工作法、典型引路法B.问题导向法、群众路线法、闭环落实法C.清单化管理法、现场办公法、标杆带动法D.项目化推进法、下沉调研法、示范引领法答案：A。解析：2022年云南省委部署作风革命效能革命，明确以项目工作法变“纸上任务”为“落地清单”，一线工作法变“坐办公室等汇报”为“下沉一线解难题”，典型引路法变“普遍推进”为“标杆带动”。4.我国古代西南丝绸之路“蜀身毒道”在保山境内的关键节点是（），也是永昌郡故治所在地。A.霁虹桥B.诸葛营遗址C.腾冲和顺古镇D.龙陵松山遗址答案：B。解析：诸葛营遗址位于隆阳区，为东汉永昌郡郡治旧址，是蜀身毒道过澜沧江后的核心枢纽，比腾冲和顺节点早500余年。5.2025年保山市GDP总量为1342.6亿元，同比增长6.8%，其中占比最高的支柱产业是（）。A.文化旅游业B.高原特色农业C.绿色硅光伏产业D.生物医药和大健康产业答案：B。解析：2025年保山市高原特色农业增加值达328.7亿元，占GDP比重24.5%，连续7年为第一大支柱产业，咖啡、石斛、茶叶种植面积和产值均居全省前列。6.公务员法规定，公务员年度考核连续（）年被确定为优秀等次的，记三等功。A.2B.3C.4D.5答案：B。解析：依据《公务员考核规定》，连续三年年度考核优秀记三等功，享受相应表彰奖励待遇。7.保山市辖区内有国家级口岸2个，分别是（）。A.腾冲猴桥口岸、龙陵木城口岸B.腾冲猴桥口岸、保山机场航空口岸C.腾冲滇滩口岸、龙陵木城口岸D.腾冲猴桥口岸、腾冲密支那跨境公路口岸答案：B。解析：保山市现有经国务院批准的国家级口岸2个，分别是腾冲猴桥公路口岸（对缅主要陆路口岸）、保山云瑞机场航空口岸（2023年获批对外开放），其余为省级通道。8.下列关于公开遴选公务员的说法，错误的是（）。A.公开遴选是上级机关从下级机关选拔优秀公务员的常态化渠道B.报名人员需具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历C.试用期一般为3个月，试用期满考核合格的正式办理转任手续D.遴选考试重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析解决问题的能力答案：C。解析：《公务员公开遴选办法》明确公开遴选任职试用期为6个月，试用期内人事关系保留在原单位，考核合格后办理正式转任。9.保山市“一线两园”开放平台中的“两园”是指（）。A.保山产业园、腾冲边境经济合作区B.保山工贸园区、缅甸密支那经济合作区C.保山物流产业园、跨境电商产业园D.保山硅基产业园、高原特色农产品加工产业园答案：B。解析：“一线”指昆明至保山至猴桥至密支那至印度雷多国际大通道，“两园”指境内保山工贸园区、境外缅甸密支那经济合作区，是保山面向南亚东南亚开放的核心载体。10.2026年保山市政府工作报告提出，要全力推进“三大经济”发展，不属于“三大经济”范畴的是（）。A.资源经济B.口岸经济C.园区经济D.开放经济答案：D。解析：2026年保山市政府工作报告明确聚焦资源经济、园区经济、口岸经济“三大经济”，推动产业集群化发展。11.公文中适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关询问的文种是（）。A.请示B.报告C.汇报D.意见答案：B。解析：依据《党政机关公文处理工作条例》，报告适用于上行文场景下的工作汇报、情况反映、询回复，不得夹带请示事项。12.高黎贡山国家级自然保护区保山段总面积为（）公顷，是全球生物多样性热点地区之一。A.12.4万B.8.1万C.18.3万D.5.7万答案：A。解析：高黎贡山保山段管护面积12.44万公顷，占整个保护区总面积的62.3%，分布有天行长臂猿、大树杜鹃等珍稀特有物种。13.下列关于保山历史文化的表述，错误的是（）。A.保山古称永昌，是云南历史上开发较早的地区之一，东汉永平十二年设永昌郡B.滇西抗战松山战役发生在保山市龙陵县境内，是中国抗日战场首次获得胜利的攻坚战C.腾冲是著名侨乡，和顺图书馆是中国最大的乡村图书馆之一D.保山世居少数民族中，人口最多的是白族答案：D。解析：保山市世居少数民族共13个，其中彝族人口2025年达24.7万人，是人口最多的世居少数民族。14.开展调查研究要坚持“四不两直”工作法，“两直”指的是（）。A.直奔基层、直插现场B.直面群众、直接办事C.直达点位、直接问效D.直抵一线、直解难题答案：A。解析：“四不两直”即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，是中央明确的调查研究重要方法。15.保山市咖啡种植面积和产量均占全国的（）以上，是全国最大的咖啡豆生产基地。A.60%B.40%C.80%D.90%答案：A。解析：2025年保山市咖啡种植面积达68.2万亩，生豆产量5.7万吨，占全国总产量的62.1%，核心产区为隆阳、龙陵、施甸。二、判断题（共5题）16.保山是全国最大的石斛产区，2025年石斛种植面积占全国的70%以上，龙陵县被命名为“中国紫皮石斛之乡”。（√）17.公务员遴选考试中，案例分析题主要测查考生的政策理论水平、文字综合能力，不涉及实际工作问题处置能力测查。（×）18.孟中印缅经济走廊、中缅经济走廊的核心节点城市都包含保山市。（√）19.请示根据工作需要可以同时抄送下级机关，便于下级提前知晓工作安排。（×）20.保山市提出建设“世界文化旅游名城、兴边富民示范城市、滇西辐射中心先行区”的发展目标。（√）第二部分案例分析题（共3题，每题20分，满分60分）案例一（材料大意）保山市某县2025年推进乡村振兴重点项目时，出现三个突出问题：一是高原特色水果冷链物流项目招标后，中标企业为外地企业，实际施工中未按设计预留10%的本地用工岗位、优先采购本地农资，导致项目所在地3个村的村民阻工，工期滞后2个月；二是该县派驻某重点帮扶村的第一书记长期借调在县直部门，平均每月驻村不足5天，村“两委”班子战斗力弱，2025年特色种植产业因市场信息不畅、销售渠道单一，群众损失近200万元；三是县乡村振兴局项目验收“走流程”，某饮水安全项目存在管道铺设厚度不达标、供水水压不足问题，验收时未实地核查就签字通过，进入汛期后管道多处破损，涉及2个村1200余人饮水受影响。问题：请你结合案例，指出该县乡村振兴工作存在的核心问题，并提出针对性整改措施。要求：问题精准，措施可操作，不超过400字。参考解析核心问题：一是项目落地全链条监管缺失，招投标准入约束未落地，本地利益联结机制虚化；二是驻村干部管理松散，基层组织战斗力不足，产业服务体系缺位；三是项目验收形式主义官僚主义突出，民生项目质量底线失守。整改措施：第一，建立项目全周期监管机制，招标阶段明确本地用工、本地采购刚性比例，签订履约保函，安排村委会、村民代表作为项目监督员，对阻工问题第一时间协商解决，倒排工期追赶进度；第二，严格驻村工作纪律，对未达标驻村干部立即召回并通报批评，选派懂产业、善协调的干部接任驻村干部，联合农业农村、商务部门搭建农产品产销对接平台，与电商平台、商超签订长期订单，对群众受损问题协调农业保险开展理赔；第三，开展项目验收“回头看”，对饮水安全等民生项目由县纪委监委、行业主管部门、群众代表联合验收，对履职不到位的验收人员追责问责，限时完成管道整改，建立项目质量终身负责制。案例二（材料大意）保山市某边境乡镇2026年推进强边固防和兴边富民工作，遇到三个矛盾：一是辖区内两个抵边自然村的通村道路破损严重，群众多次反映修缮，但项目资金缺口280万元，县级交通部门年度资金已全部安排到其他项目；二是边境联防所有12名专职联防员反映工资待遇偏低，每月实发工资仅2700元，低于当地最低工资标准的1.2倍，且未缴纳住房公积金，已有4人提出辞职；三是边境村寨跨境婚姻人员较多，有17名适龄儿童因户籍问题无法就近入学，群众意见较大。问题：假如你是保山市赴该乡镇调研指导的工作人员，请你提出协调解决上述问题的工作思路。要求：逻辑清晰，符合政策，不超过500字。参考解析一是多方筹措破解道路建设资金缺口。第一时间对接市、县发改、民宗、边防委部门，将该通村路纳入强边固防项目、兴边富民行动项目储备库，申请省级专项补助资金；同步对接县级交通部门调整年度项目结余资金、动员本地乡贤捐赠，按“村级筹工筹劳+财政补助”模式推进项目，优先吸纳抵边群众参与建设，将道路建设与边境巡逻通道功能结合，实现“一条路、多重效”。二是保障联防队员待遇稳定队伍。对照《云南省边境专职联防员管理办法》，协调县财政、人社部门按政策标准补发工资差额，按规定缴纳住房公积金和相关社保，建立联防员工资动态增长机制，同步开展联防员职业技能培训，打通向村“两委”、边境辅警岗位的晋升通道，对提出辞职的人员逐人谈心谈话，稳定队伍。三是依法解决跨境婚姻子女入学问题。协调公安、教育、外事部门，对17名适龄儿童逐一核实身份，按照“应入尽入”原则先安排就近入学，同步按涉外婚姻户籍管理规定，指导当事人完善婚姻登记、国籍认定相关手续，建立跨境婚姻人员动态台账，常态化提供政策咨询服务。案例三（材料大意）保山市某市直单位2026年推动优化营商环境工作，存在以下现象：一是科室之间权责边界不清，企业申请政务服务事项时经常出现“踢皮球”，某硅加工企业办理环评手续先后跑了4个科室、耗时21天才完成受理；二是部分干部对惠企政策不熟悉，企业申报稳岗返还、税收减免政策时，告知材料不全但未一次性告知需要补充的内容，导致企业跑了3次仍未办成；三是企业诉求响应渠道不畅通，某咖啡加工企业反映的园区物流配送费用高的问题，反馈后2个月没有任何部门跟进回复，企业满意度测评连续两个季度排全市倒数后三位。问题：请你结合云南省作风革命、效能革命要求，谈一谈该单位应如何改进工作、提升营商环境质效。要求：针对性强，条理清晰，不超过400字。参考解析一是清单化厘清科室权责。对照政务服务事项清单逐一明确科室主办、协办责任，将环评审批等高频事项全部进驻政务服务大厅，实行“一窗受理、并联审批”，明确审批时限，对科室推诿扯皮问题建立追责机制，发现一起通报一起。二是强化干部政策业务培训。围绕稳岗返还、税收减免、项目审批等惠企政策开展全员培训，考试合格后方可上岗，严格落实“一次性告知制”“首问负责制”，对企业办事需要的材料形成明白纸，通过线上渠道同步推送，让企业“最多跑一次”。三是建立企业诉求闭环响应机制。开通企业诉求直达专线、线上端口，安排专人每周梳理企业诉求，实行“接件—派单—办理—反馈—回访”全流程闭环，对企业反映的物流成本问题，第一时间对接交通、商务、物流企业协商开通产业专线、降低配送费用，诉求办理结果纳入科室年度考核，企业满意度低于90%的科室取消评优资格。第三部分大作文（满分40分）给定材料：保山市2026年政府工作报告提出，要锚定“三年上台阶、八年大发展、十五年大跨越”的发展目标，充分发挥区位、生态、资源、开放优势，主动融入面向南亚东南亚辐射中心建设，做强高原特色农业、绿色硅光伏、文化旅游、生物医药、进出口加工五大产业，抓实项目建设、营商环境、民生保障、强边固防四项重点，以实干实绩推动保山高质量跨越式发展。问题：请结合给定材料和保山实际，以“实干争先推动保山高质量跨越式发展”为主题，写一篇议论文。要求：观点明确，结构清晰，联系实际，语言流畅，字数1000-1200字。参考范文以实干争先之姿谱保山跨越发展新篇作为南方丝绸之路的重要节点、面向南亚东南亚开放的前沿门户，保山在云南省发展大局中具有独特的区位优势、生态优势和资源优势。站在“十五五”开局的新起点，推动保山高质量跨越式发展，没有捷径可走，唯有坚持实干为要、争先创优，把区位优势转化为发展胜势，把资源禀赋转化为产业实力，才能闯出一条符合保山实际的跨越式发展路子。实干争先，要锚定产业振兴的主方向夯实发展根基。产业是发展的根基，没有产业支撑，跨越式发展就是无源之水。保山要聚焦资源经济、园区经济、口岸经济“三大经济”，做好特色产业文章：一方面要做强高原特色农业，持续提升保山小粒咖啡、龙陵石斛、昌宁红茶、腾冲银杏等特色农产品品牌价值，延伸农产品精深加工链条，提高产品附加值，让更多保山特色农产品走向全国、销往南亚东南亚；另一方面要做大绿色工业，依托水电硅材一体化优势，推动绿色硅光伏产业延链补链强链，打造全省重要的绿色硅产业基地，同时依托猴桥口岸、保山航空口岸优势，加快进出口加工产业园建设，实现“口岸通道+加工制造+物流商贸”联动发展，还要做优文化旅游业，深挖永子文化、滇西抗战文化、侨乡文化、生态文化内涵，打造高黎贡山生态旅游、和顺古镇休闲旅游、温泉康养旅游等核心IP，建设世界文化旅游名城。实干争先，要践行作风革命的总要求破解发展难题。推动跨越式发展，核心在干部，关键在作风。要持续深化云南省委提出的作风革命、效能革命，坚决破除“等靠要”“庸懒散”的不良风气：一方面要树牢项目工作法思维，把产业发展、民生保障、基础设施建设等所有任务细化为具体项目，明确责任主体、完成时限、考核标准，做到任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈；另一方面要坚持一线工作法，推动各级干部下沉到企业、下沉到农村、下沉到边境一线，在项目现场解决堵点问