员工自愿放弃社保声明（风险提示版）

员工自愿放弃社保声明（风险提示版）一、适用说明本声明适用于用人单位与员工就社会保险缴纳问题进行沟通、员工书面表达个人意愿的场合，以声明书形式记载员工对社保缴纳问题的表态、双方沟通经过及各自已知悉的风险事项，供用人单位留存备查；双方均应知悉，此类声明不能免除用人单位依法缴纳社会保险的法定义务。二、文书正文第一条声明目的与签署背景本人________（以下简称声明人），系________（用人单位全称，以下简称单位）在职员工，担任________岗位工作，员工工号为________，本人身份证号码为________，现居住地址为________，联系电话为________。本人因个人原因（具体为：________，如已在户籍地参保、个人参保意愿、家庭经济安排等），就社会保险缴纳事宜向单位作出本声明。本人确认，本声明系本人在充分了解相关法律规定及不参保可能产生的全部后果的基础上，自愿作出，不存在单位欺诈、胁迫或乘人之危的情形。第二条声明人的自愿表态本人自愿向单位表态如下：（一）本人知悉依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社会保险费，缴纳社会保险系用人单位与劳动者双方的法定义务；（二）本人因个人原因，主动提出不以单位职工身份参加单位所在地城镇职工社会保险，并自愿承担由此产生的全部个人后果；（三）本人确认单位已向本人如实告知参保的法律要求、单位意愿及不参保可能引发的各项风险，本人经权衡后仍作出上述表态。第三条员工已知悉的风险事项确认本人确认已逐项知悉并理解以下风险事项：（一）放弃参加职工基本养老保险可能影响本人退休后的养老金领取资格与待遇水平；（二）放弃参加职工基本医疗保险可能导致本人就医时无法享受医保报销待遇，医疗费用自行负担；（三）工作期间如发生工伤，因单位未参加工伤保险，本人可能无法通过工伤保险基金获得赔付，相关待遇争议需另行解决；（四）放弃参加失业保险、生育保险的，相应待遇（失业保险金、生育医疗费与生育津贴等）将无法享受；（五）单位因未依法缴纳社保可能被社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并被加收滞纳金或处以罚款，本人可能被要求配合补缴；（六）本人此后以单位未依法缴纳社会保险费为由主张相关权利的，可能对本人此前所作表态产生争议，本声明并不当然构成免责依据。本人确认上述事项均已由单位以书面或口头方式逐条向本人讲解说明，本人已充分理解其含义与后果。第四条声明人参保状态告知义务声明人应如实向单位告知本人的参保状态，包括：（一）是否已在户籍地或其他单位参加城镇职工社会保险及具体险种；（二）是否以灵活就业人员身份自行缴纳社会保险费；（三）本人社会保险账户的参保地、缴费起止时间。声明人应在本声明签署时向单位提供其参保状态的书面说明或参保证明材料（社保缴费记录打印件、社保经办机构出具的证明等）。声明人参保状态发生变化的，应在变化之日起____日内书面告知单位；声明人隐瞒真实参保状态或提供虚假材料的，单位有权终止社保补贴的发放，并要求声明人赔偿由此给单位造成的损失。第五条声明期限条款本声明自签署之日起生效，有效期至下列任一情形出现时终止：（一）声明人与单位的劳动关系解除或终止之日；（二）声明人书面通知单位要求恢复参保并经单位办理参保登记之日；（三）社会保险费征收机构或劳动行政部门责令单位限期办理参保登记之日；（四）双方另行签署书面协议变更本声明内容之日。声明有效期内，声明人的就业状态、岗位发生变化的，本声明效力不受影响；声明期限最长不超过声明人与单位劳动关系存续期间。第六条经济安排与补偿相关约定双方确认：声明有效期内，单位每月因声明人暂不参保而向声明人支付的补贴金额为人民币________元，随工资一并发放；或者双方确认单位未支付任何形式的社保补贴（选择适用的在相应位置确认并划去不适用项）。若日后社会保险费征收机构或劳动行政部门责令单位为声明人补缴社会保险费的，双方同意按以下方式处理：声明人已领取的社保补贴，在补缴时由单位与声明人协商处理，可从补缴费用个人应缴部分中相应抵扣；单位应缴部分由单位自行承担。任何一方均不得以对方违约为由要求对方支付本协议约定之外的额外补偿。第七条声明人的承诺与违约责任条款声明人承诺：（一）本声明所述参保状态及个人原因均真实，如本人已在他处参保而作虚假陈述，由本人承担由此给单位造成的损失；（二）声明有效期内，本人不以单位未办理社保登记或未缴纳社保费为由向单位主张解除劳动合同经济补偿、赔偿金或要求支付待遇损失，违反本承诺给单位造成损失的，应向单位赔偿直接损失，并支付违约金人民币________元；（三）本人联系方式、参保状态发生变化的，应在____日内书面告知单位。单位违反本声明约定停止发放社保补贴或超出声明范围处分声明人权益的，应赔偿由此给声明人造成的直接损失。第八条单位的义务与责任条款单位确认：（一）单位已向声明人完整告知社会保险的法律规定与不参保的风险，未作任何隐瞒或误导；（二）声明有效期内，单位按规定为声明人申报个人所得税，并继续保障声明人依法享有的工资、休息休假、劳动保护等其他劳动权益；（三）如行政部门要求单位为声明人补办参保手续的，单位将依法配合办理，声明人应提供必要证件与配合手续，拒不配合导致补缴不能完成的，由声明人承担相应责任；（四）声明有效期内，单位应妥善保管本声明及声明人提供的参保状态证明材料，作为双方沟通经过与风险告知情况的书面记录，供日后争议处理时查证使用；（五）声明有效期届满或因约定情形终止的，单位应在终止后____日内为声明人依法办理社会保险登记并开始缴纳社会保险费，不得无故拖延；（六）单位进行合并、分立、改制或被收购的，本声明对承继其劳动用工权利义务的主体继续适用，承继单位应继续履行本声明项下义务。第九条送达条款双方确认本声明首部所载声明人地址、电话及声明人确认的电子联系方式（手机号码、微信号：________），以及单位工商登记地址、人事部门联系人________为有效送达方式。单位发出的参保通知、补缴通知、终止声明通知等文件，通过专人送达、邮政快递或电子方式发出，自签收之日或发送成功之日起视为送达；声明人地址变更未及时书面通知单位的，按原地址发出即视为送达。第十条争议解决条款因本声明的效力、履行或与社会保险缴纳相关的事宜发生争议的，双方应先行协商；协商不成的，任何一方可向劳动争议调解组织申请调解，也可依法向劳动合同履行地或单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第十一条声明生效条件条款本声明自声明人本人签字并按手印、单位加盖公章（或经单位授权的人事负责人签字）之日起生效。本声明一式两份，声明人与单位各执一份，具有同等效力。本声明任何条款被认定无效的，不影响其他条款的效力，但本声明的核心内容被认定违反法律强制性规定而不被采纳的，双方应按法律规定处理社会保险缴纳事宜。第十二条特别提示条款双方特别确认：双方均已知悉社会保险缴纳属于法律强制性规定，本声明中关于不参保的表态可能被劳动争议处理机构或社会保险行政部门认定不能免除单位的法定缴纳义务，声明人仍可能享有要求补缴或主张待遇损失的权利，单位仍可能面临补缴、加收滞纳金等法律后果。双方签署本声明即为确认上述风险已向彼此充分披露，任何一方不得以不知情为由向对方主张缔约过失责任。三、风险提示**风险一：**缴纳社会保险是法律强制性义务，员工自愿放弃社保的声明在司法实践中通常被认定无效，用人单位不能凭此声明免除补缴义务，仍可能被责令补缴并加收滞纳金或罚款，声明所涉补偿条款也可能被要求返还或重新结算。**风险二：**未参加工伤保险期间员工发生工伤的，用人单位需按工伤保险待遇项目和标准自行承担全部支付责任，一次性伤残补助金、伤残津贴等费用金额可能远高于节省的社保费，且员工放弃社保的声明不能对抗工伤赔付责任。**风险三：**员工以单